少先队标准化队室建设工作总结- -跳槽攻略知识（标准少先队队室设计）

少先队尺度化队室建设任务总结（通用3篇）

少先队尺度化队室建设任务总结 篇1

　　本学期我校经由过程深入少先队各项勾当，增强少先队的根蒂根基建设，周全普及少年儿童的综合素养，周全推动我校的少先队任务，创始我校少先队任务的新场合排场。连系重要节日展开响应的勾当。

　　1、教员节黉舍少先队大队部发起展开各项勾当。

　　展开《金风抽丰融交谊，感怀师恩在我心》大型勾当，红围巾播送站、展开教员节出格节目，送过祝愿、歌声传送对于先生的感激涕零感恩之情，各中队展开《师恩难忘》《先生，您辛劳了》《先生，您好》等中队勾当并出书响应黑板报，构成较好的尊师重教的优秀空气。10月13日建队日，大队部举行队史教诲，让队员们遭到“名誉感”教诲,并进行新队员入队典礼。11月份以“宁静”为主题，展开一系列勾当，全校展开以“宁静”为主题的现场绘画大赛，并连系甲型h1n1模式对于学生举行一些列教诲勾当，约请晋江市病院的大夫到我校展开“预防甲流”的讲座，十一月份连系镇教委办的任务安置，展开校级中队课观摩勾当。

　　两节以“红围巾与故国共发展”为主题的\’给咱们展现少先队员的风度。第四个礼拜日是感恩节，各中队组织队员展开“感恩亲人，感恩搭档，感恩社会”系列勾当，以感恩信、感恩画、感恩卡的模式送给感恩的人，为他们做一件力不从心的事。12月份展开“交通宁静、迎新年”一些列勾当。1月份展开期末温习带动勾当。

　　2、增强少先队教导员步队建设。

　　鼓动勉励中队教导员立异勾当模式，每一个礼拜培训《少先队勾当》《教导员》等杂志，并经由过程福建少工委果安插展开网上培训，全校培训理解少先队勾当的法式和礼节，以规范少先队员的礼节，普及中队教导员的全体素养。全校专职兼职教导员先生经由过程在线培训，集中接头，交流教训经由过程全省教导员学习证书，并把这些实际用于实践中，经由过程培训丘孝感的即兴中队暨队章的规范并这些用于中队勾当的展开中取得必然的效果。

　　3、普及少先队员思惟素养。

　　行使每周一的国旗下发言，对于队员举行思惟教诲，并经由过程落实《小学寿辰常举动规范》、《小学生守则》，抓好天天的“三评”任务，当真做好检评后果统计，公正公平的把检评后果归入到中队评价中，让队员在人不知中养成优秀的举动习气。增强升旗头的惯例经管和训练。

　　4、切实增强黉舍少先队组织建设。

　　进一步牢固少先队大、中、小队建设，展开好队会、队日勾当，踊跃阐扬少先队在班集体建设及综合实践勾当课程中的重大作用。踊跃倡议建设快活的少先队集体，指导少先队员在少先队组织中勤恳培训、快活糊口、周全成长。充沛阐扬红围巾播送站、板报的宣布道育作用，不时普及阵地建设的档次。

　　5、展开各项乐趣小组勾当。

　　培育队员的乐趣快乐喜爱，使队员们在勾当中都获得了各类威力的锤炼，同时培育了他们的综合素养，发明人才。

　　6、生理安康教诲。

　　如今独生了女多，在寒舍中备受辱爱，要甚么有甚么，他们禁受不起波折，依靠性强。各中队常常行使中队主题勾当和班会课对于队员举行思惟教诲。

　　一学期又当年了，在中队教导员及少先队干部的独特奋力下，少先队任务又有了一个新的进展，在队勾当中，教导员都能斗胆罢休让队员去锤炼，可是呈现引导不力的征象，勾当仍是较多流于模式。但愿新的一学期，中队教导员们能愈加热爱本人的少先队事业，把本人的童心与爱心贡献予少先队员，为少先队任务注入愈加鲜活的血液。

少先队尺度化队室建设任务总结 篇2

　　自展开“尺度化达标进步前辈黉舍”创立任务以来，我校在区教诲局、区督学办的准确引导下，本着“两手都要抓，两手都要硬”的创立任务引导思惟，一手抓办学前提改善，一手抓内在建设的深入，奋力谋求硬件建设和软实力提升都要硬的创立任务方针。颠末咱们全校师生的独特奋力，创立任务取患有丰盛的功效，黉舍的办学标的目的愈加明确，办学举动愈加规范，办学前提愈加进步前辈，内在建设秘闻愈加厚重。上面就我校“尺度化达标进步前辈黉舍”创立任务环境向列位带领、专寒舍请示以下：

　　一、黉舍根基环境

　　我校始建于1957年，20xx年，由企办黉舍转制为公办黉舍。今朝，黉舍占空中积4035平方米，校舍建造面积4173平方米;有16个讲授班，632论理学生;教职员工53人，均匀春秋42岁;本科以上学历教员31人，专迷信历教员18人，高学历教员占教员总数的92.8%，学海南人才网历达标率为100%;有市级学科带头人1名，市级主干教员8人，区级主干教员17人，各级主干教员占专门任职教员总数的50%以上，主干教员步队呈多元化梯队成长态势。多少年来，我校取患有丰盛的任务功效，曾经被评为市课改进步前辈集体，被认定为市教诲科研基点校，被市教研院成长布局处确立为特点黉舍成长研讨基点校，曾经间断多年被评为区教诲体系进步前辈集体、区德育任务进步前辈集体、区教员职业品德进步前辈集体。

　　二、“创标”任务的总体回首：

　　1、“创标”任务的宣传和资料收拾整顿

　　黉舍“创标”带领小组经由过程创办公会，转达下级文件要求，同一整体干部和经管人丁的思惟;经由过程开全校教职工大会，宣传下级文件精力，普及整体教员的熟悉程度;经由过程播送、画廊、墙报，向学生宣传创立任务，普及学生及其寒舍长爱校意识。经由过程宣传发起，全校师生在“创标”任务上告竣共鸣。黉舍把资料的收拾整顿任务举行分化，定义务人、拟定落实的时间限期、定整改的查抄时限，力图资料属实、规范、有用、精简。同时，在资料收拾整顿的进程中，力图对于当年的任务成就、教训和轨制举行梳理和体系化和迷信化，以便更好的引导未来的任务。

　　2、软件建设

　　黉舍带领充沛熟悉到：在抓好硬件建设的同时，尤为要抓好软件建设，要以“黉舍尺度化建设”创立任务为平台，唱一台好戏，唱一台大戏，唱好一台精美纷呈的教诲精戏。黉舍在软件建设方面紧紧捉住九个“注意”，即注意教诲看法和讲授形式的转变、注意讲堂讲授效力的普及、注意轨制的成立和完善、轨制的落实查抄、注意讲授体式格局的转变、注意教员步队的建设、注意育人的实效性、注意对于硬件的经管和充沛运用、注意黉舍校园文明的建设、注意经管程度的夯实(规范化、邃密化、人文明)，奋力制造成为金塔县优质小学。

　　三、“创标”任务的总结：

　　1、增强带领，普及熟悉，把思惟和步履同一到区局的要求下去为了有带领、有方案、有步骤地展开“黉舍尺度化建设”达标任务，我校建立黉舍“初中黉舍尺度化建设”带领小组,并连系黉舍的理论环境拟定了创立计划和方案。把创立任务分红四个阶段：建设阶段(硬件建设阶段，软件建设阶段)、收拾整顿专项质料阶段、整改完善阶段、牢固普及阶段。并经由过程各类路径和体式格局宣传发起全校师生，普及熟悉，构成协力。

　　2、细心组织，捉住重点，确保越城人才网各项任务的落实为了普及效力，按照创立任务需求，黉舍将各项任务举行细化分化，落实到详细部门及卖力人。组织统筹组、布局规划组、教诲讲授组、步队建设组、办学前提组、教诲经费组别离由校级带领担任第一义务人，各个阶段任务工作明确，重点突出，循序渐进。每一个阶段都有分工、查抄、整改、复检和总结这些环节。

　　3、重进程，抓经管，以创立任务为契机，奋力周全普及黉舍办学品质，走内在式成长之路

　　注意教诲看法和讲授形式的转变

　　东坝小学一直保持特点办学，颠末恒久踊跃索求、实践、积淀和提炼，开端构成存在黉舍特点的教诲形式。即以“教诲，是师生心灵互动的生命体验和人生旅程”为办学理念，以“塑有思惟的教员，办有魂灵的黉舍，培养存在爱国情操、光鲜特性的古代中学生”为办学方针，以“绿色教诲”为办学形式，以“校园情况园林化，校园文明系列化，讲堂教诲信息化，讲授引导惯例化，班级经管自立化，黉舍经管人文明”为办学特点的详细内在。在周全推动素养教诲的进程中，奋力把培训迷信文明常识与增强人文涵养同一起来，把完成本身价值与效劳社会同一起来，把特性拿手与周全成长同一起来，把传统师生关系与古代调和人际关体系一块儿来，把单纯职业任务与终身培训糊口同一起来。

　　注意轨制的成立和完善、轨制的落实查抄

　　增强轨制建设，用轨制管人管事。黉舍汇编并完善了《东坝小学黉舍经管轨制》、《东坝讲授惯例经管轨制》、《东坝小学宁静经管轨制》，拟定了《东坝小学班主任步队建设计划》。在强化建章立制的同时，更注意轨制的落实查抄和监仓。加强讲授惯例轨制的执行力度，当真落实集体备课轨制、听课轨制、巡堂轨制，保持做到讲授惯例月月检，增强对于功课修改和教案的查抄，查抄面为95%以上，反应面达100%。并在每学期末对于评选出的良好教案举行惩处。加强德育惯例轨制的执行力度，严厉查核班主任“五到岗”轨制。督促班主任每个月开好主题班会，落实寒舍访轨制。保持每周对于各班卫生、仪表、纪律、两操的查核与通报。加强劳作纪律轨制的执行力度，办公室从晨会到岗、上班打卡、姑且性劳作纪律查抄、政治实际培训等方面举行查核，把抓好落实做为发生好的办学效损和讲授品质的核心所在。

　　注意讲授体式格局的转变

　　聚焦讲堂讲授，注意内在成长。盘绕普及讲堂讲授效损，将“备教材”、“备学生”、“用学生的目光看教材”三者连系起来，以充沛体现学生主体;将“讲清重点”、“开导思维”、“教给学法”三者连系起来，以充沛体现教员主导;将“以听为主”、“以练为主”、“师生互动”三者连系起来，以充沛体现无效培训;将“按次安插”、“精选安插”、“分层要求”三者连系起来，以体现捕风捉影，加重包袱。同时，以校园网建设为契机，在讲授中踊跃倡议教员运用多媒体讲授，充沛行使信息化伎俩普及讲堂效力，增大讲堂容量，加强讲堂吸引力。20xx年下半年，以我校首届十佳教员的讲授展现课为龙头，以40岁如下青年教员的交流课为主体，每周4节暗地课，每周每组都有集体备课，把讲堂静态经管酿成讲堂动静全员经管和讲堂讲授预设经管，促成全校教员的教诲讲授程度的普及。

　　注意教员步队的建设，增强师德师风建设，不时普及教员的教诲讲授程度和威力，踊跃构建调和的师生关系。组织教职工培训，增强师德师风教诲，普及教员的思惟熟悉程度。建立了以校长为组长的师德经管带领小组，针对于师德中能够具有的问题举行“学查改”，增强师德动静经管;健全师德查核轨制，经由过程踊跃展开寒舍长评教评学勾当、学生评教评学勾当、教员师德平易近主测评勾当给予教员公平、公正的评估。增强校本学习，提升师资全体素养，出力制造“德艺双馨”的师资步队。一是要请出去走进来”，二是阐扬主干教员的辐射作用;三是增强课题建设。

　　注意育人的实效性

　　巩固树立全员德育和全程德育的看法，将德育抓小、抓实、抓细、抓活，做得入情入理入微，踊跃展开学生喜闻乐见的主题体裁勾当。持续健全“黉舍”、“寒舍庭”、“社会”三连系的德育网络，踊跃开拓德育新路径。

　　注意黉舍校园文明的建设

　　以“尺度化”建设和“绿色黉舍”建设为契机，加大资金投入，改善黉舍硬件前提，使黉舍污染、绿化、亮化、丑化、园林化、尺度化。充沛掘客并阐扬教诲硬件的育人功劳能，到达师生与校园情况各个层面的调和同一。凸现黉舍文明内在，着眼黉舍、教员、学生的可继续成长，“以生为本”、“以工钱本”在教诲中以“激励”为主线，贯串黉舍教诲讲授的方方面面，黉舍经由过程对于人文学科的有序建设和创设高档次的校园人文情况，经由过程讲堂表里人辞意识的浸透和涉入，以及教员人格力把的传染，同时依托这些文明模式，经由过程浸透体验、陶冶、传染、规范等体式格局，将黉舍文明内化成黉舍群体成员的`一种人文素质，把黉舍营建和创立成一个布满人文关切的精力寒舍园。

　　注意经管程度的夯实(规范化、邃密化、人文明)

　　切实做到真抓实管、严抓细管、敢抓善管，把教诲讲授任务的各个环节局部归入黉舍规范化的经管的轨道，构成平易近主、迷信、周密的经管机制。同时，注意典范的作用，不失机机地惩处进步前辈、树立典型，行使播送、宣传栏等媒体举行鼎力宣传，营建人人争领先进的优秀空气。倡始“邃密化经管”，在展开各项教诲讲授勾当时有轨制可循，而且这些轨制要内容细，针对于性强，实效性强，可操作性强，对于教员和学生的要求绝对愈加粗疏、愈加详细。黉舍经管是人力资本的经管，在经管中要以工钱本，更多地体现出人文关切，以踊跃指导教诲为主，以经济杠杆调控为辅，营建调和的带领关系、干群关系、师生关系，从而到达校园的大调和。

　　四、“创标”任务的思虑及从此黉舍任务的标的目的：

　　1、当局搭台黉舍唱戏。当局的巨额投入完全改善了黉舍的办学前提，若何行使好这些进步前辈的教诲资本，若何增强经管，使优质资本和这次创立任务带来的丰盛功效为教员所用，为学生同享是值得深化思量的问题。硬件的建设和普及是短时间举动就能做好的，软件的建设倒是恒久举动，是需求智慧、气概气派和保持的，咱们将在当前的一段时期，把在“创标”任务中总结的教训、轨制、新假想、新理念进一步详细化、粗疏化，动摇不移地落实好。

　　2、明确黉舍的办学标的目的，进一步提炼办学理念佛太长期踊跃索求、实践、积淀和提炼，我校开端构成存在黉舍特点的教诲形式。可是若何把办学理念贯彻落实到黉舍任务的方方面面、各个层面、各个环节还需求花大力气，若何在当前的任务中进一步凸现办学形式，彰显特点不但是经管人丁必需面临地主要问题，也是全校教职工恒久索求的问题。

　　3、踊跃做好两校的师资整合任务。教诲资本整合的目的是履行劣势互补，资本同享，普及办学实力和争夺力。捉住这一机会，新的黉舍班子同一思惟，从命大局，抓勤学校讲授经管和宁静不变任务，把整合重心定位在“若何更好地成长上”。因为整合先人员紧张超编，黉舍在短期内难以完成超过式成长的方针。可是，黉舍将降服坚苦，力争在拓展办学空间、外部运转机制、步队建设三个方面完成突破。

　　4、奋力制造金塔县优质小学。谋求办学规范，走内在式成长之路，普及黉舍的办学品质是黉舍黉舍糊口生涯成长的生命线。针对于社会广泛存眷的讲授品质问题，黉舍强化惯例轨制，增强对于讲授品质的经管监控，使全校的讲授品质在稳中有升。虽然对于照“良好”尺度，黉舍另有较大差异，但高出发点的谋求，存在激励全校师生员工拼搏向上创一流的招呼力，也是““创标”任务的内涵要乞降终极目的。“明知难为而为之”，咱们信赖，有了全校师生的独特奋力，变应战为机会，力争早日完成建设区级优质初中这一方针。

少先队尺度化队室建设任务总结 篇3

　　20xx年至20xx年度，在区委区当局的带领支持下，咱们深化贯彻《XX市展开旅游尺度化试点创立天下旅游尺度化树模都会施行计划》的精力，充沛阐扬客观能动性，举全区之力，踊跃指导、督促全区游览社、旅店展开尺度化建设任务，圆满实现了尺度化试点创立的工作。在旅游尺度化创立的进程中，我区的旅游全体程度不时提升，旅游情况与效劳程度不时普及，旅游市场秩序大幅度改善。在引导和督促下，XX公司被确定为首批“青岛市旅游尺度化树模单元”。20xx年度，共招待旅客XX人，申诉率显著下落，旅客得意度进一步普及。按照旅游尺度化树模企业试点任务摆设的要求，咱们做了如下一系列任务：

　　一、同一思惟，带领高度器重

　　带领的器重与思惟的同一是尺度化创立顺遂展开的条件。尺度化启动之初，充沛熟悉到旅游局在尺度化试点单元创立进程中的推进与督促作用，为尺度化创立任务的顺遂展开指了然标的目的。分担局长高度器重，将尺度化创立摆在各项任务中的重大地位，实时召开相干集会，摆设各项任务的展开；相干人丁当真培训、接头下级无关旅游尺度化任务的文件要求，明确尺度化创立的意思和要求，同一思惟，为饭馆、游览社往后的创立任务提供引导。

　　二、增强引导，健全运转机制

　　充沛阐扬任务人丁的客观能动性是尺度化创立取得乐成的核心。按照下级对于旅游局任务的要求，我局建立了尺度化创立的带领小组，由副局长牵头，相干任务人丁为成员，踊跃推进企业尺度化创立任务的展开。根据旅游尺度化试点的任务内容和步骤，承袭着高效高质实现区旅游企业尺度化试点创立的引导思惟，踊跃被动地展开任务，确保工作明确，义务分化到团体，以确保将方针落到实处。引导小组按期将相干的创立质料发放到各个试点企业，增强对于试点企业的引导与督查。这一进程中，注重对于乐成教训和战败缘故原由的总结与阐明，不时普及本身的引导程度。

　　三、突出重点，完善尺度系统

　　对于XX市旅游尺度化系统的排汇、成长是旅游尺度化创立取得乐成的关键。尺度化的创立是一个体系的进程，需求找好切入点。按照国度、省、市旅*业尺度化创立的无关要求，连系游览社、饭馆的理论环境，充沛阐扬引导性作用，胁从、督促企业成立与本身环境相符的尺度化系统框架。在此根蒂根基上，一共抓了X寒舍企业作为尺度化试点企业，别离为，接纳培训考查的体式格局，组织企业观光在尺度化方面比力成熟的企业，增强行业之间的交流，互通有无，为企业创立适宜本身特色的尺度化提供鉴戒。

　　四、增强宣传，加强贯彻力度

　　全区的器重与参加，是旅游尺度化建设顺遂展开的条件。依据尺度化文件的要求，接纳分类引导，重点帮扶等体式格局，深化向旅*业宣传旅游尺度化的重大性，加强旅游企业的尺度化意识，充沛调动全区展开旅游尺度化任务的踊跃性，创举优秀的创立空气。按照本区尺度化任务的总摆设计划，确定试点企业详细事项的实现时限，按照《天下尺度化试点企业评价表》的要求，我局除了了按期对于试点企业的实现环境开展有针对于性得查核与引导，加强企业施行尺度的义务感和紧急感外；还将尺度化创立的范畴扩展到四方区整个旅*业，真正完成了上下联动，周全开展的尺度化创立的初志。

　　五、强化落实，创立效果突出

　　保持同一摆设，条条块块分化工作，推进、督促企业将尺度化创立任务落到实处是创立任务取得乐成的根蒂根基。按期从试点企业和非试点企业两个层面评估旅游尺度化试点任务成效，排汇教训，总结缺乏，确保创立任务中引导标的目的的准确性。同一评价验收尺度，胁从各试点企业完成国度尺度、处所尺度、行业尺度向本身尺度的转化任务，创立本身需求的尺度系统。整个尺度化创立取患有突出的效果，全区旅游尺度化非试点企业终期评价申报质料提交率已经达，全区旅游尺度笼盖率到达。

　　旅游尺度化的创立任务是一项全新的应战，因为不足相干教训，在试点创立任务中，咱们在思绪和法子上还具有着一些缺乏。咱们会当真总结此次创立任务的教训和经验，连系下级对于我区旅游尺度化试点评价验收提出的定见，增强对于全区游览社及旅店的引导和督促，逐渐成立完善的旅游尺度化长效机制，为旅游企业的成长创举无力前提。