铁路工务技师技术总结- -面试个人攻略（铁路工务技能）

铁路工务技师技能总结（精选3篇）

铁路工务技师技能总结 篇1

　　一、媒介

　　铁路运输永久的主题是宁静出产。宁静出产的核心就是确保人身宁静，铁道线路是铁路运输的根蒂根基。身为铁路工务部门的一位职工若何搞好工务线路设置装备摆设的培修养护任务，为铁路运输宁静流通夯实根蒂根基是咱们的职责。在咱们车间K137-K140，K151+500受各类倒霉要素影响，基床翻浆冒泥紧张，给工区的一样平常养修造成为了很大的难度，若何解决基床翻浆给线路设置装备摆设带来的病害，是摆在咱们眼前的一道难题。在此连系自己在参与培修施工方面的教训，谈一些基床翻浆冒泥整顿的团体观念。

　　二、基床翻浆冒泥发生的缘故原由

　　1、道床的轻陷变形。淮南线原道床为石灰岩质碎石道碴，这类碎石道碴在列车的碾压作用下，碎石之间摩擦擦和碎石与轨枕之间的摩擦及失常养护捣固时，极易使碎石道碴表象构成粉末式颗粒状碎屑，遇水消融，枯燥后构成道床板结，使道床的不变性、弹性和排水机能遭到粉碎、加剧了道床的轻陷和翻浆冒泥。

　　2、淮南线运营时间长，老路基设计尺度低，原枕底道床厚度缺乏或薄厚不平均，列车运转时对于既有路基面的压力增大或不平均，招致基床表象变形，构成道碴槽或道碴囊，长年的运营加之比年来大吨位列车的开行以及列车稀度的加大，使基床承载力下落；

　　3、基床表象排水不良，四时气候变革大，出格是短时降水量较大，而线路又多为路堑地段，原设计尺度较低，且线路投入较少，排水设置装备摆设益坏较大，遇旱季时，水没法实时排出，造成线路积水，进一步加据了基床病害的发生；

　　4、基床土质不良。皖赣线基床多为黄土质砂黏土、红黏土等，透水性弱，遇永劫间阴雨气候，基床土含水率到达饱和状况，升高了基床承载力；

　　5、钢轨讨论的影响，讨论结构上的单薄，是发生讨论病害发生的首要缘故原由。钢轨讨论是一个单薄环节，①讨论轨缝的具有；②车轮压在钢轨输入端时临近钢轨的承受端有举高趋向，构成台阶；③荷载下钢轨讨论处的挠曲不是间断曲线而是折线，这三大要素的同时呈现，造成为了讨论结构上的不服顺，发生了激烈的轮轨打击，增大了讨论处的附加能源，很大水平上也加剧了基床的变形。

　　三、整顿法子：

　　按照基床病害构成的缘故原由，可以经由过程如下法子举行办事：

　　1、针对于路基表象排水不良，查询拜访沿线水文环境，对于有前提的地段添加侧沟、横沟。同时对于既有沟渠地段举行改革，如添加深侧沟深度，改良沟渠机关，普及过水威力，无效劝导、升高地上水位，从而减低基床面含水量，普及承载力；

　　2、铺设砂垫层。连系线路中修施工添加或改换原有砂垫层。砂垫层应配置为顶宽2.3m，厚度为0.2m，铺设于基床表象，铺设长度应在翻浆地段向两头缩短各10m同时配置好排水坡；

　　3、铺布防水层。按照基床翻浆地段的道床厚度、土质环境正当选用防水层。对于于因为土质不良而酿成的路基下轻，可在周全断根道碴槽及道碴囊后（深度为枕底0.6m），铺设底砂、隔水网以及面砂；当基床为石质路基且道床厚度在0.4m左面右时，可以使用高度ZL-1型路基布，路基面上垫0.03m~0.05m的底砂，路基布上垫0.10m~0.12m的面砂，同时确保清碴层的厚度很多于0.25m；当基床为黄土质砂黏土、红黏土时，可用平凡涂塑布，要求清筛深度为0.55m，此中底砂厚0.10m，面砂厚0.15m，清碴厚0.30m；

　　4、按照路基土质环境，接纳滑落路基与调治线路纵断面相连系的法子改善道床断面，一是对于于道床要实时举行弥补道碴。出格是桥涵两端和路基下轻地段，极易呈现道碴短少病害，这时候就要弥补道碴。二是要按照道床的板结环境实时安置响应的清筛，并连系清筛施工正当配置线路纵断面，复兴道床的弹性，淘汰对于路基面的打击力；

　　5、改换优质道碴，替换原石灰岩质碎石道碴，同时采用机器化捣固淘汰对于道碴的粉碎,普及道床的稀实度及弹性。

　　6、无缝线路，举行有方案的讨论打磨升高讨论对于道床及路基的打击振动，普及路基承载力。

　　四：整顿成效

　　经由过程降路基、改换优质道碴和机器捣固后，添加了道床厚度，增强了道床弹性，缓解了道床不干净污和板结速率，侧沟从头浆砌后，完善排水体系；垫沙垫布后，隔阻了道床与基床面之间的彼此不良影响，使路基面没有积水，坚持枯燥，缓解了风化石质基床的硬化，确保了基床的不变性，经由过程无缝线路的铺设淘汰了讨论病害，从而使线路设置装备摆设状况进入了良性轮回阶段。

　　线路翻浆冒泥的整顿是一项综合性的任务，一样平常的养护也十分重大，作为养路工区不克不及只器重轨道多少何状况的养护，而轻忽线路根蒂根基的病害的整顿任务，如做好零散翻浆的办事不任其成长、实时疏浚排水设置装备摆设等，只有经由过程养护、培修及中修相连系的法子才干更好的解决基床翻浆病害。

　　以上是自己在一样平常施工中总结出的一些团体观念，比年来经由过程细心整顿，办事了K137-K140，K151+500等千米翻浆冒泥病害，使线路设置装备摆设状况进入了良性轮回阶段，平稳地坚持线路平衡。取患有优秀的整顿成效，到达了预期方针。

铁路工务技师技能总结 篇2

　　一、根基环境

　　高技术人才是技能工人的良好代表，是古代科技功效向现实出产力转化的主干力把，是人才步队建设的重大组成部份。完成经济超过式成长，普及企业争夺力，必需在建设高程度科技和经管人才步队的同时，奋力建设一支身手精湛的高技术人才步队。

　　为贯彻落实劳作和社会保障部《关于贯彻落实中央关于进一步增强人才任务决意做好高技术人才培育和人才保障任务的定见》（劳社部发[]37号）及《关于印发〈三年五十万新技师培育方案〉的告诉》（劳社部发[]38号）文件精力，放慢集团公司技术人才步队的建设，集团公司建立了以主管带领为组长，人力资本、科技、出产等部门带领参与的技术人才带领小组，同一卖力集团公司技术人才战略的拟定和组织施行。

　　集团公司于XX年起头准备查核站的建设和各项轨制建设，展开经管人丁、考评人丁学习。并别离于XX年至XX年对于19个二级企业举行查核，对于合适建站前提的十一个企业经集团公司核准成立了查核站，并拟定了《高技术人才步队建设的三年布局》、《技师、高级技师考评经管（试行）措施》、《关于职业技术鉴定考务经管措施》、《职业技术鉴定数题技能规定及无关要求》等相干文件，引导查核站展开职业技术鉴定任务。

　　集团公司对于企业职工职业技术鉴定试点任务十分器重，并将职业技术鉴定试点任务和查核站作为培育技术人才的重大平台，三年来共有2246人参与了职业技术鉴定，有1327人得到了差别等级的职业资历证书，此中：高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、低级工47人，占获证职工比例挨次是2%、17%、52%、25%、4%。

　　今朝在岗260名技师、高级技师是企业在出产和施工中技能主干力把，并在实现工作、解决技能难题、教授身手等方面阐扬着十分南靖人才网重大作用。如沈阳旌旗灯号厂高级技师、天下技能能手戴宝森，自XX年以来和门徒实现了天津地铁十个车站、沾昆铁路线八个车站、东北交通大学的讲授台，石寒舍庄大型调剂监仓暗示盘等近30个管制台的改良和设计，为工场创举价值近500万。

　　综合威力方面：济南工程分公司高级技师刘倡，在XX年、XX年集团公司技能大赛中别离两次得到集团公司技能能手称呼。比年来，前后在京九线，北京地铁5号线工程中担当技能主管，卖力的工程都获得建设单元的好评。XX年1月荣获“北京地铁五号线设置装备摆设装配工程XX年下半年地铁建设工程‘百日劳作竞赛’施工单元进步前辈团体”声誉称呼。

　　在教授身手方面：上海通讯厂高级技师、天下技能能手汪甲君，得到集团公司十届技术大赛旌旗灯号钳工角逐第一位。在工场汪甲君是手艺精、热心带门徒出了名的先生傅。XX年在他的培育和教授下，三名新入厂仅一年的中专结业生，局部经由过程中级工的鉴定。

　　退职工学习方面阐扬主力的作用：如天津工程分公司技师、天下技能能手王宏，XX年3月掌管体例了旌旗灯号工学习教材，参加组织了3个旌旗灯号名目部、280余人次的旌旗灯号工业余学习，取得较好的成效。

　　复合型高技术人才方面：集团公司每一位技能能手都有本人共同的身手，部份技能能手出产、施工技能精湛，被企业抬举到企业重大岗亭，如北京旌旗灯号厂技师、集团公司技能能手杨军，被抬举为用户效劳部部长；西安旌旗灯号厂集团公司技能能手谢明军，上海工程公司技师、集团公司技能能手管国华，今朝在外洋安哥拉施工名目上任名目司理；天下技能能手技师、刘伟斌，集团公司技能能手、高级技师刘倡现任三级名目部总工程师。

铁路工务技师技能总结 篇3

　　我叫，19xx年8月4日诞生，19xx年12月插手中国共产党。19xx年5月进入大兴安岭地域塔河供电所任务，自参与任务以来，前后在运转班、抄表班任务。自20xx年12月取得装表接电工技师资历以来，本人的任务性子和从事的业余虽没有改动，但差别岗亭职责的转变，使本人的业余常识有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和充足了本人，增进了常识和才能，普及了本人的业余技能程度，在多个方面都获得了长足的前进。现快要期的业余技能任务环境总结以下：

　　一、思惟上更成熟，信念上更动摇，培训干劲更充实，奋力完成本身价值再度提升。

　　从自已取得技师资历的那一天起，我就一直坚持一个信念：非论之前有多大成绩，都要把本人放空，明天所有都要从零起头。由于我知道，信念是人在搏斗方针的集中反映。有了那个一直不渝的信念，动摇不移的态度，以是，我才干在理论任务中坚持克意改造，敢于朝上进步的勇气，坚持持之以恒、坚强搏斗、拼搏终究的作风。一方面我重点抓好实际常识培训，一直用准确的实际来引导任务。在培训中，本人一方面踊跃参与集体培训，记勤学习条记和心得领会，还行使任务和专业时间抓好自学，鼎力拓宽培训面，普及本人的综

　　合常识程度。在任务上，与客服效劳中间的同一布署坚持步伐一致。在一样平常任务中，本人保持据守下层

　　，一直在第一线查询拜访理解经管中具有的问题，进一步改良任务，普及本人威力。与共事们一块儿有针对于性地培训探讨，研究任务培训法子和领会，用准确的实际武装思惟，引导任务，不时改革本人的世界观。经由过程不时的培训，在各个阶段的贯通，使我愈加动摇了全身心任务，把弘远方针与现实奋力连系起来，把为群众作好效劳的决计同过硬的本事无机地同一起来，把鞠躬尽瘁为群众效劳的优秀欲望同本职任务同一起来。

　　二、勤恳任务，钻研营业，阐扬本身天性，完成社会价值。

　　从参与任务尤为是取得技师资历以来，本人的技能程度和营业威力获得很大的提升和增强，若是说前多少年的业余技能培训奠基了本人的实际根蒂根基，那么，多年的任务实践更使这些实际得以牢固和普及。

　　(一）扩大业余常识，体例功课尺度。

　　自从参与任务以来，首要体系培训了计量业余常识。但仅仅单凭某一科的业余常识是不克不及知足从此任务的需要。以是在一样平常的专业时间，也对于于用电其余业余举行了当真粗疏的培训，从不放过每个培训和普及的机遇，使本人的各业余技能程度和威力不时增强。因为一直争取坚持本身营业威力的突出，以是在做好自身计量业余任务的同时，又承当了

　　用电信息收罗等方面的任务。20xx年5月份在全省展开网络降级户表改革重点工程之际，我作为客服效劳中间智能表改革收罗体系建设业余义务人，与各个技能主干任务小组一块儿，在当真培训分公司总体工程建设计划根蒂根基上，连系客服效劳中间理论环境，拟定了《用电收罗体系户表改革工程引导书》，从工程建设机构设立、小组的分工、工程建举措措施工、图纸资料搜集、后勤保障和宣传报导等方面举行具体的明确，使得这项工程得以宁静有序按进度举行。

　　（二）一直秉持“你用电我用心”的信念，为实现各项谋划指标渎职尽责。

　　我一直以为，作为一位电力任务者，必然要用步履来践行“你用电我用心”。在本人任职的近多少年时间里，充沛阐扬本人的业余所长，为客服效劳中间的谋划指标实现而渎职尽责。尤为是在近两年来，本人与客服效劳中间带领及其余营销人丁当真阐明市场，贯彻下级的营销目标，其实不断完善用电业务抄、核、收轨制，规范谋划举动。出格对于于核心性的线益率等谋划指标下鼎力气举行技能引导经管。在平时的任务中，我一直要求当真子细，做到精打细算，并且本人还深知打铁还须本身硬的事理。我对于我本人做出了如许一些严厉要求：一要在遇到不干净累苦险的任务时抢在工人前头干，并且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技能性难题是自告奋勇，尽本人最大的奋力攻克技能难关;我一直保持以尽我

　　最大奋力做好每件事，以公司好处为重。比年来，为了完全解决高益线路和高益台区整顿老浩劫问题，我作为线益经管的前端技能人丁，责无旁贷挑起重任，起首从计量装臵动手。为此屡次与抄表员深化线路和各个台区现场理解配电设置装备摆设的运转环境，拟定重点整改方案，对于具有紧张宁静隐患缺陷的线路及台区举行整顿，重点解决超期运转表计的轮换和二次接线的查抄。经由过程两年多来的奋力，对于原先两条10KV低压线益低压线益从原来的16%、15%别离降到10%、9.7%，8个高益台区的高压线益升高至方针值。实现了客服效劳中间拟定的线益率整顿方案，完成了指标实现连创本局最佳记实。

　　（三）行使本身劣势，做好学习任务，完成传帮带。经由过程比年的不时培训，在本人业余技术程度获得普及的同时，充沛行使本身技能劣势，踊跃合营做好客服效劳中间技能学习任务，奋力完成传帮带。20xx年5月，起头卖力本单元装表接电业余初、中、高级工业余学习任务。在学习中，连系本人任务理论，按技能规程要求当真对于学员举行学习。行使本人所学常识，在客服效劳中间举办的各类学习中屡次讲课。前后主讲过包含计量业余根蒂根基、营销经管、计较机应用法式经管等多门课程，为下层技能力把的`普及奉献了本人最大的力把，获得泛博员工的认同。20xx年8月，卖力本单元第x届装表接电职工技术交锋湛江人才网锻练和评判员任务。经由过程组

　　织这次的技能交锋，极大普及了员工比学赶超的培训踊跃性，真正起到传帮带作用，收到了优秀的成效。

　　三、精打细算的立场，不懈的奋力,永远的谋求。

　　作为一位领有近三十年党龄的老党员，我深知，若是一团体，没有动摇准确的政治标的目的，就不会有踊跃向上的引导思惟。为了避免断普及本人的政治思惟素养，这多少年来我始终多么体贴国度国事，存眷国际形状势，连系情势变革对于企业的影响举行阐明，并把这类思惟付诸理论步履到出产进程中去，包管本人在思惟和步履上一直与党和企业坚持一致。同时，也把这类思惟带入任务和培训中，不时谋求本身前进。有人说：一团体要成才，必需得先做人，此话有理。这也就是说：一团体的事业要想获得乐成，必需先要学会怎么做人!出格是干咱们这项技能性很强的任务的，看事要用心、干事要分心、培训要虚心。容不得有半点草率和堕落。一切起首任务立场要规矩，要有优秀地职业素质，对于任务要当真卖力，从命带领安置，虚心听取他人的指点和提议，要连合共事、礼貌待人，效劳激情。为公司赢取了贵重的出产时间，为公司的成长打下了松软的根蒂根基，为公司创举经济好处和社会效损提供了顽强的后台和强无力的保障。三是我要求本人能敢于承当义务：我以为，既然本人是一位技师，那么在营业程度等诸多方面就要比通常工人要强一些。在公司调配工作时，在通常工人实现起来比力坚苦的工作时，本人要必需主