少先队特色活动总结- -学习升职跳槽（少先队工作活动）

少先队特点勾当总结（精选3篇）

少先队特点勾当总结 篇1

　　x月30日午后，我校进行了以“红围巾相约中国梦——明天我入队争当好队员”为主题的少先队员入队勾当。

　　在此次主题队会上，我校21位新队员名誉地插手了少先队那个大集体。同窗们在队旗下佩带上了神往已久的红围巾并肃静宣誓。少先队员代表发言，表白了整体新队员的心声，“为共产主义事业而搏斗，时刻筹备着!”与此同时，我校还向学生收回倡导“热爱校园、热爱培训、连合协作、独特前进。”少先队入队典礼使整体少先队员遭到了深深的教诲，队员们在火红的队旗下遭到了心灵的浸礼。

　　会后，黉舍行使黑板报对于全校师生举行了少先队常识教诲，使学生理解了队史、队情、队知，同窗们经由过程此项勾当队少先队组织有了更粗浅的理解。

　　本次勾当展开得多么乐成，它将成为我校少先队任务新的出发点。经由过程本次勾当学生的义务感、声誉感和使命感都加强了，更使队部成为整体少先队员展现自我的舞台。在整体先生的独特奋力下，我校少先队的任务必然会有一个新的飞跃，迈向新的台阶。

　　少先队的教诲，首要是经由过程丰厚多彩的存在期间特色的勾当来完成的。队章规则：“咱们的勾当”是进行队会，组织观光、拜访、野营、游览、故事会，展开文明迷信、文娱游戏、军事体育等各类有意思乏味的勾当，以及参与力不从心的公损劳作和社会任务。”

　　一切这些勾当，都应存在教诲性，只有有的主题外现明明，有的主题蕴含此中。有时为了强化对于某一主题的教诲，出格是爱国、爱党、爱群众、爱集体、爱迷信、爱劳作、文化礼貌、遵纪违法等这些重要主题，咱们经常盘绕此中一个主题设计一系列勾当，使队员在比力体系的教诲中由直观到笼统、又浅入深、由一个方面到多个方面地普及对于问题的了解、熟悉，如许的一组勾当就是主题系列勾当。

　　一、主题系列勾当的特色和作用

　　在必然时间范畴内(一学期或一学年)盘绕一个教诲目的，有方案地展开多少个在内容上彼此联系关系、彼此弥补、模式多样的勾当叫“主题系列勾当”。展开主题系列勾当需求设计者和教导员对于该主题有粗浅的熟悉，有对于事物的产生成长的预感性；在紧扣主题的环境下，要站在学生的角度上对于一组勾当举行全体的思虑和体系的安置。

　　这一组勾当的主题是统一的，模式上却要有变革，内容上要彼此分割，使下一步勾当既是上边勾当的持续和成长，又是上边勾当的弥补和完善；每一个独自勾当既要能自力起作用，又要能合起来独特起作用。

　　传统的少先队勾当多是“大轮回式”──清明节省墓、“五一”节慰劳劳作群众、“六一”节开庆贺会、“七一”讲传统、“十一”出传颂故国的墙报画刊，第二年又如斯轮回，教诲成效自然欠安。主题系列勾当则是盘绕一个教诲目的间断展开多少个勾当，把一个大主题分化成多少个小主题，一次勾当解决一个小主题，勾当之间彼此分割，构成体系，这就能比力完全地解决一个重要主题，使学生构成较粗浅、较完备的政治品德观点或看法。

　　主题系列勾当适合在大队、中队展开。大队组织主题系列勾当无利于带领力把的集中，无利用调动各方面要素的作用，无利于构成主题教诲的阵容。展开勾当时，各中小队的勾当要盘绕大队的主题做文章，红围巾播送站、板报橱窗等也都要扣紧主题做好宣传，有时还要带动、组织寒舍长参加主题勾当或借助社会力把强化主题教诲，使各方面的教诲力把构成协力，加强主题教诲的成效。

　　二、主题系列勾当的主题若何确定

　　主题是少先队勾当的关键。主题是否切合理论、合乎时宜，是否存在教诲性，关系到少先队勾当的实效。抉择教诲主题时要按照《中国少年前锋队教诲纲要》分年段安置的教诲内容，连系当地、本校学生的理论，确定得当的教诲主题。

　　通常的队勾当可以《少先队教诲纲要》的详目或儿童的培训、糊口细节方面来寻觅主题，系排队勾当则要从《少先队教诲纲要》的要目或儿童的培训、糊口中带来共性来寻觅主题。天下少工委倡议奉行的“手拉手相助勾当”、“五自培训实践勾当”、“百花圃文明体育勾当”、“启明星科技勾当”等四项“雏鹰步履”是咱们应细心组织展开的主题系列勾当，除了此之外，还可以从如下多少方面来寻觅确定勾当主题：

　　1、从将来人才素养需求动身寻觅教诲主题。要想让学天生才，必需先成人。在抉择主题勾当时，必需含有思惟品德、文明迷信、劳作技术、生理浮现等素养内容。可以“做21世纪的雄鹰”为主线，展开“名流名言征集”、“爱怜时光”等主题系列勾当，培育学生高尚美德、爱护保重时间等为了社会需求的人才素养。

　　2、从教诲改造的大布景中寻觅教诲主题。借招考教诲向素养教诲转轨的春风，创举前提既让学生学好文明迷信常识、存在较好的文明素质，又培育学生入手实践技术、存在顺应社会糊口的威力。着就需求让学生从单调而繁重的课业包袱中摆脱进去。是以，可以“周全成长练素养”为主线，展开“为书包减肥”、“拿手展现”、“有乐趣的课外勾当”等主题系列勾当，把学生从一味谋求高分的歪曲的培训中带向周全成长的轨道。

少先队特点勾当总结 篇2

　　一是展开了少先队常识宣布道育。

　　组织大、中队干部展开了少先队《队章》的培训，面向整体少先队员举行了少先队根基常识的培训教诲。经由过程培训，使泛博少先队员进一步理解了中国少年前锋队的名誉汗青，动摇了热爱巨大故国、奋力培训、长大建设故国的决心信念和决计。

　　二是展开九九重阳节勾当。

　　勾当主题是“尊老、敬老、助老”感恩教诲。在少先队的组织下，充沛行使播送、橱窗、板报等模式鼎力宣传尊老敬老的重大意思，同时召开主题队会，理解老一辈反动寒舍尊老敬老的故事，招呼少先队员为衰年人做功德、送温馨、献爱心、尽孝心。

　　三是展开“常识守护生命”系列勾当。

　　为了普及青少年的自我爱护威力和糊口生涯威力，黉舍少先队组织展开了以溧阳人才网“常识守护生命”为主题的五个一勾当：即展开一次手抄报角逐、举办一次常识竞赛、摹拟一次火警逃离生演习、举办一次英雄少年故事会。

　　四是展开“手拉手”勾当。

　　少先队普遍展开了和留守儿童的结对于相助勾当，经由过程强化大队手拉手，动员中队手拉手、小队手拉手，促成黉舍手拉手、寒舍庭手拉手，经由过程少先队员之间、黉舍之间、寒舍庭之间的结对于相助，独特庆贺“建队日”。

少先队特点勾当总结 篇3

　　20xx年，我工会在厂党委、下级工会的准确带领与鼎力支持下，盘绕公司的年度成长方针，以邓小平实际与迷信成长观为引导，当真贯彻中国工会十三大精力，切实实行工会组织“维护、参加、建设、教诲”四大社会本能机能。增强本身建设，踊跃转变任务作风，多措并举，奋力将工会任务推上新台阶。现对于今年度的任务环境请示以下

　　一、强素养、重修设，普及工会全体任务程度

　　（一）增强培训，力争建设一支良好的职工步队

　　根据工会任务大纲，我工会增强职工步队建设，并以“职工之寒舍”为载体，将教诲任务常常化，旨在经由过程各类模式多样的教诲学习勾当，让泛博职工转变思惟看法，同一思惟，认清成长情势，加强培训的自发性与被动性，将集中培训与团体自学连系起来，不时普及本身的思惟素养与营业威力。此中，也涌现出了一批良好的职工代表：

　　1、李*荣获市20xx-20xx年度五一巾帼斥候称呼。

　　2、王玲荣获“三八红旗头”称呼；李荣获“良好主妇（女职工）任务者”称呼；曹振媛寒舍庭荣获“**省五好文化寒舍庭”称呼。

　　（二）夯实根蒂根基，增强工会本身建设

　　恒久以来，工会一直将本身建设摆在任务首位。在厂党委、下级工会的准确带领下，我工会以增强下层组织建设为抓手，根据以点带面的任务思绪，狠抓本身建设。一是完善相干经管轨制，按期召动工作集会，实时转达下级工会与公司的任务要求，并踊跃探讨任务的新法子、新思绪。二因此普及支会、工会小组活气为方针，鼓动勉励并支持支会、工会小组踊跃展开各具特点的任务，平添任务的活气与发火。三是搞好换届选举任务。11月召开了第17届1次职代会，并举行了换届选举，选举发生了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。将那些真正体贴职工痛苦、热心为职工处理、义务心强、甘于贡献的干部选入工会委员会，制造一支强而无力、连合向上的工会带领班子，进一步普及工会任务品质。四是踊跃组织工会干部培训《工会法》及无关文件精力，吃透相干目标政策与法令法例，进一步普及本身的思惟憬悟与法令看法。

　　（三）恪渎职守，抓好财政经管

　　充沛阐扬工会经审委果审查与监仓作用，按照下级工会财政经管的要求，增强工会财富经管，实时上缴各种工会经费，城阳人才网定时上报相干财政报表，“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各种工会经费。

　　二、深入平易近主经管，推进企业安康继续成长

　　保持以职代会为根基模式的平易近主经管，踊跃带动泛博职工参加到企业经管中来。2月在厂俱乐部召开16届13次职工（会员）代表大会暨20xx年任务会。11月召开了第17届1次职代会。另外，不时深入厂务暗地任务，连系我厂点多、面广、人丁涣散的环境，行使各类渠道实时暗地“三重一大”事项，进一步扩展职工的参加权、知情权及监仓权。

　　三、增强文明建设，丰厚职产业余糊口

　　我工会始终把企业文明建设作为一项重大工作来抓。就地取材，踊跃创举前提，展开各类切近人民、安康无益的体裁勾当，不但熏陶了职工的情操，也进一步普及了他们的文明素质与糊口品质。今年度展开的首要勾当有：

　　1、进行了除夕、国庆游艺勾当

　　2、举办“中国梦劳作美*情”演讲角逐

　　3、组队参与市第十二届静止会健身气功劳角逐并取患有六字决角逐第二名，八段锦角逐第四名的好成就。

　　4、组队参与市第十二届静止会棋类角逐，杨*在围棋角逐中取患有第六名。

　　同时，工会还牢牢盘绕企业成长与创一流任务，立异勾当载体，普遍展开以“三个斥候”为载体的劳作竞赛勾当，即：在经管人丁中普遍展开争当经管斥候的勾当；在检修部、新朝公司中普遍展开争当技术斥候的勾当；在发电部、燃料部中普遍展开争当培训斥候的勾当。充沛激起泛博职工的劳作激情和创举活气，树我厂职工的样子品牌。

　　四、履职尽责，稳步落实维权任务

　　（一）培养宁静文明，普及宁静意识

　　按照《工会法》、《宁静出产法》、《职业病防治法》的要求，充沛阐扬工会劳作爱护监仓员的作用，请业余人丁先容“上大压小”新建工程的劳作爱护举措措施的建设环境，展开宁静出产月勾当，落实工会对于职工劳作爱护方面的教诲和本能机能。

　　（二）培养爱心文明，做好扶贫帮困任务

　　多年来，我工会切实实行了扶贫帮困送温馨工程“第一义务人”的职责，锲而不舍地展开送温馨勾当，多措并举，帮扶、体贴一线职工的出产糊口。同时，关爱女职工身心安康与素养提升，激起她们自强不息的精力。今年度展开的送温馨任务首要有：

　　1、走访慰劳坚苦职工

　　2、发放防暑降温品

　　3、金秋助学

　　4、为职工采办大病保险

　　（三）狠抓宣教任务，指导职工非法维权

　　我厂正处于优秀的成长阶段，职工的诉求与问题也比力多。为解决职工的后顾之忧，让他们全身心投入任务，工会紧密亲密存眷职工的思惟动静，实时反映职工合理诉求，指导职工准确熟悉和办事团体好处和企业好处、全部好处和全体好处、面前好处和久远好处的抵牾。同时，踊跃理解职工的心声、定见与提议，并落实好对于职工的关爱任务，切实维护企业调和成长的优秀场合排场。

　　以上成就的取得是厂党委与下级工会准确带领的后果，是各部门支持合营的后果，更是泛博工会职工勤劳奋力的后果。在此，我谨代表我工会委员会向在坐的列位带领、列位共事暗示衷心的谢谢和高尚的敬意！

　　在充沛必定成就的同时，咱们也清醒地熟悉到工会任务与公司的成长要求还具有必然的差异，首要浮现在如下多少方面：一是工会效劳大局的威力与程度另有待普及；二是工会干部的全体素养与新情势上面临的新要求、新应战还具有必然差异；三是“职工之寒舍”另有待进一步完善。

　　五、从此的筹算

　　针对于上述问题，我工会要在牢固原有成就的根蒂根基上，当真阐明、总结，探讨新的解决思绪，完善任务体式格局法子，推进工会任务迈上新的台阶，详细要从如下多少方面抓起：

　　（一）进一步健全维权机制，切实维护职工的非法权柄

　　起首要持续抓好平易近主经管任务，完善职代会与厂务暗地机制，但凡波及到公司的重要决议及职工亲身好处的重大事项，一概由职代会卖力审议，充沛激起泛博职工参加厂务经管的激情。其次，工会要保持依法从泉源上参加，踊跃听取职工的定见与提议，并被动参加到公司无关政策的制订中来，严厉落实国度无关劳作法例。另外，要加大劳作关系协调力度，在展开维权任务时，要包管职工的知情权、参加权与监仓权，切实维护他们的非法权柄。最后面，完善劳作关系抵牾预防、预告机制，力争把各类抵牾化解到最小，充沛维护企业与职工的独特权柄。

　　（二）进一步增强“职工之寒舍”建设，充沛阐扬出桥梁纽带作用

　　要进一步抓好工会本身建设，就是要动摇不移地走中国特点社会主义工会成长之路，将工会建设成为在厂党委果带领下与职工同呼吸、与期间共前进的党政离不开、泛博职工相信的货真价实的“职工之寒舍”。

　　起首，要进一步完善工会轨制，立异理念，不时完善任务体式格局法子，使工会经管轨制化、迷信化、规范化。其次，要增强对于工会干部的教诲学习，更新他们的常识结构，使他们知法、懂法、善经管、善维权，真正成为“复合型”的工会干部。其次，要扩展任务笼盖面，持续抓好对于职工的教诲学习任务，并持续展开以“三个斥候”为载体的劳作竞赛勾当。同时，还要展开模式新、内容实、范畴广的娱乐勾当，加强企业的战役力。最后面，要持续抓好扶贫帮困任务，要存眷职工的痛苦与坚苦，尤为要加大对于特困人丁的帮扶力度，真正将温馨送到最需求的人手里。

　　回首今年度任务，尽管取患有不少成就，但仍然具有一些不尽人意之处。面对新的成长情势，我工会将持续以党的xx大精力为能源，并以迷信成长观为引导，充沛阐扬收工会组织的本能机能作用，盘绕公司的战略成长方针，切实加强本身的参加威力、维权威力、帮扶威力、凝聚威力与立异威力，奋力创始工会任务的新场合排场，促成公司完成超过式成长。