后勤部门年终总结范文- -职场面试攻略（后勤部工作总结及工作计划）

后勤部门年终总结范文（通用18篇）

后勤部门年终总结范文 篇1

　　时间过得飞快，20xx年在人不知中已离咱们而去！回顾年前的任务方案和这一年中的繁忙种种，一切共事都同心合力，踊跃搏斗，支出了艰辛的奋力。但同进也有缺乏需求咱们去补充。现对于一年的任务做一个简略的总结：

　　一、增强培训、奋力普及本身素养：

　　平时多排查各宿舍、办公区域、食堂等其它勾当区域的线路、水闸，照明等一切看获得看不到的宁静隐患。

　　二、推销方面：

　　平易近主经管，严厉管制推销。那时推销的物质做当日明细，代价、物质库存各一份，推销时尽可能做到开元节省，货比三寒舍不亏损！

　　三、效劳师生方面：

　　做到了至心实意，各方面效劳殷勤，以是也获得了大多先生们的一致好评。

　　四、食堂方面：

　　起首要给学生先生们提供一个洁净整洁的用餐情况，最首要的是食物宁静与卫生问题。食堂任务人丁必需全程佩带口罩，帽子，穿任务服。餐具做到一洗二冲三消毒。不吃半熟菜。

　　五、物质经管方面：

　　一切物质都分类摆放，造册入库。取回偿还都需署名。益坏丧失照价赔偿。按期抵消防设置装备摆设举行查抄并实时办事，每一个月对于库存举行一次盘货，查抄实存数与账目是否一致。

　　六、衣物方面：

　　有业余的姨妈荡涤，衣物被套洁净、无气味、不湿润、摆放参差。被褥有按期收拾整顿与暴晒。

　　另有最重大的一点也是一切的综合，也就是学生的衣食住行中的一切保障、合营与机动使用。

　　当然缺乏也有多少点：对于一样平常事物还不敷精心，有些时辰相同协调方面还不敷到位，新的一年我但愿我可以更好！

后勤部门年终总结范文 篇2

　　今年度的任务很快竣工了，在校带领的鼎力支持和领导下，我校后勤踊跃奋力，不时普及办学效损，研讨新环境，优化举行机制，普及经管程度。改善办学前提，加强保障威力，促成黉舍安康优秀的成长。

　　我校的情况和根蒂根基建设在跟着黉舍经管和成长的需求不时产生变革。目的是为全校师生员工创举更好的培训、糊口任务前提。由于黉舍是整体师生的又一个寒舍，夸姣的寒舍园会让儿子门舒畅清闲，精力奋发。本学期咱们采用“全体布局，分步施行”的准则增强根蒂根基建设。

　　黉舍所有任务是为了儿子，后勤所有任务是为讲授当好后行，为讲授第一线服好务。

　　一年来，咱们把抓好为讲授效劳，为师生效劳作为后勤任务惯例经管的首要工作奋力任务，从开学前的办公共用的品推销，学生讲义的取回、奋进，讲授设置装备摆设培修等等都是想在前，有时牺牲团体栖息时间，降服种种坚苦也要实时正确地发到师熟手中，使师生开学的第一天就能有教案，有讲义坐在璀璨凉爽的教室里任务培训。

　　在平时的教诲讲授勾当中，一直保持只需讲授需求就优先安置，只需师生在教诲讲授勾当中有坚苦就优先解决，使全校教诲讲授任务能失常举行，确保讲授品质不时普及，确保各级各种讲授现场会顺遂举行，为兄弟黉舍教诲讲授任务起到树模作用。

　　总务任务是为教诲讲授效劳，关涉人事、物质、设置装备摆设等各项综合效劳。一方面实时为讲授任务提供举措措施设置装备摆设、讲授器材、办公共用的品、优秀的情况;另外一方面，还要管好这些前提,例：门窗坏了，能实时组织培修;电器设置装备摆设坏了，能随叫随到，举行抢修等。明确方针，完善轨制，保持准则，求实朝上进步。本学期，总务处按照黉舍理论当真拟定了本学年任务方案，方针是要从底子上改动后勤任务的主动场合排场。

　　我校是农夫工窗口黉舍，为我镇的教诲讲授任务起着引导和树模作用，是以讲授情况、办学前提都要求比力高。在平时的改动办学前提中,咱们本着少费钱多处理,不费钱也处理的准则,调动师生的踊跃性,为黉舍勤俭开资,增收节资做出了忘我的贡献。

　　本学期后勤任务盘绕“飞快普及本校教诲讲授品质”中间方针，树立为教诲讲授第一线效劳的.思惟，连系我校的理论环境，切实做好后勤保障任务，为我校普及讲授品质创举了无力前提，详细任务做到了以下：

　　1、增强了后勤经管，完善了各项后勤经管轨制并落实到位。

　　2、踊跃做好了校园情况卫生保洁任务，将黉舍茅厕举行了改革，化粪池按下级卫生尺度改革的，加大了预防风行性疾病的宣传力度，培育学生优秀的卫生举动习气，实时监控师生的安康环境，根绝校园感染病的产生和传布。

　　3、为教诲讲授提供优秀的前提。在资金短少的环境下，添制了无线发话器及扩音器。

　　4、完善了黉舍宁静捍卫规章轨制，普及了师生宁静防备意识“以防为主，防消连系”，经管勤学校大门等黉舍各项举措措施，为师生提供了一个优秀、宁静的培训和任务情况。

　　5、黉舍食堂经管较好，为师生提供了优秀的就餐前提。

　　6、增强了黉舍各专门用的场室和器具，讲授资料的经管。增强了电脑设置装备摆设的维护和经管，成立了完整的电脑资料，并落实专人卖力资料的保存。

　　7、增强了校园绿化的经管，包管了花卉树木的失常生长，丑化校园，绿化校园，为师生提供了优秀的教诲讲授情况。

　　8、完善了图书借阅轨制，做到了按期开放。

　　9、能保持按下级免费尺度收勤学生膏火，决不乱收。膏火能实时归口。

　　10、能按要求记好账，做到账账相符，账物相符，发票有齐备的具名手续。

　　11、做到了开支正当、节约持寒舍，想尽措施改善教员福利。

　　在宁静经管任务上，起首是成立健全各项校舍经管轨制。各惯例教室、专门用的教室、办公室等均有经管轨制，并配有专人经管，义务到人。另外，咱们每学期均要按期及不按期地做好宁静查抄任务，并当真作好查抄记实，发明问题当即接纳办法，根绝不宁静要素的产生。增强了校园巡视，对于发明有宁静隐患的校舍、建造物、体育器材、水、电举措措施等作实时完全的培修、解除。增强了门卫的本能机能，持续履行外来人丁来校挂号，同时做到在学生离校时代对于校园举行巡视查抄，根绝爬围墙进校打篮球、顽耍等不良征象。总之，后勤任务另有不少缺乏，咱们要不时奋力，使咱们黉舍的后勤任务更上一层楼。

后勤部门年终总结范文 篇3

　　时间一晃二过，20xx年就即刻竣工了，可是我在这一年傍边的收货但是很多，为公司做出的奉献也是有的，不要看我随意只是在公司的后勤部门，就是心中仍是始终把公司的好处放在第一名的，时刻想着为公司做奉献，不放过任何的机遇，我颠末这一年的发展，不顾是从心性、团体任务威力仍是看待任务的义务心有有着显著的普及。我团体对于我本年在后勤部门的任务浮现总得来讲仍是得意的，尽管说有点小瑕疵，就是无伤大雅，如下就是我对于我本年的任务总结。

　　一、食堂的任务

　　公司的员工食堂始终都是公司后勤任务比力难做好之处，以往公司的大大都员工都抉择去公司楼下找处所用饭，第一嫌公司的饭菜欠好吃，第二跟外面的饭馆代价是坚持一致的，第三有点顾及到饭菜的卫生问题，以是很少数人抉择在公司食堂用饭。本年我针对于这一点做出了一个策动计划并予经由过程了。

　　1、把食堂的厨房酿成通明的的玻璃围着，让来就餐的员工们都能看到内里的功课，食材也会摆进去一部份，让大师看得见是否鲜活，这是为了撤销大师就餐的`挂念。

　　2、菜品的数目直接翻了一个倍，有了更多的抉择供大师抉择，为了食堂的饭菜都能有各自稀罕的，施行了匿名提供菜品，本年新增的菜名品根基上都是来自于员工们。

　　3、一切菜品代价均有所下调，这也算是给员工们福利了。

　　迄今为止，多少乎没人还抉择去外面吃了，都抉择在公司的食堂解决，有的员工也会抉择加班，都是想晚饭也在公司解决。我的这一计划为大师的就餐提供了保障和便当。

　　二、推销的任务

　　公司的推销局部都是由咱们卖力的，办公共用的品、食材等等都是咱们卖力解决，可是怎样样才干升高公司的资金投入才是咱们最应当解决之处，咱们买工具通常都是少量推销的，就比方说我去菜市场采办食堂需求白菜，原价是8毛钱一斤，若是咱们能措施升高一毛两毛钱，那对于咱们来讲也是极省的，一年上去那也是一笔大数字。我本年上半年来回于各大推销市场，把行情理解分明当前，再行使少量采办、恒久单干的由头，每一个需求推销的工具都被我或多或少的砍上去一点代价。这也是我本年的效绩的首要来历。

　　三、大众卫生的任务

　　这一点也是咱们后勤部的主要任务内容，办公室本就是人群集中的大众场合，卫生问题是必然要注重的，不然极为容易诱发感染性、病毒性的伤风，卫生方面我做到了粗疏粗疏再粗疏，天天等一切员工放工当前再举行周全的消毒任务，包管办公室、茅厕、休闲区域的清洁，相对根绝老鼠甲由的滋生。

后勤部门年终总结范文 篇4

　　201x年度任务在阳光寒舍园物业整体员工的繁忙中急忙而过，乃至来不迭等咱们回顾一眸。201x年整年任务是公司寻求成长的重大而核心的一年。

　　年前，公司提出“紧抓方针、紧盯利润、千方百计谋划创收，想方设法效劳客户，当令参加市场竟争”的谋划理念，使经管处熟悉到了在市场经济体系体例下竟争的严酷性。阳光寒舍园是集团公司开辟较早的一个楼盘，各种大众设置装备摆设举措措施已处于老化阶段，有些老化的举措措施必需要改换。如许一来就添加了经管难度，同时也添加了各项一样平常培修为了使阳光寒舍园经管处能紧跟公司步调，并接受市场经济竟争机制的浸礼。

　　201x年头，寒舍园物业经管处制订了“经管有序，效劳规范，创立品牌，普及效损”的任务方针，经管处整体员工当真遵守这一准则，精诚团结、开拓朝上进步，踊跃寻觅新的利润增进点，全方位开展各类有偿效劳，1x年任务在整体员工的不懈奋力下，诸方面任务均取患有突破性和本质性进展，为经管处1x年任务有更大成长奠基了松软的根蒂根基，创举了优秀的前提。

　　为了总结教训，寻觅差异，布局前景，促成1x年任务再上一个新台阶，现将201x年任务总结以下：

　　一、踊跃展开各项谋划勾当，普及经济效损。

　　阳光寒舍园物业经管处在201x年任务中，在本钱管制上下了很大的工夫，使经管处任务首次突破零的利润，创举出一份来之不容易的经济利润。201x年任务周全开展之后，经管处为了寻求更大的利润增进点，招集整体员工在公司方针和谋划思绪的框架下举行阐明，集思狭义，按照阳光寒舍园小区理论环境，制订出适宜本身成长的谋划名目。

　　阳光寒舍园物业经管处整体成员在上年任务中踊跃开展了各项有偿谋划效劳勾当。如“寒舍政清洁效劳;小孩接送;衡宇中介等各项有偿效劳。整体员工行使栖息时间加班、加点来开展各项有偿效劳名目，寒舍园整体员工共9人，在包管小区失常糊口秩序的条件下展开各项谋划勾当，经管处整体员工不计得失，行使栖息时间来开展各项有偿效劳。

　　做寒舍政清洁，保洁做不外来，保安人丁去胁从。乃至上白班人丁也要抽出半地利间被动胁从，在201x年元月份是寒舍政清洁的岑岭期，为了使经管处充沛行使这贵重的时间创举出利润，在包管小区失常任务的条件下，一天接4寒舍寒舍政清洁效劳，就如许经管处整体成员在分分秒秒创举着利润。

　　一份耕作一份播种，截止10月未，寒舍园物业经管处就有偿效劳这一项已发生10028元的利润，给公司创举出必然的经济价值。

　　二、以高效、优质的效劳博得新的利润增进点。

　　阳光寒舍园是集团公司展开较早的一个名目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资本不是很丰厚，物业公司经由过程多少年和业主的磨合，已经构成较为成熟的经管运作形式。业主对于物业公司也给予了认可，但因为小区面积不大，免费低下，造成物业经管经费缺乏，没法包管物业经管的失常运作。

　　按照这一状态，经管处在201x年度任务中调治任务思绪，在包管小区各项任务不变的状况下，行使现有资本，博得新的利润增进点，经由过程新增点来补充因为经管面积小而发生的吃亏;另外一方面阳光寒舍园始终以一种较为平稳的经管体式格局在运转。在绝对的物业经管勾当中突出业主至上的效劳形式，只需求品牌不看中利润。

　　1x年公司全体思绪做了调治，作为阳光寒舍园经管处，即要坚持物业经管各项任务平稳，又要创举响应的利润。针对于这类环境经管处安身现有的经管效劳形式举行立异，以效劳动员经管用度的上调，使业主感触感染到物业提供的超值效劳，便于经管处对于用度当令举行调治。

　　经管处在1x年上半年任务行将竣工时，对于阳光寒舍园物业经管效劳用度举行了上调，在原来的根蒂根基下跌浮到达每平方米0.13元。在这类环境下，就要求咱们以愈加优质的效劳来博得业主对于涨费的认可，经管处在举行了艰巨诠释和相同任务后，终于在7月份将物业经管效劳费涨到国度尺度范畴内的尺度，使经管处发生一项新的经济增进点。

　　三、开源节省，升高本钱，普及效损

　　1、增强各项用度的收缴任务

　　鉴于物业经管是一个高投资、高本钱、低徊报的效劳行业。要确保存理处任务继续失常举行，必需做好物业经管各项用度管制，并包管定时足额收缴。截止11月未经管处免费率到达98%以上。

　　2、厉行勤俭、升高本钱

　　本年物业经管处整体员工，承继弘扬201x年的低劣传统，时刻树立本钱意识和勤俭意识。严厉管制各项经管用度的付出，使各项用度付出升高到最低限度。截止11月未用度付出比同期付出勤俭28243元。

　　经由过程物业经管处整体员工的汗水灌溉，阳光寒舍园上年的任务扎实而富有效果。截止11月末收入方针实现率到达124%，已发生利润56336元，06年任务怎样来展开，是否能坚持那个优秀成长势头呢?上面我就阳光寒舍园经管处下半年任务施行方案及任务方针做以阐发。

　　一、牢固1x年新增的利润增进点

　　1x年，寒舍园经管处对于物业经管费和渣滓清运费举行了上调，1x年经管处的任务重点将放在物业经管费的收缴息争释任务上。

　　二、进一步寻求新的谋划名目，突破惯例，对于外成长，辐射周边区域

　　1x年任务的实践证实，开展多种谋划思绪是卓有成效的，1x年任务中，阳光寒舍园将在现有根蒂根基上愈加铺开四肢举动，对于各项谋划勾当突破惯例不只是局限于小区内，将对于外横向成长。行使现有资本创举处每一份利润。

　　三、提升经管、以工钱本、稳步成长

　　人能创举所有，经管处在06年任务中将增强经管，提升员工的综合素养和凝聚力，以工钱原本开展各项任务，使经管处整体人丁在经管效劳任务进程中走向踊跃被动的标的目的。

　　一份汗水一份播种，阳光寒舍园经管处整体员工在石破天惊贡献的同时也在堆集着利润和客户的得意，在1x年任务中咱们尽管取患有必然的成就但1x年任务还不克不及松懈。咱们信赖阳光寒舍园经管处在公司各级带领的准确领导下，将在1x年任务中谱写出新的篇章。

后勤部门年终总结范文 篇5

　　本学期的任务已经竣工了，在黉舍带领的批示下，经整体后勤任务人丁的奋力，根基实现了学期初拟定的方案指标，上面分三个方面做以总结：

　　一、首要做的多少项任务

　　1、调治了各班的桌椅，举行归类挂号。

　　2、装配了多少件体育设置装备摆设，对于一些设置装备摆设刷了油。

　　3、对于各班桌椅举行了两次培修，每个月查抄一次。

　　4、落实了市里召开的消防宁静任务集会精力，举行了消防宁静查抄，落实了义务。

　　5、落实了市里召开的事业单元清产核资集会精力，实现了流动资产的盘货、报表任务。

　　6、实现了教诲局综合楼的下水电费和夏季取暖和费的收缴任务。

　　7、落实了市里召开的夏季都会经管集会精力，对于清雪工作举行了安插安置。

　　8、财会人丁实现了用度的收缴及教员工资的打卡、报表等项任务。

　　9、食堂、住宿生任务有较猛进展，展开了创良好住宿糊口开工作总结。

　　10、强化了门卫任务。

　　二、任务首要浮现

　　1、食堂任务方面

　　食堂任务人丁本着对于任务卖力的立场，不怕刻苦，不辞辛苦，为黉舍做出了奉献，食堂的活大师都知道是比力累的，出格是夏季，我们寒舍x半人的饭都不肯做，何况这__百人的饭菜若何做?

　　起头买菜时我和__人都是第一次买菜，咋办?咱们就是多看、多问，同样的货谁廉价买谁的，为不在称上受骗，咱们常常量本人的体重试称，如许边干边试探，你内心只需想到黉舍，想把任务做好，没有降服不了的坚苦，此刻咱们每一个人对于市场行情根基理解，不担忧被人乱来，被骗受骗。

　　天天早上买菜回来，__就起头劈木头、引火做饭，x先生和x先生她们身体都欠好。寒舍离黉舍又远，也能起早贪黑降服坚苦，大师一块儿繁忙从不计算干多干少，x先生身体欠好，摔伤了也不迟误，样样活都抢先恐后，x炒x多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天间断x个小时的功课，此刻还要做饭，确凿很辛劳，恰是因为这类刻苦贡献精力，才得到了丰盛功效。

　　本学期食堂收入定期初订的x万元指标翻了一翻多，这些成就的取得也离不开整体先生的支持，出格是班主任先生他们支出的最多，带动学生，做思惟任务，天天午时都不回寒舍给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期用饭人数最多的班级是二年级，四年级逐日增进幅度也校大，不在不少班级浮现也很好，如整个一年级组都不错，三年级、五年级以上班级提出褒扬。

　　2、住宿生方面

　　本学期住宿人数最多时达x多人，本学期有x左面右人次住宿，一学期以来没产生过事故，学生在校吃得好，睡得宁静。培训成就有差别水平的普及。

　　这些成就与班主任、教导先生、陪宿教员的教诲是分不开的，他们耐烦教导，细心呵护，支出了辛劳的汗水，付先生有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，打扫完之后，x天吃不下饭，这些任务也获得了其余先生和同道的支持，你像x先生有时也扶助通侧所，修侧所。

　　住宿生人数的不时增多，首要是班主任教员的带动，开学以来一直最多人数的班是六年级，其特色是人丁不变而且速增，坚持较不变班级另有五年级、三年级以上班级提出褒扬，最后面x个月六年级也呈现了低潮到达了x人。

　　3、小卖店任务

　　小卖店任务人丁，对于任务当真卖力，把准品质关，不进三无产物，确保学生的安康，经一学期的奋力，根基实现了期初拟定的x万x千元的指标。

　　再值得褒扬的是徐师付，放哪都安心，干啥大师都得意，起头在食堂帮手，厥后修桌椅干杂活哪用哪到，此刻清算楼道卫生，大师看得分明，以是无论是前勤、后后勤从事的都是教诲事业，只是分工差别。

　　三、具有问题

　　1、食堂经管及学生剩饭菜的挥霍现征象有待解决任务总结。

　　2、电的挥霍征象有待接纳办法。

后勤部门年终总结范文 篇6

　　回首一年来，我部门在分公司党委果带领下，在本部门干部、职工的独特奋力下，经由过程其它部门的独特协作，咱们在任务上取患有必然的成就，在狠抓外部经管任务上，增收节支、降本压费法子无效，办法得力，成就光鲜明显。首要浮现在如下多少个方面：

　　一、增强培训，不时普及职工的思惟憬悟

　　我部门当真执行分公司的各项规章轨制，每个月保持召开一次职工集会，当真培训党的路线、目标、政策。贯彻落实下级的指示精力，增强对于职工宁静意识的教诲，使职工的思惟素养和营业程度不时普及。

　　二、增强宁静教诲，做好车辆经管任务

　　我部门现有小车六部，首要是保障公司带领的一样平常用车，同时协调好各部门的任务用车。一年来，车辆运行失常，没有产生任何大的事故，顺遂地实现下级交给的工作。

　　这些成就的取得，一是部门带领按期增强对于司机举行宁静教诲，加强司机的宁静意识，降服宁静经管中思惟麻木、苟且偷生的征象。二是司机当真遵循无关行车规章轨制，做到委靡不驾车，酒后不驾车，对于车辆勤查抄，勤调养，勤维护。发明问题实时解决，做到车辆不带病上路，司机不带情感开车，确保宁静行车。

　　三、做好职工的房改任务

　　职工的房改任务是一项恒久而庞大的任务，它关系到每一个职工的亲身好处。我公司房改任务已举行了二年多，本年房改任务的首要工作是搞好职工的住房补助任务。住房补助是房改任务中一个重大组成部份，任务的黑白直接影响离职工的踊跃性。

　　为了把住房补助资金要回来，咱们千方百计与无关部门取得分割，做了少量粗疏的任务，加班加点申报、填制、核实了多少千份表格，20__年__月份终于请求要回住房补助资金__元。

　　四、狠抓外部经管，做好降本压费任务

　　为了贯彻落实降本压费集会精力，作为公司的后勤经管部门，在理论任务中应切实做好这项任务，做到细打细算，节约勤俭。尽管本年公司的经济效损较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对于劳作用品的购进和发放严厉管制在尺度以内。为了勤俭开支，咱们在推销物品时，尽可能选用性价比高的物品。

　　例如，20__年__月公司接待所置办一批空调、彩电，在包管品质的条件下，咱们选用同品位高价位的1.5匹空调，__/每台，比同品位的低500-1000元，光这一笔开支就为公司勤俭用度一万多元。本年咱们从头装修接待所，改善住宿情况，使前来住宿的各县公司人丁撤销了到外面住宾馆、饭馆的动机，为公司淘汰一笔用度付出。

　　我公司职工饭堂自__月__日倒闭后，颠末一段时间的试探，此刻运行根基失常，到达了预期的目的。既淘汰了营业接待费的开支，又不便了干部职工用餐。从多少个月的运行环境来看，均匀每个月可勤俭用度开支__元。整年合计勤俭用度开支约__元。职工饭堂的倒闭，也给职工的用餐带来了不便和实惠。

　　各部门德律风费始终接纳托收免费，若是管制欠好，很容易造成话费超支。我公司的办公德律风费每个月开支__元，话费紧张超支。个体部门对于话费管制得不严，致使有的人上班打德律风谈天、打信息台、打国内长话，对于于这类挥霍征象，咱们发明后实时禁止，并勾销其话机响应功劳能，责令其所在部门扣回超支话费。

　　本年年头，__公司一上司公司到我公司分割营业，提议我公司加装外部德律风，以淘汰话费开支，那时思量到要投入__多元，也就没有加装外部德律风。_月初，电信行业争夺剧烈，我部门踊跃与电信公司取得分割，向对于方标明，作为电信公司的大客户，多年来咱们始终支持电信事业的成长，此刻咱们企业有坚苦，要求对于方在话费上给予咱们更优惠的前提，朴拙的申请冲动了对于方。

　　__月份电信公司赞成在我公司组建了流动德律风虚构网，网内话机收费通话，全公司200百多户职工报名插手虚构网，虚构网的开明，使我公司的办公德律风费每个月淘汰开支__元，整年合计勤俭用度开支__元，职工也获得了实惠，确确凿实为企业和职工办了件功德。

　　五、增强物业经管，创立文化小区

　　职工的住房实改后，增强对于小区的物业经管尤其重大，我部们每个月对于职工的糊口用电用水举行一次抄表，发明问题实时解决，对于个体违章用电用水的职工，能实时举行批判教诲。

　　搞好公司的情况卫生任务，抓好职工精力的文化建设，踊跃合营市当局展开的“南珠杯”都会爱国卫糊口动，做好新、旧糊口区的情况卫生任务，展开创立文化小区勾当，倡始讲卫生、爱安康，树立优秀的社会民风。

　　总结一年来的任务环境，成就是必定的。但还具有缺乏以外。一是还不敷深化下层、深化人民，对于在理论任务中遇到的问题，没有实时拿出无效的办法和法子。二是效劳意识不强。这些都能有待从此任务中不时改良。

后勤部门年终总结范文 篇7

　　一、各项用度付出参见附表。

　　二、20__年任务总结

　　1、增强培训，奋力普及本身素养。

　　保持把增强培训作为普及本身素养的核心办法。在任务中，牢牢掌握“实际分割理论”这一主线，奋力把常识用到任务实践傍边，丰厚阅历，扩大视线，使本人尽快地顺应任务并成为良好的任务者。踊跃参与公司的集体勾当，当真培训规则的培训内容和篇目，保持每周写任务总结，当真记实天天的任务内容，使本人的素养有了很大的普及，为本人展开各项任务提供了强盛的能源支持。同时。无视本人的缺乏并踊跃补正，重点增强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人丁的招待等方面的训练，为更好实现本职任务打下了松软根蒂根基。

　　2、恪渎职守，当真做好本职任务。

　　一年来，当真实行岗亭职责，较好地实现了各项任务工作。一是保持实现带领办公室的卫生清洁和物品经管任务。判若两人，保持不懈，除了极特殊缘故原由外(时间变动、天气缘故原由)，根基实现了任务工作，尽可能做到让带领得意。二是胁从主任做好办公室的一样平常事务、任务。实现带领天天安插的任务并奋力做好，如文件的打印和复印，无关人丁的来访，集体勾当的安置和安插等。三是档案的经管。实现了档案的收拾整顿任务并归档。任务的同时，也发明了本人的缺乏，如打字速率慢、干事过于矜持等，我已经奋力降服并已初生效果，但愿带领和同道们审查。

　　3、严于律己，不时增强作风建设。

　　严厉遵循办公室的各项轨制。服膺带领的指示和批判并付诸于理论，不早退，不迟到，不旷工。干事要谨严当真，向带领请示的质料要子细查抄，一样平常任务要记实并实时上报;待人处事要有礼貌，看待共事要坦诚宽容;严峻办公室纪律，任务不懈怠，不玩游戏、不闲谈、不做与任务内容有关的事件;思惟踊跃向上，奋力维护公司样子，以严厉尺度要求本人，奋力使本人从学生向任务者转变。同时，要踊跃培训带领为人处事的法子，以带领为典范，做一个既能为带领效劳解忧的共事，又能为举世创举价值的办公室文员。

　　总之，一年来，我做了必然的任务，也取患有一些成就，但距带领和同道们的要求另有很多差异，任务教训尚浅。在从此的任务中，我将弘扬成就，降服缺乏，本着对于任务对于事业高度卖力的立场，好高鹜远，渎职尽责地做好各项任务，不孤负带领和同道们对于我的冀望。

　　三、20__年的任务思绪

　　1、进一步起强化培训意识。在普及威力上下工夫，把培训作为武装和普及本人的主要工作，树立与时俱进的培训理念，养成勤于培训，勤于思虑的优秀习气。在任务中擅长总结，不时前进。按照情势的成长和任务的需求，完善本人，展示本人。遇到坚苦不垂头，不逞一时之勇，用步履证实本人的决心信念和威力，要知道：全国事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。

　　2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下工夫，树立准确的人生观和价值观，加强事业心和义务感，当真做好职责范畴内和带领交办的任务工作，欠好高骛远，也不杞人忧天，由于：一屋不扫，何故扫全国?凡事从点滴做起，只需服膺义务，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。

　　3、进一步规矩任务立场。坚持乐观的立场，永定人才网不以物喜，不以己悲，不因一时满意而忘乎以是，也不因一时得志而妄自肤浅，坚持一颗泛泛的心，微笑面临每一天;胸装谨严的意识，外饰踊跃的作风，任务糊口乐观谨严，举动举止风雅有礼，待人待事激情老实。服膺：立场决意所有。

　　言必行，在从此的任务中，我必然加倍奋力，争取创举佳绩。一年来的任务糊口，我已经根基顺应了这里的所有，而且深深地爱上这份任务，但愿带领安插新的工作，我必然不负众望，重塑辉煌，若有过失，望带领和同道们批判教正。我依然想说那句话：一是谢谢带领对于我的赏识，二是谢谢带领对于我的栽培，但愿带领和同道们给予更多的机遇，当然，我不会错过任何一个，更要争取每个。感谢。

后勤部门年终总结范文 篇8

　　回首20_，在病院带领的准确带领下，咱们的任务侧重于病院的谋划目标、宗旨和效损方针上，牢牢盘绕重点开展任务，紧跟病院各项任务摆设。在经管方面尽到了应尽的义务。为了总结教训，持续弘扬成就同时也降服具有的缺乏，现将20_的任务做以下简要任务总结。行政后勤任务大体上可分为如下多少个方面：

　　一、人事经管方面

　　1、按照部门人丁的理论需求，有针对于性、正当地举行雇用，以装备各岗亭，逐步完善雇用、入职、查核各项法式。

　　2、规范了各部门的人丁档案并成立电子档案，严厉审查整体员工档案，对于资料不齐备的一概补齐，成立了完善的人丁信息体系。

　　3、有步骤的完善学习经管机制，有方案的外派员工培训并安置外部中层以上的带领学习员工，增强员工的营业威力以及员工的职业素养培育，同时增强外部的学习经管任务。

　　4、在保障依法执业和医护人丁持续教诲方面，20_年12月一个月内共操持持续教诲人丁72人，医师变动人丁4人，医师首次注册2人，护士变动5人，操持护士延续注册21人，操持护师报名15人，为病院医护人丁依法执业带来便当，无效根绝合法执业征象的呈现。

　　二、行政任务方面

　　1、增强文档信息经管任务实时转达下级复电来文，并无效的搜集下级各项学术交流集会与学习信息，让医务人丁从底子上走进来，宽阔了视线，培训了外界进步前辈的理念与常识，为病院完成古代化经管打下了根蒂根基;完恶人事档案信息，操持好医护人丁变动注册信息，严厉经管证照保存任务。

　　2、和相干本能机能构造做好相同任务，以使病院对于外任务更为畅达，做好下级带领招待任务。

　　3、对于内做好办公共用的品的推销，严厉审查各部门的办公共用的品的运用状态，并做好物品领用挂号，以勤俭升高本钱为第一准则，正当地推销办公共用的品。

　　三、病院经管运作方面

　　1、适应市场的成长，遵照下级要求，拟定响应的经管轨制。完善本院现有轨制，使各项任务有法可依，有章可寻。在一样平常任务中，实时和院内各个部门、科室紧密亲密相同、分割，当令对于各部门的任务举行协调。

　　2、逐渐完善病院监仓机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事件，只会做你监仓要做的事件。基于那个缘故原由，今年度增强了对于员工的监仓经管力度。

　　3、增强团队建设，制造一个营业周全，任务激情高涨的团队。作为一个经管者，对于上司充沛做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充沛阐扬他们的客观能动性及任务踊跃性。普及团队的全体素养，树立起开拓立异、求实高效的病院新样子。

　　4、充沛指导员工敢于承当义务。之前病院各本能机能部门职责不清，现逐渐理清各部门任务职责，并要求各人被动承当义务。

　　四、后勤保障方面

　　1、成立泊车场免费体系，增强了泊车场的经管，在免费上严厉把关，一天均收入在300元以上(之前月收入廖瘳元多少)，为病院添加年收入约10万元左面右。

　　2、引进了“新鲜直饮水”：病院往年一年用船脚用约在4万元以上，而引进了“新鲜直饮水”一年船脚共计约27000元左面右，为病院勤俭了资本，节流了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便当，并迎合了市场环保需要。

　　3、对于于后勤培修方面仍具有缺乏，20_年将持续改造，完善后勤各项保障任务。在后勤人丁经管上增强经管与学习，加强效劳意识，改善任务体式格局普及任务效力，保障病院失常运行。

　　4、用车经管上：20_完善用车轨制，对于商务用车法式举行了规范，并限定公务用车体式格局，提畅绿色出行，鼓动勉励公交出行，保障了失常用车法式;在救护车经管方面，愈加加大了经管力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需要。

　　作为行政后勤部卖力人，我充沛熟悉到本人既是一个经管者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了了认识营业外，还需求卖力详细的任务及营业，以身作则，如许才干包管在人丁偏偏紧的环境下，大师都可能被动承当任务，使病院各项任务失常举行。

　　新的一年象征着新的出发点、新的机会、新的应战，咱们决计再接再砺，迎接新的应战。

后勤部门年终总结范文 篇9

　　后勤是任何一寒舍企业都需求垂青的，尤为是一些中大型企业，要是连后勤任务都做欠好的话，那么其它部门的`营业必定也好不到那里去，由于后勤关乎到了企业内里的每一名员工的任务和糊口，以是想要把营业展开好，那么就必然要先弄好后勤，如许才干在任务的时辰少一分挂念，多一分放心。我们企业是隶属中大型的企业，领有着数千名的员工，并且另有着很多的分公司，光是我们那个单元就有着多少百号的员工，以是下级带领们十分器重后勤任务啊，下令咱们后勤部门必然要好好地把任务展开好，咱们自然也大白肩上的义务，在办事任务时都是认当真真的，发明问题后实时办事。

　　我在这一年里，尽管在任务营业这一方面没有太多的突破，可是凭仗着这么些年来任务教训的堆集，我办事起事件来也算是稳妥当当了，究竟我遇到过很多的环境，最后面也是在大师的合营下独特实现了各项工作。20__年里，我卖力了企业外部的部份食物、器材的推销，还卖力了企业外部的消防宁静任务，以及诸多卫生经管问题，这些事件看下来仿佛不是很重大，可是它却能影响到每个人的糊口。起首是宁静这一方面的，此刻大师是愈来愈器重那个问题了，可大师都短少了理论操作，例如不会准确运用灭火器、不理解逃离生常识等等，以是咱们后勤部专门为大师请来了数名专寒舍为大师举行宁静常识解说，同时还进行了多少次消防宁静演习，经由过程如许的体式格局来提升大师的应变威力，别的大师很20__的问题就是一些后勤保障任务的展开，我为此还专门汇报了带领，为大师争取到了更多更好的福利，像一些罕用的器械和糊口用品啊，咱们都为大师改换了全新的，并且也增强了卫生任务的举行。

　　在20__年里，我不会孤负大师对于咱们后勤部整体人丁的信托，我必然好好地干事，全心尽力的为我们企业效劳，争取让大师都得意我的浮现!

后勤部门年终总结范文 篇10

　　光阴飞逝，转瞬间20xx年行将当年。在这一年里，XX旅店经管部在公司的准确谋划引导下，以“高效、立异、效劳”的理念落实好部门经管任务，圆满实现了公司交给的各项工作，屡次得到客官的好评。现将本年来的任务环境请示以下：

　　一、增强营业学习，普及效劳程度

　　每一个员工都是旅店的窗口、样子。而一个员工的任务立场和效劳品质能属实反映出一个旅店的效劳水准和经管程度。那么作为四旅店，咱们把员工的素养培育作为任务的重点。此中包含招待礼节、采购技巧、接听德律风言语技巧等。咱们要做到想客户之所想，急客户之所急。颠末学习，员工的营业常识和效劳程度都有了明明的普及。

　　二、增强员工的贩卖意识和贩卖技巧

　　通常经管部卖力的两楼层里，首要是客户的休闲勾当区域。以是，按照市场环境，旅店推出了一系列的促销计划。旅店的招待员按照客户的需求，为客户精心解说客房、健身房、自助餐厅等优惠勾当。如斯，不但锤炼了员工的贩卖技术，前台的散客也明明添加，入住率有所普及。同时其它休闲文娱举措措施的运用率也有所添加。

　　三、狠抓卫生品质，为客户营建整洁、好看、凉爽的情况

　　作为一个旅店的样子除了了优质的效劳，更体此刻轻微的地方。只有把旅店的各个处所清扫洁净，坚持整洁、卫生，才干让客户住的安心、住的凉爽。以是，咱们在卫生经管方面更出台了相干的办法，把任务细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，包管客官所到的地方都干洁净净。

　　四、任务中的缺乏和从此的筹算

　　本年旅店经管任务尽管取患有不错的成就，但咱们也粗浅领会到本身的缺乏的地方，详细浮现在：一是在效劳方面还不足必然的机动性和被动性；二是个体新员工任务还不敷纯熟；三是在贩卖、卫生等方面的任务还需进一步增强。

　　日后，经管部会连合一致，在XX旅店的准确领导下，盘绕旅店的年度工作方针，以丰满的精力和高昂的斗志去为每位客户提供质、效的效劳。将来详细办法有如下多少点：

　　1、增强员工学习，从效劳礼节、招待技巧、贩卖技巧等方面举行强化，合营业务部门做好来岁的贩卖工作。

　　2、落实义务制，抓好卫生配套效劳，以客户得意为宗旨，增强经管人丁对于现场的督导和品质检测，逐渐完善各部门员工的效劳体式格局法子，提升效劳水准。

　　3、综合协调，合营各部门更好地实现任务。身在经管部就要把组织协调旅店各部门的任务抓好、抓落实。包管它们充沛阐扬出应有的部门本能机能作用，如许，才干强化部门的协作威力，为客户提供优质、得意的效劳。

　　承载着许多人的幻想，咱们进入新的一年，但愿本人可以在任务上有所增损，阐扬劣势，规避优势，在任务中培训更多的教训。更但愿部门任务在现有根蒂根基上能获得更大的提升。这一年，我和我的部门会深化贯彻“来宾至上、效劳第一”的宗旨，更好地做好经管任务，踊跃树立旅店的品牌样子。

后勤部门年终总结范文 篇11

　　20__年在繁忙和充足中渡过，总的来讲，一年来，我分担协管的任务比力多、任务范畴广、工作重、义务大，因为我准确了解带领的任务摆设，较好地实行了作为行政职务和作为业余技能职务的职责，阐扬了带领经管和组织协调威力，充沛调带动工的任务踊跃性，较好地实现了整年分担和协管的任务工作。现简要回首总结以下：

　　一、抓好后勤经管任务，鼎力提升效劳程度

　　后勤经管任务波及面广、杂，一年来咱们以增强监仓经管，提升效劳程度为引导，从多方面着手，奋力做好后勤任务。

　　我首要卖力的是办公共用的品堆栈经管和糊口后勤保障任务，能做到有方案实时地申购办公所需用品，做到不挥霍，无过多存货等环境的产生。为各科室做好效劳，能实时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘货，对于库内物品认识、分明。

　　办公仪器和一样平常糊口方面呈现妨碍和问题时能实时办事，办事不了时请业余人士来办事，做到不担误失常任务的运转。在后勤任务中获得了共事的支持和合营。经由过程咱们的奋力合营，圆满地实现了20__年的后勤和仓督工作。

　　二、车辆经管及维护

　　本年咱们改造了用车轨制，同一调剂经管，做到出车有请求，归车有记实等任务流程;同时，车辆用油方面也拟定出相干监仓流程，解除了公车私用等环境的产生。

　　在车辆宁静运转方面咱们与司机签了出车宁静义务书，包管出车宁静，遵循交通规定。在包管任务失常运转的环境下，增强车辆经管，做好车辆的失常调养及培修，为我院任务的展开提供了较好的效劳。

　　三、做好全院卫生任务创举柔美情况做好宁静捍卫任务

　　对于两位卫生员举行粗浅、人道化的思惟学习和详细任务细节及义务的学习与引导。拟定相干卫生义务轨制，要求天天多转、常扫、勤擦，随时发明问题实时办事。每周一大扫，周周有查抄。

　　对于__里的床单被罩等医用品及员工的任务服做好实时、分类、洁净的荡涤、晾晒、发放等任务。对于__捍卫人丁，举行了宁静防守、防电、防火、防水学习，强化宁静意识，做到时时揭示和常常查抄。

　　四、胁从办公，经心尽责

　　在办公室首要是合营办公室主任实现院内一样平常任务，做好文员统计任务，较好地实现了带领办公室的卫生及招待任务。在院内合营展开丰厚多彩的勾当，活泼员工文明糊口，营建安康调和的企业人文情况，推动企业文明、夺目文化提议，展现我院踊跃向上的精力风貌。

　　五、立体设计网络推广

　　因为我培训过一些相干的常识技术，以是在单元暂缺立体设计人丁和网络工程师时，我奋力培训相干业余常识，用心把这方面任务做的更好。我信赖颠末咱们办公室成员的独特奋力培训，必然会在这些方面有所前进和做出成就。

　　六、增强市场宣传力度与经管

　　本年的告白宣传模式有多种，电台、报纸、电视、网络和空中营销。空中营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。体检首要是在3—8月份做的，成效还不错，但因为整个大情况等方面影响，体检勾当到9月份就暂停了。

　　村庄挂宣传牌，幅射面比力广，成效也不错，经由过程理解，有一些患者是经由过程看到村里的宣传牌后打德律风征询来的。20__年共挂了1266块牌，咱们在挂牌时思量到患者的来历环境，对于郊区和四县分出了重侧区;咱们在抉择地位时尽可能思量到宣传牌寿命的恒久性和醒目性，以是要求挂牌人丁有义务心肠看待每一块牌子，做抵家寒舍违心让我院挂牌并能做好爱护任务。挂到高处易看到，不容易被粉碎之处，多为村平易近的屋山头，做好恒久的维护和改换任务。同时咱们在挂牌时，也在做与人背靠背的宣传任务，所到的地方，都能使周围的村平易近对于咱们留下好的印象，做到村村有我院告白牌和宣传。

　　20__年杂志印刷了三期，共8万本，20__年挂历共做3000本，按照客户群的差别，都做到了无效的发放。

　　新的一年里我为本人拟定了新的方针，那就是要不时培训，更好的充足本人，以丰满的精力状况来迎接新一年的应战，有义务心肠踏塌实实任务，不克不及只限于本身周围的小圈子，要着眼大局，着眼从此的成长。向其余共事培训，互通有无，彼此交流好任务教训，独特前进。

　　新的一年里，我会盘绕着__的中间任务，明确团体职责做好实质任务，搞好协调、当好顾问、搞好效劳，紧密亲密合营，但愿能圆满地实现了20__年的各项任务工作，为__成长起到踊跃作用。

　　一道，奋力做好各项效劳任务，独特塑造效劳窗口新样子。

后勤部门年终总结范文 篇12

　　20xx年，受组织委派，我到天山区连合路街道管委会大湾北路社区展开为期两年的转变作风、效劳人民勾当。一年来，在局带领、列位共事的体贴、扶助在社区干部人民的鼎力支持下，我当真实行岗亭职责，较好实现了各项任务工作。现将团体任务环境总结以下。

　　一、增强培训，不时提升自我。

　　作为一位入伍甲士，我深知培训是不时普及团体任务威力和综合素养的重大路径。是以，我行使专业时间当真培训了《xx大陈述读本》、《自治区深化展开干部转变作风效劳人民勾当培训资料选编》、《社区维稳宣传质料》及相干法令法例常识，上彀查阅天下各省分各城乡展开下层勾当环境，吸纳教训，不时普及效劳社区的本事。同时，我踊跃向党组织聚拢，当真培训了党章、党史和怎么作一位良好*员等方面的常识，实时向局党组请示思惟，在一样平常任务糊口中注重向身旁的良好党员培训看齐，并于本年蒲月一日递交了入党请求书。

　　二、被动作为，踊跃参加社区立异社会经管任务。

　　一是增强学习，切实加强了社区巡逻队员的素养和全队的综合战役力。本年4月份，大湾北社区为相应市委、区委和连合路管委会关于增强普及巡逻队员军事素养的要求，为了进一步提升社区巡逻员措置突发事情和预防威力，效劳人民、保障社区宁静不变的糊口情况，社区带领班子按照理论情总确立了增强对于巡逻队员举行集中培训学习的任务思绪。7月中旬起头，社区与转服任务组迅速组织人丁开展、巡逻队员练军工作。我作为曾经退役过公安武警的一位入伍甲士，被推举为军事教导教师。我按照巡逻队的近况有针对于性的展开了巡逻执勤中呈现突发环境若何措置、若何运用抓捕技能、摆脱术（公安技战术16法）等方面的学习，无效地加强了巡逻队在一样平常任务的综合素养和应变威力，为保社区平安奠基了愈加松软的根蒂根基，遭到了辖区干部人民的一致好评。二是胁从社区鼎力展开法制宣布道育，加强了社区人民的法制看法和遵纪违法的意识。三是胁从社区做好了宗教事务经管和重点人丁与特殊群体的转化帮教及固定生齿经管任务，从泉源上为平安创立提供了保障。四是胁从社区做好了抵牾纠纷排查调解任务，为社区营建一个调和的糊口情况尽到了本人的绵薄之力。

　　三、多方协调，统筹安置，奋力改善社区人居情况，丰厚人民文明糊口。

　　一是本年8月份由我建议并卖力勾当的整个策动及协调天山区团委援助勾当部份经费的大湾北社区“我静止、我安康、我快活”首届意见意义静止角逐在社区广场顺遂的实现，遭到了人民的强烈热闹欢送和交口称颂。二是为丰厚下层勾当立异，我分割爬山协会任务人丁独特拟定了市体育局带领牵头与社区展开一次大湾北社区“相约金秋，缓步山岭”户外徒步勾当施行计划。三是踊跃协调取得市局支持，与社区一道拟定了辖区墙面丑化方案，将于20xx年付诸施行。

　　四、充沛融入，在详细任务中为社区排难解纷。

　　在理论任务中，尽管社区没无为我安置详细的事务性任务，可是我仍是常常参加到比方：巡逻、值班、备勤以及追查巷道住民是否持有栖身证，栖身证是否过时等一样平常任务中去，踊跃为他们分管任务工作。

　　总之，我的下派任务限期已颠末去了一半，经由过程本人的奋力我也取患有必然的任务成就，但也还具有任务教训有待进一步丰厚、任务作风需求更进一步深化及开拓立异上还需求进一步增强等缺乏，我必然会在当前的任务中当真加以改良，力争让本人卖力的各项任务都能更上新的台阶，树立一位下派干部的优秀样子，为所分割社区的周全成长作出本人应有的奉献。

后勤部门年终总结范文 篇13

　　一、增强政治实际培训，普及思惟熟悉

　　整体总务后勤人丁，能当真培训党的“十九大”精力，体贴国际外政治时事，爱党、爱国、爱群众、爱教诲事业，能明确了本人的任务使命。总务任务实践通知咱们：讲授和后勤任务是一个同一无机体的两个部份，彼此依存，彼此促成，缺一不行。

　　有了讲授任务，总务后勤任务才有效劳对于象，没有总务后勤任务，讲授任务也难以展开。是以，黉舍总务处要求一切财政后勤人丁充沛熟悉到：你所做的所有细琐、繁冗的任务都是黉舍教诲中的必不行少的，在教诲事业的成长中起着不行替换的重大作用，要树立为讲授一线效劳的思惟，保持“后勤任务必需效劳于讲授任务中间”的准则，到处严厉要求本人，刻苦在前，享用在后，经心全力做好后勤效劳任务。

　　二、侧重于黉舍的各项后勤效劳

　　开学初、学期末是总务处最忙的时辰。开学初起首要确保班级的失常开学。讲义到位、免费到位、办公共用的品到位。确保各功劳能室失常运用，为讲授效劳。

　　三、侧重于黉舍财物的经管

　　本学年，总务处持续增强了黉舍财物经管的力度，黉舍的财物都逐个挂号，教室的物品，期初和各班主任签订义务书，明确职责，提出要求，期末对于照。对于于黉舍宝贵物品指定专人卖力，明确义务，妥帖保存。

　　对于于易益耗的物品由总务处同一经管，教员取回物品时作好挂号。对于于财物的益坏事前作好查询拜访并实时举行培修，学生成心益坏财物在作好查询拜访的根蒂根基上，按规则要修业生照价赔偿。采办物品履行同一推销制，所购物品均作挂号。

　　若有物品需求带出校外须到总务处操持手续。按期对于黉舍的校舍、电器等设置装备摆设举行宁静查抄任务，确保师生的生命宁静，并将查抄记实汇总起来，发明问题实时整改，坚决根绝所有宁静隐患的具有。因为办法到位本学年物品保存较好，确保了黉舍各项勾当的失常展开。

　　四、侧重于黉舍卫生的经管

　　黉舍的卫生经管显得尤其重大。本学期，总务处对于黉舍卫生常抓不懈，使黉舍的卫生经管程度迈上了一个新的台阶。

　　1、侧重抓好室内卫生，要求各教室、办公室、走廊，天天早、晚两次清扫，并坚持全天整洁。规则天天上午7：50、午后2：30为卫生查抄时间，总务处组织后勤人丁罗凤均、赖碧莲举行查抄，查抄后果实时发布，并列入班级一一样平常规查抄。

　　2、侧重抓好室外卫生，室外的每一块绿化带、空中都明确的划分给班级，作为包干区，要求迟早清扫各一次，天天有红围巾值日岗的同窗卖力查抄评选，总务处、德育处增强监仓。对于没有清扫的班级实时告诉，实时补扫，确保校园清洁。

　　五、侧重于绿化经管，浸透校园文明，突出绿化特点。

　　本学期我校创立省绿色黉舍，为了乐成创立，总务处做了少量的任务：

　　1、增强校园的绿化、丑化经管，在绿化丑化校园的同时不忘把办学特点及校园文明浸透到黉舍绿化建设中，体现情况育人的理念，对于学生起到潜移默化的教诲作用。今朝黉舍校园情况建设文明内在丰厚，办学理念突出，到达了绿化品质的高程度，文明蕴味的高档次。

　　2、踊跃做好废电池收受接管宣传发起任务，共收受接管废电池100多公斤。

　　3、屡次进行勤俭水、电、纸张的评比勾当，评比出勤俭水、电、纸张的进步前辈班级、进步前辈团体。

　　尽管总务处任务中取患有一些成就，可是也具有一些问题，老实地承受大师的批判指教，为放学期的任务打下松软的根蒂根基。

　　咱们从此多想措施、多出点子，普及后勤效劳品质，搞好后勤任务。

后勤部门年终总结范文 篇14

　　本学期幼儿园的后勤任务在园带领的体贴和支持下，本着园本理论环境，奋力为幼儿效劳，为教员效劳，为教诲效劳，好高鹜远实现了又一学期的后勤任务工作。

　　一、增强后勤人丁思惟培训，普及效劳意识。

　　本学期在园带领的器重下，咱们有方案地保持增强对于后勤人丁的政治思金华人才网惟和营业培训，保持两周一次后勤组培训，两周一次三大员营业培训勾当。经由过程培训，后勤人丁的效劳意识获得了普及，用她们的话说，任务不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每一个儿子的安康，少了就不可，晓得了，作为一位后勤人丁要以幼儿园的需求为己任，热爱本人的任务岗亭，做到自尊、自爱、自强，鞠躬尽瘁地为教员和幼儿效劳。如本学期后勤组整体人丁连合协作讲贡献，制作了少量的户外勾当用具，丰厚了幼儿户外勾当内容，普及了幼儿勾当乐趣。又如，为保障幼儿天天有足够的静止时间，园带领调治了雨天幼儿静止园地，为此，三大员碰着雨天得把静止用具搬至规则糊口楼三楼或后走廊，大师也能了解并很快顺应认识总之，本学期后勤效劳品质有了新的普及。

　　二、增强三大员经管学习，保持规范操作。

　　本学期，咱们当真展开模式多样的营业培训和学习，针对于任务岗亭、任务性子及任务中碰着的问题，展开专题培训接头，增强自培、注意培训，提升三大员步队全体素养：

　　(一)养分员任务：

　　为进一步规范我园食堂经管，周全提升食堂卫生、质量和效力，包管食物卫生宁静，确保幼儿在我园安康糊口，我园按下级部门的要求，踊跃展开“六t实务”现场经管创立任务，为此，三位养分员根据“六t”规范，培训、整改、反思、普及，任务立场、任务品质都获得了提升。

　　1、引导、查抄养分员规范操作。团体卫生、安康日检等;生熟分隔—标识分明、操作规范;清洁消毒—餐具、抹布的荡涤消毒;食物留样—时间、数目、标识。

　　2、增强养分室经管(品质验收、进出货的台帐、原料加工、餐器具荡涤消毒、专间操作人丁特殊卫生、食堂场合、举措措施、设置装备摆设东西规范运用等要合适惯例要求)。

　　3、食物卫生突出一个“严”字。保质保量推销幼儿食物，以鲜活、优质、卫生为准则。包管幼儿养分膳食正当烹饪。细心选料、正当洗濯和切配、正当的烹饪。包管幼儿膳食的符合温度，健全各项卫生轨制，情况、饮食卫生、规范操作。天天就餐察看，实时把握信息反应，理解幼儿饭菜品质。

　　4、严厉执行食物验收轨制。把好食物采办关、进货关、烹调关、分餐关，做到满有把握。对于情况表象、任务人丁的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食物进货关，严禁不合适卫生要求的食物进入园内。(对于数目缺乏、代价不符、品质有问题的一概按要求归还)。根绝食品中毒事故的产生。

　　5、按期进班理解幼儿进餐环境，踊跃被动听取大师定见，展开多种模式的伙委会，改善幼儿伙食，普及烹调程度。

　　6、增强养分室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒任务，食物冰箱按期荡涤，留洋菜按要求寄存，贴好标签，放在指定的地位。

　　7、按期进班理解幼儿进餐环境并做好记实，踊跃被动听取大师定见，展开多种模式的伙委会，改善幼儿伙食，普及烹调程度。

　　(二)保育员任务：

　　1、消毒任务突出一个“全”字，引导保育员各种物品清洁保存、消毒法子，物品消毒记实以及幼儿糊口照顾护士，如幼儿昼寝时异样儿童的记实。引导教员任务有重点：整日察看引导、特殊幼儿与体弱儿照顾护士。一样平常任务，深化操作第一线，对于保育员、养分员提出业余引导，并随时协议同意交流任务中碰着的问题，使实际引导和实践操作获得无效的互动提升。

　　2、针对于本园理论问题，展开岗亭竞赛、互帮互学，谈领会等勾当。按期查抄做到有查抄、有记实、有反应、有改良办法和复查任务。

后勤部门年终总结范文 篇15

　　公司在20xx年中发展了很多，在各方各面都有了不小的前进，这值得公司整体员工感触欢快，而我身为公司后勤部的一员，自然也由衷的祝愿咱们公司，趁着20xx年光降之际，我也对于这一年的后勤任务来一个年终总结。

　　20xx年，公司的带领决意在这一年里大干一场，筹备把营业扩展并开拓更多的市场，这件事对于于公司的每个人来言既是应战也是一个可贵的机会，由于只需大师一块儿奋力把公司成长好了，那么当前的福利和待遇必定会获得不小的提升，身为公司老员工的咱们当然也少不了奖金，但这所有的条件就是确保公司能稳步成长。这一年内里，公司扩展了招人的渠道，再也不仅仅局限于在人才市场公布雇用信息，同时行使了网络和一些求职软件举行雇用，这一会儿就招了很多年青有活气的员工离开公司，让公司的系统一会儿就增进了很多，如许一来，也招致了后勤部的任务工作减轻了。

　　后勤部作为公司里的松软后台，卖力着大师的根基糊口保障以及卫生宁静问题，在常日里也显示不出太多的作用，可是这其实不代表着后勤没有具有的须要，由于公司内里一些根蒂根基的事物都是咱们在做，就例如办事一些公司置办的产物、货品，这都是靠后勤来实现调配的。而我的任务就是卖力挂号、记载后勤任务的实现环境，许多时辰我也算是比力落拓了，可是后勤任务也没有大师想象中的那么简略，由于想把后勤做好的话不但需求一份耐烦，还得有一份义务心，我只有时刻怀着一颗为公司整体人丁效劳的心才干把任务给做好，否则掉链子是常有的事件。说到这，我感觉本人仍是有一些方面做得不敷好，比方在任务的时辰容易烦躁，当有其余人对于我的任务举行指点时，要是我感觉说的对于倒还好，要是我感觉他说的不准确或许没事理时，我就容易发脾性，那个环境也被下级带领给批判过多少次了，此刻已经有所好改了。公司里的后勤任务，不少时辰都是合营其它部门开展任务的，以是为了能让任务展开的愈加简略、顺遂，我也被动和公司里的共事们打好了关系，这不但添加了我的人脉，也让我对于公司的营业有了更多的理解。

　　信赖在20xx年的任务中，我会持续坚持着踊跃且卖力任的立场，为咱们公司的成长奉献力把。

后勤部门年终总结范文 篇16

　　在咱们公司正式进驻xx病院的这一年来，为病院提供病房情况保洁、病院宁静护卫、标本传送投递等相干后勤支持效劳。自进驻以来，为做好后勤经管效劳任务，到达优质效劳与院方效劳得意的要求，咱们公司整体后勤职工踊跃朝上进步，开拓立异，连合协作，当真奋力任务，实现了各项任务工作，取得优秀成就。现将20xx年后勤经管效劳环境详细总结以下：

　　一、树立效劳意识，当真做好后勤经管效劳任务

　　作为咱们后勤职工要巩固树立效劳意识，以“奋力办病院得意后勤”为方针，充沛调动每一个后勤职工的任务踊跃性，以求真求实的任务作风，以立异成长的任务思绪，履行邃密经管，规范后勤效劳；经由过程振奋奋力，当真任务，把各项后勤任务普及到一个新的程度，得到效劳对于象的得意。

　　二、增强培训学习，制造营业过硬的后勤经管效劳团队

　　咱们后勤职工要奋力培训，普及本人的政治憬悟，转变思惟看法，树立效劳意识，做好各项后勤效劳任务。要增强营业常识和营业技术的培训与学习，切实普及后勤效劳任务程度。咱们要充沛熟悉和必定后勤经管效劳在病院任务中的位置和作用，准确熟悉本身的价值，树立自强、自重、自尊的生理，加强做好效劳任务的骄傲感和义务感，充沛阐扬应有的作用。

　　三、增强迷信经管，提供优质后勤经管效劳

　　咱们公司普及宁静意识，增强宁静捍卫，奋力构建调和病院。

　　1、成立健全响应的规章轨制，完善突发事情应急预案，成立健全适宜病院宁静经管施行细则，严厉轨制的执行，落实义务究查，赏罚兑现。

　　2、成立健全宁静任务督察机制，增强对于病院宁静任务的监仓、查抄和隐患整改，确保病院宁静，不产生任何宁静事故。

　　3、增强宁静根蒂根基举措措施的查抄，抵消防举措措施、防盗装置等宁静根蒂根基举措措施举行不时改善，确保满有把握。

　　4、抓好一样平常查抄和隐患排查。常常性被动展开宁静自查自纠，重点查抄电源、电路、电器设置装备摆设等是否宁静；灭火器、消防栓水带、宁静报警设置装备摆设是否无缺；门、窗及宁静防备举措措施是否无缺；值班轨制和值班人丁是否落实；用电、用火、用气是否规范，发明宁静隐患当即督促整改，直到验收及格为止。

　　5、增强值班值守，严厉陈述轨制。对于病院重大部位，严厉保持天天放哨和24小时在岗值班轨制；在国度重大节沐日以及重要勾当、重要事情以及特殊气候环境下，保持24小时在岗值班和天天零陈述轨制，确保病院宁静。

　　四、成立应急预案，确保后勤经管效劳任务不变成长

　　为确保后勤经管效劳任务不变成长，避免呈现不测环境与事故，咱们公司在经管方面成立了应急预案，经由过程对于应急预案的培训和练习，根基把握了应急预案的要领。在应急预案中，咱们公司出格拟定了人力资本相干应急预案，为促成再待业工程及社会调和不变作出更大奉献。

　　五、从此奋力的标的目的

　　为进一步做好后勤经管效劳任务，普及效劳品质，得到大师的得意。咱们公司从此一是要增强作风建设，鼎力发扬和倡始低劣作风，以费力搏斗、耿介营私为主题，不时改良后勤职工的思惟作风和任务作风，做到以当真、勤恳、卖力的立场去做好每一项后勤任务，创出后勤任务新成就。

　　二是制订查核措施，激励进步前辈。咱们公司要按照不时成长的新情势，连系任务理论，制订响应的查核措施，激励进步前辈。查核措施充沛体现职工多劳多得的准则，坚决根绝干多干少、干好干坏一个样的弊端，激励职工布满劲头、当真奋力任务，勇抢先进，在后勤经管效劳任务上做出新成就，取得新效果。

　　20xx年，咱们公司尽管当真奋力、勤恳任务，在后勤经管效劳上取患有必然成就，每个月得到院方效劳得意度测评均匀分分，可是跟飞跃成长的情势相比，跟病人日趋普及的效劳要求相比，咱们公司仍是具有不小的差异，需求持续奋力普及和改良。从此，咱们公司要持续奋力，深入经管，勤恳任务，把后勤经管效劳任务普及到一个新的程度，真正做到优质效劳，得到院方和整体病人的真正得意。病院后勤人丁年终总结5在这咱们病院创立“二级头等西医病院”的一年之中，在病院带领的体贴和带领下，在病院后勤科整体同道们的支持扶助下，牢牢盘绕搞好病院后勤效劳任务的工作，从命任务安置，增强培训锤炼，当真实行职责，周全普及了本人的思惟熟悉、任务威力和综合素养，较好的实现了各项指标工作。增强实际培训，提升团体涵养；普及本人的政治实际程度。自己始终一直做到从思惟下行动上与党国务院坚持高度一致。经由过程同一培训和自立培训，使本人对于党的各项实际、路线、目标、政策有了更为粗浅的熟悉；对于现今国际国内情势和成长趋势有了更为感性的阐明。从而丰厚了本人迷信经管等方面的常识，加强了本人周全落实迷信成长观等重大实际的自发性，同时也普及了本人在新世纪、新情势下拒腐防变和抵御危害的威力。

　　一年来，当真增强业余常识培训，不时充足本人效劳后勤的营业常识，实行病院后勤经管职责，严厉遵循宁静相干法例和无关章程，并在任务中不仅培训新的病院机器维护、实践中逐步树立起“严守规章、宁静第一”的看法，在任务中要做就任劳任怨，在任务需求时非论迟早或节沐日都要随叫随到，当真实现各项工作。一年来，我都不推委，当真去做，没有产生任何让带领不得意的事件。任务中我当真培训仪器培修、调养常识，为单元办事了泛滥的仪器妨碍和质疑难问题，节流了开支，包管了病院后勤物质的供应。

　　今年度，病院采办了少量的医学仪器设置装备摆设，自己的任务职责添加许多新仪器设置装备摆设培修经管任务，对于于这项绝对目生的任务，我一方面向之前的卖力同道就教、培训相干教训，另外一方面经由过程培训相干的医学机器培修常识，试探出机器培修的调养培修教训。一年来，我所从事的后勤任务繁冗，人丁又绝对较少，自己在本年创立“二级头等西医病院”工作繁重艰辛的环境下，胁从后勤科带领承当了更多的任务。是以占用了我很大的任务精神，可是，自己非但没有牢骚，反而以更高亢的任务热度被动投身到任务中去，力争圆满实现每一项带领交办的任务工作。

　　当前，我愈加热爱后勤任务，也始终勤勤奋恳，不辞辛苦，遵章守纪，存在猛烈的任务义务感、敬业精力和职业品德。我必然从思惟上、步履上与单元坚持一致，连合同道，宽以待人，认当真真培训，踏塌实实任务，使所从事的任务一年一个台阶，不时向前成长。但我深知，取得的一点成就，是在病院的准确带领下，在老同道的细心引导下，在同道们的扶助下取得的，我只是做了我应当做的事。在从此的任务中，我将进一步加大任务力度，改良任务法子，愈加奋力地做好任务。

后勤部门年终总结范文 篇17

　　本学期，后勤任务在黉舍带领的体贴支持下，以“培训实践迷信成长观”

　　指针，树立周全、协调、高效、可继续的迷信成长观。在保持以“后勤保障，物尽其用，根绝挥霍，讲授所需，文化高效”的效劳准则下，以“后勤不后，效劳为本并育人，开拓立异，节约勤俭”为宗旨，转变思惟看法，克意改造立异，增强后勤经管，强化效劳意识，坚决做好后勤保障，全力谋取综合效损，扎实安妥地推动了各项任务的过程，取患有较为突出的成就。为来年更好的做好效劳，现做出总结

　　一、抓好综合经管，为黉舍的成长做好后勤保障

　　后勤任务必需效劳于黉舍大局和各项教诲讲授中间任务，是以咱们后勤各部门的任务人丁都能从黉舍全体任务动身，当真谛听每条正当化提议，被动合营其余带领做勤学校的各项任务。黉舍后勤综合经管的黑白，反映在黉舍产经管、食堂、小卖部、学生宿舍诸多方面。这些任务粗疏到位才干保障黉舍各项任务顺遂举行。财会经管方面：严把财政轨制关，从黉舍大局动身，想方设法增收节资，防止挥霍。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽可能少花，推销物品货比三寒舍，为黉舍勤俭每一分钱。在校产经管上，做到任务精心，当真卖力。为了加重一线教员的任务强度，开学初降服人丁少事务多的问题，细心策动，正当安置任务，从办公室、教室的安置，到办公桌、学生课桌的排放，及办公共用的品的奋进，学生床位的安置和装配，加班加点做好，为定时开学提供了保障。同时校园内本年植风光树50多棵，多棵花，丑化喷鼻化了校园，当你走进校园，好像进了大花圃，为师生提供了优秀的任务和培训的前提。黉舍供暖灌水和加压时，咱们后勤任务人丁遵从批示、统筹安置、全赴一线，实时妥帖办事了各类突发事情，有的`一上就是24小时，在咱们后勤人丁和各部门的独特奋力下，确保供暖任务顺遂实现。咱们后勤人丁尽管是春秋较大，但任务上从不怕不干净怕累，各类培修、物质搬运到奋进，这些活儿，全是咱们后勤人丁独特奋力去实现的，他们任务的敬业精力和不求讨取精力多么值得咱们培训。

　　二、规范操作，优化经管

　　一是各种单据操持规范，严厉按规则法式操作;二是物质推销履行了部门请求、权限审批、总务操持的轨制，规范了推销举动。三是保持了两周一次的食堂卫生大整顿，当真做好督促天天的清扫、保洁、消鸩杀菌任务，强化了食堂任务人丁的着装和规范操作，包管了食堂食物卫生。四是增强了小卖部的卫生羁系，按期或不按期抽查，发明问题，当即落实整改，根绝了过时蜕变及三无食物进入校园，无力的保障了师生身心安康。

　　三、成立健全规章轨制及宁静预案

　　起首规范拟定了后勤人丁查核轨制、食堂饭菜提早申报经管轨制、卫生经管轨制、黉舍小卖部经管轨制、公物益坏培修等轨制。 为贯彻“以工钱本”的理念，遵守“宁静第一、预防为主”的根基目标为切实保障泛博师生和黉舍财富的宁静，普及师生在遭逢重要突发事情或自然灾祸时的应答威力，咱们拟定了讲授楼紧迫事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍宁静应急预案、学糊口动宁静应急预案等预案、食物宁静应急预案、并举行了响应的练习训练，普及了熟悉、明确了职责、同一了思惟。

　　总之，后勤任务是黉舍讲授任务的保障，波及到黉舍的各个方面。搞好搞活黉舍后勤任务，对于黉舍的糊口生涯和成长存在决意性的意思。在看到成就的同时也清醒地看到不少缺乏的地方。

　　一是各种财富经管还需进一步规范，罕用物品益坏征象比力紧张。放学年，咱们将进一步强化财富经管，履行财富经管承包制，管好用好物质，各部门的设置装备摆设，仪器举措措施履行“

　　日日经管，分室保存”专人运用，专人卖力，专人保存的经管体系体例，落实义务到人，其次，连系校产经管，进一步完善物质的推销，领用，借用经管法式，凡各部门推销的物品一概先教训收入库后发放。

后勤部门年终总结范文 篇18

　　列位先生：

　　20xx年行将当年，列位带领。后勤部门在病院带领的准确带领和扶助下，无关兄弟科室鼎力支持和胁从下。后勤部门降服了人丁少，事件杂等坚苦，为病院做了少量的任务。也较好的实现了后勤整年各项任务工作，现总结以下：

　　一、措置突发事情的任务环境

　　前楼及后楼的上水管线和暖气管线常常有梗塞和管线爆裂等事故的产生。发明环境后，因为病院管线老化和工钱等缘故原由。会当即组织相干后勤人丁举行抢修，可能在最短的时间内把问题措置掉，包管了医疗任务的有序举行。此中就包含了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的产生。

　　因为患者寒舍属酒后惹事，本年的3月4日的午夜12点多。把病院一扇大门的玻璃打坏了接到德律风后即刻离开病院理解环境，并做了妥帖的措置。第2天把益坏的大门修复好，没有由于玻璃的益坏而影响到病院的失常任务。

　　二、节能降耗及用水、用电、防火平安经管任务的增强。

　　使得我院的用电量明明加大，夏季的来。因为暖霸、电暖器、热水器等运用量的添加，使我院全部电闸超负合运用而紧张被废弃。也给部份科室的任务造成为了影响及风险。按照这类环境，本年的2月份从头拟定了用电、用水、防火平安等轨制，别离发放到各科室。而且对于全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设置装备摆设逐个做了挂号。9月份我又对于全院各科室的举措措施做了一次周全的大排查。对于一部份电闸、灯管、及患者热饭地位的电线等处所都举行了改换和培修，解除了不宁静隐患。

　　对于病院用的桶装水增强了细化经管，7月份。而且改换了厂寒舍，由原来每桶6.50元调制到此刻每桶5.50元，对于桶装水的运用也由原来的同一寄存，此刻发放到各楼层，为各部门独自合算奠基了根蒂根基。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为病院勤俭资金7–8000元左面右。