学校食堂后勤员工年度总结范文- -面试求职技巧（食堂后勤工作）

黉舍食堂后勤员工年度总结范文（通用3篇）

黉舍食堂后勤员工年度总结范文 篇1

　　后勤食堂卫生宁静任务总结我校始终比力器重黉舍食堂卫生以及早饭品质的经管任务，建立了黉舍卫生任务经管，校长亲自担当组长，成员由黉舍行政、后勤的无关人丁组成。同时，咱们还制订了具体的黉舍卫生经管轨制，并按期深化到食堂举行查抄落实。咱们还请求了《食物卫生许可证》，并定时举行年审。

　　在详细的食堂经管中，咱们接纳了如下的一些办法：

　　一、在原料品质及粗加工方面做到：

　　1、原料由专人到指定的恒久供给点推销。

　　2、设有专门的原料验收员，教训收，腐臭蜕变等分歧格的原料坚决不予进退学校食堂。

　　3、有专门盛放原料的容器，相对不克不及让原料被净化。

　　4、设有原料加工的专门用的园地。

　　5、原料荡涤做到荤、素分隔。

　　二、在食物贮无方面做到：

　　1、食物分类寄存，分列参差。

　　2、有食物货架和货柜，并做到离墙、离地寄存。

　　3、堆栈做到枯燥、透风通气，有防潮、防霉举措措施。

　　三、食物制作及餐间做到：

　　1、透风透光优秀，给、排水不便正当。

　　2、空中有没有毒，耐腐、蚀质料修建，无积水。

　　3、粘贴有红色瓷砖墙裙。

　　4、天花板滑腻整洁，无霉点，无蜘蛛网。

　　5、灶台及分餐台粘贴有红色瓷砖，并坚持无污渍垢。

　　6、设有能防蝇、防虫、防尘的卫生举措措施。

　　7、高有青菜浸泡池，买青菜要求后行浸泡20分钟。

　　四、对于餐具做到：

　　1、有专人卖力洗濯，消毒餐具。

　　2、设有餐具洗濯池，冲刷池及消毒池。

　　3、已消毒的餐具接纳了保洁办法。

　　五、食堂卫生人丁方面做到：

　　1、食堂从业人丁都颠末安康查抄，并取得安康证

　　2、上班都要求穿着任务衣帽，头发不得外露

　　3、讲求卫生，不得留长指甲，不得戴戒指

　　4、不克不及随地吐痰，不乱丢烧毁物

　　六、在情况卫生方面做到：

　　1、室内池塘加盖上锁

　　2、情况卫生坚持清洁，无卫存亡角，无积灰

　　3、高有渣滓桶并加盖，能实时断根

　　4、排污沟坚持畅达

　　具有问题是：

　　因为我校园地无限，衡宇残旧，待村委拨款到位后，当即开工改建。

黉舍食堂后勤员工年度总结范文 篇2

　　20__年，公司后勤部门在集团带领下牢牢盘绕“用心干事，谋求卓着”的企业文聊城人才网明理念，对于内实现完善经管运转，对于外提升效劳品质，透过抓转变、促效劳，抓经管、促效损，推动后勤经管程度与效劳品质的不时普及。

　　一、任务首要浮现任务首要浮现1、狠抓看法转变，加强效劳意识。河南煤化建立已两年无余，在大集团的准确带领和焦煤公司抓看法转变，加强效劳意识的细心引导下，新东公司后勤干部职工进一步束缚思惟、转变看法、普及意识，热爱大集团，效劳三产名目，任务作风明明转变，用心干事、谋求卓着的优秀民风已经形成。咱们把职责定位为“效劳”，以效劳为宗旨，经营和展开好各项任务。咱们捉住经管底子，明确立异标的目的，保持求实作风，变主动效劳为被动效劳，不时普及效劳后劲和程度。2、餐厅奋力降服坚苦，普及员工就餐得意度。餐厅任务一贯是后勤中难点之一，尤为是20__餐厅奋力降服坚苦，普及员工就餐得意度。年来，物价下跌迅猛，给餐厅的谋划造成为了很大的坚苦。员工餐厅针对于物价居高不下的理论状态，接纳挖潜降耗，同一推销等办法，包管了饭菜在分量和品质的不变，降服了物价下跌带来的诸多坚苦。餐厅还多渠道搜集员工对于于就餐得意度的信息，按照员工得意状态当令调治菜品，尽量确保餐品贴合大大都员工的口胃。同时当真培训贯彻《食物宁静法》，增强外部经管，操持上岗证、安康证，完善卫生轨制、操作轨制，增强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生宁静。“宁静是员工公寓的重中之重”，员工公寓在

　　任务中一直3、增强宁静查抄，实时肃清宁静隐患。增强宁静查抄，实时肃清宁静隐患。查抄把宁静放在第一名，每一天在公寓楼内巡视，严查员工运用大功劳率电器、出门不关停用电器等举动;同时增强收支宿舍的宁静经管任务，对于来访人丁举行挂号，每晚11时查房，对于过夜人丁举行挂号，包管了公寓的运转宁静。平时经管人丁进入宿舍和员工交心、交流，随时随地把握员工思惟动静，实时发明问题并予以解决。做好一样平常情况保洁、优化员工任务糊口情况。4.做好一样平常情况保洁、优化员工任务糊口情况。本年，后勤部门屡次对于公司后广场的袒露空中举行平整，今朝后广场的空中软化工程正在稳步施行傍边。常日，物业中间做好公司大院的一样平常清洁及绿化任务，增强绿化养护，严厉管制病虫害的滋生，粉砌路途路边石、修补花岗岩砖等零散土建任务200余处，断根花池及死角杂物，实时对于枯死的树木举行移裁、补种，在今年的省市级卫生进步前辈单元复查任务中获得了相干部门的好评。物业中间效劳激情殷勤，成立巡视机制和24小时值班轨制，保质保量实现各类培修及改革任务。培修路灯、花灯30余盏;改换益坏的路灯地埋电缆60米。

　　二、具有的问题后勤部门在20__年任务中根基已实现了后勤保障的工作，实行了响应本能机能，透过奋力部份外部经管任务获得增强和提升，但任务中表露出的问题和缺乏仍不行轻忽，也需求从此任务中进一步加以完善和改善。1、任务落实不完全，招致任务呈现纰漏。表现在任务上跟进依然不敷，员工了解任务和带领安任务落实不完全，招致任务呈现纰漏。排任务不明晰，偶然会呈现任务要求尽管转达上来了，但在抽查进程中依然能发明问题。2、一样平常经管轨制形成后，贯彻不敷完全。员工任务落实还依赖下级的查抄和监仓，招致不该出一样平常经管轨制形成后，贯彻不敷完全。现的问题呈现。三、20__年任务重点1、持续深入“情况就是出产力”的执行。增强情况卫生治理，做到管扫连系，以管为主，不时持续深入“情况就是出产力”的执行。促成情况任务稳步普及，同时盘绕人道化效劳提升理念，以高境界定位、高尺度要求，在执行细节和流程上不时普及。2、增强人道化效劳经管理念。在泛博干部职工中巩固树立“以工钱本、迷信经管、优质效劳、增强人道化效劳经管理念。理念保障无力”的理念，完成正确调动、迅速步履，有电必接、接电必应的疾速反馈系统，增强电工岗亭人丁的素养学习，提升步队的全体素养，做到严经管、细落实令人性化服

　　务贯串到每一个三产名目用户。3、增强员工思惟教诲任务。按期组织员工培训煤化集团相干经管理念、岗亭职责及无关营业知增强员工思惟教诲任务。识，注意与准军事化、邃密化经管常识相连系，力争每名员工做到应知应会，不时普及员工思惟意识和效劳品质。4、增强节能任务。当真贯彻节能任务的文件精力，对于以后后勤部门特性物管中间节电、节水、增强节能任务。节汽、勤俭办公共用的品等拿出详细办法，当真组织施行，形成“人人勤俭、时时勤俭、事事勤俭”的优秀空气。5、增强员工宁静学习。在从此的任务中要增强员工宁静学习，不时完善宁静经管系统，确保完增强员工宁静学习。成宁静任务方针

黉舍食堂后勤员工年度总结范文 篇3

　　20____年，后勤部在集团带领下牢牢盘绕“勤俭本钱、提升效劳、保障运营”的任务方针，对于内完善经管运转，对于外提升效劳品质，保持效劳进程中的总结和创举，不时提升后勤部效劳经管理程度，根基按集团要求实现了后勤保障的任务工作.

　　一、勤恳培训，与时俱进

　　实际是步履的先导。作为后勤效劳人丁，我粗浅领会到实际培训不但是工作，并且是一种义务，更是一种境界。一年来我保持勤恳培训，奋力普及实际程度，强化思维威力，注意用实际分割理论，用实践来锤炼本人。

　　1、注意降服思惟上的“惰”性。

　　保持按轨制，定时参与实际培训。起首不把实际培训视为“软指标”和额定包袱，自发参与黉舍进行各类政治培训;其次是按本人的培训方案，保持团体自学，弘扬“钉子”精力，挤时间学，准确办事任务与培训的抵牾洞头人才网，不因任务忙而轻忽培训，不因工作重而抓紧培训。

　　2、注意实际分割理论。

　　在任务顶用实际来引导解决实践问题，培训目的再于应用，以实际的引导，不时普及了阐明问题息争决问题的威力，加强了任务中的准则性、体系性、预感性和创举性。我注意把实际转化为本人的迷信思维法子，转化为对于理论任务的准确掌握，转化为引导任务的思绪措施，踊跃研讨新环境，解决新问题，走出新路子，降服旧调重弹的思惟，力戒“教训主义”，拓展思维。

　　二、安身本职，兢兢业业

　　作为后勤效劳人丁，我一直保持“把简略的事做好就是不简略”。任务中当真看待每一件事，每当遇到繁冗杂事，老是踊跃、奋力的去做;全身心的投入到任务中去一年来，为了能踊跃贯彻黉舍提出的“效劳殷勤，保障无力”效劳宗旨，为了使本人更好地为学生效劳，我一边向老同道虚心就教，奋力培训和鉴戒她们的任务教训，一边严厉要求本人，对于学生反映的问题，本人能解决的就踊跃、安妥的给予解决，对于本人不克不及解决的问题，踊跃向黉舍照实反映，争取尽快给学生复原。

　　以上是本人对于整年任务的总结，但本人深知还具有一些缺乏的地方，离下级的要求另有差异，为此我将持续奋力，取得更大的前进。