2023半年总结报告- -职场杂谈知识（20年下半年工作总结）

2023半年总结陈述（精选26篇）

2023半年总结陈述 篇1

　　20xx年是“”布局的承启年，市水利局在市委、市当局的准确带领下和下级水利部门的鼎力支持下，以邓小平实际和“三个代表”重大思惟为引导，保持迷信成长观,当真贯彻落实国务院、省、市水利任务集会精力，保持迷信管水、迷信治水、迷信用水，在构建平易近生水利上创先争优,侧重解决人民最体贴、最直接、最现实的水利问题，上半年全市水利任务出现优秀态势。现将任务环境陈述以下：

　　一、上半年首要任务

　　(一)安身防灾减灾，防汛抗旱取得阶段性凯旅

　　本年以来，咱们安身“三早”，有备无患，从工程办法和非工程办法动手，层层抓好防汛抗旱各项筹备任务，为篡夺整年防汛抗旱凯旅打下松软根蒂根基。

　　一是增强带领，落实义务。5月21日，市委、市当局组织召开了全市防汛抗旱任务集会。市委、市当局首要带领列席集会并发言。市直各部门、各镇(处理处)党政一把手、分担带领均参与了集会,对于市防汛抗旱批示部组成人丁举行了实时调治。做到了“三个落实”：即落实了市带领防汛分工;落实了各单元防汛地段;落实了全市大中小型水库“六　大义务人”(宁静监仓义务人、防汛行政义务人、防汛批示长、主管部门卖力人、防汛技能义务人、岗亭义务人)。

　　二是安身“三早”，严厉查抄。即早摆设、晨安排、早步履。3月初，市防汛抗旱批示部办公室下发汛前查抄告诉，要求各镇(处理处)开展拉网式汛前查抄，查询题，找缺乏。3月上旬，各镇(处理处)周全实现防汛自查。3月中旬，全市建立2个督查组，对于重点水库、重点堤防举行抽查。同时，各地、各相干部门针对于查抄中发明的问题，拟定整改办法，当真举行了整改。

　　三是完善预案，有备无患。各镇(处理处)、各水利工程经管单元在原有防洪预案的根蒂根基上，针对于去年防汛抗旱中呈现的新环境、新变革，连系汛前查抄中发明的问题，进一步对于防汛预案举行弥补完善，确保对症下药，未雨绸缪。

　　四是夏汛冬防，夯实根蒂根基。去冬今春，全市投入资金3.1亿元(含投劳折资)，投入机器3852台套，劳力10.2万个，整顿堰塘3211口(当寒舍堰1000口)，实现渠道和排水港清淤1011千米;软化干渠和末级渠110千米;修复水毁工程1023处;配套各种建造物542处。

　　五是备足物质，落实劳力。全市共落实防汛油布800床，编织袋38.5万条，木桩14万根，沙石料1.88万方，柴油43吨，火油11吨，圆丝20吨，船只2艘。落实防汛劳力88210人，此中，一线11164人，二线27496人，三线49550人。

　　二、具有的首要问题

　　本年上半年的各项任务尽管取患有必然成就，但依然具有多少个不容轻忽的问题。

　　一是防汛抗旱模式仍然严肃。据景象部门展望，本年我市防汛抗旱情势不容乐观，难以预料的灾祸气候随时能够呈现，为全市防汛抗旱任务带来较大压力。

　　二是在建工程进度有待放慢。在建工程点多面广，以后正值汛期，工程建设有待放慢，确保工水平汛宁静。东台人才网

　　二、下半年首要任务

　　一是扎实展开防汛抗旱任务。进一步强化防汛义务制的落实，成立健全义务究查制，严厉防汛纪律，增强防汛值班，在主汛期做到谨防苦守，确保汛期宁静;持续增强水利工程的建设经管，严把品质关，鼎力展开宁静出产查抄勾当，确保工程宁静;当真落实各项抗旱办法，确保农业减产增收。

　　二是持续加大名目争取和建设力度。在建工程要倒排工期、倒逼进度。已落成工程要切实做好杀尾任务，迎接各级验收。同时，要按照全市水利成长布局，成立水利名目储藏库，踊跃经营和储藏一批水利名目，把名目的后期任务做深、做细、做实。同时要增强名目库的充足、更新和经管任务，构成布局一批、建设一批、储藏一批的优秀场合排场。

2023半年总结陈述 篇2

　　本年以来，咱们持续鼎力施行“名目兴水”战略，以名目建设为抓手，水库除了险加固、屯子饮水宁静、中小河道治理、泵站更新改革、小农水重点县工程等平易近生水利工程进展顺遂，屯子水利根蒂根基举措措施获得进一步改善。

　　1、在建工程进展顺遂。去年以来，我市接踵动工建设了屯子饮水宁静等10个水利名目，投资额逾1.5亿元。

　　屯子饮水宁静工程。投资650万元，解决了河溶、淯溪等7个镇(处)10000屯子住民和5000屯子师生饮水宁静难题。

　　小㈠型水库除了险加固工程。投资8190万元。对于毛寒舍垱、许山等19座小一型水库除了险加固。

　　沮漳河河溶段区域防洪治理工程。投资2962.77万元，对于沮河城区段右岸堤防护岸治理，包含堤防工程、排洪道整顿工程、入河口治理、建造物配套等，新建堤防6.653千米。

　　小农水重点县名目。投资2434.5万元，名目波及坝陵处理处、淯溪镇，整顿及防渗衬砌渠道163条126.443km，疏挖梯形渠道25条20.4km，整顿当寒舍堰7口，新建配套建造物396处。

　　沮漳河灌排泵站更新改革工程。投资3989万元，对于马寒舍闸、莫寒舍湖、钟港、龙台、梅寒舍闸一站、梅寒舍闸二站等6座泵站举行更新改革，工程已根基落成，汛期投入运转。

　　小(二)型水库除了险加固工程。投资1920万元，对于二五、邓冲等8座小(二)型水库除了险加固整顿，今朝已局部实现主体工程水下部份施工。

　　黄寒舍湾电站增效扩容改革工程。投资1710万元，对于黄寒舍湾电站举行增容改革，更新电机设置装备摆设、管制部份、升压站等。

　　山洪灾祸防治县级非工程办法名目。投资200万元，实现了全市防汛监测体系、预警体系、县级预警平台建设、群测群防及其它配套举措措施建设。

　　抗旱效劳队设置装备摆设推销名目。投资200万元，置办了送水车、挪动泵、潜水泵、输水管、清水设置装备摆设等抗旱应急设置装备摆设。

　　官道河水库岩屋庙产业园供水工程。投资540万元，采用bt形式建设，为岩屋庙产业园兴修供水管道及配套举措措施，工程已落成并投入试运转。

　　2、申报名目筹备充沛。咱们踊跃捉住国度加洪流利投入的政策机会，申报了一批水利名目，投资额13亿元。今朝进展顺遂。

　　投资10.9亿元的长江流域沮漳河综合治理名目正在做5个专项陈述体例。

　　投资9800万元的向寒舍草坝水闸更新改革工程开端设计已经由过程省发改委、省水利厅联结评审;草埠湖、赵湖和黄寒舍咀等3座水闸的开端设计已实现，报厅待审。

　　投资3600万元的官道河水库除了险加固工程省发改委已下批文。

　　投资3500万元的赛马水库除了险加固工程正在等候省发改委下达批文。

　　投资3840万元的16座小二型水库除了险加固工程。今朝有13座行将进入招招标法式。

　　投资1150万元的屯子饮水宁静工程。方案解决2万屯子住民、0.5万屯子师生的饮水宁静问题，布局计划已体例实现。

　　投资1120万元的国务院古代农业小型农田水利重点县建设工程，已经体例实现设计陈述，正在放松做争夺立项的各项筹备任务。

　　3、储藏名目扎实可行。连系“”水利综合布局，按照国度投资标的目的和投资重点，制定了11个储藏名目，概算总投资达6.8亿元。

　　小㈡型水库除了险加固工程。投资7200万元，对于30座小(二)水库大坝、溢洪道、输水管加固，管护举措措施配套等。

　　草埠湖克制闸除了险加固工程。投资2273万元，对于草埠湖克制闸举行除了险整顿。

　　赵湖闸除了险加固工程。投资1521万元，对于赵湖克制闸举行除了险整顿。

　　黄寒舍嘴克制闸除了险加固工程。投资1033万元，对于黄寒舍嘴克制闸举行除了险整顿。

　　沮河综合整顿工程。投资2.8亿元，对于沮河铁路桥至张寒舍大堤段新建、加培堤防，建造物配套改革。

　　漳河育溪段治理工程。投资2400万元，新建堤防、建造物配套、崩岸治理。

　　沮河三里港段治理工程。投资2400万元，新建堤防、建造物配套、崩岸治理。

　　五七长渠灌区节水改革工程。投资4500万元，实现灌区渠道衬砌、渠系建造物配套。

　　百里长渠灌区节水改革工程。投资8600万元，实现灌区渠道衬砌、渠系建造物配套。

　　三星寺水库灌区节水改革工程。投资3600万元，实现灌区渠道衬砌、渠系建造物配套。

　　巩河水库饮用水源地。投资6000万元，兴修饮用水源爱护工程，增强对于饮用水源的爱护。

　　安身依法治水，切实增强水政水资本任务

　　一是水资本勤俭与爱护任务深化展开。严厉执行取水许可经管轨制，增强水域爱护经管，充沛阐扬水利部门在水域爱护中的作用，全平易近独特爱护水资本的优秀空气正逐渐构成。

　　二是依法治水、管水力度进一步增强。水行政执法力度进一步增强，水事守法案件获得实时无效查处。

　　三是规范有序地征收水利规费。河流采砂经管费、防汛费、水资本费根基完成时间过半，工作过半的征收方针。

　　四是增强水利宁静经管，确保宁静无事故。共组织展开了较大规模的宁静出产百日督查等专项步履合计3次，对于病险水库、水电站、在建工程、水利举措措施宁静等各方面的出产与建设宁静举行了周全查抄，对于发明的宁静隐患实时举行整改。

　　安身部门劣势，尽力效劳全市成长大局

　　充沛阐扬水利部门的劣势，尽力效劳市委、市当局中间任务，水利效劳中间任务被动扎实。

　　一是提供技能效劳。根据水利布局，为新招商引资企业提供水资本论证和防洪布局论证，在规则时限内，无前提实现审查审批。同时，遴派工程技能人丁，引导企业和产业园区举行渡水工程施工。双莲产业园、华强化工、三峡新材、寒舍嘉油脂等开辟建设名目等都获得了水利支持。

　　二是减免收取规费。为新办企业提供供排水计划设计，实时装配用水计量举措措施，水利规费征收能减则减，能免则免，在最低限额尺度内收取或协商收取水资本费，为企业成长创举宽松情况。

　　安身泉源防备，党风廉政建设常抓不懈

　　咱们把党风廉政建设放在各项任务的首位，保持一岗双责，切实抓好党风廉政建设，奋力营建风清气正的优秀空气。

　　一是增强培训。将党风廉政建设与“迎创”勾当和治庸问责精密连系，经由过程层层召散会议，组织泛博党员干部培训无关文件，树立廉政意识。

　　二是警钟长鸣。局党组一直把党风廉政建设放在所有任务的首位，逢会必讲廉政，时刻对于党员干部举行敲打，揭示他们拒腐防变，普及清正耿介的自发性。

　　三是把好关隘。愈加严厉地执行平易近主集中制，在议事和决议中保持做到集体带领、平易近主集中、个体酝酿、集会决意。连系水利行业理论，重点把好名目审查关、投标招标关、工程建设关、执法监仓关、增强构造经管，完善用人、用钱和经管各项轨制，确保工程宁静、资金宁静、干部宁静。

　　安身以工钱本，创举调和不变的水利成长情况

　　紧持以工钱本，充沛体现“经管从严、体贴从优”的任务理念，体贴职工冷暖，出力解决职工诉求，水利体系调和不变。

　　一是保持以工钱本，体贴职工糊口。当真落实市委水利专题办公集会精力，将市直水管单元职工财务补助尺度普及到全市事业单元均匀程度;踊跃推动健全和完善下层水利效劳系统任务，实现了镇(处)水利效劳中间人丁争夺上岗应考和查核任务;充沛阐扬工会本能机能，倾慕体贴职工糊口。连系“三八”等节沐日，展开为职工送温馨勾当，组织女职工外出考查培训等。

　　二是捉住不变重点，实时调解抵牾纠纷。保持通常排查与重点查抄相连系，安身抓早、抓小、抓苗头，增强防控，当真展开外部调处任务，把抵牾和问题解决在萌芽状况。

　　三是明确信访义务，招待信访人民。保持谁主管、谁卖力的准则，依法、实时、就地解决问题与劝导教诲相连系的准则，妥帖解决带有政策性、苗头性特色的信拜访题，做到通常问题在处内解决，较大问题在局内办事，确保案结事了、息诉息访。

　　下半年首要任务

　　1、强化水利经济经管。充沛开掘后劲，确保宁静出产，包管发足电量，增强林果业田间经管和水库养殖经管，奋力完成减产增收。

　　2、严厉行政执法。当真做好《水法》、《防洪法》、《河流经管条例》及其它法令法例的宣布道育勾当，扎实展开水政执法步队威力建设任务，进一步加洪流事纠纷、案件放哨及处分力度，按期与公安、河山等部门展开联结执法，将河流放哨经管任务一样平常化、轨制化，以确保河畅水清。

　　3、加洪流利步队建设力度。鼎力发扬献身、卖力、务实的水利行业精力，出力营建开拓朝上进步、调和向上的精力风貌和优秀空气;施行水利人才战略，增强干部职工的教诲学习，不时强化水利业余技能人才步队建设，铸就一支高素养的水利人才步队。

　　4、切实增强党的建设。根据施行计划的要求，深化推动“迎创推”勾当，周全增强党的建设，推动党务、政务暗地。深化展开治庸问责，当真落实党风廉政建设义务制，切实增强水利体系“人、财、事”的经管，增强工程审计监察，奋力修建拒腐防变的思惟品德防地，完成“工程宁静、资金宁静、干部宁静”和“工程优质、干部良好”的方针，以优异的任务业绩迎接的召开。

2023半年总结陈述 篇3

　　上半年，市总工会牢牢盘绕市委市当局中间任务，根据省总工会的任务要求，以充沛调动全市职工踊跃参加经济建设为方针，以维护职工的非法权柄为动身点，以周全落实“两个广泛”为任务重点，全市各级工会组织阐扬了踊跃的作用，取患有较好成就，促成了处所经济的成长。

　　一、提升工会干部素养，充沛阐扬工会本能机能作用

　　建设中国特点社会主义工会，需求一支高素养的工会干军队伍。在当真培训贯彻全总关于实践中国特点社会主义工会成长路途的同时，我市总工会根据“抓根蒂根基、促建会，提素养、下水平”的任务思绪，从增强和改良工会本身建设动身，当真的贯彻党的xx届五中、六中全会精力，阐明和掌握工会本身建设面对的新情势新工作，持续以改造立异精力推动工会的思惟建设、组织建设、作风建设、轨制建设，不时普及了工会本身建设迷信化程度。年头，咱们就在年度的任务方针中明确了各部门、各级工会组织的任务职责和方针，把周全实行工会各项社会本能机能、增强和改良工会本身建设，实行工会维护职工非法权柄的根基职责作为对于每一位工会干部查核的首要内容。市总构造干部都成立了本人的任务分割点，连系“大走访”深化下层单元，实时理解和把握职工步队结构的变革环境，切实解决任务作风、威力素养等方面的问题，推进迷信成长，促成社会调和。六月份，咱们组织了680名工会干部参与的工会干部学习班。拓宽了任务思绪，增进了营业常识，提升了工会干部的威力和程度。

　　二、当真展开劳作竞赛勾当，推动企业成长立异

　　1、强化办法，深化展开“争创”勾当

　　咱们拟定了市“学、争、创、做”劳作竞赛勾当计划。建立了以市委副书记为组长、相干部门卖力工钱组员的劳作竞赛勾当带领小组，卖力对于全市“学、争、创、做”勾当的同一引导协调。同时召开了集会，要求各级企业都要成立响应的组织机构，并指定专人卖力。使勾当有组织、有安置、有办法、有落实，从而确保了劳作竞赛勾当的组织和施行。

　　2、立异勾当体式格局，推进勾当深化展开

　　在展开职工劳作竞赛勾当中，做到了“四个连系”，即“学、争、创、做”勾当与言论宣传相连系、与提升职工综合素养相连系、与企业立异成长相连系、与企业文明建设相连系。一是不时加大在媒体上的宣传力度。充沛阐扬工会组织的言论宣传阵地作用，行使板报、信息、座谈会、学习班等模式普遍宣传展开此项勾当的重要现实意思，让企业职工真正理解勾当的重大意思，从而促成企业成长前进。二是提升职工综合素养相连系。咱们以展开“念书”勾当为切入点，奋力制造职工自学成才的平台。市总工会经由过程组织各级岗亭培训、集中学习、社会教诲“三位一体”的全员培训形式普遍展开了学政治、学技能、学营业、学文明为内容的“四学”勾当，普及了职工的劳作技术。本年前六个月，咱们在全市企业组织了各类学习达多人次，参与各类劳作竞赛的职工达x万人次。卫生体系行使护士节举办了照顾护士大赛，既普及了职工的职业技术，又普及了效劳品质。胁从劳作待业局展开了新常识、新技能、新工艺的应用常识学习，使职工的劳作技术有了明明普及，下岗赋闲人丁完成再待业率、坚苦职工脱贫率、致富率逐年稳步回升。同时也为企业成长平添了潜力，在剧烈的市场争夺中站住了脚根。三是与企业立异成长相连系。咱们牢牢盘绕振兴县域经济那个主题，组织企业职工展开了“健康杯”竞赛、“我为企业做奉献”、“正当化提议”为主题的系列勾当。建华公司召开了正当化提议惩处大会，一等奖是奔流小轿车。展开了建造施工工地、汽车培修、电力抢修等工种名目岗亭练兵技能交锋勾当，全市参与勾当达7800余名职工。供电公司在勾当中，组织技能人丁展开技能立异勾当，确定了16个技改名目。针对于郊区电压不稳的理论环境，举行了技能难题攻关，电压到达了规则尺度，普及了供电的靠得住性。在宁静月勾当中，咱们在市当局广场上举办了“宁静警钟长鸣，根绝事故产生”为主题的万人署名勾当。勾当确当天出动宣传车120台，制做宣传板121块,条幅138条,发放宣传单23000张。四是与企业文明建设相连系。举办了广场片子周晚会，“五一”节时代，举办了“职工拔河角逐”，丰厚职工的文明糊口，加强下层工会组织活气，促成企业文明建设和全平易近健身静止的展开，营建连合拼搏、振奋向上的社会空气。

2023半年总结陈述 篇4

　　太保寿险中间支公司在分公司党委、总司理室的准确带领下，颠末整体员工的连合拼搏，开拓朝上进步，在营业拓展、外部经管，树立样子等方面取患有较大的成就。本年是周全施行总公司提出的“新一轮改造与成长战略”的第一年，为此，咱们在年头就明确了本年的谋划引导思惟——盘绕总公司提进去的“三个转变”，以“诚信全国，持重毕生”的文明关键价值观为引导，持续保持“持重谋划，以效损为中间”，周全施行估算经管;进一步伐整营业结构，加大营业推进力度;切实抓好两核系统建设，不时增强根蒂根基经管;持续深入各项改造，狠抓步队建设，奋力实践“三个转变”，周全提升经管程度，尽力做强做大个险纯传统险、不测险两项营业，普及谋划效损，扩展市场占比。内强素养，外塑样子，经由过程公司上下的连合一致，努力拼搏，真正把东营造成一寒舍精品公司。

　　恰是因为遵守了这一引导思惟，截至12月6日，中间支公司共完成保费收入16431万元，实现整年工作方案的122%，到本年11月份的市场据有率为25%。此中，个险新保保费收入(含不测险)1610万元，实现年度方案的80.5%，同比增进20%,全省告竣率第八名;不测险实现474万元，实现年度方案的103%，同比增进60%,提早一个月实现整年工作。团寿险实现2546万，实现方案的195%，提早半年逾额实现工作;中介代办署理保费完成保费收入6778.6万元，实现年度方案的101.1%;个险续收保费2928.5元，实现年度方案的100%。 与去年同期相比，营业结构愈加正当，经济效损大幅度普及。同时，公司在本地保险市场的占比和社会影响都有了多么大的普及，整年新保总量居市场的第二位。

　　回首本年的任务，可以归纳综合为如下多少个方面：

　　一、 抓营业、抢市场，完成各项营业的疾速成长。

　　营业成长是公司的糊口生涯之本。咱们始终把若何普及营业平台，扩展市场占比作为任务中的重点。周全贯彻落实“持重谋划、以效损为中间”的引导思惟，踊跃推动营业结构的战略性调治。根据省公司的同一摆设，中支公司总司理室领导泛博员工迅速转变看法，普及猛烈的市场争夺和危急意识。严抓根蒂根基经管，拓宽营业渠道，以纯传统险和不测险作为两大营业成长重点。巩固树立“诚信全国、持重毕生”的谋划理念，不时优化营业机构，提升营业品质，在营业结构、品质、规模、效损等方面都完成了新的突破，获得了周全的成长。

　　1、在个险营业方面。

　　根据年头制订的总体战略，以标团建设为重点，突出学习，强化加人，步步为营，安康成长，经管一步一个脚迹，成就一步一个台阶。顺遂完成“首季开门红”后，又踊跃合营参加省公司展开的“四五”联动对立赛勾当，我公司整体员工和泛博营销员，以无私的任务激情，高度的声誉感、义务感和必胜的决心信念，踊跃投入到了这场为声誉而战的战役中去，取得优秀的竞赛成就。在省公司“八九”联动营业竞赛中，咱们也得到小组胜出奖，打败。整年个险保费和加人率在各寒舍保险公司下滑的环境下，持续坚持稳步增进。

　　2、在团险营业方面。

　　在市场多么艰巨的环境下，捉住无力时机，鼎力开拓渠道营业，“绿色救助”、“小额信贷”“建工险”等都已经走上了良性成长的轨道。在本年12月份，我公司与凯旅油田顺遂续签了“职工个人贸易医疗保险合同”。那个合同的签订，为咱们公司带来伟大的社会效损和社会影响，为公司的有续成长奠基了松软的根蒂根基。不测险营业规模迅速扩展，赔付率不时下落。在东营各个保险公司的营业都没有增进或有所下滑的环境下，咱们的不测险营业比照20xx年度完成了较大幅度增进，市场占比不时扩展。

　　3、银行保险方面。

　　本年，面临争夺异样剧烈的市场，在强化对于银行客户司理综合素养学习的根蒂根基上，进一步加大了对于渠道的经管和维护，对于银行渠道举行了梳理，对于其架构哈密人才网做了调治，使渠道经管更存在业余化、规范化，使盈利来和小额信贷险营业都获得了安康成长。在用度下调的环境下，咱们的盈利来趸交营业依然实现了6755万元，顺遂实现省公司下达的工作。

　　4、续收营业方面。

　　在加大客户效劳专员技术技巧学习的根蒂根基上，强化区域经管，加大银行代收常识的学习，当期告竣率不时普及。根据省公司和市公司的查核，各项指标局部达标。尤为在省公司组织的“抢先创优”勾当中，始终战果辉煌。

　　二、 抓重点、带通盘，完成了规模和效损的同步成长。

　　根据“三个转变”的要求，咱们注意周全提升经管程度，尽力做强做大个险纯传统险、不测险两项营业，不时扩展市场占比，普及谋划效损。在本年的任务中，公司上下连合一致，努力拼搏，较好地实现年头预约任务方针，任务中有如下多少个亮点：

　　1、 县区框架根基搭建实现，县区班子建设初具规模。

　　东营原来没有县区架构，为使太保寿险有一个长足可继续地成长，必需将机构延伸至各县区。本年上半年，在这类思惟引导下，按照省公司无关要求，咱们起头搭建县区架构。经由过程当地培育、同行引进等办法，让一批良好的人才走上了县区带领的岗亭，到今朝对于县区的经管框架搭建已根基实现，并根据省公司《县区机构经管措施》举行了本质性运作，为20xx年的营业成长做好了机构和干部的筹备。

　　2、 外部经管任务进一步增强，经管任务不时改善。

　　经管的业余化、粗放化、规范化程度进一步提升。本年，从总公司到分公司都高度器重经管任务，无关经管的文件一个接一个，我公司对于这些文件都实时举行了转发，并连系理论当真举行了贯彻和落实。可以说，本年的经管力度、深度和广度，是近多少年都没有过的。在任务中，咱们根据下级公司的要求，一直保持“一手抓营业，一手抓经管，两手抓，两手都要硬”的准则，连系本人的理论环境，适应营业成长的要求，周全增强和改善各项外部经管任务。经由过程各项规章轨制的贯彻和落实，我公司的外部经管任务进一步增强，经管程度进一步提升。向经管要效损，经由过程经管促成长。经由过程一系列的办法，促成了团队的不变和经管任务的增强，内控机制获得了强化，危害获得了无效的管制，淘汰了挥霍，升高了本钱，完成了增收节支。在财政管控方面，坚决做到用度不超支，本年中支公司在用度方面的压力多么大，在面对用度严重的环境下，公司一方面抓营业成长，一方面抓用度管控，完成了年末的用度结余。因为咱们经管到位，省公司还将咱们作为查询拜访基地，并在举办了全省两核查询拜访员学习班。

　　3、 体系营业和集团营业取患有大的成长。

　　本年以来，咱们经由过程踊跃奋力，不时开拓各类贩卖渠道，前后买通了“小额信贷”、“建工险”、“绿色救助”等不测险贩卖渠道，到今朝这些渠道营业都已经走上了良性成长的轨道。并且这些体系营业运作，赔付率很低，仅有11%，为公司提供了用度来历，为公司的糊口生涯和成长作了奉献。在本年12月份，我公司与凯旅油田顺遂续签了“职工个人贸易医疗保险合同”。那个合同的签订，为咱们公司带来伟大的社会效损和社会影响。咱们创举了一个安康险运作的天下性榜样，为公司的有序成长奠基了松软的根蒂根基。

　　任务筹算

　　(一) 总体引导思惟是：深化贯彻落实“十六”和xx届五中全会精力，持续保持“持重谋划，以效损为中间”的谋划引导思惟，放慢营业成长，普及经济效损，坚持公司恒久、不变、可继续性成长。

　　20xx年任务的总体思绪为：抓经管、树样子、创品牌、占市场。以县区机构建设为主线，以干军队伍建设为底子，以员工步队建设为根蒂根基，强化个险的主导位置，持续抓好体系营业和集团营业的运作。完成20xx年营业规模和谋划效损的疾速同步增进。在此根蒂根基上，增强企业文明建设，普及员工福利待遇，把承平洋寿险市中间支公司向一流的寿险公司、精品公司的标的目的推动一大步。

　　详细到各个营业渠道的要求是：

　　1、个险方面。

　　20xx年是“尺度化团队建设年”，以《根基法》为成长内涵能源，以标团建设为外在成长尺度，尽力推进营业成长。加大市直业务军队伍建设，建好县区个险经管架构，建好讲师步队，尽力成长个险营业。

　　2、团险方面。

　　以公司县区架构建设为依托，成立、健全团险步队，以优质效劳为宗旨，尽力制造太保团险新样子，以不测险为根蒂根基创立保费新平台。 3、中介代办署理营业。理顺市直与县区中介营业经管架构，进一步增强步队建设，最大限度的普及营业产出威力和营业经管程度。进一步增强银行保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的营业，开源节省，完成规模产物与效损产物双歉收。增强团队建设，加强凝聚力，奋力创始‘连合、贡献、拼搏、朝上进步’的中介部精力。

　　4、客服续收。

　　强化续期营业经管，从抓经管动手，增强对于客服任务的经管力度，增强县区外勤经管体现效劳质量。客户效劳任务要周全宣导“以客户为中间”的理念，扎扎实实抓根蒂根基，尽力以赴抓效劳，从我做起，从小事做起，从本部门做起，用诚信、被动、务实、立异的精力制造承平洋寿险优质效劳的品牌。

　　(二)20xx年的谋划方针

　　个险标保工作20xx万元。不测险要力争600万元。团寿险要包管3300万。中介营业8100万元。续收营业4500万。

　　来岁，要做好如下多少项任务：

　　一、 当真搞好县区机构建设，强化县区机构本能机能，使任务重心下移。

　　经由过程县区机构建设，普及县区营业产能，让县区机构在各个营业方面获得周全成长。并连系分公司下发的《县区机构经管措施》，理顺、规范县区框架，使各县区完成个、团、中介的周全成长。

　　二、 鼎力增强干军队伍建设，不时强化各级班子建设。

　　市场的争夺，归根结柢是人才的争夺。企业要想让本人立于不败之地，必需保持以工钱本，施行人才战略。咱们要经由过程外部培育、内部引进、社会雇用等各类渠道，选拔人才，真正做到人才兴司、人才强司。本年的任务重点首要是抓好县区班子建设，使县区班子阐扬出应有的作用。同时搞大好人才储藏，也就是搞好后备干部的建设。

2023半年总结陈述 篇5

　　自己在支行党组的带领下，根据党员带领干部的尺度严厉要求本人，动摇政治信念，增强政治实际、法令法例、金融常识培训，转变任务理念，改良任务作风，保持耿介自律，自发遵纪违法，当真实行职责，以理论步履实践“三个代表”。

　　一、在德的方面：持续深化培训、贯彻落实“三个代表”重大思惟，坚持共产党员的进步前辈性，树立迷信的成长观和准确的政绩纲，纲纪、政纪、组织看法强，在大是大非问题上与党国务院坚持一致。当真贯彻执行平易近主集中制，保全大局，从命分工，勇挑重任。尊敬一把手，连合带领班子成员和泛博干部职工，思惟作风规矩，任务作风塌实，勇于保持准则，求精求实，开拓朝上进步，切实实行岗亭职责，保持依法行政，当真卖力分担和协督工作，鼎力支持一把手的任务，促成支行三个文化建设的顺遂展开。

　　二、在能的方面：认识和把握国度的金融目标政策、金融法令法例，能较好地连系理论环境加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充沛调带动工的任务踊跃性，独特实现庞大的任务工作;有较强的文字表白威力，写作程度较高，口头表白威力较强;文明常识程度较高，业余实际程度较强，存在本职任务所需的根基技术;能经由过程调研发明问题，总结教训，提出提议，存在自力办事息争决问题的威力;任务教训较丰厚，常识面较宽。

　　一年来，自己前后掌管召开辖区金融机构反洗钱任务集会、外汇经管任务座谈会、经济金融运转环境阐明会，协调县当局召建国库任务座谈会。在上述集会上，别离组织培训无关金融目标政策，把“一个规则两个措施”、外汇经管政策、金融微观调控办法、帐户经管、现金经管、国库经管规则等传导到辖区金融机构和各无关部门，并通报相干的任务环境，阐明具有问题，提出改良定见，较好地阐扬了下层群众银行的货泉政策传导作用和窗口引导作用。

　　20__年头，自己组织支行中层干部培训“四法”，并举行应考。经由过程组织培训和应考，普及了中层干部金融法令法例程度和依法行政的威力。

　　按照分担任务和协督工作的职责、范畴和下级行的要求，一年来，自己前后组织展开现金经管环境查抄，《信贷挂号征询体系经管措施》执行环境查抄，《假币收缴、鉴定经管措施》执行环境查抄，并协调中间支局查抄科对于辖区外汇指定银行展开外汇营业查抄和对于辖区外贸公司展开进口收汇核销查抄。经由过程查抄，实时发明和纠正了无关问题，促成了辖区金融机构和外贸公司依法依规谋划和经管，较好地协调了各无关方面的关系。

　　自己存在较强的引导、经管、协调威力。在引导任务中，老是先当真体会无关文件精力，沉思熟虑，制定一套任务计划;而后征求各方面的定见，群策群力，把文件精力与理论环境连系起来，把团体的智慧与集体的智慧连系起来。在任务进程中，保持靠前批示，找准任务重点、难点，捉住首要抵牾，对症下药地解决问题，化解抵牾，紧紧掌握任务的被动权。在经管任务中，保持每个月初掌管召开一次分担、协管部门卖力人集会，听取上月任务环境请示，研讨当月任务安置方案;保持每个月对于业务室、外管股举行一次内管制度执行环境查抄，增强经管，督促内管制度的落实。在协调任务中，保持以工钱本，充沛阐扬人的客观能动性和团队精力，独特实现庞大、繁重的任务工作。

　　自己注意实际分割理论，增强查询拜访研讨。一年来，下下层50屡次，30多天。在查询拜访研讨的根蒂根基上，解决了许多一样平常任务中的问题，同时，撰写了多篇实际研讨和查询拜访研讨文章。此中：《以迷信成长观引导金融任务》一文，阐明了惠东汗青上曾经经呈现的违反迷信成长观盲从搞开辟区给经济、金融造成紧张益失的问题，阐发了“明确金融限定成长的畛域和支持成长的重点，迷信掌握信贷投放力度，完成信贷投放平稳较快增进，群众银行要搞好金融效劳”的概念。《保持用好的作用选人，选作风好的人》一文，阐明了近多少年来，党和国度惩治凋射的数据和凋射份子从质变到量变的进程，得出了选人用人的问题至关紧要的论断。明确指出：“起首，在选人时要有好的作风。一是要保持任人唯亲;二是要保持走人民路线;三是要保持党委集体接头。第二，要选作风好的人。一是要保持以德量人;二是要保持以能用人;三是要保持以勤识人;四是要保持以绩取人;五是要保持以廉择人”的概念。《关于以后外汇经管政策的若干思虑》一文，从下层外汇经管任务的理论动身，对于以后外汇经管政策波及的五个方面的问题举行当真的思虑，并提出了改良外汇经管的无关提议。《关于促成县域经济与金融协调成长的思虑》一文，阐明了惠东经济与金融成长不协调的浮现及其缘故原由，提出了促成县域经济与金融协调成长的六点提议。

　　三、在勤的方面：自己事业心、义务心强，振奋朝上进步，同心专心扑在任务上;任务当真，立场踊跃，闻风而动，勇挑重任，勇于卖力，不计算团体得失;任务勤勉，爱岗敬业，不辞辛苦;无端不早退、不迟到。一年来，自己根基无休工龄假，节沐日较常值班和加班，保持每一个月尾参与业务室的加班，协调无关任务，审核无关报表。因为自己任务较忙，于是屡次摒弃了应邀参与天下性学术交流和赴外考查勾当的机遇。

　　四、在绩的方面：自己任务思绪明晰，方案性、前瞻性、前导性强;开拓朝上进步，常常提出正当化提议并获驳回，实现较重的本职任务工作和带领交办的其余任务;讲求任务法子，效力较高;能定时或提早实现带领交办的任务，任务成就比力突出，成效优秀。

　　在外汇经管方面，20__年上半年，自己在查询拜访研讨的根蒂根基上，阐明了我县外贸公司添加较多，领用进口收汇核销单大幅度增进，进口额大，收汇额小，核销率较低，具有必然危害隐患的问题，在支局局务会上提出了增强核销单经管，从泉源上防备进口收汇核销危害的定见，得到局务会的驳回。随即，自己拟定了《关于对于外贸进进口企业进口收汇核销单经管的无关规则》，接纳区分看待、分类经管、有保有压的办法，增强核销单经管。并组织展开对于部份外贸企业外汇需要环境的问卷查询拜访，拟定了《关于进一步支持外贸进口的引导定见》，对于辖区外汇指定银行提出了六条窗口引导定见。别的，还组织对于部份私营企业运作环境的查询拜访，阐明其运作具有的问题，提出了增强私营外贸企业进口收汇核销经管的办法。从而，促成了我县外贸企业领单、进口、收汇、核销的良性轮回。

　　在支行拟定中层干部选拔任用计划的进程中，自己提出要保持暗地、对等、争夺、择优的准则，保持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的体式格局要由“相马”改为“跑马”，让人才的本事得以施展，在春秋的前提上不宜定得太低。自己的主张终极被支行党组驳回。

　　五、在廉的方面：

　　1.严厉执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自发遵循《耿介从政原则》，自发做到遵循党的纪律不坚定，执行党的纪律不走样。加强承受监仓的意识，被动承受党组织、党员和人民的监仓。一年来，自己严厉遵循党的政治纪律、组织纪律、经济任务纪律和人民任务纪律。自发做到翅膀国务院坚持高度一致，不两面三刀、自以为是;遵循平易近主集中制，不专断专行、薄弱虚弱放荡;依法利用权利，不滥用职权、玩忽职守;耿介营私，不承受任何影响公平执行公务的好处;管好配头、子女和身旁任务人丁，不容许他们行使自己的影响谋取私利;公允正经用人，不任人唯贤、奉公作弊;费力搏斗，不豪侈挥霍、企图享用;求实为平易近，不故弄玄虚、与平易近争利。

　　2.在干部选拔任用任务中，当真贯彻落实《党政带领干部选拔任用任务条例》和《行员经管暂行措施》的无关规则，保持暗地、对等、争夺、择优的准则，推进支行用人机制的改造，并逐渐走向法治化的轨道。

　　3.严厉执行各项规章轨制，坚决纠正行业不正之风。自己以身作则，严厉要求，保持以轨制用人，以轨制管人，并指导、教诲员工自发执行支行各项规章轨制，树立爱行如寒舍、兢兢业业的优秀风俗。

　　4.紧密亲密分割人民，奋力完成、维护、成长群众人民的底子好处。自己巩固树立准确的权利观、位置观、好处观，树立为群众效劳的思惟，把人民得意不得意、附和不附和、同意不同意作为任务的动身点和落脚点，奋力为人民办实事、办妥事。

　　5.按规则执行团体重要事项陈述轨制、团体收入申报轨制。

　　总的来讲，一年来，自己分担、协管的股室较多，任务范畴广、工作重、义务大，因为自己准确了解下级的任务摆设，动摇执行党和国度的金融目标政策，严厉执行支行的规章轨制，较好地实行了作为行政职务和作为业余技能职务的职责，阐扬了带领经管和组织协调威力，充沛调动泛博员工的任务踊跃性，较好地实现了分担和协管股室整年的任务工作。

2023半年总结陈述 篇6

　　时间飞逝，20xx年行将竣工。在这一年里，工程部整体员工在公司的品质目标指引下、在公司和名目带领准确引导下，以及同各部门的紧密亲密合营、连合一致下，圆满实现公司带领托付的各项任务工作，包管了大厦一切设置装备摆设的宁静运转。圆满的实现了业主的交楼、收楼任务。将资产经管落实到理论任务中。

　　本年是我从事物业任务以来一个新的应战。以往的物业都是效劳类型，此刻的名目是资产经管。和物业经管比起来资产经管波及面更多。承当的义务更大。尽管在每个环节、每一项任务都是比力谨严地，当真的去安插、去实现，可是依然未能防止忽略与破绽，留下一些缺憾，尽管这些缺乏未给全体任务带来大的负面影响及益失，但也应当惹起高度的器重，给本人从此的任务堆集一些教训，知道了本身的缺乏有助于从此任务的安置，普及任务品质。20xx年是物业公司由后期接收验收遗留问题整改的跟进向效劳转型的一年。作为资产经管型的物业公司，在这一年里担负着更多的义务。起首业主股权的让渡;物业公司要合营业主对于让渡的工程环节举行跟进。畴前期搜集原始资料到前期合营交楼、收楼少量的任务需求物业合营。尤为是工程部。一方面要跟进后期遗留问题的整改任务，一方面要包管大厦设置装备摆设举措措施失常运转。在此根蒂根基上合营业主相干部门对于一切设置装备摆设举行查验、记实。并对于整改实现的名目实时消项更新记实，并向业主请示。在这项任务中工程部降服人丁散失大等相干要素的影响圆满的实现了带领交给的任务。另外大厦一切的设置装备摆设举措措施、供货合约均已到了质保结算期。因为物业的效劳性子，物业要对于一切厂寒舍后期整改任务举行跟进确认，并给出业余的定见。工程部统领着一切设置装备摆设举措措施，工程部的定见尤其重大。给出的每一点提议均代表着物业公司。是以各业余工程师、主管都是本着严谨的任务立场当真子细的审核，到现场逐一查看。充沛体现了业余的公司应有的素养。

　　一样平常任务中，工程部整体员工严厉遵循公司的各项规章轨制，严厉根据“四个凡事”的要求去做。可能当真转达、贯彻公司的各项指示精力，实现各项任务工作。当真看待名目查抄中提出的问题和整改定见，连系理论，当真整改和执行。在各级带领的扶助下，咱们规范了各类表格、记实的填写，完善了货仓经管、为一样平常安置任务和用电数据阐明提供了无效、正确的依据。并将各类轨制张贴上墙，以便每位员工实时培训、查抄和要求本人。

　　电气业余严厉依照公司宁静手册，严厉执行配电体系运转维保的规范要求、参照年度任务方案，实现大厦关键配电室设置装备摆设的运转、检修和打扫任务，同时对于各楼层配电竖井内母线插接箱、配电柜按维保方案按期举行了调养。此中除了大厦配电室之外的配电设置装备摆设整年内调养次数均跨越四次。检修调养过的配电柜总数在300面次以上，配电箱达500多面次，培修单报修除了了1000张以上。针对于供电、供水、电梯、空调、透风、排污、照明、消防、宁静、监控、楼宇等体系妨碍随时办事300多项以上，普及设置装备摆设运转无缺率，为客户提供优秀的办公情况奠基了根蒂根基。按照周，月，季及半年的设置装备摆设举措措施培修调养方案，有针对于性的安置一样平常培修工作。做到一样平常培修任务的方案性，正当性，实时性。按照工程部的无关规则和年度维保方案，电气业余安置一样平常巡检，对于相干设置装备摆设，变配电室、应急发机电体系、各种电念头、照明体系、强弱电竖井、空调新风体系、电梯机房能源设置装备摆设、消防、楼宇自控、安防监控、卫星和有线电视、德律风和网络、泊车经管体系、等做到周全粗疏地维护调养，包管设置装备摆设举措措施的宁静运用和无效运转。在没有签署消防维保合同，电气业余在下半年又加大抵消防设置装备摆设的检测力度，每个月对于部份消防联动体系举行分区检测。发明问题实时整改，从而包管了大厦消防报警体系及消防联动体系一直坚持在优秀的运转状况，对于大厦的消防播送体系举行检修及整改，包管了十一月份的消防疏散演习顺遂实现。整年联结保安部对于大厦消防报警体系及大厦消防联动体系举行周全检测两次，对于大厦大众区域和客户单位内检测烟感探测器总数约650多个左面右，手动报警器约70个左面右，消防德律风50个以上、声光报警器、电梯五方对于讲体系及地库三层及地下二层的消防卷帘门，温感探测器，消防播送，消防水泵等消防设置装备摆设的体系联动。使整座大厦的消防设置装备摆设任务处于失常状况，包管大厦的消防宁静。今年度学习环境：增强学习力度普及员工技术、应答威力及任务立场为了普及电气业余常识技术，按照公司集会精力又重点对于员工举行了若何存眷细节及若何普及执行力等专题学习，本年班组共举行业余学习十余次，请厂寒舍学习二次，此中宁静操作和业余常识占学习总时一半以上，做到把人身及设置装备摆设宁静放在首位，力争部门每一个员工都能从思惟上器重、并落实到理论任务中。为了合营工程部部门建设，工程部外部增强多元常识的学习，争取培育出一专多能的技能主干。

　　合营甲方施工改革以及比力大的培修名目：在没有影响大厦失常运转培修的条件下，强电业余还合营甲方实现了新增配电室增容改革名目，并应客户需要实现了A楼层电量增容工程，保障了客户实时入住和电能接驳，普及了大厦的全体出租率。+++++++

　　跟进大厦后期遗留问题整改：在包管大厦电气设置装备摆设失常运转的条件下，电气业余还恒久不乏余力的跟进大厦后期接收验收时的遗留问题，消防体系施工缺陷问题、安防监控体系的盲区笼盖问题、楼宇自控的不完善、比力紧张的4台制冷机组供电稀集母线运转时收回异响，紧张影响运转宁静，随时能够造成设置装备摆设财富益失，电气业余对于此事项恒久跟进和督促厂寒舍举行整改。对于于其余名目都提出了差别的提议和整改计划供甲方参考。

　　二装施工经管方面：大厦本年二次装修客户未几，但工程部从客户运用角度思量，连系大厦的体系设置装备摆设宁静，扶助淘汰或肃清不用要的宁静隐患，替客户把关，依据装修规范严厉管制，要求采用电气管制三级以上，当同层一个客户产生用电妨碍时，不会影响其余客户的失常办公。一样平常安置不时添加巡检人丁，周六日安置值班。加大对于二次装修的经管力度，共查出须整改名目约40余项，施工违章30余次，迫令遏制施工3次以上。同时，增强对于电气等管线荫蔽工程查抄力度，根绝二次装修对于大厦电气体系的粉碎，协调客户电力进户线路敷设到工程验收全过程，严厉管制施工品质，肃清消防隐患，为客户营建一个宁静凉爽的办公情况。

　　在动力经管、升高耗损方面。咱们对于大厦内的大众电气设置装备摆设、举措措施举行摸底排查，并对于每个月的能耗举行统计。因为今朝租户少运用率低，咱们接纳淘汰空置楼层大众区域照明、正当的淘汰大型设置装备摆设运用台数等措施升高能耗。1、将车库照明在包管正当的照明条件下，经由过程楼宇体系分时段举行管制。2、对于大功劳率电机设置装备摆设增强放哨，确保机电处于优秀的运转状况，普及效力。加大管制设置装备摆设的维护，淘汰大功劳率设置装备摆设的起停次数，升高功劳耗。 情况卫生和设置装备摆设卫生方面。将大厦内的大众设置装备摆设举措措施分为大众义务区和团体义务区，每一个义务区都有专人卖力。逐日都要清洁大众区域内的卫生和设置装备摆设的卫生。按期清洁团体统领范畴卫生并按期查抄，包管配电室内和设置装备摆设间的设置装备摆设干洁净净，设置装备摆设无油渍、卫生无死角、包管设置装备摆设失常运转。

　　一年来，工程部的整体员工经心全力地为大厦做了少量的任务，不管是分外仍是分内的任务都能踊跃被动的去做，可是有些任务仍是具有缺乏，与公司的要求具有差异。咱们将在从此的任务中，当真的去补充缺乏，进一步普及每位员工的思惟素养及团体的技术，为公司的成长做出最大的奉献。

2023半年总结陈述 篇7

　　现将将上半年团体任务总结以下：

　　一、用心干事，安身本职

　　1、每个月根据我矿制订的出产功课方案举行细化分化，每旬参与区队班组长集会，将出产工作分化到每班、每周、每旬;辅佐区长、书记对于班组出产工作举行梳理。明确各班组义务分工，明确班组长职责，进而无效组织宁静出产。

　　2、胁从区长做好出产技能经管任务，对于当月出产中波及的技能核心给予可行性提议。及时把握出产动静变革，实时制订靠得住技能计划，确保失常出产。

　　3、根据我矿要求，做到现场跟从，与工人同上同下。阐扬党员刻苦耐劳精力，每个月下井跟从次数包管在25+。出产进程中，保持做到能入手不动嘴，“喊破嗓子，不如做出形象”真正做到步履上的批示官。当真实行跟从区长岗亭义务制，协调组织出产顺遂举行。对于出产中发明的宁静隐患实时安置办事，毫不把隐患丢给下一班，在确保当班组出产工作顺遂实现的同时，为下一班组宁静出产创举无利前提，进而包管区队月度出产工作的实现。

　　4、一季度，我区队较好的实现了矿下达的工作指标，实现了12606任务面收受接管工作、实现了—258任务面初采工作、实现了—258任务面外切眼装配任务并实现3。7万吨的产量工作。为我矿上半年实现过半任务方案奠基松软的根蒂根基。

　　5、在新的任务岗亭，为了使本人迅速的发展起来，对于于带领交办的事项，必需强制本人不干完不栖息、不睡觉。按照本人分担的任务，常常与共事、带领相同培训，把握任务法式和标的目的。胁从相干科室做好一样平常任务。严厉根据矿年度非出产性付出方案，当真粗疏审核每项付出用度，将我矿非出产性付出管制在方案以内。

　　6、参加我矿矿井敞开退评价陈述的会审任务，按照集团公司针对于陈述提出的提议，实时收拾整顿，同时胁从各科室做好陈述批改任务。

　　7、搜集各科室数据资料，编纂我矿月度出产谋划环境阐明陈述，进而让矿带领实时理解把握矿月度出产谋划环境，为我矿下一步任务重点、难点提供正确的导游。

　　8、合营各本能机能科室，做好集团公司盘库存任务。当真查对各项数据，与集团公司查核的工作指标举行核实。

　　9、参加-十年布局任务，协调各无关部门对于谋划指标举行测算。颠末梳理汇总，实现十年布局三套计划的出产指标测算任务。为矿井敞开退出评价提供强无力的数据撑持，使下级带领对于我矿从此的成长方针有了更正确的标的目的。

　　10、根据集团公司要求，保质保量的实现了年度煤炭企业经管立异功效的撰写任务。经由过程查阅文献、搜集数据资料，实现了《煤炭企业外阜托管与可继续成长》的编写。举行外阜托管后，一方面可安排职工700余人，升高企业工资本钱，同时添加企业可观的创收;另外一方面临企业近期的过渡与转型、中期的转型与成长、恒久的成长与布局，都将发生踊跃的和深远的影响。

　　11、针对于集团公司5月份对于-宁静出产经管呈现的问题，我矿实时召开整体干部职工大会，强调普及宁静经管意识、出产义务制严厉落实的须要性。自己依据带领提出的各项经管轨制方面的提议，归结总结并拟定出《-转变干部职工纪律作风要求》的措施，简称16条。该轨制具体阐发了值班经管、盯班经管、跟从经管、备勤经管、班清日结、构造作风、请请假、各类集会等16条要求。经由过程该措施的试行。6月份我矿泛博干部职工的精气神、任务风貌有了很大的普及。

　　二、思惟政治培训

　　本年来，在矿党政的准确带领和构造党支部的严厉要求下，我当真培训贯彻落实冀中动力集团党委“13453”和集团公司“双核四驱”党建任务机制，严以律己、渎职尽责，踊跃任务，奋力增强本身思惟建设，不时普及本人的政治素养和营业素养。为提升企业党建思惟政治任务程度做出了本人应有的奉献。

　　连系以后企业情势，当真培训及消化集团公司“走沉资产谋划之路”成长方针、“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托冀中兴邯矿”根基方略，“四年四步走”战略布局、“一带一港一关节一环抱一中间”总体规划，理解集团公司全体布局，紧跟情势，同步合拍，进一步激起任务斗志，动摇企业可继续成长的决心信念。

　　三、具有的问题及缺乏

　　总结半年来的任务，尽管取患有必然的成就，本身也有了很大的前进，可是还具有着如下的缺乏：

　　一是有时任务的品质和尺度与带领的要求另有必然差异。因为参加我矿谋划经管任务时间较短，营业威力有待进一步普及。经由过程不时的培训、任务，堆集教训，奋力普及团体威力素养。

　　二是有时任务敏理性还不是很强。对于带领交办的事不敷敏感，有时任务没有提早量，请示任务不敷实时。

　　三是带领的顾问助手作用阐扬不敷明明。对于我矿月度、季度谋划经管任务把握不细，还未能做到被动、提早的谋思绪、想措施。

　　四、下一步任务筹算

　　在从此的任务中，我将进一步弘扬优点，改良缺乏，拓宽思绪，求真求实，渎职尽责做好本职任务。

　　一是增强任务统筹。按照集团公司下达我矿年度出产谋划指标及任务要求，对于下半年任务举行详细经营，明确内容、时限和任务方针，增强部门与部门之间的协同单干，把各项任务无机的连系起来，理清任务思绪、普及任务效力，加强任务实效。

　　二是增强任务作风培育。一直坚持优秀的精力状况，弘扬刻苦耐劳、知难而进、不断改进、严谨粗疏、踊跃朝上进步的任务作风。

2023半年总结陈述 篇8

　　人不知间，20xx年已颠末去一半，在公司带领和各 部门的合营下，财政部当真实现一切财政核算及出入任务，对于公司各 部门财政指标举行查核，阐明及监仓，对于各类报表的上报，帐务的处 理等都已时间过半工作过半。

　　在体例估算、 资金安置上做到量入为出， 如下是我对于 10 年上半年财政任务总结， 敬请列位带领提出贵重定见。

　　一、以工钱本抓经管，夯实根蒂根基促任务。

　　以工钱本抓经管，夯实根蒂根基促任务。

　　1、保持培训，不时普及任务威力。

　　始终以来我都给本人定有严厉培训方案，树立终身培训的理念， 在培训中任务、在任务中培训，在增强本身培训的根蒂根基上，也发明了 一些问题，经由过程团体培训不克不及彻底普及整个财政部任务威力，只有引 导部门一切共事参加到培训中来，保持失常的培训，逐渐普及管帐人 员的业余常识、 技术和职业判断威力。

　　多组织部门共事培训业余常识， 多参加接头，营建浓郁的培训空气，奋力建设培训型部门。不时排汇 新常识，与时俱进，顺应任务需求，提升全体任务威力。

　　2、明确分工，落实任务义务制。

　　按照公司经管的要求，牢牢盘绕年度谋划查核指标，实现本年财 务任务的方针工作，踊跃朝上进步、扎实任务效果显著，在大渡口名目的 后期任务中，按照政策法例，财政部颠末屡次奋力，在公司其余部门 的合营下，终于顺遂到大渡口地税局操持好税务挂号任务，而且已经 到八桥税务所报到，为税务任务的展开作好根蒂根基任务。为确保实现年 度任务方针义务制工作， 财政部将在接上去一段时间内拟定任务岗亭 义务，明确人丁岗亭的职责权限、任务分工和纪律要求，每天要有工 作方案，周周要对于任务举行回首，强化人丁的义务感，增强外部核算 监仓，同时促成了财政人丁单干与连合，从轨制上奠基实现年度方针 工作的根蒂根基。

　　二、盘绕方针抓落实，扎实任务出效果。

　　盘绕方针抓落实，扎实任务出效果 1、上半年财政指标实现环境

　　全公司完成收入 1096.65 万元， 20xx 年度估算指标 50.77%， 占 比上年同期增进 38.01%;此中：**公司收入 1033.59 万元，物业 公司收入 63.06 万元。全公司上半年完成外部利润 611.08 万元，占 年度估算的 56.58%，比上年同期添加 103.05%;此中:**公司外部利 润 614.06 万元， 占年度总估算的 56.85%， 比上年同期添加 118.37%， 物业经管公司完成外部利润-2.98 万元， 比上年同期净额淘汰 22.72 万元 (淘汰部份首要是 09 年上半年的的车库收入) 利税在上半年实 ， 现 165.74 万元，占整年指标的 52.12%,比上年同期升高 23.5%,各项 谋划指标均逾额实现，这其实不是咱们的任务都已经做得很好了，只是 咱们在做年度估算时，对于指标留有了一部份余地，这是年头咱们对于公 司的谋划指标的实现环境过度守旧， 在接上去的任务中咱们要不段挖 掘咱们的潜能，行使好咱们现有资本，在增收节支方面要下足工夫， 对于各个部门履行全方位的监仓。

　　2、规范财政经管，集团公司年头从头修订了谋划指标估算查核 经管措施，为规范财政经管提供了轨制包管，财政部也当真体例了公 司的财政估算及各项谋划指标， 财政部外部也对于上半年公司的财政收 支两条线的执行环境举行了查抄，各项谋划指标实现环境优秀，都是 按财政轨制的规则在执行。 3、正当调剂张罗资金，保障阛阓及大渡口新名目的需求。存眷 大渡口新名目的时时动静，实时做好资金的张罗，将资金需求的缺口 实时与集团公司举行相同、协调。在银行融资方面，踊跃与银行举行 相同，实时提供银行需求的具体资料，踊跃合营银行举行后期的查询拜访 及评价任务，争取早日预授信，为来岁的动工建设提供资金保障。

　　4、 踊跃收拾整顿管帐档案， 规范管帐档案经管。

　　咱们降服了人手少、 工作重的坚苦，根据集团公司对于管帐档案的收拾整顿要求，对于 20xx 年的 管帐档案举行收拾整顿归档，颠末先后三个多月的奋力，实现了管帐档案 归档任务。在接上去的下半年，财政部在添加一团体的环境下，将对于 05-07 年产生的各类管帐档案举行从头清算、装订、归档。进一步清 理财政过期资料，优化财政办公效力。

　　5、踊跃融入到大渡口新名目中去，多参予后期任务，站在财政 的角度来阐明和判断，为将来动工建设提供财政上的支持，为将来地 产名目的开辟提供后期的征税规画，升高过后举行的财税危害。

　　财政部在带领的体贴指引下，兄弟部门的鼎力胁从下，逾额完 成为了上半年谋划估算指标，咱们深知之前的任务不克不及说明书甚么，另有 不少的应战与咱们同业，请带领安心，财政部必然会判若两人、解除 万难，与其余兄弟部门一块儿帮带领分忧，做好财政部 10 年下半年工 作，尽尽力实现带领托付的各类工作，为公司的成长奉献本人应尽的 力把!

2023半年总结陈述 篇9

　　上半年我镇的方案生养任务在县计生局的细心引导下，在镇党委、当局的高度器重、镇人大的监仓支持下，盘绕“普及品质，不变低生养程度，构建长效任务机制，牢固国优创立功效”的任务方针，保持束缚思惟，求真求实，与时俱进，较好地管制生齿增进，坚持了低生养程度。现将本年生齿和方案生养任务总结以下：

　　一、20xx上半年生齿和方案生养任务的生齿执行环境

　　截止5月30日止，全镇总生齿20405人，已婚育龄主妇4926人，此中：一孩主妇2886人，二孩主妇1391人，多孩主妇68人，上报诞生生齿164人，合适政策生养率85.37%，诞生率达8‰，生齿自然增进率3‰，综合节育率90.9%。殒命率5‰,男女性别比为100：107,人流比100:4.

　　二、本年任务首要办法

　　(一)增强带领，明确义务，齐抓共管

　　镇党委、镇当局把生齿计生任务归入总体任务方针，与经济建设同安置、同摆设。进一步构成首要带领亲自抓，分担带领详细抓，各部门协同抓，一级抓一级，层层抓落实的任务格式。确保了对于生齿和方案生养任务义务到位、办法到位、投入到位。持续保持方针经管义务制，完善了对于各村、各部门生齿计生任务方针义务查核措施，施行“一票反对”。保持党政首要带领分割落伍村轨制，增强对于生齿计生任务落伍村的引导。按照环境召开方案生养专题会，实时阐明问题，查找缘故原由，平添办法，促成均衡成长。

　　(二)加大政策宣传，营建空气

　　充沛行使板墙口号，宣传车、“四下乡”勾当和各类集会无效渠道和模式，以生养文明为载体，持续牢固完善各村的生养文明中间和生养文明大院并恒久保持。普遍展开“一法三规一例”和现行生养政策，奖励政策、处分政策的宣传，当真宣传落实孕前优生安康查抄政策，持续展开优生优育避孕节育、生殖安康等常识的宣布道育，发放《生齿和方案生养效劳手册》1500多份、发放优生安康查抄宣传资料120xx份、《收费孕前优生安康查抄》手册20xx余份、《生齿与方案生养政策宣传》1500份，《致泛博育龄主妇的一封信》20xx份，《内江市“六”加“一”平易近生工程宣传资料》4330份，《独自二孩政策宣传》500份，《计生奖扶、特扶的布告》500份，刷写板墙口号30余幅撤换过时、废旧宣传口号(画)18幅，新建村级生齿与方案生养政务公示栏三处，生齿和方案生养效劳指南做到每社一块，展开“5.29”计糊口动日，计生三连系学习大会，“10.28”男性生殖安康日等勾当，出动宣传车15天次，营建了较好的计生任务空气。

　　(三)做实优质效劳任务

　　根据方案生养效劳系统规范化建设要求，深化扎实的展开优质效劳任务。一是盘绕“生养、节育、不育”做好生殖安康效劳。展开孕前优生安康查抄46人次，生殖安康常识提高200人次，孕期查抄和产褥期保健常识宣传124人次，优生优育征询200人次，播放优生优育专题片2次;二是保持以工钱本，搞好优质效劳，效劳站与村效劳室展开方案生养九上门效劳。使用B超收费为育龄人民查病300人次，为已婚育龄主妇举行“生殖安康效劳”11206人次，批改录入生殖安康查抄信息4200人次。规范施行收费技能效劳，完善信息核查9500条，独生子女摸底查询拜访2200人次，为已婚育龄主妇提供达0.875万元的计生收费效劳经费;三是全镇上下均按尺度化经管实现了药具任务。四因此优质效劳为伎俩，当真严厉执行生养政策，为15对于佳耦请求审批生养二孩指标，整年共收费操持生养效劳证62人，生养证34人，操持独生子女怙恃名誉证82对于，独自二孩生养效劳证7对于，网上办证12例。

　　(四)周全落实收费避孕药具的发放经管

　　(五)持续深入下层人民自治任务

　　持续保持以优质效劳伎俩深入方案生养下层人民自治任务，不时普及方案生养人民自治任务程度，夯实方案生养下层根蒂根基。首要抓了四点：一是完善镇对于村包计生任务年度方针、包任期内计生任务品质、包计生任务经费、计生任务成效与经费挂赏罚的“三包一挂”义务制，落实了人均不低于2.0元的村计生任务经费，包管村计生任务有钱处理;二是抓“村规平易近约”的修订、完善和普遍宣传;三是按“三不签”准则与已婚育龄主妇签定效劳协定175份，签定率达100%以上;四是健全村平易近代表方案生养议事会、评断会、中间户、村务暗地及计生监仓员轨制，促成村级生齿计生任务平易近主经管。

　　(六)抓奖励帮助政策的落实、强化好处导向作用

　　一是当真搞好了20xx年寒舍庭奖励扶和特扶以及独生子女怙恃奖励政策的申报、查询拜访、公示、上报任务。

　　确认合适屯子方案生养寒舍庭前提的207名(国奖187名，省奖21名)，此中新增对于象44名(国奖30名，省奖14名)，持续享用163名(国奖156名，省奖7名)，出格帮助4人。独生子女怙恃奖励1157户，总计各项奖励金35.436万元。

　　二是从20xx年4月1日起，普遍展开无效期五年的“六加一”平易近生工程，止20xx年10月，已发放补贴、救助资金1.04万元

　　三是对于方案生养“三连系”户和方案生养户持续履行优惠政策，作出了详细规则和要求。并归入重大议事日程，落实办法，胁从县级各部门共帮扶“三连系”户96户。落实帮扶资金1.7万元。

　　(七)依法行政、强化社会扶养费征收经管

　　外行政执法中严厉执行国度、省计生委“七不许”、“十制止”和省当局的“十条禁令”规则，全镇未呈现守法执法和“以罚代生”征象，也没有呈现方案生养恶性案件。充沛阐扬行政伎俩和依法强迫征收相连系的作用。本年，党政首要带领召开征收社会扶养费专题会，要求计生办、各村三职干部、分割村人丁尽力合营，想尽措施，做好社会扶养费征出工作。计生办制作和发放征收社会扶养费告诉书，进一步加大了征收力度，本年1—10月办事守法生养对于象44例，处分44人，此中20xx年6人，已征收近54.14万元(含积年)，已全额上解县上。

　　三、具有的问题

　　一是别离村诞生生齿还具有漏报和错报征象，还没到达“月月清”和实时正确;二是有些人民生养观仍未改动，守法生养势头有所仰面;三是育龄人民对于参与生殖安康查抄踊跃性不强，参检率较低;四是对于社抚费征措施还未几，征收较为坚苦。

2023半年总结陈述 篇10

　　20__年上半年人事任务按照公司的战略思惟，踊跃合营公司的全体谋划和经管，全体任务以下：

　　一、雇用任务

　　1、网络雇用：__公司与__人才网签定恒久单干协定，同时借助集团前言公布雇用信息，自本年元月到今朝，__公司自立无效雇用__人。

　　2、现场雇用：今年度合计参与|_场__当地现场大型雇用会，因雇用岗亭的业余性及特殊性，现场雇用成效不明明，不克不及无效的知足公司的雇用需要。

　　3、截止今朝__公司合计__人，各个岗亭人丁已到岗。

　　5、卖力成立和维护本地雇用渠道，基于集团确定的都会公司岗亭配置计划，制订、上报人丁需要方案。

　　二、学习任务

　　1、新员工学习。根据集团要求增强新员工学习任务，截止今朝，共学习新员工_场，学习人丁__人。

　　2、通用流程学习。针对于本年新入司人丁泛滥，组织全员对于通用流程从头举行了一轮学习。组织全员流程应考_次，企业文明应考_次，新员工应考_次。

　　3、展开部门业余学习，监仓、引导、合营营业部门展开营业学习。要求各营业部门每季度上报学习需要，对于营业部门的学习任务鼎力合营，胁从实现。波及部门有名目部、本钱部、营销部，波及到各个模块的业余流程，合计__场。

　　4、经管者学习。参照年度KPI要求，组织经管者举行不低于_小时的学习，合营高管选定课题，组织_场经管者学习。

　　5、拓展学习。为了增强团队单干性，加强团队凝聚力，于本年_月份举行了拓展素养学习，并要求每人就这次学习提交团体心得领会，将良好的团体心得领会上传至群同享。

　　三、绩效查核

　　1、实现年度各部门的月绩效查核。每个月定时对于绩效查核后果举行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时包管定时发放。

　　2、当真兑现查核后果，将月度查核后果使用到年度良好员工的评比勾当中。

　　四、增强员工关系经管，完善员工福利系统。

　　1、参照《员工福利经管功课指引》，发放节日礼金，冬季降温费;婚嫁恭喜、丧葬悼念。极大的普及了公司的规范化经管水平和企业样子的宣传力度。

　　2、增强员工人事档案的经管任务，参照公司员工入职手续及建档法式，细化、完善了人丁信息，成立人事档案、信息的查问。

　　3、为新进员工操持了入职手续并签定了劳作合同，劳作合同的签属任务展开的比力的顺遂;卖力操持都会公司员工的劳作合同，经管员工的劳作关系。

　　4、卖力操持都会公司员工的养老、医疗、赋闲、生养、工伤等各种保险及凭证相干的保存任务，每个月社保增减表制作及每个月缴费明细的统计收拾整顿。

　　5、人事报表、变更月报表、公司人丁统计表变更。

　　五、团队建设

　　制造培育本人的经管团队，是公司人才理念的详细体现，继续培育业余的富有热情和创举力的步队，让每个员工都发展为周全成长，能独挡一壁的综合性人才，是企业一项重大使命。每个月定时至各部门理解其思惟动静及解决员工糊口及任务问题。

2023半年总结陈述 篇11

　　任务上我担当了食堂的炊事，在烹饪上严厉遵循食堂卫生轨制，当真执行卫生“五四”制。以身作则的环境下，领导全组人丁，严厉执行《食物卫生法》，避免“病从口入”，避免食物净化和无害物资对于就餐者的风险，保障就餐者的身体安康。废品寄存履行“四隔离”;生与熟隔离;废品与半废品隔离;食物与杂品、药品隔离;食品与人造冰隔离。情况卫生接纳“四定”措施：定人、定物、按时间、定品质，划片分工，包干卖力;团体卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换任务服。搁置食物的橱柜、货架时刻坚持清洁，无霉斑、鼠迹。天天按时冲刷操作间灶具和空中，当真擦拭餐厅空中和桌椅，严厉包管操作间空中、门窗、玻璃以及周边情况卫生。

　　在当年的一年中，我奋力培训文明、营业、技能常识。树立与加强为群众效劳的思惟。定时上放工。遵循劳作纪律及食堂的所有规章轨制，奋力实现本职任务。任务上，从命任务分配，保护集体财物，做好集体和团体卫生，谨防食品中毒。在饮食烹饪上，我严厉按食物操作规程举行任务，包管宁静、卫生。做到制作的主食，合乎品质要求，巨细平均，把握火候。副食要做到拣、洗洁净，切菜当真，丁、块、丝清楚。配菜好看，色型美观，炒菜味美，咸淡适中。在效劳上，做到优质、高效，对于就餐人丁立场和善，措辞和气。不说粗话，不骂人，连合一致，做好厨房任务。

　　在任务上我勤勤奋恳，当真卖力，不辞辛苦，踊跃实行本人的任务职责。预测新的一年我会以愈加倍的奋力和更大的激情严厉在带领的引导下实现本人的本职任务。机场将继往开来，再接再砺，在公司的准确带领下，保持成长战略，不时普及自我，奋力实现公司各项任务工作，决心信念百倍的迎接新的应战，完成新的方针，信赖没有最佳，只有更好.

2023半年总结陈述 篇12

　　回顾半年，思虑亦多，感伤亦多，播种亦多。“忙并播种着，累并快活着”是我任务的集中体现。半年来，在部门带领和共事们的帮手下，自己一直勤恳培训、用心朝上进步，奋力普及自我，一直勤恳任务，当真实现工作，实行好岗亭职责。现将半年来的培训、任务状态总结请示以下：

　　一、半年任务状态

　　1、培训污染，学以至用。一方面连系党的人民路线教诲实践勾当，集中培训了党的人民路线勾当无关集会、文件精力，侧重培训了为人民排难解纷的相干章节资料，透过培训、记条记、写领会，粗浅了解了党的人民路线的现实利益以及展开勾当的期间紧急性，更深条理上了解了在遗体冷藏、吊唁典礼等效劳任务中，本人多上一专心，丧主少操十专心的差异所在，同时更明晰地意识到：任务进程中，要细中求细，精中求精，将心比心地为丧主服好务，也是在本职岗亭上落实党的人民路线的一个重大体现;另外一方面，连系本部门营业任务理论，重点培训了礼厅安插、吊唁法式等相干营业常识，做到为本人充电，为别人效劳。

　　2、虚心就教，奋力任务。在效劳中间那个大师庭里，周围的共事都是我的师傅、先辈，他们有的入行多年，教训丰厚，有的业余性强，技能过硬，这在很大水平上给我带给了培训常识的“温床”。在哪里，我看到了化妆时的“白里透红”;缝应时的外线外隐，誊写喜联时的规定超逸，怀着如许的方针，我也在奋力。

　　3、转变作风，提升样子。效劳任务来不得半点虚伪和草率，做为效劳窗口中的一位成员，半年来，连系营业任务理论，不时转变本人的任务作风，叫有应声，勤汇报多请示，注意边想边做，边做边总结，边总结边整改，力争处理快捷，效劳到位，防止纠纷，达到丧主得意，提升效劳窗口样子。

　　4、遵纪违法，待人和蔼。严厉遵循国度法令、法例和馆内值班、着装等一系列规章轨制，尊敬带领、连合共事、和蔼待人。

　　二、具有的缺乏

　　回首半年的任务，本人在思惟上、培训上、任务上都取患有很大的前进，发展了很多，但也清醒地熟悉到本人的缺乏的地方：起首，无理论培训上远不敷深化，尤为是将实际使用到理论任务中的后劲还比力短缺;其次，任务教训尚浅，给任务带来必需的主动;再次，在任务中被动向带领请示、汇报的多，绝对来讲，为带领出主见、想措施的时辰少。

　　三、从此奋力的标的目的

　　1、弘扬刻苦耐劳精力。应答任务，不怕刻苦，被动谋事干，用心顺应各类费力情况，在繁重的任务中考验意志，增进才能。

　　2、弘扬不知疲倦的朝上进步精力。增强培训，敢于实践，在向书本培训的同时注意搜集各种营业信息，普遍吸取各类“养分”;同时，注重讲求培训法子，规矩培训立场，普及培训效力，奋力培育本人存在扎实的实际功劳底、塌实的任务作风，力图把任务做得更好。

　　殡葬市场的改造，展望着咱们从此任务的繁重，在当前的任务中，我必需会扬长避短，降服缺乏、当真培训、用心朝上进步、尽快发展，争取把任务做得更好。

2023半年总结陈述 篇13

　　XX年行将竣工，扫视本人一年来的任务，总结一年的得失，感到不少。一年来，我热中于本职任务，严厉要求本人，摆正本人的任务地位，时刻坚持“谦卑”、“谨严”、“律己”的立场。在带领的体贴、栽培和共事们的扶助支持下，一直勤恳培训、踊跃朝上进步，奋力普及自我，一直勤恳任务，当真实现工作，实行好岗亭职责。作为一位保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的寒舍，带领就是我的寒舍长,共事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我本人的事，我要细心守御我的寒舍，使它在宁静的情况中茁壮发展。我大白作为一个寒舍庭成员，一位保安员“守御小区、守御我寒舍”的义务重要。

　　保安是一项特殊的、并存在很大惊险性的任务，可我没有是以而胆寒、畏惧。记得有位名流曾经经说过“咱们不是在为老板做工，更不是单纯为了挣钱，我是在为本人的幻想做工，为本人的弘远出路做工。咱们只能在业绩中提升本人。”是以，咱们必需承袭严峻当真的任务立场，干好一样平常看似平平的任务，要想获得，做得全。坚决实现下级带领交给咱们的每一项工作，做到让带领安心。

　　在部门李司理的领导下，咱们圆满地实现了本年的任务工作，获得了住/租户的得意，同时也获得了带领的认可。咱们本年的任务是比力繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人丁多且庞大，加之因以后金融风浪海潮的影响而更加加剧了以后治安模式的严肃，这都对于咱们的任务添加了压力，在这类环境下咱们增强了对于进出人丁、施工人丁的羁系和挂号，增强巡楼的力度，把事故完全歼灭在萌芽状况下，确保了小区的宁静。

　　在任务之余，在部门的摆设下，咱们举行了保安员体能训练，内容包含，行列训练，军体拳等。保持实现预期方针，保质保量地实现训练方案，我刚起头时也和队员同样有牢骚，感觉整天训练那个没甚么须要，但终极我大白要想有全体过硬的营业本事和强壮的体能素养，没有吃苦训练核心时刻怎样能阐扬出咱们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?以是咱们始终保持。

　　作为保安仍是一位责任的救火员，本年在部门组织的多少次消防宁静学习和产生火警时的应急办事计划中，能当真地培训记实，把握消防常识，连系本小区的消防设置装备摆设、举措措施，按期组织人丁举行设置装备摆设的放哨和维护任务，以“预防为主、防消连系”的目标，确保住/租户的生命财富和宁静。

　　在任务糊口傍边自己在一年的总结以下：

　　1、坚决从命带领、当真体会并执行公司的谋划经管计谋和指示精力，并贯彻落实到岗亭理论任务傍边一直把维护公司好处放在第一名。

　　2、当真看待并坚决实现部门交给的各项任务工作，踊跃胁从主管做好班组的一样平常任务，并为班组的建设出谋献策。

　　3、任务中不怕刻苦受累，勇挑重任，被动谋事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃顺应各类费力情况，在繁重的任务中考验本人的意志，增进本人的才能;并敢于发明和纠正本人任务中的错误谬误、毛病，不时调治本人的思维体式格局和任务法子，分阶段提出较高的培训和任务方针，不时谋求更大的前进。

　　4、增强培训，敢于实践，不时堆集，敢于开拓。无理论培训的同时注重讲求培训法子，规矩培训立场，普及培训效力，奋力培育本人扎实的实际功劳底、准确的思惟概念、塌实的任务作风、严密的组织威力、机智的阐明威力、果断的处事威力、普遍的交际威力;并虚心勤学，不时地向部门主管就教取经，吸取他们的乐成教训，不时鞭笞本人使本人有培训的标的目的和方针。

2023半年总结陈述 篇14

　　半年的时间很快当年了，在半年里，我在带领及共事们的体贴与扶助下圆满的实现了各项任务工作，在思惟憬悟方面有了更进一步的普及，在任务上愈加的前进。这半年的任务总结首要有如下多少项：

　　1、思惟方面

　　可能当真贯彻公司的根基路线目标，经由过程周报、手册踊跃培训功课实际;遵纪违法，当真培训公司的精力;兢兢业业，存在猛烈的义务感和事业心，踊跃被动当真的培训业余常识，任务立场规矩，当真卖力。

　　2、任务方面

　　我进公司任务也已经有4年了，从举措措施员到路途功课员，始终爱岗敬业的任务着，胁从队长做好每项任务。不懂的问题踊跃向带领就教、向共事培训、本人试探实践，在一段的时间内便缓缓的认识公司交给我的各项任务，明确了任务的法式、标的目的，普及了任务威力，在详细的任务中构成了一个明晰的任务思绪，可能顺遂的展开任务并纯熟圆满地实现本职任务。

　　为了公司任务的顺遂举行，除了了做好本职任务，我还踊跃合营其余共事一块儿做好各项任务。

　　3、任务立场和勤恳敬业方面。

　　热爱本人的本职任务，可能准确当真的看待每一项任务，任务投入，热心为大师效劳，当真遵循劳作纪律，包管定时缺勤，无效行使任务时间，据守岗亭，需求加班实现任务定时加班加点，包管任务能定时实现。

　　4、奋力标的目的

　　不时增强团体涵养，自发增强培训，奋力普及任务程度，顺应新情势下本职任务的需求，扬长避短，发愤任务，克难攻坚，力图把任务做得更完满。

2023半年总结陈述 篇15

　　物风行业在我国的成长势头是最为迅猛的，以是物流公司员工写一下团体半年任务总结也是有须要的，究竟，疾速成长的进程的太长傍边就会遇到各类各样的问题，如许的问题呈现之后，若不举行实时的总结，之后的任务傍边就会遇到更大的坚苦和问题，是以说，物流公司员工团体半年任务总结的梳理是颇有须要的，是对于企业的成长无利的。

　　20__年上半年转瞬即逝，再回顾，思虑亦多，感伤亦多，播种亦多。“忙并播种着，累并快活着”成为了襟曲的主旋律，常鸣耳盼。对于我而言，20__年上半年的物风行业任务是难忘、印记最深的半年。任务内容的转换，连带着任务思惟、法子等一系列的顺应与调治，(包含任务上的顺应与心态上的调治)压力带来了累的觉得，累中也融进了播种的快活。在列位带领的支持下，在列位同道的紧密亲密合营下，兢兢业业，恪渎职守，作风求实，思惟动摇，较好地实现了本人的本职任务和带领交上去的其它工作。现简要回首这半年总结以下： 20__团体半年任务总结第一部份 强化样子，普及本身素养。

　　为做好本职任务，我保持严厉要求，注意以身作则，以诚待人，一是兢兢业业讲贡献。咱们箱督工作的最大地法则就是“无法则”，是以，咱们准确熟悉本身的任务和价值，准确办事苦与乐，得与失、团体好处和集体好处的关系，保持甘于贡献、诚笃敬业，二是锻炼营业讲普及。颠末半年的培训和锤炼，咱们在任务上取得必然的前进，行使办公室培训资料传阅的同时，精心培训别人短处，改掉本人缺乏，并虚心向带领、共事就教，在不时培训和索求中使本身任务品质有所普及。

　　20__团体半年任务总结第二部份 严于律已，不时增强作风建设。

　　半年来我对于本身严厉要求，一直把耐得平平、舍得支出、石破天惊作为本人的原则，一直把作风建设的重点放在严谨、粗疏、扎实、务实好高鹜远静心苦干上。

2023半年总结陈述 篇16

　　一、健全机构，增强带领

　　1.黉舍建立了“平安校园”建设任务带领小组，由校长任组长，由分担副校长任副组长，由各科室主任为带领小组成员，使创立任务有了组织带领保障。带领小组下设宁静办，详细施行黉舍宁静维稳任务。成立校园联防队，卖力黉舍的捍卫和对于校园天天的值班巡逻，实时办事偶发事情等。严厉门卫轨制，履行外来人丁来访逐一挂号轨制。

　　2.黉舍每周礼拜五上午召开行政班子集会，凡波及黉舍宁静任务的重大问题都要在集会上接头研讨。实时阐明和研讨校园综治、创立平安校园任务面对的问题，接头解决的法子和办法的落实等，分担黉舍宁静任务的副校长和宁静办主任每个月组织一次校园宁静任务查抄，做到实时排查宁静隐患、整改具有的问题，把宁静方针工作落到实处。

　　3.黉舍拟定了创立“平安校园”任务布局和施行计划，并把“平安校园”校园建设归入黉舍年度任务方案。在年头，校长室与各科室卖力人、班主任、各教员，以及班主任与各班学生寒舍长，层层签定了宁静经管方针义务书，分工明确，义务到人，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　4.不时健全完善宁静任务的各项规章轨制，成立健全查核轨制，做到岗亭方针明确，义务到人，黉舍严厉执行年级、班级卖力制;课任教员点名制与宁静任务义务制;教职工宁静义务与评优评先挂钩，履行一票反对制。拟定了各类宁静任务防备预案，明确义务究查轨制，大大增强黉舍宁静任务群防群治机制。

　　二、完善经管，常抓不懈

　　1.黉舍拟定了严厉的门卫轨制和来访人丁的挂号、验证轨制、学生收支校园验证轨制、教职工姑且收支挂号轨制、捍卫人丁夜间值班消防宁静放哨轨制，捍卫人丁履行24小时值班，并做好值班记实和来访人丁挂号记实。

　　2.黉舍执行带领带班轨制，进一步增强对于学生课间举动规范的经管，学生上体育课、音乐课以及到多功劳能教室上课、到食堂就餐一概在教室门前列队前去，普及学生的自立经管威力和文化素质水平。

　　3.严厉执行《食物卫生法》，增强对于食堂任务的经管。食堂从业人丁按期举行身体安康查抄，体检分歧格者坚决予以清退。黉舍还不时增强带领，成立健全食物卫生、推销、留样等各项轨制，严把“病从口入”关。不时完善食堂经管机制，包管学生的饮食宁静和品质。

　　4.黉舍不时增强讲授环节和试验室宁静经管，履行教员岗亭义务制，要求任何一名教员必需对于本人的岗亭宁静负全责，任何任课教员都是本人学科岗亭的第一宁静卖力人。试验室经管方面，不时成立健全宁静操作规程和试验室经管轨制。试验员和上课教员严厉遵循试验操作规程，确保试验进程的宁静。

　　5.当真执行宁静事故陈述轨制，黉舍对于宁静事故有严厉的陈述轨制，由专人卖力，决不容许缓报、瞒报或不报的征象产生。

　　三、扎实教诲 及早防备

　　1.当真展开丰厚多彩的法制、交通宁静、饮食卫生宁静、消防宁静、预防溺水、预防守法犯法等教诲。9月份，我校约请食药监局任务人丁连系我校理论对于食物宁静经管人丁及从业人丁举行“食堂卫生常识”专题学习。10月份，我校组织整体经管人丁当真培训了《中小黉舍岗亭宁静任务指南》，并向每位先生印发《中小黉舍岗亭宁静任务指南》，要求每一名教员深化粗疏的培训，明确本人岗亭的宁静职义务务，普及宁静教诲的程度。一年来，我校3次约请法制副校长陈祥胜到黉舍举行法制讲座，陈所长经由过程一个个新鲜的案例，进一步普及了学生的法制意识，增强了黉舍依法治校任务。除了此以外，黉舍还踊跃组织学生参与宁静常识竞赛、寓目宁静方面的专题片等勾当，不时加强他们法制看法和宁静防备威力。

　　2.踊跃开辟黉舍宣传阵地，黉舍充沛行使国旗下的发言、每周教工例会、黉舍网站、班级黑板报等宣传模式，增强对于全校师生的法制教诲。踊跃组织参与宁静常识竞赛，11月份我校–同窗参与海陵区平安校园常识竞赛得到二等奖。

　　3.应急疏散练习训练常态化。我校区教诲局的要求每个月都展开应急疏散练习训练勾当。经由过程练习训练勾当，无效地淘汰了不测事故的产生，普及了泛博师生的宁静意识和自救技术，加强了学生的综合素养。

　　平安校园创立是一项恒久、庞大的任务，从此，我校将进一步普及熟悉，明确工作，狠抓落实，以求真求实的任务立场，扎实无效的任务法子，把创立任务同增强师资步队建设、抓勤学生思惟品德教诲、索求教诲法子、持续落实宁静义务制和加强师生宁静防备意识精密连系起来，不时将“平安校园”创立勾当向纵深推动。

2023半年总结陈述 篇17

　　xx年是完成“三年”布局的核心一年，也是我科任务周全安康、协调疾速成长的重大一年，这一年取患有可喜的成就：整年的营业总收入比去年同期添加了18.94%;出院人数、入院人数别离比去年同期添加11.16%和11.93%，取得经济效损和社会效损双增进。

　　一. 加大科室经管力度，立异优质效劳新形式

　　1.展开向社会效劳答应勾当，切实抓好优质效劳建设任务

　　起首咱们当真组织科室任务人丁，频频培训了胡加永院长拟定的《效劳答应书》、《医疗卫发火构及其任务人丁索要、收受红包、回扣义务究查暂行措施》等文件及背面质料。二是在全科普遍展开向社会效劳答应勾当，自发承受社会监仓。。三是病院与科室、科室与团体均签定了《廉政建设和纠风任务义务书》和《效劳答应义务书》，构成病院向社会、科室向病院、团体向科室三级答应机制。四是强化监仓、落实答应。持续礼聘社会各界代表为监仓员，按期召散会议，听取定见。本年全科共收到锦旗2面，褒扬信96封，拒收红包。物品共计数千多元，获得病院的充沛必定。

　　2.保持效劳月勾当，立异优质效劳新形式

　　科室继往年展开“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚服气务月”之后，本年八月在全科范畴内展开了“亲情效劳月”勾当。勾当取患有较明明的成效，不但无效地升高了病人就医、住院用度，医疗指标实现环境优秀，并且出力将优质效劳贯串全程医疗效劳进程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特点的效劳理念和举动规范。二是落实医疗效劳规范，落实周

　　六、日大夫查房轨制，配置《患者心声本》、成立“医患分割卡”，拟定“逐日需要卡”。三是拓宽医疗效劳范围，配置“便平易近效劳中间”，。四是深入被动效劳内在，在住院病人寿辰当天奉上布满关爱的寿辰蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温馨的祝福;病愈科设立“冲动效劳站”，。五是提供延伸式效劳。照顾护士效劳范畴从以往的病区效劳延伸到出院前挂号和入院后随访，，一年来，科室在保持对于病人施行特性化医疗、人道化效劳，吸引了少量病患者的就诊就医，、住院病人数明明增进，均到达汗青最佳程度。别离两次向社会多个阶级发放了20xx份客户得意度查询拜访问卷，保持病区工闭会轨制，普遍咨询社会各界人士、病人及寒舍属对于各方面、各环节任务的定见和提议，促使科室全体效劳链进一步完善。

　　3.本年科室将“总量管制、结构调治”作为任务的“重头戏”之一。

　　为此，一方面加大对于大夫的经管和惩戒力度。另外一方面，踊跃调治医疗结构，接纳无效办法，千方百计升高医疗用度，取得显著成效。一是抓正当用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性质料的运用。四是放慢病床周转。。经由过程接纳一系列强无力办法，包管了科室本年圆满实现病院下达的各项用度指标，在科室营业增进速率较快的环境下，使各项用度维持在绝对较低的程度，切实加重人民的包袱。

2023半年总结陈述 篇18

　　20xx年对于于金域蓝湾来讲是发展的一年,对于于我团体也是意思重要的一年。在这三百多个日子里，咱们历经了废寝忘食严重准备、紧锣稀鼓的连合作战、冷落不凡的清静;在这三百多个日子里，咱们也离心离德，携手分发。在传说末日之年后的20xx，咱们历经了如下国事件：

　　一、 寻获无力支持，确定单干单元

　　为了可能强强联结，成立从内至外具备坚强实力的攻坚团队，第一季度中咱们遵照公司法式，有序地组织举行了样子推广设计效劳投标以及营销参谋效劳投标两项重大任务，确定了良好的单干单元：北京文明传布无限义务公司以及北京*房地产掮客无限义务公司。而且提出了超卓的名目全体VI体系设计以及整盘营销方案。

　　二、 动工好彩头，金域蓝湾扬帆起航

　　蒲月十八日，咱们在那片平展的土地上呐喊宣战，金域蓝湾如明亮艳阳徐徐升起，从无到有，咱们都逐个留下见证，另有那顶风吟唱的赞歌。

　　三、 设立姑且招待中间，迎接八方来宾

　　尽管工程建设的紧锣稀鼓，姑且招待中间的准备设立也就被提上了议程而且连忙施行。

　　经由各部门的带领及共事的合营，咱们的姑且招待中间在严肃的前提下风起云涌的加紧建设，并准期投入运用，这中心的弯曲勉强尽管不少，但咱们仿照照旧降服了地块前提限定、施工难度限定、城管市政限定

　　等一系列坚苦，于6月21日正式对于外开放蓄客。看着姑且招待中间里每一处细心的安插，皆来自整体贩卖部的奋力，咱们心境多么的冲动。值得惊喜的是，在后期未对于外宣传开放的一段时间内，咱们姑且招待中间自然来访客户川流不息，名目的口碑宣传今后拉开尾声。

　　四、 筛选推广单干渠道，准备贩卖物料

　　依据《金域蓝湾名目20xx年营销计划》，在五、六月份，策动任务的重点除了了姑且售楼部的设立以外，另有拟定《营销推广方案》、分割确定推广单干渠道、准备贩卖物料等任务，为此，咱们与告白设计公司和营销策动公司加班加点，行使所有资本，拟定了严密详实的任务方案，并将浮于纸上的方案工作逐一落地完成，咱们前后确定了报媒、网媒、户外led、短信等多种宣传渠道，涵盖了立体、平面、短频快等多品种型的推广体式格局，并拟定了具体周全的推广排期，咱们每一次创意设计都遭到业界同仁及客户的存眷。

　　五、 正式售楼部建成，欢畅降临金域蓝湾

　　9月，陪伴着嘻哈负担铺带来的欢声笑语，金域蓝湾与泛博客户们迎来了第一次正式的华美的亲稀接触，咱们一块儿细细体味了金域蓝湾的实力以及质量。宫庭般的殿堂、精细精美的寒舍具部署全方位的展现了金域蓝湾这一品牌为本地带来的改动与价值，喷鼻榭丽舍程序公园里的梦境寒舍园，是比梦境更夸姣的现实。

　　六、 隆重收盘，震撼全城

　　9月28日，那个日子应当呈现在金域蓝湾的里程碑上，这一天，咱们为城房地产市场创举了一个古迹。跨越一千六百人汇集在咱们的招待中间，独特见证金域蓝湾的热卖，这一刻，金域蓝湾真正意思上的一炮而红。

　　七、 战争女神降临，誊写新的传说

　　她是女神缪斯，她是太阳神阿波罗，他们驾着四匹耀目骏马奔流而来，带来对于金域蓝湾的祝愿与护佑。10月，咱们为那金光熠熠雕塑开幕时的排场，信赖在场的每个人都影象犹新，战争女神是金域蓝湾送给业主的礼品。

　　八、 中国好声响，在金域蓝湾响起

　　若是说，20xx年最值得存眷的名目是金域蓝湾，那么20xx年最值得存眷度综艺节目就是中国好声响了。而富有营销创意的咱们在这最为红火的时刻将二者巧妙的分割在了一块儿，为全城的伴侣带来了一场最为震撼的视听盛宴，“金域蓝湾”，至今还是个传说，在这一营销创意上，咱们将中海、万达统统PK上来，无与伦比，不容倾覆。

　　九、 体例投标及合同文件

　　本年一年，我与名目独特发展一个重大实例就是营销相干的投标文件和合同的体例签定任务。转头想一想，本人也被震惊了，这一年，我居然发动主理了相干合同达56份之多，那个数字若是不是年终总结往返溯细数，还真是没有甚么观点。

　　这一年，咱们与金域蓝湾独特发展，历经了不少，在这里我就纷歧一赘述了。20xx年，咱们没有被传说中的末日带走，信赖20xx年，咱们将谱写新的纪元。在20xx年我对于本人的任务作以下安置:

　　一、 尽快确定《金域蓝湾名目20xx年营销计划》及《营销推广方案》，为20xx年的营销任务找寻一条指引主线。

　　二、 第一季度实现整年首要营销相干事宜的招招标及合同的签定。这也是我在本年的任务中遇到的一个重要问题，涣散节点准备较为机动但迟误时间和人力，我在多方征询和研讨后决意在20xx年改动任务步骤和习气，更正当的安置节点事宜。

　　三、 迎春开门红，我预计在三月份举办一次大型的勾当，既是回馈老业主老伴侣们的厚爱与支持，更重大的是结识一批新的资本，以冲洗20xx年开年业绩。

　　四、 将根据20xx年新拟定的均衡计分卡的要求，奋力实现工作，为贩卖部充任前锋与后台。

2023半年总结陈述 篇19

　　根据县委办发〔〕95号文件精力，现将县委老干局落实《方针义务书》内容展开老干部任务环境总结以下：

　　一、根基环境

　　今朝，县委老干局效劳经管的老干部、老同道96名，此中：离休干部21人，离休干部遗孀39人，退休县级干部32人。另代管景象局离休干部1人。

　　二、首要任务及效果

　　近一年来，老干部任务在县委果准确带领和组织部的细心引导下，以邓小平实际 、“”重大思惟和迷信成长观为指针，以贯彻落实省委办发〔〕125号文件精力为契机，狠抓《方针义务书》各项内容落实任务，当真贯彻执行党的老干部任务目标政策，以增强老干部思惟政治任务和落实老干部各项待遇为重点，盘绕中间，效劳大局，求实立异，狠抓落实，为坚持不变、促成成长、构建调和社会做出了踊跃奋力。

　　(一)体贴老干部政治糊口，当真落实老干部政治待遇

　　1、展开走访慰劳。除夕前夜，县上带领走访慰劳了95名离退休干部和离休干部遗属，老干局给易地安排的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰劳信和慰劳金，各部门带领对于本单元的老干部均走访慰劳;县委、县当局约请老干部参与除夕团拜见，寓目了迎新春文艺节目。根据市组通字〔〕49号文件精力，对于庆贺开国60周年勾当扎实安置，“国庆节” 和“中秋节” 时代对于55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名开国前参与任务的老工人别离举行了慰劳，向易地安排的离退休干部汇去了慰劳信和慰劳金。老干局每季度与易地安排离休干部简牍分割1次并常常坚持德律风分割，平时老干部寒舍中遇到质疑难事件任务人丁均实时上门扶助尽尽力协调处决，保持落实了“三必访”轨制。根据新拟定的《县委老干局任务人丁走访分割离休干部任务轨制》，9月尾，任务人丁对于整体离休干部广泛展开了走访分割勾当，对于10名离休干部反映的定见在列表挂号的根蒂根基上，已向无关部门提出了逐渐协调处决的提议。

　　2、按期组织老干部培训政治实际。老干局保持执行每个月5号老干部培训日轨制，接纳集中领学、座谈接头、团体自学、上门送学通报环境等体式格局，组织老干部深化培训了迷信成长观等政治实际和县党代会、人代集会精力及市、县无关文件。出格集中培训了县委带领在县委十三届六次全委(扩展)集会上的发言，并将集会确定的“保持生态立县、工业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特点路，推进临泽经济社会又好又快成长”的新思惟、新概念、新动作等重大内容择要翻印向整体老干部发放，为扶助老干部加深了解，扩展培训宣传笼盖面提供了扶助。组织享用县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。

　　3、狠抓老干部党支部任务，扎实展开培训实践迷信成长观勾当。根据县委摆设要求，党支部对于展开深化培训实践迷信成长观勾当根据本单元拟定的《施行计划》和《阶段安置》详细内容，高度器重，细心组织，高尺度要求，高品质落实，投入足够的人力和物力，狠抓了3个阶段各环节任务工作的落实，使培训实践勾当取患有明明效果。对于梳理归类的77个问题根据即知即改、中期整改和恒久整改的方针要求逐项抓了整改落实，此中即知即改的67条提议整改落实达100%。

　　对于列入整改落实计划的10个问题，今年度已整改落实85%。经由过程强化培训和实践，进一步加深了对于迷信成长观的熟悉和了解，加强了用迷信成长观武装脑筋、引导实践的本事;构成了“普及思惟熟悉，解决突出问题，立异体系体例机制，促成老干部任务迷信成长” 的共鸣。对于老干局党支部委员会举行了换届选举。9月下旬，党的xx届四中全会召开后，实时组织党员领学了《决意》全文，并同一采办《党的xx届四中全会培训教导百问》一书20册，向支部整体党员配发，为扩展宣传笼盖面、加深党员对于《决意》的培训了解提供了扶助。11月20日与沙河村党支部展开了城乡党组织结对于共建勾当，约请乐平易近社区衰年人文艺表演队向结对于单元党员和沙河村党员以及人民代表演出节目13个。

　　4、通报任务视察观摩。为强力推动全县年度重点任务的顺遂施行,3月26日，县委、县当局召开离退休干部等各界人士座谈会，县上带领通报了县委十三届六次全委(扩展)会精力和本年前3个月全县经济社会成长运转环境;以网络媒体投影仪为载体，用图文并茂的体式格局向预会人丁先容我县大沙河道域综合治理工程布局设计计划和任务进展环境，并征求了定见提议。

　　6月8日–10日，县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的胜景奇迹、都会建设、古代科技园区和我县大沙河道域城区段综合治理建设工程施行环境。连系观摩，县上带领再次向老干部通报全县任务，并征求了定见提议。10月26日“白叟节”时代，县委组织25名离退休干部赴张掖市，别离观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康室第建设、张掖市湿地爱护工程、滨河新区布局建设等成长环境。经由过程观摩培训，拓展了老干部视线，使他们直观的理解了改造开放30年来任务取得的新成绩和从此重点任务成长环境。

　　5、狠抓报刊征订任务。老干局在老干部勾当室为老干部征订XX年度《人报》、《甘报》、《老同道之友》等报刊杂志。为整体离休干部每人征订《中国衰年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份，协调督促原单元为部份县级退休干部征订报纸各1份。经由过程狠抓上述任务，老干部政治待遇较好地获得了落实。

　　(二)突收工作重点，当真落实老干部糊口待遇

　　根据县委、县当局总体要求，把落实老干部糊口待遇作为任务重点，增强与县人事、社保、财务、卫生等部门的分割，以落实财务保障机制为底子，无效包管了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充沛享用到了改造成长功效。

　　1、按政策添加离休费。踊跃合营无关部门，计发了抗战时期5名离休干部连年增发1-2个月的糊口补助; 4月起调治了1名病瘫离休干部的照顾护士费尺度;规范调治了企业离休干部的津补助尺度。

　　2、足额发放老干部离休费。1—11月县财务、社保部门踊跃筹集资金，包管了整体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。

　　3、按政策据实核报离休干部医药费。持续接纳老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财务复核审查、报县当局审批等任务流程和无效体式格局，共拨付经费40.51万元，按政策据实核报了1—3季度整体离休干部和2名无流动收入的离休干部老赤军遗孀的医药费405151.41元，此中核报26名离休干部的医药费380101.25元(报门诊费190026.62元，27人次住院费190074.63元)，2名离休干部赤军遗孀的医药费25050.16元(此中报门诊费13736.31元，2人次住院费11313.85元)，核报率均达100。本年报请县当局拨付离休干部住院周转金2万元(累计达5万元) 。1—11月离休干部住院周转金累计运用达13人次7.1万元，为他们住院医治提供了不便，遭到了老干部的好评。

　　4、当真执行离休干部“两费”签名陈述轨制。保持执行每季度末向县上带领和下级营业部门陈述落实离休干部“两费”环境任务轨制和离休干部取回医药费之后到老干局署名的做法，为把握环境提供了正确数据;并将落实离休干部“两费”环境在政务暗地栏内实时暗地，被动承受老干部和社会各界的监仓。

　　(三)展开体裁勾当，丰厚老干部精力文明糊口

　　增强老干部勾当室经管、效劳任务，无效包管了老干部天天在勾当室看书看报或参与失常文娱勾当。同时，行使重要节日，组织带动老干部参与户外勾当，庆“六一”时代，组织20多名老干部寓目了青少年行列演出、少儿文艺表演;庆“七一”时代，组织老干部寓目了全县歌咏角逐;在离退休干部傍边展开了怀念改造开放30周年征文和字画创作征集勾当，此中，离休干部陈天儒创作的诗歌《改造开放30年，枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖;8月20 -26日，在老干部勾当室举办了“庆国庆. 促调和”全县老干部庆贺开国60周年字画展，展出版画作品21幅。并组织28名老干部寓目了全市第四届老干部字画展，旅行了金张掖黄金小道等都会变革和湿地公园。各项勾当的展开，不时丰厚了老干部精力文明糊口，使他们在文娱中遭到了教诲，熏陶了情操，促成了身心安康，营建了调和相处的情况和空气。

　　(四)执行信访招待轨制，当真做好信访任务

　　老干局落实“一把手”卖力制等相干轨制，当真办事老干部每一次的来信来访，对于县委、县当局等部门交办的信拜访题构成查询拜访陈述回答操持。协调处决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访办事、电子在线征询回答作为理解平易近情、化解平易近怨、排遣平易近忧的重大任务来抓，妥帖解决了老干部最体贴、最直接、最现实的好处问题，促使老干部和遗属反映的信拜访题事事有后果，件件有着落。经由过程操持信访回答，起到了宣传政策、解质疑释惑、理顺情感、化解抵牾、维护社会不变的踊跃作用。

　　(五)增强督促，踊跃做好离休干部遗属任务

　　合营县财务不按期对于离休干部遗属糊口费落事实况督促查抄，协调国有企业、构造事业保险局和涉老单元根据现行政策规则调治糊口费计发时限，对于遗属糊口费按月足额发放，无效包管了她们的根基糊口。妥帖承办了5名离休干部善后事宜。

　　(六)增强指导经管，组织老干部阐扬作用

2023半年总结陈述 篇20

　　为贯彻落实《职业病防治法》、《职业安康监护经管措施》等法令、法例和省卫生厅《关于展开职业卫生监仓执法专项步履的告诉》的精力，进一步规范用人单元劳作用工举动和出产秩序，依法查处违背《职业病防治法》的守法举动，更好的爱护泛博劳作者的安康权柄和生命宁静，我市当真摆设，细心组织职业卫生监仓执法专项步履，取患有较好的成就，现将勾当环境总结以下：

　　一、根基环境

　　全市具有职业病风险要素企业寒舍，市直寒舍，区寒舍，区寒舍。此中机器打造71寒舍，煤矿14寒舍，非煤矿业24寒舍，寒舍具打造20寒舍，水泥厂9寒舍，发电厂8寒舍，制鞋厂2寒舍，其余企业86寒舍。年职业病风险名目申报企业164寒舍，年和年未有新申报企业。全市接触职业风险功课职工29800人，20xx年应查体13370人，理论查体人数8261人，查体率61.80%。全市对于所辖企业连年举行2次职业风险要素检测。

　　二、本次监仓查抄环境

　　1、带领器重，办法到位。施行“卫监2号步履”是贯彻落实迷信成长观，构建调和社会，维护劳作者安康相干权柄，确保职业卫生宁静的重大动作。我市各级卫生监仓机构高度器重，增强带领，细心组织，严密摆设，为包管此次步履的顺遂展开，市

　　所建立了由所长任组长、副所长任副组长的“卫监2号步履”带领小组，详细卖力整个步履的组织协调任务，并连系理论拟定了我市施行“山东省卫生监仓2号步履”勾当计划，为展开好此次专项执法勾当打下了松软的根蒂根基。

　　2、增强宣传，带动全社会参加。一是组织展开职业卫生监仓执法专项步履启动典礼。4月25日上午9时整，我市进行了由市卫生局等部门首要卖力同道参与的专项执法步履启动典礼，市电视台、日报社、市当局网站、市播送电台、华商时报记者站等五寒舍消息媒体全程举行了跟踪报导，在社会上惹起了极大的回声。二是市卫生局卫生监仓所向社会发布举报申诉德律风，设立申诉信箱，履行首问卖力制，对于人民举报案件做到有报必查、查必有果、一查终究。

　　3、组织展开全市职业卫生树模企业评比勾当。按照省卫生厅、省安监局、省总工会《关于展开全省职业卫生树模企业评比勾当的告诉》的精力，连系我市理论拟定了《市职业卫生树模企业评比勾当施行计划》，建立了响应的评比带领小组和处理机构，踊跃组织无关单元举行申报，全市有4寒舍企业提出请求，并提交了申报质料，经市职业卫生树模企业评比带领小组初审，最后面确定发电厂为我市上报企业。经由过程组织展开职业卫生树模企业的评比勾当，起到了惩处进步前辈，树立典型，鼓动勉励更多的企业抢先创优，把企业作好职业病防治任务的踊跃性充沛调动起来的作用，更好地保障了劳作者的身体安康与生命宁静。

　　4、加大执法力度，扎实展开专项执法勾当。市卫生局卫生监仓所建立两个专项步履小组，对于市直单元举行了监仓查抄，并于5月12日对于两区专项查抄任务环境举行了督导，两区卫生监仓机构按照各自理论，别离拟定了勾当计划，对于所辖单元举行了监仓查抄。本次执法查抄勾当中市卫生局卫生监仓所共出动卫生监仓执法人丁100人次，查抄市直企业24寒舍，此中煤矿4寒舍、钢铁冶炼2寒舍、电力3寒舍、水泥厂2寒舍、制鞋厂2寒舍、铁矿2寒舍、其余9寒舍;对于20寒舍企业制作了现场笔录，下达了整改定见书，对于守法实情分明的给予了告诫的行政处分，对于整改办法不到位和实情紧张的单元，将在集中办事阶段举行立案查处;区卫生监仓所出动卫生监仓执法人丁125人次，查抄企业68寒舍，此中三资企业2寒舍、州里企业4寒舍、公有企业25寒舍，依法对于53寒舍企业下达了责令改过告诉书，并期限整改，对于2寒舍企业立案查处;区卫生监仓所出动卫生监仓人丁40人次，查抄企业22寒舍，处分9寒舍，期限整改告诫8寒舍，罚款1寒舍。各级卫生监仓机构进一步明确职责，加大了执法力度，做到了有法必依、执法必严、守法必究，经由过程处分与教诲相连系的措施，无效改善了职业病防治任务中的缺乏，普及了全市职业卫生防治任务全体程度。

　　颠末近多少年的扎实任务，我市的职业病防治任务在如下多少个方面取患有较好的成就。一是部份大中型企业，严厉根据职业病防治法的规则，实行本人的法界说务，职业卫生防治任务扎实无效，如电厂、发电厂、集团等都经由过程了职业宁静卫生

　　系统认证，职业病防治任务走在了全省甚至天下的前列。二是各用人单元对于职业病防治任务有了比力准确的熟悉，70%以上的单元都依法实行本人答允担的法界说务，成立了职业卫生经管机构，设有专职或兼职的人丁来卖力本单元的经管任务，成立和完善了职业卫生经管轨制，成立健全了职业卫生档案。三是接触职业病风险功课职工的安康监护任务获得了广泛器重，在岗职工查体率市直企业到达了85%以上，两区也到达了50%以上，无力的爱护了泛博劳作者的身体安康。四是职业卫生防护程度不时普及，各无关单元在各级卫生监仓机构的监仓与引导下，减少了一批掉队的出产工艺，踊跃采用新技能，新工艺，加大职业卫生防护举措措施的投入，功课场合职业病风险要素获得无效的管制，职任务业情况有了很大的改善。

　　三、具有首要问题

　　1、职业安康监护任务还需进一步规范，新上岗、离岗职工的安康查体通常没有委托有职业安康查抄天资的医疗机构举行，而是委托本单元职工病院举行查体显属守法。用人单元的农夫工、外包工、季候轮换工等非流动工固定性强、任务时间短，职业安康查体率不高，任务难度较大。

　　2、无关部门之间不足协调与合营，致使建设名目的预评估与结束验出工作展开不力。

　　3、有些单元对于职业病防治任务熟悉不到位，职业卫生经管办法落实不力职业病风险要素治理速率迟缓。

　　4、职业卫生执法配备掉队，制约了监仓执法任务的展开。5、用人单元对于职工的宣传学习任务跟不上，劳作者自我爱护意识和自我维权威力不强。

　　四、从此任务办法和重点

　　1、充沛阐扬各级卫生部门退职业病防治监仓经管任务的牵头与协调作用，放慢成立和完善职业病防治任务的无效羁系体系体例。

　　2、增强与计委、安监等部门的合营，当真做好建设名目的预评估审和结束验出工作，从泉源上预防和管制职业病风险。

　　3、增强宣传、强化办法。要接纳多种模式当真培训宣传贯彻职业卫生法令、法例，增强对于企业法人、分担卖力人、经管人丁及泛博职工的法令常识学习，加强他们的法制看法，普及职工的自我爱护意识和威力，做到人人知法，懂法，守发。

　　4、加大投入，普及卫生监仓人丁素养。应加大对于职业病防治任务的资金投入，配备顺应监仓执法任务需求的仪器、设置装备摆设，增强执法监仓人丁的学习，普及他们的政治素养和营业素养，普及监仓执法程度。

2023半年总结陈述 篇21

　　20x年行将逝去，总感觉时间时而快时而慢，不顾快与否，时间是一种积淀，混浊的水经由过程时间可以变得明澈透亮，实在咱们也同样，会由于时间的消逝而积淀出各本身上差别的阅历和教训。这些阅历和教训或多或少也将会影响人的毕生。眨眼一年，我从黉舍步入社会，也历经了一段小弯曲勉强的寻觅任务之路，此刻感觉本人很庆幸，找到了一份对于我来讲已经很得意的任务。在公司的四个月左面右内里，无论是在任务威力仍是一样平常任务与糊口中都获得了进一步的发展。

　　在一样平常任务中，我奋力、当真的做好本人的本职任务，公司是我的第二个寒舍，在公司内里，不顾与带领仍是共事之间相处都很融洽，带领交予的任务，都全力而为。平时公司的卫生清扫，也踊跃合营共事做好，在任务下面踊跃合营带领，连合共事，坚持以学为主的立场，塌实任务，勤勤奋恳。

　　经由过程在公司任务的多少个月，波及公司营业方面的任务，在电脑使用上能认识使用办公罕用软件。公司要求员工应有的任务威力，我也在任务顶用心奋力的去培训着，不绝地扩大本人的任务威力。在公司带领的关切与扶助下，我奋力普及一个文职任务人丁的任务威力和素养，在普及本身任务的威力上，不时培训，骄傲自大，虚心谨严，当真培训与任务相干的常识，补充本人现有的缺乏。任务之余，我奋力培训与公司成长相精密分割的其它常识以及其波及的一些信息，增强业余常识培训，普及办事任务的威力。学会在任务傍边一边干事一边培训，只有不时知道本人的弱点才干不时地完善本人，为本人当前的任务展开做好铺垫。

　　在公司任务的四个月左面右里，我也发明了本身不少缺乏之处。最首要的我团体感觉仍是在不少方面都有不精心的时辰，比方，卫存亡角清扫得不敷洁净，疏忽某些小细节;或许是带领交给的任务因为忽略，不谨严，招致某些问题的产生;思量事件不敷周全等。在营业程度上也有不少缺乏，对于电脑使用某些方面把握得还不敷彻底认识，未能快捷实时的实现任务，干事的品质和效力欠佳，这是我还需求不时培训与增强之处。

　　咱们公司此刻暂时还处于后期的筹备阶段，经由过程这段时间的任务与对于公司的理解，我对于公司的成长前景抱有很大但愿，咱们公司尽管尚处于初始阶段，但在这段时间里，列位带领也用各自的体式格局培训着，充足着本人，为公司从此的成长做好充实的筹备。我信赖，机会是留给有筹备的人。同时，我也很谢谢公司可能给我的每个培训的机遇，让我在为公司献出自已一份菲薄单薄力把的同时也能不时完善本身。我也会掌握那个很好的机遇来奋力培训各类常识，为公司从此的成长献出本人的一份小力把。当前的路还很长，能够遇到各类各样的坚苦，不外我信赖在带领的准确指导和共事的支持扶助下，所有难题城市迎刃而解，信赖将来公司在带领以及每个员工的奋力下会有更高更远更好的成长。

2023半年总结陈述 篇22

　　xx村以被确定为县级“帮扶村”为成长契机，村支两委成员高度连合、同心合力，充沛调动下层党员、组长和村平易近的任务踊跃性，在确保方案生养、社会治安综合治理两项根基任务达标的根蒂根基上，鼎力成长农业出产，加大根蒂根基举措措施投入力度，搞好xx村新屯子建设。现就半年来任务环境作一个总结。

　　xx村上半年任务首要包含如下多少个重点：一是是增强屯子根蒂根基建设，推动村级经济协调成长;二是周全落实党在屯子的各项目标政策，爱护和调动农夫的出产踊跃性;三以添加农夫收入和集体收入为重点，放慢农业屯子经济成长;四是搞好班子建设，带好一只步队。

　　上半年经由过程理解xx村的社情平易近意，发明一些需求当真看待息争决的问题与坚苦。首要有：村平易近根基素养广泛偏偏低，思惟守旧，等、靠、要依靠思惟较为突出;经济结构单调，可供开辟行使资本少，贫穷面广;地处荒僻，根蒂根基举措措施掉队，交通前提极其方便;村班子建设略显分散，不足凝聚力与吸引力等。为搞好本村社会经济成长，推进进步前辈的思惟文明成长，村支两委重点从如下多少项任务动手，推进本村的新屯子建设成长。

　　一、在根蒂根基举措措施建设方面

　　1、路途根蒂根基建设

　　xx村容村貌较为掉队，村骨干道不干净、乱、差状态紧张。村骨干道由于未举行路面软化，加上终年以来雨水冲洗和车辆通行造成路面凸起不服，水土散失紧张，急待改观。大都村平易近也但愿能扶助完成村骨干道的路面软化，不便人车行走，丑化人居情况。本年，xx村被定为帮扶村，村支两委以之为成长契机，多方筹集资金，组织人力物力，筹备对于村骨干道举行软化。

　　今朝，筹备软化村骨干道全长2.7千米，从尺水组至杨寒舍组，穿过本村16个村平易近小组中的9个组可以极大地改善村平易近的出行前提。因为该项工程的所需资金较多，村支两委决意从多方面筹集建设资金，一是经由过程林权改制，对于集体林地举行承包;二是发起全村村平易近集资修路;三是经由过程下级部争取部份资金;四是无效行使屯子路途现有配套资金;五是从村财务中解决部份资金。现阶段，已请业余人丁对于村骨干道举行了设计和放样，组织了召开全村的扩干大会举行了无效带动，而林权改制集体林地承包也获得了村平易近的踊跃相应，预计村骨干道建设将在7月尾周全开工。

　　2、水利根蒂根基举措措施

　　xx村大东塘水坝由于年久失修，已成为本村水利工程的一个单薄环节。为搞好水利工程根蒂根基建设，本年xx村组织人力物力对于大东塘水坝举行了培修。今朝，投入资金3万余元，对于大坝开裂地段举行了护砌，对于部份塌地段从头举行了土方加固，并对于渗漏地段举行了防漏办事。因为资金具有必然的缺口，工程总体进度约莫实现了60%。下一步，将从各方面争取资金，争取在晚稻收获完当前，组织人力物力周全实现大东塘水坝的培修任务。

　　二、农业出产成长方面

　　今朝，xx村水田面积为1064亩，因为本年早稻因为自然灾祸影响呈现了周全增产，每亩产量仅为600-700斤。村支两委已发起人民作好早稻欠收，晚稻补的筹备，尽力以赴搞好二季稻的莳植任务。

　　在农业工业转型方面，台子组庄家李汉军同道完成农业出产转向，集中莳植蔬菜8亩，预计均匀每亩收入8000元。来岁筹备进一步扩展莳植面积，普及产量，建设新型蔬菜出产基地。

　　三、在办实事方面

　　村支两委正在分割一寒舍小型竹业加工企业，但愿可能在本村成立一个分厂或收买点，不便人民卖竹种竹，添加村平易近收入。

　　充沛行使本地可开辟资本，引进、成长劣势加工企业，是添加本地人民收入的一个重大路径。xx村有较丰厚的竹林资本，但始终得不到充沛行使。竹子生长成林周期较短，垦护恰当，莳植增进较快，成长竹业加工，就会促成竹子种、销、加工等良性轮回，成为村平易近人民增收开发重大路径。村支两委经由过程奋力，正在小型竹业加工企业直接进村办厂或设立收买点，若是能解决村平易近卖竹难的问题，预计每户人民可添加收入500余元。

　　四、下层组织建设方面

　　注重增强村支部建设，阐扬下层组织的战役碉堡作用，从完善任务轨制、村务暗地平易近主经管、增强连合、树立带头典型等方面动手，出力抓好下层组织建设。在支部党员、人民的支持下，村里各项任务都能顺遂举行。之前村两委不连合、和睦谐的场合排场获得完全改观。村党支部威信获得加强，村平易近人民的踊跃性得以阐扬。

　　本年村支部一致经由过程，成长三星组的李君同道为豫备党员，而且河头组的欧阳习文同道豫备期满，本年名誉地插手中国共产党。

　　当年xx村下层组织战役力不强，有两个村平易近小组恒久未能选出组长。本年，村委三次召开村组集会，两个组均选出了组长，台子组由王洪奎同道任组长，东头组由刘斌同道任组长，极大地增强了下层组织的战役力。

　　以上是xx村半年以来村务任务的简要总结，任务中还做得还不敷到位，下一步xx村村支两委将尽力以赴，做好各项任务，以优异成就迎接下级带领的查抄。

　　长，东头组由刘斌同道任组长，极大地增强了下层组织的战役力。

　　以上是xx村半年以来村务任务的简要总结，任务中还做得还不敷到位，下一步xx村村支两委将尽力以赴，做好各项任务，以优异成就迎接下级带领的查抄。

2023半年总结陈述 篇23

　　*年是施行“”方案的头一年，也是完成我国跨世纪中恒久战略布局的第一年。我市审计任务要当真贯彻党的十四大、十四届五中全会和天下、省、市经济任务集会精力，保持邓小平同道建设有中国特点社会主义实际和党的根基路线，根据全省审计任务摆设，精密盘绕经济任务中间和国度微观调控的要求，审计名目安置要顺应增强和改善微观调控，普及经济效损和廉政建设的情势，普及审计品质，严厉审计执法，强化审计监仓本能机能，为促成我市经济继续、疾速、安康成长和社会周全前进效劳。

　　一、持续当真贯彻《审计法》，精密盘绕党的经济任务中间，突出重点，同心合力，讲究实效实现本年审计工作。

　　1996年我市审计任务的重点是周全展开对于财务估算执行环境的审计，增强对于重点建设名目、社会保障基金和大众资金的审计，有方案地对于国有金融机构以及与国计平易近生有重要关系的国有企业施行按期审计。

　　(一)财务审计。

　　1.财务估算执行环境审计。

　　我市各级审计构造在实现和总结1995年财务估算执行环境审计任务的根蒂根基上，1996年要持续周全展开对于同级财务估算执行环境审计。根据《审计法》，下级审计构造和各级当局对于估算执行环境举行审计的要求，盘绕当局和人大体贴的问题有重点地举行审计，并索求估算执行环境审计规范化的路子。经由过程审计，促成各级当局的财务、税务和当局各部门依法增强估算出入经管，严峻财掮客律，更好地为成长我市经济效劳。在财务估算执行环境审计进程中，市审计局重点对于广州市不是自己出钱医疗经管委员会和广州市工商行政经管局1996年财务估算执行环境举行同步审计。各区、县级市审计局也要与市局方案相承接，抉择不是自己出钱医疗和工商行政经管部门的财务估算执行环境举行同步审计。

　　2.财务决算审计。

　　广州市审计局对于东山区、荔湾区、海珠区、黄埔区、从化市、花大城市1995年财务决算和保税区自成立至1995年度的财务决算以及这些区、县级市当局办公室1995年决算举行审计，重点问题延伸审计之前年度和其余无关部门及企、事业单元。在决算审计进程中，尽可能行使估算执行环境审计的资料和功效，以普及审计任务效力。

　　有镇级财务的区、县级市审计局要按10%–20%的笼盖面安置对于镇级财务举行审计，有前提的区可审计辖内街财务决算。

　　3.估算外资金审计。

　　全市各级审计构造要连系对于1996年财务估算执行环境审计，对于估算外资金举行审计。

　　(二)金融审计。

　　市审计局、各县级市和开辟区审计局对于同级中国银行、中国农业银行1995年的资产、欠债和益损举行审计。审查国有资产是否保值、增值，保障国有资产的宁静、完备。

　　市审计局对于广州市都会信用单干社联结社和广州国内信任投资公司1995年资产、欠债和益损举行审计。在重点审查财政出入的根蒂根基上审计金融营业谋划状态，重要问题延伸审计之前年度。

　　(三)基建审计。

　　全市各级审计构造要持续搞好对于根蒂根基性、公损性和对于经济建设有较大影响的重点建设名目审计。市审计局持续对于广州市地铁一号线名目、乙烯工程和广州市珠江地道开辟公司举行审计，首要查抄名目建设资金是否落实，运用是否正当，有没有散失和重要益失、挥霍问题。各区、县级市审计局也要抉择同级投资额大、对于处所财务经济影响较大的1个建设名目举行审计。

　　(四)大众资金审计。

　　全市各级审计构造对于1995年度养老保险基金、赋闲保险基金，广州市，增都会和从化市审计局对于1995年前的“但愿工程”财政出入，广州市审计局对于1995年度3个城建资金名目举行专项审计，重点查抄各专项资金的征收、发放、经管和运用环境。同时盘绕1996年度普教经费(含中、小学)的拨付、经管和运用环境，全市各级审计构造对于国度教诲投入举行审计，查抄1996年教诲投入是否添加，资金是否用于普教事业，有没有扣留调用或挥霍等问题。

　　(五)企业审计。

　　1.按期审计。各级审计构造要根据《审计法》规则，对于与国计平易近生有重要关系，承受财务补助较多或吃亏数额较大的国有企业履行按期审计。广州市审计局安置24户国有重点企业举行按期审计，反映企业在转换谋划机制中带有共性的问题，并提出提议。

　　2.行业审计。

　　市审计局抉择5户国有施工、房产开辟企业展开行业审计。全市各级审计构造对于中外合股单干房地产开辟企业和农业出产资料行业举行审计。经由过程审计，找出行业带有广泛性、倾向性的问题及其症结所在，扶助解决问题，阐扬审计全体功劳能的作用，促成普及审计成效。

　　3.外资审计。

　　市审计局持续对于4个世界金融组织援存款名目和6个本国当局存款名目举行继续审计，对于举借内债较大的3个名目举行年度查抄。各区、县级市审计局按照本地理论环境安置对于1户中外配合企业举行审计。

　　4.境外企业审计。

　　为增强对于境外中资企业的经管，以及周全把握国际企业财政状态和谋划成效，在审计国际企业的同时，安置对于其投资在境外的企业举行审计。广州市审计局对于15户驻港澳企业举行审计。各区、县级市审计局也要争取处所当局支持，展开对于境外中资企业的审计。

　　5.古代企业轨制试点单元审计。

　　广州市和番禺市审计局抉择12户古代企业轨制试点单元举行审计。

　　6.州里企业审计。

　　全市安置对于20户州里企业举行审计。

　　(六)实现当局交办的各项审计事项。

　　二、抓好审计查询拜访和课题研讨任务。

　　各级审计构造必需精密盘绕经济建设那个中间，增强审计查询拜访研讨，从以后改造开放和经济建设的理论动身，紧密亲密注视和跟踪经济情势成长，捕获经济勾当锲机和改造中带有广泛性、倾向性的问题，实时向下级构造和带领提出有价值、有分量的审计查询拜访陈述，为各级当局制订和完善微观经济经管办法提供决议依据。市审计局安置的调研课题以下：

　　(一)对于广州市近多少年颁发施行的审计规章轨制的执行环境举行查询拜访。

　　(二)资产、欠债、益损审计等专题审计实际研究。

　　(三)本国当局存款名目审计查询拜访。

　　(四)室第小区物业公司审计查询拜访。

　　(五)对于广州市各类基金举行审计查询拜访。

　　(六)连系古代企业轨制试点单元审计，展开国有企业改造环境审计查询拜访。

　　(七)内债归还审计查询拜访。

　　三、进一步培训贯彻《审计法》。

　　按照国度审计署及省审计厅的指示精力，连系我市的理论环境，退职权范畴内制订与《审计法》相一致的审计法例、规章。持续加大培训、贯彻《审计法》的力度和深度，实时总结《审计法》施行一年来遇到的新环境、新问题。

　　四、健全外部审计轨制。

　　各级审计构造要重点抓好大中型企业、集团公司、股分制企业成立和完善内审轨制，牢固和成长内审机构，以顺应社会主义市场经济成长和企业转换谋划机制的需求。成立和健全一套比力完善、可行的内审监仓轨制，阐扬内审协调、效劳和监仓作用，连系各行业的特色，引导各行业成立和健全存在法令依据和合适政策要求的经管措施，如《行业外部审计任务规则》等，对于内审引导，经由过程抓龙头，抓重点，以点上教训推进我市内审引导任务。

　　五、鼎力成长社会审计

　　各级审计构造要当真抓好对于社会审计的引导和经管任务，踊跃扶助审计师事务所拓宽效劳畛域，普及任务品质和荣誉，推动我市审计师事务所集团化谋划和经管。持续办妥珠江管帐师事务所，改善效劳立场，普及效劳品质，为我市经济成长提供优质、高效的社会审计效劳，以顺应情势成长的需求。

　　各级审计构造要踊跃推动企业委托社会查证轨制。本年市审计局指定130户中小型、非重点国有、集体企业委托社会审计组织举行审计查证，各区、县级市审计局安置的社会审计查证企业要在去年的根蒂根基上添加30%。

　　六、增强和改善特约审计员任务，充沛阐扬他们的参政议政和平易近主监仓作用，各级审计构造要持续约请特约审计员参加对于重要审计事项的审计、审计品质查抄和审计执法查抄。

　　七、实现工作的任务办法。

　　(一)持续增强政治思惟任务，当真抓好《邓小平同道建设有中国特点社会主义实际纲要》、党的十四届五中全会精力的培训。包管干部职工的政治培训时间和安置勤学习内容。保持政治思惟和营业任务两手抓，普及审计人丁的政治思惟憬悟和实际程度。各级审计构造根据省、市反凋射妥协的要求，切实增强党风、勤政和廉政建设。

　　(二)抓好机构改造任务，按“精简、高效”的准则，理顺审计构造外部结构，正当分配人力，优化人丁结构。

　　(三)为顺应市场经济成长的需求，连系“”时代审计任务成长方针和审计干军队伍状态，精密盘绕1996年审计任务重点，抓好审计干部的业余学习和常识更新学习、计较机遇计与审计学习，并连系《审计法》配套法例和无关财经法例的出台，举办专题讲座等，普及审计干部的营业素养，以顺应市场经济和审计任务成长的需求。

　　(四)持续搞好审计体系计较机网络的建设，添加计较机设置装备摆设的装备，放慢完成审计伎俩的古代化，普及审计任务效力。

　　(五)进一步增强审计宣传任务，办妥《广州审计》杂志，进一步普及刊物的品质和刊行量。

　　(六)体贴干部职工糊口，奋力改善福利待遇，持续抓好局构造宿舍建设，以排除干部、职工后顾之忧，充沛调动他们的踊跃性。

2023半年总结陈述 篇24

　　时间如箭同样地飞逝着。回首到公司快要半年来，总在人不知 中渡过。我本人在任务中也是受害匪浅，上半年首要任务地址是广州 谋划部，现将任务环境作出以下总结：

　　起首，就我团体而言。我很谢谢公司可以给我一个培训与前进的 舞台，谢谢你们对于我的看护!半年来，我培训了不少产物常识，但农 资世界是丰厚多彩的，我所学到的也只是眇乎小哉的，而且还具有着 不少本身的一些问题和缺乏。

　　其次，就公司全体状态而言。因为本年的市场行情不时变革，导 致公司上半年的业绩不是很抱负，这也直接关系到咱们的任务立场， 以是任务上不是很繁忙，总感觉任务情感有些压制!时常检讨本人， 总想去多做些甚么可否对于提升业绩有所扶助，不外内心总是有些顾 忌，觉得本人还不敷成熟，总狐疑本人那个时辰还不适宜去做营业方 面，只是想多些时间让本人发展起来，普及本身各方面的常识与素质， 那样我会更有掌握的去做出决意!

　　一、贩卖得任务中的辅佐任务

　　咱们在多个处所举行了促销，在促销策动下面没有甚么教训，但 颠末司理和共事们的奋力，咱们的促销勾当仍是取患有必然的成效， 咱们信赖咱们的促销勾当会愈来愈多，愈来愈好的。优秀的初步即是 乐成的一半。淡季事后，把任务的重点从淡季保供给转移到旺季促销 售下去。保持“有节借节，无节造节”，出格是做好“无节造节”的 文章。争取厂商支持，整合各种营销资本，同一策动营销计划，统分 连系地掌握好营销勾当推出的时间、模式、规模和力度，缩小营销资 源的促销功劳能。 抓好商品的结构调治、库存经管，争取厂商的政策支持，顺应市 场消费需要。因为经济情势的变革，贩卖市场争夺格式的变革，本年 的商品的结构、库存是很难掌握的，跟着两节贩卖淡季的到来，各部 门司理一直把商品结构调治、组织适销对于路商品，库存经管最优化作 为一项重大任务来抓落实。各部门司理被动对于两节贩卖情势举行了分 析，对于商品的结构、库存举行了愈加具体的阐明，根据优越劣汰的原 则，抓好商品结构的调治、抓好库存经管。 颠末如许严重有序的半年，我觉得本人任务技术上了一个新台阶， 做每一项任务都有了明确的方案和步骤，步履有了标的目的，任务有了目 标，心中真正有了底!根基做到了忙而不乱，紧而不散，层次分明， 事事清楚，从底子上解脱了刚参与任务时只顾静心苦干，不知总结经 验的征象。就如许，我从有限忙碌中走进这半年，又从有限沉松中走 出这半年 ，另有，在任务的同时，我还大白了为人处事的事理，也 大白了，一个优秀的心态、一份对于任务的赤诚及其相形之下的义务心 是若何重大。

　　二、市场贩卖任务近况

　　1.拟定贩卖方针。 上半年咱们贩卖部门按照年头拟定的总体方针以及在年中分阶段 拟定的时段性方针，按照既定的贩卖计谋和工作，根据终年的习气， 举行人丁细分，并按照市场供求关系，组织贩卖任务人丁，以贩卖业 绩为掂量尺度，举行针对于市场的贩卖工作。时代，我部门任务人丁也 拟定了本人的方针方案和贩卖方案，充沛阐扬自立性、立异性，顺遂 实现各自预约的贩卖工作，并实时总结教训的可取的地方和缺乏，加以 改善。

　　2. 争夺比力剧烈，其余企业代价比照猛烈。 在市场经济的大情况下，各企业的争夺已经愈来愈白热化。在产 品广泛沟通或雷同的环境下，代价的争夺，同样成为了贩卖渠道上的一 个大关隘。在产物品质广泛具有的条件下，同业的其余企业的产物价 格差不高，没无形成比力迥异的代价比照。在品牌较强的大势下，这 种代价差，一样造成为了创利方面的压力。

　　3. 应收款回款难准时。 受社会极大市场情况的影响，广泛客户付给延期，应收单据、应 收账款、预支账款、等等应收款偏偏大造成咱们的回笼方案不许时，影 响了公司的全体运作。

　　三、贩卖工作实现进程中的应答办法。

　　1.品质的改善。 在贩卖任务展开以前，对于产物的品质要有更严厉的把关，并在销 售宣传中，把品质的劣势尽量最大的凸现进去，争取批发商对于我公 司产物更多的信托和更大的采办力。

　　2.代价方面。 在估算的代价标准调动范畴内，按照市场情况的情势和对于市场竞 争的迷信正当性阐明，调治适宜的代价尺度，使产物的贩卖既在预计 范畴内红利，又使批发商对于代价方面淘汰抉剔。同时，可以适当的选 择时机，展开系列的促销勾当，从而是产物的品牌让更多批发商和农 平易近熟知，使产物的品质在市场中构成一个优秀的口碑。

　　3. 加大资金回笼的力度，逃避企业危害。 在货款回笼方面，整个部门都构成共鸣，将该项任务摆在重中之 重的地位。制定存在约束威力的贩卖合约，对于于应收款的收受接管接纳合 理的时效性限定。吸取了以往的教训经验，咱们严厉实行贩卖成交的 审批法式，从泉源到终极成交都加以管制，时刻叮咛营业员被动与客 户相同，想尽措施办事，取患有必然成效。

　　4. 多面的贩卖渠道，成长更多的贩卖平台 借助公司的贩卖平台，普及网络贩卖程度，成立优秀信用的网络 贩卖平台。贩卖情势的黑白将直接影响公司经济效损的凹凸。多年来， 产物贩卖部保持牢固老市场、培养新市场、成长市场空间、开掘潜在 市场，将来，咱们还需求更周全的行使我公司愈来愈壮大的品牌影响 动员产物贩卖，建成为了以当地为主体，辐射全省乃之天下的贩卖网络 格式;同时，可以与各传媒前言等构成优秀的单干关系，如多参与或 举办业内或相干行业的系列勾当，多方面的举行宣传贩卖，让本品牌 的产物有更泛博的拓展平台。

　　5. 随时存眷业内动静，把握更多的市场信息 跟着行业之间日益残酷的市场争夺场合排场，信息在市场营销进程中 所起的作用愈来愈重大，信息就是效损。贩卖部在从此的任务中更应 紧密亲密存眷市场动静，掌握商机，当真做好市场调研和信息的搜集、分 析、收拾整顿任务。使得贩卖部经由过程市场查询拜访、营业洽谈、报刊杂志、行 业协会以及计较机网络等体式格局与路径成立起愈加不变靠得住的信息渠 道，紧密亲密存眷行业成长趋向;成立客户档案、厂寒舍档案，奋力作好基 础信息的搜集;要按照市场环境踊跃派驻营业人丁对于国际各贩卖市场 动静跟踪掌握。

　　6. 普及贩卖部人丁本身的任务素养 普及营业员的效劳品质和营业威力，使一批老客户的营业能牢固 并成长起来。在将来的任务中，咱们要求贩卖部人丁要愈加普及本人 的任务威力和业余素养：

　　(1)增强与客户的相同分割，多想措施，成立起优秀的单干关系;

　　(2)不时总结本身的任务，改良本身的任务法子，增强任务中所涉 及到的业余常识的培训，实时理解客户的出产运作环境和争夺敌手的 环境，发明问题实时办事;

　　(3)实时将客户的要求及产物品质环境反应给无关部门，并增强与 横向部门的相同协作，使咱们的产物品质和效劳能知足客户的需求;

　　(4)做好售前、售中、售后效劳。 上半年，咱们走过了预测方案、艰辛起步到共创乐成的历程，我 们也领会到了这一进程带来的快活。依赖咱们下级的信托和引导，依 靠当先的良好产物，进步前辈的营销理念，优秀的效劳意识，连合的协作 空气，良好的干部、员工步队，咱们束装待发。兴许，将来的路也是 布满弯曲勉强的，乃至比当年所要接受的压力更大，但咱们坚信，这条路 注定是布满机会、布满应战、布满但愿的。 在将来更长的任务生活生计中，我会愈加严厉要求本人，塌实地做好 每一件事。我热中于那个行业，做着本人感乐趣的农资产物，布满着 激情，也颇有步履力，心中更是布满了抱负。今朝，我已经彻底的涉 及农资畛域傍边，我信赖在不久的未来，再加之公司也有这方面成长 的方案，必然可以尽早的完成!我愈加但愿，公司可以给我决心信念与勇 气，让我可以更自己很相信自己的去阐扬并创举更多的成绩!我笃信，只需交待 安置给我的事，我会经心尽责的去实现!我会不时增强培训，拓宽知 识面，奋力培训产物业余常识和一些任务知识;本着捕风捉影的干事 准则，持续弘扬优点，改善错误谬误;连合一致，勤恳任务，独特前进， 维护公司好处，踊跃为公司创举更高的价值，力争取得更大的任务成 绩!

2023半年总结陈述 篇25

　　回首20__年上半年的任务，照顾护士部在病院带领班子的带领和体贴下，盘绕病院“二甲”从头评审的中间任务，连系照顾护士部的任务方案和方针，踊跃展开任务。现将首要任务总结以下：

　　一、踊跃实现病院的各项中间任务

　　照顾护士部作为本能机能部门，能较好地做好下情下达、上情上递任务。盘绕病院的中间任务，较好地实现病院安插的各项工作。照顾护士人丁踊跃参与病院组织的各项体裁勾当和公损勾当，实现了县卫生局抽调的照顾护士人丁，参与手足口病防治任务，确保了我县手足口病防治任务顺遂举行。

　　二、盘绕再次创立“二甲”病院的任务重心，踊跃展开任务

　　1、为落实“二甲”评审的各项筹备任务，照顾护士部根据“二甲”照顾护士经管评审尺度，就相干各项任务举行分化安置，要求各部门在实现一样平常任务的条件下，确保品质地根据日程安置实现各项任务。照顾护士按期对于各科室的筹备环境举行查抄和查核，并对于具有的问题作响应的引导。

　　2、照顾护士部屡次召开护士长集会，培训“二甲”评审尺度，研讨摆设照顾护士任务，要求更新经管理念、经管法子，补充任务中的缺乏，为创立等级病院做筹备。

　　三、持续狠抓照顾护士品质，保障照顾护士宁静

　　1、按照河北省等级病院查核尺度及邢台市卫生局照顾护士品质管制查抄尺度及病院理论，照顾护士部在原本的照顾护士品质查抄根蒂根基上从头拟定了新的品质尺度，拟定了《照顾护士部方针经管查核尺度》、《照顾护士品质查抄表》。照顾护士部每个月一次根据品质尺度对于各科室举行查抄、打分，并将科室的照顾护士品质与绩效任务挂钩，大大的促成了各科的踊跃性，普及了照顾护士品质。

　　2、为更好地规范临床照顾护士任务，照顾护士部从头完善拟定了照顾护士轨制，并以轨制为原则对于临床护士举行规范、查核。

　　3、半年来照顾护士查房10余次。对于查抄中发明的问题要求科室实时整改，照顾护士部举行反应性查抄，取患有较抱负的成就。

　　4、照顾护士部每季度组织召开照顾护士质控及照顾护士宁静集会，对于查抄进程中常常产生的突出问题举行阐明，提出整改办法并督促落实。

　　5、照顾护士部上半年对于各级护士举行了学习，有方案、有组织地落实照顾护士人丁实际和操作学习。组织全院性营业培训6次，照顾护士营业查房2次，举行照顾护士三基实际查核2次(分两批举行应考)，查核率100%，及格率100%;实现全院护士照顾护士操作(静脉输液)的学习和查核，学习率达92%，查核及格率达100%。

　　四、改良效劳流程，改善效劳立场，切实做到“以病工钱中间”

　　1、为进一步促成我院行业作风建设，营建病院外部优秀的医疗卫生效劳情况，普及效劳程度，树立病院优秀的社会样子，把“所有为了病人，为了病人所有，为了所有病人”的人道化效劳理念转化为医疗效劳实践，于20__年3月，在全院范畴内普遍展开认为进一步转变照顾护士效劳看法，成立___同一的新型古代护患关系，充沛体现以病工钱中间，贯彻“全员、全程、周全”的优质效劳理念为主题的优质效劳月勾当，经由过程勾当普及照顾护士人丁的效劳意识和效劳理念。

　　2、为顺应泛博患者的要求，改良了血液透析室，上半年病院对于血液透析室举行了装修和改革，从硬件举措措施上改善血液透析室的风貌，照顾护士部也踊跃地从软件举措措施上着手对于血液透析室举行改革。优化人丁结构、正当设置照顾护士人丁。改善效劳立场，增强病院传染经管防控和人丁营业素养。

　　3、各科室本年以来面临住院病人剧增，降服人丁紧缺，履行了弹性排班，添加岑岭期上班人数，圆满实现了照顾护士工作，上半年没呈现照顾护士事故。

　　4、上半年照顾护士部实现照顾护士得意度查询拜访2次，参加得意度查询拜访的病人数达164人次，均匀得意度为95、6%。对换查中病人以为不得意内容，要求科室提出整改定见并作为下一轮查核的重点。

　　5、半年来，在全院照顾护士人丁的独特奋力下，咱们的照顾护士品质有了较明明的普及，照顾护士差错和缺陷比去年同期下落，申诉较去年同期下落，照顾护士得意度比去年提升，遭到病人及病院带领的好评。

　　五、落实迷信成长观，普及照顾护士人丁营业素养

　　照顾护士部安身于现有的照顾护士人丁，抓大好人才梯队培育，鼓动勉励和支持退职人丁参与学历教诲，持续教诲。继教参考率、及格率达100%，此中一人实现本迷信历。

　　六、怀念“5、12”护士节，展开丰厚多彩的庆贺勾当

　　为了庆贺5、12国内护士节，发扬“南丁格尔”精力，丰厚病院照顾护士人丁的文明糊口，盘绕本年护士节的主题，照顾护士部组织全院护士举办了一系列丰厚多彩的庆贺勾当。

　　1、为迎接病院“二甲”评审，进一步普及照顾护士操作技术，于(团体教诲讲授任务总结)4月尾进行了全院照顾护士操作角逐;同时对于全院照顾护士人丁举行了“三基”实际查核。评出了角逐和实际查核前5名。

　　2、于护士节前夜在全院范畴内展开了“良好护士”的评比勾当，__被市卫生局授予邢台市良好护士，___被授予邢台市良好照顾护士经管者，张对等十名护士被病院授予了20__年度“良好护士”称呼，这对于全院护士都是一种激励和鼓动。

　　3、20__年5月11日午后，在病院三楼集会室，举办了庆贺“5、12”护士节惩处暨文艺联欢会。会上对于在任务中涌现的良好护士和技能竞赛岗亭技能能手、实际查核良好团体举行了惩处和颁奖，会后全院照顾护士人丁进行了丰厚多彩的文艺联欢。

　　3、 因为照顾护士人丁较少，根蒂根基照顾护士不到位，如一级照顾护士病人未能获得一级护士的效劳，仅次于一样平常任务。

　　4、 病房经管尚不尽人意。

　　半年来照顾护士任务因为院长的器重、支持和扶助，内强经管，外塑样子，在照顾护士品质、职业品德建设上取患有必然成就，但也具有必然错误谬误，有待进一步改善。

2023半年总结陈述 篇26

　　我到任党校宾馆总司理的第一年，也是新党校宾馆谋划成长的第一年。虽然说仅仅3个多月时间，但在这多少个月里，我和旅店整体员工在党校带领班子的准确带领和社会各界的支持下，保持“以工钱本、以诚待人、来宾至上、效劳至佳”的谋划理念，不时总结教训，进一步普及效劳品质，致力宾馆档次的提升。经由过程全宾馆员工的独特奋力，降服资金严重、人丁固定、同业争夺压力加剧等诸多坚苦，宾馆从10月18号试业务，谋划业绩稳步回升。在党校带领的领导下，党校宾馆人间断奋战3个多月，从准备到停业，历经了风风雨雨，宾馆人的敬业、爱岗、刻苦耐劳的精力获得了校带领的必定和业内同业、社会各界人士的认可。

　　宾馆谋划今朝出现出优秀的成长趋向，以“用心营建、至高致远”的价值理念和企业品牌，不时强化拓展市场。为使谋划经管更趋正当和迷信，促成宾馆继续久远的安康成长，确保宾馆利润、添加员工收入、提升宾馆品牌效劳，我深知义务重要。是以，我会始终为此而经心、全力、渎职的任务。此刻，我向列位带领和共事述职，请予以审议。

　　一、根基实现宾馆的准备任务

　　我自从20xx年8月13日离开党校宾馆，起首制订了党校宾馆工程进度表倒计时，天天确定了任务明细方案，对于推动停业日程起到了突出的作用。其二，制订了经管人丁岗亭职责和任务流程。做到明细分工，职责明确，使经管层有任务方针，根绝了盲从收工的征象。其三，与星级宾馆接轨，正当出台《员工手册》，使员工感触感染到了亲热感、温暖感。此刻咱们根基实现了准备任务，已经彻底可以实现大规模的招待工作。

　　二、狠抓学习和谋划动作

　　1、人丁经管轨制化

　　从8月下旬起头，咱们宾馆竣工员工雇用任务，起头为期半月的军训和一个月的岗亭实际学习，使员工在应战自我、降服坚苦、刻苦耐劳方面有了质的变革。并对于员工贯注了“守业无情、轨制有情、经管有情”的经管理念，使员工有了新的心态、新的熟悉。企业要成长，核心是人才，咱们在用人上采用能者上庸者下，在良好员工落选拔了主管、财政、仓管、工头、营销、办公等职务，对于员工起到了踊跃向上的作用。

　　另外在轨制上咱们严厉要求，出台餐饮部轨制、房务部轨制以及楼层、前台、前厅、后厨的明细轨制，还拟定一系列的卫生轨制和消防轨制和学习。

　　2、抓谋划，显效果;

　　10月18号当前，咱们宾馆踊跃开展营销力度，掌握各类人际关系，而且在济源日报、大城市告白、一周商讯上登载告白，使党校宾馆普及了无名度，在社会上惹起了极大的回声，宾馆入住率到达80%，餐厅首次招待了婚宴，而且招待400人的旅游餐，在人丁缺乏，效劳教训缺乏，餐具、桌椅不敷的重重坚苦之下，餐饮部人丁加班加点，采用提早安置，器重细节的任务体式格局，乐成招待数次大型团队，遭到了客官的好评。房务部在布草缺乏和各种工程不到位的环境下，踊跃弘扬主子公精力，正当安置员任务息时间，比力实时的实现招待工作，为咱们党校宾馆成长做出了应有的奉献。

　　3、严抓饭菜品质、餐饮运用“五常法”

　　尽人皆知，厨房是一个旅店的心不干净，炊事的黑白直接影响着餐厅的效损。党校宾馆炊事采用各大旅店风行的包厨式，如许便于换取炊事、更新饭菜。对于总厨的经管要求，采用按时换菜谱、按时出新菜、按期学习的轨制。菜肴品质上，履行土洋连系，寒舍常为主，在这时代他们的铁板牛扒、特点肥牛等菜肴屡次遭到薛书记的好评。在厨房经管方面采用国内五常法经管形式，即“常整治、常查抄、常清算、常组织、常方案”。炊事拟定64字炊事条约，以轨制处理，严厉要求，不断改进。

　　4、保护财富、勤俭降耗;

　　宾馆设置装备摆设举措措施最好运营时间最多三年，进入了设置装备摆设运转阶段，最首要是调养，咱们已经制订了一年两次调养具体方案，为缩短运用寿命而奋力。勤俭水电气，是宾馆人丁应尽的责任，做到分片卖力制，拟定义务人，不按时抽查，违规罚款等动作，起到了必然的成效。

　　5、讲文化，树样子，抓思惟

　　强化效劳，文化礼貌。整体员工同心协力、独特奋力较好地实现了宾馆下达的效劳尺度。文化从我做起，我的样子代表宾馆等样子工程，员工很好的落实贯彻宾馆思惟，在三个月里，间断两次呈现拾金不昧的崇高气概，炊事杨月棉拾到5000元现金和数张银行卡及身份证，范佳拾到户口本等物，他们在款项眼前不动心，当即交到宾馆部门代交失主，遭到主顾的强烈热闹好评和赠予锦旗的褒扬。为此，记者特地将事迹登载到济源日报，使更多人向他们培训拾金不昧的典范。

　　6、抓学习、备人才;

　　宾馆在成长中，人才需要加大。咱们经由过程各类路径强化员工学习，组织整体员工培训最新旅店经管教材、效劳规程。对于在岗员工履行在岗学习，行将施行履行送进来、请出去的学习法子强化学习。在郑州结盟10寒舍伴侣旅店，整年方案外出培训10余人次，组织集中培训20余次。旅店外部履行了轮岗制，对于经管岗亭举行不按期调治，让他们获得充沛锤炼，普及经管程度与综合经管威力。

　　7、具有的问题：

　　⑴、信息相同渠道欠畅达，部门与部门之间的分割有待增强;

　　⑵、上菜速率慢客官申诉定见较大，法式有待优化;

　　⑶、员工团体的综合素养及对于客效劳意识有待普及;

　　⑷、任务流程的规范有待增强，对于员工的学习力度另有待于普及;

　　⑸、突发事情的办事预案不完善，应变威力有待增强。

　　三、我的任务领会

　　1、需求尽快普及综合争夺力;

　　20xx年，济源市新增的旅店有玉都快捷旅店、居美快捷旅店、粗劣商务旅店，银座商务旅店这些大型旅店将对于济源旅店业发动打击，旅店业将面对着又一次新一轮的运气变化，规范化、人道化，定位正确、物美价廉才是咱们在争夺中的安身之本与劣势，普及咱们的产物品质，夯实咱们效劳技术是燃眉之急。

　　2、不时的贯彻和成长企业文明;

　　企业文明是咱们争夺制胜的重大要素，咱们需求持续承袭以党校为关键的价值理念，当真落实和逐渐完善各项经管轨制，包管宾馆规范、安康成长，开展营销渠道，确保流动客户，普及宾馆效损。

　　3、搞好后勤效劳解决员工后顾之忧;

　　保持“以工钱本、以诚待人”的企业文明和关键价值理念，奋力改善员工的任务坏境，增强对于宿舍、员工餐的人道化经管。本着效劳好员工的目的，实时理解员工思惟，解决员工理论坚苦，以理论步履温馨人心，让员工感触感染到宾馆对于员工的体贴和器重。宾馆常常组织员工展开系列勾当，既丰厚了员工的专业糊口，又加强了企业的凝聚力，为员工提供了一个展现自我的平台。

　　四、20xx年度任务方案

　　1、按照宾馆工资、奖金、津贴经管轨制，完善宾馆绩效查核措施，在执行中真正起到奖勤罚懒的作用，进一步增强宾馆的一样平常谋划经管，为宾馆成长培育和储藏人才，引导各部门的任务，普及整个宾馆的效劳品质和员工素养。

　　2、增强企业文明建设，不遗余力实现党校下达的各项工作，进一步提升企业的市场争夺力，掌握机会，迎接应战、开拓市场。

　　3、 成立、健全宾馆的组织经管体系，使之正当化、精简化、高效化。阅读消防和品质查抄环境请示，并针对于各类问题举行指示和讲评。转达党校无关指示、文件、告诉，协调各部门之间的关系，使宾馆有一个高效力的任务体系。

　　4、 健全各项财政报表轨制，阅读阐明逐日、每个月、每季度财政报表。查抄阐明每个月业务环境。监仓财政部门做好本钱管制、财政估算等任务。查抄出入环境，查抄应收帐款和应酬帐款，引导财政任务。

　　5、 有重点的按期巡视大众场合及各部门任务环境，查抄效劳品质，实时发明问题，解决问题，并将巡视后果转达至无关部门。

　　6、 增强宾馆的宁静经管任务和培修调养任务。

　　7、 与社会各界人士坚持优秀的大众关系，树立优秀的宾馆样子，并代表宾馆招待高朋。

　　8、 以身作则，体贴员工，奖罚清楚，使宾馆有高度的凝聚力。

　　最后面，再次谢谢党校带领和列位共事给予我任务的支持，宾馆也将一直遵守党校为关键的价值理念。在校长的带领下，弘扬同心协力、费力守业的精力和坚强作风，持续坚持数月来这类拼搏精力，坚持说到就要做到的做人准则，谋划和经管好党校宾馆，充沛阐扬宾馆对于外宣传窗口和外部效劳作用。逐渐在全市各提升价值。为党校宾馆的疾速平稳成长和做大、做强而勤恳奋力的任务。