医院科室个人年度工作总结范文- -面试个人攻略（2020年医院科室工作年终总结）

病院科室团体年度任务总结范文（精选17篇）

病院科室团体年度任务总结范文 篇1

　　20xx年来，在病院党组的带领下，保持以党的重大思惟为引导，牢牢盘绕全院的成长大局，当真展开各项医疗任务，周全实行了主治大夫的岗亭职责。

　　一、增强政治营业培训，不时普及本身素养

　　一年来，可能踊跃参与病院组织的各项培训勾当，比力体系地培训了影精力，做到思惟上、政治上时刻翅膀坚持高度一致。同时，保持学以至用、用有所成的准则，把培训与任务无机连系，做到培训任务化、任务培训化，二者彼此促成，独特普及。不凡是经由过程参与病院组织的各项评比勾当，对于照进步前辈找差异何处，查询题，找缺乏，本人在思惟、作风、纪律以及任务尺度、任务品质和任务效力等方面都有了很大普及。

　　二、当真卖力地做好医疗任务

　　“治病救人，救死扶伤”是医疗任务者的职责所在，也是社会文化的重大组成部份，医闻任务的前进在社会成长中存在不行替换的作用，为此，我以对于汗青卖力、对于病院卖力、对于患者卖力的精力，踊跃做好各项任务。

　　一是保持营业培训不抓紧。保持培训妇产迷信实际研讨的新功效，不时罗致新的养分，促成本人营业程度的不时普及，整年合计记营业任务条记万字，撰写任务陈述份，撰写营业任务论文篇。

　　二是保持“不断改进，精打细算”的准则，激情招待每一名患者，当真看待每一例手术，保持把任务献给社会，把爱心捧给患者，从而包管了各项任务的品质，遭到了社会各界的好评。整年合计招待患者人，施行手术例，治愈病人xx人（次）。

　　三、严厉要求本人，踊跃为病院的成长建言着力

　　作为病院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情着力、建言献策是义不荣辞的义务。一年来，牢牢盘绕病院建设、医疗程度的普及、营业主干的培育等方面开动头脑、群策群力，提出正当化提议，充沛阐扬一位老同道的作用。同时，严厉要求本人，不摆老资历，不自豪自满，比照本人年长的同道充沛尊敬，对于年青同道朴拙地体贴，保持以任务为重，遵循各项纪律，保持代病任务，爱岗敬业，不辞辛苦，树立了本身优秀样子。一年来，在带领的扶助和同道们的支持下，任务尽管取患有必然成就，但与组织的要求还差得很远，与其它同道相比另有差异，在从此任务中，要持续奋力，降服缺乏，创举愈加优异的任务成就。

病院科室团体年度任务总结范文 篇2

　　XX年上半年医务科在院委会的准确带领下，以病工钱中间、以周全普及医疗品质为主题、以成立和医患关系为方针，严抓医疗规范化和关键轨制的落实，从泉源防控医疗隐患，立异思维、转变看法，使科室的各项任务高效有序的举行。现将XX年医务科上半年任务总结以下：

　　一、医疗品质经管

　　不时普及医疗品质是促成病院成长的能源，严厉医疗品质经管，周全提升医疗效劳品质是医务科的重大工作，XX年医务科一直以《xx省综合病院评估尺度及施行细则》和“两好一得意”为尺度，按照年头既定方案侧重从关键轨制落实、病案品质经管与科室本身建设三个方面不时深化。

　　1、上半年各项任务指标实现状态(截止XX年5月30日)

　　(1)开放床位数420张

　　(2)病床运用率：111、3%

　　(3)整年门诊总人次：19911人次

　　(4)住院中人数：10541人

　　(5)均匀住院日：7天

　　(6)全院理论占用床日数：69875

　　(7)病历甲级率：99%

　　(8)处方及格率：

　　(9)出院诊断合适率：

　　(10)手术先后诊断合适率：

　　(11)ct查抄阴性率：

　　(12)急危重症急救乐成率：

　　(13)无菌手术切口甲级愈合率：

　　(14)无菌手术切口传染率：

　　(15)病理诊断正确率：

　　(16)展开身分输血比例：

　　(17)择期手术患者术前均匀住院日：

　　2、严抓经管，促成各项轨制落实到实处

　　零九年医务科持续加大十三项关键轨制的执行和落实力度，出格是在全院展开本能机能科室参加科室接班、查房任务以来，医务科进一步深化到科室，天天参加科室接班、三级查房、分组查房，对于科室的理论环境有了更周全的理解，这使咱们在增强轨制落实的根蒂根基上愈加人道化的经管，在面临科室的危重症患者的重点督察方面，起首要求科室实时上报相干信息，医务科存案后实时到科室理解患者病情、查阅病历后，详细安置全院或科室内会诊，组织会诊人丁和时间并参加会诊全程确保会诊品质，如许就为科室勤俭了时间和精神集中于患者的医治和会诊资料搜集上，无效普及了科室救治危重患者的乐成率，升高致残率和病死率。

　　3、规范病历经管，普及病历誊写品质

　　零九年医务科仍每周不按期到科室抽查环节病历，每个月不按期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历誊写实时性、三级查房的誊写品质、医治方案的正当性、病情奉告的无效性等方面，做到实时发明、实时反应、实时更正;终末病例的抽查中，医务科重点强调病历誊写的高品质和完备性，包含大中型手术的术前接头、为重症患者接头的誊写品质，依法执业，医嘱执行记实等。经由过程严抓病历品质，将各项规章轨制落实到任务中的每一个环节，并联结质控委员会逐渐成立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根蒂根基上追踪更正环境，对于反应后未实时更正者严厉根据我院拟定的“医疗文书品质查核赏罚措施”，针对于差别问题举行响应处分。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发明乙、丙级病历，甲级率为100%，总体誊写品质较好的科室有：

　　4、安身本身，增强科室本身建设

　　只有不时普及科室的本身素养，才干确保科室各项任务的无效展开。按照零八年全市任务查抄中所提出的问题和一样平常任务中发明的缺乏，医务科不时自我完善、更新，重点包含：转变任务作风，进一步强化效劳意识，普及效劳任务的时效性，对于于科室反馈的各类问题实时上报，在院委会的引导下疾速做出解决计划;统筹安置组织科室院内会诊，分割院外会诊或转诊病院，规范会诊约请函、转诊证实使分割任务规范化;完善和更新各项集会记实和各委员会勾当记实，令各项任务均有具体规范的文字记实。

　　二、医疗宁静经管

　　切实把“以病工钱中间”作为保障医疗宁静相干任务的动身点和落脚点，终极和了解病人，在此思惟根蒂根基上严厉病院各项规章轨制、任务轨制。在一样平常任务中将关键轨制贯串于整个医疗进程中，医务科在零九年照旧从泉源和细节上肃清宁静隐患，对于危重患者履行跟踪式经管，即接到科室上报信息后，从当年单调的存案任务扩展到亲自到科室理解患者环境、医疗信息，安置、组织和参与会诊，并在终末病例中再次查抄会诊和接头的誊写品质。根绝因病历誊写失误而发生的隐患。同时在总结呈现过的医疗争议中，咱们照旧增强对于病情奉告的督察力度，严厉要求临床人丁在收支院、各类查抄和手术时做到具体奉告的同时必需将奉告内容当真完备的填写在响应的知情奉告书中，对于填写不完备和空缺奉告书的医务人丁严厉根据“医疗文书查核赏罚措施”履行处分。

　　XX年上半年医务科共办事医疗争议起，经市医学会鉴定起，协商解决起，医患相同不到位，短少响应临床查抄是产生争议的首要缘故原由。

　　三、持续医学教诲经管

　　病院要成长，人才是核心，跟着病院规模的不时扩展，医务科胁从院带领拟定适宜病院的短时间和中恒久人才学习方案，为病院储藏人才。

　　1、XX年上半年我院共派出四名主治、住院医师别离到齐鲁病院、省立病院、北京儿童病院深造心外科、血液中间、nicu、病理、麻醉等业余。派出各种短时间培训班、研究会共60余人次，对于深造竣工回院的深造人丁将学到的新常识、新技能很快应用光临床任务中，对于普及我院的医疗竣工程度起到较高文用。

　　2、XX年上半年我院共接管来院培训人丁共74人，此中深造人丁11人，1127工程14人，“三支一扶”12人;泰山医学院、杏林医学院、古代职业学院等医学院实习生43人，同时我科专门拟定了住院医师规范化学习轨制，连系其讲授纲领包管其来院培训的品质。

　　3、上半年医务科在周一、周五营业培训以外，共组织包含手足口病、甲型h1n1流感在内的营业学习和讲座共13次，学习人丁达xx余人次;组织全院实际常识查核两次(包含手足口病全员查核)，共查核500余人次，及格率99%。

　　4、实现住院医师规范化学习基地的申报任务

　　自零九年四月份起头，医务科在院委会的引导下起头了“xx省住院医师规范化学习基地”内、外、妇产、儿科业余的申报任务。前后建立了住院医师规范化学习委员会和住院医师规范化学习引导、查核、品质监仓任务小组，医务科兼职任学习委员会办公室，办事各项详细申报准备任务。蒲月份为包管基地申报和查核网络化的顺遂展开医务科派专人到省红十字会参与讲座学习。截至六月初各项申报表和专科环境数据表已局部提交至市卫生局，包管了我院从此住院医师规范化学习的无效展开。

　　四、合营病院周全展开手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控任务

　　自手足口病、甲型h1n1流感在我国呈现伊始，我院迅速做出反馈，医务科在院委会的指示下迅速拟定并启动了手足口病和甲型h1n1流感的应急预案，胁从内四科完善病房、门诊和所需人丁、设置装备摆设的成立。按照卫生部属发的技能指南拟定了陵县群众病院手足口病、甲型h1n1流感的诊疗计划，下发到各科室并组织全院培训。自防控救治任务展开以来医务科共组织相干全员学习四次，加深了病院任务人丁对于此类疾病的熟悉。出格是在我院承受得手足口病重症患儿以来，医务科在院带领的指示下对于患儿举行了包含拟定诊疗方案、组织下级病院会诊、患儿环境上报等任务的周全染指，无效包管了辖区内疫情的隔离和管制，为我院的防控任务做出了最大奋力。

　　在院委会的支持与带领下，医务科在从此的任务中会再接在励，不时完成自我完善，增强效劳和监控力度，为构建调和病院奉献力把。

病院科室团体年度任务总结范文 篇3

　　20xx年我院精密盘绕医疗卫生体系体例改造和20xx年的卫生任务要点，保持以病工钱中间，以普及医疗品质为关键，以深化展开“创先争优”、“三好一得意”勾当为载体,保持以群众得意为动身点和落脚点，奋力办群众得意病院为方针，在全院职工的.独特奋力下，病院各项任务稳步推动。现将我院上半年的任务展开环境总结以下：

　　一、增强病院经管轨制建设，提升执行力，成立病院经管长效机制。

　　1、为确保医疗品质继续改良，保障医疗宁静，激起全院职工的任务激情，提升病院的社会效损和经济效损，按照病院经管法令、法例、关键轨制等的要求，连系我院理论，制订完善下发了《医疗品质查核计划及查核细则》、《绩效工资调配计划》、《病院赏罚轨制》、《各科室方针查核细则》等病院经管轨制，并要求各本能机能部门和各科室当真实行各自职责，把轨制落到实处，使病院经管任务真正轨制化和规范化。

　　2、保持轨制管人，轨制眼前人人对等，不时提升病院执行力。病院保持每周一召开由中层干部参与的院周会轨制，营业科室保持天天晨会轨制，实时转达下级部门、病院、科室的任务要求。院办公室、医务科、照顾护士部、质控院感科保持每个月常常下科室，按期和不按期对于医德医风、法例轨制执行环境、医护品质、病历品质等举行督促查抄，针对于具有的问题实时通报，制订整改办法并督促整改。每个月对于查抄环境汇总打分、评选、公示，对于任务突出的科室落实奖励。保持院总值班天天不按时下科室查房，督查任务人丁在岗及岗亭职责履职环境，实时发明问题并纠正问题。颠末奋力，病院执行力有了很大提升。

　　3、保持重要问题的决议和办事平易近主化，院务会沉思熟虑任务，全力化解各类抵牾，病院的调和空气有了明明的改善。

　　二、强化职业品德教诲，改动效劳理念，提升病人得意度。

　　病院常常行使职工大会、院周会、科朝会对于职工举行职业品德教诲，要责备体职工在理论任务中切实体现人文关切，践行“五心”效劳，紧记职责和义务，真正把“以病工钱中间”落到实处。为切实改善效劳立场，普及效劳品质，病院按期举行得意度问卷查询拜访，普遍征求住院病人对于病院任务的定见，每个月对于得意度查询拜访后果举行总结。经由过程教诲和羁系，职工的职业品德有了明明的改良，医务人丁被动效劳意识进一步加强，医德医风和医疗效劳品质有了明明普及，上半年病员得意度均>95%。

　　三、保持院务暗地，通明经管。

　　病院的重要事项、医疗收入、重要人事任免等均向全院职工公示。药品代价、医疗免费名目、医保政策及参保人丁医保报账均向社会和患者举行公示。各科室业余技能人丁上墙公示，普遍承受泛博群众人民的监仓。

　　四、增强科室建设，加强效劳威力。

　　进一步增强急诊抢救经管，简化门诊诊疗法式，优化效劳流程，完善抢救预案，组织抢救练习训练，增强抢救人丁业余学习、增强抢救车、抢救箱的经管、强化现场抢救措置威力及措置突发大众卫闹事件威力，确保抢救绿色通道的流通。上半年我院急诊科共出诊xx次，接回病人xx人次，圆满实现各类指令性工作xx次，参与大型事故急诊急救xx次，抢救任务有了明明改观。

　　五、增强人才培育，普及效劳程度

　　医疗技能人才是病院糊口生涯和成长的重大要素，病院对于人才建设很器重，经由过程如下路径增强对于人才的培育，提升医务人丁的效劳威力。持续展开华西近程教诲，组织听课xx次，共xx人次参与。参与“好大夫”网站持续教诲培训有xx人。上半年派xx名医务人丁到下级病院深造xx名医师参与住院医师规范化学习。上半年组织“三基三严”实际学习查核一次，医疗、药剂人丁共xx人参与，及格率100%。

　　六、周全展开优质照顾护士效劳勾当

　　照顾护士部当真贯彻落实优质照顾护士效劳，增强照顾护士关键轨制及岗亭职责执行环境督促查抄，器重照顾护士主干的培育，优化照顾护士步队，常常深化科室对于护士举行“三基、三严”及专科常识发问，5.12国内护士节，组织全院照顾护士常识竞赛，上半年、照顾护士部组织实际常识讲座4次，照顾护士操作学习7次，参与人丁到达5人次。遴派47名护士到华西深造半年，125名护士到乐山市精力卫生中间深造7个月。经由过程增强优质照顾护士效劳勾当及“三基、三严”学习，普及了护士的被动效劳意识及营业程度。

　　七、病院全体迁建工程稳步施行

　　病院全体乔迁新建工程名目今朝进展较为顺遂，年头，为了切实推动全体迁建工程进度，尽快实现全体乔迁并投入运用，病院拟定了《关于放慢推动全体迁建工程建设施行计划》、《分阶段实现工作详细时间安置》，全体迁建工程建设带领小组，明确分工，各负其责，按施行计划和详细时间安置，无效推动迁建任务，按期向相干部门请示工程进度。

　　八、稳步推动公立病院改造

　　本年根据下级部门关于周全推进医药卫生体系体例综合改造的目标政策，举行了绩效改造，持续施行党务院务暗地，展开抗菌药物专项整顿，持续施行了根基药物轨制，根基药物收入占药品收入比例%，我院现有药品供给目次装备根基药物种类占%，并按要求举行网上推销，合适规则要求，做到了正当诊疗，管制用度。持续展开临床途径，展开“三好一得意”勾当，推动优质照顾护士效劳任务，笼盖率41%。

　　九、规范院感经管任务

　　病院实时调治了病院传染经管委员会、临床科室传染经管小组、门诊传染经管小组人丁，改良了科室院感小组任务手册，按期召散会议，继续品质改良。修订了院感管制各项任务流程，出格是批改和完善了院感突发事情以及职业表露等应急预案，从头修订了病院重点科室的院感品质查核尺度，每个月举行查核评分，并与科室绩效挂钩，每个月阐明、反应、改良，发明问题实时解决。1-6月共监测住院病人5人次，产生病院传染7例/次，传染率1%；1-6月共有手术41台，切口传染5例，切口传染率为1%。抗菌药物运用率逐渐管制在4%下。本年上半年市疾控中间来我院举行采样监测，监测后果及格率100%。本年2月，对于全院运用中的只紫内线灯管举行了监测，4只及格，其他分歧格的实时举行了改换。展开《剖腹产手术病院传染的方针性监测》

　　十、踊跃展开公损性效劳，实现当局指令性工作

　　20xx年上半年病院展开安康教诲讲座41次，任务安康征询勾当2次，出书宣传栏5期，责任派出医务人丁2多人次，收费接送孕产妇41人，危沉痾人4人，大众卫闹事件病人1人次，派车4次参加公损性效劳。本年高考体检，病院共派出医务人丁2人次，共体检35多人。派出车辆2次，人丁25多人次，参与当局组织的应急练习训练勾当，实现高考、中考的医疗保障任务。

病院科室团体年度任务总结范文 篇4

　　20__年夏季的雪儿虽然舞得很美，大地银装的动听心爱，但却也和已往任何年份同样，成为不复的在昨天;20__年依着它的一定性，迈着骄健的步调向咱们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都没法阻挠了这时候代进步的脚步。新年伊始转头看，凝目去路想些经历事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，预测出路呈幻想，但愿之际，更多的是祈愿。

　　当年的一年，天下群众奋力培训并实践“迷信成长观”，在这类情势的感召与鼓动下，与时俱进，周全培训普及本人。从政治政策到法令法例;从营业常识到技术技巧;从团队协作、兢兢业业到爱院如寒舍;从传帮带教到病院成长壮大……都阐扬了一位老职工应有的作用。

　　一、政治思惟踊跃前进，用“迷信成长观”的思惟开拓立异，奋力站在一个期间与政治的至高点上，用迷信与成长的脑筋武装本人，力图把任务做得更好。

　　二、组织纪律方面：遵循院科各项规章轨制，不早退、不迟到、被动加班加点，力争让咱们的任务到达带领安心、苍生踏心、本人放心!力争让患者愁绪而来、得意而去!力争肃清隐患，把不满、申诉和纠纷降到最低!遵纪违法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和任务信条。

　　三、营业常识与威力方面：踊跃参与院科组织的各类培训与讲座，扎实业余常识，培训进步前辈教训技能，汲他人之长补本人所短，擅长总结，不时完善普及，以利更好地实行“三个所有”的效劳宗旨。

　　四、医德医风方面：耿介自律，弘扬传统美德，恪渎职守，对于病患不分老幼贫贱妍媸，厚此薄彼。用激情的立场、优秀的相同、临朐人才网精湛的技能搏得依靠。永保“鞠躬尽瘁”为群众效劳的本性。

　　五、传帮带教方面：终年带教深造实习人丁接产与照顾护士常识与技术技巧的培训。可能一直如一地当真带教，常常想着__山的今天，时刻有种忧患意识，老是觉得义务重要，以是就总能以一种鼠目寸光的立场，不时普及总结，尽本人所能，把一切做人的和业余的常识毫无保留的教授给所携同学。以期她们能更好地为山区群众效劳。

　　六、先生之称谓：总在冲动着年青的同业喊本人先生。记不清从何时起头了，咱们病院上下就总听到年青人把比本人年事大的同业乃至卫生员喊着先生，听着总叫人愉快，由此让人觉得出一种院风的安康。身为普通的有点平庸的我不知为此冲动过几次了，冲动之余总想着若何不愧对于这称谓、若何让本人更象个师者?由于先生之称，是我儿时的幻想、长大的听从，生命也为之敬然!只是，本人却总也不克不及很称职地像个师者让一些年青同业绝望也随着或多或少地受累，在此深表歉意!不外，我真的一直很奋力，是一种发自肺腑的奋力与良心的和兑现，做为那个我赖以糊口生涯并总想着让她更好地壮大与成长的病院的老同道，我在各方面都始终在渎职尽责，必然没有孤负其栽培与养育之恩!

　　七、任务上：时刻紧记本人的任务职责，在科主任护士长的带领下，在下级医师的引导下举行接产任务。严厉任务规程，严守职责轨制，严正组织纪律，严峻任务作风，圆满实现了本人的任务工作，无一例过失事故的产生。任务总在奋力，本人总在前进，但也有些许不尽人意、不被了解与抱恨乃至发怒，但冲动的是在院科带领和整体妇产科姐妹的保护、关切与扶助下、在敢于直面解析承当下，终于让当事人丁了解采取认可并释怀，把咱们的益失降到最低。在此多么真挚的说声“感谢”!

　　__夏季的冲动会让我长生难忘，我会用感恩的心，用一个老同道局部的情与爱，用一个业余人丁局部的良心与热诚，固守职责，乐于贡献，在新的一年里、在当前任务的每一天，为院科的成长、为__山区姐妹们的安康做出本人的奉献。

病院科室团体年度任务总结范文 篇5

　　在院带领的支持下，在共事们的扶助下，自己奋力普及党性涵养，强化宗旨意识和效劳理念，安身本职岗亭，顾大局，重品行，抓任务，讲培训，严守财掮客律底线，热心折务泛博员工，周全实现了20__年度的各项工作。

　　一、思惟方面

　　行使参与平易近主糊口会，撰写思惟陈述等模式，对于照本身具有的问题，粗浅解析思惟本源，踊跃查摆问题，当真展开批判与自我批判。经由过程培训，到达了“普及素养，改动样子，推进任务”的目的。

　　二、任务方面

　　当真实行出纳岗亭职责，恪渎职守，兢兢业业，连合同道，严守纪律，塌实任务，遭到了带领和共事们的好评。

　　(一)踊跃展开一样平常财政经管任务。作为财政阵线的一位“新兵”，自己一直以“小学生”的心态严厉要求本人，虚心培训，不耻下问。任务耐烦粗疏，效劳激情被动，收付精打细算，编表有条不紊，记账一板一眼，任务不辞辛苦，降服了儿子春秋小，培训压力大，任务工作重等坚苦，顺遂实现了年头估算，年终决算，催收房钱，申报经费，保障开支等惯例性财政任务。因为任务粗疏，整年未产生现金收付过失。

　　(二)严厉遵循财掮客律和结算经管规则。年头，自己当真培训财经法令法例，参加完善全院的财政规章和内管制度建设。从增强管帐根蒂根基任务动手，严厉收付法式，细化报账流程，审核单据真伪，防备税务危害，保持“日清月结”。“看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关”。严厉执行资金估算经管轨制，不挤占、不调用，包管专款专门用的。月尾，展开自查“转头看”勾当，不留问题“死角”。整年未产生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违背财掮客律的问题。

　　(三)增强与财务、社保、银行等部门的相同分割。本单元隶属财务全额估算经管部门。财务资金可否实时、足额拨付，对于全院的失常运行关系重要，社会统筹用度可否定时交纳，与职工的亲身好处非亲非故。自己任劳任怨，诲人不倦，夙兴夜寐，风雨无阻，常常在省财务厅、省医保中间、省直住房公积金经管中间、开户银行之间往来奔忙，申领经费，上报资料，查对资金，一丝不苟，包管付给，顺遂实现了整年的各项任务。

　　(四)做好其余份内事务。本部门除了了卖力财政任务，还分担本单元的资产经管，人事经管，工商年审，医保、公积金核算、年检，收取水电费等其余详细而繁琐的营业。自己踊跃胁从主管管帐展开任务，加班加点，不讲前提，不计报答，勇挑重任，把任务当做历练人生的舞台，奋力把本人锤炼成营业过硬，技术娴熟，敬业勤勉的复合型人才。

　　三、培训方面

　　一年来，自己奋力培训新实际、新常识、新思维，当真思虑新环境、新问题、新情势，踊跃践行新束缚、新超过、新突起，无理论程度和实践威力方面取患有很大的前进。

　　(一)奋力培训政治实际。当真阅读了《迷信成长观读本》、《社会主义市场经济根蒂根基常识》等经典实际，对于中国特点社会主义实际系统，构造技术，今世经济与世情、国情、省情等常识有了更周全的理解。

　　(二)不时丰厚法令常识。体系培训了《管帐法》、《管帐根蒂根基任务规范》、《现金经管暂行条例》等财经法例，加强了本身法令意识，真正到达了使用法令依法行政、相同思惟、理顺任务、维护公理、完成和-谐、追求成长的目的。

　　(三)持续普及营业程度。下半年，参与了财政常识学习班，经由过程了管帐人丁从业资历应考，顺遂取患有上岗资历。别的，经由过程培训电脑技能和培育阅读习气，计较机操作程度和文字表白威力也获得了长足前进。

　　四、缺乏的地方

　　办事庞大问题的威力有待进一步普及。

病院科室团体年度任务总结范文 篇6

　　20xx年在县委、县当局、县卫生局及下级无关部门的准确带领和鼎力支持下，我院周全贯彻党的精力，以创立等级病院为契机，强化迷信经管，突出内在建设，健全各类规章轨制，改善就诊前提，制造西医特点专科，踊跃展开治未病效劳。坚持病院疾速成长的势头，较好的实现了过去的各项任务。使病院经管程度、全体规模、营业总量跃上新台阶。现将20xx年任务总结以下：

　　一、20xx年实现经济任务指标：

　　截至11月25日全院总收入 万元，此中财务补助 万元，医疗收入 万元，药品收入 万元，药占比 %。20xx年度无望实现营业量 万元。

　　二、狠抓政治思惟任务，落实党流行风建设。

　　20xx年我院扎实展开了“三好一得意”勾当，严厉贯彻执行省、市、县《关于对于贯彻落实国务院八项规则》的告诉及县卫生局关于增强卫生行业作风建设的规则。起首明确带领班子成员外行风建设中的工作和义务分工，构成齐抓共管的带领格式和任务机制;成立义务究查轨制，把行风任务归入带领干部查核方针经管。其次是增强医德医风和职业品德教诲，周全带动，全员参加，教诲泛博医务卫生人丁巩固树立鞠躬尽瘁为群众效劳的思惟，强化职业义务、职业品德、职业纪律，加强效劳意识。对于卫技人丁职业品德年度举行查核，并与各类赏罚挂钩。三是坚决纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设置装备摆设推销举动;坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣举动和开大处方、乱查抄、乱免费等问题，做到正当查抄，正当用药，正当免费;严禁收受患者“红包”。

　　三、强化病院外部经管，放慢病院成长步调

　　(一)保持科技兴医，器重人才培育和科研任务。起首，按照我院营业成长和任务需求，抬举任用4名科主任及3名护士长,均匀春秋34岁,充足了中层干军队伍，为病院成长平添了后备力把。履行主任卖力制，增强

　　核，完善西医绩效查核计划，把中药饮片运用率、西医医治率、西医劣势病种医治率归入科室综合查核方针。整合实力较强及西医劣势明明的骨伤科、脑中风病、糖尿病作为省级及市级重点专科。增设了西医未病科、病愈科、血液透析科、肿瘤科，添置了牵引椅、火罐、刮痧板等西医诊疗设置装备摆设，设立了西医医治区及医治室。开端成立1个西医下层引导科，1个门诊慢病自助查测点，成立“治未病”效劳平台，开设体质辨识门诊，安康体检效劳，共为银行、通讯公司、财务及老干部等单元举行安康体检100多人次，推进西医特点劣势阐扬。

　　6、病院文明建设获得落实。进一步明确了病院宗旨、院训、成长战略等组成的关键价值系统。病院有了本人的院歌、院徽，填补了病院文明建设的空缺。编印了《员工手册》并举行学习。经由过程展开“三好一得意”勾当、文化树模窗口的创立、医德考评等，鼎力倡议自律自省的行业民风;鼎力倡议传承、立异故国医学的义务意识和使命感。

　　20xx年首要任务思绪、方针工作及推动办法 一、引导思惟

　　20xx年，病院以党的“”精力为引导，以“二甲”病院为出发点，精密盘绕县卫生局全体任务安置，连系我院“布局”，迷信经管，放慢人才梯队培育，周全提升专科医疗技能程度和医疗效劳威力;加大投入，引进新技能、新名目，放慢重点专科建设，加强关键争夺力;踊跃索求新的单干形式，依托下级病院医、科、研丰厚资本，普及全体营业程度，进一步完成病院的超过成长，为全县泛博住民提供宁静不便的医疗效劳。

　　二、任务指标

　　诊疗人次 人，比20xx年增进 %;入院人次 人，比20xx年增进;营业收入 万元，比20xx年增进 %，药占比管制在 35%如下。

　　三、方针工作和首要办法

　　1、增强病院迷信经管，牢固二级病院创立功效

　　(1)增强带领班子建设，当真培训了陈述以及国务院关于改良任务作风、紧密亲密分割人民八项规则，当真落实党风廉政建设义务制。对于全院职工严厉要求，自发承受监仓，根绝红包、回扣等违纪违规问题。任务中真抓实干，说假话，办实事，力戒摆花架子，作表象文章，搞样子工程。

　　(2)提升病院执行力，在20xx年完善各项规章轨制的根蒂根基上，20xx年重点是将激励机制与执行力无效连系，明确方针，并跟踪查核。

　　(3)、严厉执行绩效考评计划，将调配与任务量愈加精密连系，不时完善中层干部查核轨制。

　　(4)、放慢人才步队结构建设，完善后备人才库。鼓动勉励合适前提的同道参与西学中研讨生培训;派营业主干赴下级病院学习;采用 “三基训练”、“持续教诲”等各类模式，对于全院技能人丁持续教诲;采用多种模式增强后备人才培育和优化，放慢病院人才梯队建设。同时多渠道雇用人才，20xx年方案引进西医种别本科生 3 名，照顾护士人丁 5 名。

　　(5)、体贴职工糊口，包管职工的福利待遇有所普及，筹建职工勾当室，切实改善职工糊口，从而加强全院职工的凝聚力和离心力。

　　2、强化医疗品质经管，普及医疗效劳程度

　　(1)、进一步完善院、科两级品质经管组织和品质经管委员会组织，促成医疗品质继续改良。

　　(2)、严厉落实病院规章轨制和医务人丁岗亭责职，强化品质经管，出格是医疗关键轨制。

　　(3)、强化宁静医疗意识，落实患者宁静方针。组织职工培训相干法令法例，严厉执行医疗卫生经管法令法例、规章、诊疗照顾护士规范，落实病院医疗缺陷经管办法。

　　(4)、施行、规范电子病历，普及病历内在品质，以抓好病历品质带

　　动整个医疗任务，医务科要加大病历抽查力度，对于抽查的后果实时发布，按尺度奖罚。

　　(5)、持续推动临床途径和单病种品质管制，踊跃开辟新途径，管制变异率，普及入径率，全院各科室至多奉行一条临床途径，踊跃推动临床正当用药，升高药品比，医务科、药剂科、院感科联结不按期随机抽查，重点是继续整顿抗生素不规范运用，当真落实处方点评轨制，对于处方施行动静监测和超凡预警，对于分歧理用药实时举行干涉干与。持续推动临床药学任务。管制正当用血，严厉履行审批轨制。

　　(6)、奋力提升效劳品质，保持以工钱本，修建平面式效劳系统，做到医疗效劳无裂缝。照顾护士部要增强护士持续教诲，普及照顾护士步队全体素养，持续搞好“优质照顾护士”，履行邃密化经管，普及照顾护士步队的涵养。踊跃展开西医照顾护士，推进阐扬西医药特点劣势。

　　(7)、踊跃展开治未病效劳，完善效劳流程，面向公家提供西医特点安康保障效劳形式，包含体质辨识、安康评价、安康信息库建设、西医安康引导和干涉干与等西医特点安康保健效劳。

　　(8)、增强门、急诊任务人丁的营业技术和应急威力学习，奋力普及门、急诊急危沉痾人的急救程度和突发事情的应急威力。大夫按期赴下级病院深造学习，把握各类急诊急救技术，普及诊治程度。增强专寒舍门诊经管，完善预定登记。

　　(9)、进一步增强院内传染常识的教诲、学习，院感科轨制方针监测方案，举行环节干涉干与以包管传染管制名目继续无效施行，器重无菌手术切口的经管，要求无菌手术切口甲级愈合率≥97%，无菌手术切口传染率≤1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治任务，按规

　　定实时上报感染病疫情。

　　(10)、增强重点专科建设，鼓动勉励新技能、新名目的展开。加大省级重点专科和市重点专科的投入，培养我院关键品牌。各临床科室展开新技能、新名目很多于2项，深造人丁返来必需展开新技能、新名目，踊跃鼓动勉励课题研讨。

　　3、增强医德医风建设，构建调和医患关系

　　(1)、加大行风建设的深度和力度，展开职业品德教诲和效劳素养教诲。严正职业纪律和举动原则，修订纠正不正之风相干规则，开明多路径的行风信息反应渠道，成立疾速信息汇总和办事机制，做到违者必究、究治并举，奖罚清楚。病院每半年召开一次行风监仓员座谈会。

　　(2)、深化展开治理医药购销畛域贸易行贿任务，严厉执行经管规则，进一步完善重点部门、重点岗亭的监仓制约机制，严查贸易行贿案件，坚决停止不合理买卖举动。

　　(3)、增强社会治安综合治理，制造“平安病院”，履行院务暗地，增强信访任务和方案生养教诲，严格冲击“两非”举动。

　　(4)、保持以病工钱中间，把人民得意不得意作为掂量医疗效劳任务的最高尺度，改动得意度测评的法子和体式格局，行使多种路径得到得意率。

　　(5)、完善“医患纠纷办事机制”，关隘前移，淘汰医患纠纷。推动宁静医疗事情陈述轨制的落实，普及宁静医疗事情的阐明与办事和使用威力，完善第三方调处机制，让第三方调处轨制落实到实处，真正阐扬减缓医患抵牾的作用。

　　4、增强病院文明建设，制造高质量的病院样子

　　(1)、经由过程不时的培训、学习、接头、座谈等机动多样的模式来营建

　　踊跃、安康向上的文明空气，行使画廊、网站、展板、电子视频等载体作为相同渠道，踊跃展开一些寓教于乐和喜闻乐见的体裁勾当，以丰厚职工文明糊口，添加职工凝聚力和离心力。

　　(2)、强化宣传报导任务的力度，一方面实时向各媒体反映我院的各种动静，另外一方面投入必然资金，实时增强告白宣传，扩展病院无名度。

　　(3)、踊跃展开对于口声援，坚持与周边卫生院及村卫生效劳中间相同，以专寒舍门诊、按期查房、学术讲座等诸多模式，构建精密型的西医对于口声援关系，持续搞好“安康体检”、“下乡义诊”、“随访”等任务。

　　5、做好后勤保障经管，改善病院就诊情况

　　(1)、后勤科持续抓好后勤供应保障任务，为临床提供优质、高效效劳。增强对于保洁工的经管，进一步丑化、绿化病院情况。

　　(2)、增强消防经管任务，捍卫科要24小时值班，增强巡逻，真正做到以防为主，防备连系，肃清宁静隐患。

　　(4)、当真落实卫生部《关于增强医疗机构财政部门的经管本能机能、规范经济核算与调配经管的规则》等相干规则，财政科要增强财政和流动资产经管，完善各项财政轨制，奉行本钱核算，增收节支，升高运转本钱，严厉管制各项非医疗性付出。

病院科室团体年度任务总结范文 篇7

　　方城县群众病院妇科在华旗院长和带领班子的准确带领下，在科室整体医护人丁的独特奋力下，坚强拼搏、克意朝上进步，心系患者、求实重干，在20xx年的整年任务中做出了不服凡的业绩，至今朝，我科共开设床位40张，整年完成经济创收150万元，整年妇科医患之间零申诉，扶助和减免贫穷患者就诊16人次，收到患者寒舍属送来的锦旗两面。回首一年来的任务，咱们首要做到如下多少点：

　　一、取得的任务成就：

　　咱们科室的12名医护人丁（6名大夫，6名护士）在科主任王安然平静护士长赵燕的领导下，严厉根据各自的岗亭职责和病院的规章轨制，认当真真、爱岗敬业地任务，整年没有一人无端旷工和早退迟到的，很多多少同道都是保持以院为寒舍，早来晚走，严厉根据操作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，连合协作，开拓朝上进步，整年完成了经济创收150万元，圆满实现了年头拟定的方针工作；整体医护人丁紧记大夫的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，扶助或减免了贫穷患者就诊6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命惊险，但是手中的钱拿的不敷，咱们科室的同道们就本人取出本人的工资为她垫支医疗费，使其后行治病，终于使患者转败为胜，遭到了患者寒舍属的感激涕零和洽评；整年科室在营业忙碌的环境下，保持下乡为全县的育龄主妇做妇科疾病普查，做安康查抄和体检，非论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满实现了下乡工作，遭到院带领和其余科室的好评，科室人丁奋力任务，振奋向上，涌现进去的大好人功德层见叠出；整年任务因为咱们妇科整体医护人丁严峻当真和不断改进的极度卖力的精力，没有呈现一例申诉，医患之间关系调和不变，患者的得意坦白线回升；整年住院病人到达900余例，接诊门诊病人到达1000余人；咱们的详细做法是：保持常常例会，讲评，好的褒扬，差的批判，把所有问题都消散在萌芽状况。

　　二、具有的问题和缺乏：

　　妇科疾病房在住院岑岭、人流量大时，病房卫生有时不敷整洁；有时辰个体同道的效劳立场不是很好；有时辰交代不敷粗疏；个体病例记实的不敷具体。这在科室的例会上咱们已经提出过，争取在新的一年里保持义务到人，严厉各项规章轨制，坚决根绝此类环境的产生，终极完成“三个得意”。

　　三、来岁的任务方案：

　　20xx年，咱们科室将持续沿着病院带领的总体任务思绪，牢牢连合在院带领及院党总支周围，开拓朝上进步，迎难而上，持续抢先创优，在本年创收方针工作的根蒂根基上，再立异高：完成经济创收180万元，住院病人到达1200余例，接诊门诊病人1300余例；升高药价比，普及治愈率，普及泛博患者的得意度；高尺度做好病房整洁任务，让病人有一种门庭若市的觉得；进一步普及效劳品质，搞好医患相同，持续制造文化科室；展开宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术医治，走好临床途径，让患者花起码的钱享用最优质的效劳；持续合营病院做好其余方面的任务，高尺度严要求，严厉根据病院的规章轨制和操作规范处理，各项任务在本年的根蒂根基上再起一个大的超过，成为病院的文化科室和斥候科室。

病院科室团体年度任务总结范文 篇8

　　20__年我院精密盘绕医疗卫生体系体例改造和20__年的卫生任务要点，保持以病工钱中间，以普及医疗品质为关键，以深化展开“创先争优”、“三好一得意” 勾当为载体,保持以群众得意为动身点和落脚点，奋力办群众得意病院为方针，在全院职工的独特奋力下，病院各项任务稳步推动。现将我院上半年的任务展开环境总结以下：

　　一、增强病院经管轨制建设，提升执行力，成立病院经管长效机制

　　1、为确保医疗品质继续改良，保障医疗宁静，激起全院职工的任务激情，提升病院的社会效损和经济效损，按照病院经管法令、法例、关键轨制等的要求，连系我院理论，制订完善下发了《医疗品质查核计划及查核细则》、《绩效工资调配计划》、《病院赏罚轨制》、《各科室方针查核细则》等病院经管轨制，并要求各本能机能部门和各科室当真实行各自职责，把轨制落到实处，使病院经管任务真正轨制化和规范化。

　　2、保持轨制管人，轨制眼前人人对等，不时提升病院执行力。病院保持每周一召开由中层干部参与的院周会轨制，营业科室保持天天晨会轨制，实时转达下级部门、病院、科室的任务要求。院办公室、医务科、照顾护士部、质控院感科保持每个月常常下科

　　室，按期和不按期对于医德医风、法例轨制执行环境、医护品质、病历品质等举行督促查抄，针对于具有的问题实时通报，制订整改办法并督促整改。每个月对于查抄环境汇总打分、评选、公示，对于任务突出的科室落实奖励。保持院总值班天天不按时下科室查房，督查任务人丁在岗及岗亭职责履职环境，实时发明问题并纠正问题。颠末奋力，病院执行力有了很大提升。

　　3、保持重要问题的决议和办事平易近主化，院务会沉思熟虑任务，全力化解各类抵牾，病院的调和空气有了明明的改善。

　　二、强化职业品德教诲，改动效劳理念，提升病人得意度

　　病院常常行使职工大会、院周会、科朝会对于职工举行职业品德教诲，要责备体职工在理论任务中切实体现人文关切，践行“五心”效劳，紧记职责和义务，真正把 “以病工钱中间”落到实处。为切实改善效劳立场，普及效劳品质，病院按期举行得意度问卷查询拜访，普遍征求住院病人对于病院任务的定见，每个月对于得意度查询拜访后果举行总结。经由过程教诲和羁系，职工的职业品德有了明明的改良，医务人丁被动效劳意识进一步加强，医德医风和医疗效劳品质有了明明普及，上半年病员得意度均>95%。

　　三、保持院务暗地，通明经管

　　病院的重要事项、医疗收入、重要人事任免等均向全院职工公示。药品代价、医疗免费名目、医保政策及参保人丁医保报账均向社会和患者举行公示。各科室业余技能人丁上墙公示，普遍承受泛博群众人民的监仓。

　　四、增强科室建设，加强效劳威力

　　进一步增强急诊抢救经管，简化门诊诊疗法式，优化效劳流程，完善抢救预案，组织抢救练习训练，增强抢救人丁业余学习、增强抢救车、抢救箱的经管、强化现场抢救措置威力及措置突发大众卫闹事件威力，确保抢救绿色通道的流通。上半年我院急诊科共出诊xx次，接回病人xx人次，圆满实现各类指令性工作xx次，参与大型事故急诊急救xx次，抢救任务有了明明改观。

　　五、增强人才培育，普及效劳程度

　　医疗技能人才是病院糊口生涯和成长的重大要素，病院对于人才建设很器重，经由过程如下路径增强对于人才的培育，提升医务人丁的效劳威力。持续展开华西近程教诲，组织听课xx次，共x人次参与。上半年派医务人丁到下级病院深造？名医师参与住院医师规范化学习。上半年组织“三基三严”实际学习查核一次，医疗、药剂人丁共x人参与，及格率100%。

　　六、周全展开优质照顾护士效劳勾当

　　照顾护士部当真贯彻落实优质照顾护士效劳，增强照顾护士关键轨制及岗亭职责执行环境督促查抄，器重照顾护士主干的培育，优化照顾护士步队，常常深化科室对于护士举行“三基、三严”及专科常识发问，5。12国内护士节，组织全院照顾护士常识竞赛，上半年、照顾护士部组织实际

　　常识讲座4次，照顾护士操作学习7次，参与人丁到达5人次。遴派47名护士到华西深造半年，125名护士到乐山市精力卫生中间深造7个月。经由过程增强优质照顾护士效劳勾当及“三基、三严”学习，普及了护士的被动效劳意识及营业程度。

　　七、病院全体迁建工程稳步施行

　　病院全体乔迁新建工程名目今朝进展较为顺遂，年头，为了切实推动全体迁建工程进度，尽快实现全体乔迁并投入运用，病院拟定了《关于放慢推动全体迁建工程建设施行计划》、《分阶段实现工作详细时间安置》，全体迁建工程建设带领小组，明确分工，各负其责，按施行计划和详细时间安置，无效推动迁建任务，按期向相干部门请示工程进度。

　　八、稳步推动公立病院改造

　　本年根据下级部门关于周全推进医药卫生体系体例综合改造的目标政策，举行了绩效改造，持续施行党务院务暗地，展开抗菌药物专项整顿，持续施行了根基药物轨制，根基药物收入占药品收入比例？%，我院现有药品供给目次装备根基药物种类占？%，并按要求举行网上推销，合适规则要求，做到了正当诊疗，管制用度。持续展开临床途径，展开“三好一得意”勾当，推动优质照顾护士效劳任务，笼盖率41%。

　　九、规范院感经管任务

　　病院实时调治了病院传染经管委员会、临床科室传染经管小组、门诊传染经管小组人丁，改良了科室院感小组任务手册，按期召散会议，继续品质改良。修订了院感管制各项任务流程，出格是批改和完善了院感突发事情以及职业表露等应急预案，从头修订了病院重点科室的院感品质查核尺度，每个月举行查核评分，并与科室绩效挂钩，每个月阐明、反应、改良，发明问题实时解决。1-6月共监测住院病人5人次，产生病院传染7例/次，传染率1%；1-6月共有手术41台，切口传染5例，切口传染率为1%。抗菌药物运用率逐渐管制在4%下。本年上半年市疾控中间来我院举行采样监测，监测后果及格率100%。本年2月，对于全院运用中的？只紫内线灯管举行了监测，4只及格，其他分歧格的实时举行了改换。展开《剖腹产手术病院传染的方针性监测》

　　十、踊跃展开公损性效劳，实现当局指令性工作

　　20xx年上半年病院展开安康教诲讲座41次，任务安康征询勾当2次，出书宣传栏5期，责任派出医务人丁2多人次，收费接送孕产妇41人，危沉痾人4人，大众卫闹事件病人1人次，派车4次参加公损性效劳。本年高考体检，病院共派出医务人丁2人次，共体检35多人。派出车辆2次，人丁25多人次，参与当局组织的应急练习训练勾当，实现高考、中考的医疗保障任务。

病院科室团体年度任务总结范文 篇9

　　急诊室护士长职责

　　一、在照顾护士部主任、医务科或门诊部带领下，举行任务。

　　二、组织安置、督促查抄照顾护士人丁合营医师做好急诊急救任务。常常巡视察看室病员，按医嘱举行医治照顾护士。做好各类记实和交代班。

　　三、督促照顾护士人丁当真执行各项规章轨制和技能操作规程，庞大的技能要亲自执行或引导护士操作，谨防过失事故。

　　四、切实增强对于照顾护士人丁的营业训练，按期举行应考考评，普及急诊急救营业的根基常识和技能程度。

　　五、组织护士筹备各类抢救药品、器材，定量定点定位搁置，并常常查抄弥补、消毒、改换。

　　六、卖力照顾护士人丁排班，拟定任务方案，查抄照顾护士品质，总结教训。

　　七、卖力急救器材和被服、用品的方案请领任务。

　　八、督促护士做好隔离消毒，避免穿插传染。

　　九、督促护士坚持室表里清洁、参差、平静，做好隔离消毒。

　　病房护士长职责

　　一、在照顾护士部的带领和科主任的营业引导下，按照照顾护士部及科内任务方案，制订本病房详细方案，并组织施行。

　　二、卖力查抄理解本病房的照顾护士任务，参与并引导危重、大手术及急救病人的照顾护士。督促照顾护士人丁严厉执行各项规章轨制和技能操作规程，常常查抄照顾护士病史的誊写及医嘱的执行环境，增强医护合营，谨防过失事故。

　　三、伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新展开的手术前、质疑难病例、殒命病例的接头。

　　四、卖力本病房照顾护士人丁的政治思惟任务，教诲照顾护士人丁增强义务心，普及效劳意识，改善效劳立场，遵循劳作纪律。

　　五、组织本病房照顾护士查房和照顾护士会诊，踊跃展开新技能新营业及照顾护士科研任务。

　　六、组织带领周口人才网照顾护士人丁的营业培训及技能训练、技能查核。

　　七、卖力经管好病房，包含照顾护士人丁的正当分工，病房情况的整洁、平静、宁静，病人和陪住、探视人丁的组织经管，各种仪器、设置装备摆设、药品的经管。

　　八、卖力引导和经管实习、深造人丁，并指定护师或有教训、有讲授威力的护士担当带教任务。

　　九、督促查抄护士做好清洁卫生和消毒隔离任务。

　　十、按期召动工休座谈会，听取患者对于医疗、照顾护士及饮食等方面的定见，研讨改良病房经管任务。

　　手术室护士长职责

　　一、在照顾护士部主任的带领下，卖力手术室的行政经管、照顾护士任务和手术安置，坚持整洁、庄严。

　　二、按照手术室工作和照顾护士人丁的\’环境，举行迷信分工，紧密亲密合营大夫实现手术，须要时亲自参与。

　　三、督促各级人丁当真执行各项规章轨制和技能操作规程，并严厉要求遵循无菌操作规程，做好伤口愈合统计阐明任务。

　　四、组织护士展开营业培训与营业技能查核，引导深造、实习护士任务。

　　五、督促所属人丁做好消毒任务，按规则举行氛围和手的细菌培育，鉴定消毒成效。

　　六、当真执行核对和交代班轨制，谨防过失事故。

　　七、卖力手术室的药品、器材、敷料、卫生设置装备摆设等物请领任务，并随时查抄急诊手术用品的筹备环境，查抄毒、麻限剧药及宝贵器械的经管环境。

　　八、督促手术标本的保留和实时送检。

　　九、卖力招待观光事宜。

　　供给室主任职责

　　一、在照顾护士部主任带领下，卖力组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保存、供给和行政经管任务。

　　二、督促本室人丁当真贯彻执行各项规章轨制和技能操作规程，谨防过失事故。

　　三、按期查抄低压灭菌器的效能和各类消毒液的浓度，常常鉴定器材和敷料的消毒成效，发明异样，当即上报检修。

　　四、对于所属人丁举行节约勤俭的教诲，做好敷料收受接管和器材的修旧利废任务。

　　五、组织所属人丁深化临床科室，履行下送下收。查抄所供给器材、敷料的运用环境，征求定见，改良任务。

病院科室团体年度任务总结范文 篇10

　　医务科在院委会的体贴、支持和整体医务人丁的独特奋力下，牢牢盘绕以医疗品质为关键的经管理念，紧抓轨制落实、加强医务人丁医疗宁静防备意识、理顺科室间关系，在医疗品质经管、医疗宁静经管方面取患有必然成就，现将一年的任务环境总结以下：

　　一、医疗品质经管

　　1、按“三基三严”尺度要求，严厉执行三级医师查房轨制，医嘱轨制及病例接头轨制，病例能按规范要求誊写，并在24小时内实现。病程记实正确，诊断合适99%，用药正当，并准确正当应用抗生素。无医疗事故和重要医疗差错产生。

　　2、进一步健全完善了任务轨制和诊疗规范，拟定完善了医疗过失防备轨制；抢救药品经管轨制；危沉痾人急救轨制，进一步规范了医疗举动。

　　3、组织医务人丁当真培训抗菌素运用准则，严厉执行医疗保险相干政策规则及单病种最高限价规则，各科临床大夫要把握门路用药准则，因病施治，对于症用药、根绝大处方。

　　4、进一步完善了《病院感染病陈述经管计划》、《感染病信息陈述经管规范》、《肺结核病人陈述及转诊措施》，医务科、照顾护士部每个月对于门诊日记、测验科及喷射线科就医挂号展开查抄核实任务，根绝了感染病漏报征象。

　　5、严厉根据《处方轨制》、《病院处方经管规则》及《国度成长改造委关于国度根基药物批发引导代价的告诉》要求，对于住院病历病程记实和处方誊写提出了进一步规范化经管，履行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，正当查抄、正当用药，包管了病人的用药宁静。

　　6、严厉落实《病历誊写规范》：对于门诊病历、住院病历病程记实提出了进一步规范化经管，并展开了病历誊写规范全员学习任务。保持每个月中旬对于各科室的住院病历举行督导查抄，发明问题实时解决，使临床大夫在病历誊写的完备性和规范化上有了必然普及。

　　7、进一步完善了《医疗事故防备和办事预案》，拟定了手术医治及危重患者医治知情赞成书十一项，规范医务人丁操作流程，防止了医疗事故和医疗过失的产生，为全院的宁静医疗奠基了根蒂根基。

　　二、院内传染监控任务经管

　　1、进一步完善了医疗废料分类搜集及医疗渣滓经管流程，拟定完善了病院传染管制经管轨制；废料不测事故应急措置预案；医疗废料措置突发事情应急预案医疗渣滓接运专程路线图；医疗废料外部转运轨制等十四项经管轨制。落实了四项挂号轨制，做到了有章可循。

　　2、照顾护士部、医务科每季度对于全院卫生业余人丁院内传染常识举行查核，对于各科室医疗渣滓挂号及一次性物品毁形及分类搜集环境举行查抄，发明问题实时办事。

　　三、增强人才步队建设，深化展开持续教诲

　　1、院内学习。

　　保持每周五为全院培训，医务科举办综合素养学习6期，采用病院——科室——自学相连系的培训法子，并要求科室及团体要分条理拟定培训学习方案，增强医务人丁三基学习任务，今年度“三基”实际查核186人次，及格率为98.96%。院内学习接纳专题讲座、座谈接头等模式，内容波及医患相同、医疗宁静等方面内容。经由过程一系列的培训与查核，普及了大夫对于危机、重症患者急救的应急威力。

　　2、持续教诲。

　　医务人丁有2名医护人丁考取低等院校专科结业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名降职中级职称。

　　四、具有的缺乏和错误谬误

　　1、增强病院经管任务，一样平常任务中应随时督导查抄，增强“三基三严”学习，普及医师诊疗程度，成立大夫义务险，按期组织大夫散会，反应任务中的缺乏和错误谬误。

　　2、进一步贯彻培训《抗菌药物临床应用的引导准则》和《处方经管措施》，增强抗菌药物正当应用方面的学习，规范医师医嘱和处方誊写，药师严厉把关，切实普及正当用药程度。

病院科室团体年度任务总结范文 篇11

　　年夏季的雪儿虽然舞得很美，大地银装的动听心爱，但却也和已往任何年份同样，成为不复的在昨天;20xx年依着它的一定性，迈着骄健的步调向咱们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都没法阻挠了这时候代进步的脚步。新年伊始转头看，凝目去路想些经历事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，预测出路呈幻想，但愿之际，更多的是祈愿。

　　一年来，在医务部主任和院感科科长的准确带领下，在共事们的体贴和扶助下，圆满实现了20xx年团体岗亭任务职责，现将任务请示以下：

　　自己思惟上要求长进，坚决附和中国共产党带领，注意培训党的各项路线目标和政策，当真培训党章，并踊跃向党组织聚拢。

　　任务上，能塌实、当真任务，存在较强的义务心。遵循院科各项规章轨制，不早退、不迟到、被动加班加点，力争让咱们的任务到达带领安心、苍生踏心、本人放心!在科长的带领下，按期对于病院情况卫生学、消毒、灭菌成效举行监测，对于超标的标本实时阐明、汇总并接纳响应办法;本年10月组织全院院感监控员举行现患率查询拜访，并将后果举行汇总、阐明、反应到科室，对于具有问题提出整改办法;天天查看多重耐药的检出环境，监测耐药菌株的变革，并实时告诉相干科室做好隔离办法。

　　天天搜集感染病相干疫情卡、核对门诊日记、喷射科结核病挂号、测验科感染病相干阴性挂号(1-7月)。做好感染病疫情、殒命病例、农药中毒病例、结核病转诊、方案免疫相干性疾病、流感样病例、发烧肺炎监测等网络直报、查对、汇总等任务，根绝呈现漏报征象;每个月对于入院病人举行查抄感染病陈述环境，对于漏报的病例实时举行补报; 每季对于本院上报的感染病、性病举行疫情份析;按期对于各科室院感和感染病落事实况举行质控查抄，阐明汇总后反应到科室，对于具有问题提出整改定见。

　　做好HIV阴性标本、流感样病例标本的搜集、查对、运送任务;做好安康教诲宣传的督促和资料搜集和收拾整顿任务。

　　自己能连合同道，与共事不和相处，有很好的相同威力，并能做到虚心就教有教训的共事，为做好任务打下根蒂根基;能踊跃办事好病院外部各科室之间、病院与相干医疗机构之间的关系，实时通报环境、反应信息。

　　夏季的冲动会让我长生难忘，我会用感恩的心，用一个职工局部的情与爱，用一个业余人丁局部的良心与热诚，固守职责，乐于贡献，在新的一年里、在当前任务的每一天，为院科的成长做出本人最大的奉献。

病院科室团体年度任务总结范文 篇12

　　20xx年行将竣工，在这严重而忙碌的一年中，全科同道，以丰满的精力风貌，当真、严谨、诚信的任务立场，不时充足和普及本人，不时加强营业素养和义务意识，奋力朝上进步,勤于培训，敏于求知，安身本职，静心苦干，渎职尽责，爱岗敬业。大师在任务中严厉要求本人，踊跃要求前进，刻苦耐劳，兢兢业业，加班加点，树立病人至上的效劳理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所难，奋力实现了院带领下达的各项经管方针和任务工作，取患有可喜成就，现将一年来的首要任务请示以下：

　　（一）贯彻__大精力，周全普及思惟品德建设。

　　20xx年是卫生厅持续展开病院经管年的重大一年，为贯彻__大和__届六中全会精力，在院带领及全科医护人丁同心奋力下，按照院党委果安置摆设，当真组织培训，使大师充沛熟悉到展开病院经管年勾当的须要性和重大性，踊跃奉行以“以病工钱中间，以普及医疗效劳品质”为主题的病院经管年勾当，踊跃参加反贸易行贿、纠正医疗行业不规举动，严禁收受药品促销费、宣传费、推广费及临床劳务费，整年根绝承受患者的红包、和吃请50余次，遭到泛博患者及病院带领的好评和必定。根据三条禁令、六不许的要求，严厉贯彻执行医疗

　　卫生经管法例，依法执业，健全规章轨制，履行岗亭义务制，强化“三基三严”，增强关键轨制的培训，增强盲点时间、重点岗亭的羁系力度，增强危沉痾人床旁接班、节沐日交代班并有响应记实等，实时发明纠正具有的隐患，确保医疗宁静，同时奋力做到五要五不要，改良效劳流程，不便病人，鞠躬尽瘁为患者效劳，奋力普及病院无名度，制造血汗管品牌，树立身牌意识，培育人文看法，根据“患者至上，社会效损优先”的准则，和以“以病工钱中间”的思惟和举动展开医疗、照顾护士任务，强化医护人丁的品质意识、义务意识，效劳意识，以医疗经管年勾当为引导思惟，教诲医护人丁奋力做好本职任务，保全大局，着眼全科思惟教诲任务，树全科任务新风，把“院兴我荣，院衰我耻”的思惟铭刻在每一个医护人丁的心中，把病院的成长为己任，把普及效劳意识为搏斗方针，把各项任务做好、做细、做扎实，认为患者优质效劳为宗旨，以规范医疗举动为原则，强化落实、监仓查抄，并按照科室需求，奋力索求新的思绪。同时连系“五五”普法培训勾当，连系理论，培训相干法令常识，增强法制教诲，并连系今朝医疗行业所波及到的法令问题，深化接头，加强防备意识，整年无医疗事故纠纷的产生。行风建设是我院本年任务的重点，全科牢牢盘绕这一任务重点，培训进步前辈人物，树立崇高医

　　德、成立高尚效劳理念，所有从医疗理论需求，从患者需要动身，想患者之所想，急患者之所急，鞠躬尽瘁为患者效劳，把有限的关爱体现到一样平常任务中，使爱心零间隔勾当在我科获得了更好的落实，并获得患者的褒扬和必定。

　　（二）普及医疗效劳品质，确保医疗宁静。

　　我科在病院经管年中，当真贯彻执行医疗品质的诸多轨制，如首诊卖力制、三三制、术前接头制等，对于质疑难病人经由过程查房组织接头，殒命病例有接头有总结，从而普及医疗品质。将国际外新常识新技能实时转达到科室，并组织网上查问一些难治疾病的诊治法子，为普及全科医疗程度打下优秀的培训空气和根蒂根基。今年度收治病人688例，此中急救病人 146 例，与此同时，按照我科特色，踊跃展开染指医治，整年独特实现染指医治122例，此中行冠状动脉造影、植入冠脉支架35人，肾动脉造影20,起搏器置入12台,射频溶解 55例,，逾额实现工作。与20__年同比，营业量添加30%以上，较好的实现了我科的方针经管工作，咱们所从事的业余一定要求泛博医护人丁不时培训承受新常识，20__年我科除了合营病院的全体人才学习方案，选送人丁赴外埠深造培训，选拔2论理学术带头人参与国内国际学术研究会,同时对于退职人丁强化、督导营业培训，全科医护人丁也树

　　立起踊跃培训长进之风，在病院组织的大夫、护士的“三基”学习应考中我科均及格，在心肺苏醒的练习训练中，全科医护人丁营业纯熟，办事恰当。整年实时挂号上报感染病、慢性非感染病上报率达95%，收支院诊断合适率大于95%，院内传染率小于5%，根蒂根基照顾护士及格率大于95%，病历誊写甲级率达95%，危沉痾人急救乐成率达96%以上，病床运用率大于70%，整年缺勤率100%。

　　（三）当真贯彻病院组织的扶贫济困勾当，奋力实现病院下达的指令性医疗工作

　　本年屡次全科人丁集体举行捐款、捐物，充沛体现以后医护人丁的爱心，展示我科优秀的社会面貌。在医患之间注意人文关切的同时，在科室外部也倡始人际的调和，共学、共进、共勉，牢牢盘绕任务主线，坚持任务的调和同一，共事间连合、相助，尊敬、活跃，在很大水平上普及了全体任务品质，促使全科安康、文化成长。全科有10余人踊跃参与医疗扶贫下乡勾当，把精湛的技能和夸姣的爱心送到我省最偏偏远之处，参与病院组织的医疗保健任务，保障国务院来青、部级来青、省外来青的带领、专寒舍、旅游人丁的医疗宁静。

　　（四）具有的缺乏：

　　尽管咱们取患有必然的成就，但还具有着一些

　　缺乏，尚需进一步改良,如:（1）医疗品质尚有多项轨制执行力度不敷，如三级医师查房品质不高，阐明程度有待普及，质疑难病例、殒命病例接头等虽有轨制，但落实短缺。（2）立异意识不敷，全科任务中“三新”技能未无效开掘，新营业未普遍展开。（3）培训空气不浓。整年虽有明确的营业培训等布局及轨制，但执行中不敷彻底、完全，未可能保质保量的展开，揭晓论文未几。

　　（五）从此任务的筹算：

　　在从此任务中，我科整体医护人丁布满新的但愿，持续争取新的突破，营业量、营业程度，经济效损、社会效损将迈上新的台阶，染指医治争取添加30%以上，力争有1-2项新技能应用于临床，并取得开端临床教训，为当前的任务奠基根蒂根基。

　　回顾当年，在院党委、院带领的支持、关切下咱们取患有必然成就，获得院带领的必定，是播种的一年，在此我谨代表全科暗示衷心的谢谢！继往开来的20__年，在全科同道的殷切希翼中行将向咱们走来，而我科整体医护人丁也将在新的一年中，坚决附和院带领，信赖在院带领的领导下，再接再砺，从德、能、勤、绩等方面进一步严厉要求本人，咱们也深知从此所面对的坚苦和压力，机会和应战，但咱们也有百倍

病院科室团体年度任务总结范文 篇13

　　200X年是完成“三年”布局的核心一年，也是我科任务周全安康、协调疾速成长的重大一年，这一年取患有可喜的成就：整年的营业总收入比去年同期添加了18.94%；出院人数、入院人数别离比去年同期添加11.16%和11.93％，取得经济效损和社会效损双增进。

　　一、 加大科室经管力度，立异优质效劳新形式

　　1、展开向社会效劳答应勾当，切实抓好优质效劳建设任务

　　起首咱们当真组织科室任务人丁，频频培训了胡加永院长拟定的《效劳答应书》、《医疗卫发火构及其任务人丁索要、收受红包、回扣义务究查暂行措施》等文件及背面质料。二是在全科普遍展开向社会效劳答应勾当，自发承受社会监仓。

　　三是病院与科室、科室与团体均签定了《廉政建设和纠风任务义务书》和《效劳答应义务书》，构成病院向社会、科室向病院、团体向科室三级答应机制。四是强化监仓、落实答应。持续礼聘社会各界代表为监仓员，按期召散会议，听取定见。本年全科共收到锦旗2面，褒扬信96封，拒收红包。物品共计数千多元，获得病院的充沛必定。

　　2、保持效劳月勾当，立异优质效劳新形式

　　科室继往年展开“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚服气务月”之后，本年八月在全科范畴内展开了“亲情效劳月”勾当。勾当取患有较明明的成效，不但无效地升高了病人就医、住院用度，医疗指标实现环境优秀，并且出力将优质效劳贯串全程医疗效劳进程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特点的效劳理念和举动规范。二是落实医疗效劳规范，落实周六、日大夫查房轨制，配置《患者心声本》、成立“医患分割卡”，拟定“逐日需要卡”。三是拓宽医疗效劳范围，配置“便平易近效劳中间”，。四是深入被动效劳内在，在住院病人寿辰当天奉上布满关爱的寿辰蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温馨的祝福；病愈科设立“冲动效劳站”，。五是提供延伸式效劳。照顾护士效劳范畴从以往的病区效劳延伸到出院前挂号和入院后随访，一年来，科室在保持对于病人施行特性化医疗、人道化效劳，吸引了少量病患者的就诊就医，、住院病人数明明增进，均到达汗青最佳程度。别离两次向社会多个阶级发放了20__份客户得意度查询拜访问卷，保持病区工闭会轨制，普遍咨询社会各界人士、病人及寒舍属对于各方面、各环节任务的定见和提议，促使科室全体效劳链进一步完善。

　　3、本年科室将“总量管制、结构调治”作为任务的“重头戏”之一

　　为此，一方面加大对于大夫的经管和惩戒力度。另外一方面，踊跃调治医疗结构，接纳无效办法，千方百计升高医疗用度，取得光鲜明显成效。一是抓正当用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性质料的运用。四是放慢病床周转……经由过程接纳一系列强无力办法，包管了科室本年圆满实现病院下达的各项用度指标，在科室营业增进速率较快的环境下，使各项用度维持在绝对较低的程度，切实加重人民的包袱。

　　4、抓好医德考评轨制落实

　　任务人丁样子的黑白直接影响到我科及病院的样子，咱们使用多种模式，强化侧面教诲，提高医德医风和岗亭职业品德的\’涵养，做到三个连系：

　　（1）培训尖兵人物与进步前辈典型相连系；

　　（2）评先树优，职称评定相连系；

　　（3）泛泛浮现与外出深造相连系。

　　二、规范医疗品质经管，普及医疗技能程度

　　1、注意人才步队建设

　　我科人丁行使专寒舍做诊时间，授课时间，奋力培训业余常识，行使病历接头，主任查房堆集临床教训，营业程度不时普及，人才步队不时增强。

　　2、强化规章轨制的落实

　　科内按期召散会议，每周一次，强调宁静，品质，大夫，护士职责执行环境；每个月两次宁静，品质查抄，对于分歧格浮现赐与两完全：（1）完全整改。（2）完全查究。

　　3、抓好“三个环节”的经管和监控

　　（1）出院时：周全查体，完全搜身，具体病史，严厉用药；

　　（2）住院时：周密察看，宁静照顾护士，文化效劳，医患一寒舍；

　　（3）入院时：注重事项，复查尺度，激情欢迎，使人难忘。

　　4. 加大宁静经管力度

　　拟定切实无效的宁静经管办法。宁静是包管科室营业展开的重大环节，是以，每位职工必需树立巩固的宁静意识，树立猛烈的义务感和事业心。

　　① 按期举行宁静教诲，做到轨制化、常常化。

　　② 按期对于病历举行查抄和评价。

　　③ 按期对于宁静隐患举行查抄和评价：

　　1、病史收罗的属实性，体检的周全性，辅检的实时性，诊断与医治的综合性，病历誊写实时水平。

　　2、对于病区内举措措施，病人衣物，床铺按期查抄，按期搜身。

　　3、对于病人的饮食举行察看。病人每日三餐除了特殊环境外必须都督促病人饮食，对于不进食者实时请示并作响应办事。

　　4、查岗亭职责，主班人丁不仅要在岗，并且要成。脱离本人岗亭15分钟视为不在岗，只一位医生主班是非论任何环境都不许脱岗。

　　5、科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监仓小组。呈现过失自己必需写出版面请求、，科内办事定见、改良办法并上报病院。

　　6、大接班（试行）：

　　目的：

　　完善品质经管，升高宁静隐患，是一忽人丁对于病人有更深条理的理解，同时重点理解、周全把握病员环境，以便实时更改医治计划和照顾护士办法。

　　法子：

　　（1）每周一举行一次，以座谈会模式进行，每位职工对于所管病人重点接班，包含该 病人的饮食、睡眠、病情变革、用药、反作用、应注重事项等逐一交清。重点病人当面接头。

　　（2）自由组装伙伴，每两人一组。一人不到位者另外一人替交，所交内容要周全、属实、反馈该病人的属实环境。

　　（3）由科主任、护士长做最后面安置，把重点病人拆散进去重点接头。

　　7、大查房：

　　目的：

　　科主任周全理解病员环境，重点查急、危、难、成效差及伴有躯体症状的病人，以便实时更正诊断、用药、照顾护士级别、进一步规范医嘱。

　　法子：

　　（1）、每周四有科主任领导大夫拿原始病历举行查房，现场办公、下医嘱，并按照查房环境随时解说，发问无关内容。

　　（2）、查房时代，由护士长领导部份护士旁听，提出正当提议，并由护士长随时发问该病相干环境。

　　（3）、能根基把握科主任、护士长提出的相干问题。

　　（4）、对于提出正当化提议的职工要履行奖励制。

　　5、增强病院传染经管

　　经管出效损，本年收治住院病人势头优秀，各项医疗指标实现较为抱负。整年病床运用率-、入院病人均匀住院日-41天（同比多4天）、治愈恶化率为92.6％、出院三日确诊率98.4%、入入院诊断合适率97.6%、，均实现或跨越病院下达的指标。

　　三、强学科建设，促营业疾速成长

　　持续沿着“突出精力科特点，阐扬劣势，以专科专病建设为重点，以完善综合效劳功劳能为方针”的营业成长思绪。

　　（1）持续放慢重点专科建设步调。对于有成长前景、有专科特点与劣势人才进来深造本年我科共派出一位大夫和两名护士到济南精力医院深造。

　　（2）倡议多科室的参加单干，接纳协同攻关、劣势互补，推进相干学科的成长。

　　（3）辅佐科室的同心合力，为专科营业成长提供保障。

　　（4）普及讲授程度。

　　四、缺乏的地方

　　耿介行医、诚服气务、“细心效劳、爱心关切”尚未成为每一名员工都认同的价值观，但科室的行政经管、谋划经管程度仍有待普及，专科影响力也有待普及，病院医疗技能样子依然未被普遍认等同等。

　　总之，回首一年来的任务，成就是时尚，咱们回持续弘扬好的做法，培训缺乏的地方，咱们有决心信念咱们做的会更好。

病院科室团体年度任务总结范文 篇14

　　一、增强细节经管，培育优秀的任务习气

　　细节决意品质，妇产科随机性强，平时任务习气差，做护士长忙于一样平常事务，疏于经管，年将把精神放在一样平常质控任务，从小事抓起，将质控任务贯串于逐日任务中，每周质控一到两项，构成规范，让科室人丁也在质控中逐步构成优秀的习气，淘汰懒惰生理及应酬生理，真正从不便任务，不便经管为动身点。另外阐扬质控员及义务护士的作用，将一些一样平常质控任务交给她们，普及大师参加意识，带动全科人丁参加经管，无效普及自我经管意识，普及科室经管的效力。

　　二、规范营业查房，普及查房成效

　　改动往年查房应酬的场合排场，由管床护士卖力病历拔取，真正拔取科室质疑难病历，誊写照顾护士方案，义务护士卖力接头该病的质疑、难点照顾护士问题，集思狭义，提出解决问题的措施，到达普及营业程度，解决照顾护士问题的目的。同时，接头的进程也是培训的进程，培训专科疾病的常识，规范专科疾病照顾护士惯例，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的照顾护士惯例应用于一样平常任务，逐渐普及照顾护士任务的规范性。

　　三、增强营业培训，普及全体业余程度

　　增强专科营业常识培训，体系培训妇产迷信，围产期常识，新生儿苏醒，产科急症照顾护士及应急法式，全科人丁参加，大师轮番备课，每个月一次。并举行产科急证急救练习训练，人人过关，普及应急威力及专科照顾护士程度。

　　四、设计运用专科安康教诲手册，增强安康宣教任务

　　设计专科安康教诲手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科病保健手册，将保健常识以简便、明快的言语模式表白，设计清爽的版面，吸引病人真正去理解常识。同时规范科室健教内容，制作照顾护士人丁健教手册，构成一体化健教内容，科室备份，人人把握，无效普及安康宣教任务。

　　五、请求照顾护士科研名目，展开科研任务

　　已请求照顾护士科研名目：中药贴敷促成泌乳的成效察看与研讨。年内周全展开成效察看与研讨，举行统计学阐明，撰写研讨论文，上报请求质料。并要责备科参加科研名目，培训展开科研的常识，普及各种人丁全体素养及业余程度。

　　六、增强产房经管，实现一样平常各项任务及质控任务

　　产房经管是科室经管的单薄环节，产房交代及核对任务始终不克不及体系贯彻落实，20__年产房经管任务细化，每项任务指定一名卖力人，小组长总卖力周全质控任务，周全普及产房的经管任务。同时增强院内传染管制及监测任务，实现各项照顾护士品质管制与经管。

　　一年的起头，违心支出奋力来到达更高的方针，照顾护士任务噜苏、重复，照顾护士品质管制任务贯平日常任务每一天，愿用每一天的辛劳调换科室任务的顺遂展开，用每一天的支出普及经管任务的规范实用，用每一天的血汗争取科室每位照顾护士人丁的舒畅任务。

　　七、医疗营业方针方案

　　开拓医疗市场，增强与下级病院和上级病院的分割。

　　1、增强与下级病院医务部门的分割，力争多取得下级病院营业技能的支持。

　　2、增强与州里卫生院及社区卫生效劳中间（站）的分割，全力为他们提供技能引导。

　　3、持续抓好重要疾病入院后上门访视任务。

　　4、组织一次深造大夫联议会。

病院科室团体年度任务总结范文 篇15

　　20xx年的这一年来，在X病院院班子和主管院长准确带领下，在病院各科室的支持扶助下，我科同道同心合力，在任务上踊跃被动，不时束缚思惟，更新看法，树立高度的事业心和义务心，盘绕科室任务性子，盘绕病院中间任务，求真求实，塌实苦干，较好地实现了本科的各项任务工作，取患有一些成就，现将思惟任务环境总结以下：

　　一、全科人丁在政治上当真培训邓小平实际常识、七一发言和xx大陈述精力，粗浅了解其精力本质。教诲全科人丁要树立准确的世界观、人生观、价值观，弘扬党的低劣传统，巩固树立为病员效劳，为职工效劳，为带领效劳的思惟，给带领当好顾问;可能用三个代表和党员尺度规范本人的言行，不时普及思惟品德涵养，当真展开自我批判，互订交流思惟，不时普及政治实际程度。

　　二、全科人丁可能自发遵循院内各项规章轨制和劳作纪律，做到小事讲气概，国事讲准则，从不闹无准则纠纷，任务中互相支持，互相了解，科任务人丁分工明确，各司其职，各负其责，连合求实，较好地实现了带领交办的各项姑且指令性任务工作。

　　三、在县、乡、村三级西医网络建设上，全科同道可能不怕苦、不怕累，常常深化村庄，与下层医务人丁孤芳自赏，紧密亲密关系，广争病员，为病院社会效损和经济效损的普及做出了较大奉献。

　　四、在病院合营各寒舍保险公司营业上，可能开拓性任务，和各寒舍保险公经理陪人丁合营默切，对于保险住院病人更是关心入微，急病人之所急，想病人之所想，遭到各 寒舍保险公司带领和各科住院病人以及全院同道们的一致好评,保险病人就诊者不时添加，在本年保险理赔幅度少量淘汰的环境下，整年保险病人营业总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国承平洋人寿营业单干的根蒂根基上，又争取了财富保险和华夏保险代办署理公司的营业合营，为来岁争取保险病员就诊群的营业成长奠基了优秀的根蒂根基。

　　五、在宣传任务上，充沛行使播送电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等模式，连系我院理论，深化普遍宣传我院全体功劳能、医疗范畴、专科专病、名医、名药、大型医疗设置装备摆设以及展开的新名目、新营业等，加强了病院全体无名度和部份专寒舍名医以及专科专病无名度，为病院营业的成长起到了较大的推进作用。

　　六、鞠身下层，忠诚实行"三个代表"，按照县委无关指示精力，病院遴派我科科主任带队下乡到西北徐堡村展开帮扶任务，我科同道踊跃合营，实现了每寒舍每户的入户查询拜访任务，较好地实现了第一阶段的帮扶任务，所打工作遭到县帮扶办和镇党委、当局以及村干部人民的一致好评。 精读网为您提供精品文章

　　一年来，经由过程全科同道的独特奋力，较好地实现了科室各项任务工作，但任务尺度和任务品质与带领的要求另有差异，思绪还需求愈加开阔。在新的一年里，要加大政治培训力度，普及任务品质，连合一致，扎实任务，高尺度实现本科的任务工作和带领交办的各项姑且指令性任务工作。

病院科室团体年度任务总结范文 篇16

　　20xx年是我院等级复审核心的一年，也是我科任务周全安康、协调、疾速成长的重大一年，也是我科大歉收的一年。这一年我科取患有可喜的成就：科室人丁添加至8人，并构成优秀的医疗梯队建设，也为科室的成长奠基了松软的人才根蒂根基。同时病院的鼎力投入与搀扶让我科在硬件上更上一层楼。更为惊喜的是我科被县卫生局评审为"县十佳名科"。这一年里，全科整年营业总收入比去年同期添加近60%；出院、入院人数别离比去年同期添加70%左面右，科室取得经济效损和社会效损双歉收。

　　一、加大科室经管力度，立异优质效劳新形式

　　1、展开"以工钱本"的理念

　　规矩科室成长标的目的，巩固树立"以病工钱中间"的效劳理念和为群众效劳的宗旨，增强科室经管，改善效劳立场，规范医疗举动，普及医疗品质，确保医疗宁静，周全展开"以病工钱中间，以普及医疗效劳品质为主题"的病院经管年（简称"病院经管年"）勾当，以推动病院经管的迷信化、规范化和尺度化建设。

　　2、承袭"以工钱本"的效劳理念，切实抓好优质效劳建设任务

　　体现以工钱本的效劳理念，实行我院解决质疑难危沉痾人的功劳能定位，继续改良医疗品质和医疗宁静，提升病院的关键争夺力，是全院职工需求索求的新课题。这就要求咱们当真组织科室任务人丁，频频培训了病院拟定的各类相干文件。在全科普遍展开向社会效劳答应勾当，自发承受社会监仓。病院与科室、科室与团体间构成了病院向社会、科室向病院、团体向科室三级答应机制。强化监仓、落实答应。增强医患单干，按期召散会议，听取定见。

　　3、保持以"精湛的技能，优质的效劳，最低的医疗用度"作为科室任务的重中之重。

　　在实行以"精湛的技能，优质的效劳，最低的用度"进程中，咱们一方面要加大对于大夫的经管和惩戒力度。另外一方面，也要踊跃调治医疗结构，接纳无效办法，千方百计升高医疗用度。咱们接纳一是抓正当用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性质料的运用。四是放慢病床周转。经由过程接纳一系列强无力办法，包管了科室本年圆满实现病院下达的各项用度指标，在科室营业增进速率较快的环境下，使各项用度维持在绝对较低的程度，切实加重人民的包袱。

　　4、抓好医德考评轨制落实。

　　任务人丁样子的黑白直接影响到我科及病院的样子，咱们使用多种模式，强化侧面教诲，提高医德医风和岗亭职业品德的涵养，做到医德医风轨制的健全（医德医风经管轨制、医德医风赏罚轨制，医德医风建设轨制、医德医风考评轨制）与医德医风团体领会（医德医风自我评估、医德医风心得领会）相连系。

　　二、规范医疗品质经管，普及医疗技能程度

　　1、注意人才步队建设

　　科室医护人丁行使轮换轮回做诊，科室专业授课，外出培训相连系，奋力培训业余常识，行使质疑难病历接头，科室三级查房堆集了少量临床教训，营业程度不时普及，人才步队不时增强。为科室进一步成长奠基了根蒂根基。

　　2、强化规章轨制的落实

　　科内按期召开科周会，强调医疗宁静及医疗品质，医护职责执行环境；每个月举行质控查抄及医疗过失查抄，对于分歧格浮现给予完全整改和完全查究。

　　3、抓好"三个环节"的经管和监控

　　⑴出院时：粗疏周全查体，具体扣问病史，严厉科室用药；

　　⑵住院时：周密察看病情，宁静细心照顾护士，文化优质效劳；

　　⑶入院时：交接注重事项，复查时间尺度，激情敌对相送。

　　4、加大宁静经管力度

　　拟定切实无效的宁静经管办法。宁静是包管科室营业展开的重大环节，是以，每位职工必需树立巩固的宁静意识，树立猛烈的义务感和事业心。

　　1）按期举行宁静教诲，做到轨制化、常常化。

　　2）按期对于病历举行查抄和评价。

　　3）按期对于宁静隐患举行查抄和评价：

　　①、病史收罗的属实性，体检的周全性，辅检的实时性，诊断与医治的综合性，病历誊写实时水平。

　　②、对于病区内举措措施，病人物品摆放，床铺按期查抄，按期改换。

　　③、敌手术病人术前、术落伍行周密察看。并作响应办事。

　　4）、当真实行医护人丁的岗亭职责。

　　5）、科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监仓小组。科内举行办事、整改定见并上报病院。

　　6）、完善科室大查房轨制

　　7）、对于病院执行的"各项查核轨制（含二次工资查核轨制）"全科人丁举行接头，并对于提出正当化提议的职工及对于科室创举伟大价值的职工予以奖励。

　　5、增强病院传染经管

　　俗语说："经管出效损"，本年我科收治住院病人势头优秀，各项医疗指标实现较为抱负。这与农合科的鼎力宣传以及我院为农合医疗定点病院是分不开的。我科整年病床运用率90%，入院病人均匀住院日8天，治愈恶化率为98％、出院三日确诊率99%、入入院诊断合适率98%，均实现或跨越病院下达的指标。

　　三、增强学科建设，促营业疾速成长

　　持续沿着"突出鼻内窥镜手术，白内障超声乳化为特点，阐扬劣势，以专科专病建设为重点，以完善综合效劳功劳能为方针"的营业成长思绪。

　　⑴持续放慢重点专科建设步调。对于有成长前景、有专科特点与劣势人才委派进来深造。

　　⑵倡议多科室（外院）的参加单干，接纳协同攻关、劣势互补，推进相干学科的成长。

　　⑶全室成员同心合力，为专科营业成长提供智能保障。

　　⑷添加科室投入，力创陕飞重点科室。

　　四、缺乏的地方

　　"以工钱本"的效劳理念尚未真正构成，科室的行政经管程度，科室谋划经管理念仍有待普及，专科影响力也有待普及，科室根蒂根基建设须进一步增强，科室医疗技能样子依然未被普遍认等同等。

　　总之，回首一年来的任务，成就还是时尚，咱们会持续弘扬好的做法，培训缺乏的地方，咱们有决心信念咱们会做的更好。

病院科室团体年度任务总结范文 篇17

　　我科在局带领的准确带领和其余科室的鼎力支持下，颠末全科同道的独特奋力，咱们顺遂实现了各项任务工作，完成整年任务方针。一年来，我科深化贯彻下级各项决议，当真落实税出工作“十六字”目标，面临应战，连合朝上进步，求实开拓，取患有必然成就，另外一方面，在任务中，还具有一些缺乏。现总结以下：

　　一、同一思惟，统筹安置，确定全体任务方针

　　我科是在去年年末局机构改造中建立的。按照新情势、新工作对于税务查抄任务的要求，我科于年头迅速理清了任务思绪，在局全体任务方案中明确了任务重点。上半年首要持续规范和整治税收秩序，真正完成依法治税。在详细任务内容上，咱们把任务方针细化、量化。明确税务稽察的底子工作就是查处各种涉税守法举动，维护税收法令法例的尊严，确保税法的准确施行和税制的不变运转。

　　二、好高鹜远，扎实任务，确保各项工作实现

　　我科按照局全体任务布署和方案，扎扎实实展开了一系列任务。

　　1、企业所得税汇算清缴任务。自仲春份，咱们按照局任务同一安置，拟定了具体的稽察方案与计划，分小组对于所辖企业，分行业接纳全封锁式调帐的法子举行周全查抄。任务中注意准则性与机动性相连系，耐烦宣传税法，取得征税人的支持与合营。用时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取患有在任务中贯彻依法治税的明明效果。

　　2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传勾当中，我科合营下级和局的安置，走上陌头，披发宣传单，向征税人解答征询，张贴宣传图片，同时，咱们还注意一样平常任务中的税法宣传，把税法宣传贯串于税出工作一直，在宣传的内容上，有终点扩展宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的成效。

　　3、税收专项查抄。我科当真落实下级关于持续深化展开整治和规范税收秩序和税收专项查抄，强化税收征督工作指示精力，以首要思惟为引导，保持依法治税的根基原理，充沛阐扬税收的本能机能作用。以专项查抄为首要伎俩，突出重点，强化税收征管和严格冲击各种涉税守法勾当，周全改善依法征税情况。蒲月至六月咱们对于衡宇租赁业、事业单元企业所得税、中介机构团体所得税、餐饮业、文娱业业务税等当真展开专项整顿，在当真查询拜访研讨摸清重点查抄对于象的根蒂根基上，集中精神，对于寒舍行政单元的衡宇出租举行重点查抄，因为行政单元征税意识淡漠，税源涣散，有些单元去多少次。找不到人，有形中给查抄任务带来必然坚苦，我科同道不畏艰巨，在查抄的同时耐烦做税法宣传任务，使这些单元的征税意识明明普及，共入库税款、滞纳金、罚款共计元。10月份为了贯彻落实中央“天下增收节支任务集会”精力和总局、省局“团体所得税任务集会”精力，进一步增强团体所得税征收经管，强化对于高收入者的调理，鼎力组织收入，根据省局关于举行团体所得税专项查抄的要求，当真展开团体所得税专项查抄，在查抄中确保做到以法令为绳尺，证据确实，定性正确，法式非法，手续齐全，而且查深、查细、查透，我科在任务量大，人丁少的环境下，降服理论坚苦，共查补团体所得税、滞纳金、罚款元。

　　三、强化培训普及素养推进任务周全成长

　　我科高度器重过硬的政治营业素养对于任务起的促成作用，奋力铸就“政治过硬、作风低劣、营业纯熟、品德崇高”的常识型高素养的干军队伍，以顺应新情势对于地税任务的要求。

　　咱们以首要思惟为引导，以组织收入为中间，以普及全员综合素养为目的，以强化各类培训动手，增强本身的常识培训，技术培训。咱们保持培训马列主义、毛泽东思惟、邓小平实际和重大思惟，理解把握根基概念和根蒂根基思惟，做到学以至用，保持用辨证的概念引导税收实践，把培训实际与开拓立异无机连系起来。

　　平时，咱们注意品德涵养，徇私执法，中雨职守，清正耿介，礼貌待人，文化效劳，诚笃守信，尊敬和爱护征税人的非法权柄，树立优秀地税样子。半年来，咱们奋力培训政治、经济、外语等古代常识，扩展常识层面，改善常识结构，普及应变环境的实时性，业余常识的丰厚性，进一步普及为征税人效劳的程度，促成税收的周全前进。

　　四、注意廉明建设，狠抓任务落实

　　我科一直注意任务中的廉明建设，保持纠建并举的任务目标，从泉源上预防，不时培训党风廉明建设的无关规则，国务院、省、市无关“双节”时代的无关规则，普及整体同道的耿介从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有产生一块儿为税不廉举动。

　　五、降服缺乏，周全普及

　　我科清醒地看到，任务中还具有个体缺乏的问题，首要是：个体时辰有自暴自弃，不思朝上进步的思惟，在优质效劳方面，未能周全根据“公平执法、文化办税”的要求去做。