村劳动保障工作总结- -学习升职跳槽（村里劳动保障员）

村劳作保障任务总结（通用4篇）

村劳作保障任务总结 篇1

　　村劳作保障任务总结林庄村劳作保障任务在区劳作局的细心引导及汤泉街道劳作所的鼎力支持下，牢牢盘绕年头下达的方针工作，奋力立异思维，尽力推动待业和社会保障任务完成新突破，搀扶更多的下岗赋闲人丁实时走上新的任务岗亭，不时增强和完善了村转移待业任务，促成了劳作保障任务的无效展开，现将劳作保障任务一年来任务展开环境请示以下：

　　一、整年方针工作实现环境：

　　二、成立健全各种根蒂根基台账

　　成立健全劳作保障18项根蒂根基任务台帐，（赋闲人丁跟踪混名册、新增待业岗亭混名册、屯子劳作力转移混名册、劳作力输入混名册、待业坚苦帮扶混名册、屯子劳作力跟踪混名册等）对于这些台帐举行当真梳理、归类，按期更新。出格是赋闲人丁跟踪的经管，是根蒂根基台账的一大重点，对于此类人丁接纳上门或许德律风回访的模式，理解他们的糊口状态、赋闲缘故原由，择业欲望，技术程度，待业去向等根蒂根基环境，做到有针对于性的展开任务。对于未待业人丁另建台帐，按照赋闲人丁的根基环境尽快提供响应用工信息，跟踪效劳率达95%以上。成立屯子劳作力跟踪混名册，实时把握更新劳作力人丁根蒂根基信息、待业转移环境。

　　三、为本村赋闲人丁做好政策宣传任务

　　为包管本村赋闲人丁顺遂待业，我村踊跃与街道劳作保障所分割最新用工信息及空岗信息，而后反应给村赋闲人丁。每季度街道会展开专场雇用会，村劳作保障站都实时与村平易近分割，让他们按照本人的团体技术环境找到适宜本人的待业岗亭。对于于没有一无所长人丁为他们进行收费职业技术学习及职业引导学习，为解决残剩劳作力待业带来了很大的扶助。同时为了尽快让村坚苦人丁待业或再待业，劳作保障站还行使人脉关系等多种渠道解决了多名待业坚苦人丁待业。另外还鼓动勉励大、中专结业生自立守业，并向他们提供各项守业优惠政策、优惠前提，同时理解他们的要求、欲望，解答他们的征询问题。在实时向他们宣传各项优惠政策的同时，引荐他们参与市、区组织的守业学习，并为他们守业提供便当。在村劳作保障站的鼓动勉励下现已有2人自立守业，并动员下岗赋闲人丁12人，解决了村劳作力待业难问题。

　　四、加大屯子新型社会养老保险任务的政策宣传

　　新农保是一项惠平易近工程，因本村大大都村平易近已被征地安排固不享用此政策，有一小部份青年人丁享用却因年青不肯参保。对于此保障站本着应保尽保的准则，接纳上门宣传新农保政策的办法，让他们理解新农保政策的种种损处。颠末劳作保障协理员屡次上门解说政策，如年青人不肯参保的`跟她解说新农保可以与企业保险承接，如许参与企业保险更实惠。颠末屡次上门举行政策宣传林庄村现已局部参与新农保，参保率100%；对于于低保户人丁自7月1日起参保团体缴费全免，局部由当局承当，林庄村合适此前提人丁均已参保，新农保续保以预存代扣的模式缴费，村劳作保障站以各类模式与参保人丁分割。实时发放存折，做到不错发、漏发，较好的实现了本年新农保创立方针工作。

　　对于于从此的劳作保障任务，林庄村劳作保障站应不断改进，为赋闲人丁完成再待业提供信息，推动新农保任务。

　　林庄村劳作保障站下一步的任务方案：

　　1.盘绕街道及下级部门下达的各名目标工作来展开任务

　　2.进一步完善各种根蒂根基台帐

　　3.尽力以赴，鼎力促成我村转移就

　　业、再待业环境

　　在从此的任务中，林庄村劳作保障站会踊跃合营劳作保障任务，加强公仆意识、法制意识、增强培训，普及本身的综合素养。以丰满的激情面临任务，做到权为平易近所用、情为平易近所系、利为平易近所谋。授其位、尽其责、办其事，鞠躬尽瘁为人民解忧排难。为构建调和汤泉奉献出本人小小的力把

村劳作保障任务总结 篇2

　　20xx年以来,合肥路社区劳作保障站在人社局的引导下，借助当局推进，政策指导，切实抓好组织落实，踊跃宣传，奋力开辟岗亭，赞助待业坚苦人丁，加大待业安排任务。20xx年社区有待业欲望和待业威力赋闲人丁115名，此中110名下岗赋闲人丁完成了再待业，待业率达95.6%，“4050”等待业坚苦人丁48名，完成再待业46人，待业率达95.8%。社区充沛待业任务取得必然效果，现将社区充沛待业任务总结以下：

　　一、健全组织、增强平台建设

　　充沛待业任务必需要落在实处，为增强社区充沛待业任务，建立了劳作保障任务站。与此同时社区劳作保障任务站还装备了专门用的电脑、打印机、传真机、扫描仪等设置装备摆设，并开明了ADSL互联网，完成了信息互联，资本同享，为劳作保障效劳任务的展开创举了优秀的硬件前提。

　　二、摸清底数、强化信息化经管

　　摸清辖区赋闲人丁根基环境，是再待业任务展开的根蒂根基。理解下岗赋闲人丁择业要求，把握待业动静，并对于下岗赋闲人丁挂号造册，成立台帐，输出微机，随时把握下岗赋闲人丁的糊口状态和待业状态，对于再待业人丁衢州人才网环境做好记实，履行按期和不按期随访和回访。

　　当下岗赋闲人丁有坚苦时，社区劳作保障任务站人丁被动伸出赞助之手，提供各类应急扶助，并带着岗亭登门造访。制订出具体的任务方案，对于各项任务做好记实，发明问题实时解决，真正做到劳作保障任务有安置、有查抄、有记实、有查核、有落实，为再待业任务打下了优秀的根蒂根基。

　　三、展开各项待业赞助效劳

　　1、增强学习、改动待业看法

　　展开有针对于性的职业技术学习，是普及劳作者素养的重大办法，对于于促成劳作者待业存在重大意思。增强宣传，促成看法转变，扶助下岗赋闲人丁树立再待业决心信念。行使墙报、宣传栏、横幅、等多种模式，普遍宣传机动待业等用工模式，转变下岗职工的传统待业看法，树立再待业的决心信念。指导和扶助下岗赋闲人丁自立守业，以点带面，来鼓动勉励更多的下岗赋闲人丁转变传统待业看法，扶助下岗赋闲人丁树立待业决心信念，充沛阐扬下岗赋闲人丁待业典型和树模带头作用，促成待业和再待业任务。同时也营建体贴、支持下岗赋闲人丁守业和待业任务的优秀社会空气，推动待业任务不时向纵深成长。

　　2、体贴“零待业”及贫穷寒舍庭

　　对于“零待业”寒舍庭，确定帮扶重点、结成帮扶对于子、履行岗亭和社会保险补助、小额存款、收费学习和职业先容效劳等多种扶助。当真做好了“零待业”寒舍庭、下岗职工根基糊口保障，周全落实再待业优惠政策。社区对于特困寒舍庭的下岗、赋闲人丁施行以“救助到待业”方案，对于其列着名单，按照其拿手和待业要求，有针对于性地展开待业效劳。本年社区内享用机动待业社保补助人数26人。

　　一是鼎力宣传再待业优惠政策。为解决单亲寒舍庭、“零待业”寒舍庭和残疾人丁等待业坚苦人丁的待业难问题。周全落实国度出台的各项再待业优惠政策，向辖区内的企事业单元、待业坚苦人丁宣讲政策、发放宣传资料，使他们理解待业再待业的各项优惠政策。

　　二是鼓动勉励用人单元吸纳更多的待业坚苦人丁。经由过程对于再待业优惠政策的宣传，让更多的用人单元理解吸纳待业坚苦人丁的利益。

　　3、踊跃拓展待业渠道，充沛开掘辖区单元资本。

　　鼎力开掘社区公损性岗亭，接纳机动多样的待业体式格局来扶助下岗人丁完成待业。把展开“送政策、送岗亭、送效劳、送技术”待业赞助勾当，作为一项长效机制加以轨制化。

　　4、周全展开特点效劳任务

　　多模式提供待业信息。行使街道提供岗亭和信息网络实时提供待业信息。社区装备了电脑并完成与街道劳作保障所实时交换岗亭信息。相干待业信息在社区再待业信息布告栏上发布，供下岗赋闲人丁欣赏抉择。

　　尽力解决社区待业的难点问题。跟着时间的推移，“4050”人丁的人数出现出添加的趋向。是以，要把解决“4050”人丁再待业问题作为任务重点，持续办妥绿色通道，落实好任务方针。把任务的重点转移到残疾人丁、伉俪单方赋闲、一户两代人赋闲、单亲抚养子女赋闲人丁这四类待业坚苦寒舍庭身上。二是在待业岗亭开辟的体式格局上有所改良。当真抉择“4050”人丁规模待业的岗亭，经由过程政策搀扶和资金支持的措施，举办“4050”人丁专场雇用勾当，解决更多的赋闲人丁待业。三是在待业安排范畴上有所改良。踊跃索求公损性岗亭开辟经管和运用措施，对于财务拨款的构造事业单元后勤效劳岗亭、社区公损性岗亭、大专院校和病院等运用的后勤效劳性辅佐岗亭呈现空白和新增岗亭，履行用人申报轨制，确保待业坚苦群体优先。

　　当真做好待业和再待业任务，是党和当局对于下岗人丁的关切，是为平易近办实事的重要动作之一，咱们将在任务中总结教训，改善缺乏，寻觅新的思绪，构思新的点子，创举新的效果，实其实在地为下岗赋闲人丁办妥事、干实事，以住民的得意度来测验任务的尺度，把待业和再待业任务落到实处。

村劳作保障任务总结 篇3

　　一、 根基任务环境

　　1、 为了愈加正确详尽地掌全村的劳作力资本环境，咱们以第六次生齿普查为契机，周全把握全村劳作力环境。经由过程普查全村共X户，X人。此中劳作力总数X人。待业人丁总数为X人。不变待业X人，第一工业从业人丁X人，第二三工业从业人丁X人。

　　2、 完善手工台账，录入电子台账。XX年待业局给每一个村劳作保障效劳站都装备了电脑，为了能更好更机动的把握劳作力资本，将原本的手工台账局部录入电脑，履行动静经管。

　　3、 当真抓好劳作保障法令法例的宣传任务，每个月城市更新信息板上的无关劳作保障相干的法令法例。而且每周五将收罗来的适宜屯子劳作力的一些岗亭信息举行张贴。

　　4、 每个月定时上报各类报表而且踊跃实现镇里下发的工作指标。

　　5、 在实现本职任务的同时扶助村里实现生齿普查及新农合的录入任务。

　　6、 本年3月又被借调到待业局根蒂根基建设引导科首要卖力如下多少个方面的任务：

　　⑴卖力社区劳作保障专干每个月报表汇总并对于其上报信息举行查对。

　　⑵卖力守业孵化基地的和上报环境。本年市里将实现一个守业孵化基地的工作分化到根蒂根基建设引导科。因为是新工作，各方面都不太理解，以是刚起头实现起来确凿很魔难。不外经由过程不时的培训走访及带领的扶助、企业的支持。在7月中旬就实现了此项工作。

　　⑶卖力守业学习及守业带头人申报任务。本年共进行守业学习2期，学习学员165人。申报守业带头人45人，动员待业282人。这两项任务也是刚接办经管，一样具有着生疏的问题，这时代也呈现过一些小问题：比方后期筹备不充实、政策法例了解不透辟等。但在带领的引导下和共事的扶助下，把这些问题都逐个改过。这为来岁的任务也打下了优秀的根蒂根基。

　　⑷卖力待业信息网站劳作保障根蒂根基平台建设方面的维护。待业信息网是待业局XX年开设的网站。我首要针对于的是社区劳作保障专干文章及社区待业和社会保障环境上传环境的统计，而且实时上传本科室相干的信息。

　　二、 任务上具有的缺乏

　　虽然在一年的任务中，经由过程不时的培训和奋力取患有一些成就，可是也具有着一些缺乏的地方。

　　1、 对于任务中波及的一些政策法例了解不透辟

　　因为有些任务是刚接触，对于一些政策法例不克不及够很快的把握，这给任务带来了许多方便。是以，在从此的培训中，我需求当真琢磨，子细斟酌，而且连系理论，才干更好的把握。

　　2、对于营业常识应用还不敷纯熟

　　经由过程一年的培训，对于营业常识也有了必然的理解，可是理论应用仍是不敷纯熟，遇到详细问题时，仍是需求常常向共事就教。在从此的任务中，我应当持续向共事培训，不时的总结教训，更好地完善本人，以便更好的为人民效劳。

　　三、 从此任务方针

　　1、持续增强实际培训和理论应用，不时普及本身的实际素质和营业程度。

　　2、 在新建《劳作力资本电子台帐》的根蒂根基上，新增一些台帐。如：《低保人丁台帐》、《本村商企用工环境台帐》等。

　　3、 加大宣传力度，让劳作保障任务及相干法令法例愈加深化人心。

　　4、 重点抓好待业再待业任务，对于本村残剩劳作力做好劳务输入任务。

　　5、 合营村支部做好各项任务。

　　XX年我将以丰满的激情投入到任务中，在培训、任务和糊口中扬长避短，吃苦培训、勤恳任务。奋力成为一位及格的下层任务人丁，为周全建设调和社会作出本人的奉献!

　　XX年，宝庆村劳作保障任务站在市劳作保障局、区劳作保障局和镇劳作保障所的准确带领和引导扶助下，高高举起邓爷爷爷爷实际巨大旌旗，当真落实等重大思惟和党的某大精力，保持以工钱本的迷信成长观，根据下级各部门的要求，牢牢盘绕宝庆村劳作保障任务站的各项任务，求真求实、实行职责，开拓立异、踊跃任务、圆满实现了下级部门下达的各项工作，现将我村整年来劳作保障任务总结以下：

　　一、带领器重，健全组织。

　　我村在少量的土地征迁任务眼前，村带领一直把劳作保障任务放在重中之重的地位上，屡次召开村两委集会、村平易近组昌邑人才网长和代表集会，解决重点、难点问题，把问题办事在萌芽状况。因为少量征迁，大部份村平易近都栖身涣散，环境庞大，难以集中经管，为解决好这些抵牾，咱们增强劳作保障效劳任务，每个月召开一次劳作保障任务集会，明确分工，义务到人，使问题获得了很好的解决。

　　二、完善效劳举措措施，普及人丁素养，强化软件建设。

　　按照下级部门要求，我村劳作保障任务站配齐了各类办公设置装备摆设。并装备了专门用的电脑，为劳作保障任务的展开创举了优秀的硬件前提，与此同时，任务站专管员参与了区组织的学习班，当真培训了无关新型屯子养老保险、被征地农夫根蒂根基养老保险、医疗保险和待业再待业等各方面常识,经由过程培训,丰厚了营业常识,为劳作保障任务的展开创举了优秀的软件情况。普遍宣传养老保险、医疗保险政策,更新人民的思惟看法，拓宽人民的视线， 改动了他们的养老看法。

　　三、搞好学习

　　为包管需待业人丁可能较快的顺应社会需要，我村本年别离于5月和11月开班组织人丁举行学习，学习科目为缝纫工和油漆工，学习人数达100多人次，经由过程学习，使大部份人从头走上任务岗亭。

　　四、取得的成就。

　　1、屯子劳作力学习转移任务显著

　　屯子残剩劳作力学习转移，无效举行劳作输入，是无效促成农夫增收，放慢屯子脱贫致富、成长屯子经济的无效路径，对于促成全村经济成长和社会不变、放慢宝庆村新屯子建设起着核心性的作用。整年来我村对于100多人次举行了学习，共完成就近就地转移人丁68人，劳务输入88人。

　　2、稳步推动屯子养老社会保险任务

　　⑴增强社会保险政策宣传。任务人丁深化到各村平易近组向各村平易近组人民举行失地农夫养老保险、新型屯子社会养老保险和医疗保险宣传；行使村平易近组长、代表大会集中学习，增强对于失地农夫保险、新型屯子社会养老保险、医疗保险的理解；行使张贴口号、吊挂横幅、宣传栏、发放宣传单页等多种情势，添加农夫对于各项保险政策的理解。

　　⑵无效推动养老保险、医疗保险操持任务。

　　①养老保险：XX年度新农保新参保人数134人，退休人丁57人；为了做到一个不漏，我村在派出所的支持下，将全村生齿的户口信息足一挑选，颠末查询拜访，我村16周岁以上（男至60周岁、女至55周岁）应缴费人数为2147人，经由过程村所接纳的一系列措施，截止XX年12月16日，已缴费人数为1789人，今朝，占应缴比例83％，足额实现了工作。此刻仍有村平易近到村部操持挂号缴费手续。

　　②医疗保险：宝庆村生齿2996人，参与新型屯子医疗保险的人数为2646人，此中优惠人丁61人，其余350人均为在校学生和退职工人，都已参与黉舍的医疗保险和单元医疗保险。

　　③企业退休人丁：我村6名退休人丁已经局部进寒舍慰劳，每人已下发一张效劳分割卡。

　　五、XX年新农保和被征地保险年审环境

　　XX年新型屯子养老保险年审已经由过程人数467人，年审未经由过程人数5人（殒命）；屯子被征地保险年审已经由过程人数444人，年审未经由过程人数1人（殒命）。

　　六、具有的问题

　　一年来，我村的劳作保障任务尽管取患有必然的成就，但在以后及从此一段时间内面对着更严肃的模式，首要浮现在：

　　新农保是一项新兴事物，我村仍有少部份村平易近持张望立场，在思惟上不克不及充沛熟悉新农保的目的，给参保任务带来必然的难度。另外，我村至今仍有14位白叟因种种缘故原由没有操持退休，屡次打工作无果，此中大大都缘故原由是由于寒舍庭关系和睦睦招致，另有2人是由于其子女数十年不翼而飞，使得绑缚子女不克不及局部参保到位，白叟没法操持退休。

　　七、从此筹算

　　按照我村今朝的缴费环境，我村筹备将那些应参保而未参保的人丁举行核实，再次上门宣传、带动，其次将部份缴费状况为中止的人丁，举行环境排查，鼓动勉励其续保，力争将我村劳作保障任务再上一个新台阶。

村劳作保障任务总结 篇4

　　本年以来，在区委、区当局的无关要乞降处理处的带领的当真引导下，连系我村理论强化带领，阐扬劣势，注意效劳，使我村富余劳作力转移学习任务进展顺遂。截止今朝，我村共转移劳作力200人，此中城

　　镇新增待业人数30人，下岗赋闲人丁再待业人数15人，此中待业坚苦人丁再待业15人，农夫转移技术学习人数200人，待业再待业学习30人，学习后完成完成待业人数20人，守业学习10人，学习后乐成守业3人，动员待业5人。完成我村20xx年的待业总体方针，现

　　将本年劳作力转移任务总结以下：

　　一、带领器重

　　为了周全抓好我村富余劳作力转移任务，放慢工业结构调治步调，村两委从健全组织强化带领动手，实时召开专题党委会研讨建立了甲尔坝村劳作保障带领小组，并拟定了相干任务轨制，做就任务详细，方针明确，确保劳作力转移及学习任务工作落到实处，同时，我村装备一位义务心强的劳作保障助理员。以包管劳作力转移任务工作顺遂实现，并将任务实绩作为年终评优的重大前提。

　　二、加大宣传学习力度，促成我村富余劳作力转移

　　根据根据昆北处理处的同一安置和摆设，村两委接纳多种模式，加大屯子劳作力转移的对于外宣传力度，营建强无力的谬论空气。经由过程张贴口号，招集集会，发放宣传质料等体式格局，鼎力宣传屯子劳作力转移学习

　　的目标、政策，用服气的实例指导人、教诲人，充沛调动屯子劳作力外出务工的踊跃性。

　　三、增强网络建设、规范经管

　　为了使劳作力转移及学习任务网络化、规范化、信息化，按昆戋戋委果同一要求，本年，我村增强了对于劳作力转移办公室硬件建设，把装备的电脑装配到位，宽带上彀，同时装备了传真、德律风等古代化办公共用的品。把全村的企业用工台帐、劳作力学习台帐劳作力转移安排台帐内容输出电脑，便于查看，做到了规范有序。

　　四、具有的首要问题

　　1、个体效劳人丁义务意识不强，经管威力和文明程度低。

　　2、宣传任务还具有死角，部份已输入人丁，还心存质疑虑，发生种种担心，以至于转移不出。

　　3、没有成立本人稳固的劳务输入基地、树立起劳作力品牌，招致指导动员作用不敷强。

　　4、对于外出务工农夫的全体环境的寒舍庭现实状态还把握的不敷具体，回访率还较低。

　　五、20xx年任务筹算

　　1、进一步加大对于屯子劳作力转移任务的宣传力度，鼓动勉励更多农夫走进来，我村将行使多种模式，普遍宣传劳作力转移的重大性、相干政策法例及外出务工良好人丁的典型事迹，指导村平易近转变看法，踊跃待业。

　　2、增强学习，培育高素养农夫。咱们方案以培训《劳作法》、《合同法》、实用技能等为首要内容，对于屯子富余劳力举行短时间学习，每季至多举办一次。

　　3、迷信经管，规范化运作，成立健全“屯子劳作力资本库”，使屯子劳作力档案履行网络化动静经管，包管屯子劳作力资本库的详尽、正确、规范。

　　4、实时公布用工信息，提供优质效劳。

　　5、加大回访任务力度，力争做到输入一个，回访一个，回访率要到达95%以上。

　　6、踊跃与用工企业举行普遍分割，要成立起1——2个稳固的劳作力转移基地，尽快制造甲尔坝村劳作力品牌，以此推进全村劳作力转移任务扎实展开。