后勤年终工作总结范文- -职场人事管理（后勤工作内容和职责的年终总结）

后勤年终任务总结范文（通用18篇）

后勤年终任务总结范文 篇1

　　自己20__年在_公司综合经管部担当行政后勤岗的任务，一年来，按照总公司行政经管的相干政策精力，连系分公司的理论，我踊跃、当真地实现了本职岗亭的各项任务，现对于20__年的全体任务总结以下：

　　一、行政后勤

　　(一)职场经管方面

　　1、引导、胁从_等5寒舍上司三、四级机构改换新职场各项质料的筹备任务;按照理论任务需求，向总公司请求添加分公司本部财政单证房_的办公职排场积。

　　2、实时与机构对于装修问题举行相同，并审核玉林、兴宁等7寒舍机构职场装修估算。

　　3、_等五寒舍机构制作告白牌、指路牌用度的审核任务。

　　4、合营总公司成立全体系职场信息体系，每个月定时上报《分公司职场经管信息统计表》，将全区(租赁职场)衡宇租赁合同，(自有产权物业)衡宇产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

　　5、分公司本部职场环境：按照各部门本能机能的调治，人丁的分配，对于部份办公室举行调治偏重新规划，正当行使空间;组织培训消防常识，普及员工的宁静防火意识;改换职场窗帘、租赁绿色多年生草本，丑化办公情况;职场的宁静捍卫、清洁卫生等方面的经管。

　　(二)会务招待方面

　　1、实现了第四五届职工静止会、_年中期任务集会、《新保险法》学习会、两核财政专题学习会、谋划阐明会等大中小型集会用度估算、食宿安置等会务后勤及招待任务20余次。

　　2、与各尺度的旅店成立了优秀的单干关系，并签定了消费优惠协定，为公司员工差旅住宿提供了便当和保障。

　　(三)行政用度估算和开支经管

　　1、在20__年行政用度付出进程中，本着用度从紧、理论任务需求等准则，严厉把控20__年分公司本部和各机构的行政用度付出，尤为严厉把控流动本钱投入，经由过程以需申购、分配行使闲臵设置装备摆设等办法勤俭用度开支。

　　2、按照总公司20__年估算体例的各项要求，连系分公司20__年的理论及20__年的成长布局，实时实现了职场用度、流动资产付出等估算的体例任务。

　　(四)通信方面

　　1、实时实现了整年各部门提出的新装德律风、移机、德律风妨碍办事、德律风培修等任务。

　　2、与挪动公司谈判，追回挪动公司在20__年两重收取集团彩铃用度1万6千多元，将这笔用度实时返还员工团体手机;与电信公司谈判，追回电信公司在_年至_年三年未按合约实行违规收取的通信用度3万2千元。

　　(六)证照方面

　　在相干主管部门规则的年检时间内，定时实现了分公司本部_度《业务执照》、《组织机构代码证》、《衡宇租赁许可证》等证照的年检任务，包管了公司谋划的非法性。

　　(七)其它后勤任务

　　1、按照各部门及同城门店的需要，实时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并过量举行管控，每个月或季度按期结算，保障各部门及同城门店办公设置装备摆设的失常运作。

　　2、审核分公司本部物业经管、水电、泊车等用度，定时操持用度结算，实时与物业经管公司相同，办事各项物业经管问题。

　　3、每个月定时上报德律风、耗材、接待等各种行政用度公示表

　　二、物质管控

　　1、实现了本部流动资产和低值易耗品包含申购、购臵、入库挂号、挑唆、培修、报废、盘货等一样平常经管任务。

　　2、按照各机构提出的请求实时审核配臵及理论需求，并在分公司审批终了后跟踪、落实和反应总公司批复后果;按法式操持分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产挑唆手续。

　　3、按照总公司对于门店闲臵资产的办事定见，之内部分配为首要准则，按照各部门及机构理论需要，正当分配处臵闲臵资产。

　　4、每个月定时上报《流动资产月报表》。

　　三、具有的问题

　　1、对于机构行政经管任务的管控力度不敷，部份机构对于总分公司要求上报质料、物质管控等任务执行力有待增强。

　　2、审核职场装修方面估算教训缺乏。

　　3、因为岗亭的性子，任务面广、杂、噜苏，招致部份任务相逢，未能实时操持。

　　四、20__年任务方案

　　1、增强与总公司各相干岗亭的分割，力争获得总公司更多的引导和支持，更无利于本部和机构的任务。增强与机构的交流和管控，更无力地执行总分公司的相干轨制，更好地为机构效劳。

　　2、增强本身职场装修方面常识的培训，吸取更多别人的教训，普及任务效力。

　　3、重点办事门店闲臵资产，按照外部需要，正当安置实时操持相干挑唆手续。

　　4、联结信息岗与_公司在通话、网络资费问题长进行协商，争取更优惠的政

后勤年终任务总结范文 篇2

　　转瞬一个学年又濒临序幕，本学期在园带领引导和扶助下，以包管宁静为任务根蒂根基;以优化效劳为任务重点;以促成幼儿成长为任务方针。在任务中保持以“效劳”为宗旨，强化后勤任务人丁素养，普及处理的实效性。回首一学年的后勤任务，现将任务总结以下：

　　一、优化后勤步队，提升效劳意识

　　1、本学年新进4名保育员，咱们组织以老带新的法子，由保育组长带头引导新成员一日糊口环节操作，并根据《保育员一日糊口任务手册》举行各环节任务，扶助新保育员疾速认识任务内容，顺应本岗亭。

　　2、咱们一直把后勤人丁的学习任务摆在后勤任务的首位，不时增强营业培训，食堂人丁本学期举行的了“膳食养分常识学习”、“甚么是安康糊口体式格局”、“若何均衡膳食”、“食物宁静常识培训”、“食堂人丁岗亭技术实操”、“若何使食物加工制作规范”等营业常识学习;保育员是“若何套叠被子与收拾整顿床铺”、“保育员操作细则”、“桌子清洁、消毒的法子”、“保育员技术实操”、“保育员常识知几测试”等营业常识学习;保安为“安保设置装备摆设操作”、“外来人丁盘查与挂号”、“保安精力面貌”等学习。每个月按期召开后勤集会，总结优点和反应近阶段任务中的缺乏以便普及任务品质。

　　3、为普及后勤人丁的全体营业素养，加强大师对于保育任务的熟悉，咱们展开了后勤岗亭练兵勾当，加强后勤人丁的义务意识，普及他们实践操作威力，从而更规范更优效的为幼儿效劳。勾当中后勤人丁用他们精湛的手艺举行包粽子勾当，同时保育员还向大师展现了若何套叠被子和收拾整顿床铺，并对于她们举行了保育常识知几测试。经由过程勾当，彼此间互通有无，普及业余技术和效劳意识。

　　二、扎实保健任务，保障幼儿安康

　　1、天天保持当真晨检，严厉执行晨检轨制，晨检时注意“一问、二看、三摸、四查”，发明问题实时办事，并做好记实。实时把握生病幼儿的环境;做好药品挂号，定时为幼儿服药。天天进班子细察看幼儿，赐顾帮衬每位患病幼儿吃药。发明有病情变革的幼儿，实时与寒舍长分割，并作好适当的照顾护士任务，如扶助丈量体温等，同时做好相干的记实。保持晨检与一日察看相连系，并做到有记实、有阐明、有办法，奋力以微笑的效劳、激情的任务立场，博得寒舍长的信托。

　　2、增强各种卫生感染消毒任务规范化经管，严厉展开消毒法式、消毒时间的管制、消毒轨制的成立，并做好记实。详细要求是：幼儿罕用物品的消毒任务按“幼儿园罕用物品消毒惯例”和“幼儿园消毒轨制”执行。感染病风行季候按感染病消毒法子举行;消毒之后做好开窗透风任务。食堂天天对于各类容器、货架、操作台举行消毒，并避免再次净化。保健大夫常常进入班级举行卫生查抄，包管幼儿们有一个整洁而宁静的情况。

　　3、每个月根据幼儿春秋及生长发育特色，设计适宜本班的安康教诲勾当，并由保健部门同一收拾整顿，构成幼儿园各春秋段的安康教诲勾当集。每个月改换卫生保健宣传橱窗，进一步向寒舍长宣传迷信育儿的常识。

　　4、增强膳食经管，做好膳食的养分计较。保健大夫每周做好带量菜谱的拟定，细化瘦削幼儿、血虚幼儿、体弱儿等特殊幼儿的菜单，并督促食堂、保育员做好特殊幼儿的经管，包管差别类型的幼儿膳食养分的平衡。咱们为这些特殊儿童添加主食的花腔，点心的干湿、软硬搭配，增设普及了饭菜制作的邃密度，并做好每个月的养分阐明，特殊儿童所占的比例有所下落。

　　5、做好幼儿和教职工的体检任务，学期初对于插班生和新入园教职工要求体检及格才干入园。在六一时代合营妇幼保健院做好了幼儿的体检和护齿任务，筛检出特殊儿童并成立个案经管。本学期体弱儿有3人，瘦削儿5有人。每个月举行生长发育指标的测定与评估，接纳相干办法举行矫治，同时与寒舍长取得分割举行宣教。同时对于上学期的特殊儿童持续举行经管直至转归。

　　三、夯实食堂经管，强化规范操作

　　为进一步优化食堂经管，周全提升食堂卫生、质量和效力，包管食物卫生宁静，确保幼儿在我园安康糊口，我园按下级部门的要求，持续深入“六T实务”经管，为此，三位食堂人丁根据“六T”规范操作，使任务品质获得了提升。

　　1、引导、查抄食堂人丁规范操作。团体卫生、安康日检等;生熟分隔—标识分明、操作规范;清洁消毒—餐具、抹布的荡涤消毒;食物留样—时间、数目、标识。

　　2、增强食堂经管。做好食物品质验收、收支货台帐记实、原料加工、餐器具荡涤消毒、食堂举措措施、设置装备摆设东西规范运用等任务。

　　3.食物宁静突出一个“严”字。保质保量推销幼儿食物，以鲜活、优质、卫生为准则。包管幼儿养分膳食正当烹饪。细心选料、正当洗濯和切配、正当的烹饪。包管幼儿膳食的符合温度，健全各项卫生轨制，情况、饮食卫生、规范操作。天天就餐察看，实时把握信息反应，理解幼儿饭菜品质。根绝食品中毒事故的产生。

　　4、增强查抄、查核。平时对于食堂人丁举行月查核，日日查抄，履行天天巡视查抄轨制，发明有不规范之处实时指出、改良。一年来，因为经管严厉，我园无食品中毒事故产生。

　　5、蒲月初在迎接创爱国卫生都会的查核中，省查核带领小组对于我园的食堂举行了各项查抄，因为咱们任务做的粗疏到位，查抄后获得了带领小组的一致好评。并在六月初迎来了安康食堂带领小组的查核，查核后也获得了带领小组的必定。

　　四、抓实惯例任务，确保校园平安

　　1、幼儿园将持续成立健全的由园长为第一义务人的校园宁静任务带领小组，宁静小组中，园长为组长，后勤主任为副组长，组员由保健先生、安保员和各年段组长组成。构成园长直接带领，按期对于整体教职工举行宁静教诲，加强教职工的义务感。并组织整体教职工当真培训下级转发的各类宁静教诲、宁静查抄等文件，让大师明确宁静任务是性命关天的国事，宁静任务人人有责，使教职工在思惟上对于宁静任务高度器重，齐抓共管，为全园师生营建一个宁静、平静、调和、安康的培训和任务情况。

　　2、为了增强我园师生的宁静防备意识，我园每个月举行一次宁静常识学习，普及教职工在遇到宁静事故时的应急威力。并把宁静教诲融入幼儿的一日讲授方案中，各班每一个月展开宁静教诲主题勾当，本学期的主题勾当为“春天饮食宁静”、“交通宁静”、“犀利物品有惊险”、“地动了怎样办”、“防溺水宁静”和“寒假假期宁静”。同时行使寒舍园栏、LED、横幅、网络等宣布道育伎俩，敲起大师的宁静警钟，让幼儿从小巩固树立起宁静意识，加强幼儿的法制意识，奋力普及他们打败坚苦和禁受波折的威力。另外按照局里文件要求，向全园幼儿收回“珍视生命，预防溺水”的标语，经由过程寒舍园栏、《致寒舍长的一封信》与寒舍长签定《防溺水宁静答应书》，行使魔豆播送、LED、网络、宣传栏加大防溺水宣传力度，组织全园师生进入宁静教诲平台寓目预防溺水视频，让全园师生理解到生命懦弱、生命难得，切实推动教诲成效，确保校园宁静。

　　3、增强防控办法，力争三防任务实效化。人防：大门有保安，天天有教员护园，无效淘汰不测事故的产生。物防：注意幼儿园举措措施设置装备摆设的查抄与培修，出格是幼儿体育用具和大型玩具的查抄，一旦发明有隐患，实时请人培修;注意小情况的宁静，常常查抄幼儿区域角游戏质料环境，确保幼儿游戏的宁静性。技防：给保安人丁设置了必备的防护器具，有防割手套、辣椒水、橡皮棍、抓捕器、手电筒等等。保安人丁卖力做好周界报警设置装备摆设和视频监控设置装备摆设的查抄，并做好记实;包管技防设置装备摆设电源畅达，24小时隶属任务状况。另外，增强幼儿园周边的综合治理任务，常常与街道派出所取得分割，协作做好校园周边治安整顿任务。

　　五、做到粗疏查对，完善资产经管

　　1、当真按照资金估算方案环境，正当地运用好各种经费，不时改善和优化办园前提。增强财政经管，严厉执行财政轨制，做好经费审计，规范免费，落实幼儿伙食账目的公示轨制。

　　2、当真做好物品的出、入库挂号。奋力索求财物经管的迷信性，进一步完善流动资产的经管，按期查抄各班、室的资产环境，督促增强保存，升高益坏与散失。期末当真举行资产的清算查对任务。

　　3、履行流动资产信息软件体系经管，资产挂号实时，帐实相符，设置装备摆设、举措措施的运用、保存、报益规范，园舍建设、培修按规则申报，设置装备摆设推销及其余资产平添按规则法式投标、推销、挂号、入账。规范资产档案收拾整顿任务。

　　本学年，后勤部门在园长带领下，圆满地实现了各项任务，但还具有着缺乏的地方，有些任务有待在放学年中不时完善。在当前的任务中，使后勤真正起到绿叶作用，合营前勤部门把三幼儿建设的更好。

后勤年终任务总结范文 篇3

　　本学年严重而忙碌的后勤任务很快竣工了。在校带领的鼎力支持下，我校后勤踊跃奋力，不时普及处理效损。黉舍后勤真正做到了为教诲讲授第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后勤年终任务总结以下：

　　一、当真做好了开学前所有筹备任务

　　1、培修好了黉舍的旱路，包管了开学做大拂拭战争时水的供给;

　　2、培修好了黉舍的电路，包管了开学每班的照明;

　　3、安置好了各班的桌、凳和教员办公室，包管开学能失常上课;

　　4、定时运回教员用书及学生教材，奋进到各班及教员手中，包管了开学能失常行课;

　　5、安置好了时间到街上推销办公共用的品及学生用品，奋进到各班及各办公室，包管了开学能失常行课;

　　6、当真做好了开学免费任务：严厉了免费公示，制止了所有乱免费的征象产生，本学期黉舍按规则只收取了学生功课本费15元。

　　二、当真做好了黉舍的校产经管

　　1、经管好、清算勤学校的设置装备摆设及讲授仪器，丧失了的要添置，坏了的要举行了修缮，让讲授仪器更好地普及运用率，阐扬教仪的功劳能，为教员普及讲授品质出了一份力把;

　　2、经管好、清算好了流动资产：开学初对于各班、各室举行一次校产挂号，义务落实到人头，期末举行复查，并让学生、班主任、室长具名，成立各类借还轨制、赔偿轨制，要求师生保护本人的黉舍，保护黉舍的所有大众财物，出格是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对于有意益坏黉舍财富的要照价赔偿，不克不及让黉舍的财富造成散失以及不该有的益坏。

　　三、当真做好了资金经管

　　1、黉舍经费的开支做到了正当、非法，保持节约勤俭的准则，量入为出，而且要把钱用到刀刃上，不应用的坚决不必;

　　2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签订前方无效，购物不符实者，一概不予报销;

　　3、做到每个月办不是自己出钱、代免费、效劳性免费开支的环境向黉舍、下级主管部门请示;期末定时结算代免费，做好了清退任务。

　　进一步完善值班护校轨制值班护校人丁在护校时代做到了据守岗亭，渎职尽责，维护好了黉舍的校产。

　　四、加大校园文明建设

　　增强对于教室的文明宣传建设，安插好了名言警语以及宣传画，开办了校刊和班刊。营建了活跃、调和存在教诲意思的优秀的育人空气。

　　五、加大了硬件举措措施投入及校舍培修：

　　1、把黑板油漆翻新，同时实现教室的培训场地。

　　2、添置一些讲授设置装备摆设，电脑1台、档案柜1个，打印机1台、讲授用体育器材若干。

　　3、实现了校园的绿化，同时实现了乒乓台空中的软化任务。

后勤年终任务总结范文 篇4

　　一、勤恳培训，与时俱进

　　实际是步履的先导。作为后勤效劳人丁，我粗浅领会到实际培训不但是工作，并且是一种义务，更是一种境界。一年来我保持勤恳培训，奋力普及实际程度，强化思维威力，注意用实际分割理论，用实践来锤炼本人。

　　1、注意降服思惟上的“惰”性。

　　保持按轨制，定时参与实际培训。起首不把实际培训视为“软指标”和额定包袱，自发参与黉舍进行各类政治培训；其次是按本人的培训方案，保持团体自学，弘扬“钉子”精力，挤时间学，准确办事任务与培训的抵牾，不因任务忙而轻忽培训，不因工作重而抓紧培训。

　　2、注意实际分割理论。

　　在任务顶用实际来引导解决实践问题，培训目的再于应用，以实际的引导，不时普及了阐明问题息争决问题的威力，加强了任务中的准则性、体系性、预感性和创举性。我注意把实际转化为本人的迷信思维法子，转化为对于理论任务的准确掌握，转化为引导任务的思绪措施，踊跃研讨新环境，解决新问题，走出新路子，降服旧调重弹的思惟，力戒“教训主义”，拓展思维。

　　二、安身本职，兢兢业业

　　作为后勤效劳人丁，我一直保持“把简略的事做好就是不简略”。任务中当真看待每一件事，每当遇到繁冗杂事，老是踊跃、奋力的去做；全身心的投入到任务中去一年来，为了能踊跃贯彻黉舍提出的“效劳殷勤，保障无力”效劳宗旨，为了使本人更好地为学生效劳，我一边向老同道虚心就教，奋力培训和鉴戒她们的任务教训，一边严厉要求本人，对于学生反映的问题，本人能解决的就踊跃、安妥的给予解决，对于本人不克不及解决的问题，踊跃向黉舍照实反映，争取尽快给学生复原。

　　以上是本人对于整年任务的总结，但本人深知还具有一些缺乏的地方，离下级的要求另有差异，为此我将持续奋力，取得更大的前进。

后勤年终任务总结范文 篇5

　　黉舍后勤任务的实现对于我而言恰是本年奋力的后果，虽然有着本人在后勤任务中支出的奋力却没法轻忽校带领给予的关切与信托，理论上正由于后勤任务具有着可以改善之处才让我对于本身的状态举行了梳理，只不外为了告竣来岁后勤任务中的方针需求对于本年实现的黉舍工作举行总结才行。

　　行使寒寒假的时间对于校园遍地举行消毒并办事好除了草之类的任务，因为寒寒假期较长且季候转换的时辰容易呈现流感的症状自然要提早做好消毒任务，尤为是茅厕以及食堂区域需求举行重点消毒以避免学生上学时代感触不适，另外思量到开学阶段往往呈现少量杂草的问题需求组织人手举行铲除，并且针对于校园树木的生长状态需求做好前期的养护任务从而营建出优秀的绿化情况，究竟对于于开学当前的繁琐任务而言需求维护勤学校的样子才行，以是我在本年的后勤任务中往往城市提早做好响应的筹备从而淘汰开学当前的任务量。

　　经由过程平时的检修做好了校园遍地举措措施的培修任务，因为部份讲授楼具有较为紧张的老化征象招致遍地举措措施并无想象中那般无缺，尤为是线路问题对于于学生宿舍而言往往容易由于违规电器的运用诱发跳闸征象，以是我经由过程和宿管先生的交流从而但愿可能严查这种问题从而保障学生宿舍的宁静，另外各个教员的饮水设置装备摆设以及电灯电扇也需求举行检修以避免影响到学生的失常上课，所幸的是在本年的奋力下较好地办事完这种问题并获得了各班先生的认可，只不外因为部份多媒体设置装备摆设益坏较为紧张的状态不能不从头采办举行装配。

　　经由过程物质推销之类的任务从而保障黉舍的失常运作并参加到食堂的羁系之中，无论是讲授所需的粉笔仍是学生课桌之类的物质都要并在后勤科有所筹备，尤为是学生校服以及教材之类的物质需求举行备份以避免呈现遗失的状态，理论上在开学之初简直呈现过学生教材遗失的状态从而实时从后勤科举行了申领，至于食堂的羁系则首要是针对于食材的宁静问题以及代价的配置，首要仍是但愿经由过程食堂的经管从而扶助学生在校时代的糊口可能获得响应的保障。

　　严厉意思上本年的黉舍后勤任务办事得还算不错，首要仍是往年堆集的教训让我在屡次的失误中寻觅补充的契机从而完成本身威力的提升，虽然经由过程本身的奋力已经竣工了本年的黉舍后勤任务却也但愿来岁可能领有较好的初步。

后勤年终任务总结范文 篇6

　　20xx年对于我院来讲，还是较为坚苦的一年，后勤处作为学院一样平常讲授糊口的后勤保障部门，受资金影响，任务是步步艰巨，但在院党委及主管、分担带领的鼎力支持及整体后勤任务人丁的踊跃奋力下，根基实现了学院年头下达的各项指标性任务工作，包管了学院一样平常的讲授糊口秩序失常举行。

　　根基建设任务：11000m2的行政办公楼四月尾开工兴修，今朝主体已封顶并顺遂地经由过程了主体结构的验收；东外环、西内环及学院外部部份路途共计1300m的路途路面工程局部实现，具备通车前提；试验楼配楼已经由过程开端验收，具备了运用前提；综合效劳楼工程多少经奋力也已进入工程的最后面扫尾装修阶段，预计来岁开春便可投入运用。

　　一样平常培修任务：多少年出处于学院资金坚苦，后勤外欠太多，招致学院的一样平常培修根基处于障碍状况，根基的培修步队也撤出了我院，处处跑冒滴漏没法培修，泛博师生怨声道载。寒假时代，学院党委为此专门做了专题研讨并决意拨付必然的资金举行失常培修。尽管所拨资金极其无限，但后勤处仍是想尽措施，踊跃分割供货商及施工人丁，对于我院一切讲授、行政区域及学生公寓区内的水电、门窗举行了培修，校园内路途及学院路路途路灯在开学时也局部亮了起来；学生们反映最为猛烈的后山茶炉（供不上开水）获得了改换；洗澡塘的茶浴炉改换任务也已实现，包管了学院学生们失常的洗澡；泛博师生最为头痛的室第公寓屋面漏水问题也获得了办事，共实现屋面防水层铺设6000 m2；以上任务的实现根基知足了师生们一样平常任务、糊口的需求。

　　饮食卫生经管任务：我院的饮食情况及硬件举措措施都已紧张老化，一样平常的维护调养任务也因资金的问题得不到包管，整体饮食任务人丁在本身增强一样平常卫生羁系的同时，踊跃分割相干食物卫生部门，请他们到校增强对于从业人丁的营业学习及一样平常任务查抄，整年饮食卫生无任何宁静事故的产生，为此获山西省高校伙食任务《进步前辈集体》声誉称呼。

　　公寓经管任务：高校学生公寓自去年以来事故频发，尤为是多少所高校火警事故的产生，都造成为了紧张的益失，并有人丁伤亡。我处本年重点增强了学生公寓宁静隐患的排查任务，在对于住宿学寿辰罕用电宁静常识举行宣传的同时，组织了两次大规模的宿舍违章电器、酒精炉的`完全查抄收缴步履，根基根绝了违章运用大功劳率电器、酒精炉征象的产生。为了做勤学生宿舍里的经管，增强与学生处及系部的相同，连起手来对于学生宿舍外部举行查抄，做勤学生思惟任务，促其养成优秀的糊口习气，取患有较好的成效。公寓经管中间也被山西省高校后勤研讨会评为《高校学生公寓进步前辈集体》。

　　采暖任务：学院采暖任务是后勤处连年岁末及年头任务的重中之重，吸取往年采暖任务中的教训经验，本年我处入手较早，蒲月份即向院党委打了专项陈述请求汽锅及体系的培修经费。2#汽锅房的10吨汽锅及校内的管网体系获得了实时的维护调养，供暖任务起头后任务失常，包管了学生公寓的失常供暖。

　　针对于承当寒舍属区及讲授、行政办公区域的1#汽锅房供暖问题，在此做一重点说明书，七月份，我处派专人到内蒙古参与了由副市长带队，市环保局组织的供暖新技能提高名目现场考查勾当，即对于所谓的“挪动供热”举行现场考查。“挪动供热”名目是国度推广的一项“节能减排”利国利平易近环保名目，在内蒙古被普遍应用于住民区、旅店、宾馆的一样平常供暖及沐浴热水的供给上，成效很好，技能也很成熟。我处近两年为了学院的供暖任务失常举行做了不少任务，新上汽锅不合适阳泉市环保局文件要求（位于开辟区地界）；集中供热成效好但需缴纳1780万元的入网费，学院没法包袱，虽经市当局无关带领屡次协调，但终因资金问题终极未得以落实；1#汽锅房地处校区中间地位，燃煤净化大，加上其10吨汽锅是我院03年购自开辟区的一台旧汽锅，已到效劳限期，培修价值不大且培修用度高，能效也大大升高。综合上述要素，我处本年向黉舍重点引荐了“挪动供热”这类采暖体式格局，但因供热商技能专利的让渡消化不到位，加上阳泉市采热气源具有缺陷，故而自始至终两个月采暖时间内没给包含寒舍属区在内的讲授行政区域范畴提供一个得意的采暖成效。在尔后勤处对于因本身任务不到位而影响到泛博师生夏季失常供暖得不到保障一事暗示真挚的歉意。

　　总结整年任务，后勤处在学院大情况下，尽管任务面对各个方面的坚苦，但较好地实现了学院年头下达的各项根基指标，包管了学院的一样平常讲授任务的失常举行，为学院的宁静不变任务做出了本身应尽之力，对于任务中具有的缺乏，我处将在总结教训的同时，吸取经验，做好因本身缘故原由招致任务失误的整改落实，为来岁的任务打下根蒂根基。

后勤年终任务总结范文 篇7

　　增强后勤部惯例任务经管，奋力做好总务任务

　　1、当真做好校园情况惯例卫生保洁及督察和渣滓清运任务，保持每个月对于教职工办公室，天天对于学生宿舍的卫生查抄与外勤查核，坚持干净柔美的校园情况和凉爽的培训、糊口情况。

　　2、当真做好校舍举措措施的惯例维护与培修。根基做到电梯、国务院空调等大设置装备摆设按月检测维护，确保宁静运用;水、电、木匠应急培修，做到有报即修，确保不影响教诲讲授任务和师生糊口。本学期水道工衔接报修单共562次，此中疏浚地漏、拖把池345次，改换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报培修417次，此中修缮改换教室宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、解除因用电不妥、雨天泄电酿成的电路跳闸等妨碍36次，修缮电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木匠接报培修697次，此中修缮门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，改换学生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修缮教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。

　　为了执行学院财富经管轨制，咱们保持了谁运用谁经管，工钱益坏必需赔偿的准则，在三校部学生科、学工部学生经管科的鼎力支持合营下共落实到教室、宿舍财富缺益义务人的赔款3000余元。

　　3、行使暑期对于部份校舍举措措施举行了整修。一是别离对于学生宿舍7号楼、11号楼、试验楼全部，高>职讲授区a、b、c、d楼全部墙面举行了粉刷。二是对于三校学生宿舍15间洗手间举行了防渗漏的空中办事，对于高职讲授区16间茅厕举行了防渗漏办事和从头吊顶。三是对于屋顶紧张渗漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼讲授楼(全部)、3号讲授楼(全部)屋顶、办公楼屋顶、试验楼东楼平台、高职a楼二层平台都举行了浇油胶工程。四是对于南大门湖边观景台木楞地板举行了整修，接纳了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的办法。

　　4、当真做好校园一期绿化养护经管的督察任务，对于校园绿化二期一、二标段(三校部讲授、糊口区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木莳植举行了清点验收经管，对于殒命的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都当令举行了补种。补种后又再次验收、正式接管。经向市园林局征询养护经管用度尺度后邀标协商，由校园一期绿化养护经管单元(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价2元，总面积19000平方，总价3.8万元承当校园二期一、二标段绿化的经管养护工作。

　　5、当真做好物资推销供给。此中有一年一度教职工办公共用的品的推销奋进、教室、学生宿舍卫生用品、污浊水等物资用品的供给奋进。改换第四集会室皮沙发3套，试验楼通讯电子系学生办公室、现教中间教员办公室别离新装配和改换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室独特推销了张寒舍港金陵体育器材无限公司的室外流动式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，挪动球框2只。寒假，施工人丁冒着空中温度40℃—50℃的低温酷夏开凿水泥地挖潭，搁置篮球架地下预埋件，为包管预约工期后勤部每天派人现场管工，确保了在新学年开学前落成投入运用。

后勤年终任务总结范文 篇8

　　时间过得真快，插手朋威建造公司任务已经2年了。多么幸运和庆幸本人可能成为朋威建造公司的一员，要谢谢的是带领对于我的信托和任务上给予的必定，同时也离不开列位共事在我任务上的扶助和支持。给了我一个发明自我、熟悉自我的平台，并在任务实践中不时完善自我的机遇。2年的后勤任务，对于我本身的改动和影响很大，让本人降服了含羞的内心，打败了本人羞于启齿的胆寒思惟，激励和鼓动勉励着本人我可以。上面对于我2年的任务环境作以下请示：

　　一、 作为公司的外勤人丁，自我以为就像是个管寒舍，一个效劳于公司整体员工的人丁，有求必应，有需必帮，我本着“把任务做的更好”如许一个方针，踊跃的实现了如下本职任务： l、首要任务内容：

　　卖力公司一样平常办公共用的品及流动资产的推销、保存、领用经管;

　　2、卖力公司一样平常办公设置装备摆设的维护、报修、按期查抄;

　　3、胁从财政部实现年终的流动资产盘问任务并制表汇总挂号;

　　4、永川名目部上报公司的各种文件收拾整顿保存以及传递任务;

　　5、胁从司理室及资料室一样平常的文件资料收拾整顿或向各本能机能部门上报质料;

　　6、卖力公司宿舍人丁安置经管;

　　7、卖力公司公事人丁差盘缠的报销任务 ;

　　8、招待任务

　　9、名目部、请各当局部门、甲方会餐一系列的定阅任务：

　　一、简述任务环境

　　1、后勤招待任务。可能踊跃被动激情的看待每一名来检人丁，并时刻揭示本人，微笑待人。在这时代，陪来检人丁查看工地震作状态，获得了他们的得意。同时也大大普及了我的人际交流程度;推销和设置装备摆设维护方面：作到了货比三寒舍的准则，鼎力相应带领的话-把公司看成本人的寒舍同样看待。

　　2、丰厚营业常识、普及任务威力。在任务时代，不时的给本人充电，堆集营业文明常识。为了搞好任务，我不怕贫苦，明确了任务的法式、标的目的，普及了任务威力。

　　3、任务立场：可能准确当真的看待每一项任务，投入当真，一直以公司为重，只需公司需求加班，绝无任何捏词推托，可能当真卖力的实现带领指派的任务和工作。

　　二、任务职责

　　外勤任务是一项综合效劳性的任务，外勤位沉责重，在实现本人分外任务的同时，既要实现带领及各部门司理姑且交办的任务，又要胁从主任办事一样平常法式化的任务。一个及格的外勤必需存在猛烈的敬业心、高度的义务感和求真求实的任务立场，认识营业和外勤任务，存在较宽的常识面和精打细算的任务作风，不辞辛苦的无私精力。连系上述2年的外勤任务历经，谈谈本人的多少点粗浅熟悉：

　　l、所有以公司好处为动身点、切实实行岗亭职责

　　作为公司的外勤推销人丁，要以勤俭本钱为先，花起码的钱，买最佳的工具，不吃回扣，不私自占用公款;为了不虚报的请求，必然要在取得物质申购单的环境下，方可推销，或带领有特定交接除了外。对于所采办的流动资产和易耗品实时挂号，编号，以包管公司财富的完备。对于购入和领用的物品，经由过程填制入、出库单的模式制盘存表，举行堆栈物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月尾与财政部人丁校对于核实的任务。每一季度与财政部人丁独特举行一次周全的库存清点盘问。

　　2、确保办公设置装备摆设和举措措施的失常运转。保护和保存好公司的财富，对于一样平常的办公设置装备摆设，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力图作到按期查抄，按期请业余的效劳人丁上门维护，已保障一切设置装备摆设的失常运用和缩短运用寿命。

　　3、实时正确、当真卖力、谨严粗疏的文件经管。对于本单元上司公司上传的审批文件履行宁静无效经管，做到种别分明、目次齐备、分列有序，便于提供文件查找和运用。应当在收到挂号后，第一时间投递收件人，跟踪审批文件，实时扣问理解文件的审批进度，并把环境尽量的反应给发件人。

　　4、严厉遵循宿舍经管轨制。高度的宁静防备意识,爱怜宿舍团体及大众举措措施，激情效劳于大师。以宿舍全体好处优先，以宿舍人丁的糊口宁静为主要，以坚持优秀的宿舍情况为重点，以大师的连合不和相处为方针。任务踊跃被动激情，为别人所想，做别人所需。

　　总结2年来的任务，虽然有了必然的前进和成就，但在一些方面还具有着缺乏。比方有创举性的任务思绪还不是不少，个体营业任务做的还不敷纯熟，与带领之间的相同交流还不敷多，需求在当前的任务实践中不时完岚山人才网善自我，鞭笞本人。在当前的任务中要求本人做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的成长奉献本人的菲薄单薄之力。

后勤年终任务总结范文 篇9

　　回首这多少个月的任务，有播种也有不少感概。短短的多少个月的任务中，在带领和共事的支持和鼓动勉励下，让我感触感染到在任务中带给我的自己很相信自己和快活，也感触感染到由于本人威力无限和对于行政任务的不成熟而带来的压力。尽管在这多少个月的任务中，本人在任务中取患有一点点成就，可是有不少缺乏。上面我首要从如下多少个方面临我20__年的任务举行总结。

　　一、任务内容

　　1、合营带领和列位编纂任务

　　行政任务首要的一点就是胁从带领任务，转达带领给列位编纂的指示以及辅佐带领调配给编纂工作，卖力与列位编纂举行相同，合营列位编纂任务。

　　2、雇用 任务

　　写手是公司首要的出产力，因为公司任务的特殊性，招致写手的固定性很大，以是雇用良好写手是天天的任务重点。个体写手是被动加雇用qq举行洽谈，在这3个月的任务中，我共雇用130多位写手。偶然我也会合营带领为公司雇用其它人丁。也会在各个网站公布雇用信息，除了了我天天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，雷同__、__等我也会公布雇用信息。为公司雇用像德律风营销，行政文员，贩卖司理等雇用任务。

　　3、网站录入和更新

　　因为雇用写手是一个恒久的任务，以是天天都要更新雇用网站来拓展写手的动力。出息无优和中华英才网是天天都要更新的，__和__和__这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章举行更新。

　　在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时辰是__和__这2个网站。11月份的时辰是__和__这2个网站内容的录入。

　　4、李波先生后盾的录入

　　李波先生是我们公司的重大客户，他的稿件都要经由过程专门用的后盾举行调配和调治，天天早中晚至多三次登岸后盾，查看最新的动静，给编纂调配工作。

　　二、任务中的缺乏

　　担当行政任务3个月以来，发明有不少缺乏，雇用写手的时辰短少耐烦，审查口试稿子不敷当真，这让一些不卖力任的写手浑水摸鱼，影响了公司的任务效力。向带领请示任务时不敷子细，影响了带领的判断力和决议力。

　　三、任务感想

　　插手公司卖力行政任务3个月来，我感觉行政任务最首要的是耐烦和热情。行政任务要时刻坚持丰满的激情，要有足够的耐烦，不克不及急于求成，要好高鹜远循序渐进的任务，尽管有的时辰所做的任务都是重复的，可是每一时刻都要当真，粗疏的面临任务，天天都要有归零心态去任务，看待任务有义务感和决心信念，不克不及自满，要在不时培训和自我检讨中去任务。

　　四、20__年任务方案

　　1、加大雇用力度。

　　20__年的雇用任务做的不是很乐成，写手老是不敷用，期近将到来的20__年我要加大雇用力度，尤为是医学写手，不克不及让公司由于我的雇用不妥而影响公司的成长。我会奋力，当真，不克不及有一丝一毫的懈怠的去面临雇用任务，让公司的行政部门成为各个部门成长的后备军。

　　2、做好带领和各部门相同任务。

　　行政部是带领与各部门相同的桥梁，在20__年我会持续合营带领和各部门的任务，帮带领分忧解难，做好后勤保障的效劳本能机能。

　　3、任务规范化，职业化。

　　行政部此刻刚刚步入正规，有些处所还不是很成熟，我会奋力让行政部在20__年应有的价值体现进去，使其成长愈来愈规范化，无端正不成周遭，行政部尽管是人多势众，但我信赖有带领和列位共事的看护，行政部的成长会愈来愈职业化。

　　4、提升团体任务威力，对于任务要有贡献和感恩的精力。

　　在常识的山岳上攀爬的越高，你领略的风光也越壮观，我要不时的给本人充电，高尺度要求本人，不时的应战本人，时刻坚持谦虚感恩的心去任务，每一天都要不时地反省本人的任务和绩效，谦卑的向带领和列位共事培训，要有立异意识，没有畏难情感，要严于律己，让本人的威力获得提升，为公司创举更大的价值。

　　“想要”和“获得”之间另有“做到”，我会奋力“做到”.把我“想要”的都“获得”。

　　可能熟悉年青无为的带领和各们良好的共事也是我的幸运，多少个月的同事时间尽管长久，但我很感激涕零带领和公司列位共事给予我的扶助和鼓动勉励，我会持续奋力用我的成就回报列位，任务上的缺乏还恳请列位能实时批判，我会很感激涕零大师。至心的祝愿公司在带领的领导下20__年持续创举古迹，也祝福咱们的步队会愈来愈强盛。咱们强则公司强，公司乐成则咱们乐成。但愿20__年咱们将一切的敌手都拍在沙岸上，让公司成为行业领头人。

后勤年终任务总结范文 篇10

　　20xx年，后勤部在集团带领下牢牢盘绕“勤俭本钱、提升效劳、保障运营”的任务方针，对于内完善经管运转，对于外提升效劳品质，保持效劳进程中的总结和创举，不时提升后勤部效劳经管理程度，根基按集团要求实现了后勤保障的任务工作。

　　一、保持以业务为中间，做好后勤效劳的任务，奋力创举优秀的营运情况。

　　营运是公司谋划成长的生命线，后勤部作为业务保障部门，在20xx年进一步强化了以业务为中间的效劳抱负，增强与前勤业务部门的相同协调，被动得到效劳需要信息，提升员工的效劳意识，做很多多少项根蒂根基运转保障的同时，进一步普及后勤效劳品质，为公司全体运营效劳的提升做出奉献。

　　1、进一步增强物业举措措施培修维护，普及效劳举措措施运转尺度。

　　20xx年，后勤部对于长沈两店履行同一经管方针，在任务尺度和规范方面完成同一经管。在根蒂根基举措措施维护方面，20xx年对于一切举措措施设置装备摆设举行普查，从头成立健全了设置装备摆设档案，同一体例了设置装备摆设调养方案，并履行跟踪查抄进度，保障设置装备摆设举措措施的不变运转;对于于波及物业运转的不测事情，成立了不测事情陈述总结轨制，要求不测事情产生时，填写《不测事情办事陈述单》，对于事故办事进程、事故产生缘故原由、进一步的纠正预防办法均做了响应的要求，以此淘汰了一样问题的重复产生;完成多级巡视轨制，包含司理级员工开店前巡视、物业经管员巡视，带领抽查巡视，联结查抄巡视等，保障物业问题实时发明和办事。20xx年截止今朝，长沈两店经由过程巡视发明物业维护各种问题近35000个，均获得实时的办事，坚持了较好的物业运转尺度。在做好一样平常运转维护的同时，后勤部20xx年截止今朝共组织实现改革施工名目247项，此中长春店108项，沈阳店39项，知足公司谋划成长的需要。

　　2、强化情况秩序经管，营建清爽凉爽的购物情况。

　　优秀的情况秩序是对于主顾效劳最直接的体现。是以，后勤部一直把情况秩序建设作为一样平常任务的重点来抓。20xx年，首要从如下多少方面增强了任务：一是增强外围卫生保洁任务，对于外围的广场砖履行按期清算污渍，重大部位天天用净水冲洗，在风沙较大的季候，对于重点情节区域接纳洒水的体式格局降尘，同时添加了一样平常保洁打扫轮回稀度，将保洁承当范畴始终马路上，尽量淘汰周边情况对于阛阓卫生的影响;二是踊跃改良保洁法子，周全普及室内保洁品质。保洁部门对于空中理石、墙面、低空等需清洁部位，踊跃索求保洁调养的法子，对于重点保洁部位添加维护频次，并履行保洁品质按期和不按时抽查，对于于保洁东西的要求坚持洁净清洁，确保了保洁品质保到质的普及;三是器重卖场温度调理，管制适合温度。为较好的管制卖场温度，后勤部在阛阓各部位装配温度计，天天上、午后两次对于温度举行查抄，对于温度呈现偏偏差区域举行实时调治，保障了卖场温度一直坚持恒温，误差不超多±1°c，确保为主顾提供清洁凉爽的购物情况。

　　3、被动增强效劳，普及员工的效劳意识。

　　20xx年后勤部提出“一站式”效劳的任务要求，对于于到后勤部操持营业的供给商履行全天候效劳;同时，对于任务营业不做岗亭分工，真正完成了“首问卖力制”，一切后勤文职人丁都能操持一切营业，来后勤部操持营业的客户不必等待，即有人全程可能操持实现;履行效劳申诉德律风公示，被动承受效劳监仓。为周全普及效劳品质，后勤部还拟定了《培修申诉德律风经管措施》，对于24小时培修德律风举行灌音，实时反应办事后果，对于各部门后勤效劳需要履行跟踪轨制，由物业经管员实时现场理解效劳成效及效劳得意度，实时总结和办事效劳中的问题;经由过程参与业务例会实时得到效劳信息，使后勤部第一时间理解效劳需要，实时予以合营和办事;在每一个公司特定勾当中，后勤部都要组织召开效劳合营协调会，研讨效劳细节，确保后勤效劳合营任务保障到位，包管后勤效劳任务的圆满实现。

　　4、增强对于供给商专柜的现场经管，奉行有偿培修效劳。

　　20xx年，后勤部将专柜的举措措施经管归入物业效劳经管范畴中，对于专柜卖区履行天天巡视轨制，对于于需求培修维护的名目，实时告诉专柜整改，对于于不克不及按要求整改的，由后勤部按有偿培修体式格局举行实时办事，促成卖场全体运转情况的提升;在对于供给商专柜的培修中，后勤部保持“效劳为本”的主导思惟，对于于能提供质料的专柜履行收费培修，对于于我方提供质料的不收取人工用度，遭到了供给商的欢送。在做好专柜卖场效劳的同时，后勤部同时增强对于专柜后区的经管任务，履行按期对于专柜货仓举行查抄巡视，实时发明和办事宁静隐患，防止了宁静问题的产生。

　　二、增强根蒂根基任务建设，强化经管的立异实践，促成后勤物业全体经管程度的提升。

　　经管是效劳的根蒂根基，迷信有序的经管是坚持效劳继续无效的条件前提。20xx年，后勤部在总结20xx年经管任务的根蒂根基上，进一步增强了根蒂根基任务建设，无效普及外部经管理运转程度，促成了各项任务的全体提升。

　　1、突收工作重点，落实经管方针义务制。

　　为促成后勤各项任务对症下药的展开。20xx年头，后勤部组织召开了20xx年的任务安置安插集会，提出了以“本钱、效力、效劳”为任务主线确立各部门的经管方针。后勤部在当真总结20xx年任务的问题的根蒂根基上，对于各部门下达的任务方针共波及26项任务，方针或指标60项;并同时提出了落实的办法和法子、施行方案和方针查核的措施。以此，明确了后勤各部门整年的任务标的目的。在任务方针的完成方面，后勤部履行每个月查抄跟踪落事实况，将落实任务方针的伎俩和办法列入各部门每个月的任务方案，年末履行任务方针实现环境考评，将考评后果列入各部门经管人丁的年终绩效。在任务方针落实进程中后勤部共从头成立和完善任务轨制15项，无力地促成了经管程度的全体提升。

　　2、完善根蒂根基运转任务，奉行目视化经管。

　　在20xx年房间经管提高的根蒂根基上，20xx年后勤部进一步强化了后勤设置装备摆设举措措施的运转经管，奉行经管目视化，即要求一切波及后勤物业运转的指示、数据、部位履行周全标记经管。20xx年，后勤部共制作各名目标化标志共600余项，内容涵盖了一切的房间和运转设置装备摆设，使设置装备摆设运转的信息愈加通明化，无效淘汰运转操作失误的产生。

　　3、成立任务查抄系统，提升全员任务监仓意识。

　　经管任务具有的必然性和不确定性，通常来讲，经管者只能经由过程查抄来监仓经管的运转环境，但后勤部经管范畴较大，容易呈现问题的部位也较多，若何能无效地包管后勤各体系不变运转是后勤效劳落实的核心。为增强任务的查抄监仓，让任务查抄监仓任务至上而下成为一个全体。后勤部在20xx年推出了《成立后勤查抄监仓系统的经管措施》，中间内容是层层实行查抄本能机能，把随机不确定的查抄监仓酿成可量化的查抄职责的落实，层层明确查抄范畴、查抄内容、查抄法子、查抄尺度及查抄周期;同时器重查抄监仓职责是否无效获得落实，强调现场查抄，经由过程强无力的查抄监仓系统促成任务的落实。

　　4、增强任务总结，促成经管提升。

　　为实时总结任务中的问题，后勤部在20xx年履行每个月任务总结制。为了更好总结任务，后勤部拟定了每个月任务总结表，对于总结任务内容举行了明确，包管总结的周全性，便于实时发明问题息争决问题;为防止各部门任务进程中呈现的对于下级过分依靠，普及自我提升意识，后勤部还要求各部门在一样平常经管任务中增强任务立异，要求各部门每半月对于经管提升环境举行总结，以陈述模式报给部带领核阅，无效地促成各部门的自我经管提升意识，防止了经管停留在原来的程度。

　　5、增强工时工效经管，成立员工约束和激励机制。

后勤年终任务总结范文 篇11

　　一、食堂任务

　　对于于一位食堂卖力人来讲，明晰正确的食堂账目及本钱的正当管制是核心，是以把住食物进货关便成为了重中之重。

　　为了妥帖实现这项工作，严守财政纪律，每次推销时都要求食堂2人以上验收具名，实时上帐，包管了经费的专款专门用的，在勤俭的根蒂根基上为大师推销到鲜活的原料。

　　其次是食物卫生、情况卫生问题。作为一个集体食堂，严厉落实食物卫生宁静，关系到每一名员工的身体安康。起首，食堂任务人丁连年都要按期举行体检。其次，不按期对于任务人丁举行思惟教诲、贯彻落实食物卫生法的要求等。经由过程培训，普及任务人丁在任务中的效劳品质和意识，切实做好食堂的食物卫生、情况卫生和团体卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”任务，任务台做到随用随清，每周对于厨房举行一次大打扫。如发明任务中有不到位的地方当即指出，迫令实时整改。要责备体任务人丁当真做好本职任务，明确职责、各司其职、从命调配、随叫随到，包管员工失常就餐。

　　在此，对于于食堂任务人丁一年来任劳任怨，阐扬团队精力，鼎力合营我的任务，确顾全年无食物宁静事故产生，暗示深深的谢谢！

　　二、装批改造任务

　　本年，我行多寒舍网点举行了装批改造，在装修乔迁进程中，本人可能踊跃被动合营其它同道任务，行使放工后及栖息日的时间，包管了新网点实时失常业务。

　　三、水电等培修任务

　　我行网点多，自己卖力各网点一样平常的水电等培修任务，在不影响各网点失常业务的环境下，行使早晨和栖息日前后对于滑翔分理处全体楼内自来水主管道举行了改换、云六所暖气举行分户改革、支行厨房透风及设置装备摆设装配改革。因为卖力的事物繁冗，突发事情不行防止，总之不管是白日、夜晚仍是起风、下雨，只需接到事故德律风，城市以最快的速率赶去声援，包管支行的用水用电宁静运转。

　　除了此以外，另有一些较繁冗的任务，在此纷歧一陈说。

　　四、具有的缺乏

　　一年来，在支行带领和同道们的扶助下，本人在分担的任务中经心全力地做了一些任务，取患有一些成就，但我也深知本人取得的成就与支行带领的要求，与整体员工的冀望另有不小的间隔，还具有不少缺乏；如面临忙碌的任务还具有一些烦躁的情感，在某些经管上有时还要求不敷严厉，营业经管方面培训还不敷深化，任务思绪不敷开拓等。

　　针对于以上具有的问题，我信赖有带领和同道们的扶助和支持，有坚固不拔的信念及对于任务的激情亲切，在从此的任务中定能不时降服错误谬误，奋力完善自我，在本职岗亭上做出更多的成就、更大的奉献，使本人的思惟和任务都能更上一个台阶！

后勤年终任务总结范文 篇12

　　时间过得真快，插手朋威建造公司任务已经2年了。多么幸运和庆幸本人可能成为朋威建造公司的一员，要谢谢的是带领对于我的信托和任务上给予的必定，同时也离不开列位共事在我任务上的扶助和支持。给了我一个发明自我、熟悉自我的平台，并在任务实践中不时完善自我的机遇。2年的后勤任务，对于我本身的改动和影响很大，让本人降服了含羞的内心，打败了本人羞于启齿的胆寒思惟，激励和鼓动勉励着本人我可以。上面对于我2年的任务环境作以下请示：

　　作为公司的外勤人丁，自我以为就像是个管寒舍，一个效劳于公司整体员工的人丁，有求必应，有需必帮，我本着把任务做的更好如许一个方针，踊跃的实现了如下本职任务：

　　1、首要任务内容：卖力公司一样平常办公共用的品及流动资产的推销、保存、领用经管。

　　2、卖力公司一样平常办公设置装备摆设的维护、报修、按期查抄。

　　3、胁从财政部实现年终的流动资产盘问任务并制表汇总挂号。

　　4、永川名目部上报公司的各种文件收拾整顿保存以及传递任务。

　　5、胁从司理室及资料室一样平常的文件资料收拾整顿或向各本能机能部门上报质料。

　　6、卖力公司宿舍人丁安置经管。

　　7、卖力公司公事人丁差盘缠的报销任务 。

　　8、招待任务。

　　9、名目部、请各当局部门、甲方会餐一系列的定阅任务：

　　一、简述任务环境

　　1、后勤招待任务。可能踊跃被动激情的看待每一名来检人丁，并时刻揭示本人，微笑待人。在这时代，陪来检人丁查看工地震作状态，获得了他们的得意。同时也大大普及了我的人际交流程度。推销和设置装备摆设维护方面：作到了货比三寒舍的准则，鼎力相应带领的话-把公司看成本人的寒舍同样看待。

　　2、丰厚营业常识、普及任务威力。在任务时代，不时的给本人充电，堆集营业文明常识。为了搞好任务，我不怕贫苦，明确了任务的法式、标的目的，普及了任务威力。

　　3、任务立场：可能准确当真的看待每一项任务，投入当真，一直以公司为重，只需公司需求加班，绝无任何捏词推托，可能当真卖力的实现带领指派的任务和工作。

　　二、任务职责

　　外勤任务是一项综合效劳性的任务，外勤位沉责重，在实现本人分外任务的同时，既要实现带领及各部门司理姑且交办的任务，又要胁从主任办事一样平常法式化的任务。一个及格的外勤必需存在猛烈的敬业心、高度的义务感和求真求实的任务立场，认识营业和外勤任务，存在较宽的常识面和精打细算的任务作风，不辞辛苦的无私精力。连系上述的外勤任务历经，谈谈本人的多少点粗浅熟悉：

　　1、所有以公司好处为动身点、切实实行岗亭职责

　　作为公司的外勤推销人丁，要以勤俭本钱为先，花起码的钱，买最佳的工具，不吃回扣，不私自占用公款。为了不虚报的请求，必然要在取得物质申购单的环境下，方可推销，或带领有特定交接除了外。对于所采办的流动资产和易耗品实时挂号，编号，以包管公司财富的完备。对于购入和领用的物品，经由过程填制入、出库单的模式制盘存表，举行堆栈物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月尾与财政部人丁校对于核实的任务。每一季度与财政部人丁独特举行一次周全的库存清点盘问。

　　2、确保办公设置装备摆设和举措措施的失常运转。保护和保存好公司的财富，对于一样平常的办公设置装备摆设，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力图作到按期查抄，按期请业余的效劳人丁上门维护，已保障一切设置装备摆设的失常运用和缩短运用寿命。

　　3、实时正确、当真卖力、谨严粗疏的文件经管。对于本单元上司公司上传的审批文件履行宁静无效经管，做到种别分明、目次齐备、分列有序，便于提供文件查找和运用。应当在收到挂号后，第一时间投递收件人，跟踪审批文件，实时扣问理解文件的审批进度，并把环境尽量的反应给发件人。

　　4、严厉遵循宿舍经管轨制。高度的宁静防备意识,爱怜宿舍团体及大众举措措施，激情效劳于大师。以宿舍全体好处优先，以宿舍人丁的糊口宁静为主要，以坚持优秀的宿舍情况为重点，以大师的连合不和相处为方针。任务踊跃被动激情，为别人所想，做别人所需。

　　总结2年来的任务，虽然有了必然的前进和成就，但在一些方面还具有着缺乏。比方有创举性的任务思绪还不是不少，个体营业任务做的还不敷纯熟，与带领之间的相同交流还不敷多，需求在当前的任务实践中不时完善自我，鞭笞本人。在当前的任务中要求本人做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的成长奉献本人的菲薄单薄之力。

后勤年终任务总结范文 篇13

　　我是前年进入公司的，至今也已是第三年了，这三年走过来，一路磕磕碰碰，有过一些不舒畅之处，但总体上长短常充足，也多么让人有成绩感的。垂垂地我也觉得到这份任务是我想象中的任务，这糊口也可以知足我的愿望。以是本年这一年对于于我来讲，即是在平平中寻求突破，在安然的状况中寻觅隶属本人的热情，将其贡献在我的任务之中。本年一年带着公司的发展，带着咱们各大员工的成就慢慢的来到了，留下的是一张将来更广漠的的蓝图。作为后勤部门的一位任务人丁，我该当尽本人的本职，在接上去的日子里持续伴随大师，和大师一块儿，共进步，共磨难!

　　后勤这份任务本年一年绝对而言来讲是比力忙一些的，由于公司本年的方案有一些改动，咱们那个大集体迎来了更多的新搭档，以是对于于后勤来讲，是比力繁忙的一年。尽管我的任务看起来应该比力简略，可是它倒是最庞大的那一个。由于有不少事件都长短常庞大繁琐的。有时辰我城市感触解体。可是还好有共事们的伴随和扶助，每当我遇到难题时，大师就会帮手，也给我一些出格的温馨。进入公司三年以来，我也遇到了一些出格好的伴侣。实在和大师一块儿任务，与其说共事，还不如说咱们是一块儿糊口的伴侣。空暇的时辰，咱们时常会聊一聊寒舍常，减缓一下任务的压力，而到了任务的时辰，咱们就会打起十二分的精力来，严厉要求本人，毫不容许犯一点儿毛病。

　　这就是咱们平时任务糊口中的一种状况。我知道作为一个成年人，这些都是应当大白的，可是可能保持上去也是凭仗着我动摇的毅力。明辨是非，沉重清楚，这是需求动摇和明智的。以是这也是我的一个优点，别的，我也在这一年的任务中浮现的多么不错，平时任务太多的话我会留上去加班完再返回，实在我寒舍里儿子也只有两三岁，可是我感觉本人的任务是那个寒舍庭的撑持，以是我也果敢摒弃掉了一些伴随儿子的时间，这一点上我也以为本人做的并无错。我但愿我的奋力可以被不少人瞥见，我也但愿我的至心都可能获得回报。

　　将来一年也不会很漫长，它会追随着咱们一同进步，进入任务之后，咱们就会感觉时间真的变飞快起来。以是无论怎么我城市爱护保重住时间，让接上去的一年酿成更好更棒的一年，也让接上去的一年景为我抱负中的样子容貌!

后勤年终任务总结范文 篇14

　　尽人皆知推销部是公司营业的后勤保障，是关系到公司整个好处的最重大环节，以是我很谢谢公司和带领对于我的信托，将我放在如斯重大的岗亭上。

　　在公司列位带领的体贴支持下，经由过程这一年的推销任务，使我晓得了许多事理，也堆集了一些当年历来没有的教训，同时也大白了推销和良好推销之间的别离和差异。理解到一个推销所具备的最根基素养就是要在具备优秀的职业品德根蒂根基上，要坚持对于企业的忠实；不带团体成见，在思量局部要素的根蒂根基上，从提供最好价值的供给商处推销；保持以诚信作为任务和举动的根蒂根基；规避所有能够风险贸易买卖的供给商，以及其余与本人有生意交往的对于象；不时奋力普及本人在推销任务的功课流程上的常识；在买卖中采用和保持优秀的贸易原则等。

　　在这里我想说作为一个推销，其实不像惯例所想的那样仅仅是打个德律风，签个合同，发个货那样简略，这只是此中之一，也是最根基的。在带领的揭示下，20xx

　　年咱们实时调治好意态和看法，不仅改动了当年的毛病意识推销与贩卖无多大分割，并且在推销的.同时充沛行使供给商的网络关系被动贩卖。推销与贩卖是稀不行分的！由于咱们是一个全体，唱得是统一首歌，走得是统一条路，奔得是统一个方针！

　　在推销进程中我不但要思量到代价要素，更要最大限度的勤俭本钱，做到货比三寒舍；还要理解供给链各个环节的操作，明确推销在各个环节中的差别特色、作用及意思。只需能升高本钱，不顾是哪个环节，咱们城市当真研讨，切磋措施在不影响贩卖的条件下，尽量充沛行使供给商的信贷期，包管公司资金周转。在发货体式格局下面，尽可能以送货上门的体式格局从而升高公司的额定提货用度。在付款方面，逐步将一部份供给商的付款体式格局从原来的电汇转酿成承兑汇票，婉转性地升高本钱。

　　20xx年是前进的一年，在公司各个部门的合营和推销部的多方奋力下，我公司与供给商成立了多么优秀的单干关系，有的已经直接向我公司发货，起头敌对贸易往来！在引进新种类方面，咱们从多个方面不时收集信息，实时和其余部相同，并疾速备货。对于于新进种类，推销部城市向营业人丁提供新进种类目次表，以供他们参考培训。

后勤年终任务总结范文 篇15

　　xx年行将当年，后勤部在公司带领的亲热关切下，外行政部的鼎力支持下，在厂区各部门同仁的扶助下，后勤部整体人丁同心合力，独特奋力，牢牢盘绕“连合自律、用心折务、勤俭本钱、保障运转”的任务要求，对于内完善经管运转，对于外提升效劳品质，保持效劳进程中的总结和创举，不时提升后勤部效劳经管理程度，按公司要求根基实现了后勤保障的任务工作，为公司的宁静运转任务做出了踊跃的奉献，回首这一年来的任务，尽管取患有一些较好的成就，但也具有一些不容轻忽的问题，现将后勤部这一年来的任务环境总结以下：

　　一、保持以运用者为中间，巩固树立后勤就是效劳的思惟，坚持好优秀的心态，做好后勤效劳的任务，实行后勤保障本能机能，奋力为员工创举优秀的任务情况。保障机械设置装备摆设优秀的任务状况。

　　机械设置装备摆设和员工是公司谋划成长的生命线，后勤部作为公司运转保障部门，在xx年进一步强化了以运转保障为中间的效劳抱负，增强与其它部门的相同协调，被动得到效劳需要信息，提升员工的效劳意识，做很多多少项根蒂根基运转保障的同时，进一步普及后勤效劳品质，为公司全体运营效劳的提升做出奉献。

　　1、进一步增强设置装备摆设举措措施培修维护，普及效劳举措措施运转查抄尺度。

　　增强资产经管任务，树立本钱管制看法，节能降耗任务再回升台阶。

　　后勤部是公司运转用度运用较大的部门，增强用度管制，实行节能降耗是后勤任务的重点之一，xx年，后勤部重点在如下多少方面做好用度管制，升高本钱的任务。

　　起首是闲置烧毁资产经管，普及资产行使率。颠末多少年的谋划，公司堆集了必然数目的闲置烧毁资产。为了更好地做好资产经管任务，xx年，后勤部方案对于闲置烧毁资产举行盘货任务，对于闲置烧毁资产从头举行了分类、评价，并对于部份烧毁资产举行培修维护;同时，对于部份可行使资产举行了重点挂号，以不便资产的挑唆。在推销需要执行前，履行资产经管后行审核轨制，确认是否有可替换闲置烧毁资产后再确定是否执行推销，最大限度行使闲置烧毁资产。若是能用就从闲置烧毁资产中挑唆进去，根基知足运用需要的话，估量可以勤俭推销资金多少千元。若是不可就执行尺度化推销法式，增强推销监仓。

　　在推销代价监仓方面，后勤部把食堂罕用物质的代价举行周全摸底，对于于市场代价颠簸大的产物(如大米、鱼、肉等)履行按期走访市场，随机抽查供给商报价等措施，确保推销代价的正当性，以包管推销产物质优价廉，增强监仓。

　　举行用度运用阐明，实时调治用度管制措施。

　　后勤部每个月对于用度付出名目均举行用度阐明，包含：伙食费、电费、船脚、燃料油推销费等用度付出阐明。对于方案执行环境及理论运转用度环境举行综合比照，阐明差距与变革缘故原由，提出下阶段应接纳的用度管制办法和措施，经由过程逐月的用度阐明陈述，确保公司带领实时把握用度的运用环境及成效，实时接纳调治办法，使用度运用能一直管制在正当和预期的范畴内。

　　最后面重中之重是动力运转管制，加大对于节能产物和法子的行使与推广。来岁可以制定对于今朝还具有的非节水型用具予以改换，对于节电成效明明的产物予以必然范畴的行使和推广，对于大众照明装配运用节能灯具，走廊、楼梯、洗手间等大众区域的照明灯装配自动管制开关，并隔盏开启，坚决根绝白昼灯、长明灯。照明举措措施加装时控开关，并按照时节变革实时调治照明时间。行使新的科技产物举行节能减耗。可以提议公司推销太阳能电池板，安排在工场露台，太阳能电池板光伏发电节能降耗成效显著。节能降耗任务是后勤部必需存眷的重点任务之一，可以要求各个部门拟定节能降耗的详细办法和方案。譬如后勤部就首要接纳这些节能降耗办法：一是对于各个办公室用电环境举行普查，从头确定运转时间;二是对于员工就餐后洗碗用水履行巡视经管，督促其勤俭用水，防止不用要的耗损;三是普及全员的勤俭意识，实时发明和禁止动力挥霍的问题。管制水电用量增进幅度，拟定配套赏罚办法，完善相干规章轨制。持续落实和完善水和电的任务，进一步加大放哨任务力度，增强对于水电的经管任务。 xx年，后勤部对于各个班组施行绩效查核经管方针，在任务尺度和规范方面完成同一经管。在根蒂根基举措措施维护方面，为当前对于一切举措措施设置装备摆设举行普查，成立健全设置装备摆设档案，同一体例了设置装备摆设调养方案，履行跟踪查抄进度，保障设置装备摆设举措措施的不变运转打下根蒂根基;对于于波及大型设置装备摆设运转的不测事情，要成立不测事情陈述总结轨制，要求不测事情产生时，填写《不测事情办事陈述单》，对于事故办事进程、事故产生缘故原由、进一步的纠正预防办法均需根据响应的要求填写，以淘汰当前一样问题的重复产生;指定放哨员，知足维护大型设置装备摆设的需要。

　　2、强化情况秩序经管，营建清爽凉爽的绿化情况。

　　优秀的情况秩序是对于主顾效劳最直接的体现。是以，后勤部一直把情况秩序建设作为一样平常任务的重点来抓。xx年，首要从如下多少方面增强了任务：一是增强外围卫生保洁任务，对于厂区的广场履行按期清算污渍，重大部位天天用净水冲洗，在风沙较大的季候，对于重点情节区域接纳洒水的体式格局降尘，同时添加了一样平常保洁打扫轮回稀度，将保洁承当范畴始终马路上，尽量淘汰周边情况对于公司卫生的影响;二是踊跃改良保洁法子，周全普及室内保洁品质。保洁部门对于空中、墙面、窗户等需清洁部位，踊跃索求保洁调养的法子，对于重点保洁部位添加维护频次，并履行保洁品质按期和不按时抽查，对于于保洁东西的要求坚持洁净清洁，确保了保洁品质保到质的普及;三是提议公司采办水族箱安排于办公楼改善风水，可认为客户提供清洁、舒心的情况。

　　3、增强员工宿舍的经管，粗浅了解员工睡欠好就招致任务欠好的事理。

　　员工宿舍天天都有多少百人在此栖息寝息，宁静、卫生问题是员工宿舍经管面对的难题，为了避免呈现物品失贼的事情。为此，xx年后勤部门组织散会研讨员工宿舍经管问题，预计对于员工宿舍经管任务提出新的尺度：一是理顺员工宿舍入住的流程，增强宁静经管;二是履行员工住宿按部门绝对集中制，既不便员工又便于经管;三是增强对于姑且进出员工宿舍的外来人丁的经管，经由过程以上办法，使员工宿舍的宁静问题获得了管制，xx年根基未产生员工宿舍宁静事故。在员工宿舍卫生方面，持续奉行宿舍值日制，区域包干制，做到实时清扫，天天查抄，包管员工宿舍一直坚持卫生洁净的状况。针对于员工稀罕在宿舍吸烟把烟头乱扔的环境，方案在每一个员工宿舍装备一个痰盂用于装烟灰和液态渣滓。

　　后勤部按期对于员工宿舍举行巡视，实时理解员工住宿情况举措措施设置装备摆设运行的环境，在供电、供水及渣滓清运方面呈现问题后实时安置专人到现场查抄、举行调理和办事。在其余部门员工有后勤效劳需要的环境下，后勤部踊跃安置好任务，第一时间解决问题;同时，后勤部员工经由过程各类渠道，首要向各个部门员工征求效劳需要，被动做好效劳任务，无力地扶助其余部门员工解决了糊口之忧。

　　4、下半年咱们后勤部进行了PK勾当。工务班经由过程比来一段时间的PK互相培训，互相促成，把实际与理论连系，确凿普及了技能操作程度，尽管员工之前极少历经这类以PK的培训体式格局来使本人发展的进程，可是他们的憬悟逐步普及终于大师告竣了共鸣，了解了一点，这类勾当不是为了角逐而角逐，而是经由过程这类互相展现技术程度的体式格局使大师独特提升，后果自然就导向了优秀的一壁，即便大师在泛泛任务中效力和精准性比去年有较大的前进。 由于工务班、厨师班的PK是技能性的争夺，这是需求教训堆集的，而保安队的PK是对于巡逻打卡与迎来送往微笑效劳的查核，比拼的是意志力和执路程度，关于有些保何在值白班时睡觉的问题，是由于夜班与白班轮换周时代隔过短，造成值白班的保安生物钟不顺应倒置而至，提议当前值白班的保安要流动上去，对于值白班的保安的各项任务职责、岗亭义务，薪酬轨制等方面做一个可行性计划。保安队的PK根基做好了公司车辆收支经管、消防宁静、情况卫生、物料经管，确保了公司财富不散失、无益失。保安队的PK使保何在样子上，效劳品质上，安保义务办法上都上个新台阶。厨师班的PK对于炊事的厨艺来说也是大有播种，除了了厨艺的播种以外交流了豪情，经由过程独特接头、独特培训完成了独特前进，这是引人注目的，不必赘述。

　　5、员工饭菜品质关，普及员工得意度。

　　搞好员工食堂始终是后勤任务中的难点之一，若何让大大都员工在公司就餐安心得意是后勤部频频研讨的课题。xx年，食堂进一步在菜品花腔上下工夫，包管天天菜式有改换，员工根基得意，确保员工可吃到绝对稀罕的菜肴;同时，xx年，食堂还多渠道搜集员工对于于就餐得意度的信息，按照员工得意环境当令调治菜品出品，尽量确保餐品合适大大都员工的口胃。

　　厨师班的PK勾当使食堂伙食保障有显著普及。一年来食堂后勤人丁踊跃被动培训业余常识，奋力普及本身营业素养。为保障员工打下松软的根蒂根基。厨师班不时增强厨师技术培训，厨师班劳作强度大，可是劳作时间短，新炊事在没有颠末体系学习的环境，应当踊跃被动增强厨师技术的培训。不懂的踊跃地向先生傅培训，虚心承受先生傅们提出的定见，很不辞辛苦。

　　6、搞勤学习和学习，强化和普及内涵素养。

　　任务可否做好，人是决意的要素，而人的素养首要在于培育，从培育中获得教练普及，是以后勤部一直保持做到三个连系：一是岗前学习和在岗学习相连系，对于新队员举行上岗前的学习和在岗学习;二因此会代训和个体教诲相连系，保持每周对于本部门员工举行一次宁静教诲，每个月举行一次规章轨制的培训和营业常识的培训，按照情势需求不按期的举行消防常识培训和宁静教诲，对于个体本身营业素养较弱的，有针对于性的举行扶助普及。三是室内培训和室外训练相连系，按期培训岗亭职责，一直保持每周三次早操、两次训练，从而普及本身营业素养和措置问题的威力。

　　为了更好的公司样子，每周不按时对于厂区卫生举行查抄确保室内的卫生整洁，为公司做好宁静捍卫任务奠基了松软的根蒂根基。

　　二、具有的缺乏

　　1、某些员工对于本人任务的重大性熟悉不敷，任务被动性不强，任务职责不清，任务落实不完全，招致任务细节呈现纰漏。浮现在任务跟进依然不敷，员工承受任务和带领安置任务不明晰;任务范畴有漏掉。尽管部内的要求转达上来了，但在抽查进程中依然能发明问题，这直接影响到公司周全建设的品质。

　　2、是某些员工任务效力低，落实任务不迭时。员工任务落实还依靠下级的查抄和监仓，招致不该呈现的问题呈现。如：营业程度、经管威力还跟不上后勤建设的要求。兢兢业业、乐于贡献的精力不强。

　　3、某些员工刻苦精力不强，任务尺度不高。

　　4、某些员工参与早锤炼踊跃性不高，由于有些新员工体能不可、有些新员工加班，另外有些员工抱恨早会应当计入工时算加班费，否则就应当进行全厂平易近主投票来决意早会轨制的存废。

　　5、某些员工组织经管威力偏偏弱，文明水平偏偏低，不肯意被动培训迷信文明常识，实际程度偏偏低，经管教训缺乏，招致任务组织没有章法，外部还具有经管紊乱或程度偏偏低的环境，对于技能实际把握不敷好，独自执行威力不强，职业正轨化意识还不敷强，尺度品质不敷高，行列意识不敷强，交代不敷正轨。

　　6、某些员工效劳威力短缺，具有想效劳但不足效劳技巧和效劳伎俩的环境，没有养成优秀的效劳习气，对于其余部门的任务时间不理解也是后勤效劳针对于性不强的首要缘故原由。

　　5、对于推销产物品质短少无效的跟踪和得意度理解，往往呈现问题后才表露推销产物品质缺陷，也反映了后勤效劳的被动性缺乏。

　　7、某些员工与其余部门还不克不及做到无缝相同，具有“上边热，下边冷“的环境，呈现问题员工根基不相同或相同不力，招致任务执行的不协调，不克不及准确看待批判与自我批判，遭到批判不克不及实时调治心态，有把负面情感带入任务中的征象。

　　8、有不少员工抱恨食堂四周没有茅厕，用饭时猛然内急不知若何是好。

　　针对于以上问题，后勤部将在xx年任务中重点加以存眷息争决，连系正当细节的问题，后勤部xx年总体任务重点以下：

　　1、进一步增强后勤效劳保障经管力度，调动听员任务踊跃性、被动性，进一步完善后勤任务，突收工作举动尺度化，任务查抄轨制化，任务流程规范化。成立完善的后勤效劳系统，效劳的内容要进一步明晰化，效劳监仓做到平面化，周全提升后勤效劳。在寻求新的任务法子上下工夫，兴许可以鉴戒进步前辈单元的经管教训，测验考试奉行任务义务制、效劳答应制、限时操持制。

　　所谓任务义务制，即直接卖力对于口任务的人丁为第一义务人，第一义务人要跟踪所卖力事项的全进程，包含受理、培修、检修和反应等任务。任务波及其余部门的，要当真做好协调与相同任务;波及任务人丁替代的，要当真做好交代任务，防止人走事误的环境产生;波及事前商定任务日不克不及办事终了的，要实时反应信息，耐烦诠释缘故原由。

　　所谓效劳答应制，即对于一切任务举行分类后，把效劳品质、效劳尺度、办结时限向效劳对于象举行答应，体现“为你效劳、受你监仓”准则的任务法子。这一法子能无效促成后勤任务岗亭干部职工奋力普及任务程度。

　　所谓限时操持制，这是对于“效劳答应制”的弥补，对于后勤保障中部份有时限要求的事件，保持在时限内实现，没有时限要求的，根据向效劳对于象答应后的办结时限尺度实现。

　　2、加大学习力度。方案搞全厂宁静、消防常识学习，普及全员防备、措置事故的威力。按期安置实操练习训练，普及全体步队素养，强化任务品质，严厉要求员工任务言行。 成立员工的监仓查核系统，查核内容进一步量化，确保后勤首要任务经管的方针的可完成，同时与公司绩效查核无效连系，真正阐扬查核对于任务的促成作用。

　　3、进一步修订和完善任务尺度和经管轨制，做到涵盖一切重点的任务。

　　4、解决效力偏偏低的问题，将任务安置、任务办事、任务跟踪、任务复原流程构成闭环。

　　5、周全普及员工的全体素养，进一步对于员工举行挂号评定。经由过程学习和查核完成优越劣汰，添加员工自我压力，促成员工的自我提升完善。

　　6、增强宁静查抄力度，保持作好相干记载。在一样平常宁静放哨、举措措施设置装备摆设查抄中，发明隐患实时奉告相干部门，要求当即整改并做好整改复查，根绝宁静隐患。

　　7、增强部门队员培训、训练，不时普及步队、团体素养，普及部门全体任务程度。

　　8、增强与各部门之间的任务相同协调，做好重要招待的安保任务。

　　9、增强与其它部门员工的相同，创立调和、温暖任务情况。针对于个体保安队员不足运用礼貌用语习气的征象，将展开一系列的学习任务，争取做到“三声”、 “三勤”“三讲”即进门时有迎声、问时有答声、走时有送声。“三勤”是做到腿勤、手勤、眼勤。三讲，讲文化执勤，讲连合协作，讲步伐一致。

　　10、规范员工退职学习，不时普及员工的营业素养。安身于学习宗旨，连系理论任务中的典型案，当真拟定学习方案，细心组织学习。旨在经由过程员工学习轨制，普及营业技术，以到达更好地为客户提供效劳的目的。

　　11、胁从下级带领任务，遵从带领安置，渎职尽责实现好带领交给的各项工作。

　　12、持续听取其它部门下层员工的定见，为公司做平易近主化决议，不搞一言堂作楷模。

　　后勤部在xx年任务中根基已实现了后勤保障的工作，实行了响应本能机能，经由过程奋力部份外部经管任务获得增强和提升。但任务中表露出的问题和缺乏仍不行轻忽，也需求从此任务中进一步加以完善和改良。总之，后勤部xx年仍然面对着诸多的问题，对于此，后勤部将当真总结xx年教训经验，力争任务各方面再有所突破，切实普及后勤保障威力和运转程度。总之，新的一年为咱们既带来新工作，又带来新应战，只需咱们与时俱进，开拓立异，直面应战，遵照不时呈现的新工作实时调治任务定位，鉴戒进步前辈的后勤效劳经管任务教训，周全提升效劳程度和任务品质，把各项任务落到实处，就必然能促成后勤任务经管程度跃上新台阶。只需咱们上下同心，左面右合力，众擎易举，就必然能把为各部门效劳的后勤保障任务做好。

　　三、预测

　　1、要保持机动办事的同时也要保持以规章轨制处理。

　　2、要增强教诲，让员工都熟悉都岗亭的重大性。由于后勤任务，波及到公司建设的各个方面，关系到公司的存废。

　　3、食堂推销方面要方案增强对于供给商的现场经管，当前将逐渐完成对于供给商的品质查核。

　　4、工务班下一年度方案奉行有偿培修效劳，为当前量化公司维护本钱做筹备。xx年后勤部要根据“一站式”效劳的任务要求，对于于到后勤部操持营业的员工履行全天候效劳;同时，实时现场理解效劳成效及效劳得意度，实时总结和办事效劳中的问题;经由过程参与例会实时得到效劳信息，使后勤部第一时间理解效劳需要，实时予以合营和办事;在每一个特定勾当中，后勤部都要组织召开效劳合营协调会，研讨效劳细节，确保后勤效劳合营任务保障到位，包管后勤效劳任务的圆满实现。

　　5、员工的团体终身国事也应当归入后勤部的经管范围，由于对于独身员工先容对于象是体现公司体贴员工福祉的浮现，详细操作法子是与产业区其它女员工较多的公司搞联谊晚会拉郎配。操作法子：起首全厂布告，接纳被迫报名的模式，让有意者先填表贴照片，先容一下本人的寒舍乡、血型、星座、生肖、寒舍庭环境、爱情历经、身体与性情上的优错误谬误、特性格言、手机号、QQ号、稀罕啥样的同性等，各个公司搜集资料之后扫描进入计较机同享文件夹或许公司网站与其它公司互换资料，再让其它公司的求偶者来筛选资料。或许任命人事部员工做红娘代为牵线搭桥。

　　6、后勤部各个班组装备物质整年估算清单

　　工务班预计需装备物质：美工刀片3盒、订书钉1盒、A4打印纸1盒、防水靴6～10双、卷尺7.5米3个、『团体东西：手电钻1台、手磨机1台、电锤1台、宁静帽几个按需装备N个、手电筒2只、办公桌几个按需装备N个、办公椅几个按需装备N个』

　　厨师班预计需装备物质：扫把412 48个、拖把112 12个、围裙6条人数不决、防水靴N双 人数不决、菜刀N把人数不决、一次性口罩50盒 7盒人数不决、一次性手套100盒 3.5盒人数不决、一次性帽子50盒 7盒人数不决、擦汗毛巾2条人数不决、其它毛巾2条12=48条、杀虫剂4瓶12=48瓶，资料夹20个、双面胶10个、涂改液8只、砧板8个、洗洁精1012=120瓶、漂白剂212=24桶、洗衣粉312=36袋、创可贴2盒、大锅2个、小锅3个、大锅铲6把、笔和笔心60支、磨刀石12块、削皮刀14把、擦丝刀、手套20双、铰剪6把、漏勺20把、盛菜盒10个、打菜勺5个，加班表30本、领料单3本、进仓表14本、菜谱册本配讲授光盘2本、大型微波炉1台、微波炉专门用的器皿2套(万一饭菜没做熟时可以解救)间断捕鼠器24个、粘蝇纸、搅拌打蛋器。

　　保安队预计需装备物质：年龄季保安服20件套、冬季保安服20件套、夏季保安服20件套、冬大衣10件、赤手套120双、国旗10面、厂旗10面、邦尔福小彩旗60面、

　　灭火器10瓶、灭火器调养卡200张、水袋10条、水袋稀封圈10条，电子秤1台、复合肥料24包，笔和笔心60支、大头具名笔12支、放行条120本、告退单35本、到职单24本、请购单4本、涂改液12只、领料单4本、便签簿36本、联络单2本、资料夹20个，扫把12个、拖把12个、灰斗4把、办公桌几个按需装备N个、办公椅几个按需装备N个、凳子4把、咖啡(避免值白班睡觉)。

后勤年终任务总结范文 篇16

　　一、培训有亮点

　　根据厅党组要求，中间党员干部踊跃投身到“迎创”、“三抓一促”、“坚持党的纯粹性”勾当。经由过程培训教诲、党员交心、定岗建责、阐明评断，园满实现了规则的法式和内容：一是当真培训。普遍征求定见，找准突出问题，经由过程召开座谈会，发放征求定见表，个体访谈等模式，普遍征求定见，共征求到定见和提议25条;二是搞恶化段带动，对于阐明评断阶段举行带动摆设，明确任务要求;三是组织党员干部职工到反动老区韶山、麻城观光培训，举行爱国主义教诲，经由过程展开交心勾当，党员之间彼此相同、彼此扶助，化解了抵牾、增长了连合，;四是对于照党员责任，对于照党员纯粹性的详细要求，撰写团体党性阐明质料，当真举行自我阐明，解析思惟本源，明确奋力标的目的;五是当真开好专题平易近主糊口会，组织党员带领干部展开批判与自我批判，必定成就、指出问题、提出整改计划;六是按要求在必然范畴内通报平易近主糊口会的环境，保持边议边改，对于查出的突出问题期限整改。经由过程阐明评福清人才网断，泛博党员粗浅解析了本身具有的问题，明确了奋力标的目的，为做好下一阶段任务奠基了根蒂根基。

　　二、任务有效果

　　切实践行迷信成长观，盘绕中间、效劳大局，牢牢依赖整体党员和干部职工，细心做好后勤保障任务，取患有明明效果。

　　一是综合经管迷信有序：综合科当真做好一样平常任务。对于复电来文，当真挂号，实时做好上传下达任务，真正阐扬了关节的作用。同时，当好带领的顾问助手，定时、按质、按量实现了带领交给的各项工作。上半年共草拟文件、陈述、总结及培训计划31份，收发传阅文件168份，实现退休审批、工资调治手续6人，新聘、转聘劳务差遣工15人;实现党务、人事、劳资统计报表6次;在农业信息网上上传信息26条;组织党员干部培训、应考6次;承受厅构造党组织查核2次。还定时实现了党员转正、排汇豫备党员上报任务及党费收缴任务。

　　二是财政经管不断改进：财政科当真实行“监仓、反映、效劳”本能机能，估算正当、开支规范。在任务量大、工作重的环境下，她们从无牢骚，严厉执行财经轨制，一丝不苟，堵流节支，充沛阐扬资金的经济效损和社会交损，确保了出入均衡。与此同时，对于各单元、各住户积年欠交的水电费举行周全清算，经由过程下发告诉，上门收缴，德律风分割等多种体式格局法子。追回局部欠款，挽回资金29、7万元。截止6月10日，财务部门累计下达估算指标364万元，批复方案225、23万元，理论付出182万元，占财务拨款总估算数的50%，做到了时间过半，工作过半。

　　三是水电经管效果显著：水电科增强对于全厅节能降耗和水电线路经管任务。组织展开了以“节能攻坚，全平易近步履”为主题的节能勾当。张贴吊挂口号20幅。发放节能宣传手册300余份。经由过程普遍宣传，进一步普及了构造干部职工的节能意识，构成了优秀的节能空气。同时，接纳坚决办法，增强对于行政办公楼、事业大楼节能环境的监仓查抄，对于查抄中发明的水、电、气漏跑的征象。实时举行培修。截止6月20日已更新ED节能灯102个，补装改换水表8块、电表39块，对于行政楼办公室86台空调举行了周全荡涤，既包管了构造任务的失常运行，又升高了能耗。对于大院内各单元、各住房的水电表举行周全检测、检修，无效地保障了后勤效劳任务，确保了全厅各项工的失常运行。对于行政办公楼、事业大楼呈现的报修问题，做到随叫随到，疾速办事。注意增强构造宿舍、食堂水、电、气的经管，对于呈现的漏水、断电等问题实时举行办事和培修。上半年，除了强化构造举措措施一样平常维护调养外，还疏浚院内水道16处，解决办公区域空中积水6处，培修房顶及外墙渗漏水15处，遭到了干部职工的好评。

　　四是宁静经管可乘之机：捍卫科严厉执行持证上岗轨制。保安员保持24小时值班轨制和来访人丁挂号轨制，上半年维护构造大型集会秩序10屡次，夜间放哨900余次，阻止各种采购人丁60多人次，累计劝导泊车2600多台次，切实维护了构造失常的办公秩序。

　　五是车辆经管循序渐进：车管科迷信调剂，正当安置。降服了用车“扎堆”的坚苦，截止今朝为止，共招待国务院部级带领6批次，司局级及外省厅局带领22批次，宁静行车39万多里，保障了厅带领及构造处室的公务用车。

　　六是物业经管稳步推动：物业科注意效劳立场、效劳品质、效劳重点。保洁任务履行12小时不连续打扫，渣滓拖运实时、完全，确保构造大院洁净整洁、情况柔美。事业大楼任务人丁松软岗亭，半年共招待来访人丁2468人次，收发报刊简牍6000件无过失。效劳大型集会11次，中型集会16次，小型集会22次。房改办补办13户住房办证资料及衡宇承继手续，更正汗青遗留衡宇问题6户。集资房房产操持任务克难分发，己实现了集资楼商务层布局等手续，下一步将举行集资房价审核及政策性验出工作。居委会当真展开构造爱国卫生静止，增强对于办公区、糊口区的灭“四害”消杀任务，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，无效地管制了“四害”的稀度和滋生，踊跃为构造干部职工办妥事、办实事。

　　七是集中釆购公正公平：中间严厉执行当局集中推销轨制。在展开当局推销任务中本着暗地，公正、公平的准则，当真粗疏地实现了当局推销任务。进一步规范了推销法式，升高了推销本钱，根绝了资金的挥霍。

　　八是文印任务保障无力：构造文印室任务人丁弘扬低劣传统，激情受理每一份质料，高品质实现了全厅各巨细集会质料的打印任务，以得意的效劳博得了无关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。

　　九是食堂经管再下台阶：构造食堂奋力普及效劳程度。为改善构造就餐情况，普及饭菜品质，构造食堂于6月份履行新的份餐制，并对于食堂售饭体系举行了同一调试，进一步规范就餐人丁经管。要求任务人丁同一着装，佩带口罩上岗，严把食物推销关、卫生品质关和饭菜烹饪关，不时添加饭菜花色种类，遭到了构造干部职工的赞誉。

　　三、经营与规划

　　20x年下半年，咱们将在厅党组的带领下，以“三抓一促”为抓手，深化展开坚持党的纯粹性教诲勾当。盘绕全厅中间任务，转变作风，增强经管，强化效劳，扎扎实实做好如下方面的任务。

　　一是抓步队素养。进一步把构造后勤步队建强带硬。以建设培训型构造和扎实展开坚持党的纯粹性勾当为载体，进一步粗浅体会省十次党代会精力，牢牢盘绕厅党组拟定的工作方针，指导泛博干部职工束缚思惟，更新看法，增强政治思惟教诲和作风建设，加强做好新时期构造后勤任务的义务感和紧急感。同时，抓好干部职工的岗亭营业培训，加大学习力度，鼓动勉励干部职工参与培训教诲和业余常识培训，不时普及干部职工的综合素养。

　　二是实行任务本能机能。进一步做好构造后勤经管任务，起首，抓好构造宁静捍卫任务，严厉构造内保轨制。增强一样平常经管和监仓查抄，确保构造宁静无事。其次，增强构造办公区域及院内情况综合整顿，当真做好构造大院情况绿化、丑化和卫生任务，营创优秀的办公情况。第三，增强构造食堂和文印打字室的经管。奋力升高本钱，淘汰耗损，限度让干部职工获得实惠。

　　三是抓经管、强勤俭。在后勤保障任务中，带头发扬节约勤俭和费力搏斗的低劣传统。奋力建设勤俭型构造，保持不自量力，一丝不苟，奋力做到少费钱多处理，正当运用各类经费，正当行使各种资本，奋力升高构造运转本钱。持续普遍展开资本勤俭性勾当，踊跃扩展运用勤俭的新技能、新法子。有方案、有重点地对于照明、国务院空调、能源用电体系举行节能改革。经由过程扎扎实实的任务，真正做到勤俭每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，限度地阐扬构造资本的效能。

后勤年终任务总结范文 篇17

　　一年来，连系本部门任务理论，当真贯彻执行党的目标、政策。在实践中，不时索求任务思绪和法子，认识本职营业。有较强的全局看法和敬业精力，任务勤恳塌实，处理公平高效，存在必然的立异精力。注意分割人民，效劳意识不时加强，连合同道，体贴别人。在设置装备摆设推销和公务勾当中，严厉执行黉舍无关规章轨制，做到清政耿介。

　　今年度盘绕任务方针，在同道们的独特奋力下，首要取得以下任务业绩：

　　1、按照黉舍今年度党政任务要点精力，抓好2x业余试验室的重点建设任务。上半年，参加组织和施行了对于重点建设业余试验室的分校区调研及仪器设置装备摆设置办的屡次论证任务。下半年领导试验室guǎnlǐ科的同道屡次到各校区引导、查抄业余试验室的重点建设和迎接校级评价的各项筹备任务。今朝，大大都试验室的重点建设任务已濒临实现。从20x年根蒂根基课试验室经由过程省级评价到去年和本年两批业余试验室重点建设举行校评价，完成了全校试验室建设和规范化guǎnlǐ全体跃上新台阶的既定方针，为及格人才的培育提供了重大保障。

　　2、为了顺应讲授改造的需求，在去年三个根蒂根基课试验中间乐成施行开放的根蒂根基上，本年连系业余特色持续在经由过程省级评价的六个业余根蒂根基课试验室推动多条理、多模式的开下班作。和guǎnlǐ科同道一块儿在寒假前就深化到一个个试验室，参加开放计划的研讨和拟定，下半年又屡次到这些试验室理解开放过程，扶助他们协调处决开放进程中遇到的各类坚苦。这六个试验室今朝都接踵施行了开放，为学生提供了更能培育入手威力和立异威力的试验情况。

　　3、踊跃指导和支持试验室深入讲授内容、法子和伎俩的改造。对于经由过程省级评价的试验室逐一落实试验改造名目，今年度这些试验室的试验名目更新率已到达或跨越了5的指标。

　　4、增强试验室guǎnlǐ任务。组织展开了对于经由过程省级评价试验室评价任务“转头看”的查抄，对于牢固评价功效，强化试验室规范guǎnlǐ起到较大的促成作用。

　　5、注意试验室guǎnlǐ轨制的建设，参加草拟拟定了《x学试验室人丁养分保健费发放暂行规则》和《x学DIY试验仪器设置装备摆设guǎnlǐ措施》等规章轨制。注意试验室guǎnlǐ任务研讨，与别人单干撰写了两篇论文，此中一篇已在关键期刊《试验室研讨与索求》上揭晓，另外一篇也行将在该杂志揭晓。

　　6、掌管了九批106台(件)出口仪器设置装备摆设的交涉任务，波及经费80.1x美圆，折合群众币685.x元，操持免税勤俭24.0x美圆，折合群众币19x元，这些交涉大大都都是在寒假时代举行的，在交涉中能以黉舍好处为重，为黉舍勤俭了少量经费，获得了用户的普遍好评。

　　7、分担的试验室guǎnlǐ科实现了近10100条320x元流动资产的录入以及资产帐与资金帐的查对，做到了帐帐相符;实现了20x年全校讲授设置装备摆设费估算体例任务;实现了第二批重点建设业余试验室试验讲授纲领的汇编任务;实现了整年计2086台(件)、价值398.x元设置装备摆设的报废报益,收拾整顿复兴已减少的计较机96台,挑唆给相干试验室并实现了省教诲厅下达的馈赠工作;实现了20__年度试验室数据报盘报表任务;合营黉舍暑期举行的学院调治,实现了相干试验室编码、帐物的调治任务;实现了全校试验室用房面积测量和统计任务。

　　8、分担的设置装备摆设培修任务也取患有较大的成就。培修中间不时普及效劳品质，本年实现了11项较大的专项培修任务;为试验室人丁举办了三期专题学习班;胁从试验技能人丁维护、调养仪器设置装备摆设4734台(件);中间培修人丁修复仪器设置装备摆设4180台(件)，普及了仪器设置装备摆设的无缺率，确保了试验讲授的失常运行。他们还行使本身的技能劣势，DIY了两件仪器设置装备摆设，并别离获省DIY仪器设置装备摆设评选二等奖和良好奖。

　　9、分担的宁静任务在间断两年得到校进步前辈单元的根蒂根基上本年获得了进一步增强。全处上下成立了宁静义务制网络，高度器重对于全处职工和试验室人丁举行常常性的宁静教诲，强化了大师的宁静意识。组织了对于第二批重点建设业余试验室人丁的消防常识学习和消防器材运用演习。胁从捍卫部门屡次牵头组织对于全校试验室宁静查抄，对于每次查抄中发明的宁静隐患都能实时整改，整年在义务范畴内没有产生任何宁静事故。

　　10、在兼职任的党支部书记任务中，牢牢依赖支委会和整体党员，踊跃展开组织勾当，在各项任务中充沛阐扬支部的战役碉堡作用和党员的前锋尖兵作用，本年10月在全校支部方针guǎnlǐ查核中，被校党委评为一类支部。

　　回首本人今年度的任务，尽管取患有必然的成就但也具有着缺乏，如体系的培训政治实际不敷，全处的思惟政治任务做得不敷，总体上看试验室深化的层度还不敷，这些都有。

后勤年终任务总结范文 篇18

　　一年来的任务竣工了，公司也正在野着不变的标的目的成长，后勤部门也是在支出理论步履，这一年来的任务傍边做好了不少筹备，把任务也是做的多么的好，这段时间在任务傍边后勤部也是做出了多么大的普及，把任务当真落实上来，近期在任务傍边确凿也是做出了多么多的事件，对于于这一年来的任务我也总结一下。

　　后勤任务长短常重大的，在这一年来的任务傍边这也是做的多么的到位，后勤的任务包管了公司各个部门的需要，这一年来的任务傍边坚持着好的任务状况，那里有需求那里就有后勤，公司后勤的任务长短常重大的，我部门始终都长短常的器重这一点，在这方面有明确的立场，对于于当年一年来的任务咱们后勤部门一直都是坚持着当真卖力的立场，包管到处落实好公司的指示，在这方面咱们是当真的做好了分外的职责，一年来的任务傍边坚持着一个好的立场，这方面这是必然的，我以为在任务傍边咱们咱们是应当要做出一个好的带头。

　　时刻分明部门的职责，和各部门精密相同，踊跃合营部门之间的任务，此刻回首起来的时辰我也长短常分明的，对于于这一点我有着多么明晰的认知，在这方面咱们部门是做出了不少成就，包含公司质料的推销任务，这一点下面是必然的，后勤任务要器重起来，坚持一个好的心态，当真搞好分外的职责，经由过程如许的体式格局去维持上来，把控质料的品质，为公司推销优质的质料，包管公司一样平常的运作失常，这一年来的前进仍是不少的，我也是鉴定的信赖这一点，经由过程如许的体式格局公司也是有了多么大的普及，咱们部门也长短常奋力的，当真的做好相干的职责。

　　当年的一年傍边也是有一些缺乏之处，任务方面长短常重大的，经由过程当年的一年，后勤部门的任务多么的有须要，除了了合营各部门的任务以外，对于于部门外部的经管也长短常的器重，这一点是颇有须要的，可是在外部经管方面除了了一些小问题，经由过程如许的体式格局仍是要对于任务要有好的状况，在来年的任务傍边持续做好一样平常的任务，纠正本人的缺乏，后勤的这份任务咱们都是尽力以赴，在这一点上是应当要去做好的，公司这一年来也是前进不少，本年就要竣工了，咱们部门已经做好了充沛的筹备，当前持续奋力。