办公室主任年度总结- -跳槽攻略知识（办公室主任 经验）

办公室主任年度总结（精选19篇）

办公室主任年度总结 篇1

　　在市委果准确带领下，自己根据“效劳全局、协调各方”的要求，牢牢地连合和依赖班子成员和整体同道，束缚思惟，开拓立异，求实苦干，出力提升“三效劳”、“三切近”威力和程度，经心尽责地坚持市委各项任务高效运行。

　　1、保持改造立异，致力当好顾问助手。

　　一直本着与时俱进的精力，踊跃索求，勤于实践，不时立异任务思绪、立异效劳理念，奋力完成由主动效劳为被动效劳。安身理论，着眼将来成长，踊跃阐扬以文辅政作用，前后组织展开了以“假设将来由我统治”、“我为成长献一策”等为主题的脑筋风暴勾当，共梳理出80多条定见和提议，此中展开“餐饮文化”建设、施行帮办效劳、照应连云港口岸开辟、制造特点工业集群、放慢提升中间都会人气商气等提议获得了市委果认可和驳回。与此同时，鼎力展开办公伎俩立异，组织开辟了《党政办公自动化信息报送软件》、《全市办公室办公自动化网络体系》，均获全省党政机要体系科技前进二等奖。牵头拟定的《市委办公室任务品质评估系统》，荣获全市经济社会轨制立异二等奖。

　　2、牢牢盘绕中间，致力效劳成长大局。

　　一直把推动经济社会成长作为任务的重中之重，自发从命效劳经济建设中间，踊跃投身招商引资、名目推动大潮，被动参加“大名目百日推动赛”、“招商引资首季开门红竞赛”等勾当。同时，履行全员招商义务制、招商引资例会轨制和帮办效劳轨制，按期通报招商引资任务环境，奋力在办公室营建“制造一流招商团队，展现一流效劳程度，成绩一流招商实绩”的浓郁空气。两年来，乐成地引进了致富皮业、万和泰化工、荣马科技、宝利织造、国瑞科技等亿元以上产业名目；引进了嘉天、新创软件、群英科技等软件和效劳外包名目。一直从事关全局的角度看问题、出主见、想措施、抓落实，当真卖力地为市委决议的构成、拟定、施行做好效劳任务；被动研讨带有全局性、战略性、标的目的性的`问题，踊跃为带领决议献言献策，做到参之无方，谋之有度，言之有时。

　　3、狠抓根蒂根基任务，致力普及全体营业程度。

　　作为市委果顾问部、司令部和批示部，市委办公室综合威力的凹凸，直接决意着为市委效劳的品质优劣。为此，明确提出每一名任务人丁都要巩固树立“我能、我行、我乐成”的强势生理，做到凡省查核及评选的任务，都力争进入进步前辈队列；凡市委要求的任务，都奋力走在各部门前列；凡牵头落实的任务，都能高效力、高品质地实现。保持把做好协调效劳作为本人的重大职责，协调左面右、分割表里、相同上下，确保国事不误、小事不漏，为市委任务的失常有序运行提供实时、高效效劳。对于综合文字任务，保持“贴得紧、跟得上，重立异、有突破”的要求，奋力在文稿的立意和格式上求立异，力图使综合文稿体现最新思惟和最高程度，做到用最明确的模式反映最属实的环境，用最冗长的篇幅容纳最丰厚的内容，用最朴素的言语表白最粗浅的事理。组织草拟了各种重大文稿600余篇，成稿近550万字。许多重大文稿题目别致、视角共同、品质较高，获得了市委带领的充沛必定和社会各界的普遍好评。对换研任务，盘绕市委果重大决议、带领存眷的焦点和人民反映的热门，踊跃领导综合文字处室人丁深化下层、深化一线展开查询拜访研讨，发明新环境、研讨新问题、总结新教训、索求新路子，共构成50余篇高品质的调研陈述，为市委决议提供了第一手资料和许多有价值的提议。对于信息任务，盘绕“紧贴中间、效劳决议、增强调研、普及品质”的任务思绪，安身热门、难点问题组织编写综合信息，使市委果重要决议、重要勾当环境获得实时上报，制约我市经济社会成长的一些问题获得实时反映，任务中的好做法、新教训获得实时推广。两年来，向省委办公厅报送信息4321篇，此中被省委办公厅《快报》、《重大信息专报》等刊物采用373篇，被省带领指挥36件，信息任务间断6年位居全省第一。对于督查任务，出力健全督查网络，立异督查伎俩，确保市委果各项决议摆设不折不扣落实到位。前后体例了20xx年和20xx年的市委市当局重点督查事项、市委任务集会方针工作分化和中间都会重点名目义务表等，组织展开各种督查勾当200余次，共编发《督查专报》210期。对于行政招待任务，奋力降服事务杂、人手少、经费紧的理论坚苦，前后实现了市委扩展集会、市委任务集会等300余次大中型重大集会和勾当的组织、安置、协调任务，圆满实现了国务院、省带领莅视察等招待勾当160余次。对于机要窃密任务，明确提出“窃密任务无小事、窃密就是保本人、窃密任务从我做起”等三条要求，保持做到“百稀而无一疏”。出格在__大时代，还组织制订了《全市暗码体系“__大”时代任务计划》，完善了《暗码部门紧迫重大电报办事预案》，优质高效地实现了__大时代的通讯工作。

　　4、增强步队建设，致力制造“五最团队”。

　　市委办公室作为市委任务的详细组织者和施行者，处于十分重大的地位，步队建设的黑白直接影响到市委任务的效能和程度。一直把市委首要带领提出的“政治上动摇、实际功劳底深；任务上敏行、处理效力高；文字上善思、贯通威力强；才艺上多能、潜质展示全；糊口上多彩，团体样子佳；作风上正经、人民口碑好”作为增强办公室步队建设的引导目标，多措并举，多管齐下，一着不让地抓好干部职工的思惟、作风建设。在深化思虑和普遍调研的根蒂根基上，提出了“忠实、敬业、贡献”的办公室精力，确立了制造最讲政治、最爱培训、最敢开拓、最肯敬业、最重连合“五最团队”的搏斗方针，出力培养比忠实、比敬业、比贡献的低劣质量，致力制造一支德才兼备、作风过硬、素养周全的干军队伍。在规范、完善以往规章轨制的根蒂根基上，出台了包括18个方面的22项规章轨制，对于政治培训、公务招待、财政经管、车辆经管、值班、办文、办会、后勤效劳等方面任务作出了明确详细的规则。拟定并施行了《任务实绩公示轨制》，在网专门开设了任务实绩公示栏，按季度对于一切人丁任务实绩举行公示，真正做到在阳光下比业绩、比威力、比程度。组织展开了“忠实、敬业、贡献”、“我能、我行、我乐成”等主题演讲竞赛和各类体裁勾当，丰厚文明糊口，熏陶思惟情操。

　　5、强化实际武装，致力提升综合素养。

　　一直保持把培训作为一种自我谋求和人生兴趣，作为普及任务威力和综合素养的重大渠道。当真培训邓小平实际、“三个代表”重大思惟及迷信成长观等重大战略思惟，深化培训党的__大、__届三中全会精力，保持用最新的实际功效开拓思维、武装脑筋，不时增强党性锤炼，普及实际素质，提升思惟境界。连系理论，本着缺甚么补甚么，缺甚么学甚么的准则，当真增强岗亭训练，踊跃被动参与各种常识讲座，带头参与办公室“每周一课”干部讲坛，完善常识系统，优化常识结构，进一步普及对于微观经济情势的辨认力、判断力和操作把持力。

　　6、固守廉政纪律，致力塑造清正耿介的公仆样子。

　　一直紧记“两个务必”，严厉根据《党章》、《带领干部原则》来规范和约束本人的举动，自发遵循党的政治纪律、组织纪律、经济任务纪律和人民任务纪律，准确看待名利、位置和权利，准确办事好任务圈、糊口圈、交际圈的关系，自发抵制所有陈旧迂腐思惟的侵蚀和款项、物欲的诱感，堂堂正正做人，清明净白仕进，实其实在任务，以本身的言谈举止和理论步履，来影响、教诲、动员办公室整体人丁，树立了团体、集体的优秀样子。充沛阐扬集体智慧，弘扬平易近主作风，但凡本单元人丁岗亭调治、资金运用、干部抬举运用等重要事项、重大问题，都实时提交秘书长主任会集体接头决意，按期召开平易近主糊口会，深化展开批判与自我批判，自发放弃“寒舍长制”、“一言堂”的作风。出格在干部选拔任用任务中，一直保持“用实绩定赏罚，凭实绩定位子”的用人导向，根据“暗地＋争夺”的准则，抬举运用一批重用静心苦干、业绩突出、不事声张的同道，在办公室营建出风清气正的优秀空气。

　　回首两年来的任务，尽管经心尽责地做了一些任务，踏塌实实地干了一些事件，也取患有一些成就，但在为市委提供迷信性、前瞻性的决议参考上还具有缺乏。在从此的任务中，我将不时增强本身涵养，普及团体素养，力争优质高效地实现市委交办的各项任务工作，为全市经济社会又快又好成长做出应有的奉献。

办公室主任年度总结 篇2

　　我是x部的一位塔吊司机，今年以来，在带领的正确引导下，在各位共事们的支撑帮手下，经过自身的不懈全力，功劳课营业威力都有了较着的普及，为尔后的任务和深造打下了精采的底子。总结这一年多来的任务，发明自身的任务仍具有良多问题和缺乏，在任务体式格局和技巧上有待于向其余共事深造，明年自身筹算一定要在任务中得掉的底子上互通有无。主要有一下多少点:

　　1、平安深造。

　　用实际知识来武装自身的头脑，不竭加强本身人生不雅观和价值不雅观的刷新，普及本身的实际水平和任务威力。不时深造粗浅领会逐日班前会战争安大会的常识，在现实任务中认真加以贯彻，通过扎实的实际和现实操作的深造，为自身任务中供应了壮大的平安刀兵，在全力做到在任务中深造，在深造中任务，不时改良，不竭试探，使自身加倍胜任本职任务。

　　2、操作要求，规范操作。

　　在操作中理当手势正确。严禁违章操作，认真做好5s(收拾整顿，整治，打扫，打扫，素质)任务。在任务中，我能残酷要求自身，勤学多问，虚心深造、请教，遇事能独立思考，通过实际与实践的不竭结合，使自身的手艺水平大幅度普及，能胜任自身的本职任务。

　　3、增强自身的业余知识、技能知识和实际知识，普及本身的综合的实质。

　　塔吊是一种塔形起重机，机身很高，可以按照吨位巨细可以有限整高。首要工况建房建桥梁柱烟斗等高层建造。塔吊起重量为1吨-80吨，按照吨位巨细，另有工况间隔而定，为建造起业起到了卓着的奉献。要充沛把握塔吊的作用和意思，其实不断举行纯熟操作。

　　总之，一年来，我在任务上取患有一定成绩，实际水平、任务威力和本身修养有了一定普及。但距领导和师傅们的要求另有很多的差异:

　　一是实际深造还不够，出格是详细对于自身无理论普及方面要求的标准不够高;

　　二是任务中有时有浮躁情绪，任务编制体式格局有时不太细，需求进一步改进。

　　三是如何在岗位任务中对于峙与时俱进、大胆创新做的有短缺，意识还不够强。

　　为了充沛使用好塔吊的设置装备摆设，做好塔吊的任务，在尔后的任务中，我将弘扬成绩，克服缺乏，以对于任务、对于事业高度卖力的精神，踏塌实实，小心翼翼，渎职尽责地做好各项任务。

办公室主任年度总结 篇3

　　20__年4月份，我参与了病院首次中层干部竞聘，经由过程竞聘上岗，被聘用为病院办公室主任。两年来，在办公室主任那个岗亭上，我既深感义务重要，有干好任务的猛烈使命感，又深知威力无限，怕孤负病院带领和共事的信托，但在列位带领、共事的体贴与扶助下，在分担带领的领导及办公室整体成员的独特奋力下，当真实行办公室主任职责，较好地实现了下级下达的各项任务工作，并进一步完善了办公室本身建设，同时本人在此岗亭上也获得进一步普及。现就自己两年来的任务环境从三个方面述职以下，请列位同仁评断：

　　一、增强培训，不时普及本人的政治程度和营业素养。

　　作为一位中共党员，自己在思惟上一直与党国务院坚持高度一致，附和党的带领，踊跃参与党委组织展开的各种培训，注意不时普及本身的政治素质与思惟品德素养，动摇对于党的信念，用准确的实际引导本人的步履。尤为在本年展开的党员进步前辈性教诲勾当中，自己踊跃参与教诲勾当的每阶段勾当安置，当真记实培训条记，粗浅思虑撰写党性阐明陈述，作为病院进步前辈性教诲勾当办公室副主任，踊跃实行本人的职责，合营带领实现各阶段的任务。

　　俗语说：“肚里有常识，手中法子多”。自周全卖力办公室任务当前，新的任务本能机能要求我不时地更新本人的常识，拓展本人的常识畛域，普及本人处理、办事、协调问题的威力。专业时间当真培训业余常识和相干经管实际，不时更新本人的常识结构，拓宽常识面，具备必然的培训力。经由过程培训《马克思主义哲学》、《行政经管》、《公牍写作》等实际常识以及医疗等政策、法例和条例等，逐渐提升本人的综合素养。同时不但从书本上罗致营养，还谦卑地向周围实际程度高、营业威力强的同道培训，取人之长，补己之短，奋力丰厚本人、充足本人、普及本人。经由过程培训，宽阔了视线，拓宽了思绪，进一步普及了政治程度和操作把持理论任务威力。两年来，代表我院参与卫生局进行“五法二条例”常识竞赛，荣获个人三等奖。撰写论文2篇，已揭晓2篇。

　　二、求真求实，不时创始任务新场合排场。

　　办公室是一个综合协调部门，任务繁冗、噜苏，不少任务不行展望，也难以量化。要使办公室任务真正完成规范、有序、高效，就必需要有一整套的任务系统作保障。两年来，自己一直践行“效劳好带领、效劳好部门、效劳好职工”的任务理念，一直谋求更高的任务效力，更良好的效劳品质，更顺畅的运行机制，更昂扬的任务热情，在当真总结和承继我院办公室以往乐成教训和低劣传统的根蒂根基上，连系不时拓展的任务内容，连系兄弟单元办公室任务的进步前辈理念，以踊跃、当真、老实的任务立场看待本人所从事的任务。出格是20__年，在深入病院经管年勾当中、党员进步前辈性教诲勾当中、“得意杯”优质效劳竞赛勾当中、__大学从属病院揭牌仪式典礼中自己充沛阐扬本人的组织、协和谐效劳本能机能，获得了病院带领和其余部门、泛博干部职工的认可。

　　20__年4月份，我参与了病院首次中层干部竞聘，经由过程竞聘上岗，被聘用为病院办公室主任。

　　(一)实行任务职责，深入效劳本能机能。病院办公室的重大作用，出格是顾问助手作用是经由过程办文、办会、处理的进程来体现的。办文、办会、处理是办公室最根基、量的任务，也是办公室任务人丁的重大根基功劳。关于办文任务，两年来，我院办公室审核收回的各类文件有160多个，实现各种任务方案、任务总结、五年布局以及各类集会质料、带领发言等30余篇，较为圆满的实现了工作。关于办会，两年胁从实现__大学从属病院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员进步前辈性教诲各阶段通报会、中层干部寒舍属代表联欢会等各类集会20余次。关于处理，当真落实做好病院月任务方案安置，落实安置总值班以及节沐日的排班，对于下级构造下发的各项告诉、任务要求等，实时向带领请示并转达到相干本能机能科室和临床一线科室，即时反应各类信息，做到快捷实效，包管上下政令流通。按照《病院经管年评估指南》以及院办公会要求，咱们组织从头修订了病院任务人丁职责和任务轨制，颠末多少个月的当真粗疏任务，连系我院理论环境，对于原有任务人丁职责和任务轨制举行了增补和修订，现初稿已打印终了，待院办公会经由过程后正式成册印刷。20__年，我院办公室行使档案任务软件履行电脑登录收发文，淘汰手工挂号的法式，便于文书档案的电脑同一经管。实现20__年度文件的归档和人事档案质料的装订收拾整顿。

　　(二)规范任务法式，不时立异任务机制。因为办公室其他三位同道都是新进人丁，对于办公室的首要本能机能、任务法式、任务规范不是太认识，要实行好办公室效劳本能机能，必需依赖优秀的任务机制。为了使无限的人力、物力阐扬的效用，两年来咱们注意任务机制的成立和完善。起首是明确分工义务到人。按照病院任务轨制和办公室任务人丁职责，对于办公室任务举行了明细分工，并制订了各岗亭的任务职责，成立了既有明确分工，又有紧密亲密协作的任务机制，并组织整体人丁当真培训，在任务实践中增强查核，从轨制上包管了办公室任务尽管错乱，但可能继续高效有序地运行。进一步完善了公章运用、纸张运用、复印机运用、销假等各类惯例经管，充沛体现了对于事不合错误人的经管思惟，各项任务井井有理。而后成立事务挂号轨制。对于办公室实现的各种事务性任务履行挂号轨制，如车辆出车、文印任务、招待安置等。既纪录了科室任务人丁的任务量，又为本钱核算任务堆集必然的参考数据。

　　三、树立人文明办公样子，制造优秀团队精力

　　增强步队本身建设。深入效劳本能机能，立异任务机制，终极靠的是素养过硬的步队。两年来在普及科室人丁全体素养上，抓了三个方面任务：一抓人丁的协调磨合与外部连合。办公室4团体，性情、威力各有差距，又各管一摊，各负其责，若何用其所长，阐扬团体和全体作用，是做好办公室本身建设的主要工作，咱们巩固树立连合出战役力和一盘棋的思惟，侧重抓好连合协作，以大局为重。经由过程交心体式格局不时增强协调意识，促成了连合，构成了协力，战役力、凝聚力不时提升。二抓文字表白威力。文字综合程度的凹凸，直接关系到办公室任务的品质。文稿品质要合适本病院的理论，同时要可能掌握大局，突出重点。是以，在空余时间组织培训与办公室任务相干的册本，经由过程多学、多看、多思虑、多堆集，并实时向院带领就教，摸清带领用意、思绪。在院带领的扶助引导下，不时普及写作威力。三抓协调处理威力。为不时普及办公室人丁的处理威力和效力，老同道以身作则、举行传帮带，小至若何接听德律风、汇报陈述，大到文稿的制定、对于外招待都对于新同道上行下效。咱们常说两句话，一句是：办公室任务无小事，事事关样子;另外一句是：每一天的任务都是新的。咱们以为，只有颠末思虑之后的任务才是使人浏览的，以是咱们鼓动勉励培训，倡议钻研。办公室人丁注意培训，经由过程向带领、向共事、向书本，向网络学，奋力普及本身营业程度和综合素养，包管了办公室任务有序的举行。

　　营建连合协作空气。在增强本身建设的根蒂根基上，咱们与其余部门增强相同，紧密亲密合营，互相支持，包管我院全体任务不呈现纰漏。办公室有一条任务准则，隶属办公室的任务要实现，不隶属办公室系列的任务其余系列找到了也要实现，不隶属办公室的任务发明了问题要措辞，要实时与其余系列相同，不克不及让任务呈现真空。两年来，办公室与各科室坚持了优秀的关系，科室之间的相同也多么顺畅。本年波及全院的国事多，如病院经管年勾当的深入、“得意杯”优质效劳勾当、党员进步前辈性教诲任务等等，这些任务工作量大、任务繁重、义务重要、波及面广，为包管高品质实现这些任务，办公室整体成员踊跃参加，加班加点没有牢骚，舒畅承受工作，迅速展开任务，时代加班加点有数，圆满实现各项工作，遭到了带领的必定和信托。

　　办公室任务的法则就是“无法则”、“不禁自立”，一年到头都忙繁忙碌，加班加点连轴转，没有好高鹜远的作风，没有没有私贡献的精力，真是难以胜任办公室任务。甘于贡献、诚笃敬业是办公室任务人丁的必备人格素养。两年来，自己踏塌实实地做好下级带领交给的各项工作，不靠一时的激情和感动，保持天天从零起头，以踊跃激情地立场投入任务，只需任务需求，从不计算团体得失。20__年自己年度查核为良好。

　　回首两年来的任务，若是说做了一些任务，能顺遂实现各项工作，这首要与每位院带领的支持和认可分不开的，与在坐的每位共事的体贴扶助分不开，与办公室整体人丁的连合协作分不开。但本人深知离列位带领的要乞降共事们的冀望另有很大的差异，首要浮现在：一是政治实际培训虽有必然的前进，但尚未深度和广度;二是事务性任务纷纷庞大，淘汰了调研机遇，从而没法进一步普及本人的任务威力;三是任务中还不敷斗胆。

　　“知缺乏而分发是我的谋求，行不止塑道德是我的方针”，在这里再次谢谢病院给我一个施展的平台，恳请列位带领、共事提出定见，使我进一步完善本人，自己也将以此述职为契机，虚心承受带领和共事们的批判和扶助，奋力培训，勤恳任务，以优异的任务业绩为病院的成长建设平添一份菲薄单薄之力。

办公室主任年度总结 篇4

　　20__年在局党委果准确带领下，在各方面的鼎力支持胁从下，我注重盘绕中间，提升素养，点面连系，保全大局，真抓实干，较好地实现了各项任务工作。现述职述廉以下：

　　一、强化政治实际培训，自发提升实际素养

　　一年来，我自发增强实际涵养，保持与各级党组织坚持一致，踊跃参与创先争优勾当和“保持以工钱本执政为平易近理念弘扬紧密亲密分割人民低劣作风”培训教诲勾当，对于本人作风建设上的问题举行反思和查抄，并当真整改。在培训中注重连系任务理论，保持用实际引导实践，注重把贯彻下级精力同详细任务连系起来，力图在任务做到为带领效劳、为下层效劳、为人民效劳中将下级精力和带领用意中实时体现进去。坚决执行局党委、行政的任务摆设，在思惟上、步履上与局党委坚持高度一致。经由过程培训，加强了任务义务心和义务感，进一步加深了对于党的路线、目标、政策的理解和熟悉，政治素养不时加强，效劳程度和任务程度不时普及。

　　二、强化方针经管，普及办公室经管程度

　　办公室是全局对于外分割的窗口，是综合协调机构，办公室经管由为重大。本年以来根据任务需求及办公室任务人丁的拿手对于办公室人丁举行分工，从头拟定办公室任务人丁任务职责，按职责，签定办公室任务人丁任务义务书，细化工作到团体，经由过程签定义务书明确义务，增强轨制建设，要责备办人丁遵章守纪，当真履职。并派送1名流员到县当局办举行顶岗锤炼，提升任务人丁营业威力。

　　强化立异，履行一岗双责。为使任务协调同一，局办公室在全局率先履行一岗双责、AB脚色分工。对于局办公室各个岗亭履行AB角轨制，A角为该岗亭首要实行者，在A角不克不及失常实行该岗亭职责时，B角顶替做好该岗亭的任务，时代自行转换，不克不及使任务脱节。AB角轨制的履行做到了任务有分工，也有单干，如许既无效的推进了任务，又增强了人丁之间的单干，对于推动全局中间任务起到了优秀促成作用。

　　三、强化义务意识，周全做好办公室一样平常任务

　　(一)做好办会、办文和招待任务。办公室任务繁琐、庞大，简略的说就是办文、办会、处理。关于办文任务，降服人少文多的理论坚苦，严厉履行来文拟办，发文签发。其次是在上报、下发文件的印制进程中，当真核校，规范文种，截止10月尾，办公室共发文300多件，各类质料、陈述、环境说明书1000多件;收、发电子公牍3500多件，此中传阅2700多件，拟办办事800多件，报送各种请示质料300多件。

　　(二)做好文件收发、归档任务。对于各类文件实时收发、挂号、归档,包管下情下达，上情上报，把我局营业任务中构成的存在价值的质料举行收拾整顿、分类、归档;当真实行窃密职责，保存好国度机密文件。局办公室保持档案查阅挂号、带领审批轨制，徇私处理，殷勤粗疏，奋力为全局做好效劳任务。当真做好文件资料的收发、挂号、传阅、立卷归档任务，整年收拾整顿归档文件资料1200件，提供档案查问效劳80人次;做好印章的经管、挂号、宁静任务，保持运用印章汇报、挂号轨制，整年共运用印章120人次。

　　(三)做好德律风接听任务。局办公室德律风是全县上下分割局

　　带领、分割柴水局的一个最不便的接口。接听德律风时，咱们都做好德律风记实，若有需求解决的问题，实时办事，根据法式陈述相干带领。并做好局办公室周末值班任务，包管24小时都有人接听德律风，并实时办事相干公务，没有由于公务德律风没有接而误事件况产生。

　　(四)后勤保障任务。一是实现在宜良灌区批示部设立处理处办公室乔迁任务。二是做好办公共用的品采办和发放，成立柴水局办公室办公耗材请求审批轨制，即办公室电脑耗材等需修缮、改换，需到办公室申报填写耗材审批单，经分担带领赞成后由办公室详细安置人丁操持。三是实现水管、门窗、灯具、德律风网线等修缮任务。四是根据市级任务人丁饮用水尺度估算，制订职工饮用水水票采办轨制，由财政处根据遍地室理论人丁数目核算桶装水饮水量，核发水票采办资金。五是拟定完善了公务招待审批轨制，规范公务招待经管。无效保障全局任务失常运行。

　　四、强化综合协调，做好交办任务

　　(一)盘绕中间任务，做好协调效劳任务。一年来盘绕中间任务和重点任务，增强与县委、县当局、县发改局、河山资本局等部门的汇报协调，屡次到现场查看，到相干部门汇报协商，上报县委当局及下级营业部门汇报23个，对于接任务中协调顺畅，合营默契，为全局任务顺遂展开创举了无利的情况和前提。同时增强局内各部门间的协调任务，督促、协调下级和局带领的摆设在各科室落事实况;转达带领指示，反应各类信息，包管全局上下政令流通，任务运行高效。

　　(二)做好宁静出产任务。一是树立宁静出产无小事思惟，制订柴水局宁静出产任务方案，按照任务需求调治宁静出产带领

　　小组，根据下级宁静出产和局党委、行政的要求做好宁静出产任务。组织实现了窃密法、普法学习、执法人丁学习等相干查核、阅卷、统计任务，组织交通法学习2期，周全普及全局干部职工知法用法威力，提升宁静出产意识。二是做好宁静出产及社会治安综合治理一样平常任务，完善一样平常经管，履行宁静出产月查轨制，每个月按期举行宁静出产查抄，节沐日举行宁静出产大查抄，增强陈迹经管，完善台账资料，实现每季度下级部门对于柴水局宁静出产查抄任务。三是增强丛林防火、防汛宁静查抄，做好两项重点任务协调任务，制作了护林防火宣传商标3块，防汛时代落石宁静警示2块。经由过程奋力，20__年到达了宁静出产零事故。

　　(三)护林防火任务。根据护林防火施行计划要求，各个处室分片包干分割护林防火任务，局办公室的工作区为__至__水面50米如下范畴，局办公室当即步履，一是安置人丁24小时值班，天天不按时不低于一次到库区巡逻，增强防备任务;二是制作记实台账，挂号义务区内护林员相干信息，并将护林员在岗环境报局防火办、批示长等部门和带领，督促护林员实行职责，为全局护林防火任务取得好成就做出了奋力。

　　四、改良作风，抓好廉政建设

　　在廉政建设方面，我一直坚持清醒的脑筋，在待人接物上严于律己，谨言慎行，奋力任务，明净做人。严厉执行党员带领干部耿介自律相干规则，从任务纪律、耿介要求、作风建设等方面做起，自发承受组织和人民的监仓，保持准则，公平处事。严厉管制各项开支，在集会准备、对于外招待等方面，本着勤俭、实惠的准则，不搞铺张挥霍;严厉实行“一岗双责”，在管好本人的同时，增强全办干部职工教诲经管，做到遵章守纪，勤恳任务。

　　20__年我虽做了一些任务，取患有必然成就，但与组织的要求另有必然差异，任务中具有缺乏的地方，一是培训不敷，任务程度不高，措施未几，营业威力需进一步提升;二是经管不到位，办公室还具有任务人浮于事，安置布臵的任务落实不到位;三是与下级部门、局内遍地室、局带领的对于接分割，相同还不敷，效劳程度另有待普及。在从此的任务中，我将奋力顺应新情势和新工作的要求，不时增强实际涵养，普及本身素养，愈加踊跃被动的实现局党委行政交给的任务工作，进而为全局迷信成长做出奋力。

　　述职人：

办公室主任年度总结 篇5

　　20__年头，组织把我从__镇调到市委办公室任务，任办公室主任。一年来，在市委果准确带领下，在各方面的鼎力胁从和支持下，我注重盘绕中间，奋力培训，扎实任务，耿介营私，较好地实现各项任务工作。现述职以下：

　　一、增强培训，奋力普及本身素养。

　　在任务中，我深深感触，要做好办公室任务，必需紧跟情势、认识政策、丰厚常识。为此，我保持自加压力，自发培训，勤于思虑，不时普及本身思惟素养和任务威力。

　　一是增强政治实际常识的培训。保持用政治实际武装脑筋，不时增强党性锤炼，普及了实际素质，提升了思惟境界，进一步动摇了抱负信念。

　　二是增强营业常识的培训。办公室任务繁锁细稀，尺度要求高，为包管更好的效劳带领、效劳构造、效劳下层、效劳人民，重点培训了党在新时期的路线、目标、政策，侧重把握市委各阶段的中间任务和重大任务摆设，普遍涉猎各类常识，加强对于市场经济、法例、古代迷信文明等根基常识的理解，以顺应不时成长变革的新情势、新工作需求。

　　三是培训进步前辈人物事迹。时刻以陈淳等新时期的进步前辈尖兵人物为典范，严厉要求本人，巩固树立履职意识、效劳意识。

　　二、效劳中间，增强办公室本能机能建设。

　　一年来，我奋力顺应任务需要和市委任务的新特色，根据“效劳全局、协调各方”的要求，掌握任务全局，立异任务思绪，突收工作重点，狠抓任务落实，各项任务取患有较好成就。

　　1、安身文字品质抓综合。

　　正确掌握带领用意，抓好文字综合任务。在任务中，掌握任务热门、难点和重点，把握环境;掌握带领的思绪，胁从完善;掌握带领思惟的闪光点，加以深入;多角度捕获带领用意，综合归结。在文稿草拟把关中，力图使综合文字质料体现最新思惟和程度，体现对于下层的针对于性和引导性。在我的组织下，整年共草拟各种较为重大的集会质料、带领发言、请示质料等7余篇。盘绕市委果中间任务，捉住社会热门、难点问题组织相干科室举行深化调研，实现了调研陈述4篇。定时限要求，收拾整顿编发《九办通报》9期，实时正确地向无关部门和单元转达了市委集会精力。

　　2、安身政令流通抓信息。

　　一是增强网络建设。在全市18个州里、街道和市直首要部门成立了专兼职信息员，增强了对于全市信息网络系统建设，构成了一个笼盖全市、反馈快捷的信息网络。

　　二是狠抓培训学习。为进一步普及新情势下党委信息任务效劳程度，经市委首要带领赞成，组织召开了全市党委体系信息任务学习集会，并约请了省委办公厅信息调研到处长_同道和市委办公厅信息调研到处长_同道为信息人丁授课，使信息人丁的营业威力、写作威力获得普及，加强了信息步队的战役力。

　　三是注意开辟深条理、高品质信息，不时拓宽效劳畛域。为进一步普及信息任务程度，办公室紧贴党委中间任务，盘绕热门、难点问题，踊跃报送苗头性、倾向性、展望性信息和带有全局性的综合信息，奋力为党委决议提供全方位、多畛域、多角度的信息效劳。本年，我提出了全员办信息的任务要求，对于各科室每个月上报信息量做出了硬性规则，力争上报信息完成品质与数目同步普及。截止今朝，共上报省、市信息及调研环境5余条，此中少量信息被省及^^市，使我市信息排名有了大幅度提升，无望在长春县郊区排名完成“保七争五”的任务方针。另外，还组织编发《__信息》29期。

　　3、安身周全协调抓办文办会。

　　办文办会程度在很大水平上是办公室组织协调威力的详细标志。为此，进一步规范了公牍运行法式，改良和完善了公牍的报送、办事和审批轨制，使公牍办事任务进一步正轨化、规范化，做到了宁静、实时、正确。完善了会务任务流程，做到对于各类集会都能迅速拟定出严密的会务预案。对于每次集会、每项勾当都高度器重，细心组织，正当安置，当真协调，包管了带领同道集中精神谋国事、抓国事、干实事。在公牍出格是市委各种文件的操持上，一直保持严把草拟关、审核关、收发关。一年来，咱们前后参加准备了!等多个大型勾当，乐成地展现了++样子，获得了带领的充沛认可。另外，还承办了大中型集会9次，承办了省市带领视察和下级部门查抄15次，没有呈现过一次过失和失误。

　　4、安身决议落实抓督查。

　　按照任务需求和情势的成长，不时立异督查法子，奋力普及督查的品质和成效。盘绕市委果重要决议和重要任务摆设以及群众人民反映猛烈的热门、难点问题，当令展开督查，跟踪问效，实时向市委反应任务落事实况并通报全市，褒扬进步前辈，督促落伍，无力推进了各项任务的落实。截止今朝，共展开各种各项督查任务2余次，下发《督查通报》9期，同时，迎接下级督查部门查抄5次，较好地阐扬了督查的本能机能作用。

　　5、安身窃密宁静抓机要，

　　在机要任务中，从普及电报的传输、阅办品质动身，严厉要求执行电报传阅轨制、挂号轨制、催办轨制、带领签批轨制，做到了传递实时、办报正确、窃密宁静，完成了“五无”即无错传、无漏传，无泄稀，无漏办、无积压，确保了市委与下级党委构造的任务分割和通信流通。

　　一年来，共收暗码电报份，明码电报份，外部传真份，局部举行了实时操持，普及了任务品质。在任务方面，组织召开了全市任务集会，进一步健全了全市任务带领机制和轨制。对于已确定的窃密要害部门、部位，组织举行当真经管督查，避免了新情势下泄稀事情的产生。

　　三、耿介自律，严厉执行党风廉政各项规则。

　　一年来，我捉住思惟教诲这条主线，把增强实际培训作为加强本身拒腐防变威力的首要环节。当真培训中纪委全会精力和省、市纪委全会精力及“两个条例”，遵循耿介自律的无关规则，见微知著，防微杜渐，每时每刻做到自重、自省、自警、自励。可能管住本人的嘴，管住本人的腿，管住本人的手，不应吃的不吃，不应去的不去，不应拿的不拿。严厉执行公务招待尺度，在招待经费、集会费和办不是自己出钱的经管运用上，一丝不苟，不搞超尺度招待，不铺张挥霍。我可能当真实行党风廉政建设义务，在管好本人的同时，对于办公室的任务人丁也举行常常教诲和经管，整年没有任何违规违纪征象产生。

　　在当年的一年里，我尽管做了必然的任务，但与市委和带领的冀望另有必然的差异，任务中还具有缺乏的地方。从此，我将奋力顺应新情势和新工作的要求，不时增强本身涵养，奋力普及团体素养，踊跃被动地实现市委和带领交办的各项任务工作。同时，不时增强本身廉政建设，牢筑思惟防地。一是保持政治实际培训，不时完善和普及本人，确保高品质地实行好各项职责。二是保持效劳宗旨，准确利用本人的职责。三是保持执行党的各项廉政建设规章轨制。总之，要以此次述职述廉为能源，愈加严厉地要求本人，虚心承受带领和同道们的批判、提议，增强培训，不时完善常识结构，普及营业程度，加强效劳意识，切实做好本职任务。

办公室主任年度总结 篇6

　　xx市人才中间在局党组的准确带领下，保持“人才是第一资本”的任务宗旨，增强“人才效劳社会”的任务理念，踊跃开拓，迎难而上，实行本能机能，稳步推动，较好地实现了xx年的各项任务工作。

　　一、xx年首要任务环境

　　(一)贯彻落实迷信成长观，规范任务轨制和处理法式，增强人才中间效能建设。

　　按照市委果同一摆设和要求,我局展开了以“推动迷信成长、效劳突起、制造阳光人事、提供人才保障”为主题的培训实践勾当。市人才中间经由过程参与局党组深化培训实践迷信成长观勾当，熟悉到只有不时增强培训，保持与时俱进，普及效劳意识，才干较好地应答任务中呈现的新环境、新变革、新要求，创始任务新场合排场。

　　市人才中间在深化贯彻落实迷信成长观培训勾当中，不仅实现局党组举办的规则举措，还在中间开挖自选举措。连系本身任务本能机能，把落实迷信成长观融入理论任务中，当真对于中间的任务轨制举行梳理，对于人事人才法例举行再培训，在此根蒂根基上，中间制作了《轨制法式及文件汇编》培训质料。当令召开全市人才中间主任集会，把这类培训、任务作风转达到县区人才任务。经由过程对于迷信成长观的培训勾当，市人才中间构成了经管轨制化、处理法式化、纪律规范化，任务人丁养成为了严厉根据规章轨制处理、坚决根据任务法式处理、踊跃被动处理的优秀任务空气；健全了外部经管轨制、普及了效劳品质，成立了夯根蒂根基、强本身、高效力、讲培训的人才任务步队。

　　(二)增强人才效劳社会的任务理念，搭建人才和企业的桥梁，锻造较高程度的待业平台。

　　1、踊跃组织企业参与第四届中博会才智交流会

　　根据原安徽省人事厅的同一要求，中间细心组织了安徽古井集团无限义务公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技无限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车产业无限公司六寒舍企业于xx年4月26日参与了第四届中博会才智交流会，提供待业岗亭276个。会上接管求职简历618份，此中研讨生24人，本科生449人，专科生145人。现场告竣求职动向243个，雇用应届大学生175人。

　　2、展开了xx年“平易近营企业雇用周”勾当

　　为踊跃应答国内金融危急对于我市待业的影响，充沛阐扬平易近营企业对于促成待业的重大作用，中间合营原市劳作保障局等单元于xx年5月11日至17日举办了“平易近营企业雇用周”勾当。本次雇用周共有152寒舍企业（此中平易近营企业x寒舍）出场雇用，提供岗亭x个（此中适宜高校结业生岗亭2315个）。签定待业动向x人，此中高校结业生1175人，进城和返乡农夫工人，下岗赋闲人丁人。签定职业学习（含企业委托学习）x人，维权及法令赞助155人次，印发政策宣传质料50000份。

　　3、举办“贩卖冠军训练营——大客户贩卖计谋与技巧”讲座

　　为贯彻落实人才强市战略，进一步普及我市企业营销步队的贩卖程度，促成我市企业市场争夺力、人才综合威力的提升，中间与市经济委员会、上海锐柏企业经管征询无限公司单干，举办了“贩卖冠军训练营——大客户贩卖计谋与技巧”讲座。古井贩卖无限公司、占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工无限义务公司、安徽三一纸业无限公司等17寒舍企业共48人参与了讲座。本次讲座遭到了企业的一致好评，取患有圆满乐成。讲座的乐成举办为我中间从此展开各种人才社会化学习任务堆集了教训。

　　4、合营公务员科做好高校结业生待业任务

　　根据局带领的安置摆设，中间合营公务员经管科做好了高校结业生见习、指导高校结业生到屯子、下层、县域经济地域展开自立守业和机动待业等任务，合计安置待业见习基地20个，落实待业见习人丁320人，村官选拔25人，下层教员应试764人。合营组织部落实“三支一扶”人丁100人。

　　5、举办高校结业生专场雇用会和xx年夏季高校结业生待业效劳月勾当。

　　根据市当局重点任务安置和市局xx年任务要点工作安置，我中间于xx年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才大众效劳平台，促成高校结业生待业”的两场高校结业生专场雇用会。雇用会首次采用了高校联动、市县（区）联动的体式格局。共有277寒舍单元参会，提供岗亭x个，参会人丁5400余人，告竣求职动向3638个，此中应届结业生求职动向2241个。根据省厅、市局安插，我市从xx年12月1日——xx年12月31日展开xx年夏季高校结业生待业效劳月勾当。

　　（三）强化人才是第一资本的宗旨，修建人才效劳系统，扎实展开人才效劳任务。

　　1、成立高校结业生人才信息库

　　成立高校结业生人才信息库，市人才中间接纳了两种体式格局举行。一是高校结业生报到时，对于未待业且有求职动向的人丁举行具体挂号，信息资料经收拾整顿、审核无误后由专门人丁挂号到当地人才信息数据库中，以备用人单元查找。截止到12月17日，当地人才信息数据库中共有513条数据。二是结业生自己登岸到xx人事人才网举行团体信息注册，经网站经管员审核无误落伍入网上人才数据库。用人单元可收费举行网上人才信息查问。截止到12月17日，网上人才库中共有8348条信息。

　　2、实现了籍在外人才信息库

　　为了增强与籍在外人才的相同、联谊和交流，宣传推介，为籍在外人才旋里守业和献计献策搞好效劳，中间会同相干部门展开了成立籍在外人才信息库任务。制订了《籍在外人才统计任务施行计划》，明确了统计范畴和对于象、统计内容、统计法子、实现时间及相干要求，截止到10月1日，合计有1670名在外人才信息入库，较好的实现了此项任务。

　　3、人事人才网站的经管和维护

　　人事人才网作为原人事局的流派网站，承当着公布人事相干信息和提供求职雇用平台的工作。为了做好这项任务，起首是对于网站信息公布流程举行了规范和完善，制订了《网站信息公布审批流程》、《网站信息公布审批表》、《网站信息宁静窃密轨制》等相干轨制和表格。其次对于进入网上人才库的人才信息举行严厉审核，不合适规范的信息相对不容许进入网上人才库。对于举行网上雇用的单元，一概要求出具相干的天资证实质料，并填写网上雇用请求表。颠末严厉审核前方可铺开网站雇用权限。

　　4、高校结业生效劳任务

　　xx年是国度对于高校结业生任务出格器重的一年，经由过程三个方面切实做好结业生效劳任务。

　　（1）强化结业生报到法式。为了做好结业生的报到任务，针对于结业生找不到报处处的问题，中间在单元入门处拉起“欢送高校结业生来我处报到”的横幅举行宣传；设计了三县一区同一尺度和格局的《高校结业生报到挂号表》和xx年高校结业生报到数据库，对于接管报到的学生举行了具体的挂号并输出数据库中保管，各县（区）按期定时上报，由市人才中间汇总保管；印刷了5000分待业引导信息宣传质料收费发放。

　　（2）强化结业生求职挂号。起首在接管高校结业生的同时，对于未待业并有求职动向的人丁举行挂号并输出到当地人才信息库中，供用人单元查问。其次成立和高校之间的分割，对于高校过去的结业生举行待业宣传引导，发放待业宣传质料，组织学生参与各种雇用会，促成学生的待业。

　　（3）强化待业统计任务。根据省待业处的要求，人才中间卖力每个月3日之前上报上月离校未待业高校结业生待业统计数据。为此，中间同一制订了统计表格，同一了统计口径和上报时限，并下发到三县一区各人才中间，定责定人。从10月份起头，合计上报了四期数据统计表，较好的实现了工作。

　　5、规范固定人丁人事档案经管

　　本年，中间成立了高校结业生到档信息查问体系，并按期举行更新，对于高校结业生实时理解本人的档案流向起到很大的扶助。为保障固定人丁人事档案的完备性，中间增强了对于档案质料的完善任务，实时操持各类档案接转手续，做好了档案的搜集、收拾整顿、保存及信息录入等任务，构成了以计较机经管为根蒂根基的档案经管形式。xx年共接管档案926卷，转出档案120卷，接管档案质料280份，招待档案查阅515卷。

　　6、展开固定人丁人事代办署理效劳

　　为早日完成人事代办署理全方位效劳，中间扩展了人事代办署理效劳范畴，增强了人事代办署理的宣传力度，在原有营业根蒂根基上展开了转正定级、档案工资调治等新营业，并拟定了《人事代办署理常识宣传问答》，经由过程发放宣传单和网上宣传等体式格局，运用人单元和结业生对于人事代办署理有了更深的熟悉。xx年，新增团体委托人事代办署理152人，新增单元人事代办署理5寒舍共61人，此中市拆迁办7人，市白蚁防治中间6人，市房产品业无限公司8人，市房地产买卖中间32人，市环护科研所8人。转正定级及档案工资审定作为新展开营业也取患有必然的进展。xx年，共操持人事代办署理人丁转正定级及档案工资审定193人，开具商调函及相干档案证实106份，操持聘任合同鉴证90份，操持待业协定28份。

　　二、xx年任务中具有的缺乏

　　1、成立人才资本库任务还不完善。尽管成立人才库任务采用了同一尺度、同一流程、同一操作的法子，但理论执行环境离最初制订的方针另有必然的差异。需求进一步细化流程，在表格制订、效劳流程、上报时限等多个方面严厉要求，完善和推动人才信息库的建设。

　　2、人事代办署理效劳需进一步规范。有些营业尽管已经展开，但短少响应的表格资料，操持法式不敷规范。一方面倒霉于营业的展开，另外一方面给响应的统计任务带来了难题。下一步除了了要完善表格等资料，还要进一步完恶人事代办署理操持法式。

　　三、20xx年任务方案

　　（一）做好市人才效劳中间一样平常任务。

　　1、加小孩儿才效劳任务的宣传力度，出格是人事代办署理和档案经管任务，加强结业生及用人单元对于人事代办署理营业的熟悉，进一步扩展人事代办署理和档案经管的效劳范畴。

　　2、收拾整顿XX年至xx年人事代办署理人丁档案，进一步完善档案质料的搜集，做好档案质料的挂号、催交等后续弥补任务，突出人事档案的效劳功劳能。规范人事代办署理人丁档案工资审定与工资关系转移法式，实现XX年至xx年人事代办署理人丁转正定级及档案工资审定任务。

　　3、增强接管高校结业生报到任务的力度，提早规画，成立响应的报到流程，完善挂号表格，对于来报到的人丁举行具体的挂号及入库。

　　4、增强高校结业生待业任务。举办3场高校结业生待业雇用会，扩展与市外、当地企业的接触，理解需要的人才条理；增强与市外高校及本市师专、职业学院的分割，相同人才待业的趋势。搭建待业平台，举办待业洽谈会，为人才待业提供优质高效的效劳。

　　5、当真培训国度、省出台的人才待业方面的政策，完善相干的法式和轨制。踊跃展开各项任务，加强任务被动性，普及营业操持的效劳程度，建设培训型单元。

　　（二）踊跃索求成立市、县区人才信息资本同享机制，不时完善企业信息库及人才信息库。

　　为完成全市人才信息资本同享，促成人才的正当固定，我中间成立市、县（区）联念头制，不时完善企业信息库及人才信息库。各市、县（区）人才中间对于所属当地重点企业举行挂号入库，并与企业成立恒久的人才需要单干关系，对于企业的用人标的目的实时存眷和理解，经由过程雇用会和人才引荐的体式格局向用人单元提供急需的人才。同时，各人才中间也要经由过程结业生报到和求职人丁被动挂号等体式格局搜集当地求职人丁信息，按期上报和汇总，实时更新人才库中的信息，完成人才信息资本同享，不时完善企业信息库及人才信息库。

　　（三）进一步推动同一的人力资本市场建设

　　跟着市人事局和市劳作局归并成新的市人力资本和社会保障局，市人才市场和人力资本市场也起头了单干的过程。市人才中间熟悉到，只有阐扬两个市场的短处，完成资本同享，才干共荣双赢。构建同一的人力资本市场是人才任务成长的一定趋向。xx年12月5日的夏季高校结业生大型人才雇用会，颠末市人才中间和劳作待业中间的联结举办，将人力资本市场的硬件资本和人才中间的软件资本相连系，突出人力资本效劳的全体劣势和龙头作用，雇用会取患有圆满乐成。20xx年，是我市与芜湖市帮扶对于接的第一年，届时会有两市单干的大型人才雇用会，将会愈加行使那个资本，那个平台，举办大型人才雇用会，把人才任务做大做强。

办公室主任年度总结 篇7

　　时间过得真快，回首当年，对于本人所从事的任务加以梳理、盘货和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种感性的思虑，更是承受带领引导、同仁互助的极好机遇。

　　我，自20__年6月进本单元任务以来，在供电所从事过抄表、免费，出纳、管帐、调剂、内线施工架线，线益计量经管，办公室主任、供电所支部书记任务，__年9月被抽调代表__县电力局到__县__电站工程施行工程经管(正所级待遇)至__年3月回__县电力局被差遣到__公司任办公室主任(享用正所级待遇)至今。悉数当年的任务，有过乐成，不乏战败，畅享快活，沉溺哀痛，庆祝播种，可惜落空。但在这纷繁扰扰的成败之余，最值得赞扬和幸运的就是带领和共事们给予我多年来不懈的指导和宽容。古语道：受人滴水之恩，该当涌泉相报。此刻我就先借此机遇向列位带领和同仁们，暗示我最衷心的谢谢：感谢大师!上面我仍是就__年至今所从事的任务向诸位报告，恭请带领、同业们教正。

　　__公司办公室主任，它的岗亭职责首要是：卖力办公室的周全任务;卖力单元(考勤)的计生、综治、党务任务;卖力单元的宣传、文书草拟、信息传送、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩经管及对于外任务或名目的承接组织施行等各项任务。

　　办公室是一个综合本能机能部门，在担任带领的顾问和助手，树立单元样子，促成单元全体任务等方面肩负侧重要义务。从任务本能机能来看，办公室是带领的“左面右翼”，肩负着参加决议、经管事务、督查落实、均衡左面右的重大本能机能。从信息搜集、文件草拟、综合协调的文秘任务，到集会组织、宾客招待、劳资经管、车辆调剂、临工入保、工伤经管等行政任务，无一不蕴含着办公室每一个任务人丁的任务程度和任务效力。从某种意思下去讲，办公室又是单元的“门面”，办公室任务可否巩固树立“效劳带领、效劳单元、效劳下层”的思惟，关系到带领决议的贯彻落实，关系到整个单元可否有序高效地运转和存在优秀的精力面貌。是以，办公室在单元任务中有着特殊的位置和特殊的影响，应当阐扬好参加政务、办事事务、搞好效劳、经管外务的作用。而办公室主任作为办公室的首脑，其任务威力的巨细，任务程度的凹凸直接关系到办公室的全体任务程度和任务效力的阐扬，其作海北人才网用无足轻重。为此：

　　(一)迷信规范的做好一样平常事务任务。公司办公室承当着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各类证件改换操持，宣传报导、档案经管、文件草拟、宾客招待、车辆经管，后勤事务等任务，是信息传送、政策落实、上下表里协调相同的窗口，是为单元任务起辅佐作用的综合部门，既要承当噜苏的事务，又要参加政务。我都按照理论环境，举行正当分工，正当调剂，当真落实岗亭义务制，确保办公室事务性任务井井有理。

　　(二)搞好综合协调，确保单元政令流通。实时转达贯彻带领班子的决议，当真体会其精力本质，精密分割本单元的理论，做出切实可行的施行计划并当真组织贯彻落实。增强督办查抄，盘绕单元的任务重点，经由过程跟踪督查、重点推动、实时反应等伎俩，促成单元各项决议的落实。深化理论，在任务中实时发明问题，阐明缘故原由，研讨找出解决问题的对于策和法子。当真、迷信地搞好带领与带领、部室与部室之间的相同协调任务，防止互相扯皮、推脱，呈现任务空档，确保单元以任务为中间，各方面共同努力，默契合营，步伐一致，独特实现下级和带领下达的各名目标工作。

　　(三)当好顾问助手，效劳单元决议。实时正确地把握单元各方面的任务动静，实时地向单元带领反应各方面的信息，注意查询拜访阐明，被动为带领献计献策，对于各类环境举行迷信地阐明和判断，为带领决议提供靠得住的依据。对于外普遍宣传，普及公司的无名度，树立公司的优秀样子。

　　(四)增强团体涵养，练好根基功劳。从事办公室任务名誉而辛劳，需求有猛烈的事业心和义务感，需求有较强的任务威力和任务艺术。我不时地增强党性锤炼，坚决从命组织安置，言行与公司坚持高度一致，强化大局意识、效劳意识、义务意识。当真举行实际培训和营业钻研，不时普及团体的文字综合威力、组织协调威力、抓落实威力、经管威力。自发讲培训、讲正气、讲纪律，保全大局，维护单元班子连合，维护带领样子，调动办公室整体任务人丁的踊跃性，创举性，连合领导办公室人丁一道独特搞好任务，普及效劳品质，力争在效劳中彰显实力，在任务中构成能源，在立异中添加压力，在与人来往中凝聚协力。

办公室主任年度总结 篇8

　　一、首要任务内容:

　　1、合营工段长奋力做好本工段的宁静环保任务，协调乙炔体系负荷不变运转。

　　乙炔工段是一个易燃易爆区域，惊险系数与劳作强度绝对此外工段要大，是以就要求工段上下同心专心，弘扬刻苦耐劳精力，奋力把任务做细、做扎实。在今年度，在宁静环保方面，维持出产负荷方面做了如下任务。

　　(1)加大了电石库的卸货经管，从入库车辆的粗疏查抄，到破碎的监控，雨雪气候电石库与皮带栈桥的查抄光临时防雨办法的落实，都做到当真粗疏，发明隐患实时办事。

　　(2)对于于本工段的重要惊险源举行按期的放哨，紧密亲密存眷各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的放哨力度，氯气缓冲罐的稀封性等，确保其宁静运转。

　　(3)按期对于渣浆保送管线的放哨，做好维护调养与改换填料的具体记实，做好按期改换填料，而且有小滴漏实时办事，确保了不产生环保事情。

　　(4)卖力各种宁静举措措施的维护与调养，各种宁静台帐的完善与成立。如工段的灭火器，按期举行改换;应急柜、事故柜的按期调养与卫生清算，都做到粗疏入微。

　　2、卖力本工段员工的学习任务。

　　员工的学习任务是包管宁静出产，促成节能降耗的一个很重大的条件。是以在今年度，对于本工段员工的学习教诲也分为多少大块举行了响应的任务。

　　(1)对于新进员工举行了三级宁静教诲与岗前学习。起首让他对于本工段有一个开端的认知，出产工作与主工艺流程，出产原料与中心产物有甚么，首要设置装备摆设的任务原理是甚么，波及到本工段的惊险化学品有哪些，怎么举行宁静防护等都做了具体地解说。而后再连系本人的岗亭开展学习，从粗到细、由浅入深，循序渐进，逐渐普及其操作技术。

　　(2)对于转岗与罢工人丁举行了上岗前的学习。鉴于我工段在今年度人丁固定较大，是以转岗的人丁较多，针对于这一环境，我工段对于其举行了实际与现场操作技术的学习与查核，而且举行了跟进学习与查核;对于转岗人丁举行了新工艺等学习，对于一样平常应知应会举行了须要的温习与查核，扶助其疾速进入任务状况。

　　(3)按期举行岗亭练兵，不时完善岗亭练兵台的常识与标题。岗亭练兵台每个月一换，组织各操作工当真举行培训，工段抽查与查核，有很大的促成作用。

　　(4)对于本工段的事故预想举行了不时的收拾整顿与提炼，编印出《汇编本》供岗亭员工培训，此项任务也获得公司安环部的褒扬。

　　3、胁从工段上进行本工段工艺指标管制的监仓与经管。

　　(1)对于宁静指标、品质指标与工艺指标举行了逐日必查，并归入班组查核的范畴，确保其操作宁静平稳。如钢仓与水泥料仓的阐明后果，次钠设置的无效氯，乙炔纯度核心性指标等。

　　(2)卖力小指标查核的数据统计与上报任务。技能部始终以来对于我工段的产生器温度举行查核，而相干的许大都据都是工段卖力月尾向技能部上报，为了普及产生器温度的及格率，工段尽可能地把一些主观的缘故原由向技能部照实地请示，无利于比力公平、迷信的查核。

　　(3)合营分厂举行9000认证的内审与外审任务，包含宁静认证。为了圆满实现公司与分厂连年的认证任务，工段完善了各类所需求的内控文件，工艺记实的收拾整顿与上报，学习记实的完善等，踊跃合营，当真筹备，做了少量的任务。

　　4、胁从工段长对于本工段的设置装备摆设举行经管，包含巡回查抄轨制的监仓与落实。

　　设置装备摆设无缺率是包管满负荷出产的一个条件和保障，是以增强设置装备摆设的根蒂根基性经管显得尤其重大。

　　(1)卖力本工段方案检修与一样平常培修的后期筹备任务，包含荡涤置换，无效堵截，现场监护，各种票证的操持等，与各类关系的协调与同一安置，为检修任务尽可能创举一个好的外围情况。

　　(2)增强设置装备摆设的润滑经管，对于重要设置装备摆设的加速机，齿轮箱的换油有专门的台帐记实，对于各皮带，润滑脂、润滑油的各润滑点都有具体的记实。工段有专人举行润滑，工段按照记实督促成行当令的润滑，为设置装备摆设的优秀运转创举了一个好的前提。

　　(3)粗疏当真地举行二级库的经管，按照工段理论需求，合营工段上进行月质料方案的上报任务。每个月对于工段二级库举行盘结一次，按照存量与用量当令地领用。

　　5、卖力本工段的班组建设勾当的`顺遂有序的展开，卖力班组考评的各项任务，卖力本工段的财政经管。

　　(1)在公司竭力倡议举行班组建设的时辰，我工段就早入手，早规画，率进步前辈行班组建设勾当的展开。月度明星的考评始终保持到此刻，每个月按照班组考评的后果，第一位的班长为明星;工艺指标与品质管制单项第一位的主控为明星;巡检做出过特殊奉献的为明星。每个月起码评定三名，各奖励20元。

　　(2)对于于工段的财政，我觉的颇有须要向带领做一个说明书。我工段的财政始终以来都是一人记账，一人管钱，账务暗地的形式。工段的每一笔收入与开支都记的很分明，帐本周全开放，每一名员工均可以去监仓。

　　(3)关于本工段按照修假天数举行奖金的扣罚，我觉的这是一件功德情。当然有个体人找到分厂带领评理，我觉的的确就是在理取闹。其一:分厂在《聚氯乙烯分厂经管尺度》上明文规则，修一天事假扣本月奖金的30%，两天扣50%，四天事后扣完。咱们是彻底根据分厂的规章轨制处理。可是有许多工段不执行，给咱们当真执行的工段带来必然的压力，就有了个体人找带领的理由。其二:若是不扣钱，员工就会无休止地休假，由于在工资上扣不了多少个钱，大师觉的不疼爱，是以在人丁欠缺的环境下，只有严厉执行奖金扣罚轨制，才干使“休假风”马上止住，这是一个近况。对于于扣到的钱，工段也是取之于平易近，用之于平易近。

　　6、胁从工段上进行本工段的经济勾当阐明与节能降耗任务。

　　(1)增强了电石库扣灰力度，今年度共扣电石灰份98.6吨，约合群众币35万元(按每吨电石3600元计)。

　　(2)在电石粉尘收受接管方面，共收受接管电石粉尘折标电石为50多吨，约合群众币18万多。以上两项合计53万元，为节能降耗写下浓重的一笔。

　　(3)在其它方面，如废旧螺栓的再次行使，废旧阀门的修复行使等也做了少量的任务。

　　7、卖力本工段历次大检修宁静防护办法的拟定与落实，开泊车置换计划的草拟与执行，到详细任务的展开协调与同一摆设。

　　为了做好每一项任务，咱们集思广益，频频斟酌，尽可能使每项操作宁静高效，为每一次检修博得了时间，也无利于检修任务的顺遂展开。而对于于每次检修置换任务的详细落实与开泊车操作，则根基上都由我卖力，确保了检修宁静，创举了一个好的外部情况。

　　8、卖力本工段考勤轨制的落实与经管，劳作纪律的监仓经管，员工考勤表的上报任务，员工绩效查核的预评估任务。

　　在考勤经管上，我工段本着捕风捉影的准则照实向分厂上报，做到公正、公平、人道化的经管形式，工段长起首以身做则，严厉要求本人，既使轨制有必然的严峻性，又在公正正当的条件下有人道化。在员工绩效查核方面也是通明化经管，本着奖励进步前辈，激励落伍的准则，尽可能地做到多劳多得，调动大师的任务激情与踊跃性。

　　9、合营工段上进行现场文化出产任务的牢固与普及任务。

　　现场文化出产任务是一项看似小，却影响极大的一件事件。工段上充沛熟悉到这一任务的重大性，把此项任务归入长效机制严厉地贯彻上来。卖力设置装备摆设包机人的划分与义务落实任务，包片卫生的划分与查抄任务，无利于现场文化出产任务的有序展开。

　　10、卖力对于平易近工举行宁静教诲，劳作纪律的监仓，岗亭技术的学习，宁静劳作防护用品的发下班作。

　　二、任务缺乏:

　　1、不足创举性的任务。

　　工段上尽管取得一些成就，可是不足创举性的任务。没有在经管上有新的开拓，在节能降耗方面也是停留在原本的程度上，没有找到新突破点。这是今年度，我团体包含工段任务具有的缺乏。

　　2、对于本工段的亮点宣传不敷。

　　对于于今年度，工段的各项任务也根基举行失常运行的轨道，是以做的例行性与程式性的任务较多，于是疏忽了对于本工段亮点的宣传任务，这也是我团体任务的缺乏。

　　三、任务方案:

　　1、持续做好宁静环保任务，细心组织展开隐患排查任务，确保宁静平稳出产，保质保量地实现公司与分厂下达的各项宁静环保指标与工作。

　　2、增强本工段设置装备摆设的根蒂根基性经管，做好检修前的宁静防护办法，增强巡回查抄轨制的监仓与落实任务，普及设置装备摆设的无缺率，更好地为出产效劳。

　　3、持续做好工段员工的学习任务，应急练习训练的展开任务，新进员工的岗前学习任务，奋力普及岗亭操作工的现场操作技术。

　　4、进一步做好本工段工艺纪律的经管与普及任务，按照差别时期，差别气候下的操作情况，当令地调治一些操作上的变革与跟进任务。

　　5、持续做好现场文化出产任务，捉住细节，着眼死角，奋力使本工段现场文化出产再上一个台阶。

　　6、群策群力，集思广益，奋力做一些存在开拓性的任务，为宁静出产方面，节能降耗方面做出应有的奉献。

　　7、用敏锐的目光不时发明身旁的一些亮点，奋力做好对于外宣传任务，树立一个优秀的内部样子。

　　8、实现分厂下达的姑且性的工作。

办公室主任年度总结 篇9

　　自己牢牢盘绕分局班子的各项任务摆设，牢牢盘绕分局的各项重点任务和中间任务，牢牢盘绕办公室的本能机能任务，不时加强大局意识和效劳意识，不时强化营业技术和营业程度，想方设法展开任务，竭尽所能推动任务，经心全力抓好任务，较好实现了带领交给的各项工作。现将自己本年以来任务环境，向列位带领和同道们作简要请示，不妥的地方，请批判教正。

　　一、进一步增强培训，不时普及本身素养

　　在办公室任务，我时常有一种危急感，乃至有一种本事惊愕。带领对于我授与了许多体贴与信托，同道们给了我许多支持与扶助，这既让我布满决心信念，也让我倍感压力。怎样才干为大局效劳好，为同道们效劳好，把工作实现好，成为了我思量最多的事件。我知道，本人到部门任务晚，时间短，教训较少，营业不熟，要干好任务，必需增强培训，必需不时普及本身营业素养。为此，一年来，我不时增强政治实际常识培训，巩固树立动摇的政治信念，正确掌握新情势下工商任务的本能机能定位；不时增强工商经管常识培训，认识工贸易务，不求成为里手行家，但求营业认识粗通；不时增强本身营业培训，安身本身岗亭，当真抓好文字质料任务，不求过得去，但求过得硬，力图出精品，奋力开掘分局的特点和亮点，展示分局优秀风貌和风度。经由过程一年的培训，本人根基上可能胜任本职任务。当然，学无尽头，要更好实行本能机能，更好干好任务，对于于我亳州人才网来讲，还需求多学营业，学透学深，还需提升本事，博采众长。

　　二、进一步推动任务，不时普及效劳威力

　　本年来，自己首要做了如下多少个方面任务：

　　一是当真实现综合文稿撰写工作。不管是带领发言，仍是请示质料；不管是任务方案，仍是阶段性总结，从接就任务起，我都保持当真阐明、研讨，定出写作提纲，加班加点撰写。对于文稿品质，不顾团体程度若何，在立场上，我都保持不断改进，坚决根绝次品，争取多出精品。整年共实现综合质料80余篇，近30万字。

　　二是不时增强信息宣传任务力度。普遍发起各单元信息联络员，带动他们器重信息报送和宣传报导；深化开掘分局任务的亮点，增强包装与宣传；被动增强与各科室协调相同，实时发明线索；踊跃参与分局组织的各类专项勾当，掌握任务动静。整年，办事各种信息357条，上报316条，被市简报采用159篇，省简报采用37篇，报送国度局2篇；编发《行政经管简报》24期、督查通报4期；分局整年在各级媒体上揭晓宣传工商样子稿件412篇，此中国度级12篇，省级48篇，市级280篇。

　　三是深化展开查询拜访督查任务。针对于下层任务理论，连系作风整训等全局性任务，合营监察室，深化下层，深化谋划户，举行调研，较为正确把把握了下层任务的理论环境，为带领作决议提供了依据。就下层任务规范举行明察暗访，间断附近深化到州里巨细集市，周全查询拜访理解环境，把握了第一手资料，并对于任务不规范问题提出理解决措施，供带领参考。同时，增强督促查抄，推进了各项任务的顺遂展开。

　　四是鼎力做好招商引资效劳任务。每周一、三、五报送招商引资任务展开环境，每个月逢8报送名目推动进展环境，在招商引资重要勾当时代报送任务方案、总结，天天报送单元首要卖力同道招商引资任务展开环境。同时，增强与相干部门的协调，当真做好名目的包装、申报、验收等质料。

　　五是周全作好其余效劳任务。天天向区当局报送单元任务展开环境、首要带领任务展开环境和第二天任务方案；每个月报送副科级带领任务实绩申报质料；每周报送当周重点任务总结和下周重点任务方案安置；每个月向市局报送重点督查事项实现环境。同时，在分局带领和办公室首要卖力同道的带领下，当真做好招待下级调研、查抄，以及其余协调效劳任务。

　　三、进一步改良作风，不时提升效劳程度

　　我深知办公室任务的重大性，来不得半点过失，来不得半点忽略，是以，我出格注意本身的作风建设。在效能建设勾当，以及作风整训勾当中，我增强培训，时刻以“六条禁令”严厉要求本人，保持将心思用在任务上，把时间花在任务上，把注重力集中在任务上，带领指示实时落实，当真落实，疾速落实，加班加点不抱恨，点灯熬油不抱恨。带领安置的任务，是我分外的事，必需不折不扣地实现。一年来，本人觉得，本人任务立场是踊跃的，任务作风较为扎实。

　　我在本人的任务岗亭上，能够会取得一点成就。可是，在我的任务上仍然具有一些突出的问题。首要浮现在：一是工贸易务还不粗通，还需求持续增强培训；二是营业程度还不突出，还需求不时普及；三是任务作风另有待改良，还需求进一步弘扬闻风而动的\’任务作风。

　　一年来，列位带领的体贴关爱，列位同道，出格是办公室同道们的支持鼓动勉励，成为了我不竭的能源。在这里，我向列位带领和同道们，暗示衷心的谢谢。

办公室主任年度总结 篇10

　　是公司成长历程中不服凡的一年，这一年，公司在降级成为市属重点企业后振作出强盛生命力，各项任务周全、高效、有序推动，外部经管逐渐规范，相同渠道进一步顺畅，对于外影响力不时扩展。办公室牢牢盘绕公司成长大局，在人手紧、工作重等重重坚苦前，以能连合、能战役、能贡献、能立异的办公室人精力，爱岗敬业、保质保量地实现了各项任务。不时加强统筹协调威力，进一步流通信息传输渠道；扎实做好文书任务，推进规范化运转；增强表里宣传任务，扩展公司影响力；持续强化后勤保障任务，提升效劳能效。较为超卓地实现下级带领交办的各项任务工作，为推进公司的成长做出了奉献，现简要请示的首要任务和的任务方案。

　　一、任务总结

　　（一）统筹协调，阐扬信息“中枢”和顾问助手作用

　　1.统筹分身，做好协调任务。一是做好公司带领之间的协调。保持准则性与机动性相连系，实时向公司列位带领请示环境，听取指示，统筹协调好带领们的时间及勾当，使列位带领之间的任务坚持了无机分割。二是做好公司与下级部门及兄弟单元之间的协调。被动增强分割，实时就市委、市当局及市国资委等下级部门的重大告诉、决议摆设和需求协调的事项举行协商相同，为公司展开各项任务争取无利前提。整年共上报各种请示质料60份，出具各种函90份，招待下级部门无关调研、视察50余次。三是做好各部门、子（分）公司之间的协调。增强部门协调，强化部门职责，构成齐抓共管的协力，确保公司任务高效运行；行使公司OA平台、德律风、集会等多种模式，实时把公司重要决议和重大摆设转达到各部门、各子（分）公司，把相干的任务环境请示、定见、提议实时汇总、收拾整顿反映给公司带领及下级无关单元。

　　2.不断改进，做好公牍经管。一是严把草拟关。凡是办公室草拟的文件、质料，做到当真拟稿、统揽全局，力图高高在上、不断改进；由其余部门草拟的文稿，举行严厉校验，子细批改，力图正确到位。二是严把审核关。注重掌握公司成长大局，细心审稿、严厉把关，奋力做到正确无误。文件经带领签发后，对于其举行子细校核，确保格局、标题、言语等正确无误，规范好看。三是严把收发关。履行文件专人收发，明确文件收发义务，收发人丁当真根据流程做好各项任务，确保了收发文件资料实时、正确、到位。整年共操持收文125份，发文120余份。

　　3.规范高效，圆满实现各种集会的文书任务。一年来，办公室以高度卖力的立场，增强与各部门和子（分）公司的相同分割，圆满实现各项集会的文书任务。公司整年共召创办公会50次，办公室卖力做好议题搜集、集会告诉、集会质料筹备、集会记实、集会记要、集会决策等各项任务，并严厉根据无关要求，普及办文处理效力，督促无关部门实时实行职责，确保集会记要实时编发；汇报事项实时上报，实时得以批复，为无关任务的展开博得了贵重的时间。

　　（二）规范任务流程，确保各项任务高效运行

　　1.规范任务流程。不时优化各项处理流程，将OA运用端口开放至子（分）公司整体员工，提升办公室行政任务规范化程度，普及处理效力，勤俭办公本钱，确保公司一样平常任务的规范性与迷信性。

　　2.成立健全规章轨制。前后出台了等相干任务轨制，进一步规范办公流程，提升任务效力，效劳品质明明普及。

　　（三）增强表里宣传任务，扩展公司影响力

　　1.制造自有宣传矩阵。以公司、微、OA流派、民间公家号等为载体，实时、正确、高品质报导企业重要事情、重大任务思绪、宣传侧面典型，不时立异模式、内容，奋力制造独具特点的宣传矩阵。此中公司、公家号双网联动，整年推送各种信息上百条，重要消息跨平台累计阅读量均跨越500人次，展示了公司优秀样子，无效扩展了公司的无名度和影响力。

　　2.踊跃扩宽宣传渠道。

　　充沛行使重要集会、招待来访、外出考查等时机，以PPT、宣传册、主题展板等体式格局鼎力宣传公司。

　　（四）强化义务担任，加强效劳保障威力

　　1.严厉公车经管。严厉根据下级部门公车经管的轨制，明确一样平常办公共用的车界线，增强周末和节沐日车辆经管，公车钥匙同一交由办公室保存。当真做好一样平常公车的调养和油卡充值任务。

　　2.增强流动资产经管。作为公司流动资产经管部门，办公室一直高度器重公司带领和员工的办公需要，根据规范流程，踊跃做好办公自动化设置装备摆设、办公众具的推销和维护任务，做好一样平常办公共用的品的推销。会同计财部等无关部门做好流动资产盘存任务，成立经管台账，不时提升经管程度。

　　3.做好节沐日值班安置。当真贯彻落实下级无关部门关于做好节沐日时代值班任务无关文件告诉精力，做好节沐日值班安置，并实时向下级无关部门报备。

　　二、任务方案

　　办公室作为公司的综合部门，是承前启后、协调左面右的关节，是相同表里、分割各方的桥梁，其重大性不问可知。，办公室将判若两人地践行“五个保持”，出力提升“三效劳”（效劳带领、效劳下层、效劳人民）程度，重点做好如下三个方面任务：

　　（一）强化信息关节位置

　　安身公司成长理论，紧密亲密存眷成长中具有的`突出问题，紧扣重点、热门信息，融入团体思虑，提炼加工无效信息，为公司带领班子迷信决议提供属实、周全、有用的信息效劳。出力增强企业品牌样子宣传任务，踊跃向外界展现公司新样子、新面貌，尽力提升在社会中的无名度和佳誉度。

　　（二）当好顾问决议助手

　　“身在兵位，胸在帅谋”。办公室要安身全局、着眼久远，掌握局势，擅长提出前瞻性、全局性、战略性的对于策提议。要紧密亲密存眷国际外、省、市层面政治经济情势的成长变革，紧密亲密跟踪国务院和处所微观政策走向，牢牢盘绕影响公司成长的突出问题，盘绕周全深入改造的重点畛域和核心环节，紧贴理论，分阶段、分畛域、分专题深化研讨，增强综合阐明，为公司带领班子提出有针对于性和可操作性的提议和对于策。

　　（三）完整督查督办机制

　　盘绕公司中间任务，紧密亲密存眷重要决议摆设的落事实况，着眼解决问题，突出督查重点，立异督查法子，确保公司重要决议摆设事事有着落，重大指挥件件有后果。

办公室主任年度总结 篇11

　　我于____年2月担当病院行政办主任。一年来，在院带领的准确带领下，在各兄弟科室的支持下，我当真实行职责，恪渎职守，领导全科人丁扎扎实实地展开任务。现对于任务环境总结请示以下：

　　一、思惟政治态度动摇。自发遵循病院的各项规章轨制，态度动摇，一直和党委坚持高度一致。有连合协作精力和较强的事业心、义务感。能做到讲政治、讲培训、讲正气，作风扎实，处理公允正经。任务中，时刻以病院好处为重，保全大局，包管政令流通。

　　二、带领威力与经管程度

　　认识、把握国度相干的卫生任务政策和法令法例，踊跃培训响应的经管常识，使用于理论任务，常常深化临床一线科室，把握第一手资料，踊跃为病院成长出谋献策，当好带领的顾问助手。可能摆正地位，合营带领做好任务，在保持“到位不越位，分工不分炊”的准则下，保持了两条，这就是国事要陈述，小事不推脱。对于于准则性、政策性强的国事，多陈述，多汇报。至于一些事务性的任务，则义不容辞，毫不推脱。在任务中，勇于提出本人的概念和提议。办公室差别于临床医技科室，不克不及直接发生效损，但经由过程对于一线科室任务的经管、监仓和提供效劳，也一样可认为病院成长做奉献，对于经管等环节均拟定了响应的轨制规则，既为病院一丝不苟勤俭付出，又为科室提供得意优质的效劳。

　　三、科室建设与成长

　　院办作为病院相同上下、协调左面右、分割各方的关节，它的本能机能和作用长短常特殊和重大的，许多任务都要和相干科室合营、协调才干实现。与兄弟科室的单干中，咱们摆正地位，甘为人梯，从而博得了兄弟科室对于咱们任务的支持与单干，创举了宽松、调和的任务情况。一年来，咱们办公室较好地实现了各项任务工作。

　　一是抓好执行力建设，做好病院各项规章轨制的落实监仓任务。对于病院拟定的各项轨制，踊跃合营胁从主管部门举行监仓查抄，举行督促，查抄落实实现环境，包管病院任务的顺遂展开。

　　二是实现了病院文件的草拟、公牍办事和医疗统计、汇总等任务。为带领提供属实完备的统计数据。做好病院各种档案经管任务，规范法式，使档案经管任务开端规范。

　　三是做好病院的招待效劳任务。

　　四是在带领的支持扶助下，已经着手起头了病院外部经管措施的撰写与修订任务，今朝大部份的文字录入任务已根基实现。

　　五是与相干科室同道紧密亲密单干，独特做好病院宣传任务。在宣传质料的写作、病院告白的制作、电视告白的公布等方面，奋力阐扬本人的能量，圆满地实现了各项宣传工作。

　　六是充沛阐扬效劳本能机能，奋力做好带领的顾问助手。做上令下达，上情上报任务，踊跃搜集无关信息，举行查询拜访阐明，为带领决议普及参考，胁从带领办事好一样平常事务。

　　四、业余技能威力与程度

　　有立异精力和必然的组织协调威力，任务中敢闯敢试，对于办公室一样平常经管任务堆集了必然的实践教训。

　　五、有猛烈的事业心和义务感，兢兢业业，任务投入。遵循病院无关否决贸易行贿方面的纪律规则，耿介自律，增强本身医德医风涵养，坚决抵制行业不正之风。在所参加的经济勾当中，牢筑品德底线，保持徇私处理。

　　六、落实病院“以工钱本”的经管理念，对于职工履行人道化经管，常常与科室成员互换定见，当真听取对于任务的提议和定见，不时改良本身任务。科室成员关系融洽，彼此合营，支持，连合协作，圆满实现了各项任务工作。

　　七、具有的缺乏和问题：

　　1、在办事重要问题时，不敷斗胆果敢。

　　2、任务法子简略，对于科室人丁糊口体贴不敷。

　　3、办公室外部经管轨制不敷健全。部份规章轨制流于模式，不足查抄落实。

　　八、任职后的方针和任务方案

　　以上问题或缺乏也是我从此奋力降服的标的目的。在从此的任务中，我将注重阐扬好五个作用：

　　一是在迷信的决议中进一步阐扬顾问助手作用;踊跃培训病院经管的新法子和新实际，为带领决议提供信息。

　　二是在把握全院任务动静方面，进一步阐扬好综合反映作用;踊跃常入临床和医技科室，把握第一手资料，为临床医技能科室提供一流的效劳。

　　三是在普及任务效力方面，进一步阐扬好协调作用;在做好查抄监仓的根蒂根基上，为临床医技科室服好务，做好保障任务，保障一线任务顺遂举行。

　　四是在树立病院样子上，阐扬好窗口树模作用。对于于办公室如许的窗口单元，尤为要做好营销任务，做好病院的宣传牌。为病院的样子建设增砖添瓦。

办公室主任年度总结 篇12

　　20xx年团成长比力核心的一年，各项任务取患有显著效果。作为集团的综合本能机能部门，综合办公室在公司带领的准确带领下，在各部门和下层单元的协作下，整体同道连合一致，奋力任务，从顺应新情势和新工作的任务要求动身，较好地实现了文字任务、会务任务、投资经管、维稳任务、爱卫任务、信访任务、后勤效劳及治安捍卫等多方面的工作，出格是在上传下达、为带领提供决议依据、督促轨制执行等方面做了少量、粗疏的详细任务，并取患有必然的成就，根基实现了部门义务方针。

　　现将20xx年办公室任务总结以下：

　　一、20xx年任务回首

　　20xx年对于于我公司来说，各类抵牾问题多，变革情势大，综合办公室牢牢盘绕集团公司整年任务方针，连系本部门任务职责和20xx年任务方案，以、后勤经管等任务为中间，不时增强作风建设，内强素养，外树样子，踊跃实现各项任务和带领交办的各项工作，经由过程查抄总结咱们的任务，方方面面根基上都根据方针要求得以圆满实现。

　　（一）一样平常首要任务

　　1，增强部门经管，落实岗亭义务。办公室是一个综合性部门，颠末xx年一年的任务梳理，根基构成一套体系、规范地经管形式和任务流程，但跟着公司的逐步成长，办公室所接办的任务日趋增多，遇到的事务更加噜苏繁多。为更好的实现办公室任务，落实公司董事会各项任务工作，办公室持续从成立、完善各项规章轨制着手，增强外部义务制建设，严厉根据规章处理，并狠抓部门人丁经管。每个月召开一次办公室集会，总结团体月度任务，实时纠正任务中的失误，不时明确各岗亭人丁的任务职责，在强调做好本职任务的同时，牢牢盘绕办公室部门任务的特殊性，搞好各项任务合营，办公室的全体任务效能和效劳程度有所普及，为更好地效劳公司提供了轨制上的保障，各项任务井井有理。

　　2，规范办文办会处理法式，不时普及任务品质和效力。20xx年综合办在做好效劳任务的同时，不时普及办文、办会、处理任务程度，推进规范有序的运作，普及任务品质和效力。一是从严要求，当真做好文书任务。不管是办公室仍是各个部门草拟的文件，从草拟、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文法式关、格局关、文字关，保持公牍审批轨制。二是小心翼翼，不时普及办会程度。一年来，公司召开的集会无论其规模巨细、会务简繁，都做到会前筹备充沛，会中细心组织，会后当真总结，让每一次集会均阐扬作用。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。整年，办公室组织召开的各种集会多达20余次，集会组织任务有条不紊。三是严谨规范，普及处理效力。一年来，办公室保持内强素养、外树样子，普及效力，扎实任务，奋力把带领交办的事、部门、职工要求的事办妥、办实。从某种意思上说，办公室是带领的顾问与助手，任务繁冗、噜苏，但归根结柢要落实到办文、办会、处理下去。

　　3，当真做好综合办公室的文件收拾整顿、归档任务。综合办公室当真看待公牍办事，做好相干文件的收、发、挂号、奋进及督办任务，并当真做好文件资料的收拾整顿，存档，促使文件资料经管逐渐完成规范化、轨制化，确保文件实时、正确、宁静、无效地传送。20xx年xx月至xx月，根据集团公司要求共制定请求、陈述42份；制定各种综合性文件28份；收拾整顿对于外发文36份；收拾整顿内部收文83份。

　　4，持续完善公司各项规章轨制。按照公司运转任务理论，胁从公司带领及下层单元接踵完善了《宁夏华盈集团经管轨制》，并按照理论需求制定《节沐日值班轨制》、《考勤经管轨制》、《车辆经管轨制》等。并按照各项轨制执行环境不时完善修订。

　　5，做好企业宣传及勾当组织任务。

　　20xx年，集团公司进入了一个超过性的成长时期，综合办一方面组织人力做好勾当组织任务，明确分工，掌握细节，做好各项效劳任务。截止12月，组织各种勾当30次。公司大型勾当5次，4月28日金凤产业园区奠定典礼，xx月xx日金凤区产业集中区第一届静止会，xx月2xx日xx市县域经济观摩团，xx月xx日张记视察，xx月xx日镁业大会的召开，都取患有圆满乐成。另外一方面加大企业宣传，做好消息报导任务。踊跃合营镁业分公司做好各项宣传任务，充沛阐扬宣传的鼓舞作用，为镁业分公司的出产任务服好务。为营建利于集团稳步成长的优秀空气，综合办保持实时更新公司流派网站相干内容的同时，注重增强与市相干消息媒体的分割，遇有重要勾当，都能约请电视台、各报社等消息媒体记者参与，行使电视、报刊、网络等媒体从多种渠道不时加大对于华盈集团的宣传力度。截止12月份在网登载消息3篇，报登载消息2篇，xx晚报登载消息1篇。电视台播报电视消息2篇，公司流派网站登载10篇。这些稿件内容涵盖了公司在出产谋划、成长战略、企业文明、扶危助困等诸多方面，向社会展现了华盈集团的新样子。

　　6，当真搞好后勤效劳，为职工创举优秀的任务情况。一是做好办公共用的品的购臵和发放，实时申报推销所需办公共用的品，包管集团公司失常办公需求的根蒂根基上，严厉管制经费付出，避免铺张挥霍。二是当真做好车辆的调剂、运用和经管，充沛保障了公司带领及其余各部门公务用车。出格是司机的义务心和效劳意识较强，无论是在栖息日或节沐日，只需任务需求，均能做到无前提出车，确保了各项任务的顺遂展开和姑且性工作的圆满实现。三是尽力做好各项重大勾当的规画、筹备、布臵和落实。四是做好公司办公楼的修缮、维护任务。本年11月份实现汽锅房的改建工程，包管了公司员工夏季定时取暖和。12月份实现公司地上水的培修任务，包管了公司自来水的失常运行。同时实现各部门办公室、办公区水电暖等各种举措措施的培修、改换、清算任务及办公网络的维护任务60余次。

　　（二）后勤经管

　　1，车辆经管：车辆环境，我公司现有巨细各种车辆12部，此中小轿车10部，货车1部，通勤车1部。在经管方面，综合办自年头以来将各项轨制进一步落实，不时完善车辆经管轨制，增强了对于司机的宁静教诲和经管，保持每个月召开一次办公室集会，总结车辆经管与运用中具有的一些问题，使司机的思惟素养和营业程度不时普及。在效劳方面，咱们经由过程对于车辆机能及部门用车频次的总结不时对于车辆举行调治，做到正当安置。在本钱方面，在根据09年用度的尺度下，持续以升高油料费、培修费为首要方针，截止12月尾整年公务用油合计104690.6元，对于培修本钱投入较大及车型过旧的车辆实时上报董事上进行停用及报废办事。在步队建设方面，为培育一批义务心强、营业高的司机步队，办公室屡次组织集会频频强调司机普及综合素养，增强培训，加强义务心，经由过程典型事故及展开批判与自我批判，使大师被动效劳的意识加强了，效劳的激情更高了，并自发全身心的投入到任务中去。

　　2，食堂经管：截止本年年末我公司天天就餐人数在35人左面右。在只有一位厨师员的环境下，综合办多么器重食堂经管，健全各项规章轨制，明确岗亭职责，在食堂宁静卫生经管和正当安置饮食方面做了少量的任务。在食物卫生宁静方面，踊跃卖力，时刻与厨师员相同分割，存眷以后食物宁静及食堂卫生任务所需，当真搞好食品宁静和卫生任务。在菜谱的安置方面，有方案地拟定天天的菜谱，荤素正当搭配，花腔不时翻新。在特殊节日举行集体就餐，丰厚职工饮食。在勤俭本钱方面，严厉根据伙食尺度执行，在不超尺度的环境下，包管饭菜养分充实。

　　3，卫生经管：情况卫生是一个单元的外在样子，反映了公司职工的精力风貌和卫生习气。综合办致力于制造一个柔美、安康、调和的任务和糊口情况为方针，严厉要求保洁员的任务职责，其实不断健全各项卫生轨制。除了由保洁员按职责要求举行一样平常清扫外，综合办将公司车库、场区、办公楼为各部门划分出了清扫区域，要求各部门按期举行大拂拭，完全断根卫存亡角，并举行监仓查抄，对于分歧格者举行响应处分。

办公室主任年度总结 篇13

　　一、奋力普及政治实际程度

　　一年来，我当真培训党的各项教诲目标、政策，不时普及本身的政治实际素质。行使培训实践迷信成长观教诲勾当的契机，连系本身理论，找出本身具有的问题与缺乏并实时纠正，真正做到了：在思惟作风上捕风捉影，内外如一；在任务作风上当真严谨，讲究实效；待人处事上灼烁磊落、诚笃、守信；糊口作风上矜重慎重，亲热风雅。

　　二、自力实现上传下达任务

　　1、做好一样平常任务。协调好园表里的各项任务，操持下级及园外来的公牍、翰札等一样平常公牍办事任务，卖力下级文件的签收、转发任务，实时、正确转达下级指示精力，不折不扣地实现下级、园带领交办的任务工作。

　　2、协调好各方面的关系，成立调和、文化、激情的共事关系，踊跃为师生效劳。

　　3、增强值班轨制，确保上上级分割流通，做好上上级的协调任务。

　　三、胁从做好宣传报导任务

　　1、奋力做好幼儿园信息编传上报任务。幼儿园教诲信息是下级部门和社会理解幼儿园的窗口，对于于幼儿园宣传十分重大。在这一学年，咱们增强了教诲信息收罗任务，完善了信息编报轨制，因为多少位通信员先生的不懈奋力，咱们的信息上报任务比力超卓，市级消息报导金榜题名，在这一学年，我园已上报信息78篇，均被中牟县教诲信息网采用。

　　2、做好幼儿园网站经管任务。在教体局信息中间带领的扶助下，我和办公室的多少位教员一块儿，奋力钻研，保障幼儿园信息、网络畅达。并实时更新网站内容，起到了很好的宣传作用，不便寒舍长和教员寓目，遭到了寒舍长的一致好评。

　　四、细心施行一样平常办公任务

　　1、对于幼儿园各种集会做好集会记实。组织后勤人丁做好散会前的筹备任务，包管集会纪律，做到严厉考勤。

　　2、定时拟定幼儿园任务履历，并实时发布与发放。

　　3、做好教员考勤统计任务。当真、主观的记实天天教职工的考勤环境，按照先生当月的考勤环境、销假环境举行汇总。

　　五、取得的一点成就

　　一年来，在园带领的体贴下，我团体也取患有一点成就，20xx年1月被评为20xx年度中牟县文史任务进步前辈团体、20xx年3月被评为20xx年度教诲消息宣传进步前辈团体、20xx年3月被评为x幼儿园最美妇女等声誉称呼。

　　六、具有的问题与缺乏：

　　1、因任务多而杂，有时难免捉襟见肘，思量不周，在当前的任务中。任什么时候候都要以踊跃的立场乐观面临任务。

　　2、面临办公室任务多而杂的特殊性，多动头脑多想法子，在幼儿园人丁紧、本人工作多的环境下更好的做好效劳任务。

　　3、任务立异有待增强。办公室在实现协调、运行、督办、效劳等任务本能机能外，查询拜访研讨、顾问征询的本能机能另有待进一步增强和改良，需求经由过程经管立异、轨制立异来加以解决。

　　七、从此奋力的标的目的

　　在从此的任务中，我将进一步束缚思惟，转变看法，效劳成长，加强效劳意识。我会持续安身理论，做好园里交给的各项任务，争取幼儿园带领、共事的支持，敢于立异，敢为人先，使任务愈加粗疏周全，更富有开拓意识。我会愈加严厉要求本人，奋力任务，弘扬优点，改过错误谬误，开拓朝上进步，为幼儿园成长奉献本人的力把。

办公室主任年度总结 篇14

　　在局党组的准确带领和局带领的体贴支持下，本年年头，我被调入局办公室任务，一年来，我奋力培训办公室营业，踊跃阐扬顾问助手作用，履职尽责，在办公室整体人丁的独特奋力下，较好地实现了整年任务工作，但离局带领和共事们的冀望仍有必然间隔，现将自己本年任务环境小结以下：

　　一、任务培训环境

　　1、愈加注意强化团体培训，提升营业威力。俗语说“玉不琢不成器，人不学不知道”，本年到局办公室任务后，我明明感触构造办公室跟下层当局办公室的明明区分，也感触了从未有过的任务压力，我以为构造办公室的行政经管、信息档案、人事轨制、后勤经管等各方面的任务要求都比下层愈加粗疏、严谨，我深感威力无限，于是在一样平常任务和糊口中就出格注重增强营业方面的培训，常常翻阅这方面的资料补课;另外，我还把政策法例、汗青文明、旅游经管、修身养性等方面的资料作为一项重大的培训内容，例如经由过程培训《西藏自治区旅游条例》和《旅游经管实务》等使我对于行业常识愈加理解，经由过程子细阅读《束缚西藏史》使我对于“老西藏精力”五句话内在了解得愈加粗浅，经由过程细品《人生何须太计算》一书让我愈加晓得了“舍与得、得与失”的事理，教我做人干事愈加坦诚而宽大旷达，如斯种种，让我受害匪浅。

　　2、愈加注意任务体式格局法子，阐扬集体作用。办公室任务盘根错节，既繁又杂，整年根基上都处在“人少事多”的困局中，办公室每一个人都能感触明明的任务压力，面临繁重的任务工作，一起头我就以为必需阐扬好小集体的协力，毫不能单打独斗，在任务中我尽可能做到正当安置人力、正当安置时间，定时保质保量实现任务方针工作，但即使如斯，仍感触力所能及，时有不尽善尽美的事产生，尤为是有两次带领发言稿，我没能写好，分担带领交办的制作宣传栏也因种种缘故原由未能实时制作实现。

　　3、愈加注意协调各方关系，搞好科室连合。我局作为行署的一个任务机构，相比之下，是一个比力小的单元，总体上人少，但事一点不比此外单元少，乃至在某些方面或特殊时段事件更多、工作更重，去末今初履行机构改造后，单元科室分工愈加细化，义务也响应愈加明确，是以，在详细任务中，我十分注意搞好科室之间那个小集体的连合，十分注意阐扬办公室上传下达、左面右协调的中枢作用，我常常给办公室的共事们说，要把任务精神放在干事上，出格是要多做无利于连合的事，少说倒霉于连合的话，对于我团体而言，就是保持宁做“闷葫芦”，不做“长舌妇”，多做“和事佬”，毫不做“挑事精”，由于我一直坚信，无论寒舍小寒舍大，只有连合才干诞生产力、只有连合才干出战役力;我常常想，若是咱们这么小的一个单元都搞欠好连合，面临连年这么多的任务工作，可想而知，咱们局里从上到下、从里到外，从书记局长到科所长再到通常处理人丁，每一个人会累到甚么水平，不但身体累，心也累?以是我说，“己所不欲，勿施于人”。不顾他人怎样样，先把本人做好，那就是做到在一样平常任务和糊口中对于带领、对于共事都能坦诚相待、厚此薄彼，同时还要广交伴侣、多交伴侣、厚交伴侣。我以为，我要在局办公室带好那个头，持续把办公室的传统低劣作风承继上来，弘扬光大，在此，我也恳请列位带领、共事对于我团体和办公室举行监仓。

　　二、问题及缘故原由简析

　　1、一样平常任务疲于应酬，被动性差。造成这类环境，主主观缘故原由都有，但首要是客观缘故原由，总有懒散思惟和畏难情感，干事疲塌、张望，效力不高;主观缘故原由就是单方面地以为事件太多，只是应酬了事。

　　2、干事具有暴躁情感，深谋远虑。从上下半年别离召开的旅游任务会和研究会来看，我明明感触了没有轻下心来当真干事，但事过之后才感触一些懊悔，那个问题理论上也是我团体的错误谬误，从此我必然要奋力降服。

　　3、遇事不克不及谨言慎行，怨言太盛。能够是由于团体性格而至，也或者是涉世太浅、骄气十足，有时辰“稳不住”，也不成熟，说错话获咎了带领，挫伤了共事，还益坏了团体样子。从此我将把这一点作为为人处事之大忌铭刻在心，加以改过。

　　三、下一步任务标的目的

　　1、不时培训，练好“内功劳”。除了方才所述要增强实际和营业方面的培训外，我要行使好正在驻村这一无利时机，下一步重点把“创先争优强根蒂根基惠平易近糊口动”无关政策学深学透，切实吃透各类惠平易近政策精力，为平易近实事、办妥事，真正维护下层不变，夯实我党的执政基本。

　　2、增强锤炼，堆集教训。一是突出抓好以后在泛博农牧区展开的“创先争优强基惠平易近”勾当，盘绕中间任务，多向人民就教，多向实践培训，要经得起磨练和锤炼，丰厚团体下层任务历经，切实为我局任务翻开新场合排场;二是要降服错误谬误与缺乏，尽力做好办公室一样平常任务，阐扬好综合效劳作用，以优秀的任务状况阐扬作用，推进任务，使来岁办公室各项任务再上新台阶。

　　3、降服坚苦，把事做好。从今朝我局总体下去看，各科室人少事多的场合排场很难在短期内有明明改动，作为局里的中枢机构，尽管此刻只靠两三团体强撑，但这只是暂时的，同时，我团体寒舍庭中也有一些现实坚苦，这些坚苦都需求我在下一步任务中奋力降服，我将全力做到不误事，把精神放在认当真真干事上，不向局党组和局带领提分歧理诉求。

办公室主任年度总结 篇15

　　辞别了XX年，咱们迎来了布满但愿的XX年，新的一年、新的方针、新的起头。回顾在昨天，是公司播种的一年，各项工作和指标都有了新的突破和成长，取患有喜人的成就。当然这点点滴滴地前进离不开汤口镇党委当局的体贴与支持，离不开董事会的带领及决议，离不开整体职工奋力与搏斗，现将XX年供水公司任务总结以下：

　　一、一年回首

　　1、整年供、售水量及出入：整年总供水量为61118吨，售水量为378934吨，供、售水比例为62%。售水量比去年324613吨添加了54321吨，增进比例为16.73%。整年船脚收入665164.57元，首次突破了60万元大关，比XX年595314.54元，添加了69850.03元，添加比例为11.73%；调试调压费收入51300.00元，比XX年36850.00元添加了14450.00元；房租收入168000.00元；原有用户746户，本年新增用户（含姑且用户）共27户，共计用户773户。付出方面：经管费付出16606.40元，去年17941.70元，比去年淘汰了1335.30元；培修费本年付出15394.20元（此中含XX年的培修费3832.80元，理论培修费11561.40元），XX年培修费为11830.08元，比去年淘汰268.68元。

　　2、小水坝和中型水库的可行性陈述和久远的供水计划出台：本年遭逢汗青以来最紧张的久旱，浮溪河水库干涸见底，苍生饮用水一度呈现严重场合排场，供水公司也堕入无水可供的难堪场合排场。为此公司屡次打陈述给当局和公司董事会，并委托区水利局设计院来公司对于水库举行丈量。今朝小水坝可行性陈述已出台，恳请公司董事会尽快施行该计划，做到有备无患。

　　3、在建单元的日供水量申报：目的在于把握在建单元的供水规模，供水安插图、接水滴，日供水量等等。公司做到有方案供水和供水份配及把握从此总的供水需要量。

　　4、多少条主管网的乐成迁徙：本年7月份，因为汤口房地产开辟公司在原寨西开辟公司处建房，关涉到公司两条主管迁徙，公司事前做好筹备，整体职工冒酷夏、起早摸黑，在最短的时间内复兴全线供水。11月份开辟公司又在寨西小学处建房，公司面对一样的严重场合排场，起首安置调济好供水，加班加点，在短短的两地利间内复兴φ200主管和170米长全线供水，把公司的影响和益失减至最低。

　　5、增强职工经管和宁静出产：公司一直把经管和出产放在首位，对于营业接纳突出重点、管制经管。跟着寨西片的\’供水量的疾速增进，及经管滞后场合排场，公司果敢接纳办法，换取经管人丁。把经管有必然教训的同道调任寨西片岗亭，使该片供水呈现新的突破。据本年11月份的出产报表体现，寨西片供水量首次与整个汤口片持平。

　　公司的成长离不开职工的奋力，是以公司每个月不按时召开一次职工集会，让职工们各抒己见，揭晓本人的见解、主张、定见。连年度召开一次职工寒舍属会，让职工寒舍属也觉得公司及董事会对于他们的体贴，充沛调动、阐扬职工踊跃性、创举性和凝聚力，让职工觉得公司就是一个温馨的大师庭。

　　二、供水公司XX年任务方案

　　供水公司经由过程这多少年的成长，前景应当可以看好，尤为这两年来汤口镇当局加大了招商引资的力度，使一批大名目落户汤口镇，对于供水公司既是新的机会，也是新的应战。

　　1、XX年11月份的继续久旱，水库见底、苍生饮用水呈现坚苦，公司只能接纳一天供多少个小时水的难堪场合排场。同时这对于那些在建中的大名目工程及旅游招待单元都造成为了不小的打击，现回忆多心无余悸。以是此刻公司面对的不是供不出水，而是无水可供。汤口镇要想飞速成长，公司要想久远前进，解决好缺水问题应当是首当其冲的。本年许多大的名目将陆续落成并投入运用，缺水问题将日趋突出，恳请董事会、汤口镇当局审时度势，并予以高度器重，做出贤明决议，使汤口镇、汤笔供水公司获得良性的成长。

　　2、整体员工有决心信念在董事会的带领下，在汤口镇党委、当局的体贴下，力争XX年各项指标和工作都有所突破。

　　3、为了培训兄弟公司的经管教训，加强公司效劳程度、经管程度及威力，董事会退职工学习和教训交流上给予安置。

　　4、职工是公司的命根子，公司成长离不开职工，退职工的奋力下公司已进入了良性轮回。但今朝公司无关职工福利还未获得完善和落实，有的仍是参照多少年前的尺度，如医疗保险、赋闲保险未办；交通费是原来尺度；工龄连年2元，新老职工没有不同，老职工们有点定见；通话费及伙食补贴也是按原来尺度。另外，公司抢修、姑且用车、装质料等很不不便，恳请董事会在这些方面能给予思量，更大阐扬职工们的踊跃性。

　　“请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”。送别，迎来，供水公司面对新的机会、新的应战，咱们整体职工愿为供水公司再写改造新篇章，再筹成长新辉煌。

办公室主任年度总结 篇16

　　按照黉舍任务的安置，我20x年上期任辅导办主任卖力黉舍讲授惯例任务，x年放学期担当黉舍党政办主任，卖力党政办周全任务，此刻别离将今年度两学期的任务环境向大师做个简略的请示：

　　20x年上学期辅导办任务

　　本学年度上期，我在担当教务处主任任务，任务时代按照黉舍全体任务安置，抓教风和学风建设，抓讲授品质的普及，抓讲授经管任务，首要做了如下多少方面任务：

　　一、抓教风建设。首要是抓讲授六当真按时和不按时查抄教导、备课、上课、修改功课和应考并实时反应，使教风进一步恶化。

　　二、抓学风建设，当真组织各类应考。以抓考风促学风，经由过程对于高考、中考、会考等大型应考严峻考纪，规矩考风，借以保障了应考的严峻性，无效性，从而促成学风的转变，使学天生绩获得无效普及。

　　三、圆满实现了x初和x高着生工作。本年的招生工作繁重，人手严重。但经奋力任务，在带领的准确带领下，在先生们的独特奋力下，定时保质顺遂实现了该项任务。

　　四、圆满实现讲授工作。我在担当辅导办主任的同时和冯校长一块儿蹲点x高，卖力x高的讲授和经管任务。在冯校长的领导下，x高师生独特奋力，高考中取患有优异成就：文文科上线总数逾额实现教诲局下达的总方针。文文科600分以上高分人数与x中学位并居全市第二。

办公室主任年度总结 篇17

　　20xx年来，综合办公室在名目部党工委及司理部的带领下，牢牢盘绕名目部20xx年的任务重点及综合办公室任务方针方案，以效劳为已任，塌实任务，顺遂实现了各项任务方针。

　　一、20xx年各项任务实现环境

　　1.调治组织机构包管各项经管任务的平稳过渡

　　跟着电站进入保运期，组织机构举行了重要整合，综合办公室应运而生并集党政办公室本能机能、党工团任务本能机能、人事工资经管本能机能及后勤保障效劳本能机能于一身。年内综合办公室按照名目部新版《品质包管纲领》及《施工组织经管法式》，实时体例公布了《综合办公室组织机构及任务形容》及其它相干经管法式，包管了机构整合后各项经管任务的平稳过渡。综合办公室年内登场x人，现有xx人，此中经管人丁xx人。

　　2.按法式做好文件经管任务，确保文件办事实时、正确、宁静

　　xx年内综合办公室根据《品质包管纲领》的要求，对于文件经管法式举行了整合，并根据新的组织机构及岗亭配置从头体例公布了《公牍及信函的经管》。因为做到了实时改版法式引导响应阶段的任务，且各岗亭人丁可能各尽其责，一直按法式展开任务，从而包管了今年度综合办公室的文件经管任务并未遭到机构调治及人丁变革的影响，一直坚持接口流通，文件品质及记实优秀，顺遂地经由过程了品质部的屡次监查。综合办公室20xx年共收文份、发文份(不包含收发的各种传真)，各月度收发状况以下：

　　20xx年由综合办公室执笔草拟信函、公牍、记要、司理指示书、贺信、喜报等各种文件份，较好地实现了名目部20xx年任务总结、建设集团总司理在号机组贸易运转典礼上的发言稿、核电站核岛装配纪实讲解词及国事记等重大案牍任务。

　　3.做好招待效劳，正当管制接待费付出

　　20xx年是核电站建筑的最后面阶段，节点绝对集中，加之电站提早建成投产使其成为核电站建筑的榜样，从而吸引了相干单元前来观光、交流和培训，也添加了招待工作量。一年来综合办公室本着“展现企业样子，促成大众关系，扩展宣传成效”的准则规范地展开招待任务。尤为对于于大型的会务招待和高朋或个人来访均体例具体的会务指南或招待方案，按照来访对于象和目的抉择符合的招待模式和尺度，提早做好安置，不打无筹备的仗。整年重大来访、集会及观光、考查招待x次，计xx人。因为筹备充沛，较好地实现了建设集团秦山地域慰劳、迎接国度核宁静局查抄、中国电子科技所观光洽谈及建设公司技能机密及计较机软件评审集会等重要的招待勾当。

　　20xx年工程扫尾阶段任务量淘汰，按比例可提取的接待费也随之淘汰。为了确保接待费在方案范畴内开支，年内进一步加大了接待费的运用管制力度，严厉根据“需求、正当、勤俭”的准则产生。整年共产生接待费x万元，比去年淘汰了xx万元。

　　4.提供实时用车效劳，完成整年宁静行车无事故

　　20xx年综合办公室持续强化驾驶员的效劳意识，增强车辆的运用经管，在包管名目部带领外出操持公务及名目部外事勾当需求的同时踊跃为施工出产提供便当的交通效劳。定期组织驾驶员参与交通法例教诲培训，经由过程自傲违章罚款，奖励宁静行车等办法，普及驾驶员的宁静意识，促使驾驶员自发培训交通规定、宁静条例、查抄车辆状态，确保行车宁静。尤为在“11.7”事情之后，综合办公室引认为戒，屡次召开宁静集会，进一步严厉车辆宁静运用经管，经由过程印发《驾驶员举动手则》、《驾驶员岗亭义务制》及《车辆日查抄记实本》，催促驾驶员构成优秀的宁静查抄习气，将事故防备于已然。在规范的经管下，综合办公室整年无一块儿交通事故产生，宁静行车x千米，耗油升，均匀xx千米耗油升。

　　5.做好通信维护，管制话费开支

　　20xx年按照工程进展状态、机构调治及通信理论需要，大幅度压缩通信网络。整年拆机xx部，此中室第德律风xx部，核电分机xx部，任务区德律风xx部，挪动德律风x部。名目部现有任务德律风xx部(包含三门准备处德律风x部)，此中有x部核电分机，另外另有xx人享用限额话费。网络的实时缩减，大大升高了话费开支。20xx年整年产生话费xx万元，比上一年淘汰了xx万元。为了包管通信的流通，办公室一方面注重与内部通信机构坚持分割，肃清在通信营业上的各类停滞；另外一方面成立外部接口关系，使得一些简略的妨碍或外部移性能够获得实时办事，整年移机xx部，受理妨碍培修xx次，从头公布新的德律风号码x次。

　　6.增强信证经管，包管印章的相对宁静

　　为了确保机构调治、人丁大幅登场时代印章的失常运用和相对宁静，综合办公室按照印章挂号表，举行了两次羁系人的摸底追查，实时收受接管了裁撤单元的印章，并于xx月将作废印章全数移交建设公司办公室，避免了印章的散失。至今名目部在用印章枚，均有印模挂号、并有人羁系。因为能严厉按经管法式提供行使，妥帖保存，严厉实行核准手续，整年综合办公室从未产生一块儿盲从盖印或因印信经管不善而被滥用、盗用事情，印章的经管处于受控状况。

　　7.做大好人力带动，落实人丁学习，

　　20xx年内综合办公室人事经管任务牢牢盘绕名目部任务重点及工程前期的特色调治任务重心。体例实现了《名目部20xx年度人力带动方案》，为顺遂展开20xx年的人力带动任务和管制整年人月数指标奠基了根蒂根基。同时增强外部经管，一方面正当分配人力，调治名目人力资本的组成结构，从单纯施工型人力形成向综合经管型人力形成转变，充沛无效天时用好现有人力资本；另外一方面，严厉执行名目部的月度方针查核轨制，促使各部门以踊跃的任务立场确保年度任务方针的完成。20xx年人丁登场任务连系名目部的组织机构调治，接纳循序渐进的体式格局举行。20xx年头人数x人，经管技能人丁x人，辅佐及后勤人丁xx人，出产工人x人；20xx年末人数x人，经管技能人丁xx人，辅佐后勤人丁xx人，出产工人x人。整年合计操持登场达xx人，此中姑且用工和外单元借工登场x人左面右。整年结算各种人丁工资奖金x万元；对于岗亭工资举行动静经管，调治岗亭工资xx人次；操持请请假事宜x人次；结算各单元借工经管费万；体例报送建设公司及名目部各种报表xx余份。整年按照理论需要组织安置各种学习xx期，合计x人次，产生学习课时x个。

　　xx年内按照建设公司关于展开“树组织人事干部样子”勾当的要求，综合办公室实时组织人事、组工干部举行了培训，普及人事任务的效劳意识，规矩人事任务的效劳立场，以优秀的心态操持人事一样平常任务，从而将勾当落实到理论任务中。

　　8.以“三效劳”为宗旨，做好后勤保障任务

　　20xx年综合办公室本着“效劳于工程，效劳于现场，效劳于职工”的“三效劳”宗旨，奋力做好各项后勤保障任务。在办公共用的品的经管方面，保持“少费钱，多处理”，以知足任务需求为准则，严厉按方案举行行政备品和办公共用的品的推销和发放；在办公楼、独身楼清洁维护方面接纳专人包干、不按期查抄的法子，使办公楼、独身楼区域的卫生状态有了很大改观；被动增强与效劳单元的相同，改善伙食状态，包管职工就餐、饮水及洗澡等糊口问题；一直保持独身楼、办公楼月查抄轨制，肃清消防宁静隐患；增强独身楼水电经管，按期抄表，定时收缴水电费；做好办公、糊口举措措施的维护经管，整年培修办公室独身楼门窗玻璃多块，修复门锁把，改换水龙头多个，阀门多个，修复地漏屡次，整年培修用度x元。

　　鉴于工程濒临序幕，人丁登场、机构调治绝对频仍，综合办公室加大了办公举措措施、职工住房经管及分配力度。办公室屡次整合；整年因人丁登场收受接管办公桌椅套，清算独身宿舍间，调治独身住房多人次；退租办公楼x平方米，车间xx平方米，园地x平方米，住房套；建设公司外部挑唆文件柜套，办公桌套，办公椅把，上下铁床套，单人床套。一年来，因为咱们很好地把握了资本状态，并能按照理论需要实时统筹分配和挑唆，使得资本获得充沛的行使，淘汰了挥霍，升高了本钱。

　　9.盘绕施工出产，抓好党、工、团的各项任务

　　20xx年综合办公室根据党工委果要求，增强干部思惟作风建设。在党员带领干部中惹起强烈热闹回声；组织党员及中层以上干部寓目《党课一小时》资料片；鼎力倡议“两个务必”；展开“费力搏斗，耿介从政”主题教诲勾当。

　　20xx年为了顺应机构的变革，实时调治党、工、团组织和干部装备，包管党工团组织不连续、继续地展开任务。颠末多少次调治，党工委今朝有x个党支部，xx个党小组，共有党员x名，整年成长党员x名，培育入党踊跃分；工会现有x个支会，整年转接会员关系x次；名目部今朝仍保留x个团支部，有团员。整年足额上缴党费元；会费x元；团费。

　　各级组织在党工委带领下踊跃展开任务，当真做好各种进步前辈的年度评优任务，整年评比各种进步前辈人次；被动体贴、解决职工理论坚苦，如解决独身职工看电视难、洗澡难等问题；落实女工爱护办法，为整体女工安置体检；踊跃组织各种慰劳及体裁勾当，如“送爱心”勾当、“除夕独身游”勾当、保龄球等等，丰厚了职产业余文明糊口。这些看似眇乎小哉的实事起到了连合人心、不变职工步队的作用，从思惟上包管了名目部各项任务的平稳过渡温顺利举行。

　　20xx年中“非典”残虐之时，正值工程最后面冲刺阶段。为了不变职工情感，把“非典”拒之门外，包管2号机组提早并网发电，咱们一方面当真落实药品发放、区域消毒、体温查抄、增强人丁管制等各项预防办法，同时还展开了以“矫健体格，抗击非典，宁静出产，干好核电”为主题的“全员健身月”勾当，进一步增强了团队凝聚力，激起了员工的战役力；针对于在役电站对于功课人丁宁静意识、文化施工的高要求，展开“比文化施工，创效劳斥候”勾当，提出了“经管必需高出发点、高尺度、严要求；效劳必需高速率、高品质、零过失”的方针，经由过程每个月查核评选，发布排行，激起了职工踊跃向上的激情，构成了优秀的竞赛空气，促成了名目部品质任务目标和效劳宗旨的切实贯彻落实。

　　10.抓好宣传任务，树立公司样子

　　20xx年的宣传任务首要是合营名目部的重要勾当、重大动作、核心节点，充沛行使《核建装配报》、内部的宣传媒体及口号、横幅等当令做好宣传，树立优秀样子。如合营机构重要调治、建筑期向保运期过渡对于普及职工效劳意识的急迫要求、合营周全保运后名目部推出的“比文化施工，创效劳斥候”勾当整年不按期出报3期；为庆贺电站周全建成投产出特刊1期；合营工程周全建成制作署名怀念品；合营“宁静月”、“品质月”等大型勾当挂口号横幅起到了较好的宣传鼓舞作用。整年向《中国核产业报》投稿篇，向杂志社投稿1篇，对于外宣传xx公司在三期取得的可喜成就，树立了企业样子。

　　20xx年中，鉴于照片资料保管紊乱的问题，集中人力对于一切的照片举行了挑选、分类、建档。颠末周全清算，共成立照片档案册，不便了从此照片资料的行使和留存，同时成立了照片随时归档轨制。核电站核岛装配工程大型纪实片，在素材极端不足的环境，经由过程电视台、电视台、政工部、团体保藏等多种渠道，组织补拍镜甲等伎俩，降服伟大坚苦终于实现了局部制作任务。跟着电站周全建成投产，核电站核岛装配工程图片国事记也已制作实现，文字国事记经屡次审核、批改，也终极实现。综合办公室有了前车可鉴，在装配国事记实现之后随即成立了检修国事记，该项任务有专人卖力以确保记实一直陪伴着检修任务的成长同步举行。

　　二、具有的问题

　　综合办公室今朝从事党、工、团任务的人丁均是科班出身，任务中教训缺乏。需求增强培训，普及营业程度。

　　三、20xx年首要任务方针

　　1.实现20xx年任务总结和20xx年任务安置；

　　2.下发名目部20xx年方针任务方案；

　　3.持续做好文件经管任务，实现文书立卷及移交；

　　4.确保党、工、团各项任务的失常展开；

　　5.正当调剂车辆，提供优质效劳，持续做好车辆年检、保险、培修调养等任务；

　　6.包管名目部范畴内的通信任务；

　　7.定期组稿，编纂、印发《装配报》，持续阐扬外部小报的宣传本能机能；

　　综合办公室是公司总司理室直接带领下的综合经管部门，是承前启后、相同表里、协调左面右、分割五湖四海的关节，任务也盘根错节，有文书办事、档案经管、文件批转、人事经管、薪资经管、推销经管等。任务尽管繁冗噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，人丁尽管极少，综合办公室人丁工却分工不分炊，在任务上彼此鼓动勉励，彼此培训。

办公室主任年度总结 篇18

　　在当年的一个月里，我领会到经管任务的不简略，初涉此行，初任此职，都让我有一种猛烈的不顺应感。身为经管者，不仅仅要以身作则、严厉要求，还要注重坚持对于一切的人厚此薄彼，任务中要做到公正公平，就是所谓的一碗水要端平，不克不及由于平时在一块儿关系不错或许对于某团体的印象比力好就比力器重对于方，在对于方犯毛病的时辰迁就、偏偏袒。若是是如许的话，本人的任务就很难展开上来。终极的后果就是丢失公信力，有令不可、有禁不止。在这一方面，我需求向他人培训的另有不少不少。

　　繁琐的一样平常任务经常会让人心境急躁，在任务中得学会更好地调治本人的心态，一方面、带着情感上班会带给他人一种很欠好、很不惬意的觉得，另外一方面、在任务傍边若是不克不及实时调治情感的话则会很容易在任务中堕落，致使任务得从头起头，耗时耗力。无论遇到甚么样的事件，要信赖本人城市有措施去解决的，俗语说的好：车到山前必有路。任务傍边遇到的难题也同样，由于任何一件事件都不行能逆风逆水，坚苦是必经的也是必需要面临的。以是，在任务中时刻坚持一颗淡定的泛泛心是很重大的。

　　任务中不免与人交流，我自身就是一个不善言谈的人，除了非是关系亲近或许是彼此知根知底的伴侣。以是在他人眼里，能够我是一特性格乖僻或许没法相处的人。怎样样去改动这类状态呢？我想，应当从平时的辞吐起头，起首，无论在任务中或是在平时糊口中注重发言的体式格局和得当与否。在想要说一句话前，要沉思熟虑，或许就不如许也至多要让想要表白的内容在内心面过一遍。若是是答复他人，则起首应当听分明对于方的措辞内容并迅速体会其更深条理的涵义。而后在再子细思量怎么答复和若何更好更间接的组织针言言。可是有一点，待人朴拙。我想在那个世界上应当是没有多少团体会稀罕心里虚假的寒舍伙，更不会有人违心同如许的人打交道。见人讲人话、见鬼讲大话，看甚么人讲甚么话的人我供认有，可是我本人既然做不到，不如老诚恳实做人，防止多此一举之嫌。

　　本月我的任务说假话，展开的其实不尽善尽美。可是在我当前的任务傍边必定会愈来愈获得改善。我自己坚信这一点，无论是档案收拾整顿、增加，仍是幼儿园财会方面，抑或是幼儿园后勤部门的经管和突发环境的应变和办事，我城市愈来愈娴熟，人老是会前进的，算是被统一块石头绊倒了一次、两次，第三次总该记住了吧，第三次还记不住，第四次也该可以躲当年了。俗语说近朱者赤，我的身旁不少人都是很踊跃向上、自己很相信自己心很足的同道，以是近段时间我也从一个极端不自己很相信自己的人起头了向好的方面缓缓的转变，这一点是我始料未及也是我本人感触

办公室主任年度总结 篇19

　　20xx年以来，根据局党组分工，我胁从“一把手”分担旅游宣传推介、构造支部与步队建设、旅游部份综合营业和全局文字的综合把关。首要任务

　　一、抓宣传，普及旅游域外宣传力度

　　一是统编和策动两期《旅游》杂志和长旅游画册。二是受王局长委托，与市文联结作收拾整顿出书了《讲解》一书，对于普及旅游无名度，提升文明档次奠基了根蒂根基。三是开办了《白色旅游信息》获得市委带领的充沛必定，已经为市带领提供了20多篇我市白色旅游成长信息。

　　二、抓布局，规范旅游景区开辟尺度

　　20xx年年头至20xx年，市当局按照经济成长近况建立了六个工业组。此中，旅游工业组由我领导局开辟科的同道做详细任务。在任务时代，大师不辞劳怨，常常任务到深夜。从踏查线路到撰稿颠末半年多时间的艰辛奋力，前后出台了《X市旅游工业成长布局纲要》、《X市旅游工业成长布局》和《X市白色旅游成长纲要》，在微观上拟定了旅游工业成长的标的目的。

　　三、抓综合，普及全局营业威力

　　根据王局长定见，由我卖力全局文字综合的“把关”任务。从20xx年3月起，在全局展开了文字程度普及勾当。引导办公室及开辟科草拟了20xx年及20xx年的任务方案、任务总结、带领发言以及许多姑且所需质料(包含任务请示)和带领交给的其余工作。并按照局带领的定见，前后草拟了“用迷信成长观引导旅游文明的建设与成长”、“X市旅游工业具有的问题及对于策”、“展开三争勾当奋力争当好班长”、“关于X市域外旅游宣传的多少点思虑”、“抓好构造文明建设，促成旅游工业周全成长”等文章，在省市无关报刊杂志上揭晓。同时，与市委政研室独特撰写了xx时代旅游工业成长的查询拜访与思虑等文章。

　　四、抓企业转制，为下岗职工投机损

　　我局原有三户企业，19xx年因经管和谋划不善，前后关停。此中有2位60岁以上职工因企业没无为其交纳社会保险而办不了退休，30多名职工进不了社保，企业职工糊口坚苦，常常上访，在社会上造成必然的影响。为理解决那个难题，受局党组委托，由我牵头领导局办公室的同道从20xx年5月份起头，颠末与劳作、社保、财务、待业等部门的频频协商，在争取赵副市长的支持下，三户企业均归入“企业改造试点”队列。到8月30日止，前后为2名老同道操持了退休手续，其他职工都进入了社会保险，解决了多年没有解决的问题。

　　五、抓支部建设，方针义务制任务呈现突破

　　胁从“一把手”抓支部任务。经由过程组织展开一些“勾当”和组织大师培训，干部素养有了必然普及。20xx年展开的调研勾当中，全局共撰写调研文章6篇，此中选3篇在“长X日报”和无关刊物上揭晓。按照市里要求由我拟稿经局长办公会研讨拟定了32项任务轨制，并汇编成册。20xx年，由我主抓的方针义务制查核任务和旅游软情况任务在局带领和社会各界支持下，别离被市委、市当局和“治软办”评为一类单元和全市第一位。

　　六、抓进步前辈性教诲，圆满实现任务工作

　　在20xx年的进步前辈性教诲勾当中，受局党组委托，由我兼职任局进步前辈性教诲办主任，领导办公室同道做详细任务。在勾当中，因为斗胆任务、当真卖力、精心安置，屡次遭到市委督导组褒扬。市社、文明局、计生局、文联等单元还到我局培训教训。在勾当中，常常加班加点，带领发言、任务计划等一些较大质料都由我亲自撰写，包管了任务品质，遭到局带领和同道们的广为称颂。

　　七、抓本身培训，不时充足新的常识

　　给本人定方案，保持天天培训。强化“充电”意识，对于报刊上一些新常识、新概念举行摘抄，对于新的实际举行当真专研索求。我自己撰写的“旅游行业软情况建设近况与成长”、“关于用产业化思绪经营农业成长的多少点思虑”、“对于我市国有企业改造的多少点提议”等三篇文章别离在市双休日简报、调研等刊物上揭晓，任务威力有所普及。