后勤保障工作年终总结- -职业求职技巧（后勤保障年度工作计划）

后勤保障任务年终总结（精选19篇）

后勤保障任务年终总结 篇1

　　20xx学年-20xx学年度是xx中学慢步成长的一年，这一年在校带领班子的带领下，我校的后勤任务也有了日新月异的成长。这一年，咱们首要作了以下任务：

　　一、黉舍的绿化、丑化获得了伟大成长

　　为了改动黉舍风天尽是沙，雨天全是泥的近况，在黉舍的同一布局下，咱们从头布局了校园内的甬路，新铺了通往茅厕的甬路，全校师生齐入手，教员亲自挖树苗，学生挖树坑，盘绕操场栽下了300多棵白杨。大部份都已成活。20xx年8月，在镇带领的鼎力支持下，咱们构筑六个大花坛，过去就载上了花，本年咱们又载上了花，此刻已初具规模，姹紫嫣红的花朵，随风飘喷鼻，成为黉舍一道靓丽的风光线。

　　为了丑化黉舍的情况，咱们首要做了三件事

　　（一）、在甬路两边和操场周围栽上榆树，在茅厕前布局出绿化带。

　　（二）、断根花圃里的杂草，从苗圃买来万年红、万寿菊、步步高、牵牛花等花苗，姹紫嫣红的花朵装饰了校园。

　　（三）、修剪了榆墙，耕种了榆树内的园子，既丑化了校园，也不便了泛博教员。

　　二、增强黉舍的根蒂根基建设，保障黉舍的宁静

　　为了保障黉舍的宁静，在校长的鼎力协调下，在镇带领的鼎力扶助下，咱们给办公室的窗户装上了护栏。包管了黉舍的宁静。为了防患于已然，咱们常常检修黉舍的用水、用电、查抄黉舍的楼梯、茅厕、院墙，若有隐患，实时肃清。根绝宁静事故的产生。咱们实时改换了黉舍的电线，改革了线路，包管黉舍的用电宁静。实时查抄楼梯具有的隐患，向全校师生收回警示，实时修复破益之处。实时加固西侧的自行车棚。讲授楼的防雨棚具有重要的宁静隐患，肃清了宁静隐患。20xx年春季，在资金紧张不足的环境下，对于防雨棚的结构举行改革加固，经由过程加固，已经可能经的起7——8级微风的袭击，遇到微风天，泛博师生再也不心惊肉跳了。

　　三、节约持寒舍，包管讲授任务的顺遂举行

　　咱们黉舍的寒舍底比力单薄，桌椅破旧，举措措施掉队，跟不上期间的成长，更新又没有资金。为了避免影响讲授任务，咱们后勤人丁本人入手，在每学期的开学以前，把黉舍的桌椅检修一遍，包管黉舍失常开学，为黉舍节流了很多资金。黉舍的门比力破旧，没法抵抗冬日的寒冷，咱们后勤人丁又是本人入手，于20xx年的11月末，从头钉上门板包上铁皮，又为黉舍节流了一笔不小的开资。后勤任务是为一线讲授任务效劳的，只需是一线讲授需求的，就是咱们应当做的，咱们默默的为全校师生任务着。

　　四、包管黉舍取暖和任务的顺遂举行

　　黉舍的取暖和任务是一项多么重大的任务，咱们在黉舍带领的领导下，实时运朝上进步暖用煤。学生本人入手，把煤抬进汽锅房。咱们又实时检修了汽锅，改换炉筒，增加介质，改换破益部件。为了包管汽锅工的宁静和任务的不便，咱们友焊了任务平台。由于咱们任务做的比力粗疏，以是，天冷时咱们可能实时供暖，包管教室的温度在15℃—16℃，包管办公室的温度在20℃左面右，尽管是严寒的夏季，全校师生却能享用温馨。咱们黉舍的供暖时间和城里的供暖时间坚持一致，这在屯子黉舍生怕是未几的。

　　五、增强黉舍的硬件建设，促成黉舍的进一步成长

　　20xx学年度，我校申报双都会一类黉舍，为了到达一类黉舍的尺度，在校带领班子的鼎力支持下，构筑了档案室，外部举措措施不顾是档案架，仍是档盒都彻底尺度化。同时又构筑了物理试验室、化学试验室、药品室和]理化生实验筹备室。装修面积濒临200平方米。咱们又组建装修了卫生室和图书阅览室，因为咱们的\’硬件建设成长较快，咱们顺遂经由过程了双都会一类黉舍的初检和复检，咱们不仅到达了双都会一类黉舍的要求，并且被破格提升为哈尔滨市一类黉舍，使黉舍的成长到达一个新程度。

　　六、力尽所能，创举前提，为泛博师生谋福利

　　为了给师生谋福利，使泛博师生能收费喝上污浊水，黉舍带领班子决意本人建水厂。20xx年“五一”时代，咱们筹建黉舍污染水厂，从打井起头，咱们天天在都现场，每件事都要干预干与，七天的长假，天天都早出晚归，有时调试机械到早晨十点钟还顾不上吃午餐。颠末一个月的劳作，此刻水厂已经投入运用，天天都要制水、洗罐，人们喝着甜美的污浊水，谁能想到它暗地里有几酸楚的故事啊！

　　我校通勤的先生比力多，为理解决先生的午餐，咱们又踊跃筹建黉舍小食堂，砌灶台买用品，使食堂红红火火的展开起来。

　　一年的任务，咱们支出了辛劳，可是，咱们为师生创举了不便和欢畅，咱们的苦累都是值得的。

　　任务是咱们应当做的，咱们可能为师生效劳是咱们的幸运。在新的一年里，咱们将再接再砺，愈加奋力地任务。为创举xx中学的辉煌而奋力

后勤保障任务年终总结 篇2

　　本年是咱们后勤保障任务前进的一年，普通中同化了不服凡，并且在繁冗中前进着。也是我自己禁受各个方面磨练最多的一年。在这一年里，咱们在下级带领的准确带领下，在整体后勤保存人丁的鼎力支持下，与各站室一道牢牢盘绕中间全体任务安置，尽力做好了后勤保存各项效劳任务和各项经管任务。可以说，后勤保存的事多繁冗，后勤保存的影响又很大，各个方面需协调，尤为是门卫、收发任务和一样平常的签到任务都有详细人卖力，尽管任务面广，仍是实现了各项任务工作。取患有不少无益的任务后果。

　　一、任务实现环境及具有问题

　　(一)持续加大轨制的执行，监仓、查抄任务力度。尽管中间本年任务量大，营业人丁下乡次数较多，但咱们仍保持了每周查岗轨制、每个月统计轨制，周全提升经管任务品质程度。

　　(二)持续抓好信息平台建设，充沛行使互联网信息量大而广，精而细的内容特色，普遍深化地搜集、行使各类进步前辈信息技能，更好地为“三农”效劳。

　　(三)持续抓好做好一样平常任务的经管查抄力度，周全树立后勤保存窗口样子。重点以兢兢业业为首要内容，周全严厉要求本人为动身点，狠抓任务落实，促成全体任务上品位，尽力效劳“三农”。

　　(四)持续狠抓了“一制两簿一则“的草拟、修订任务。用可操作性强的轨制约束人、经管人，充沛阐扬轨制的约束作用，促成中间任务的周全实现。

　　(五)尽力做好重要勾当及节日宁静效劳任务。组织安置施行了卫生打扫勾当，栽花种草勾当和按期组织卫生任务大拂拭。

　　综上所述，尽管做了以上这些详细任务，但离下级“两风”建设要求，另有不少不顺应之处和需求改良的各个方面，首要体此刻运行中讲经管的较小；实干中不足思虑，繁忙中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘故原由首要是：

　　1、思惟守旧，习气于方案、安置就等于落实的流动形式，不足任务立异。浮现在对于职工要求上，只需定时上放工，定时交代班，能根基实现本职任务工作，就能够了。从而在必然水平上没有充沛调动职工的任务踊跃性，影响了人民的独创精力的阐扬和任务被动性、自发性及贡献精力。

　　2、后勤保存任务量大、乱繁冗，本人威力无限，虽不遗余力，得成效欠好，浮现在：带领要求高，跟带领串通协调少，新情势变革快，糊口节拍快，跟不上成长情势。

　　3、对于本人要求较严，对于上司要求较松。浮现在对于上司任务安置、查抄、督促的不敷，有倾向首下的思惟，有些上司任务尽管做了，但威力程度、思惟纷歧样，实现任务品质也不尽沟通，只有我宁肯本人受批判。在必然水平上，影响了轨制执行的公平性。

　　4、因为本人的特殊身份，调动批示组织威力不强，本人也抬不开始，腰杆不硬。在必然水平上减弱了经管的力度和踊跃性，浮现在：本人干的多，安置上司干得少，从此须进一步开拓思惟，添加对于任务的卖力精力，普及批示协调威力程度，更好地做好任务。

　　二、任务整改办法

　　鉴于上述问题及缺乏，详细整改办法以下：

　　1、增强培训，普及素养，加强任务被动性。从此应进一步同一思惟，把在寒舍的任务踊跃性和思惟同一到中间全体任务安置下去，做一些实其实在的事，把任务做实做细。

　　2、与中间班子坚持高度一致，与职工人民独特奋力快成长，独特唱响为“三农”效劳的主旋律，独特谱写“为三农”效劳的新篇章。

　　3、加大查抄羁系力度，暗地公正地看待每位同道，任务要开拓一些，胆量要大一些，组织要多扶助协调一些，促成本人腰杆要直一些。

　　4、经心极力和后勤保存任务人丁一道，奋力做好各项效劳任务，独特塑造效劳窗口新样子。

后勤保障任务年终总结 篇3

　　XX年，后勤部在集团带领下牢牢盘绕“勤俭本钱、提升效劳、保障运营”的任务方针，对于内完善经管运转，对于外提升效劳品质，保持效劳进程中的总结和创举，不时提升后勤部效劳经管理程度，根基按集团要求实现了后勤保障的任务工作。

　　一、保持以业务为中间，做好后勤效劳的任务，奋力创举优秀的营运情况。

　　营运是公司谋划成长的生命线，后勤部作为业务保障部门，在XX年进一步强化了以业务为中间的效劳抱负，增强与前勤业务部门的相同协调，被动得到效劳需要信息，提升员工的效劳意识，做很多多少项根蒂根基运转保障的同时，进一步普及后勤效劳品质，为公司全体运营效劳的提升做出奉献。

　　1、进一步增强物业举措措施培修维护，普及效劳举措措施运转尺度。

　　XX年，后勤部对于长沈两店履行同一经管方针，在任务尺度和规范方面完成同一经管。在根蒂根基举措措施维护方面，XX年对于一切举措措施设置装备摆设举行普查，从头成立健全了设置装备摆设档案，同一体例了设置装备摆设调养方案，并履行跟踪查抄进度，保障设置装备摆设举措措施的不变运转；对于于波及物业运转的不测事情，成立了不测事情陈述总结轨制，要求不测事情产生时，填写《不测事情办事陈述单》，对于事故办事进程、事故产生缘故原由、进一步的纠正预防办法均做了响应的要求，以此淘汰了一样问题的重复产生；完成多级巡视轨制，包含司理级员工开店前巡视、物业经管员 巡视，带领抽查巡视，联结查抄巡视等，保障物业问题实时发明和办事。XX年截止今朝，长沈两店经由过程巡视发明物业维护各种问题近35000个，均获得实时的办事，坚持了较好的物业运转尺度。在做好一样平常运转维护的同时，后勤部XX年截止今朝共组织实现改革施工名目247项，此中长春店108项，沈阳店39项，知足公司谋划成长的需要。

　　2、强化情况秩序经管，营建清爽凉爽的购物情况。

　　优秀的情况秩序是对于主顾效劳最直接的体现。是以，后勤部一直把情况秩序建设作为一样平常任务的重点来抓。XX年，首要从如下多少方面增强了任务：一是增强外围卫生保洁任务，对于外围的广场砖履行按期清算污渍，重大部位天天用净水冲洗，在风沙较大的季候，对于重点情节区域接纳洒水的体式格局降尘，同时添加了一样平常保洁打扫轮回稀度，将保洁承当范畴始终马路上，尽量淘汰周边情况对于阛阓卫生的影响；二是踊跃改良保洁法子，周全普及室内保洁品质。保洁部门对于空中理石、墙面、低空等需清洁部位，踊跃索求保洁调养的法子，对于重点保洁部位添加维护频次，并履行保洁品质按期和不按时抽查，对于于保洁东西的要求坚持洁净清洁，确保了保洁品质保到质的普及；三是器重卖场温度调理，管制适合温度。为较好的管制卖场温度，后勤部在阛阓各部位装配温度计，天天上、午后两次对于温度举行查抄，对于温度呈现偏偏差区域举行实时调治，保障了卖场温度一直坚持恒温，误差不超多±1°c，确保为主顾提供清洁凉爽的购物情况。

　　3、被动增强效劳，普及员工的效劳意识。

　　XX年后勤部提出“一站式”效劳的任务要求，对于于到后勤部操持营业的.供给商履行全天候效劳；同时，对于任务营业不做岗亭分工，真正完成了“首问卖力制”，一切后勤文职人丁都能操持一切营业，来后勤部操持营业的客户不必等待，即有人全程可能操持实现；履行效劳申诉德律风公示，被动承受效劳监仓。为周全普及效劳品质，后勤部还拟定了《培修申诉德律风经管措施》，对于24小时培修德律风举行灌音，实时反应办事后果，对于各部门后勤效劳需要履行跟踪轨制，由物业经管员实时现场理解效劳成效及效劳得意度，实时总结和办事效劳中的问题；经由过程参与业务例会实时得到效劳信息，使后勤部第一时间理解效劳需要，实时予以合营和办事；在每一个公司特定勾当中，后勤部都要组织召开效劳合营协调会，研讨效劳细节，确保后勤效劳合营任务保障到位，包管后勤效劳任务的圆满实现。

　　4、增强对于供给商专柜的现场经管，奉行有偿培修效劳。

　　XX年，后勤部将专柜的举措措施经管归入物业效劳经管范畴中，对于专柜卖区履行天天巡视轨制，对于于需求培修维护的名目，实时告诉专柜整改，对于于不克不及按要求整改的，由后勤部按有偿培修体式格局举行实时办事，促成卖场全体运转情况的提升；在对于供给商专柜的培修中，后勤部保持“效劳为本”的主导思惟，对于于能提供质料的专柜履行收费培修，对于于我方提供质料的不收取人工用度，遭到了供给商的欢送。在做好专柜卖场效劳的同时，后勤部同时增强对于专柜后区的经管任务，履行按期对于专柜货仓举行查抄巡视，实时发明和办事宁静隐患，防止了宁静问题的产生。

　　二、增强根蒂根基任务建设，强化经管的立异实践，促成后勤物业全体经管程度的提升。

　　经管是效劳的根蒂根基，迷信有序的经管是坚持效劳继续无效的条件前提。XX年，后勤部在总结XX年经管任务的根蒂根基上，进一步增强了根蒂根基任务建设，无效普及外部经管理运转程度，促成了各项任务的全体提升。

　　1、突收工作重点，落实经管方针义务制。

　　为促成后勤各项任务对症下药的展开。XX年头，后勤部组织召开了XX年的任务安置安插集会，提出了以“本钱、效力、效劳”为任务主线确立各部门的经管方针。后勤部在当真总结XX年任务的问题的根蒂根基上，对于各部门下达的任务方针共波及26项任务，方针或指标60项；并同时提出了落实的办法和法子、施行方案和方针查核的措施。以此，明确了后勤各部门整年的任务标的目的。在任务方针的完成方面，后勤部履行每个月查抄跟踪落事实况，将落实任务方针的伎俩和办法列入各部门每个月的任务方案，年末履行任务方针实现环境考评，将考评后果列入各部门经管人丁的年终绩效。在任务方针落实进程中后勤部共从头成立和完善任务轨制15项，无力地促成了经管程度的全体提升。

　　2、完善根蒂根基运转任务，奉行目视化经管。

　　在XX年房间经管提高的根蒂根基上，XX年后勤部进一步强化了后勤设置装备摆设举措措施的运转经管，奉行经管目视化，即要求一切波及后勤物业运转的指示、数据、部位履行周全标记经管。XX年，后勤部共制作各名目标化标志共600余项，内容涵盖了一切的房间和运转设置装备摆设，使设置装备摆设运转的信息愈加通明化，无效淘汰运转操作失误的产生。

　　3、成立任务查抄系统，提升全员任务监仓意识。

　　经管任务具有的必然性和不确定性，通常来讲，经管者只能经由过程查抄来监仓经管的运转环境，但后勤部经管范畴较大，容易呈现问题的部位也较多，若何能无效地包管后勤各体系不变运转是后勤效劳落实的核心。为增强任务的查抄监仓，让任务查抄监仓任务至上而下成为一个全体。后勤部在XX年推出了《成立后勤查抄监仓系统的经管措施》，中间内容是层层实行查抄本能机能，把随机不确定的查抄监仓酿成可量化的查抄职责的落实，层层明确查抄范畴、查抄内容、查抄法子、查抄尺度及查抄周期；同时器重查抄监仓职责是否无效获得落实，强调现场查抄，经由过程强无力的查抄监仓系统促成任务的落实。

　　4、增强任务总结，促成经管提升。

　　为实时总结任务中的问题，后勤部在XX年履行每个月任务总结制。为了更好总结任务，后勤部拟定了每个月任务总结表，对于总结任务内容举行了明确，包管总结的周全性，便于实时发明问题息争决问题；为防止各部门任务进程中呈现的对于下级过分依靠，普及自我提升意识，后勤部还要求各部门在一样平常经管任务中增强任务立异，要求各部门每半月对于经管提升环境举行总结，以陈述模式报给部带领核阅，无效地促成各部门的自我经管提升意识，防止了经管停留在原来的程度。

　　5、增强工时工效经管，成立员工约束和激励机制。

　　后勤部是集团人丁最多的部门，同时员工的全体素养不高，大大都员工隶属下层效劳人丁。若何更好地增强经管，无效普及员工被动任务意识，是后勤部面对的首要问题。针对于员工任务的理论环境，后勤部XX年对于各部门工时工效经管专门拟定经管方针，要求各部门对于一切岗亭的无效任务时间举行阶段性的跟踪、统计和阐明，以此提出岗亭任务内容的调治和提升无效工时的措施，各部门颠末多少个月的跟踪阐明，均接纳了差别水平的普及工时的办法，取患有必然的成效。如工务部履行无效工时查核轨制，将单纯值班，侯工、道路，取回质料等时间等不列入工时，并确定通常操作任务的通用工时尺度及每个月尺度工时，把工时查核同员工绩效挂钩，促成了员工对于任务的器重，完成了员工从等候派工到本人被动寻觅任务机遇的转变。

　　三、保持宁静第一的思惟，宁静经管和细节效劳偏重，为业务提供宁静运转和效劳的保障。

　　公司的消防宁静任务始终是后勤部任务的重中之重。XX年，后勤部对于保安部提出了“完善根蒂根基、注意细节、效劳到位、保障运转”的任务要求，进一步要求从保安步队建设、外部经管、对于形状象等方面普及公司宁静运转经管程度。

　　1、增强全员宁静教诲，普及员工的宁静意识。

　　员工是任务的终极执行和落实者，让全员把握宁静常识，普及宁静意识是公司全体宁静运转的保障。为此，XX年，后勤部进一步增强了对于员工宁静常识的学习，首要从如下首要环节动手：一是把好入职上岗关，协调人力资本部在新员工入职学习时，添加宁静常识内容的学习，使新员工上岗前理解把握根基的宁静常识；二是增强员工任务进程中的消防常识抽查，在其余部门的合营下，截止日前，保安部XX年共抽查员工宁静常识把握环境100余次，抽查人数近XX人次，进一步增长了员工理解把握宁静常识。三是增强消防宁静练习训练，XX年，长沈两店每周均举行两次消防疏散练习训练，在练习训练进步行消防常识解说，将消防经管任务贯串于员工任务进程中。

　　2、增强消防体系的运转维护，包管体系不变运转。

后勤保障任务年终总结 篇4

　　近期，“东南旅游传布链”疫情再次反攻，确诊病例不时添加，疫情防控情势骤然严肃。我单元迅速反馈，因时因势，当即降级管控，踊跃打响疫情防控阻击战。

　　正确研判吹响战役军号。2例上海旅客核酸检测阴性的信息在网上公布后，当即惹起防疫部门的警惕，当真研讨潜在危害，实时展开危害提示。精密跟踪疫情景势进展，实时调治管控办法，公布告诉明确防疫降级经管，对于人丁固定举行限定，对于信息摸排举行强调，对于场合管控及消杀举行降级，周全落实各项降级管控办法。

　　拉网排查员工寒舍属动静。安置专人搜集各项疫情动静信息，针对于每一条高危害信息，第一时间组织举行全范畴、全周期“地毯式”拉网排查，接纳“危害地域+确诊轨迹”双核查，继续排查从疫情中高危害地域回去、与确诊病例及高危害人群勾当轨迹交加人丁，当真做好“路程卡”“安康码”及核酸检测后果核验任务。

　　网格管控严厉落实义务。展开网格化经管，各层级带领切实担负起“第一义务人”的义务，抓好疫情防控办法落实，严厉落实属地防疫义务，看好本人的门，管好本人的人，增强24小时应急值守，降级员工离返岗审批，严禁人丁前去中高危害地域，非须要不过出，控降人丁固定。同时，勾销各种线下大型集会或勾当。

　　四大场合严厉降级管控。严厉门禁准入经管，进入人丁逐一举行二码、核酸后果核验、测体温，严把人丁进出第一道关隘。周全加稀场合卫生消杀，并继续做好透风换气、渣滓污物清算消毒等办法，确保消杀不留死角。同时，经由过程宣传和监仓，时刻揭示坚持优秀的团体防护意识，养成随身挟带口罩、勤洗手、常透风、坚持宁静交际间隔的卫生习气，保持上班进门测体温，错峰就餐，错位就座的准则，扎牢宁静无忧的办公糊口情况。

后勤保障任务年终总结 篇5

　　自20xx年下半年接收后勤保障部，虽仅有多少个月，充沛熟悉到，做好对于内的效劳，踊跃阐扬后勤保障功劳能，搭建员工之间、部门之间的桥梁，是后勤保障部任务的重中之重。现将当年半年的首要任务、缺乏及来岁筹算总结以下：

　　首要任务：

　　一、食堂经管方面：

　　针对于食堂经管的各个环节，进一步明确、细化了人丁分工。对于餐厅要求愈加严厉规范，从用餐时间、用餐秩序等方面进一步举行规范，上班时间餐厅人丁必需装备口罩、任务服，用轨制管人，用规范干事；当真展开并实现了食堂得意度查询拜访，踊跃搜集各部门职工反应的定见和提议，实时向食堂反应职工们提出的各项问题和提议。经由过程改换主食供给商、完善菜系花腔等办法，真正架起食堂与企业职工相同的桥梁。

　　二、车辆经管方面：

　　规范车辆经管，车辆停放做到一车一名，改动原有私人车乱停乱放征象。用车方面，按照各部门用车请求，履行组装派车，尽可能淘汰出车趟次，普及单车运用率，升高车辆油耗，并对于单车用油环境、行驶千米数举行统计，严厉管制车辆油耗。

　　三、大众培修方面：

　　大众培修任务所波及的区域大、业余多、分类广，在工程部扶助下，实现一样平常培修，包含水暖培修、供电培修、空调培修等。从头实现公司网络的梳理，包管公司网络的流通宁静。

　　四、宿舍经管方面：

　　做好宿舍和情况卫生的监仓经管是体现后勤保障效劳的无效包管。在宿舍经管方面，理顺员工宿舍入住的流程，增强宁静经管；履行员工住宿按部门绝对集中制，既不便员工又便于经管；指定保洁卖力天天对于宿舍举行清扫，重点是男生宿舍卫生。同时增强与相干部门举行实时相同，对于员工反应的问题，举行实时解决。对于宿舍员工用电等举行统计，督促员工养成节能降耗的习气。

　　五、门卫经管方面：

　　公司值班人丁不仅要看好门管好治安还要对于公司外来人丁及外来车辆和物质举行清点等任务。进厂要求：外来车辆、人丁进厂前有查抄，有填写，能给司机解说厂区注重事项。出厂要求：外来车辆、人丁出厂有查抄，严厉按根据法式，对于不符的能实时向卖力人陈述，对于夜间收支单元车辆、人丁能举行不按期的查抄。

　　六、闲置资产经管方面：

　　与出产部对于出产体系将出产体系闲置的办公共用的品清点再行使，对于闲置资产从头举行了分类、评价，清点闲置电脑8台，打印机4台，饮水机8台，办公桌椅12套，档案柜10个。并对于部份资产举行培修维护；防止由积淀资产转成不良资产、成品。同时，对于部份可行使资产举行了重点挂号，最大限度行使闲置资产，普及了资产行使率。

　　七、缺乏：

　　一、经管任务还不敷深化、粗疏。接收后勤保障部的任务后，发明在整改问题上呈现边整边犯、前整后犯的问题，首要缘故原由归根于经管不敷深化、完全酿成的。是以，需求当真研讨经管任务上是否具有破绽、单方面化，在任务流程上是否很不敷粗疏、深化，是否还具有其余问题。

　　二、素养程度与经管人丁仍有必然差异。任务跨度较大，经管教训缺乏，招致任务组织没有章法，外部还处于经管紊乱或程度偏偏低的环境。

　　三、任务效力低，落实任务不迭时。员工任务落实还依靠下级的查抄和监仓，招致不该呈现的问题呈现。如：员工宿舍卫生问题的未能完全完善。

　　四、与其余部门还不克不及做到无缝相同，具有“上边热，下边冷“的环境，根蒂根基员工根基不相同或相同不力，招致任务执行的不协调。

　　八、来岁任务筹算：

　　一、增强完善轨制建设，在部门原有规章轨制的根蒂根基上，进一步梳理、完善相干轨制，对于部门职责、岗亭职责、部门绩效查核和员工绩效查核、赏罚轨制等。如每个月对于卫生举行大查抄，现场指出需求改善的问题，构成书面，用于举行查核的依据，使赏罚有理有据；再如完善信息暗地轨制，将餐厅出入、员工用电量、车辆用油量等举行公示，争取让轨制真正施行，得以落地。

　　二、成立完善的后勤人道化效劳系统，效劳的内容要进一步明晰化，效劳监仓做到平面化，周全提升后勤效劳。如在餐厅方面，倡议安康、宁静饮食，包管卫生清洁，为员工提供凉爽愉悦情况，安心饮食。借用崔总的一句话，咱们没有五星级的举措措施，但咱们有五星级的心态。

　　三、加强团队建设，改善以往紧凑、各自进行的场合排场，倡议连合、协作、高效的团队，提升团队离心力、凝聚力。

　　四、解决效力偏偏低的问题，将任务安置、任务办事、任务跟踪、任务复原流程构成闭环。

　　五、周全普及员工的.全体素养，团体将持续进修，培训与所在岗亭相干的业余常识，周全普及业余技术和综合素养，进而不时提升部门任务威力和效劳程度。

后勤保障任务年终总结 篇6

　　一年来，后勤任务在遵守学院总体任务安置的同时按照校区理论正当安置拟定校区的任务方案，在理论任务中调治原本的任务法子和任务思绪，被动与学院相干部门多接触多分割，学会根据大学的任务思绪来引导后勤任务，奋力做好后勤保障任务来撑持黉舍的成长。

　　一、圆满实现年头拟定的任务方案

　　（一）、圆满实现年度任务方案

　　1、行使年头的无利时机，踊跃做好南、北院的绿化丑化。春冬季是草木生长旺盛的`时间，后勤保障处实时组织清算草坪、操场，对于校园内的花木按时举行修剪，包管师生有一个洁净整洁的糊口培训情况。

　　2、合营教务处做好春天田径静止会的各项筹备任务和扫尾任务。

　　3、南、北院学生人数多，部份宿舍上水管道较长，年内屡次产生排水管道梗塞、化粪池淤积征象，后勤人丁不怕不干净、不怕臭，加班加点踊跃组织人丁举行疏浚，实时解决问题。

　　4、本着开源节省的准则，今年度的办公共用的品、学生用品在知足师生根基运用的条件下尽可能清算库存，能不买就不买，做好其余各项开学前的筹备任务，检修讲授楼、学生宿舍楼的水电，包管开学后的失常运用。

　　5、合营其余科室展开任务，根基做到一线问题需求后勤协作的，咱们都是随叫随到，争取做到解决问题快、不留尾巴。

　　（二）、在顺遂融退学院、实现原本的任务方案的同时，踊跃与学院相干处室对于接交融，不时索求新的任务法子。

　　在学院资产处的激情引导下，经由过程严厉规范的招招标手续，暑期实现

　　1）校区南院1号学生宿舍楼、讲授楼东半部份，北院北学生宿舍楼、艺术楼顶防水名目培修

　　2）北院艺术楼、琴房楼尖顶部份树脂瓦更新、防水名目

　　3）南北院学生宿舍电电扇、吸顶灯装配名目

　　4）同时，南院学生食堂餐厅应急吊顶培修；南北院学生宿舍洗刷间部份渗水、零散培修；上水道、化粪池的清算清淤；水、电、暖等一样平常维护培修；合营学院资产处举行流动资产报废、清算；对于部份到期门头房网上暗地招租等，也都一丝不苟，运转顺遂。

　　经由过程这些任务，使咱们对于学院物品推销、工程审批的严厉任务法式有了进一步的熟悉，同时促使咱们提升本身任务的严谨性，规范性，根绝随便性。

　　（三）、食堂任务

　　1、在学院资产处的直接带领下，对于南北院校园食堂谋划权托管举行暗地招招标。颠末严厉的招招标法式，在十多少寒舍招标单元中，淄博良锦餐饮管X公司中标。

　　2、成立行管人丁学生食堂就餐陪餐轨制。建立学前教诲学院学生食堂陪餐带领小组，校区首要带领亲自担当组长，其它校级带领、中层行管人丁为成员，下设办公室在后勤保障科。带领以身作则，率先垂范，大师踊跃参加，当真卖力。自掏腰包，陪同窗生一块儿就餐，并填写值班记实。既紧密亲密了师生关系，拉近了间隔，又无利于监仓食堂卫生、饭菜品质，保障学生饮食宁静。

　　3、宁静无小事。为包管食堂的食物卫生宁静，从原质料推销、索证、台帐记实、存储、加工制作、废品出卖、人丁卫生、餐厅卫生等环节都要求从业人丁严厉根据相干法例执行，对于发明的问题实时整改，兖州区食物药品监仓经管局多少次对于我校食堂的抽查均合适食物宁静的要求，获得区食物药品监仓经管局带领的好评。

　　二、抓好宁静任务，奋力创立平安校园。

　　巩固树立“宁静问题无小事，宁静任务重于泰山”的思惟，踊跃合营黉舍安监办，切实的安插落实好各项宁静查抄轨制。

　　1、对于校内照明、能源线路举行常常性排查，实时查抄遍地室电器运用环境，天天保持寝息后学生宿舍拉闸断电，包管用电宁静。定时填写宁静查抄记实。

　　2、针对于学生伙食宁静环境，一方面踊跃落实各类预防办法，包管学生放心就餐；另外一方面增强食物卫生宁静羁系等，包管学生食堂宁静不变运转。

　　3、其它设置装备摆设举措措施：后勤人丁按期普查、调养、培修，肃清隐患

　　三、具有的问题及从此任务的奋力标的目的

　　1、要有办学本钱意识，要严厉把关，厉行勤俭。大额推销根据学院无关要求该投标投标，与学生处合营落实好公物赔偿轨制。

　　2、后勤一班人尽管春秋偏偏大，但任务起来不怕不干净不怕累，从上水道疏浚到各类培修，物质搬运奋进从没叫累也没有等靠，用踊跃被动的任务无力地保障了讲授任务的失常运行，改善了黉舍的办学前提。在取得成就的同时，咱们也清醒的熟悉到任务中还具有着缺乏的地方，对于这些缺乏的地方，咱们将在从此的任务中加以降服。

后勤保障任务年终总结 篇7

　　汗青的过往总能给人们以罗致智慧、持续前行的力把。在不时的总结中发展，在不时的扫视中完善本人，这是每一个人所一定历经的进程。星月展转，光阴如光阴似箭，20xx年在不时地培训中已悄然而逝，从刚结业任务时的慌手慌脚到此刻任务的有条不紊，这一年，我学到了不少，也播种了很多多少；这一年，让我从学生变为一个任务者，实现了人生中一次重要的身份转换；这一年，我谢谢岭南给我的任务平台，让我可能进一步提升本人。

　　20xx年来，在公司带领的体贴引导和共事们的支持扶助下，我顺遂地实现了20xx年度的本职任务，也定时实现了带领交办的各项工作，本身在各方面都有所提升，现将20xx年的培训、任务环境总结以下：

　　1、后勤保障任务：办公室各办公设置装备摆设及宿舍举措措施问题统计，分割人丁实时培修，包管员工失常办公。

　　2、行政推销：一样平常零散推销任务及办公共用的品推销、发放、保存、运用挂号、维护任务等。

　　3、文件经管任务：按照任务需求，随时拟定表格、文档等，同时实现带领交接打印、扫描、复印的文件等；同时对于所需保管的资料举行归档留存。

　　4、一样平常招待任务：胁从带领实现一样平常招待任务。对于在展厅观光的带领举行摄影记实，以备后续宣传运用。

　　5、胁从任务：胁从带领做好公司的后勤效劳任务及各部门的相同协调任务。组织、安置以及搞好公司企业文明宣传勾当。

　　6、车辆及油卡经管：对于行政用车的调剂和路程的监仓以及里程的汇总和上报，并对于驾驶员的缺勤、行车宁静性、违章举行统计，以确保公司用车宁静。对于油卡的运用举行实时记实，包管油卡运用正当，实时请求油卡充值并开票报销。

　　7、货仓经管：实时收拾整顿货仓以及做好货仓现存物品统计，对于物品收支库做具体记实。

　　在本年的任务中，我也具有着一些缺乏的地方和需求改良之处：

　　1、文件存档任务还不敷完善。改良的地方：实时对于各个需存档的文件资料举行归档留存，力图公司的文件存档任务的不时改良和完善。

　　2、在车辆的运用挂号任务上不敷粗疏。改良的地方：完善挂号流程，每一个环节都应有记实，按期查抄各车辆的运用记实。

　　3、在业余技术上另有待普及。我将培训更多的业余常识，奋力普及打字速率，增强誊写和阅读的威力。

　　4、营业威力尚需增强。改良的地方：经由过程更多的历练提升本人的阅历，宽阔眼界，踊跃寻求突破，提升自我。

　　来岁任务方案：

　　当真做好行政专员一职，严厉遵守岗亭职责，遵循公司规章轨制。做好每周任务方案，办公共用的品的收支库成立台账，车辆的运用挂号记实成立起来，胁从各办公室实现各项任务。做到慎重周全的.办事任务上的问题，调治心态，塌实勤恳的进入任务脚色，把任务做好，做好本人的职业布局，做好每一件小事！公司给了咱们成长的平台，我在那个根蒂根基上经由过程任务来提升本身威力，在任务中不时地前进和完善往返报公司带领对于大师的关切和培育！

后勤保障任务年终总结 篇8

　　根据党组同一安置摆设和xx勾当计划，后勤保障组实时拟定分工计划，将车辆调剂、住宿餐饮、经费经管等各项任务分化落实到详细人丁，并明确义务人和详细工作、实现时限。在人少事多的环境下，本组任务人丁连合协作，紧密亲密合营，彼此拆台补位，乐成圆满实现了（集会、展会）时代后勤保障各项任务，现将相干任务总结以下：

　　一、首要任务展开环境

　　（一）增强车辆调剂。踊跃被动分割大会组委会，争取车辆和分割泊车证，确保会前一切车辆和泊车证局部落实到位。实时拟定《车辆保障计划》，并奋进至各组，根据佳宾用车、观众用车、带领用车、任务人丁用车、应急用车5个层面，将车辆别离落实到各任务组和各任务节点，明确每一个节点的联络人、详细车辆、驾驶员、候车地址、候车时间等，确保勾当时代车辆宁静、规范、高效运用。合营其余组组织xx名观众在指按时间、指定地址定时同一搭车，顺遂达到会场。

　　（二）保障住宿餐饮。踊跃分割大会组委会，对于接住宿餐饮等事宜。拟定住宿餐饮保障计划，别离明确住宿和餐饮的详细联络人。本着不便、快捷、宁静的准则，由任务人丁提早在旅店前台取回房卡，待佳宾达到旅店后，报名字可免挂号直接入住。增强与组委会分割，包管佳宾和任务人丁用餐，自xx日起，实时安置人丁全程在旅店协调处决任务人丁和提早达到的佳宾用餐问题。时代，圆满实现了佳宾宴请晚宴会餐效劳。

　　（三）优质接送效劳。为保障佳宾顺遂来回,后勤保障组提前布局、当真组织，高效、有序展开接送佳宾任务。时代，共接送佳宾xx余人次，踊跃与佳宾组对于接分割，接纳“特性化、平面式”的机场、旅店全程温暖效劳，在佳宾伺机抵达机场的第一时间即安置专人在廊桥迎接，与佳宾组无缝对于接，将客官送至旅店入住。为加强与佳宾相同，拉近与佳宾的间隔，针对于部份外籍佳宾，还特聘一位业余翻译，让参会佳宾有门庭若市的觉得。别的，为保障勾当顺遂展开，踊跃协调港口联检单元，合营勾当效劳保障批示部，为参会的境外佳宾提供了疾速、高效、优质的.港口通关效劳。

　　（四）增强经费经管。强化估算经管的首位意识，超前做好资金估算，本着厉行勤俭的准则，根据去年拟定的展会(集会）经费经管措施，在为展会(集会）提供周全资金保障的根蒂根基上，严控经费付出，确保论坛展会(集会）乐成圆满举办。同时做好带领交办的其余工作。

　　二、具有的问题及缺乏

　　尽管整个集会效劳保障任务获得参会佳宾和带领的好评，可是任务中仍具有一些缺乏和瑕疵，首要浮现在相同不顺畅方面，如在宴请佳宾当晚，以前相同时确定不参与宴请的佳宾在未提早奉告的环境下姑且参与晚宴，桌牌及地位姑且变更。针对于具有的问题，咱们会进一步总结，并在从此的任务中不时的改良和普及，力争为我省对于形状象再添光采。

后勤保障任务年终总结 篇9

　　一、对于企业卖力

　　作为后勤食堂的卖力人，除了了要给共事们作出好的食品，同时也是要对于得起企业对于我的信托，把食堂的账目做好，管制好本钱，保障食材的卫生洁净是我必需要做好的，在推销下面，我都是子细的去确认，因为企业大，人丁多，推销量也是比力多，每一笔账目我城市去核查，同时对于于推销的食材也是举行抽查，确保食材没问题，同时推销人丁没有吃回扣的环境产生，确保食堂每次的推销都能经得起核查的。

　　对于食堂员工的`经管下面，我拟定符合的规章轨制，同时不按期的对于员工举行学习，普及他们的效劳意识，卫生意识，大白要做好任务，必需要效劳好企业泛博的共事们，同时把食堂的情况卫生给搞好，按期去体检，确保员工的身体安康，没有感染的疾病，以及分歧适食堂任务的疾病。

　　二、对于员工卖力

　　作为食堂，首要是为共事们的就餐效劳的，以是我得对于他们的饮食卖力，确保食材是鲜活的，食物做进去是洁净卫生的，食品是适口的，因为人丁泛滥，每一个人的口胃是差别的，以是咱们食堂也是礼聘了差别菜系的炊事，尽可能知足大部份人的口胃，让共事们用饭的时辰能选到本人符合的菜肴。各个部门的共事放工时间也是差别的，为了确保共事们吃上热呼的饭菜，咱们食堂也是按照环境，提供失常三餐以外，另有宵夜，午后茶等一些餐点时间，让共事们离开食堂，都有饭菜。

　　在这一年里，我也是不断的发放一些查询拜访问卷，扣问共事们的定见，不时改良食堂的菜式和效劳程度，让食堂能更好的为共事们效劳，做好那个后勤的任务，才干让共事们更好的去到任务岗亭任务。

　　后勤的任务是比力忙碌，同时也是需求有一个好的效劳立场和精心的精力的，在这一年里，我不时的改良，不时的听取共事们的定见，以及带领给到的一些引导，把食堂的任务做好了，尽管偶然也会呈现一些欠好的环境产生，可是总的来讲，仍是给共事们带去了很好的后勤效劳。来年的任务中，我要持续奋力，持续的给共事们提供更好的食堂后勤效劳。

　　年终的到来彷佛让公司里每一个人都感触感染到了新年的气息，回首本年实现的后勤任务也让我从中感触感染到了本人的发展，至多这类穷年累月的改动在后勤任务中还算是比力明明的，也正由于如斯才让我感觉本人本年的后勤任务绝对于以往而言已经前进了很多，或者本人应当静下心来好好积淀一番并对于本年实现的后勤任务举行总结。

　　根蒂根基的设置装备摆设检修任务是保障公司各个部门有序运转的条件前提之一，我在本年的后勤任务中率先对于办公室和前台区域的打印机设置装备摆设举行的检修，在我眼里这种设置装备摆设对于于公司的一样平常运转而言有着无可替换的作用，除了此以外则是公司的通信设置装备摆设以及贮存资料的电脑需求举行子细的检修，做好这部份的任务当前再按照设置装备摆设重大水平的差别逐渐举行相干的查抄与修缮，即使是查抄进去没有益坏的隐患也可以让相干的员工略微安心一些，并且在检修的进程中也让我对于大大都部门的任务本能机能有了大抵的理解，这对于于企业后勤任务者的周全成长无质疑有着较大的扶助。

　　做好公司的物质保障任务也是后勤任务人丁不行替换的首要职责，是以年头展开后勤任务的时辰我便对于去年的物质耗损环境举行了统计，在举行了鉴戒当前便让我对于公司的一样平常耗损有了大抵的`理解，从这方面动身再去开展物质供给相干的任务便可能做到有条不紊，本年的`物质保障任务除了了给大部份员工提供了零食与速溶饮料之类的福利之外，还对于文职类任务人丁提供了专门用的纸张以及笔心一类的器具，做好这方面的任务当前还需求对于员工食堂做好响应的查抄才干让大师感触得意。

　　小物件的推销以及公司情况的营建也是本人需求体贴的畛域，理论上除了了任务所需的物质之外还会推销卫生纸以及洗洁精之类的小物件，另外展开员工勾当的时辰也会为了奖品的事件做好提早的采办任务，以是在本年的后勤任务中即使是噜苏的小事也是值得本人去费心的，另外则是采办盆栽以及海报一类的物品对于公司情况举行营建，公司情况的营建则需求与办公室和行政部员工携手奋力才干圆满实现，当营建终了当前便可能让诸多员工感触感染到优秀的任务情况并提升响应的效力。

　　在我眼里即使是做好本年的企业后勤任务也是理所应该的事件，至多在总结终了当前便可能发明本年的本人相比以往的后勤任务总会有些前进，也正由于如斯才应当稳重看待来岁的后勤任务才干有所提升，在接上去的时间中应该好好掌握契机并将其用作提升本人的后勤任务威力。

后勤保障任务年终总结 篇10

　　一个静止会，磨练的是一个班级的集体协作威力，磨练的是一个班级的连合向下水平。在那个静止会中学生有不少的细节，值得回味并对于其提出褒扬。

　　1、黉舍要求报名时，同窗们都很积极到叶凯鑫哪里报名，可是名额无限，有些同窗没能选上。

　　2、静止员的号码牌是由王兆瑞打印，并裁剪后发给每个静止员的。

　　3、号码牌上的别针由张钰、王兆瑞、朱羽帆同窗提供，但静止会后未收受接管，请寒舍长揭示儿子，周一上交给我。

　　4、为了不便受伤同窗可能获得实时的伤口办事，倪润泽同窗带来了创可贴和棉棒。

　　5、由于角逐园地是黉舍借用的，以是卫生要出格搞好，贾宗岳、盛俣、姚奕帆、宋俊达、于智航同等学带来渣滓袋搜集渣滓。

　　6、另外，走方队时，学生们洪亮地读出了班训，谢谢朱羽帆寒舍长打印的卡纸

　　7、明天站队、坐车，班委起到了很大的作用，在此对于他们的辛劳支出提出褒扬。

　　以上，是对于本次静止会的“后勤保障”任务举行总结，若有漏掉，请与我分割。角逐总结将于周一班会时举行。

后勤保障任务年终总结 篇11

　　经由过程参与\”坚持共产党员进步前辈性教诲\”的培训，尤为是经由过程当真的查摆解析，进一步粗浅地熟悉到本身在\”宗旨意识\”、\”务实作风\”和\”公平执法\”以及其余任务中具有的突出问题，认清了具有问题的紧张风险性，解析了具有问题的缘故原由，明确了从此的奋力标的目的。

　　一、具有的突出问题及其详细浮现

　　(一)宗旨意识淡漠，特权思惟紧张

　　我是x年调任派出所所长的，x年以来，跟着派出所各项任务逐渐举行正规，本人思惟上也逐步滋生了自豪自满的情感。任务中，在保持和实践\”鞠躬尽瘁为群众效劳\”的底子宗旨方面也发生了各类各样的问题，详细浮现为：

　　一是差人脚色看法错位，未能确立公仆的地位和意识。执行职务举动时淡化了\”鞠躬尽瘁为群众效劳\”这一群众差人的底子宗旨，一样平常糊口中又不适合地强化了差人的管人者脚色，具有摆威风、耍特权的征象。

　　在一样平常任务中，因为宗旨意识淡化，在承受人民的报案和乞助时，对于于非统领范畴的案件或事件往往一推了之，未能很好地阐扬群众差人的本能机能作用，在人民中造成为了欠好的影响。有些乃至惹起了较为紧张的结果。去年5月间产生的一块儿因为单方面强调不属统领范畴推辞了事而酿成的成心挫伤致人轻伤案件就是一个很值得吸取经验的典型。那时在接处这宗劳务中介纠纷时，因为咱们单方面强调劳务中介纠纷属劳作行政经管部门统领的案件，于是未来到派出所报案的外省平易近工拒之门外。该平易近工在感触申诉无门的环境下，鸠集了多少个同亲到该劳作中介效劳所喧华，被中介效劳所的人丁殴打致残。尽管案发后派出所平易近警迅速出动，将犯法嫌质疑人局部抓获，可是已造成为了很坏的影响，益害了群众差人的样子。一些外埠平易近工指着咱们挂在派出所外面的\”有坚苦找差人\”的牌子冷笑地说：这句话该倒过来念，念做\”找差人有坚苦\”。辖区的不少人民也是以对于派出所的任务很有微词。从这起案件中充沛反映了自己在执行职务举动时\”鞠躬尽瘁为群众效劳\”的底子宗旨意识淡化的问题，这也是自己应当当真罗致的一个粗浅经验。

　　在一样平常糊口中，又毛病地强化本身的管人者脚色，摆威风，耍差人特权的征象偶有产生。如驾驶灵活车冲红灯、闯禁行，有时在一些大众场合不平从任务人丁的经管，这些都是差人意识错位的详细浮现。

　　二是不克不及准确办事好做好公安营业任务与效劳人民、不便人民二者的关系，公仆意识淡化。

　　突出地浮现在增强外来固定生齿的经管任务上。咱们派出所辖区地处城乡连系部，外来固定生齿多，建造工地多，增强建造工地的外来固定生齿是咱们派出所的一项重大任务，在展开此项任务中，因为自己脑筋里少了效劳人民、不便人民这根弦，是以未能在组织平易近警展开粗疏的效劳任务上下工夫。对于于没有操持外来固定生齿暂住手续的工地，往往接纳简略粗犷的拉网式大追查的法子，将工地里的外来平易近工通通带到派出所审查。个体平易近警乃至对于一些经屡次带动不操持暂住手续的工地接纳猛然袭击，乘工地正在灌溉楼面天花板的时辰将一切平易近工带到派出所举行审查，给企业造成为了紧张的益失，惹起了人民的猛烈不满。尽管过后自己实时接纳办法予以解救，但已经是明日黄花，对于公安构造样子的紧张益害已没法挽回。

　　三是文化效劳表象化、模式化的问题依然具有。

　　首要浮现为未能普遍深化地增强对于整体平易近警的鞠躬尽瘁为群众效劳宗旨意识教诲，成立健全各项规章轨制，尤为是在抓好各项文化效劳规章轨制的落实上不足锲而不舍的韧劲和当真粗疏的作风。老是比及下级有安插才急忙忙忙去组织展开勾当。于是浮现为：表象文章多，理论内容少;短时间举动多，长效办法少;任务主动，成效较差。

　　(二)作风不敷扎实，不足捕风捉影展开各项公安任务的勇气

　　一是对于步队的状态，不足从理论动身，斗胆揭摆问题的勇气，具有遮讳饰掩、做表象文章的征象。如对于派出所带领班子沟心通气短缺，任务中存有芥蒂;个体平易近警政治思惟素养差，任务推脱迁延，不遵循值班轨制;有的八小时之外涉足文娱场合等等具有问题。尤为是对于一些各方面任务都不错的主干平易近警具有的问题，自己只停留在口头批判，没有实时向下级反映请示，怕表露问题影响了步队的样子和士气，本人脸上无光，同时也获咎了详细人。具有着苟且偷生，不出乱子就好的毛病思惟。

　　二是任务中具有着沉没作风，好大喜功劳。有时任务没有真正落到实处，但为了谋求宣传成效，就出力在表象文章上下工夫盱眙人才网，模式化较为紧张。如展开产业集中效劳勾当。勾当中，派出所制订了增强辖区治安防备的\”三位一体\”巡逻轨制，在勾当月展开的进程中，就轰轰烈烈的举行，还获得了带领的赞赏和人民的称颂。但跟着时间的推移，这项任务就逐步淡化。究其缘故原由，自己对于此项任务的查抄督促不力，是一个重大的要素。这也反映了自己在任务中具有沉没作风的问题

　　三是任务中对于上报的数字具有虚报、漏报、统计不实的征象，对于下级安插的工作有时具有草率应酬的毛病思惟。例如对于照实立案的问题，因为自己怕案件立多了，破又破不了，影响整个单元的成就，是以没有足够的器重，在任务中查抄督促也就缺乏，于是就呈现了一些案件该立而没有立的环境。在上报辖区的出租屋、外来人丁数字上，只上报有办证的数字，而瞒哄没有办证人丁的数字，任务中有时具有故弄玄虚的征象。另外，未能针对于以后辖区庞大的治安情势，举行综合的研讨、阐明，提出存在较强针对于性的任务思绪，接纳切实无效办法，维护辖区社会治安然定。这也是自己未能一直保持捕风捉影思惟路线中具有问题的一个重大浮现。

　　(三)执法办案中具有受经济好处驱动的征象，与严厉、公平、文化执法的要求仍具有必然的差异。

　　一是执法办案中有时单方面强调经济效损，过份器重有必然经济好处的治安案件的查处;对于需求少量经济投入、任务难度较大的刑事案件的侦察任务器重不敷。在查处\”黄、赌\”等治安案件中，具有重罚款沉行政拘留的征象;对于于可能罚款的守法人丁通常都是罚款放人，只是对于没能罚款确当事人才履行行政拘留。另外，在对于打赌守法人丁的罚款办事上也具有着\”沉赌重罚\”的征象，只需有打赌举动，通常都是思量从最高限长进行罚款，较少思量按守法水平沉重执罚。

　　二是具有办\”情面案\”、\”关系案\”征象。在操持治安案件及人民纠纷案件中，有时碍于无关带领、伴侣的说情，未能保持准则，对于无关系的一方给予赐顾帮衬或降格办事。如去年在办事一宗殴打别人的案件中，按《治安经管处分条例》的无关规则，本应答守法人丁履行治安拘留，但因为过不了\”情面关\”，因而在案件办事上，就将案件降格为纠纷案件，在对于守法人丁举行批判教诲的根蒂根基上，办事难受害者一方的医疗赔偿后就草草了案，引来了人民的闲言碎语。

　　三是在执法实行职责上，具有重实体、沉法式、重冲击、沉爱护等征象。为了侦察破案，有时没有严厉根据法定法式，对于法令付与当事人、行政处分绝对人以及犯法嫌质疑人的非乐东人才网法权力器重不敷，保障不力。如对于涉案人丁的留置没有实时操持留置及缩短留置手续，对于违背治安经管规则确当事人没有奉告其享有听证权力及判决后仍有请求复议及投诉的权力，而是将判决书撕给当事人就算案件局部理结。

　　(四)在严厉遵循公安构造的各项规章轨制方面，自己仍具有着未能充沛阐扬带领干部的尖兵带头作用问题，未能真正做到以身作则。若有时上班不许时，值班备勤时代有时没到位。另外，在阐扬带领班子的全体协力作用方面做得也不敷好，班子成员间沟心通气不敷，有时还具有越级抓任务又没有实时通气的征象，未能很好地维护副职带领的威信。

　　在遵循党风廉政建设的规则方面，自己还具有着公车私用，有时承受辖区无关单元宴请，以及招待任务超尺度招待等问题。

　　二、具有问题的缘故原由

　　从世界观、人生观、价值观方面当真阐明发生上述问题的`缘故原由，归结起来，首要有多少个方面的缘故原由。

　　(一)对于\”鞠躬尽瘁为群众效劳\”底子宗旨的培训不敷，体会不粗浅，是发生上述问题的底子缘故原由。恰是因为培训不敷，体会不粗浅，于是未能以\”鞠躬尽瘁为群众效劳\”的思惟看法改革本人的客观世界，在以后市场经济迅速成长的明天，未能以底子宗旨意识解除各类各样不安康思惟意识的烦扰，从而招致了本位主义、小个人主义，拜金主义思惟的滋生，这些毛病思惟的滋生和伸张，反映到公安任务实践上，就招致了一系列与群众差人神圣职责不相当的问题的发生。如耍特权、加害人民非法权柄、未能捕风捉影做好各项公安任务、执法不公、执法办案受经济好处驱动等问题，归根终究，都是未能确立准确的世界观、人生观和价值观，未能保持鞠躬尽瘁为群众效劳的底子宗旨惹起的。

　　(二)没有充沛熟悉到保持捕风捉影思惟路线对于做好各项公安步队建设和公安营业任务的极度重大性，并把\”捕风捉影\”作为展开所有任务的根基准则，是自己任务上具有各类各样问题的重大缘故原由。恰是因为没有自发地把所有从理论动身、捕风捉影的思惟路线作为搞好公安任务的指南和动身点，在党性党风方面抓紧对于本人的要求，不足\”讲培训、讲政治、讲正气\”自发性，于是发生了深化理论查询拜访研讨缺乏，处事具有客观臆断，不足捕风捉影的勇气，不敢面临现实，反映现实和由于怕影响本人的成就，于是在任务中具有着摆花架子、报喜不报忧的不良习惯等问题的发生。

　　(三)没有从公安构造在依法治国过程中担负的重要汗青使命的高度，充沛熟悉\”严厉、公平、文化执法\”的重大意思，并在理论任务中自发保持\”严厉、公平、文化执法\”准则，是招致执法任务中具有各类各样问题的缘故原由。公安构造是国度重大的执法构造，可否严厉、公平、文化执法直接影响到国度施行依法治国方略的过程，波及到党和当局在泛博群众人民中的样子。在理论任务中，因为没有粗浅地熟悉到严厉、公平、文化执法是各项公安任务的落脚点和归宿，是公安任务的生命线，熟悉不到位，是以在任务中就呈现了一些偏偏颇，惹起了不良结果。

　　(四)不足党性涵养和煅炼，没有从讲政治的高度准确看待肩上所担负的重担，把本人自发置于党组织和人民的监仓之下，也是造成任务中各类各样问题的重大缘故原由。

　　三、从此的奋力标的目的

　　(一)要增强培训，不时普及本身的政治素养。要深化培训关于\”三个代表\”重大思惟的论说，培训马列主义、毛泽东思惟、邓小平实际，并作为所有任务的指南，使用辩证唯心主义的世界观和法子论，研讨和阐明问题，树立准确世界观、人生观、价值观，自发地增强党性煅炼，遵纪违法，耿介营私，做到自重、自省、自警、自励。

　　(二)要树立巩固的鞠躬尽瘁为群众效劳这一底子宗旨，保持群众的好处高于所有，踊跃为群众人民提供社会效劳，要转变任务作风，切实解决人民反馈猛烈的问题，落实便平易近利平易近的各项轨制和办法，要增强群众差人的职业品德教诲。使步队能成为群众得意的警队，本人能成为群众得意、信托的群众差人。

　　(三)要绝不坚定地保持捕风捉影的思惟路线。要讲党性准则，切实普及遵循党的纪律和政令、警令的自发性，照实地向下级反映环境，要健全机制，强化经管，并制订规章轨制，明确义务，要率先垂范，带头说诚恳话、办诚恳事、做诚恳人，要切实转变思惟作风，奋力倡议说假话、办实事、鼓实劲、务实效的民风。

　　(四)在任务中要严厉、公平、文化执法，贯彻依法治国方略，高举宪法和法令旌旗，依法做好维护社会政治不变和治安然定的各项任务，不时普及本身及平易近警步队的法制看法和法制素养，要以严峻的执法立场，严正的执纲纪律，严厉依法处理，坚决抵制执法办案中的不良民风。要以对于群众好处高度卖力的精力，纠正执法勾当的偏偏差和失误，文化执法，激情效劳。

后勤保障任务年终总结 篇12

　　会务卖力招待大、中、小各类差别类型的集会，效劳对于象首要是县里带领和外来客源两大块。迎宾卖力客官的引领，首要招待餐饮、住宿、沐浴、KTV以及集会室的客官，以是迎宾人丁必需与各部门的任务人丁做好承接任务，用朴拙、激情的效劳立场引领每位客官。

　　会务，是一个多么注意细节的任务。天天清扫集会室、集会室前厅、双侧楼梯、生态园三楼集会室。自接任以来，顺遂的招待了12次集会，效劳人丁也都做到实时为客官倒水、添水、调治麦克风，察看每位带领的团体习气（如：闫书记稀罕喝浓茶，李县长不稀罕用无线麦，不喝夜茶等），而且实时改过客官提出的提议，尽可能知足客官的需要，待集会竣工后应理解客官竣工集会后的安置，送餐厅或把客官挨次送到各个楼层，让每位客官感触感染到宾馆的激情效劳，客官走后清算会场，客官遗留的物品都要实时送还，体现出宾馆效劳人丁的素养。

　　迎宾天天随时清扫转门，电梯，为客官制造完满清爽的情况，为了包管每一个员工的精力风貌，我部门对于一切员工举行学习，新来的迎宾员素养有明明的普及，老员工愈加的精力丰满。

后勤保障任务年终总结 篇13

　　时间过得真快，转瞬间一个学期又在忙繁忙碌中当年了，此刻又到了总结当年，预测将来的时辰了。上面我便将本人这一学期来所做的一些任务作一个小结：

　　在政治思惟方面。我坚决附和党的带领，热爱党的教诲事业。平时我当真培训，踊跃参与黉舍组织的政治、营业培训，树立教书育人，鞠躬尽瘁为整体师生效劳的思惟，扎扎实实地展开任务。

　　作为一个后勤人丁，要多干实事，少说废话。本学期在后勤任务方面首要做了如下多少方面的任务。

　　第一，保障黉舍教诲讲授任务有序失常展开，奋力做好教员的后勤保障任务。黉舍的中间任务的讲授，后勤必然要包管黉舍各项举措措施、设置装备摆设的失常运行。黉舍不少举措措施尽管比力新，但错误却不行防止。比方茅厕里的高位水箱，教室里的电灯、风扇，另有一些电教设置装备摆设，如灌音机、投影仪等。我摒弃栖息时间，本人对于这些举措措施设置装备摆设举行培修，尽管苦一点，累一点，但为黉舍节流了很多开支。看着师生们可能失常地运用这些举措措施、设置装备摆设，我感触的欢快。

　　第二，创设优秀柔美的校园情况，奋力搞勤学校的情况卫生任务。咱们的黉舍比力大，对于校园情况卫生的整顿是件国事，也是件难事，我天天都从早到晚清扫。颠末我和其余共事的独特奋力，校园情况风貌优秀，给下级带领和宾客留下了粗浅的印象。

　　其次，进一步搞勤学校的绿化任务。平时我按期给黉舍绿化带举行除了草，给花卉树木举行施肥、除了虫、浇水，有时我本人行使礼拜天栖息的时间来干。

　　在纪律的遵循方面。我保持定时到校，不早退，不迟到，有事销假。

　　总之，在新的一年里，我会扶摇直上，更近一步，更好的为泛博师生效劳。

后勤保障任务年终总结 篇14

　　当年的一年，我校后勤任务，遵守黉舍总体任务思绪和后勤任务方案，当真贯彻执行“教书育人，经管育人，效劳育人”目标，保持后勤为教诲讲授效劳，为师生效劳的标的目的，从“勤快，求实，高效，优质”四个方面举行要求，不时增强效劳意识，大师共同努力，使后勤效劳任务取患有必然的功效。在任务中保持以“效劳”为宗旨，增强后勤任务人丁素养，提升处理的实效性。现总结以下：

　　一、安身本职，效劳一线

　　咱们遵守黉舍总体任务思绪，盘绕教诲讲授那个中间制订了后勤任务方案，防止后勤保障缺位而影响讲授任务。

　　1、健全讲授情况和培训情况。因为黉舍是一年新建的黉舍，黉舍硬件全市当先，一切办公室，年有的先生全装备电脑，教宿舍局部装配了空调。今朝黉舍空调数目已达150多台，电脑200多台；配有多功劳能教室，跳舞室、钢琴室、字画室、微机室；多功劳能陈述厅等。

　　2、培修实时、效劳到位。因为黉舍工程建设没到位，造成不少后勤维护任务量较大，但凡影响到讲授任务的事都实时办事，本年培修、改换灯管50余次，改换阀门水嘴、学生洗澡用莲蓬头达300余次，门锁50余次，漏水维护达200余次，零散培修效劳115次。

　　3、合营政教、教务展开任务，根基做到一线问题需求后勤协作的，咱们都是随叫随到，争取做到解决问题快、不留尾巴。

　　4、增强文印任务的\’经管，解决了文印任务中的单薄环节，效劳实时到位。

　　二、整章建制，规范经管。

　　后勤任务是黉舍的根蒂根基任务，后勤任务的经管直接影响到黉舍的周全经管。本年，后勤经管持续执行了《物品推销请求审批轨制》、《物品领用保存的无关规则》、《培修申报轨制》，无效地规范了黉舍的后勤经管任务。为了增强校园经管，咱们还制订了《校园宁静经管规则》、《校园宁静紧迫预案》、《校园宁静防火轨制》，《食物宁静一系列经管轨制》，从而保障校园宁静，根绝了宁静隐患。

　　本年对于黉舍资产举行了一次摸底追查，一切资产局部挂号、建帐，经管日益健全。

　　三、增强经管，开源节省。

　　资金是黉舍的命根子。根据校长要求，黉舍后勤任务要有被动性、前瞻性、效劳性、迷信性、全局性。黉舍财会部门严厉实行规章轨制，踊跃开源节省、节约持寒舍。做好出入有方案、有审批、有手续。

　　1、做到“物质推销要批”的审批轨制，黉舍各部门所需的讲授物质均由部门明确提出请求、主管带领审批、后勤同一推销，防止了当年谁需就买的无序状态。

　　2、履行“物品发放按需”的经管轨制，改动当年按人头装备办公共用的品的分歧理征象，无效地勤俭了办公共用的的开支。

　　3、增强纸张和办公耗材的经管，履行由主管审批复印和油印的营业，并卖力纸张的经管，使纸张耗损大幅升高。

　　4、颁发执行《公物益坏赔偿轨制》，令人为益坏公物征象获得无效扼制。

　　四、具有问题

　　因为黉舍是一所新办的黉舍，学生之前历来没有投止过，并且大多来自屯子，自我约束力差，对于勤俭动力、保护财富意识不强，是以造成部份挥霍。另外，在经管上也还具有破绽，这也是咱们放学年度一个任务重点。

　　综上任务，得损于带领批示无方、各部门协同合营，使后勤任务根基上做到了令人相信，效力让人称许，立场使人得意。

　　后勤保障年度任务总结文档

　　本学期，在校长的直接带领下，咱们后勤的整体人丁当真培训下级无关教诲任务文件精力，贯彻执行“教书育人，经管育人，效劳育人”的目标，保持后勤为教诲讲授效劳，为师生糊口效劳标的目的，增强后勤外部各环节的经管，增强宁静卫生任务，弘扬“勤快、求实、高效、优质”的任务作风，奋力提升本身素养，不时增强效劳意识，共同努力，降服坚苦，后勤任务取患有必然的成就。咱们首要做了如下多少方面的任务：

　　1、当真做好开学准备任务，保障黉舍失常开学，包管能失常开学，咱们提早搬运教材，并举行奋进。开学头几天清扫食堂表里卫生，荡涤餐具。咱们行使假期对于教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、衡宇等举行了当真的清算培修，实时装备各类讲授举措措施设置装备摆设，使讲授任务失常举行。

　　2、增强黉舍食堂经管体系体例的改造。签定宁静卫生义务书，明确义务，绩效与查核挂钩、赏罚清楚。宁静卫生让人们安心，获得了社会和学生寒舍长的好评。按照下级的要求，对于黉舍食堂的经管进一步举行了调治，落实职责，明确义务。总务处重点抓，履行验收轨制，不验收不入库，要求食堂一切人丁要提升操作技术，严厉要求本人，奋力提升效劳品质，办妥午饭，让师生吃饱吃好。

　　3、增收节支，开源节省，为黉舍多创收。按照下级要乞降教员定见，要责备校师生要保护黉舍公物，淘汰不用要的益坏，另谁益坏谁赔偿。注重节水、节电公家场合随手开关水电。经由过程这些办法，为黉舍增收节支。

　　4、失常午饭供给，包管食物宁静卫生。每个月召开一次后勤人丁食物卫生宁静集会，组织后勤人丁培训无关法令法例和下级无关文件精力，并构成集会记实。签定了宁静卫生义务状，并要求后勤效劳人丁持证上岗。卫生包干落实到人。正当安置食谱、养分搭配恰当，保持每周菜谱审核制。踊跃参与下级宁静卫生学习，实时转达到后勤人丁，实时整改。增强门卫人丁考义务，从头修订了门卫人丁查核轨制，签定了门卫宁静义务书，本学期值班人丁的任务职责明明增强，做到了来客挂号，激情招待，严把校门宁静第一关。

　　5、保持一年一度的教室经管义务签定，与各班主任和教室经管人丁落实义务，按期和不按期举行查抄、纪录，按分值履行赏罚。

　　6、严厉执行财政轨制，黉舍财政暗地、通明，履行四保持：保持执行下级免费尺度，不乱免费，不乘车免费，多退少补，所免费用实时解交黉舍经费户；保持一支笔，出入两条线，一丝不苟，做到先汇报后采办，先核准再报支，履行平易近主办财，按期发布；保持单据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹。保持管好用勤学校财富，领物挂号，收交有纪录，益坏要赔偿，借出有单据。

　　7、踊跃合营黉舍中间任务。后勤人丁被动参加，踊跃合营黉舍各类查抄勾当，从物力、人力、财力上给予支持，从而使各类查抄勾当获得得意的后果。

　　8、放学期任务的首要点：校产校具经管，对于各行政办公室、各教室及各功劳能室、教员宿舍、食堂、餐厅等校产举行清算、盘问、挂号造册。

后勤保障任务年终总结 篇15

　　我院设置装备摆设科、后勤科归并建立总务科，现有人丁15人，退职9人，合同6人，卖力全院的医疗设置装备摆设、耗材经管、根基建设、水电培修、物质推销、污水办事、医疗废料经管、绿化、清洁卫生等任务，总务科保持以“强化素养、完善经管，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的准则，牢牢盘绕我院总体成长布局，周全落实年度任务方案，连系科室任务人丁少、工作繁重的理论环境，能当真实现带领安置的各项任务工作，激情效劳于全院各科室。在新的情势下，安身本职任务，普及熟悉、转变看法，紧记总务围着临床转的准则，踊跃被动与相干人丁到各科室做好效劳任务。以确保我院医疗、讲授任务的顺遂举行。现就一年来的任务总结以下：

　　一、增强培训，树立效劳临床的理念

　　总务科按照任务需求和病院对于科室的培训要求，踊跃参与病院组织的政治培训和营业培训。经由过程增强政治和营业常识的培训，全科人丁精力面貌焕然一新，进一步加强了做好本职任务的骄傲感、义务感和使命感。总务科突破了当年的均匀调配，完成了绩效工资改造，真正体现多劳多得，充沛调动了全科人丁的任务踊跃性。

　　二、明确义务，周全做好后勤保障任务

　　总务科任务具有量大面广的问题，咱们按照总务科繁冗细琐、姑且性强、突发环境多的特色，周全普及效劳品质和效劳程度，奋力加强效劳意识，力图使后勤效劳落到实处。

　　(一)激情效劳，做好一样平常培修任务病院总务科年终总结我科本着节约办院的准则，在包管培修品质的条件下，

　　力争节流开支。面临平时常常碰着的繁冗的种种培修名目，总务科都能实时包管品质，定时落成。对于重点部位，组织人丁每个月查抄和巡视，发明问题实时办事，为病院的临床任务排除后顾之忧。

　　(二)增强水电经管，做好水电运用和培修任务

　　落实经管岗亭义务制，履行逐日放哨、记实，发明问题实时解决，接报必修，包管了病院运用水电的需求。同时也无效地禁止了长明灯、长流水、跑冒滴漏征象的产生，并对于整年水电用量环境举行了当真的阐明。20xx船脚付出178963.50元，与同期相比淘汰付出15009.01元;电费付出336941.01元，与同期相比淘汰23638.66元，真正到达了节能降耗的成效。

　　(三)增强医疗设置装备摆设、医用耗材的经管

　　根据20xx任务方案和科室请求，同一投标推销了等离子电切镜、骨稀度仪、人体成份阐明仪、监控设置装备摆设、病愈科设置装备摆设，增强了医用耗材的经管，严厉收支库记实，做到帐物分隔。实现了全院医疗设置装备摆设的计量、机能检测，包管了临2床科室的宁静运用。

　　(四)以创立卫生县城为契机，当真搞好全院清洁卫生

　　在院带领的器重和带领下，在各个科室的奋力下，全院各科室对于卫存亡角举行完全的打扫，同一除了“四害”，举行药水喷洒消毒，同一投放了老鼠药，断根卫存亡角，肃清蚊蝇、甲由孳生场合;并在食堂、药库等处所增布防鼠防蝇等装置;还重点增强了医疗废料经管及污水的办事，包管了全院情况卫生的整洁、凉爽、璀璨。

　　(五)增强后勤物质的经管，升高物质耗损

　　根据等级病院要求及物质推销的流程，建立物质堆栈，同一推销，大大升高耗损。20xx全院物质及医疗文书付出245077.95元，与同期相比淘汰付出26507.05元。

　　三、具有的问题

　　1.总务科没有业余的水电工，且人丁春秋偏偏大，文明程度无限，不克不及知足临床科室需求。

　　2.污水办事设置装备摆设老化，常常呈现妨碍，影响污水办事成效。

　　3.清洁人丁文明程度无限，熟悉缺乏，经管难度较大。

　　四、20xx年任务方案

　　1.雇用一位年青业余水电工，知足全院科室培修任务。

　　2.增强学习培训，普及总务科人丁营业技能程度。

　　3.置办B超机一台，知足临床需要，置办腹腔镜一套，展开内科新技能。

　　4.考查一寒舍有实力的保洁公司，把全院保洁任务外保证理。

　　20xx年，我科任务在病院带领领导下，在整体任务人丁的奋力下取患有必然的成就，但咱们深知，离下级部门及院带领要求另有差异，在从此的任务中，咱们将持续真抓实干，突出重点，盘绕中间效劳大局，尽力推动总务科各项任务再上新台阶。

后勤保障任务年终总结 篇16

　　为了无效防控新型冠状病毒传染肺炎疫情的传布和风行，爱护社区住民人民的身心安康，维护大众卫生宁静，xx社区统筹网格员、网格协管员根据分片包干轨制，各自傲责，屡次深化网格挨门逐户展开排查任务，对于武汉返村夫员、来陕人丁挂号监控，张贴宣传单、发放奉告书和防疫资料，并奉告住民若有武汉返村夫员、来陕人丁请实时奉告社区；同时，社区充沛阐扬党的战役碉堡作用，树立光鲜的旌旗和标杆，发起住民党员和退职党员独特胁从社区展开疫情防控任务。

　　社区任务人丁天天上午和午后按时展开消毒任务，对于辖区内小区、巷道、勾当广场、渣滓收受接管处等大众场合及大众举措措施展开消毒任务，确保消毒任务全方位、无死角。同时，社区为了普及住民的防疫知识，行使喇叭在辖区内固定展开防疫常识宣传，并实时更新内容，做到了消毒、防疫并行不悖。

　　为了进一步防控疫情，社区任务人丁天天在辖区内巡逻，乐成劝散三处聚众谈天人群；面临消毒液严重的大势，社区天天为住民收费发放消毒液，确保团体及居寒舍卫生，为防疫任务提供无力保障。

　　截至今朝为止，xx社区全体环境不变。

后勤保障任务年终总结 篇17

　　一、增强思惟政治培训，不时进步队伍素养。

　　后勤职员的全体素养是前进后勤保障、宁静捍卫任务品质的核心。本年我盘绕后勤处的任务本能机能，以“三个代表”重大思惟为引导，严抓后勤轨制建设，用轨制管人，用法例约束人。按照后勤各岗亭的任务环境，拟定了卓有成效的岗亭查核细则，按照我校改造计划拟定了物质推销轨制、宁静捍卫任务轨制。按期组织全处职员举行法令法例和营业常识培训，经由过程培训，加强了后勤职员的法令法例和遵章守纪意识以及办事标题的威力，促成了后勤职员依法处理的自发性，逐渐建设出了一支有较强任务性和互补性、存在较强任务威力的后勤步队。

　　二、强化宁静意识，狠抓宁静捍卫治理黉舍的宁静。

　　捍卫任务是后勤处的首要任务，全处巩固树立“不变压倒所有、义务重于泰山”的看法。

　　一是根据下级构造和黉舍宁静捍卫的任务安插和要求，成立健全了各项宁静捍卫规章轨制，按照《××大学××年维稳、综合治理、宁静任务方案》，拟定了宁静捍卫任务预防办法、应急预案；

　　二是成立健全了宁静捍卫任务网络，捍卫职员保持24小时轮番对于校园表里巡逻捍卫，各栋楼由宿管宁静员24小时守门关照，并与各院学生科精密合营实时办事学生中产生的各类问題。

　　三是充沛阐扬法制副校长和法令参谋的作用，增强对于师生的法制教诲，加强了校內的治安整顿力度，依法爱护黉舍和师生的好处；

　　四是争取前锋派出所治安巡逻队对于我校的支持，增强了对于我校周边巡视，升高了校区周边的发案率；

　　五是投进2万多元对于学生公寓和讲授楼等地的消防设置装备摆设举行了更新，改换新添了65个灭火器，更新装备了68盏应急灯，改革了学生宿舍电路；

　　六是保持每个月抵消防举措措施举行一次周全查抄，做到重点部位灭火举措措施到位；

　　七是按照我校的脫产学生的理论环境，增强了门卫值班轨制，严厉了校区职员进出的治理；

　　八是为谨防学生各种宁静事故的产生，保持按期、不按期由捍卫职员、各院学生科职员组成的查抄步队，对于学生宿舍举行宁静捍卫突击查抄，实时解除宁静隐患。

　　九是妥帖办事了20xx年颜惠泽、文剑打斗伤人案件。在区法院一审讯决“黉舍承当弥补赔偿义务”不公允的环境下，踊跃被动争取巿教诲局法例科和巿中级群众法院对于黉舍的支持，经由过程奋力说明书案情，二审“黉舍在本案中不承当任何义务”的裁决，既做到了三方知足，又维护了黉舍的好处和不变；

　　十是在每学期开学以前，保持对于讲授楼、学生公寓、试验楼、食堂、楼梯楼道、藏书楼等人群集中场合举行周全测验，踊跃肃清了各类宁静隐患，确保了我校整年无重要宁静事故，在巿区综治维稳、宁静捍卫任务查抄中获得了较高的评估和必定。

　　三、严厉物质治理、勤俭釆购成本。

　　后勤一班人巩固树立了“用自已的钱，办自已的事”的成本看法。本年为保障各部份物质供应，同时为勤俭成本，规范物质釆购和校产治理、培修报修举动，最大限度的勤俭付出成本，拟定了“物质釆购轨制、校产培修报修轨制”。校产运用釆取“谁运用、谁保存、谁报修”，后勤卖力查抄和培修的措施，包管了整年各项任务的失常运行。其详细做法：一是各部份所需物质严厉执行物质釆购申报轨制，后勤釆购职员选购物质做到货比三寒舍。

　　保持所购物质须当局釆购的一概当局釆购，量少急需的低值易耗品，后勤组织由纪委、工会、所需部份四方职员参进的釆购小组，执行竟标或询价釆购，根椐理论环境确定釆购计划，由此既包管了品质，升高了成本，又防止了“暗箱”把持，加强了物质釆购的通明度，为黉舍勤俭了成本淘汰了付出。如本年“丰田”小车釆购时，按法式申报了当局釆购，在多方询价后，得悉经销商货源严重，釆购办称釆购方要多出1万多元的手续费，在得悉这一环境后，实时在网上理解行情，在长沙找到驻湖南“丰田”总代办署理商说明书环境，希看获得支持优惠，但又必需到湘潭招标。

　　当局釆购汽车准则上贩卖商不得跨地域竟标，目的是要爱护本地经销商的好处，经由过程咱们频频打工作，最终赞成来招标。本次“丰田”车釆购，总代办署理所投代价比经销商招标的最高价还要低1。2万元。二是校产培修实时，发明标题，实时解决。黉舍举措措施设置装备摆设虽有自然益坏的但又有部分是学生工钱粉碎的。比方课桌凳、自来水龙头、电路开关，教室里的电灯、风扇、电教设置装备摆设、护栏、铁门等，培修职员克渎职守，包含疏浚茅厕，力图做到随报随修，随喊随到，诚然苦一点、累一点、不干净一点，但为了黉舍节流开支，包管师生们可能失常地运用各项举措措施、设置装备摆设，培修职员从不叫苦叫累，体现了后勤职员过硬的任务作风。

　　四、严监食物卫生、强化效劳意识。

　　本年增强了对于食堂食物和饮水卫生的治理，为了让师生吃到安心餐，常常组织职员对于食堂举行查抄和羁系，发明问題实时下发整改告诉，期限改过并奖罚兑现。每期开学前督促食堂管理人对于一切的食堂任务职员举行《食物卫生法》、《感染病预防》、《××大学食物中毒事情应急预案》等无关常识的培训，严挌执行凭安康证上岗轨制，明确各岗亭任务职责，树立为师生效劳的思惟，不时前进效劳意识，促使食堂任务更具公允化、规范化。厨房严厉执行把持规程及进货渠道，严把品质关，杜尽三无食物进厨房。保持菜谱、菜价发布轨制，奋力前进师生膳食品质，规范了治理，包管了饮食宁静。本年在湘潭部分高校呈现学生罢餐事情时我校沒有产生此类事故，确保了我校学生的不变。

　　五、改善校园举措措施、前进后勤保障威力。

　　后勤任务依照“效劳师生、不便师生”为准则，本年按照黉舍的理论环境和学生治理的要求，为师生解决了如下多少个方面的标题：一是投进2万多元改革了校门口的路途。因为校门口车辆出进频仍再加上为路车停泊站，年久失修，解决了路面破益积水，师生出行方便的问題；二是合营变压器增容，投进8万余元釆取分期付款的体式格局改建了一间发机电房；三是为确保用电宁静，投进8万余元对于学生宿舍电路举行了改革，釆取先生与学生分线路供电，既包管了先生任务的需求又严格了学生寝息纪律，体现了人道化治理；四是为增强学生治理，新公寓楼二楼茅厕局部安裝了护窗，强化了宁静办法；五是解决了新公寓楼饮水机空中漏水的问題，装配了池塘和排水管道。

　　回首一年的任务，后勤任务职员为黉舍的成长支出了勤劳的汗水，为黉舍的建设作出了忘我的贡献。诚然后勤任务取得必然的成就，但还具有一些缺乏。在下年度任务中：一是还要不时增强后勤职员的业余学习和全体素养的前进，使大师构成不时钻研本职任务的民风，更存在立异意识；二是要不时增强宁静常识教诲，使一切后勤职员纯熟掌握突发事情的应急办法，前进办事突发事情的威力；三是在勤俭用水用电上要接纳无效办法，杜尽水电挥霍；四是绿化治理长进一步增强，给师生提供一个柔美的培训、任务、糊口的情况。咱们决计在从此的任务中总结教训，斗胆索求，不时实践，进一步创举出新的业绩。

后勤保障任务年终总结 篇18

　　时间过得真快，忙繁忙碌中已比年末，转瞬间我接收食堂的时间过了半年了。

　　回首当年的每一天，我作为后勤主管，深感触义务的重要，任务压力之惨重。由于我所从事的任务，颇有能够会影响到整体员工的身心安康。以是，为了扬长避短，从此能把任务干得更好，现就比来一段时间的任务环境总结以下：

　　第一、作为食堂自然是离不开饮食，

　　食堂是每一个人糊口中不行短少的一部份，假设咱们来到了吃的工具是不行能糊口生涯上来，以是作为中间的食堂这也是很重大的。作为后勤主管更应多为饮食着想，为包管每位员工的身心安康而思量。

　　第二、作为一个集体食堂，食物卫生宁静是关系到每一名员工身体安康的国事。

　　起首，咱们要求每位食堂任务人丁上岗前,都要举行上岗前的体检，对于体检分歧格者不於上岗。食堂是员工用餐之处，也是对于疾病最为敏感之处，为了使整体员工都能心境愉快的安心用餐，作为食堂的经管人丁，我有义务有责任搞好食堂的卫生任务。不按期对于任务人丁举行思惟教诲、贯彻落实食物卫生法的要求等。经由过程培训，普及任务人丁在任务中的效劳品质和意识。切实做好食堂的食物卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”任务，任务台做到随用随清，每周对于厨房一次大打扫。如发明任务中有不到位的地方当即指出，迫令改过实时到位。整体任务人丁可能当真做好本职任务，明确职责、各司其职、从命调配、随叫随到，包管了职工的任务失常运行。天天，我一有空暇，就下厨房巡视，与食堂任务人丁取得相同分割，对于食堂任务方面的所需或缺乏，作具体理解，若有不周，实时作好调控。如卫生环境：因为用餐人数多，前段时期食堂人丁不定，使大师身心疲钝，有时没可能实时、完全地将卫生清扫洁净，物品的摆放也不敷参差。为了实时调治好任务人丁的心态改动以后状态，我亲自为他们出谋献策，批示他们或合营他们一块儿任务。使天花板、墙壁、灶台、蒸箱等焕然一新，空中、货仓等纤尘不染。厨房有了明明改观，优秀的任务情况使整体任务人丁愈加心境愉快，劲头更足；一样，优秀的餐饮情况，也给就餐员工带来了愉悦。

　　第三、把住食物进货也多么重大。

　　二百多人用餐需求常常外出推销各类食物，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和推销员一同去推销,严把没有“检疫证”、“食物卫生许可证”的食物一概不推销，寄存时间长的、蜕变变味的通通拒之门外，谨防食品重毒事情的产生，切实包管每位员工的身体安康。在此时代在我食堂用餐的人丁无产生任何肠道疾病和食品中毒事故。食物卫生方面做到不克不及恒久寄存的蔬菜食物逐日推销、可恒久寄存的食物按期推销。

　　一年来招待了，巨细用餐合计十余次。实时、正确、顺遂地实现了用餐招待任务，给各级带领留下了优秀的印象。同时确保了员工的失常就餐。

　　第四、在菜谱的安置方面：

　　1、起首对于大大都员工的饮食习气做到成竹在胸，有方案的制订天天菜谱，由于食堂就餐的人较多，不克不及100%的到达人人得意，但能包管80%以上的人丁得意；

　　2、员工稀罕的菜品，在不添加用度的条件下，可以多推销一点，采用较贵的菜和通常代价的菜正当搭配，做到统一菜品一个月最多吃两次。鲜活蔬菜每一个礼拜也能包管一次；

　　3、正当行使菜品的多种用途，不挥霍任何一种菜品，如炖萝卜时，萝卜皮和萝卜帮可以做成泡菜，白菜帮大师都不稀罕吃，但做成泡菜学生就稀罕吃了；泡菜除了了凉拌，还可以回锅，也是一道多么不错的佐饭菜；芹菜叶子可以凉拌，可以和红萝卜一块儿炒；员工的\’菜品丰厚了，同时用度也就降上去了；

　　4、在勤俭本钱方面：食堂始终以来都是保持把肥肉和瘦肉分隔放。肥肉既可以用来炼油炒菜，也能够放在菜里一块儿炒。如许一来不但勤俭了炒菜的油，也让员工觉得不到肥肉的腻。在空暇时间敞开不必的设置装备摆设，如许算上去一年也能够淘汰不少电费。

　　第五、就餐方面：

　　咱们没有停留在使员工仅仅可能吃饱那种通常化的程度上，而是严厉根据带领的要求，在效劳立场和饭菜品质上多下工夫。此刻，员工食堂每日三餐供给，每顿除了米饭、馒头外，还添加了包子、饼、花卷，早点还添加了油条、豆乳，天天保持每顿都为员工筹备小菜、汤、粥，天天的食谱和菜谱，予以发布，便于承受大师的监仓。

　　第六、在菜品的推销和经管上：

　　1、严厉管制对于等食物的推销关，尽可能不推销容易霉变和发生毒素的菜品，如：四时豆、蘑菇等；

　　2、迷信、正当地储存食物，在食物储存场合制止寄存有毒、无害物品及团体糊口物品。

　　第七、增强卫生经管，加强忧患意识。

　　食堂卫生是隐患的源泉、发祥地。在卫生经管上咱们保持每周任务例会，做到警钟长鸣，加强职工的忧患意识，尽量地把隐患扼制在萌芽状况;咱们要求每一名职工必需做到：

　　(1)注重团体卫生，勤理发、勤剪指甲、勤更衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

　　(2)食堂表里履行定人、定点、按时间、定要求。必需做到逐日打扫，对于逐日发生的渣滓杂物，日产日清随时清扫。周末举行大拂拭。

　　(3)各类餐具、笼布、机器等要洗刷洁净，做到木见本性，铁见光，用后胪列参差，生熟器具严厉分隔，不得混用。

　　(3)开饭时不许抽烟，不许面向食物措辞、咳嗽等。食堂整体任务人丁可能当真做好本职任务，明确职责、各司其职、从命调配、随叫随到，包管了食堂任务失常运行。

　　第八、是设置装备摆设经管规范、包管宁静。

　　食堂是消防宁静的重点部位。是以，食堂逐日煤气、油明火等拟定了相干的操作规程及运用措施。各项设置装备摆设都配置了专人卖力，并能做到按期维护调养根绝所有彻底隐患。从此的任务筹算：一是要进一步熟悉做好食堂效劳任务的重大性和须要性。在思惟熟悉上要再深入、再普及，并将思惟熟悉转化为详细步履，想方设法，创举好的前提，更进一步办妥员工食堂，以不便大师就餐。二是要不时强化经管，食堂效劳任务上品位。三是踊跃卖力，当真搞好食品宁静和卫生任务。食堂经管任务盘根错节，最底子的任务要求就是要对于泛博员工的生命安康宁静卖力。

　　是以，咱们必然要当真贯彻《食物卫生法》，把依法增强食物卫生经管和各项糊口综合效劳经管任务作为甲等国事，列入重大的经管日程，并做到义务到人，放松抓实，抓出效果。在带领直接关切和引导下，经由过程食堂整体员工勤辛的奋力，食堂饭菜品质、花色种类、卫生状态、设置装备摆设的失常运用效力有底子性的改动。

　　虽然如斯，我任务另有做的缺乏之处，我会在接上去的任务中，加鼎力度对于本身的经管及素养的培训，布局好任务方案等等。同时，咱们食堂对于照卫生要求，还应进一步完善软硬件建设，对于食物的推销、物品的益耗加以管制，确保大师吃到安心的食物。我深深感触食堂经管任务是一项恒久、粗疏、费力的任务，只有当真、塌实地做好任务，才干保质保量、满有把握。

　　总之，食堂任务正在日渐步入失常化，正轨化，优质化，食堂任务人丁也正在不时奋力，逐渐构成一个爱岗、敬业、求实、贡献与单干的团队，独特为名目事业的成长而默默贡献。

后勤保障任务年终总结 篇19

　　为严厉落实北京市新冠肺炎疫情防控任务带领小组指示精力，增强北京都会副中间行政办公区疫情防控任务，第一经管所驻副中间任务人丁根据相干要求，奋力做好各项效劳保障任务。

　　一是尽力做好行政办公区内的消毒清洁任务。

　　根据指定的消毒任务流程，天天不连续对于电梯、楼道等大众区域举行消毒，要求任务人丁做好团体防护，并公示消毒环境，同时在敏感区域张贴“坚持1米距离”标记。

　　二是当真做好职工就餐保障任务。

　　要求食堂增强餐厅和操作间的消毒，指导各单元干部职工错峰就餐，在餐桌旁仅配置单排座椅，要求做到取餐时佩带口罩和一次性手套、就餐时距离落座防止攀谈，升高穿插感染机率。

　　三是继续做好办公区安保任务。

　　疫情时代，对于于进入办公区的任务人丁，当真查验任务证件，同时做好体温丈量，若有异样环境实时上报。外单元车辆运输货品进院时，均需提早申报，待审批经由过程后，由事项卖力人带入。