税务教育培训工作总结- -职场杂谈知识（税务培训教学）

税务教诲学习任务总结（精选18篇）

税务教诲学习任务总结 篇1

　　税务构造肩负着宣传和执行国度税收政策，组织税收收入，为征税人提供优秀效劳等重大职责。建设一支与周全建设小康社会方针相顺应的高素养干军队伍，增强税务干部职业学习，普及税务干部履本能机能力，对于于顺遂实现税务部门的职责使命，存在十分重大的现实意思和深远的汗青意思。为了能更好的普及甘肃酒泉市地税局任务人丁的全体素养，我对于税务构造学习举行了调研，但愿能对于若何增强税务学习有所扶助，环境以下：

　　一、税务构造学习近况

　　税务体系根据注意综合素养，提升岗亭技术，立异学习体式格局，促成终身培训的任务思绪，展开了多条理、多渠道、大规模的学习任务，取得显著成就，干军队伍全体素养有了明明改善，操作把持税务任务的威力进一步加强，但依然具有着一些问题，从今朝税务干部学习环境看，首要具有着如下缺乏。

　　（一）不足被动性和迫切性，学习熟悉不粗浅。尽管各级税务构造对于税务干部学习任务逐渐增强，但进展烦懑，与理论任务中税务干部学习需要另有较大差异。应当充沛熟悉到学习是一种教诲，它隶属成人终言教育范围，为税收事业成长提供智力支持和人才保障，是一项根蒂根基性、先导性的任务。

　　（二）不足普遍性和全局性，学习人丁条理集中。“施行全员学习，促成终身培训”的任务思绪有待进一步增强。以后甘肃酒泉地税务局干部的学习首要是集中在税务构造的首要带领，这一群体盘踞学习资本的85%以上，而下层税务干部因任务工作紧、学习投入资金缺乏等要素影响受训机遇太少，倒霉于税务学习任务的安康成长。

　　（三）不足针对于性和实效性，学习模式单调。比年来，工学抵牾始终是税务干部学习的突出问题。一方面税务干军队伍亟需举行新常识、新技术的填充和更新，另外一方面退职税务干部尤为是下层干部和营业主干任务忙碌，参与集中学习的精神和时间缺乏。税务干部广泛反映，要针对于差别的学习对于象和内容，接纳差别的学习模式，以加强针对于性，普及学习实效。

　　（四）不足生动性与多样性，学习经管形式陈腐。多年来，甘肃酒泉地税局在税务干部学习任务中首要是沿用下级点名调训、上级主动参训的学习形式，这类学习形式有三个突出特色：在参训人丁上存在强迫性；在学习时间上存在流动性；在讲授内容上存在同一性。尽管这类学习形式在必然水平上知足了干部增进常识、普及素养的需要，但其自身也具有着一些缺陷，如对于参训人丁针对于性较差、时间约束性强、难以到达按需学习的目的。

　　二、改善学习近况办法

　　针对于税务干部学习需要，连系甘肃酒泉市地税局税务干军队伍近况和经济社会成长的理论，从此，税务干部学习任务应从如下三个方面举行索求与立异。

　　（一）强化学习任务的思惟熟悉。跟着税收事业的成长，教诲学习任务的位置会愈来愈突出，作用会愈来愈重大。各级带领要加强紧急感和义务感，切实增强对于学习任务的器重和带领，把学习任务列入重大任务议事日程，放松抓好。从思惟上充沛熟悉到学习是一项战略性、全局性的任务。

　　（二）做到学习模式与实俱进。在持续保持讲堂讲授、退职自学等传统学习形式的条件下，按照社会的成长变革，在学习体式格局上做好扬弃，放弃过期的学习体式格局，踊跃立异学习体式格局，逐渐扩展和索求电化讲授、近程教诲等进步前辈的讲授体式格局，以普及培训效力，添加培训意见意义，加强培训成效。按照差别的学习内容，分业余将传授、专寒舍的ｑｑ、素养程度归入此中。同时，要踊跃鼓动勉励有拿手的税务干部参加到学习师资中来，普及学习的迷信性、规范性和实用性，为周全普及学习品质提供智力支持。

　　（三）有针对于性的学习。按照详细环境详细阐明，连系酒泉市地税局的特色，有针对于性的学习，一线下层人丁学习应和岗亭相连系，也就是从事甚么岗亭就应学习甚么内容，不要集中学习同一内容。

　　三、立异经管形式

　　连系查询拜访后果阐明，咱们以为，以后学习形式在短期内难以改动，但在此根蒂根基上，可以适当放宽学习的自立权，逐渐索求微观调控、团体自立的按需学习形式，即市场学习形式，完成传统学习形式与市场学习形式的同向并存、彼此弥补。税务干部学习任务要顺应市场经济成长的要求，就必需逐渐成立一套市场化学习经管机制，侧重强化四个本能机能：

　　（一）强化决议本能机能。包含对于学习任务目标简直立、战略方针的抉择和近景布局的拟定等。拟定税务干部教诲学习是非期布局，从经济和社会成长需要动身，对于各级各种岗亭所需的政治实际、业余常识，迷信地确立了一个量化的同一尺度和达标要求，并拟定了切实可行的轨制、办法当真组织施行。

　　（二）强化效劳本能机能。按照理论需求，实时公布年度学习引导性方案及中恒久学习信息，调控学习对于象、学习时间、学习基地之间的关系，做好学习基地与学习对于象的正当分工。

　　（三）强化监仓本能机能。增强学习机构的品质监仓，对于学习办班履行申报审批轨制，根绝乱办班、重复办班问题产生；成立学习机构办学资历和讲授品质评审机制，组织按期评价，并按照评价后果，确立学习机构的弃取，督促无关部门搞好学习。

　　（四）强化查核本能机能。成立干部学习档案库，首要包含干部参与学习、退职自学、学历教诲等外容，并根据干部的职级和岗亭特色确立响应的常识尺度，一类是大众常识尺度，如外语、计较机等，一类是业余常识尺度，包含应具备的岗亭业余常识和技术，凡年终查核分歧格的，履行下岗、待岗、转岗或升级运用，新抬举干部必需颠末任职资历应考，后备干部不得到任职资历不得抬举和降职。

税务教诲学习任务总结 篇2

　　不常外出的我，怀着忐忑的心境，再次踏上到扬州税务学院的旅途。一到扬州，便遭到接站人丁的激情招待，所有都安置得井井有理，如寒舍的觉得涌上心头，让我对于这烟花、翠柳的都会好感倍增，对于接上去的日子也多了多少分期待。在当前十九天的学习进程中不但学到了不少我泛泛在任务中、糊口中所学不到、听不到的\’常识，让我本身各方面获得了很好的锤炼，同时也让我再次能回到久违的校园，体验多姿的学生糊口。现将我的一些培训感悟，请示以下：

　　学院先生们赅博的常识、宽广的视线、严谨的思维、清爽机动的讲授体式格局、诙谐滑稽的讲堂空气，无不令我深深折服，受害匪浅。他们让我晓得真实的培训不是照本宣科后的沉松，不是切身体验后的舒服，而是思虑和感悟，是看法的更新、思维体式格局的转变，是任务体式格局的调治、迷惑的解决，是素养的提升、人心理念的完善……一句话，咱们要学以树德、学以理智、学用相长。

　　学以树德，就是要经由过程培训，普及咱们稽察人丁的政治修养，要有信念、有决心信念，要晓得有所为有所不为。

　　这次学习，袁森庚传授、曹福来传授、崔雪松状师、郭勇平传授、李文波状师、陈之龙传授别离给咱们教学了《稽察法式法令问题阐明》、《税务稽察证据实际与实务》、《税务稽察文书法令阐明》、《刑法在税务稽察中的使用》、《行政强迫法在税务稽察中的应用》课程。他们以法令人的思维，为咱们提供涉税法令常识新视角；以稽察人丁的角度，帮咱们发明及防备执法所能够发生的危害；更为重大的是，警告咱们必需分明熟悉本人的身份，在任务中掌握好准则和底线，遵纪违法，包管执法的品质和效力。而这就需求咱们在强调业余常识培训的同时，增强对于本身世界观的改革，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，培育效劳、求实、廉政的意识。

　　学以理智，就是要经由过程培训，普及咱们稽察人丁的业余程度。

　　前人云“不谋全局者缺乏以谋一域”，作为一位地税稽察干部，没有财税、管帐、法令等多方面的根蒂根基常识，就不克不及很好地胜任本职任务。而这些常识更新速率又堪称是突飞猛进的，是以咱们要每时每刻坚持培训的干劲，完善更新本人。就拿这次学习辛连珠传授教学的《资源买卖的税务查抄》作例子：辛传授以《大板城的女人》中的“带着你的mm，带着你的嫁奁”歌词导入“资源买卖”课程，整个课程以“哥”和“妹”的连系艰深易懂的具体先容了“资源买卖”的本质、内在以及相干的涉税事宜，使我大白了“资源市场各处税收”的真正寄义，同时也促使我静下心来，不时勤恳培训，向别人培训，向实践培训，向书本培训，奋力排汇各类常识养分。

　　学用相长，就是经由过程常识引导实践，经由过程实践测验常识，着眼于理论问题的思虑，着眼于新的实践和新的成长，实际分割理论。

　　一个地税稽察干部任务是否及格，不但要看培训得怎样样，更要看能不克不及在实践中创举性地执行各项目标政策，能不克不及在窘境中坚固不拔地翻开任务的新场合排场。不与实践连系的培训是毫无心义的培训。这次学习陈斌才先生教学的《建造装配企业税务稽察实训》恰是“学用相长”最佳的体现，不但“授之以鱼”，更“授之以渔”，为咱们展现了实际连系实践的新法子和新标的目的。在将来稽察任务中，咱们要学会触类旁通，不时总结鲜活教训，立异任务思绪，转变任务看法，夯实任务根蒂根基，争创任务效果。

税务教诲学习任务总结 篇3

　　学习课程盘绕科级干部应当存在的经管威力和营业威力的根基要求安置，经由过程对于财税法令根蒂根基、带领实务阐明、公牍写作、若何制造高绩效团队、新任科级带领者任务立异、企业所得税法与企业管帐原则的差距阐明、科室执行力系统建设、带领干部问责制研讨、心智形式突破与带领力提升、培训实践迷信成长观对于公务员的素养要求、以后情势下突发事情与危急办事、财税廉政教诲、财税改造热门问题、带领素养的提升与优化以及准确熟悉与掌握国内、国际情势等课程的培训，使我承受了新理念、新常识，开拓了思绪，同时被先生们的博学、睿智、滑稽所折服，被他们进步前辈的经管思惟所传染，我感触本身素养和威力都获得了普及。上面就本人参与的此次学习谈谈领会。

　　一、经由过程培训学习，熟悉了本人。

　　就是说熟悉到本人的职责，从而在任务中就会找准本人的地位，熟悉到本人是谁？该做甚么？怎样做？我从89年由财校结业步入税务体系以来，始终从事下层税务所计会任务，每天的任务就是单据、数据和报表。20xx年经由过程争夺上岗走上了征收所副所长的带领岗亭。若何转变好本人所担任的脚色。经由过程学习熟悉了本人兵头将尾那个脚色职责，第一是执行者，无前提的执行下级的下令，从命但不要盲目。第二是带领者，领导者本所同道们圆满实现下级交办的各项任务工作。第三上传下达，协调好上上级关系，下级安插的工作实时下达安插，上级无情况实时向下级反映。第四实行职责，做好本职任务，确保政令流通，执行无力。在执行轨制上要以身作则，在任务上要一马当先，获得干部们的尊敬和相信，从而构成一个心往一处想、劲往一处使的调和的任务空气，精密盘绕在带领周围，合营下级带领，建设一支高凝聚力和战役力的步队。

　　二、经由过程培训学习，看清了本人。

　　在承受了前沿进步前辈实际常识的同时，看到了本人在带领威力、经管程度上的缺乏和营业常识方面的短缺。征收所是地税局的窗口，把征收所制造成一支营业过硬、作风精巧、优质效劳、群众得意的高绩效团队是咱们的标的目的和方针，作为征收所的一位副所长要增强带领艺术的研讨和实践，敢于立异和实践，不时普及带领、经管程度，提升综合素养，增强本身涵养，千方百计的调动干部们任务和培训的踊跃性。制造培训型科所，成立培训轨制，增强营业实际常识的培训，带头培训，从我做起。上课时先生举个例子对于我震动很大，说征税人到税务局操持涉税事宜，人寒舍不顾你是经管员、稽察员仍是征收员，人寒舍就知道你穿戴税服就是税务人丁，若是一问三不知说明书税务人丁营业程度低，任务威力差，从而影响地税样子，作为单元带领要鼓动勉励和支持干部增强营业培训。之前做好本人的本职任务是主要，此刻作为带领就得全方位思量问题，增强经管，任何制造出一支高绩效的团队是主要任务。制造出一支高绩效的团队除了了增强营业方面的培训，还包含轨制、情况、人丁、体系体例等等方面，波及到薪酬系统、干部抬举人用、人丁学习、绩效评估、营业流程等等诸多因素，当然一些内部要素不是所长所能改动，但对于我来所必需做到力不从心。

　　三、经由过程培训学习，普及了本人。

　　经由过程学习，不但把握了先生教授的相干学科的实际常识，我粗浅感触感染到了先生们所教授的进步前辈理念。一是被动的培训立场。社会在前进，常识不时更新，作为先生来讲就要不己任务的热爱。三是踊跃的糊口立场。讲堂上先生讲课的内容都连系理论案例阐明，根基上都是产生在就近的事件，素材来历于播送、报纸和电视等等，我被先生们的常识面所折服，说明书先生们对于糊口中方方面面的存眷。四是立异的思惟理念。《新企业所得税法与企业管帐原则的差距》课程由张桂芳和黄风止两个位先生授课，张桂芳先生主修税务，黄风止主修管帐，两位先生的\’授课合营的是珠联璧合，颇有新意和创意。

　　四、经由过程培训学习，警示了本人。

　　《财税法例根蒂根基》从我国依法建想法制当局依法行政谈起，要求各级构造必需遵照法定权限和法式实行职责，告戒咱们执法的严峻性。经由过程《带领干部问责轨制》课程的培训，使咱们明确了带领干部问责制，指特定的问责主题针对于各级当局极为任务人丁承当的职责和责任的实行环境而施行的，并要求其承当否认后果的一种规范。明确了问责的情景及问责体式格局，经由过程使人沉思的实例使咱们时刻反思，防微杜渐。经由过程《财税廉政教诲》的培训，使咱们树立准确的权利观和款项观。咱们深知，当领有更大权力的同时也承当的更大的义务，要准确办事好得与失的关系，不准确的权利观和款项观将落空更多贵重的工具，若是过度的陷溺于本人的权力将走向腐蚀和战败，将就义本人的出息乃至生命。

　　学习的时间是长久的，内容是丰厚的，成效是恒久的。我要以此次学习为契机，用此次学习中学到的常识来引导当前的理论任务，奋力提升各方面威力，做一位及格的科级带领干部。

税务教诲学习任务总结 篇4

　　根据市院的同一摆设，市院法警支队于20xx年6月24-25日，举办了为期两天的全市两级院司法差人《查察构造执法任务根基规范》读本的教诲学习，全市两级院71名司法差人参与了这次学习。在学习班上支队组织整体法警寓目了高检院的《执法例范》轮训讲座课件和视频。出格是关于办案宁静防备和司法差人监视与押送举行了专题学习。

　　经由过程《执法例范》学习和培训，咱们以为首要取患有如下多少点播种：

　　一、增强培训学习，确保执法办案司法差人人丁熟知应会。法警支队要把《执法例范》归入查察教诲学习布局，作为执法办案司法差人人丁学习的重大内容和必修课程，细化学习安置。要连系执法办案任务理论、接纳团体培训、集中培训、专题教导、常识竞赛等模式，踊跃展开生动新鲜、模式多样的培训教诲勾当，并把《执法例范》作为岗亭练兵、营业竞赛、查核交锋的首要内容，使每一个执法办案法警人丁纯熟把握执法办案各个环节、岗亭的尺度、要乞降任务法式，周全普及依据《执法例范》执法办案的威力。

　　二、当真贯彻执行，不时普及查察构造规范执法程度。法警支队要切实加强贯彻执行《执法例范》的自发性，把《执法例范》要求落实到执法办案任务实践中，作为执法办案勾当的详细指引，\”弘扬传统、动摇信念、执法为平易近\”主题教诲实践勾当的重大内容，进一步降服息争决查察构造执法办案方面具有的不规范问题。

　　三、切实增强对于培训和贯彻执行《执法例范》的组织带领。法警支队把培训贯彻执行《执法例范》作为查察构造的一项根蒂根基性、全局性、战略性国事，高度器重，放松抓好。做到首要带领亲自抓，拟定并落实详细安置和久远布局。要把贯彻执行《执法例范》的环境法警任务考评范畴，进一步完善考评尺度，使《执法例范》成为营业任务考评的首要内容和依据。要不时加大宣传力度，充沛使用各类宣传媒体战争台，鼎力宣传培训和贯彻执行《执法例范》的新动作和新效果，营建优秀的宣传言论空气。

税务教诲学习任务总结 篇5

　　一、增强带领班子建设

　　古代近程教诲任务波及面广、技能含量高，为了搞好这项任务，我校在学期初建立了以校长为组长的近程教诲任务带领小组和以教务主任为组长的近程教诲教研组，选定义务心强、任务效力高、热爱近程教诲任务、而且把握电脑根基技术的教员卖力古代教程教诲任务。做到了组织有保障、任务有安置。

　　二、详细任务

　　1、本学期，咱们以教诲创强和九年制黉舍建设为契机，进一步完善近程教诲各项轨制，拟定并完善了古代近程教诲设置装备摆设及体系维护和经管轨制、古代近程教诲资本运用挂号轨制、古代近程教诲名目经管效劳轨制、古代近程教诲资本下载和软件装入羁系轨制、近程教诲教员运用轨制、近程教诲宁静经管轨制、近程教室经管轨制、黉舍网页任务轨制等。并做到规范成册，张贴上墙。

　　2、当真做到了近程教诲网站各类资本数据的接管、下载、收拾整顿以及远教设置装备摆设的一样平常维护等任务，确保远教资本的完备接管和充沛行使。

　　3、为了尽可能阐扬近程教诲工程作用，包管远教任务的展开，我校在经费出格坚苦的环境下，想尽所有措施多渠道张罗经费，用于硬件举措措施建设下面。在硬件举措措施的运用和经管上，一直保持一头经管、双向效劳的准则，一切近程教诲设置装备摆设作为流动国有资产，我校归入流动资产挂号。

　　4、增强信息技能校本学习，根据学习要求提早做好了学习资料的设置装备摆设，做好了资本的下载和收拾整顿，播放收视各类音视频等节目任务，对于学习勾当做好了记实并成立起响应的档案。

　　5、器重经管员本身的营业培训，普及经管程度。奋力络维护和经管、收拾整顿、开辟远教资本，充沛用古代近程教诲技能伎俩促成教研勾当。踊跃组织教员收看良好树模课和讲堂实录。

　　6、器重宁静教诲。教诲学生遵循操作规程，注重设置装备摆设宁静和用电宁静。保障教员、学生在准确运用设置装备摆设时不产生任何事故。

　　7、踊跃向全校教员宣传古代教诲技能伎俩的优点、重大意思和讲授思绪，用古代教诲技能伎俩宣传新的教诲思惟、内容、看法和法子，加强先生们的危急意识、糊口生涯意识。促成麻木粗心的先生转变讲授看法和法子，周全推动我校的古代技能教诲。

　　8、搞好古代近程讲授资本的开辟和推广任务。为黉舍教员的多媒讲授和暗地课提供便当、扶助、师范和引导。扶助他们做好课件的收集、开辟和行使。

　　9、为进一步落实好近程教诲任务的失常有序的展开，按照黉舍的安置，每位教员务必每周在多媒体教室上2节课;每学期操作计较机不得少于20次;每学期每人DIY课件不得少于两件，多多损善，越多越好。要求每位教员踊跃参加，当真挂号，期末汇总归入黉舍查核。

　　一年来，咱们做了不少的任务，取患有一点成就，但因为没有任务教训，另有不少的任务亟待解决和完善，咱们决计在新的学年里，扎实任务，斗胆立异，使远教任务上一个新的台阶。

税务教诲学习任务总结 篇6

　　20年x月份我离开学习黉舍，成为一位教导班教先生。在校长和老教员的引导下，我成为了学习班x班的讲授。这近x个月讲授教导历程，布满艰辛，根基实现了各项托管工作，但同时播种着欢跃。

　　为使从此的任务取得更大的前进，但愿能弘扬优点，降服缺乏，总结教训经验，以促使本人在教诲任务方面的也营业程度更上一层楼，现将无关方面总结以下：

　　1、虚心向有教训的先生就教，培训她们的经管法子，做一位有声望的教导先生

　　由于我带的是x年级的小学生，她们都是从幼儿园刚退学的儿子，讲堂纪律、举动习气很不规范。我的工作是要在最短的时间内让他们养成优秀的举动习气，被动培训，并且要稀罕培训。

　　这对于一个新入行的教员是一种应战，但我历来没有畏惧，由于我信赖本人可能做好，必然可以做好。

　　2、当真备课，严厉根据儿子在黉舍的讲授进度举行课后教导

　　每堂课都在课前做好充沛的筹备，并制作各类利于吸引学生注重力的乏味教具，并记实儿子在每一学科方面环境，实时跟寒舍长相同，避免儿子呈现偏偏科的征象。

　　3、当真修改功课

　　按照时间安置，我城市要修业生做一些辅佐操练，如一课三练、口算每天练等等，我会当真修改，在有毛病之处做出标注，让学生本人查找毛病并改过，让儿子学会查抄功课。

　　4、被动培训，普及本人的营业程度。我经常经由过程互联网收集资料，对于各类辅佐资料举行挑选，力图每一次操练都起到最大的成效。并针对于学素性格和稀罕的培训法子，实时改良讲授法子，做到对症下药。

　　5、被动跟寒舍长相同

　　我成立了飞信网络体系，每周六早晨会跟所带学生寒舍长逐个相同，通知寒舍长，儿子在黉舍这一周的浮现及培训环境，并充任儿子和寒舍长的纽带，经由过程和儿子相同，理解儿子的心里设法，让儿子愈加安康发展。

　　此刻班上纪律很多多少了，学生天天都知道本人要实现哪些培训工作，一项一项举行，有条不絮，我的心乐和和的。可是也有不少任务没有做到位，让教导班的儿子散失，给黉舍造成一些益失。我对于此也做过粗浅检讨。

　　1、没有真正理解儿子生理，没有做到在兴趣中培训

　　跟老教员交流中，王凤先生给我的开导很大，她让我大白，理解儿子生理对于教导任务有很大扶助。以前由于刚离开黉舍，但愿学生在培训方面有前进，以是我会给儿子加一些辅佐操练，让儿子觉得到有压力了，不肯意来托管班。之后的x个月，我测验考试着淘汰儿子的功课量，并弥补儿子稀罕的常识，班上培训乐趣有浓郁了，天天学生催着先生赶忙听写的时辰，我内心真的很欢快。

　　2、与寒舍长相同尚未到位

　　尽管我每周城市与寒舍长相同，可是有些寒舍长对于儿子的浮现不得意，那个时辰我没有捉住重点与长好好相同，没有真正做到晓之以理，动之以情。

　　总之，教诲任务，是一份永无尽头的任务。我稀罕这里的空气，我稀罕教导黉舍任务，但愿在当前的任务中，踏塌实实，圆满实现每一项工作，用理论步履做一位有声望的教导先生。

税务教诲学习任务总结 篇7

　　财政常识学习心得领会—–常识改动运气，培训创举将来9月18日，集团公司组织整体财政人丁举行了一次为期两天的学习，两天的财政常识学习已经竣工了，尽管时间不长，但两全国来我的播种倒是比最初想象的要多的多，之前也学过业余的财政常识，但本人对于于财政的了解还仅限于管帐做帐上，经由过程此次的学习，对于于财政有了更新的感悟，有了更粗浅的了解。

　　在学习中，财校先生连系咱们公司财政程度的近况，经由过程如下五个方面临咱们举行了学习：

　　1、现行的管帐轨制和管帐原则;

　　2、管帐根蒂根基任务规范;

　　3、打造业的账务办事论;

　　4、单元外部管制轨制;

　　5、所得税改造和执行环境的先容。

　　学习进程中，先生粗疏地解说，给了我很深的开导，在讲述记账凭证这一板块中，先生的一个案例，让我影象尤其粗浅，就是查找那张原始票据的毛病所在，没有想到，一张简略的发票，内里有那么多的玄机所在，由此更能体现出咱们财政任务的重大性、粗疏性，在任务中咱们必需胆小如鼠，“细节决意成败”来描述咱们的任务是最得当不外了。

　　在讲述特殊营业办事时，对于于解说中的营业，是咱们常常遇到的毛病，因为咱们始终采用电算化办事账务，对于于那些错帐的办事问题，全是电脑自动更新，没有一个全新的观点，经由过程此次学习使咱们这一代运用电脑的人有了一个更新的熟悉，同时熟悉得手工帐的重大性，要想成为一位及格的管帐，办事手工账那是必需具备的前提，从中更能体现出咱们财政任务者培训的重大性，只有不时培训，才干增强本身的素养，普及本身的实战威力。

　　在讲述新旧管帐原则时，让我更深地熟悉到本人常识的缺陷，在新的管帐原则出台时没有好好去研讨，这也说明书了咱们财政任务者要与时俱进，咱们的任务要连系国度的微观政策，只有如许，咱们才干掌握好国度的各项税控政策，办事好各项营业。学习尽管竣工了，响应的常识也学到了，但咱们对于于财政的了解却远远尚未竣工。经由过程此次学习，我晓得了培训自身就是费力的劳作，可是只需你违心去学，知道怎样学，就会知道培训是永久的，而且培训是自我的，公司对于咱们举行营业学习是给予咱们的最大福利，但愿当前公司多组织咱们学习营业常识，多给咱们在一块儿互相培训、互订交流的机遇，扶助咱们普及营业威力，增强团体的前进，提升公司财政的全体程度。

税务教诲学习任务总结 篇8

　　20xx年，我镇干部教诲学习任务在县委组织部和干部教诲学习相干营业部门的准确引导下，以普及干部素养威力为关键，以提升干部教诲品质为方针，连系我镇教诲学习任务理论，在学习内容上求新、务实、求精，鼎力倡议干部全员培训，全体提升，进一步营建比、学、赶、帮、超的优秀空气。现将20xx年干部教诲学习任务总结以下。

　　一、出力抓好集中正轨化学习

　　干部的集中正轨化学习，是我镇干部教诲学习的重大路径。

　　（一）增强带领，普及学习任务的方案性。根据“党管人才”的准则，充沛阐扬牵头抓总作用，建立了镇党委干部学习教诲任务带领小组，专门拟定了《北辛堡镇干部教诲学习施行计划》，由镇党委办公室卖力详细落实。根据干部经管权限把各项学习工作逐一分化，落实义务，切实普及了学习任务的方案性。

　　（二）立异学习形式，调治干部学习思绪。根据“两扩”的思绪，立异学习形式。“两扩”，一是扩展学习面，把以往学习科级带领干部为主扩展为学习科级及科级如下公务员和中级职称以上业余技能人丁为主；二是适当裁减教诲内容，改动以往只注意邓小平实际、“三个代表”重大思惟及迷信成长观等党的常识的学习场合排场，连系我镇的理论需要，把与我镇现实相干的村平易近委员会组织法、行政执法、守业教诲及若何做好下层任务等作为重点课程，侧重普及干部为平易近效劳的威力。

　　二、改良学习法子，丰厚干部培训模式

　　（一）指导干部自学，普及培训踊跃性。为了进一步规范干部培训经管，创立实际培训长效机制，我镇在集中教诲学习的根蒂根基上，踊跃指导干部自学普及。20xx年，我镇经由过程指导干部连系本身理论，拟定整年培训方案。经由过程半年抽查，有95%的干部可能切实执行本人的培训方案。对于于未能严厉执行培训方案的干部，给予口头警示。在年终查抄后果显现，我镇干部都能根据年头方案展开自学。经由过程指导干部自学，无效地普及了我镇干部的培训踊跃性，促使干部教诲学习成效明明提升。

　　（二）深化实践锤炼，提升干部营业威力。镇党委根据实际分割理论，学以至用，用以促学的要求，盘绕中间任务，引入体验式、研讨式等古代学习体式格局展开讲授，加强干部解决理论问题的威力。

　　经由过程以上办法的施行，无力地推进了我镇干部教诲学习任务的进一步成长。无利于普及干部对于迷信成长观、调和社会的熟悉，加强贯彻落实党的路线目标政策、决议摆设的自发性、动摇性。为更好地为建设培训型政党、培训型干军队伍提供保障。

　　三、具有的问题和缺乏

　　我镇干部教诲学习任务尽管取患有必然的成就，但也具有一些问题和缺乏：一是因学习经费的缺乏，紧张制约着我镇干部学习教诲任务的大范畴、大手笔展开；二是少数干部对于干部教诲学习任务不足准确的熟悉，参的踊跃性不高，具有应酬的思惟。这些问题和缺乏，有待地咱们在从此的任务中奋力研讨对于策，切实加以解决。

　　四、20xx年干部教诲学习任务重点

　　20xx年，我镇干部教诲学习任务将进一步盘绕我镇中间任务，突出主题，立异看法，成立健全监仓、约束和激励机制，奋力争立异劣势，构成新特点，周全推动干部教诲学习任务的新成长。

　　一、持续抓好集中正轨化学习。根据镇党委果同一摆设，严厉要求，细心组织，分类引导，使学习更有针对于性和可操作性，健全学习运转机制，立异学习形式，安身理论，编写一些以卡通式、操作说明书式、流程式图示等针对于我镇理论的一看就懂、一学就会、一干就灵的“乡土”教材。

　　二、进一步强化干部的实践锤炼和在岗自学。年内，拟遴派XX名左面右年青干部到经济发财地域跟从培训、挂职锤炼和谋职招商，遴派5名左面右科级后备干部到遥远山区州里和县产业园区锤炼，使他们在实践中增进才能，普及综合素养。

税务教诲学习任务总结 篇9

　　人不知我已经走进教员行业整整一年了，记得刚当先生的时辰，我是那么的慌手慌脚，焦头烂额。一边想着若何去组织一个班级的讲堂，一边又想尽量多的给我的学生们提供丰厚的常识。一边梦想着用大学四年所培训的实际能构画出怎么绮丽的讲授蓝图，一边又在现实的冲击下接受着失踪和伤感。可以说，尽管，我成了一位教员，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。

　　而这长久却实时的岗前学习于我而言，就是干旱的土地上的甘雨。颠末学习，我的教诲思惟获得了修正，我面前的路恍然大悟了起来，同时加强了我的决心信念。若是把本人行将开展的漫长的职业生活生计比拟为一段要实现的旅途的话，我想我找到了能助我前行的交通东西。

　　教诲局的带领们为咱们请来了吉首市各个黉舍的精英先生们来咱们上课，他们都以极其礼让的形态分享着他们多年以来讲堂讲授和团体成长的贵重教训。我想这些工具，若是能活用到我的讲授中来的话，必定会收到必然的效果。

　　用爱和义务，造就师魂

　　李晓玲先生和符顺忠先生的演讲揭示了我，“爱”才是教诲的魂灵，一个个新鲜的生命的将来，是咱们应当被动放在肩上的义务。对于儿子们有了爱心，才会对于他们有耐烦，耐烦地去理解他们，宽容他们，鼓动勉励他们。如许，师生间才干调和的相处，才可以创举出一个夸姣的培训情况。

　　若何扶助学困生，是每一名先生最头疼但都不克不及回避的问题。坦诚地讲，在当年的一年里，我被这些所谓的培训“钉子户”熬煎得“生不如死”。上课搅扰讲堂秩序的是他们，欠功课的是他们，应考不迭格的是他们，乃至逃离课、离寒舍出奔的仍是他们。我被气哭过，我骂过，我怨过，我乃至恨过。而李先生的分享“敲”醒了我，“关爱和鼓动勉励”才是熔化坚冰的最好武器。看着李先生脸上显露的无比骄傲的脸色时，我在想，当先生最大的成绩感，其实不是“如虎添翼”，而是“化陈旧迂腐为神奇”。何时，我也能带出如许令本人骄傲的学生呢?

　　我想谜底是：让学生洗浴在爱和光中，让学生行走在爱与光中，我的幸福就在这我将为之而支出奋力的进程中获得完成!

　　布局自我，成绩幻想

　　在上杨先生和张先生的课前，我真的没想过要给本人拟定一个正当的布局。总感觉踏塌实实干事，放任自流成长便足矣。我此刻发明本人大错特错，正处于顺应期的咱们，不能不在现阶段吃苦勤恳。但过不了多少年，咱们便会进入事业的成长期，这会是一个抵牾不时暴发的时期，在那个阶段，布局的力把就起头暴发进去。对于本人没布局的教员，便很快起头“混日子”，塞责他人也塞责本人。而有布局的先生，便会墨守成规地朝本人的方针奋力，等候厚积薄发的一天。张先生强制咱们每一个工钱本人量身订做一个五年的布局，我频频思索了好久，一笔一画稳重地写下了我的布局，并在当天起头付诸步履。我信赖只需保持上来，我会成为一位良好的人名教员，不只是及格罢了。

　　作为新教员，咱们没有几讲授教训，实际程度低，也不擅长总结归结本人的任务，在这些方面还需求我本人花气力去修炼。此次学习，扶助我树立了“终身培训”的看法。作为一位教员，一个学生路途上的指导人，咱们必然要不时提升本人的品德涵养，索求教诲的奥秘，为国度培养出更多有用的人才。任重而道远，咱们不会停下搏斗的脚步。

税务教诲学习任务总结 篇10

　　大规模学习干部是新情势下国务院增强干军队伍建设的重大动作。20xx年，我区保持以邓小平实际和“三个代表”重大思惟为引导，根据国务院、省、市委关于“大规模学习干部”的要求，巩固树立大教诲、大学习看法，把干部教诲学习任务作为人力资本开辟的须要伎俩，着眼于建设一支顺应新情势要求的高素养干军队伍，开拓立异，多措并举，不时创始干部教诲学习任务的新场合排场。详细做法是：

　　一、带领器重，办法得力

　　一年来，区委十分器重干部的教诲学习任务，一直把它看成增强干军队伍建设、普及干军队伍素养的一个重大环节来抓，做到办法无力，任务到位。

　　一是拟定具体的教诲学习方案。由区委组织部、区人事劳作保障局牵头，针对于我区的理论环境，确定了“以威力建设为中间，增强退职干部和屯子下层干部的学习培育”的新思绪。详征博纳，多少易其稿，草拟了我区《关于进一步增强干军队伍建设的定见》，对于干部学习的工作、方针、内容等作了具体的规则，还注重区别条理，对于各种干部的教诲学习提出差别的要求。为了包管各项任务的落实，区委专门散会研讨决意拨出专款用于解决师资、教材等方面的用度。前后拨出专款6万元，包管教诲学习方案的周全施行。

　　二是带领带头学，干部自发学。区委一直保持每个月一至二天的中间组实际培训轨制，当真培训邓小平实际和“三个代表”重大思惟，以及带领迷信和古代迷信常识等。区委带领不但本人带头学，还连系本人的培训领会，为全区科级干部实际学习班举行了3个专题的实际教导讲座，取得较好的成效。在区委带领的动员下，全区干部普及了培训的自发性，变要我学为我要学，不但奋力培训政治实际，并且还连系任务理论，当真培训各类营业常识，一年来全区共有35名干部参与了各类函授培训，存在大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。 三是成立健全经管机制，使干部的教诲学习任务走上轨制化、规范化的轨道。起首成立了干部教诲学习的经管机构，由区委组织部卖力统筹安置、周全经管，宣传、纪检等部门紧密亲密合营，借助省、市委党校作为首要的学习基地，齐抓共管，为干部教诲学习任务提供了组织包管。第二，严厉执行培训挂号和考勤轨制。要求镇、街道和区直各单元保持每周半天的培训轨制，并成立培训挂号簿，对于培训的内容和人丁举行挂号，区委组织部同宣传部不按期地举行研讨、查抄、请示、引导、履行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确任务工作，把干部学习任务归入部门连年任务方针义务制，归入带领干部年终查核内容，并作为干部奖励、降职级别、职务的重大依据。

　　二、区别条理，突出重点

　　在干部的教诲学习中，咱们注重针对于差别类型干部的特色，安置差别的培训内容，提出差别的要求，做到条理清楚，重点突出。

　　一是区别条理，抓好各种干部的教诲学习。处级带领干部首要是抓好中间组实际培训轨制的落实，同时做好下级构造举办学习班的选送任务。一年来，共组织中间组实际培训24次，选送处级干部参与下级构造举办的各类学习班30人次;科级干部首要是经由过程举办学习班，强化政治实际教诲，普及实际素质，一年来，共举办科级干部实际营业学习班6期，受训人数达1100人次。对于于其余干部，则接纳集中学习与自学相连系，或举办专题讲座、播放电教片等法子举行，以此强化教诲学习的成效，一年来，共举办中青年干部学习班3期，选送干部到省外或本省市学习培训80多人次。

　　二是突出重点，包管学习品质。起首，重点抓好科级党政带领干部，出格是中青年干部的学习教诲，奋力铸就一支高素养的干军队伍。在强化实际培训和营业学习的同时，咱们还注重指导中青年干部到费力处所去承受实践锤炼。一年来共选调78名有培育出路的\’中青年干部参与屯子奔小康任务队，抽调一批中青年干部深化下层第一线参与各类专项任务，让他们在费力情况禁受磨练和考验，在实践中增进才能。一年来，共培育选拔24名35岁左面右的良好年青干部，走上科级带领岗亭，普及了干军队伍的全体素养，改善了科级带领班子的结构，并对于新抬举科级干部举行任前岗亭学习和法令常识的学习，到达了预期的目的。其次，重点抓好政治实际的学习。保持不懈地组织泛博干部培训邓小平实际和“三个代表”重大思惟，分割理论深入对于“三个代表”重大思惟的了解，掌握实际的迷信系统，深化浅出了解精力本质，教诲泛博干部讲政治、讲大局、讲正气，掌握动摇准确的政治标的目的、政治态度、政治概念，自发遵循政治纪律，普及政治判别力和政治敏锐性。同时，踊跃组织和指导干部培训法令、电子政务等各方面常识，经由过程举办讲座对于干部举行耿介营私、费力搏斗等低劣传统教诲，教诲泛博干部较好地树立准确的世界观、人生观和敬岗爱业精力。

　　三、改良法子，注意实效

　　在教诲学习中，咱们注重实时总结教训，踊跃索求学习路径，不时改良学习法子，连系任务理论有针对于性地安置学习内容，在注意学习实效上下工夫。

　　一是保持集中学习与退职自学相连系，接纳多种路径，机动多样地举行教诲学习。在抓好干部集中学习的同时，注重指导泛博干部保持退职自学各类实际营业常识，在全区构成优秀的培训空气，各单元还充沛行使阅览室、电教室等教诲阵地，组织泛博干部培训和观摩，取得较好的成效。区委组织部一年来共下发各类培训资料3000多册。

　　二是连系任务理论，有针对于性地安置学习内容。党的四中全会召开后，实时组织整体干部收看电视转播，培训报刊上揭晓的无关转达四中全会精力重大文章，认清情势，鼓动斗志，以四中全会精力引导咱们的周全任务;在党风廉政教诲月中，首要是安置两个条例的培训，行使电教片正反典型的教诲，并抓好专题常识测试。颠末展开教诲勾当，使党员干部进一步紧记党的宗旨，树立党为公、执政为平易近和费力搏斗的思惟，加强了纲纪看法和耿介从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思惟品德防地。在展开“创立培训型构造”勾当中，举办6期电子政务学习班，参与600多人次。在展开以公允正经为首要内容的“树组工干部样子”集中培训教诲勾当中，泛博组工干部在培训、任务等方面都浮现出了愈加当真、吃苦和卖力的立场和精力，为全区党员干部树立了新的典范。

　　三是保持实际分割理论，普及解决现实问题的威力。在干部教诲学习中，咱们一直贯彻“学马列要精，要管用的”准则，保持培训实际与研讨社会主义古代化建设的理论问题相连系，学以至用，普及干部的全体素养。区委保持每季度召开一次有各单元首要带领参与的经济情势阐明会，以普及各级带领干部的阐明威力和决议程度。区委还要责备区350名科级以上干部每人都要连系任务理论，撰写1篇实际研究文章，参与全区实际研究会。各级带领干部确凿把培训到的实际常识使用到实践中去，不时立异，奋力朝上进步。

　　四、具有的首要问题和从此的任务筹算

　　我区干部教诲学习任务还具有一些问题，与下级的要求另有必然的差异。一是学习基地的建设力度不敷，因各类前提限定和经费的缘故原由，至今未能成立干部学习中间;二是对于干部学习任务改造力度缺乏，展开课题研讨较少。

　　针对于具有的问题，要连系理论，进一步改良干部教诲学习任务，奋力普及学习品质。要以思惟武装整体干部的脑筋，不时普及思惟熟悉;要把培训“三个代表”重大思惟同干部实际培训连系起来，进一步普及整体干部的大局意识、政治意识、人民意识和义务意识，不时加强贯彻执行党的根基路线的自发性和动摇性。以改造的精力，与时俱进，确顾全面实现干部教诲学习任务提出的各项工作。

税务教诲学习任务总结 篇11

　　20xx年上半年，在市局党组的准确带领下，干部学习中间牢牢盘绕市局税收中间任务，一直保持以“注意教诲、严厉经管、普及任务质效、确保步队耿介”的任务思绪，当真实行职责，奋力搞好效劳，创始了学习中间任务新场合排场，无效地促成了各项任务的顺遂展开。上面，就学习中间上半年展开的首要任务环境作一简要总结。

　　一、任务展开环境

　　1、进一步增强干军队伍建设。

　　一是当真贯彻落实好市局20xx年召开的各项任务集会精力，使干部职工明确任务工作和任务方针，做到人人成竹在胸。

　　二是组织干部职工踊跃参与市局组织的各项政治培训教诲勾当，出格是重点培训“党的十八　　三是当真贯彻落实好市局20xx年展开党风廉政建设的各项规则，增强干部职工的一样平常警示教诲任务，严厉落实单元第一义务人的轨制，教诲、指导干部职工自发遵纪违法，加强耿介自律意识，谨防不廉问题产生。

　　四是当真组织培训了《乌鲁木齐市地税体系税务人丁举动规范(试行)》。切实增强劳作纪律的教诲任务，严厉干部经管，严峻劳作纪律，抓好干部员工上放工签到考勤轨制落实，并将考勤后果与年度公务员、工勤人丁和聘任人丁的查核、考评、奖励挂钩，做到奖罚清楚。

　　五是当真抓好绩效经管、效能建设查核任务。注意抓好步队任务作风的.转变，不时提升任务效力，当真落实好20xx年代(季)、半年和年终的各项任务绩效考评、查核及任务总结、评选上报任务。

　　2、进一步做好效劳保障任务。

　　一是为把学习任务方案落到实处，保持开好两个会，在每期学习开班前，中间实时与组织学习的部门增强相同与分割，协调约定学习落事实况，当真拟定学习效劳保障方案，办班竣工后，搜集学员征求定见反应表，召开各部门卖力人集会举行总结，查找问题，提出改良定见。二是当真落实好参训人丁的食(宿)任务。并严厉执行学习经费专款专门用的规则，按学员食、宿尺度，竭尽所能普及食(宿)和效劳品质，全力让参训学员得意;上半年实现了区(市)两级地税体系6期培训班，合计1530人次，并胁从市局举办了新春军平易近共建团拜见。

　　3、进一步增强安保、资产的经管任务。

　　一是保持干部职工的值班轨制，做好安保任务的查抄落实。保持周五与不按期地组织无关各部门卖力人对于全中间的水(暖)电、消防宁静、情况卫生、车辆培修调养等环境举行了当真查抄。进一步强化对于保安人丁、驾驶员、水(暖)电工的一样平常宁静教诲任务，上半年展开任务查抄9次，参与人丁达46人(次)，每次查抄的后果都有文字记实。对于查抄发明的问题，实时整改，确保国有财富宁静。

　　二是切实增强对于财政人丁的经管任务。当真抓好一样平常教诲，严厉财政轨制，严峻财掮客律，保持厉行勤俭，严把当局推销和资金付出关，谨防问题产生。

　　三是增强外部流动资产的统计、审计和经管任务。按期对于本单元的流动资产举行盘货、挂号、查对，并对于资产盈亏环境按财政相干规则举行上报。做到帐帐相符、帐物相符。

　　四是增强了维稳安保任务。为当真贯彻落实市委6月28日紧迫集会精力，进一步抓好近期社会稳控任务，按照市局首要带领学习中间自保的要求，中间带领高度器重，建立了5人自保小组，全员参加的安保步队，24小时不连续的放哨、值班、防控。确保中间的宁静。

　　五为社区的维稳任务尽了一份力。后泉街社区固定生齿多，社情较为庞大，咱们与管委会、社区成立社情互通的分割轨制。并在不影响学习的环境下，但凡社区提出需要运用咱们的多功劳能厅及教室，咱们均无偿提供，力不从心的为本辖区的维稳任务尽了一份力。

　　二、任务中具有的问题

　　具有的问题是干部、职工的经管问题。针对于个体同道具有忽略劳作纪律的环境，咱们提出了批判教诲及办事定见。同时召开干部、职工集会，培训重申了市局对于劳作纪律及公务员举动规范的规则，务须要求人人遵循劳作纪律，呈现违章违纪将严峻办事，颠末培训教诲，整体员工的劳作纪律有明明的普及。

　　三、下半年的任务筹算

　　市局党组对于学习任务多么器重，比年来陆续对于学习中间投入三百多万元资金举行装修和设置装备摆设的培修改革。本年市局又拨付专项资金52万元用于改革学习中间二楼多功劳能厅舞台及改换客房电视机。为此学员的培训情况和糊口情况获得了极大的提升。同时对于学习中间软件方面的建设亦提出了更高的要求。

　　一是要进一步增强干部职工、员工的思惟政治教诲，巩固树立效劳意识，转变任务作风，普及任务技术，确保后勤效劳保障到位，做到让下级带领安心，学习学员得意。

　　二是做好宁静捍卫及资产经管任务，严厉财政轨制落实，普及全员的宁静意识，注意抓宁静，保平安，坚持当年的宁静成就，争取创举更宁静的培训场合，更佳的培训情况，为我局干部素养和任务威力的普及助力。

　　三是踊跃实现下级交办的各项任务工作。

税务教诲学习任务总结 篇12

　　比年来，咱们根据增强党员教诲的无关要求，以抱负信念教诲为主线，以普及党员干部素养，加强下层党支部的凝聚力、战役力，阐扬好党组织和党员干部作用为目的，不时束缚思惟，开拓立异，踊跃展开模式多样的教诲勾当，使党员教诲任务，取患有较好的成效，现将党员教诲任务总结请示以下：

　　一、根基环境

　　党委现有党支部14个，党员241名。此中退职党员XX3名、离休党员9名、退休党员XX6名、其它党员13名。

　　近多少年来，咱们不时加大对于党员的教诲经管力度，展开了抱负信念、“学党章、正党风、守党纪”、重大思惟等主题教诲勾当，成立健全了党的组织糊口轨制、党员按期培训轨制、平易近主糊口会轨制、平易近主评断党员轨制，不时强化党员方针义务经管。这些勾当的展开、轨制的成立健全，从底子上增强了对于党员的教诲经管，使党员教诲经管根基步入了轨制化、规范化的轨道，为阐扬党员的前锋尖兵作用，推进全队经济继续疾速成长提供了顽强的组织包管。

　　二、首要做法

　　（一）保持以上好“党课”为主，立异教诲机制。咱们把普及党员的政治营业素养，作为新时期党的建设的一项战略工作。一直把党员的教诲作为治本质之策，短暂之计，在教诲体式格局上，接纳以上党课为主，充沛阐扬教诲阵地的作用，接纳分级教诲的措施。在教诲内容上，突出邓小平实际、重大思惟、抱负信念、宗旨看法、法令法例等。在党员教诲机制上，奉行党员方针经管，当真落实党建任务义务制。党委连年集中组织大型党课6次，教诲入党踊跃份子30多人次。

　　（二）健全各项轨制，规范教诲举动。在增强党员教诲任务中，咱们注意成立和完善党员教诲任务各项轨制，保持用轨制来规范党员教诲的举动。从一样平常教诲经管，组织关系转移、固定党员、离退休党员经管，党支部也连系各自理论，制订了响应的党员教诲轨制。同时，咱们还就党内组织轨制，党员按期培训轨制，三会一课制、平易近主糊口会、平易近主评断党员等各项轨制举行了修订和完善，各党支部可能保持一周集中一次以上培训，每个月失常组织一次以上勾当，一年召开一次平易近主糊口会、展开一次平易近主评断勾当。各项轨制的成立健全，进一步规范了党员教诲经管任务。

　　（三）扎实展开党建勾当，丰厚教诲经管内容。咱们本着将党员教诲经管融入党建勾当之中，以展开深化扎实的党建系列勾当来不时丰厚党员教诲经管内容。经由过程树立典型，发扬正气，促使泛博党员以更大的激情投身任务，为党员教诲经管拓宽了新的空间，更好地激起了下层党组织和党员活气。

　　三、具有问题与缘故原由

　　咱们党员教诲经管任务，颠末各级党组织的独特奋力，总体上看，已步入了轨制化、规范化的轨道，党员教诲经管任务跃上了一个新台阶，普及到了一个新的程度，但也具有一些不容轻忽的问题和单薄环节。一是一些党员宗旨看法和尖兵作用淡化，党员的前锋尖兵作用阐扬得不明明，有的乃至混同于通常人民。二是有些党员参与组织糊口不踊跃，展开集体勾当难。三是党员教诲经管的实效性和针对于性不强，模式还不敷机动。

　　阐明具有这些问题的缘故原由，一是党员教诲经管的任务形式、思惟看法、任务法子不克不及顺应新情势的需求。二是对于党建任务器重水平不敷，不克不及很好地办事好营业任务与党建任务关系，制约了党建任务的展开，党支部的战役碉堡作用和党员的前锋尖兵作用没有获得很好的阐扬，党员教诲经管任务还具有单薄环节。

　　四、下步任务筹算

　　1、以“三个代表”重大思惟为主线，周全增强党员教诲经管任务。要进一步增强党员的实际教诲，以“三个代表”重大思惟为主线，用迷信的实际武装泛博党员的脑筋，指导他们树立准确的世界观、人生观和价值观，动摇共产主义抱负信念，从底子上加强贯彻执行党的路线、目标、政策的自发性和动摇性，使每一个党员在思惟和步履上解决可否代表、若何代表的问题。

　　2、要改良党员干部教诲学习体式格局，制订久远的学习布局和年度方案。顺应以后情势和成长的需求，正确把握党员的思惟动静，改良学习体式格局，行使丰厚多彩、机动多样的教诲模式，增强党员教诲的针对于性，加强学习的实效性。

税务教诲学习任务总结 篇13

　　一、教诲学习任务总结

　　1、学习方面

　　宁静常识学习，阐明了现场施工情况，连系其它工地的施工事故，阐发了宁静出产的意思和重大性，阐明宁静隐患、现有问题，培训了宁静根蒂根基常识，拟定了无效的`整改、预防、应急办法和经管查核轨制。经由过程学习，外协步队员工和技能经管人丁宁静施工意识进一步强化，在包管了施工人丁宁静与安康的同时，又普及了施工经管程度，为业余树立了优秀的内部样子。

　　防腐施工技能学习，连系今朝的防腐施工状态，先容了罕用油漆和防火涂料的特色和运用法子、防腐质料现场和货仓寄存规则、除了锈和喷砂等级、罕用工用具的运用等防腐根蒂根基常识，同时连系长沙、厦门等工地的防腐施工，具体解说了防腐施工工艺及品质经管要求。经由过程学习，纠正了现场中的施工通病，普及了品质经管要求，强化了整体员工的业余技能常识，为施工高品质的实现奠基了根蒂根基。

　　2、新员工培育方面

　　品质经管学习，经由过程质料寄存经管、施工筹备、施工工艺、品质查抄验收、废品爱护等施工品质经管的学习培训，解决了新员工不足施工技术和经管教训等问题，普及了新员工的施工经管程度，从而疾速的投入到施工建设经管任务中。

　　技能经管学习，经由过程图纸培训、施工计划、功课引导书、技能交底、工序交代、文件包收拾整顿等业余技能经管的学习培训，使新员工增强了业余技术，把握了工程施工和技能流程，在任务中培训，经由过程培训促成任务，实时发明缺乏并予以补充，使新员工可能迅速把握业余技术常识和品质、技能经管法子，给新员工提供了充沛成长的机遇，为业余的品质、技能经管力把平添了新的活气。

　　3、导师带徒方面

　　连系新员工培育，经由过程图纸文件和施工现场解说，导师为门徒具体教授了防腐业余常识、品质经管、技能经管等方面的常识，使新员工把握了工程施工、品质技能经管的流程和法子。经由过程导师带徒的“传、帮、带”任务，加强了部门集体的凝聚力，普及了新员工的施工技术和业余技能程度，无效的放慢了新员工的发展步调，提升了整个部门的经管程度。

　　4、技能交锋方面

　　二、引荐推广乐成教训

　　三、具有的缺乏

　　施工人丁是影响工程品质的最根基要素，是普及工程品质的核心，本地零工在施工人丁中据有很大比例，可以阐扬很高文用，可是他们根蒂根基施工技术较低，哈密人才网不足施工教训，并且因为言语交流较难，造成对于本地零工的经管和学习缺乏，施工中宁静和技能问题经常重复呈现，影响了工程品质。

　　四、提议与改良办法

　　组织外协步队员工对于罕用英语的培训，如宁静罕用语、罕用工用具名称、施工质料名称等，从而促成外协步队对于本地零工的交流和经管，充沛阐扬本地零工的作用。

　　导师带徒勾当，放慢了新员工的发展，无效了掘客了新员工的后劲，为名目部的成长平添了新的力把，但愿各业余持续推广。

税务教诲学习任务总结 篇14

　　20xx年，中国亚太公司根据一院的同一摆设和要求，展开了职工教诲学习任务，现将20xx年展开学习环境总结请示以下：

　　一、20xx年教诲学习任务实现环境

　　中国亚太20xx年的全体学习学时为1301小时，合计37人/次。此中，带领干部学习学时为872小时，合计4人次；经管人丁学习学时为167小时，共27人/次；科技人丁学习学时为262小时，共6人/次。

　　二、职工教诲学习任务展开环境

　　1、带领器重、机构健全、义务明确

　　中国亚太公司带领班子从来对于职工教诲学习任务多么器重，严厉粗浅并拟定了《二Oxx年教诲学习方案》，在学习方案的拟定上，盘绕加强员工业余常识程度，提升任务品质，根据“分级方案、层层分化落实”的准则，对于公司学习任务的总体安置，提出详细方针和要求。各部门按照总体学习方案连系理论拟定部门学习方案，并引导部门拟定愈加详细和细化的学习方案。详细的学习方案的拟定，保障了各级员工对于本身任务的详细熟悉，让每一个员工都大白本人要承受的学习内容，确保了学习任务的落实。

　　2、增强干部常识学习、普及干部综合素养

　　20xx年公司连系理论任务，组织高层带领班子成员参与企业经管方面的重庆大学MBA的恒久学习课程。同时，公司也踊跃组织高管人丁参与院级组织的相干的学习课程。以保障企业的经管人丁能不时适应期间成长的要求，将企业经管的能效阐扬到最佳。

　　3、抓好岗亭学习任务，增强经管人丁和业余技能人丁学习中层经管人丁在企业中是承前启后的纽带，搞好经管人丁的学习，是确保企业政令流通的核心。对于经管人丁和业余技能人丁的学习公司重点接纳“送进来、请出去”的措施。20xx年，公司推举中层经管人丁举行MBA经管课程的培训，合计2人/次；经由过程参与各类模式的经管学习班及到兄弟单元观光培训的体式格局，对于行政、财政、人力资本经管人丁举行了相干业余学习，合计25人/次。经由过程学习，经管人丁及业余技能人丁实际程度获得了较大的普及，必然水平上提升了公司的全体经管程度。

　　对于业余科技人丁的学习是做公司任务的核心。中国亚太公司作为航全国属企业，业余的名目经管程度直接体现企业的谋划程度，连系重点岗亭的详细要求，公司安置名目经管岗亭的人丁按方案举行名目经管师（PMP）的课程学习，合计4人/次，把员工的培训环境作为查核的重大内容，把实际培训的查核后果作为选拔任用的重大依据，构成优秀的用人导向，提升员工培训的能源，构成良性轮回，推进各项任务的不时前进。4、为增强教诲经费经管，确保职工教诲经费的足额提取与正当运用，教诲经费专款专门用的，正当运用、不挤占、不挥霍，有具体经费账目。公司教诲经费的开支首要用于各种学习班、讲座；业余技能人丁持续教诲学习；外出学习的学习费、资料费；各类在岗资历证书的年审用度；课酬等。

　　三、职工教诲学习任务具有的问题和坚苦

　　我公司在展开员工教诲学习方面尽管取患有必然成就，但具有一些不容轻忽的问题和坚苦，首要浮现在：

　　1、按照企业谋划名目的需要，企业急迫需求更多愈加切合理论任务内容的业余学习，寻求此类学习课程资本的难度较大。

　　2、公司设立用以提升企业文明的内训课程较少，需求进一步增强此类型的任务。

税务教诲学习任务总结 篇15

　　按照《20xx年天下党员教诲学习任务布局》要求，xx镇党委当真贯彻落实，增强带领，拟定计划，连系本地理论，按照需求，立异模式，丰厚内容，以多种多样的模式展开教诲学习勾当。

　　一、器重要位，增强组织保障

　　组织带领到位。镇党委高度器重党员干部学习教诲任务，研讨拟定了勾当计划，建立了勾当带领小组，普遍带动，确定专人抓落实，确保培训学习勾当有方案、有步骤地扎实展开。成立镇办党校1个、党员勾当场合11个，周全增强党员教诲学习阵地建设。贯彻落实到位。

　　由党群办牵头抓总，当局办、农技站、畜牧效劳中间、财务所合营阐扬职责，确保人丁到位、义务到位、任务到位、经费到位。到20xx年末我镇共有党员333名，从《布局》施行以来共学习党员2150人次。此中学习屯子党员1350人次，构造党员430人，国有企事业单元党员320人次，“两新”组织党员50人次，发放党员教诲辅佐教材453册，共投入学习经费18800元。

　　二、多举并措，拓宽学习体式格局

　　在教诲和指导党员干部踊跃展开自学的根蒂根基上，因村而异、因人而异，踊跃索求合适各村党员干部需要的学习体式格局，确保学习的成效。充沛行使和阐扬农业科普之冬下乡讲座和村级组织勾当场合等主阵地作用，依托屯子党员干部近程教诲网，接纳集中学习、座谈接头、专题讲座等多种模式，有针对于性地展开集中培训学习。

　　(一)镇办党校集中学习。镇党委根据《布局》要求，采用涣散式集中，即集中一地利间由科级干部份别深化下层支部展开进站点讲党课勾当，组织党员干部深化体系地培训党的路线、目标、政策，党史等外容，成立健全党员集中轮训轨制和党员带领干部讲党课轨制。

　　这类学习模式即充沛阐扬村级组织勾当场合的本能机能，又就地取材地解决了人丁多，处所小倒霉于全镇集中学习的现实问题。经由过程镇办党校连年举办一次新党员学习班和重点成长对于象学习班，每两年举办一次入党踊跃份子学习班。

　　从20xx年起头，共举办新党员和重点成长对于象学习班4次，参与学习的新党员32人、重点成长对于象45人;共举办入党踊跃分子学习班2次，参与学习90人次，增强新党员、重点成长对于象和入党踊跃份子的培育教诲力度。连年行使农闲时间以会带训、依托镇办党校对于村党组织书记举行集中学习。20xx年在实现村级党组织换届选举任务当前，于20xx年对于村党支部书记，出格是新上任的村党支部书记，举行了一次专题学习，提升了下层党员干军队伍全体素养。

　　(二)约请专寒舍分类学习。镇党委组织部门与农业、科技、人力资本社会保障等部门紧密亲密合营，约请专寒舍来我镇深化村屯举行学习，学习按照差别党员差别需要，有针对于性的展开所在地成长急需、干部急用的成长古代农业、寒舍务效劳、业余技能等方面的实用技术技能学习，出格是农夫工、入伍改行甲士党员的学习，知足党员干部多条理、业余化、多样化的培训需要，为党员守业待业搭建一个平台。从20xx年起头共组织4次学习，参与培训240人次，使他们把握1门以上技能技术，切实普及守业待业本事。

　　(三)近程教诲异地学习。行使党员干部古代近程教诲网络以集中培训与自学相连系的体式格局在网上普遍参与培训勾当，并踊跃参与党的xx大常识答题等网上答题勾当。经由过程展开模式多样的培训勾当，在泛博党员干部中构成带领班子带头学，党员干部比着学，干部人民随着学的优秀的培训空气，党员干部的思惟政治建设不时增强。

　　三、取得的效果

　　一是无效普及了党员的思惟素养。

　　二是切实加强了党员干部和人民的政策法令常识。

　　三是丰厚了文明糊口，开拓了屯子党员干部的视线。

　　四是无力促成了经济的成长。

　　五是充沛阐扬了村级组织勾当场合和古代近程教诲站点的作用，屯子党员干部的参加意识大大加强。

　　四、具有的问题

　　(一)屯子党员文明水平广泛偏偏低，影响着党员全体素养的普及。

　　(二)年青的、有文明的、有技能的人丁大部份外出务工。

　　(三)部份屯子党员思惟熟悉不到位，熟悉不到党员教诲学习任务的重大性，参与培训学习的踊跃性不高。

　　五、下一步任务筹算

　　(一)进一步增强对于屯子党员教诲任务的带领和引导，充沛阐扬党委书记、村党支部书记第一义务人和详细义务人的作用。

　　(二)加大党员教诲学习重大性的宣传，在教诲学习中做好效劳，激起党员参与教诲学习的被动性、踊跃性。

　　(三)就地取材，因材施教，盘绕泛博党员最体贴，最需求的举行学习。持续增强对于党务任务者的营业学习，普及营业程度。

税务教诲学习任务总结 篇16

　　常听人说，学生的荣幸是遇到一名好先生，而我想说：坐位教员我的荣幸是人生旅途中有花腔的学生伴随，谛听花儿恣意绽开，咱们的生命才会丰满丰盈。这是我培训“新根蒂根基教诲”的最大感悟。

　　初读此书，感悟菲薄，但一本好书的最大价值是耐读，经得起时间的磨练，初读无味，继之有感，再读如佳酿。《新根蒂根基教诲》以它共同的魅力，布满活气的脚步，在频频研读中让我顿悟，在人不知中迈出了课改的脚步……

　　经由过程培训，我对于“新教诲看法是新根蒂根基教诲之魂”有了全新的熟悉，它包含三个层面：即根蒂根基教诲的价值观，学生观，黉舍教诲勾当观。

　　感悟之一来自于第一层面：教诲要“面向将来”。无论从社会的角度仍是个别的角度看，根蒂根基教诲永远是一项面向将来的事业，以是，在时间的价值取向上，加强将来意识是新根蒂根基教诲的重大看法。而对于“生命性”的了解是：在现实的根蒂根基教诲中经常轻忽了对于象是“人”，是存在世界上最大丰厚性和被动性的生命，轻忽了教诲是面临处在人生最重大时期的、存在奠定意思的“成长中的人”——青少年，同时，还轻忽教员一样是一个有多种需求和威力、存在成长能够的人。强调根蒂根基教诲要有远虑，不行只求近利。要为社会的继续成长和学生的终身成长打下根蒂根基，这就是根蒂根基教诲所要体现的“社会性”。

　　感悟之二是若何对待学生。在这一点上，按照之前的教训，老是把学生看做是承受教诲的主动者，不足自力性和创举性，培训进程中过度依靠或从命教员。而新根蒂根基教诲就是要充沛调动学生培训的踊跃性，从主动培训回升为被动培训，成为培训的主子，让每个学生的培训潜能都阐扬进去，使学生完成智慧和才干的成长。同时，在新根蒂根基教诲进程中，供认差距，存眷差距，接纳差别的讲授机智，奋力使每一个学生都能完成在原有根蒂根基上的普及，各自的拿手和特性能获得安康、充沛的成长。

　　感悟之三就是黉舍教诲勾当观的更新，我的了解是“决斗讲堂”。倡议“以学生成长为本，把讲堂还给学生，让讲堂布满生命活气”的新讲授理念，就要：

　　1、为学生提供讲堂被动培训的前提。(包含时间和空间)

　　2、扶助学生把握被动培训的“东西”。

　　3、培育学生疑威力和要讨教师学会“谛听”。

　　4、增强“书本世界”与“糊口世界”的相同。

　　5、丰厚讲堂师生的互动关系。

　　6、营建富有人文气息的讲堂空气。

　　为学生搭建展现他们才干的舞台，使他们学得沉松、学得舒畅。

　　叶澜传授的“新根蒂根基教诲”最存眷的是生命的全体性和人的成长的能动性。可反思本人的讲授，我是把学生看成一个生命体了吗?我之前一直都是把学生看做认知体，以为只需让他们在百般各样的应考中有一个好成就就好了。历来不会思量，教诲对于于学生和教员生命发展的意思是甚么。叶传授的话让我真正起头当真思虑：怎么的教诲勾当是最利于生命发展的。起首我以为要改动本人与学生的关系，存眷学生的浮现，谛听学生的定见，开放讲堂，给学生创举一个勇于揭晓本人定见的空气，改动学生的讲话体式格局，用“我有个提议”“我还想弥补”……其次做好自我反思，就是针对于讲堂中呈现的种种弊病举行思虑，而后确定在当前的讲授中该若何改良。出了问题，我不克不及只是一味的寻觅学生的问题，也要反思本人。例如讲堂上学生思惟注重力的不集中，纪律的分散，不克不及仅仅从增强学生的举动规范教诲那个方面去反思，作为讲堂讲授的主导者——教员，莫非不该该从讲授法子的意见意义性，讲授伎俩的直观性，教诲理念的进步前辈性下来反思虑虑吗?再例如学天生绩考得不睬想，就嗔怪这些儿子培训不奋力，智力掉队;学生课间喧华，就批判他们不克不及遵循纪律，俏皮捣鬼。如斯一味地强调学生方面的缘故原由，而轻忽了本身的缘故原由。之前我以为只需上课讲堂气氛活泼，学生讲话积极，看起来热冷落闹，这堂课根基上就算乐成了，就能够说把讲堂还给学生了，理论上这是毛病的设法。真正意思上的好课，不但要看这类表象的活，更重大的是学生从思维深处真正活起来，学生表象的活是基于他们颠末了解而来的，而不是为了纯洁的浮现。看来“以学生成长为本，把讲堂还给学生，让讲堂振作生命活气”真的不是一句简略的话说说就行。

　　真的但愿作为太阳底下最光辉的职业，群众教员中的一员，我的一言一行不会宠没教员的脚色，不会孤负群众付与我的神圣使命，别无抉择，我唯有培训，培训，再培训，以全新的思惟和步履用心去饯行叶澜传授的教诲思惟，在时间中去验证其实际。

　　我违心成为太阳花丛中的一朵，虽不起眼，却能在阳光下光辉开放，我更违心与我的学生们一块儿在“新根蒂根基教诲”这一片太阳花中，同享阳光雨露的津润，恣意绽开!

税务教诲学习任务总结 篇17

　　“不忘初心、紧记使命”主题教诲的深化展开，作为主题教诲让我更快、更好、更正确的找到本人的站位，在思惟上明确标的目的，在任务展开上布满能源，在任务法子上更愈加切合理论。尤为是连系“不忘初心、紧记使命”主题教诲要求的连系本职任务的调研勾当，我的《县域教员对于教员深造黉舍组织的教员学习任务的需要、内容、标的目的的调研》，取得的优秀成效，对于我的任务展开起到了优秀的指引和扶助作用。

　　一、按照“不忘初心、紧记使命”主题教诲的调研要求，我起首连系手头已经在开展的任务拟定了本人的查询拜访研讨任务计划：

　　1、确定调研主题：《县域教员对于教员仓山人才网深造黉舍组织的教员学习任务的需要、内容、标的目的的调研陈述》。

　　2、确定调研时间：20xx年9月27日――9月30日

　　3、确定调研勾当的勾当模式：深化一线黉舍座谈、组织填写问卷、反应定见简牍等模式。

　　二、充沛筹备，

　　1、组织问卷查询拜访质料，细化分类，配置问题，估量能够呈现的问题（后附查询拜访问卷样本）；

　　2、分割基地黉舍，筹备座谈相干的质料、人丁、园地；

　　3、筹备、保障承受反应定见的通道，包含电子邮箱、团体德律风和办公德律风；

　　三、根据预约的时间、地址和参加人丁，我领导黉舍相干人丁，经由过程组织学习先生填写查询拜访问卷、深化基地黉舍展开座谈、以及汇总反应定见邮件和德律风内容，已经顺遂实现本次调研勾当。

　　四、汇总调研内容，提炼调研突出问题

　　本次调研后果，根基契合了调研主题，问题首要体此刻如下根基方面：

　　1、最受欢送的教学先生：高校面向中小学教诲讲授研讨的先生和良好的一线中小学教员。

　　2、最需求学习的先生：专门任职教员。

　　3、但愿学习根据学科种别举行，模式多样化，时间更机动灵活便于更多的先生参加出去，无利于引进激励机制，营建教研空气。

　　4、学习内容上，对于于团体思政实际普及、师生生理安康教诲、讲堂讲授的现场观摩、外出培训考查研究互动等，多少个方面的要求更为急迫。

　　5、对于今朝的学习勾当，多么得意的占比42%，通常49%，着体现了咱们的学习勾当另有很大的普及空间。

　　五、调研总结

　　1、经由过程本次调研勾当，对于于县域教员步队的理论环境和教研中具有的详细问题、要求，有了更粗浅的熟悉和体察，谛听到一线先生的心声，使我对于于对症下药的拟定学习方针，组织学习名目有了更为充实的决心信念和力把。

　　2、经由过程参加一线任务，和同道们协同单干，独特实现工作，使我更进一步理解了每个同道的特色和拿手，对于当前全体任务和粗疏安置，有了进一步统筹分身分工协作的调治思绪。

　　3、同时，经由过程此次普遍、深化、扎实的调研勾当，对于于我提纲挈领地体会“不忘初心、紧记使命”主题教诲，与本职任务契合的连系点，有了更深一层的了解，这也是指引我尽快、尽早地补足任务教训不敷的短板的前进标的目的，为更好地普及黉舍效劳教员步队的程度，促成教员学习任务高校展开做好了充实的筹备，为下一步施行“制造教员受害、社会得意的精品学习名目”提供了靠得住保障。

税务教诲学习任务总结 篇18

　　为了普及我县教诲财政人丁的营业程度、规范财政经管，以顺应新情势下的财政经管要求，县教委于9月25日进行了教诲财政人丁的营业学习。咱们当真凝听了教委带领就强化财政经管、严守财政纪律的重大性和现实意思的发言，以及教委财政资深专寒舍就财政常识与案例阐明解说。让我粗浅熟悉到本人做财政任务的差异，在从此的任务中必然要不时普及本身营业威力，严守管帐法例，扎实任务，时刻紧记财政任务的重大性。经由过程此次学习，我领会以下：

　　起首 增强培训、加强法令意识

　　思惟是步履的指南：思惟有了惰性，任务中就会无情绪，任务上就能够呈现偏偏差;正如唐主任在会上讲到：近段时间的国务院查抄给咱们指出的查抄中具有的问题，以及食堂监仓机制不健全等;这说明书了咱们管帐人丁任务不规范、法令意识不强。这就说明书咱们增强培训须要性。咱们既要培训管帐业余实际，新轨制新原则，又要培训相干的法令法例，还要培训管帐职业品德规范，经由过程不时培训，才干普及管帐职业技术和业余胜任威力，才干使本人晓得甚么是对于，甚么是错，甚么可以做，甚么不行以做，甚么必需倡始，甚么要坚决否决。若是咱们管帐不克不及跟上情势，不克不及实时把握新的常识，稍有失慎，就会'失之毫厘，谬以千里'，给单元造成益失。是以我必然要增强培训管帐方面的各项法例和营业，加强我的法令意识。

　　其次 普及管帐人丁素养

　　“打铁还需本身硬”，咱们的营业素养差，咱们的任务就不会有转机。就像学习会上唐主任、王科长讲到：“查抄组”指出咱们的学习费列支、食堂核算不合适规范等，这说明书了咱们管帐人营业素养差，普及管帐人丁素养的颇有须要。教委财政资深专寒舍就财政常识、规范财政经管举行了解说。紧接着给咱们熟悉了发票，让我大白了甚么是无效地发票，甚么是有效的发票;经由过程详细的案例阐明，大白了什物操作，理解经费的开支应做到有法可循、有据可查，体会了当局推销的意思和法式，经由过程学习实其实在的普及了我的营业素养。

　　再有 兢兢业业 乐于贡献

　　管帐人丁严厉实行法定的职责，毋忝厥职、保持准则是咱们管帐人丁的职业操守。无论什么时候，高水准的职业品德是一位管帐人丁所应具备的最根基的素养，落空它就无从谈起管帐任务品质和管帐信息。是以我要当真对于照管帐法例，知法违法耿介自律。面临纷纷庞大的社会情况，要树立准确的世界观、人生观、价值观，在思惟上热爱本职任务，热爱本人的岗亭，把任务视为本身的一种需求和自我价值的体现，在办事管帐营业时，心无邪念，依法处理。

　　古代社会是常识争夺的年月，“谁领有了常识，谁就领有了今天”，只有不时培训，不时把握新的常识，才干达到新的岑岭。此次学习给了我一个多么好的平台，教委带领让咱们一块儿培训，一块儿探讨问题，我倍感兴奋，也倍感鼓动，咱们这些财政业余的任务者，更应增强培训，普及业余程度，更好的效劳于我县教诲事业。