项目综合办公室的年度工作总结范文- -职业规划技巧（项目综合办公室岗位）

名目综合办公室的年度任务总结范文（通用20篇）

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇1

　　自xx年7月参与任务以来，我始终从事大西名目部综办公室任务，我首要卖力名目部的行政、党政工会，人力资本统计、宣传报导等任务，在近两年的任务中，颠末不时地堆集和培训，我对于本人的任务有了进一步的熟悉和了解，如下为近两年的任务技能总结:

　　培训业余常识，普及岗亭技术。

　　自离开大西名目部任务以来，从一位英语业余的学生转酿成一位施工名目的办公室任务者，彷佛这二者之间的任务转变难度很大，为了尽快转变脚色，顺应任务的要求，我奋力培训办公室的任务内容及任务职责，把握无关党政工会方面的营业常识，为了更好的效劳于工程经管，我还培训相干的业余常识，奋力普及本人的岗亭技术，在短短的时间内，我经由过程本人的奋力及共事的扶助，已经可能比力纯熟地举行较庞大的综合办公室的一样平常事务任务。

　　为了能使本人的任务可能更好的效劳于名目经管及工程施工，在任务之余，所有从零学起，经由过程不时收集资料，有方案、体系的向营业书本培训。在任务中，我实时跟进和记实局批示部及公司的各类集会，培训撰写各类集会记实及党政工会的上报资料，当真培训撰写带领的各项讲话质料，踊跃参加名目部的各项培训勾当及学习任务，当真收集并培训相干的培训资料，遇到业余的问题及业余的常识实时向相干的业余技能人丁就教解答。为了可能写好宣传报导，实时的向公司转达施工一线的出产谋划任务的效果，我还踊跃的施工一线的技能人丁就教培训，从最简略的工程先容，到业余术语，再到施工工艺以及施工出产的宁静，我都实时培训，常常向列位资深的共事培训就教。两年多来，实时的为公司及集团公司发还各项宣传报导合计三十余篇。

　　两年来，为了更好地顺应以后的名目理论任务，在奋力做好本职任务的同时。我踊跃承当名目部的各项任务工作，可能做到爱岗敬业，实时跟出项目施工出产过程，实时请示名目出产任务，实时转达公司的文件精力，实时做好带领安置的任务工作，不让带领安插的任务在我手中延误，不让正在办事的公牍在我手中积压，防止呈现各类过失。作为名目部的效劳部门，踊跃胁从名目相干技能部门，展开名目部的技能学习，技能交流，工程例会，实时向公司转达名目的各项勾当进展及内容。

　　在做好办公室行政任务的同时，我还肩负起名目部的党政工会的任务，在任务中，我踊跃参加培训各项党政培训学习，踊跃向党组织聚拢，向党组织递交请求，对于党组织的各项培训内容和培训勾当都当真记实和培训，争取早日可能成为党组织的一员，为党的事业奉献本人的一份力把。作为工会的做事，踊跃相应公司的各项勾当招呼，踊跃参加和组织名目职工及女职工同道参加各项培训及劳作竞赛勾当，并踊跃组织各项无益于职工身心成长的工会勾当，使名目部的工会任务有序优秀的展开。同时我还踊跃被动与职工们交流相同，听取他们的定见和提议，奋力把本人的任务干好。还实时培训关于人力资本的相干营业常识，实时与公司的人力资本部门相同协调，实时为名目的一线任务人丁提供具体的学习、培训、降职资料，保障一线职工的亲身好处，切实做好办公室的效劳任务。

　　从参与任务以来，奋力培训技能工程的实际常识和业余技术，器重不时普及本人的营业程度和协调威力，并按照任务的理论需求，经由过程专业时间以差别模式培训，奋力普及本人的业余技能威力和程度。十分注意持续再教诲培训，踊跃参与各级部门组织的技能学习。在任务中，我还索求和研讨电脑的软、硬件常识及各类古代化办公设置装备摆设的运用，把微软Office系列办公软件等软件乐成应用于一样平常施工经管之中，在不时地培训和实践中，奋力推动工程经管资料的无纸化经管，应用Word实现字办事任务，打印各类记实表格以及文字质料;应用Excel实现工程信息的存储和阐明办事，为工程决议提供量化依据;应用PowerPoint制作学习用的电子幻灯片，使用古代化的多媒体模式，将施工技能常识和施工机关知识传输给名目职工，使高科技、古代化的技能伎俩真正效劳于出产和品质经管。

　　以上是我近多少年来从事技能任务的简要环境，经由过程从书本上培训、从实践中培训、从别人哪里培训，再加上本人的.阐明和思虑，确凿有了较大的播种和前进。可是，成就和缺乏是同时具有的，教训和经验也是相伴而行的。降服缺乏，学无尽头。从此，我将判若两人地持续在任务中经心全力，不时培训，奋力朝上进步，不时普及本身的营业素养，锤炼本人的任务威力，总结教训，吸取经验，把本人的任务做的更好，报效单元对于我的培育和关切，为单元奉献我的局部精神。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇2

　　经历三个月严重忙碌的时间，由我公司承建的在整体职工坚强拼搏、不懈奋力下顺遂实现全段施工工作。名目部办公室也在各部门的支持和合营下，勤恳塌实地实现了本职任务，顺遂实现了带领交办的各项工作，在各方面都有所提升，为办公室各项任务打下了优秀的根蒂根基。

　　一、办公室人丁装备环境：

　　名目部岑岭期办公室现人丁装备以下：司机6人、炊事3人、帮厨2人、保洁1人，后勤人丁合计12人；办公室主任1人、综合做事1人、总务1人，经管人丁合计3人；xx名目岑岭期办公室人丁装备合计15人。

　　名目部现有人丁装备以下：司机3人、炊事2人、保洁1人、后勤人丁合计6人；办公室主任1人、综合做事1人、总务1人，经管人丁合计3人；xx名目现有人丁9人。

　　任务总结：

　　在名目带领的高度器重了解及充沛支持下，在各部室合作无懈，彼此促成下，名目办公室任务取患有较好的成就。

　　1、明确岗亭职责，完善规章轨制：

　　为使办公室整体人丁义务明确、有章可循、各负其责，连系办公室的任务理论环境，从抓轨制建设动手，在名目带领引导下拟定和完善了《名目部经管轨制》、《办公室经管轨制》等规章轨制，而且实时予以文件模式下发落实，构成以轨制管人、轨制服人的优秀经管场合排场。

　　2、行政用车经管：

　　我名目岑岭期车辆装备合计8辆，现有车辆合计5辆，办公室增强对于车辆的经管，并正当调配。并对于驾驶员的宁静教诲，做到了准时出车，宁静行车，三个月没有产生一块儿交通事故。

　　3、顺遂实现名目收发文经管：

　　增强文件资料的经管任务。这项任务是办公室一样平常任务之一，咱们将文件资料举行了档案清算分外任务，并填写了档案盒背脊、卷内目次不便各部门查阅，同时当真对于全名目各种文件、重大资料的收发、挂号、传阅、立卷、归档任务，将重大的来文实时送到相干带领批阅，并按照带领指挥实时操持、传阅，做到了高效快捷，防止造成延误和遗失。实时高效的做好文档经管轨制，对于之前和此刻的档案举行收拾整顿和归档。各部门的文件实时搜集、分类、保管，实时告诉各部门上交任务方案，任务总结等。

　　4、踊跃搞好后勤保障，加强效劳的被动性：

　　实时维护名目部的大众举措措施，实时对于名目部益坏的大众施设举行了培修与重置。我名目部食堂今朝要供给46人一样平常用餐，名目部员工均匀每个月聚餐1次。今朝为止未有一块儿食品中毒征象产生，名目大大都员工对于食堂饭菜品质评估较好。

　　5、做大好人事、工资、档案经管任务：

　　对于到名目部报到的职工做好资料挂号，并将人事调令统计完善后交予名目财政，以便财政清理工资，人变乱动实时上报公司人力资本部，档案经管规范有序，无效促成了我名目部全体任务品质的普及。

　　6、踊跃被动实现对于外相同协调任务：

　　名目出场早期，办公室被动反击、周全协调，用理论步履及保持不懈的跟进，在协调处所城管、安检、街道办、交警交管等各方社会关系中，取患有较好的成就，为名目前期施工少出乱、少贫苦起到了保驾护航的作用。

　　在总结成就的同时，还应看到具有的缺乏，今朝还具有着对于名目办公室任务理解不周全，有些任务思惟上具有应酬征象，培训把握新政策、新规则还不敷，对于新情势下的任务需要另有差异，任务不敷深透,任务法子上另有待改良等诸多征象。

　　二、下一步的筹算：

　　在接上去的任务中，办公室任务应盘绕“强化效劳意识、普及效劳品质”为中间，踊跃被动寻求多方突破，在坚持后期任务较好面的同时，互通有无、不时完善，力争走向新台阶。

　　（1）办公室将踊跃顺应新情势的要求，牢牢盘绕办公室任务，尽如人意的实现好各项任务。普及处理效力及处理程度；

　　（2）加强任务的被动性、不但做好带领付托的事，并被动发明问题，果敢解决问题。

　　（3）要强化经管轨制，健全经管轨制，对于名目《名目部经管轨制》及《办公室经管轨制》举行修订、弥补和完善。促成构造经管任务的规范化、迷信化。

　　（4）干事情要严厉根据轨制处理，普及处理效力。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇3

　　参与综合办公室任务转瞬间已经近一年半了，回首过往的20xx年，觉得播种良多。作为名目部的综合本能机能部门，办公室是名目部承前启后、相同表里的关节，任务也繁冗噜苏。作为办公室的一员，我在任务上不免具有不少缺乏，但在在名目部带领、共事的体贴扶助和详细引导下，各项任务方针也多数得以顺遂实现。

　　现将团体参与办公室的任务总结请示以下：

　　一、参与任务的各项详细任务环境：

　　1、综合办公室的文件收拾整顿任务，我自参与名目部综合办公室任务以来，当真看待公牍办事，奋力做好相干文件的收、发、挂号、奋进任务，按规范举行文件的编写和记实。做到资料齐备、目次分明、保存有序，无漏存、错发明象。

　　2、实现各项集会、招待任务，会前做好集会告诉，包管集会定时召开。做好各项表里接待任务，包管招待任务优秀有序。

　　3、当真做好每一天的考勤，并做好员工的销假请假事宜，发明质疑问实时请示，定时将考勤表送交财政。

　　5、做好后勤保障任务，在办公共用的品的经管方面，以知足任务需求为准则，严厉按方案举行办公共用的品的推销和发放，根绝挥霍。劳保、福利的发放也都子细入账。做好办公、糊口举措措施的维护经管，按员工划分清扫大众区域，包管大众区域的清洁维护。实时提供用车效劳，做好用车挂号，为施工出产提供便当的交通效劳，尽可能一车多用，淘汰挥霍。

　　二、任务中具有的问题

　　两个月以来我尽管可能实现份内任务，但间隔下级要求还具有必然差异，任务教训和业余常识还很缺乏，需求增强培训，普及任务程度。任务中浮现出的问题首要体此刻如下多少点：

　　1、对于公司各部门任务理解得不敷深化，造成与其余部门相同呈现过一些不顺遂的环境。

　　2、因为综合办公室任务较噜苏，尽管但愿能把每项任务实现得最佳，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意。

　　3、对于业余常识理解太少，批改一些文件、合同时显得顾此失彼，往后还需求不时培训以完善本人常识储藏。

　　4、文件经管尚有不完整的地方，造成查阅的一些方便。

　　三、下一步任务筹算

　　在往后的任务中我将奋力做好如下多少点：

　　1. 持续做好办公室惯例任务，增强文档办事、办公物品经管、档案经管任务。做到文件实时收发、传阅、送阅。任务中进一步增强记实及总结，注重察看堆集，实时总结教训经验。

　　2、增强与其余部门的相同，紧密亲密合营，互相支持，包管全体任务不呈现纰漏。

　　办公室的营业名目繁冗，波及范畴广，包含不少零琐细碎的小事，但这些琐细的.任务都与名目部员工的任务、糊口非亲非故。只有时刻坚持思绪明晰，才干使各项任务有条不紊地顺遂展开，并为各部门任务提供无力的保障。我将会把严谨粗疏的作风贯串于参加的各项任务之中，不时地总结教训，增强培训，普及各方面的任务威力。以好高鹜远的任务作风，为实现新的任务方针而奋力。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇4

　　经历三个月严重忙碌的时间，由我公司承建的在整体职工坚强拼搏、不懈奋力下顺遂实现全段施工工作。名目部办公室也在各部门的支持和合营下，勤恳塌实地实现了本职任务，顺遂实现了带领交办的各项工作，在各方面都有所提升，为办公室各项任务打下了优秀的根蒂根基。

　　一、办公室人丁装备环境：

　　名目部岑岭期办公室现人丁装备以下：司机6人、炊事3人、帮厨2人、保洁1人，后勤人丁合计12人；办公室主任1人、综合做事1人、总务1人，经管人丁合计3人；xx名目岑岭期办公室人丁装备合计15人。

　　名目部现有人丁装备以下：司机3人、炊事2人、保洁1人、后勤人丁合计6人；办公室主任1人、综合做事1人、总务1人，经管人丁合计3人；XX名目现有人丁9人。

　　在名目带领的高度器重了解及充沛支持下，在各部室合作无懈，彼此促成下，名目办公室任务取患有较好的成就。

　　1、明确岗亭职责，完善规章轨制：

　　为使办公室整体人丁义务明确、有章可循、各负其责，连系办公室的任务理论环境，从抓轨制建设动手，在名目带领引导下拟定和完善了《名目部经管轨制》、《办公室经管轨制》等规章轨制，而且实时予以文件模式下发落实，构成以轨制管人、轨制服人的优秀经管场合排场。

　　2、行政用车经管：

　　我名目岑岭期车辆装备合计8辆，现有车辆合计5辆，办公室增强对于车辆的经管，并正当调配。并对于驾驶员的宁静教诲，做到了准时出车，宁静行车，三个月没有产生一块儿交通事故。

　　3、顺遂实现名目收发文经管：

　　增强文件资料的经管任务。这项任务是办公室一样平常任务之一，咱们将文件资料举行了档案清算分外任务，并填写了档案盒背脊、卷内目次不便各部门查阅，同时当真对于全名目各种文件、重大资料的收发、挂号、传阅、立卷、归档任务，将重大的来文实时送到相干带领批阅，并按照带领指挥实时操持、传阅，做到了高效快捷，防止造成延误和遗失。实时高效的做好文档经管轨制，对于之前和此刻的档案举行收拾整顿和归档。各部门的文件实时搜集、分类、保管，实时告诉各部门上交任务方案，任务总结等。

　　4、踊跃搞好后勤保障，加强效劳的被动性：

　　实时维护名目部的大众举措措施，实时对于名目部益坏的大众施设举行了培修与重置。我名目部食堂今朝要供给46人一样平常用餐，名目部员工均匀每个月聚餐1次。今朝为止未有一块儿食品中毒征象产生，名目大大都员工对于食堂饭菜品质评估较好。

　　5、做大好人事、工资、档案经管任务：

　　对于到名目部报到的职工做好资料挂号，并将人事调令统计完善后交予名目财政，以便财政清理工资，人变乱动实时上报公司人力资本部，档案经管规范有序，无效促成了我名目部全体任务品质的普及。

　　6、踊跃被动实现对于外相同协调任务：

　　名目出场早期，办公室被动反击、周全协调，用理论步履及保持不懈的跟进，在协调处所城管、安检、街道办、交警交管等各方社会关系中，取患有较好的成就，为名目前期施工少出乱、少贫苦起到了保驾护航的作用。

　　在总结成就的同时，还应看到具有的缺乏，今朝还具有着对于名目办公室任务理解不周全，有些任务思惟上具有应酬征象，培训把握新政策、新规则还不敷，对于新情势下的任务需要另有差异，任务不敷深透,任务法子上另有待改良等诸多征象。

　　二、下一步的筹算：

　　在接上去的任务中，办公室任务应盘绕“强化效劳意识、普及效劳品质”为中间，踊跃被动寻求多方突破，在坚持后期任务较好面的同时，互通有无、不时完善，力争走向新台阶。

　　（1）办公室将踊跃顺应新情势的要求，牢牢盘绕办公室任务，尽如人意的实现好各项任务。普及处理效力及处理程度；

　　（2）加强任务的被动性、不但做好带领付托的事，并被动发明问题，果敢解决问题。

　　（3）要强化经管轨制，健全经管轨制，对于名目《名目部经管轨制》及《办公室经管轨制》举行修订、弥补和完善。促成构造经管任务的规范化、迷信化。

　　（4）干事情要严厉根据轨制处理，普及处理效力。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇5

　　20xx年，面临新的任务情况、新的任务工作及新的任务方针，进程中领会更多的是培训、奋力与顺应，在那个进程中，我深知综合办公室要时刻承袭其效劳性与规范性的处理准则，踊跃被动效劳于名目各部门任务展开，协调解理各部门在任务中遇到的方便；在效劳的进程中，更应体现处理的规范性，没有端正不成周遭，任何效劳都应当成立在规范性的根蒂根基之上。综合办公室在应答各项一样平常事务的办事上愈加重大，尽管办公室的任务略显噜苏，但从中掌握细节，察看与用心才是前进的核心。在这里要谢谢带领对于我的体贴、信托与鞭笞，才干使我取得明天的前进。上面将我在20xx年所做的任务请示以下：

　　1、20xx年实现的重点任务1、实时做好文件传阅任务

　　文件传阅是名目部信息传布的根蒂根基渠道，也是各部门合力单干的重大保障。对于于接管到的集团公司公牍，都能在当日转交带领做来由理定见，传送到各部门举行阅办。部份因为特殊缘故原由未能实时实现而留在营业部门的，也可以做到实时催缴与实时上报，大部份公牍都能在商定时间内上传集团公司。

　　2、文件的挂号与保存任务

　　为确保每一份文件的妥帖寄存与正确记实，在收到或收回文件的同时，均对于其分类并具体挂号时间、文号、来问单元、文件名称及附存部门等信息，实时按类型保管至综合办公室，并按期查对查抄。奋力做好每一次集会的集会记实，不便当前的任务中查问运用。

　　3、印章保存、运用及维护任务

　　严厉根据名目部经管轨制，每次用章环境均挂号记实在册；注重一样平常对于印章的调养与维护，确保印章的失常运用。

　　4、办公共用的品推销任务

　　严厉根据名目部轨制安置，实时搜集各部门请求并挑选汇总经带领指挥后同一推销，清点理论推销量与入库手续并按规则报销；每个月实时清点库存为各部门的失常运行做好后勤保障任务。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇6

　　弹指一挥间半年当年了，在各科室同道的支持和扶助下，我勤恳塌实地实现了本职任务，也顺遂实现了带领交办的各项工作，本身在各方面都有所提升，为做好办公室各项任务打下了优秀的根蒂根基。来名目快一年的时间了，此间有喜乐，也有忧愁，但更多的是对于名目心存感激涕零，因我在任务中不但学到了与任务相干的常识、技术与法子，还培训到了若何做人、怎么为人处世，这是比任何工具都贵重的人生财产，并将受害终生。以是我怀着一颗感恩的心在任务着、培训着。

　　一、办公室人丁装备环境：

　　办公室现人丁装备以下：司机7人、炊事3人、食堂经管员1人、门卫2人，后勤人丁合计13人；文秘1人、人劳1人、副主任2人，经管人丁合计4人；名目办公室人丁装备合计xx人。

　　二、明确职责，完善规章轨制：

　　我名目办公室人少事多，为使办公室整体人丁义务明确、有章可循、各负其责，连系办公室的任务理论，从抓轨制建设动手，在名目带领引导下拟定和完善了《办公室经管轨制》、《绩效查核轨制》等针对于性强、易操作、卓有成效的规章轨制，而且实时予如下发和抓好落实，逐渐构成了较为完善的名目任务轨制保障系统。

　　三、行政用车经管：

　　我名目建立至今，共装备车辆合计9部，因为我名目办公室增强对于车辆的经管，以是今朝我名目9部车辆可能到达正当漫衍，无效运行。办公室增强对于驾驶员的宁静教诲，做到了准时出车，宁静行车，整年没有产生一块儿交通事故。但因为我名目存在施工点多、阵线较长等特色，将来周全动工当前，现有车辆难以知足一样平常任务需求。

　　四、顺遂实现名目收发文经管：

　　增强文件资料的经管任务。这项任务是办公室一样平常任务之一，咱们上半年文件资料举行了档案清算任务，并装订成册，不便科室查阅，同时当真实现了本年全名目各种文件、重大资料的收发、挂号、传阅、立卷、归档任务，将时效性强的来文复电实时送到无关带领批阅、转达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到今朝为止共收文109份，发文23份。

　　五、增强名目查核经管：

　　我名目《人丁查核措施》行将出台，此《措施》对于我名目岗亭方针经管义务制作了进一步完善和批改，重点调治了测评计分措施和附加分得分比例。奋力使查核措施更趋迷信、正当，充沛体现公正公平的准则。

　　六、做好文档经管任务：

　　做好文档经管轨制，对于之前和此刻的档案举行收拾整顿和归档。各部门的文件实时搜集、分类、保管，实时告诉各部门上交任务方案，任务总结等。

　　七、筑牢基本，普及人丁全体素养：

　　我名目行使空余时间组织培训《师说》、《五项经管》等与一样平常经管任务相干的电子光盘，经由过程多学、多看、多思虑、多堆集，并实时向名目带领就教，摸清带领用意、思绪。在名目带领的扶助引导下，不时普及经管威力。

　　八、踊跃搞好后勤保障，加强效劳的被动性：

　　实时维护名目部的大众举措措施，实时对于名目部益坏的大众施设举行了培修与重置。

　　九、抓好食堂卫生经管，普及饭菜品质：

　　我名目部食堂今朝要供给90人一样平常用餐，均匀每个月客餐接待4到5次，名目部员工均匀每个月聚餐1次。到今朝为止未有一块儿食品中毒征象产生，名目绝大大都员工对于食堂饭菜品质评估较好。

　　十、扎实做大好人事、工资、档案经管任务：

　　做到人变乱动实时上报，工资调治正确完备，档案经管规范有序。因为效劳到位，使同道们排除了后顾之忧，分心投入到名目任务中去，促成了我名目任务品质的普及。

　　十一、名目新OA体系的运用：

　　办公室对于新OA体系的运用举行了集中学习，确保名目部门卖力人以上职务的员工纯熟使用新体系。包管的信息转达的时效性与正确性。

　　十二、放慢进度实现管线拆迁任务：

　　管线拆迁普查任务已经实现，各管线单元已将拆迁计划及拆迁估算上报批示部。今朝军联、电信等多少寒舍管线所属单元正将我名目需求紧迫拆迁处的管线做姑且办事。截止直今朝为止，K63+705处军用光缆和电信光缆已经撤除，K50+150处军用光缆已经撤除，K59+270处军用光缆正在撤除。下一步由批示部组织各寒舍管线单元复核拆迁任务量，复核进程中能够需求我名目部现场施工人丁合营，复核任务实现后批示部将与各寒舍管线所属单元签定正式拆迁合同。合同签定后，管线拆迁任务将周全开展。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇7

　　一年来，办公室在局带领的准确带领和鼎力支持下，牢牢盘绕局党委和行政年头确定的任务思绪和方针，较好地实行了部门本能机能，踊跃阐扬助手作用，当真协调各部门间的任务关系，进一步强化外务经管和后勤效劳，确保结局构造外部事务及各项任务的失常运转，为局构造年度全体任务方针的完成阐扬了应有的作用，现将办公室任务总结以下：

　　一、增强部门经管，落实岗亭义务

　　办公室是一个综合性部门，任务波及面广，一样平常事务噜苏，且大都人丁均有特定的专门岗亭，办公地址极其涣散，人丁经管难度较大。针对于这一环境，办公室接纳三项办法狠抓了部门人丁经管。一是拟定了《办公室经管规则》，并印发至办公室整体任务人丁手中，进一步明确了部门任务本能机能、岗亭任务职责以及任务纪律和要求等，必然水平上促成了任务作风的恶化。二是成立和落实了德律风值班轨制。以往因为没有明确德律风值班人丁，时常会呈现复电无人接听的征象，在局表里造成为了欠好的影响。为完全改动这一征象，除了去2名司机和1王谢卫之外，从周一至周五，其余人丁均安置了值班，德律风无人接听的征象有了完全改观。三是强调部门外部的任务合营与协同，办公室的全体任务效能和效劳程度有所普及。强调在做好本职任务的同时，必需盘绕办公室部门任务的特殊性，搞好各项任务合营。如召开较大规模集会时，办公室整体人丁局部参加到集会的准备、会场的打扫和安插等任务中，切实提供高品质的后勤效劳。

　　二、完善和落实经管轨制，增强和改良构造作风

　　本年来，根据局带领的要求，针对于我局构造的理论，前后完善和施行了上班考勤轨制、周一、周五卫生考勤轨制、集会签到轨制以及逐日办公楼卫生值班轨制等。在落实、各项规章轨制的进程中，根基上做到了以章为据、严厉考勤、不循私交、厚此薄彼。虽然在经管中碰着了很多问题，发生了一些抵牾，但咱们仍是保持准则，并以本身优秀的举动树模，博得了绝大大都部门与同道的了解与支持。经由过程狠抓各项轨制的落实，局构造一直坚持了优秀的作风状况。

　　三、当真搞好后勤效劳，切实做到保障无力

　　一年来，办公室切实把搞好后勤经管和效劳任务做为部门的一项重大本能机能，尽力保障构造事务和各部门任务的失常运行。一是做好办公共用的品的置办和发放，在尽可能知足局构造失常办公需求的根蒂根基上，鼎力倡始节约勤俭，预计整年办不是自己出钱用在12万元左面右，对于照年头确定的办公经费指标有3万多元的结余，局构造各部门和任务人丁反映优秀。二是当真做好车辆的调剂、运用和经管，充沛保障结局带领、宁静、出产以及其余各部门公务用车。出格是司机的义务心和效劳意识较强，无论是在栖息日或节沐日，只需任务需求，均能做到无前提出车，确保了各项任务的顺遂展开和姑且性工作的圆满实现，小车资用也在略有结余。三是尽力做好各项集会和重大勾当的规画、筹备、安插和落实。如：年内召开的全县煤炭宁静任务集会、进步前辈性教诲勾当各阶段的带动大会、“三八”主妇节常识竞赛勾当、矿长法令法例培训学习班等集会和勾当的集会资料、带领发言质料的筹备以及会场安插等，确保了各项集会和勾当的顺遂召开。

　　四、规范办文办会处理法式，不时普及任务品质和效力

　　从某种意思上说，办公室是带领的顾问与助手，任务繁冗、噜苏，但归根结柢要落实到办文、办会、处理下去。一年来，办公室共草拟、批改、上报、下发汇报、陈述、总结、环境请示、告诉、集会质料等各种文件、质料达660余件，仅进步前辈性教诲勾当一项，各种质料就达220余件。在不时培训、试探、总结、改良的根蒂根基上，根基上做到了格局规范，词句精粹，打印整洁，报送和下发实时。确保了各项任务规范、有序、顺遂展开。

　　五、具有的问题与缺乏

　　一年来，办公室在局带领的深切关切和鼎力支持下，尽己所能，做了一些份内任务，但对于照部门本能机能要求以及带领的冀望，另有较大的差异，谈不上骄人的成就。回首一年来的任务，感触感染颇多，任务中遇到到了一些问题，也看到了具有的缺乏。

　　1、办公室共有任务人丁8人，但都有各自特定的任务岗亭和本职任务，办公地址涣散，经管难度较大。同时，真正从事秘书任务和构造事务协调、经管任务的人丁却没有。一切文件、文稿的草拟以及局构造一样平常事务的办事均由卖力人一力承当，于是没有更多的精神行止理其余事务，不免会捉襟见肘，造成有些该办事的事件未能实时办事，有些该办妥的事件只求过得去。

　　2、在执行轨制和一样平常经管中，因为有的带领一时不经意，以及个体部门卖力人意识不强和少数任务人丁从命意识差等缘故原由，轨制落实的难度较大，任务协调比力主动。

　　3、由于忙于一样平常事务，下下层理解各企业环境未几，对于全体系的运转状态把握不敷，没无为带领的决议提供有参考价值的定见和提议，助手和顾问作用阐扬欠好。

　　来岁任务的开端假想

　　二Oxx年，办公室将根据“运行有序、协调无力、督办无效、效劳到位”的尺度，充沛实行部门本能机能，阐扬“助手”作用，严厉落实各项规章轨制，踊跃协调部门任务，切实增强外务经管，确保各项任务工作的圆满实现。

　　一、创收工作：整年实现5000元部门创收工作。

　　二、经费经管：

　　各项经费管制在26.7万元之内，此中：

　　1、办公经费管制在15.2万元，包含办公共用的品、文件及各种质料打印和流动德律风费等开支。

　　2、汽车资用管制在10万元(50077、57780、52888)，包含耗油、通常性培修和调养、过桥过路以及其它规费等。

　　3、水电费管制在1.5万元之内。

　　三、外务经管：

　　1、严厉落实上、放工考勤和卫生考勤轨制。由第一副主任执行考勤。

　　2、严厉请请假轨制，成立请请假挂号并履行销假累计记帐轨制。由第一副主任执行挂号。

　　3、成立办公共用的品置办、经管、耗损及领用挂号轨制。通常性办公物品由办公室同一置办、经管和配发，因部门任务性子的特殊性而需求置办或装备出格办公物品的，准则上由运用部门私费置办、装备。由副主任执行办公物品置办、耗损及领用挂号。

　　4、增强公章经管，完善和落实《重大事项公章盖章挂号轨制》，成立专门的公章盖章挂号薄，凡重要事项必需经首要带领、主管带领别离具名赞成，方可盖章经管局公章。由办公室主任把关。

　　5、质料打印：以经管局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件质料，本能机能部门开具的行政执法文书，向下级党委、当局、主管部门举行任务请示、总结、汇报、陈述等质料，向平级或上级收回的函、告诉、通报等质料，均由办公室承当印制。其它质料由相干部门自行承当。打字室设立现金收讫帐目，履行立即免费。由打字员执行帐目挂号，收取现金交副主任经管。

　　6、严厉落实德律风值班轨制。由办公室任务人丁轮番值班。

　　7、增强构造院内的卫生经管和环保绿化经管。对于卖力此项任务的人丁履行独自考勤。由第一副主任执行考勤。

　　8、拟定专门的《车辆经管和运用规则》，进一步规范和增强车辆经管，履行用车和派车轨制，严厉根据出车地址、里程审定耗油及确定车辆回去时间。

　　9、严厉管制营业接待经费，履行就餐请求轨制，因任务需求就餐时，必需填写就餐请求单，注明事由、招待对于象、招待人丁、就餐地址、接待尺度等外容，交由办公室审核、存案。

　　10、正当安置任务，按期到下层单元理解和把握根基环境，为带领决议收集和提供有价值的信息和环境，出谋献策，充沛阐扬好助手和顾问作用。第一篇：黉舍办公室任务

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇8

　　综合办公室是公司总司理室直接带领下的综合经管部门，是承前启后、相同表里、协调左面右、分割五湖四海的关节，任务也盘根错节，有文书办事、档案经管、文件批转、人事经管、薪资经管、推销经管等。任务尽管繁冗噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，人丁尽管极少，综合办公室人丁工却分工不分炊，在任务上彼此鼓动勉励，彼此培训。

　　当年的一年，综合办公室在公司带领的体贴和扶助下，在整体员工的不懈奋力下，各项任务有了必然的进展，为20x年任务奠基了根蒂根基，创举了优秀的前提。为了总结教训、寻觅差异，促成部门各项任务再上一个台阶，现将20x年任务总结请示以下。

　　一、综合办公室行政经管任务：

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20x年1月至11月，根据公司要求制定综合性文件、陈述96份;收拾整顿对于外发文167份;收拾整顿内部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由过程这些轨制，规范了公司员工的举动，添加了员工的义务心。

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　5、组织安置各项勾当

　　20x年综合办公室组织安置了各类模式的勾当，获得了各部门、名目部的支持。元月份组织各部门、名目部员工参与抗雪救灾勾当;4月份在批示部带领下组织了公司团员参与了多年生草本认养勾当;5月份起组织整体员工向地动灾区捐钱的勾当，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物质若干;6月份组织员工参与迎奥运火把方队，为奥运圣火在合肥的顺遂传送奉献了本人的力把，同期，组织各名目员工展开从细节动手，普及效劳品质大接头勾当。

　　二、综合办公室人事经管任务

　　1、按照需求，实时做大好人员雇用及现有人丁后劲开辟任务

　　人丁雇用是综合办公室人事经管任务中的重点，20x年跟着政务区各项配套举措措施的建成，物业下层人丁处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室采用多元化雇用伎俩，与劳务公司签定下层员工用工协定;与周边街道处理处分割保送街道辖区内适龄人丁。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基人丁设置。截止11月份，公司今朝在岗人丁941人。

　　3、增强档案、考勤经管，确保劳资无误发放

　　20x年下半年，在外借一人的合营下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等举行了收拾整顿，今朝档案经管任务根基能到达带领的要求。在劳资经管方面，综合办公室人事经管人丁精打细算，对于公司各部门、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明质疑问实时请示，不造含胡不清的帐表，定时将工资表送交财政。

　　4、做到非法用工，完善劳作合同签定和社会保险入户、转收工作

　　20x年1月1日新的劳作合同法施行，这就要求，对于每位新入职员工都须签定劳作合同。改动了以往一向试用期后签定合同的做法，新的规则在有形中加大了劳作合同签定和社保操持的任务量，综合办公室人事经管人丁在一样平常任务子细查对每位员工的信息，以包管在劳作合同签定和社保操持中不堕落。

　　因为物业公司一线员工泛滥，自我爱护意识短缺，在一样平常任务中常常会呈现一些不测挫伤，20x年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经由过程公司员工的各项保险基数审定任务。

　　5、增强绩效查核，拟定了正当的措施

　　推销部按名目部和施工单元上报的推销方案暗地投标，邀标单元都在三寒舍以上，有的多达十余寒舍，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全参加，添加阳光彩购通明度，真正做到升高本钱、爱护公司好处。

　　三、成就的取得

　　离不开总公司带领的准确带领，也离不开各部门的鼎力胁从合营和支持，咱们在充沛必定成就的同时，也看到了本部门具有的问题：

　　1、因为综合办公室任务较噜苏，任务上经常事无大小，每项任务客观上都但愿能实现得，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意

　　2、对于公司各部门有些任务理解得不敷深化，对于具有的问题把握属实环境不敷周全，从而对于带领决议应起到的顾问助手作用阐扬不敷。

　　3、抓轨制落实不敷，因为公司事物繁冗，于是具有必然的重轨制建设征象。

　　4、公司宣传力度有待增强。

　　5、对于公司其余业余营业培训抓得不敷。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇9

　　光阴荏苒，回首20xx年本人在xx厂综合办公室做的任务，尽管都是很普通，不需求很高技能含量的任务，可是粗浅领会到了看待任务要有很强的义务心，要当真子细，不克不及出任何过失。这一年里，在厂带领、部门司理及共事的精心引导和扶助下，我的营业威力和任务程度获得了必然普及，任务中可能严厉要求本人，不计算团体得失，当真实现本人本职任务及带领交办的任务工作。20xx年我的任务工作是卖力公司职工社保、公积金，xx厂劳作合同、学习报表和操持职工退休等任务。我的任务性子要求我要常常去社保部门和税务部门处理。

　　经由过程这一年的锤炼，我的处理威力和处理效力也获得了普及。这一年，我一直以踊跃的心态去实现本人的任务，包管了公司整体员工五险一金的定时交纳，每个月定时实现各项保险的增减变更。并顺遂实现了公司20xx年社保和公积金的年度审定任务。

　　一、任务回首

　　（一）操持公司自有职工的社保、公积金审定任务

　　1、公司自有职工的社保月度审定任务

　　每个月定时操持公司、分厂、深圳分厂自有职工的根基医疗、养老、赋闲等保险申报审定和增减变更任务，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生养保险在xx市洪山区社保局参保，赋闲保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%；每个月定时交纳自有职工社保的用度。20xx年整年实现公司社保的各项根蒂根基经管任务。

　　20xx年整年交纳公司自有职工社保用度合计381.07万元，每个月在规则时间内实现社保异开工作，并按要求做好月度增减变更台帐。对于于到职人丁的社保，按公司要求实时上报社保局操持停保，并按照团体要求，把部份到职人丁社保关系转入团体窗口缴费。对于外部调动听员的社保，和调入单元对于接，把调动听员的社保关系转给现任务单元。尽管这些事件都是比力噜苏的事，可是这两年任务给我的感触感染是必然要当真子细，任务上不克不及呈现任何毛病；就比方每次去交社保的钱，必需子细查对分明，究竟每一个月的社保用度也不是一笔小数量，若是由于本人一时大意粗心，就会招致公司财富遭到益失。以是每次我都不时揭示本人，在任务中思惟要高度集中，时刻坚持严谨的任务作风。

　　2、公积金任务

　　今朝公司自有职工公积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每个月实时审定公积金用度给公司，由公司同一转帐给开户银行，并做好公积金增减变更等一样平常任务。为退休职工和部份到职职工操持公积金提取事宜。20xx年公积金整年交纳用度271.68万元；操持公积金启封、封存、新开户等团体变动，做好相干资料存案。

　　3、当真执行湖北省社保部门和xx市公积金中间的政策规则，于20xx年5月份操持公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报审定，6月份实现职工养老保险20xx年缴费工资申报，7月份操持了公司职工公积金年度缴费基数调治。包管了职工福利根蒂根基任务的实现。

　　4、按三局、公司相干文件要求为分厂125名自有职工请求企业年金，并做好相干存案。

　　（二）操持职工离退休任务

　　1、操持20xx年公司职工退休审批任务

　　尽早确定20xx年公司退休人丁名单，经公司带领审核后上报湖北省人力资本和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月尾，已局部操持，并将已退休人丁的档案实时移交给湖北省养老保险局档案经管处。

　　2、操持退休人丁其余任务

　　20xx年共操持4名退休人丁的丧葬省事宜，为2名退休人丁提取公积金；并实时操持退休人丁的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。本年8月份，按照湖北省养老保险局28号文和32号文的文件告诉，当真培训体会文件精力，已为24名退休职工操持异地养老金发放变动。

　　（三）操持公司职工医疗费报销，重症请求，工伤认定

　　20xx年为7名职工操持医疗费报销，共计报销用度x元；工伤保险理赔x人，报销用度x元，生养保险报销用度x元。为x名患沉痾的职工操持了医疗保险门诊重症，操持老工伤申报4人，并做好了相干资料存案。确保职工享有应有的福利。

　　（四）劳务差遣员工社保的经管

　　按公司要求实时查对每个月中新劳务差遣人丁的人数，实时上报每个月xx厂人丁的增减变更。并做好相干记实。为xx厂中新劳务差遣人丁操持医疗费报销和社保卡。截止11月尾，xx厂中新劳务差遣人丁有128人参保，本年新参保53人，停保24人。

　　（五）劳作合同的经管

　　工场新签合同人丁x人，排除合同x人，终止合同x人，签定实习生协定x人。严厉根据《中建三局短时间用工经管规则》，退休返聘人丁7人，此中返聘车间操作人丁5人，经管人丁1人，后勤效劳人丁1人；并实时签定退休返聘协定。本年清算自有职工合同到期人丁6人，按公司规则，提早两个月组织到期人丁操持劳作合同续签请求，实时续签后移交给公司。清算劳务差遣员工到期人丁34人，并分割中新人力资本公司实时续签合同。对于新进人丁、到职人丁实时清算，录入合同台帐，每个月更新劳作合同台帐。分厂自有职工劳作合同在公司保管，劳务差遣员工合同局部收拾整顿寄存在本厂档案柜，便于当前查找需求。

　　（六）学习任务

　　1、20xx年xx厂学习任务盘绕公司人才培育战略和公司人力资本部拟定的学习方案，并连系分厂理论环境，强化员工学习意识。按照各部门的学习需要举行查询拜访，截止11月尾，举办经管人丁业余技术和综合素养学习共69期，参与学习人数约1000余人。组织外部学习50余次，累计158学时；内部学习19余次，累计744学时。员工教诲学习学时整年到达40学时以上有50人，员工教诲学习面达57%。20xx年分厂经由过程加大学习力度，不时普及了经管人丁的威力和素养，知足分厂疾速成长的需求。

　　2、分厂愈加器重对于新员工的教诲学习任务，本年8月份，组织公司本部份到我厂的11名高校结业生举行一周的新员工学习。做好集中岗前宁静三级教诲，并先容分厂的根基环境，联结团委组织新老员工篮球赛，唱歌角逐等文娱性勾当，使新员工尽快融入分厂的企业空气。为扶助新员工尽快认识分厂情况，早日融入分厂团队文明，本年我厂持续奉行导师带徒的培育法子，为每一名新员工指定一位教训丰厚的导师，并组织签订师徒协定，使新员工能更快的融入任务，可能在任务中独当一壁。对于新员工举行职业化心态学习，培育新员工优秀的职业心态，树立明确的职业生活生计方针。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，实时理解新员工在任务、糊口中具有的问题，并按照新员工提出的问题指定解决计划，解决他们糊口中遇到的坚苦，尽量知足新员工的要求。

　　3、连系车间出产环境，拟定一线工人学习方案，11月份，与车间31名工人签定导师带徒协定，踊跃组织技能工人操作技术学习班，增强对于新进操作工人技术的学习。

　　4、学习任务的根蒂根基经管方面：每个月定时向公司上报学习月报表，每次学习后，实时组织参与学习的人丁填写学习成效评估表和学习小结表，实时做好学习培训统计表的，每个月对于表格举行更新。对于员工学习资料举行搜集收拾整顿，包管各种资料完备存案。

　　二、任务中具有的缺乏

　　一对于业余实际常识还比力不足，没有拟定恒久的培训方案，从此需增强本身培训，多向办公室教训丰厚的共事就教。行使公司开明的网络学院，培训业余常识；在前提容许下参与业余教诲学习，使本人的业余常识可能胜任岗亭任务的要求。

　　二还需普及团体任务素养，普及团体应变协调威力，多向部门共事培训，具备办公室人丁应有的综合素养和技术程度。

　　三任务中有些法子和思绪不合错误，任务还不敷规范性，在从此的任务中还应当当真总结、思虑，普及本人的处理威力，培训公司规范的任务法子和步骤，使本人的本职任务做的更好。

　　四在任务中还要严厉要求本人，要把不克不及解决的事件实时反应给下级带领。而且给本人拟定恒久任务方针

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇10

　　三年来，我牢牢盘绕当局办公室的中间任务，充沛阐扬岗亭本能机能，不时改良任务法子，普及任务效力和品质，超卓地实现了各项任务工作，较好地实行了本人的职责。

　　一、强化培训，不时普及政治程度和营业素养

　　虚心培训，树立优秀的学风，不时普及本身素养是做好各项任务的条件。我可能当真培训党的各项目标政策路线和各级带领的发言精力等外容，不时普及思惟政治涵养和实际程度，踊跃向身旁的带领、同道就教，培训他们的任务教训和法子

　　二、转变作风，当真做好本职任务

　　作为一位秘书，必需存在运筹威力、处理威力、查询拜访研讨威力、组织协调威力、社交威力、文字表白威力和操作古代化办公设置装备摆设的威力。为做好秘书任务，我保持严厉要求本人，注意以身作则，讲贡献、树正气。一是保持兢兢业业。办公室任务比力繁冗，是以，我准确熟悉本身的任务和价值，准确办事苦与乐、得与失、团体好处与集体好处、任务与寒舍庭的关系，保持甘于贡献、诚笃敬业，常常加班加点草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、带领批判不言悔、取得成就不自豪，从而包管了各项任务的高效运行。二是不时普及写作威力，树立文字精品意识。颠末多年的培训和锤炼，本人在文字工夫上取得很大的前进。三年来共撰写各种质料500余份，向行署报送信息1000余条。三是狠抓细节，严谨粗疏。我奋力养成精打细算、虎头蛇尾的任务作风。带领的发言稿和各种发文存在很高的严峻性和权势巨子性，代表着当局的样子。对于带领的发秀屿人才网言和印发的质料，我每次都当真核稿，至多校对于3遍以上，包管了发放文件质料的正确、实时。

　　三、强化本能机能，当真做好效劳任务

　　我保持从小事做起，从国事着眼，奋力普及效劳程度。一是巩固树立效劳意识，为带领当好顾问和助手。下级带领来查抄任务，我可能踊跃合营办公室当真做好各项效劳任务。出格是XX市各考查团来X人数多、规模大，我被动做好各项效劳保障任务。二是搞好合营，为办公室效劳突出被动性。在展开任务中，我常常与办公室带领和同道互通环境，独特盘绕中间任务搞好效劳、当好顾问，构成协力，普及全体任务程度。三是巩固树立鞠躬尽瘁为群众效劳的思惟。踊跃参与各项慰劳勾当勾当，踊跃为贫穷弱势群体排难解纷。

　　四、当真遵循耿介自律的各项规则

　　自己一直做到警钟长鸣，巩固树立拒腐防变思惟，推行“踏塌实实干事，清明净白做人”的人生信条。扎实承受反腐倡廉教诲，踊跃向全县进步前辈典型和身旁进步前辈典型培训，培训他们同心专心为平易近、廉政勤政的良好质量，不时打牢思惟基本。自发做到自重、自省、自警、自励，树立准确的世界观、人生观和价值观。

　　三年来的任务成就来之不容易。这些成就的取得，只是我尽了应尽的职责，实行了一个共产党员和一位秘书应当实行的责任。我深知，本人距党和群众的要求另有差异，本身还具有一些错误谬误和缺乏，还需求当真加以改过。从此，我将当真查找问题和缺乏，不时总结任务教训，开拓立异、扎实任务，为党和群众的事业殚思极虑、搏斗终身。

　　岗亭调治后，我离开了办公室，承受了办公室文秘任务。这是我职业生活生计的一个新出发点，我对于此也十分爱护保重，尽奋力去顺应这一岗亭。经由过程这段时间以来的不时培训，以及共事、带领的扶助，我已彻底融入了办公室那个空气中，团体的任务技术也有了明明的普及，尽管任务中还具有如许那样的缺乏的地方，但应当说支出了很多，但也播种了不少，我感触逐步成熟了。此刻就这段时间以来的任务环境做下总结：

　　一、以塌实的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是单元运行的一个重大关节部门，对于单元表里的许多任务举行协调、相同，做到下情下达，这就决意了办公室任务繁冗但重大的特色。天天除了了本职任务外，还常常有方案以外的事件需求姑且办事，并且一般比力紧迫，这时候就需求本人协调好时间，如许，就缓缓减速了本人处理的效力和火速的思维。

　　办公室任务量大，信息量多，出格是单元会务、勾当、公事等，都需求部门共事连合协作。来办公室这段时间，遇到各种勾当和集会，我都踊跃合营做好任务，与部门共事同心合力，为单元其余共事铺好路，全力把事件圆满解决。

　　办公室是效劳性子的部门，我当真做好各项任务，以保障任务的失常展开。遇到其余共事来处理或许外来人丁来征询，我城市实时当真的回答，尽可能第一时间解答息争决。以一颗朴拙的心去为大师效劳。

　　二、经心尽责，做好本职任务

　　这段时间以来，我首要实现了如下的任务：

　　1、文秘任务

　　(1)按照带领的要求，卖力任务质料的撰写、汇总，做到当真撰写，当真编纂，尽可能全力写好各类任务资料。

　　(2)卖力本局集会及各级无关任务集会质料的起草和批改，拟写无关文件质料;同时卖力集会等记实，以及各种勾当集会告诉的拟写。

　　2、信息任务

　　此刻是信息化交流的社会，是信息化高速成长，信息化是古代联通糊口、社会的纽带。以是，做好局信息化任务，是我重大的职责所在。

　　(1)随时存眷时事热门，存眷开辟区管委会和我局在网络上的动静，做好宣传，实时发明并禁止各不妥舆论。

　　(2)向开辟区每个月至多提供一篇我局信息，使我局的任务状况时刻更新，让我局动静通明化、公共化。

　　3、流动资产的经管

　　我卖力单元的流动资产什物挂号和经管;各类办公共用的品的\’更新和运用记实、分割各培修站、局电脑、打印机等的培修和调养、置办所缺的办公共用的材。

　　4、卖力带领安置的任务

　　我的岗亭是一个联通上下，下情下达的岗亭，以是就需求我在任务中子细、耐烦，当真实现带领交办的各类事务。

　　这段时间以来，无论在思惟熟悉上仍是任务威力上都有了较大的前进，但差异和缺乏仍是具有的：比方任务总体思绪不明晰，对于本人的任务还不敷钻，任务激情和被动性还不敷，有些事件没有踊跃被动地去投入太多精神而造成为了任务上的主动。

　　面临今朝的任务，我应当以愈加踊跃被动的立场，在岗亭上阐扬更大的作用，取得更大的前进。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇11

　　一、盘绕中间任务，普及效劳程度，阐扬助手作用

　　一年来，咱们一直把普及效劳程度，为带领服好务作为任务的重点和中间。

　　一是效劳县委大型集会，参加草拟带领发言。咱们当真收集收拾整顿全县经济社会成长环境，踊跃思虑，奋力立异，撰写了经济任务及三级干部会、屯子任务会、屯子税费改造会、党务任务会、人大政协任务会、县委十届七次全会、等十多少个县级重大集会上的带领发言。

　　二是效劳于县委一样平常勾当，搜集各方面的质料。咱们一直保持为下级党委效劳、为县委效劳的宗旨。平时当真收集各方面的资料，并增强与县直各本能机能部门的分割，以便把握全县经济建设、社会成长和重要事情等方面的环境，为写质料堆集素材。随时为带领搜集、收拾整顿各类所需资料，为带领决议提供靠得住的依据。

　　三是效劳于县委带领，做好秘书任务。我科抽出三名同道专职县委书记和两位副书记的秘书任务，卖力承办带领交办的各项工作，胁从带领办事一样平常任务，协和谐督办带领安置的任务，招待办事信访任务。科内其余同道也踊跃为带领效劳，姑且胁从秘书实现带领交办的各项工作。

　　二、盘绕带领决议，深化分割理论，阐扬顾问作用

　　一年来，咱们深化下层，踊跃参加县委、县当局的重要决议的落实，理解各方面的反映，为带领出台政策提供了重大依据。咱们参加了屯子化债的试点任务，查询拜访了对于外招商政策的落事实况，理解了全县成长水产养殖业的后劲和前景，摸清了我县旅游业成长近况、内部情况及与发财地域的差异，为县委出台屯子化债政策、招商引资政策、水工业养殖政策和旅游业成长政策提供了参考。同时，咱们盘绕全县经济任务大局，实时把握和发明经济和社会成长中的新环境、新事物、新教训，总结推广了对于经济建设做出重大奉献的进步前辈典型和进步前辈教训。总结了全县的经济任务教训，构成《培养经济龙头，建设坝上明珠》揭晓于《三峡远望》;总结了庙垭村的小康建设教训，构成《为有泉源死水来》的教训性质料，刊载于《查询拜访研讨》，并被《三峡远望》采用;总结了秭归县二病院的费力搏斗守业的进步前辈典型，构成《一个州里卫生院的成长壮大之路》的典型质料，刊载于《查询拜访研讨》，招呼全县向之培训，并被《三峡远望》采用。

　　三、盘绕总体摆设，从命全局需求，搞好协同作战

　　一是从命大局需求，踊跃参加县委安插的其余任务。我科前后抽调人丁参与了防非任务组、抢险救灾办公室、139米蓄水移平易近清库督导办公室等姑且机构，直接参加了千将坪抢险救灾，并在此中阐扬了踊跃作用。二是从命办公室同一安置，圆满实现了各类姑且性工作。咱们一直承袭只需是办公室的事，就是综合科的事，强化集体声誉感，以主子翁的形态前后参加了各类集会的准备、各类招待的筹备、各个带领的请示及其余任务。三是胁从办公室其余科室和人丁实现了一些详细任务，踊跃参加了千将坪抢险救灾任务和除夕、五一、十一黄金周时代的值班任务，并编发了相干信息。踊跃参加办公室的柑桔礼物的包装运输任务，经心全力的实现各个主任交办的详细工作。

　　当年的一年，是综合科不时调治、不时朝上进步的一年，取患有不小的成就，也留下了很多遗憾。一是深化下层查询拜访研讨不敷，综合所需的质料大多靠德律风和传真搜集;二是全县经济建设和社会成长中的新教训、新典型总结不敷;三是综合请示质料的品质有待于进一步普及。

　　 年年是新一届县委带领班子施政的残局年。新一年的综合任务，将进一步阐扬效劳下级党委、效劳县委、效劳下层的本能机能作用，奋力在四个方面下工夫：

　　一是多深化下层查询拜访研讨抓综合，在总结全县经济建设和社会成长的鲜活教训、鲜活典型上下工夫，争取有更多的关于秭归的典型和教训在省、市推广。

　　二是多连系县委任务中间抓综合，在总结各州里、县直各部门效劳经济、促成成长的进步前辈典型上下工夫，更好地阐扬典型的树模动员作用。

　　三是多举行实际立异抓综合，在总结请示质料的鲜活概念和鲜活归纳综合上下工夫，奋力撰写更多高品质的请示质料。

　　四是多效劳决议抓综合，对于国务院、省、市委果重要决议、任务摆设在秭归的贯彻落实，多举行立异思虑和实践思虑，在撰写高品质的带领发言上下工夫，更好地阐扬综合效劳作用。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇12

　　我综合办在局带领的准确带领和各部门的鼎力支持下，为了增强综合办经管任务，普及经管程度，包管宁静出产、方案生养、综合治理、创卫任务四项任务的顺遂举行，我办人丁精诚团结、扎扎实实、认当真真已较好的实现了上半年的各项任务工作，现将上半年的任务环境请示以下：

　　宁静出产任务：

　　我办以“宁静成长、迷信成长、综合治理”为引导目标，当真贯彻落实市委当局及安委会无关文件指示精力，做好宁静出产任务，以不变的社会情况促成我办各项任务均衡宁静成长，本年我办加大了对于宁静出产任务羁系力度，严厉落实各项宁静任务义务制，上半年的宁静出产情势优秀。

　　一、本年年头召开结局宁静任务专题集会，会上强调宁静任务是我局重大任务之一，安置摆设了本年的宁静任务，并几回再三强调各单元一把手是宁静任务的第一义务人，应当真实行好职责，包管宁静出产的顺遂举行。会上与上司二级单元签定了宁静出产方针经管义务状、交缴危害金、兑现了20–年宁静出产方针经管奖励。

　　二、在“打非治违”专项步履、深化展开宁静出产尺度化建设、切实增强空中企业宁静出产任务、当真贯彻落实省委、省当局“两个规则”、深化展开宁静出产大查抄、展开20–年“宁静出产月”等任务中取患有可喜成就。

　　三、组织局宁静带领小组举行宁静常识及相干法令法例的培训，普及了宁静任务营业常识，增强了宁静意识，做到“宁静成长、迷信成长、综合治理”。

　　四、对于上司三个二级单元举行督促和不按期的抽查，发明问题实时整改，要求严厉按经管轨制任务，严守宁静规程，对于拟定不完善及原有轨制已不顺应现时要求的，责令修订和完善。要求上司二级单元每个月向局里请示宁静出产任务和隐患排查除了除了环境，并成立好台帐。我局也定时向安委会请示任务小结和下一步的宁静任务方案。

　　五、踊跃实现市里及安委会交办的其它任务，踊跃组织参与了我市宁静出产的各项勾当，并取患有比力好的成就。

　　城乡情况整顿与建设任务：

　　一、增强组织带领，落实任务义务制

　　为了切实做好城乡情况整顿与建设任务，我局专门设立了城乡情况整顿与建设任务带领小组，由“一把手”任组长，分担带领任副组长，局综合办公室人丁为成员，并拟定了城乡情况整顿与建设任务施行计划，对于城乡情况整顿与建设任务的总体方针、施行步骤、任务要求、任务职责等做出了详细规则和安置，对于辖区方针工作进一步作了细化、显化，并与义务人签定了方针经管义务书。

　　二、落实义务，踊跃展开城乡情况整顿与建设

　　为使城乡情况整顿与建设任务落到实处，咱们严厉根据市委、市当局的城乡情况整顿与建设文件要乞降我局的城乡情况整顿与建设施行计划，与构造各股室签定了卫生义务书，落实了“门前五包”义务制，履行划片包干义务制，对于任务区和大众区逐级划分落实，义务到人，并明确了打扫、保洁尺度。

　　三、增强经管，办法到位

　　1、狠抓一样平常督促查抄。严厉履行按期和不按期的查抄评选轨制，查抄各股室室内及门前清洁任务，出格是走廊、楼道等大众处所的卫生，是否到达了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

　　2、搞好一样平常保洁任务。每周一上班前和天天晚上上班进步行周全打扫，坚持了办公桌、椅、门、窗、门前大众地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局优秀的卫生样子。

　　3、集中对于商务体系举行全方位、深条理、高尺度的综合整顿，截止6月中旬，全局共断根牛皮癣800余条，肃清卫存亡角60处，撤除乱搭乱建各种棚笆8处，规范摊位60余个，整顿车辆乱停乱放260次。咱们还按期督促各大型超市和阛阓按期改换安康教诲宣传栏。全局上下卫生情况风貌优秀，遭到市整建办的好评。

　　四、增强培训，宣传城乡情况整顿与建设

　　我局行使每周礼拜五的培训时间增强了对于城乡情况整顿与建设文件精力、安康常识的培训。经由过程培训，进一步普及了干部职工的爱卫安康意识，加强了自我保健威力。并连系本能机能任务，充沛行使《卫生任务宣传资料》以及印发宣传资料等体式格局鼎力宣传卫生、安康、绿化等各方面的城乡情况整顿与建设相干常识，激起了泛博人民的城乡情况整顿与建设激情，促成了我市市容市貌的恶化。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇13

　　繁忙中的20xx年行将当年，新的一年行将在咱们眼前开展画卷，回顾这一年，在总司理室的带领下，在身旁列位共事的紧密亲密合营下，实现了综合办公室行政任务。颠末一年来的培训、任务，使自我缓缓发展和完善，使自我的举动尺度、思惟憬悟和任务本领尽快的向公司要求的方针聚拢，从每件小事做起，默默的利用着本能机能，阐扬着作用，尽我所能，为公司的失常任务及各个名目举行供应着保障和支持。现将一年来的任务总结请示以下：

　　一、一样平常首要任务

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20xx年x月至xx月，根据公司要求制定综合性文件、陈述份；收拾整顿对于外发文份；收拾整顿内部收文份，当真做好公司各种文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》两本小册子，并按照理论操作需求制定《加班轨制》、《员工宿舍经管轨制》等。并按照各项轨制执行情形修订《员工制服及运用经管轨制》等。

　　3、实现公司证照年审、变动任务

　　公司业务执照、代码证连年的年审任务，是公司顺遂展开各项任务的根蒂根基，20xx年x月份，顺遂实现两证的的年审任务；后因为公司成长需求，资产变动后需举行变动工商挂号。于20xx年x月x日顺遂实现工商挂号和组织机构代码证变动任务，为公司顺遂谋划打下根蒂根基。并合营总司理室及办公室主任搜集、收拾整顿各项资料，于20xx年x月实现天资证书变动任务，为公司顺遂成长打下根蒂根基。于20xx年x月份实现二次供水水箱荡涤任务及二次供水卫生许可证的换证年审任务。

　　4、实现公司各项集会、招待任务等后勤任务

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　5、做好公司勾当组织及企业文明宣传任务

　　20xx年年头，x遭逢大雪，综合办公室组织各部门、名目部与顽劣气候做战，对于经管区域及政务区指定区域积雪举行拂拭；5月4日青年节组织公司青年团员参与多年生草本认养勾当；x月，组织各名目员工展开从细节动手，普及效劳品质大接头勾当。x月，实现招待省团支部书记至我司视察团建任务。于x月x日实现公司在《x物业》上登载公司信息任务。

　　6、其余任务

　　综合办公室是一个与其余部门分割最多的部门，在各部门、名目与总司理室之间担任着桥梁的主角，20xx年在总司理室x总的指导下，转变任务意识，变为为各名目能顺遂展开任务的效劳者，在大名目、小公司的情况指导下，实现了公司总部的一样平常经管任务。每个月定时缴纳电费、德律风费、月物质的申领、公司花草租摆、办公情况的督察及重要节日值班安置任务。

　　二、不时培训，奋力普及本身素养

　　一年来，我时刻承袭把任务当做培训，把培训当做任务的信念，奋力在一样平常任务中不时培训。颠末电视、报纸、网络等传布渠道实时理解以后情势；颠末向身旁的带领、共事培训，实时把握任务法子；别的，我还行使专业时间，自行出资举行普及式退职再教诲，以颠末不连续的培训来更新常识，从而奋力普及本身素养，以不掉队于企业成长的要求。

　　三、具有问题

　　一年来，尽管能定时根据带领的要求实现各项任务，但也具有一些缺乏，首要表现在：

　　1、综合协调本领方面欠佳，遇到问题容易烦躁，办事问题不敷岑寂，不克不及实时捉住带领给予的提升机遇。

　　2、行政任务事多面广，有时研讨问题。

　　3、物业实际常识程度短缺。

　　四、从此奋力标的目的

　　1、持续搭建好并阐扬好行政经管体系的根蒂根基平台作用，阐扬部门团队的协力，重点做好各部门、名目部的后勤保障的效劳本能机能，持续增强对于各部门、名目部的分割，创建公司优秀的相同网络。

　　2、提升团体综合素养，以顺应公司的疾速成长。作为行政任务人丁，要不时的培训，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必需要有猛烈的时效看法、意识，求真求实的任务作风。 公司是我寒舍，成长靠大师，我渴想公司的乐成壮大，以是全力在本身的岗亭上做实、做好，与公司一齐发展、成

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇14

　　企业公司综合办公室年终总结

　　转瞬间一年就如许的竣工了，咱们企业的任务也要搁浅一段时间了，在一年的任务中，咱们企业的任务业绩取患有久远的前进，这是值得咱们去总结和弘扬的。同时，咱们企业的综合办公室在一年的任务也是尽力的扶助企业完成出产效损最大化阐扬了重要的作用!

　　在20xx年的任务中，办公室作为企业的综合本能机能部门，在市局党组的带领下，在省局办公室的体贴扶助和详细引导下，转变思惟看法，强化效劳意识，普及本身素养和任务品质，奋力盘绕中间工作展开任务，较好地阐扬了本能机能作用，为行业的成长做出了应有的奉献。咱们的首要做法是：

　　一、强化贡献意识，奋力营建连合向上、费力搏斗的优秀精力面貌。

　　办公室任务大部份是“不干有人找，干了看不着”的事件，既业余又啰嗦。是以，不计名利、敢于贡献、勇挑重任、乐于刻苦、任务第一、甘于贫寒，是对于办公室人丁素养的根基要求。按照办公室理论环境，重点抓了两个方面的教诲指导任务。

　　1、强化贡献精力教诲。办公室任务忙、脉络多，有时会加班加点，时间一长，部份同道吐露出厌倦情感。针对于这一环境，咱们经由过程随机教诲与解决理论问题相连系的模式，使办公室人丁巩固树立不计名利、不辞辛苦、忘我贡献、兢兢业业的精力，严厉要求，经得起锤炼和磨练，耐得住辛劳、贫寒和寂寞，在费力的考验中充足本身，完善自我。

　　经由过程教诲指导使每一个办公室人丁在思惟和任务作风上逐渐完成了四个普及：

　　①是普及了政治素养，做到了在政治上与党国务院坚持一致不坚定;

　　②是普及了任务素养，可能盘绕公司经济效损那个中间，办事各方面的关系，擅长把各方面的力把连合在一块儿，无效的展开任务;

　　③是普及了生理素养，使办公室人丁真正做到国事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，自在、慎重而又斗胆的办事各类庞大事物，坚持旺盛的精神和斗志;

　　④是普及了办公室人丁的爱岗贡献意识，营建了连合向上、费力搏斗的优秀精力面貌。为了一篇典型的质料，咱们坐大众汽车到县公司和网点理解环境;为了搞好学习，咱们节沐日不栖息;为了赶质料，开夜车已经成为粗茶淡饭。恰是在这类“忘我贡献”精力的支持下，办公室的同道们不辞辛苦、毫无牢骚、踊跃任务。为圆满实现各项任务工作，较好的阐扬综合本能机能部门的作用，为企业的成长奉献了本人的一份力把。 >>> 点击查看一切浙江地域最新公布的热点职位信息

　　2、要大兴培训之风，不时指导和鼓动勉励办公室人丁增强对于无益于做好办公室任务常识的培训，拓宽常识畛域，更新常识结构，普及常识程度，并保持向实践学，向人民学，从改造开放和经济建设中罗致丰厚的常识和养分。同时，还注重组织任务人丁增强根基技术的培育和锤炼，不时试探做好本职任务的法则，奋力成为里手行家;

　　二、保持朝上进步的理念和任务法子，做到“实干”与“干实”的同一。

　　办公室作为一个单元的综合协调部门，在其任务进程中，若何落实“三个代表”的重大思惟，保持以平易近为本，是咱们需求不时索求和把握的法子论。保持以平易近为本，很重大的一点就是在实践中，完成实干涉干实的同一。在干实上要普及条理，不但一样平常任务要正确到位，并且更首要的应该进一步研讨若何把以平易近为主这一迷信的思惟法子真正自发地、周全地贯彻到效劳任务和辅佐带领抓国事的详细实践傍边去，在吃透下情的同时，愈加注意深化体察并正确反映全区任务的全体环境和行业的平易近情平易近意。基于这类熟悉，咱们在任务中保持做到了四个加强：

　　1、在查询拜访研讨上求深、务实。加强任务的针对于性，任务中，咱们保持把察事实、写假话、谋实事作为办公室胁从带领出主见、当顾问的出力点。对于省、市局的重大决议的贯彻落实，咱们不知足于在下面等请示、填报表，而是行使参与集会和下县查询拜访等机遇，把握第一手资料。在体系周全搜集质料的根蒂根基上，总结出在全区或大部份县(市)公司具有的共性问题，本着喜忧兼报的任务准则，向带领反应事实，为决议提供参考依据，出格是针对于影响任务进展，人民体贴存眷的深条理问题，不时的展开专题查询拜访研讨，做到了既提出问题，又研讨解决的对于策。从本年7月份起，按照各县任务进展环境，每个月确定一个调研课题，行使很多于10天的时间，别离就“若何坚持结构、销量高速成长”、“三项轨制改造”、“专卖户籍化经管”、“大访销、大配送”、“财政经管”为题，抉择成就突出的典型县(市)公司举行了专题调研，写出调研陈述，实时为带领提供决议参考。

　　2、保持为带领效劳与踊跃被动存眷下层和构造建设的辩证同一，加强任务的创举性。带领决议和推进任务展开的进程，理论上就是所有为下层效劳，为人民投机损的进程。在任务实践中，咱们针对于行业成长中具有的问题和职工体贴的热点话题，有见解的提出提议和定见，经由过程各类渠道保送正当化的提议，在全力胁从带领和构造不时丰厚和完善决议思惟上有所创见、有所作为的同时，最大奋力的注意、行使差别体式格局和渠道，理解下层在想甚么、做甚么;职工需求甚么、否决甚么，并按照下级的精力和带领的用意，捕风捉影地阐明环境，举行感性思虑，提出定见和提议，在下情与上情的连系和掌握上体现务实、求实的任务作风。

　　3、在普及预感性上下工夫，加强任务的超前性。实践中咱们熟悉到，不足超前意识，任务主动应酬，是影响办公室任务上品质、务实效的一个重大要素。降服懒散思惟，克意朝上进步，就必需阐扬任务的被动性、创举性，做到察带领所察，察带领未察，力争在某些环境的掌握上可能先于带领，宽于带领，在被动效劳上跟上带领决议的节奏，做到与时俱进。

　　本年以来，咱们踊跃被动的捕获行业成长中好的教训做法和相干信息，加工致理，实时在全区推广，以促成任务的全体推动。截止到今朝，共编发政务信息53期。此中，总结编发的在 “一价制”试行进程中乐成县市的做法，无力地动员了“大访销、大配送”和“一价制”谋划运转形式的推广，遭到市局带领的充沛必定。

　　4、牢牢捉住事关全局的重点任务和国事要事，加强胁从带领抓落实的任务力度。在贯彻落实任务引导目标进程中，咱们一方面奋力抓好本部门的任务落实;另外一方面，盘绕中间任务的落实，在做好本部门本能机能任务的根蒂根基上，展开督促查抄，督办作用进一步阐扬。

　　①紧贴任务引导目标的贯彻落实，强化了决议督查任务。咱们将带领决议和各项工作指标的无关内容逐项分化，规则了各部门的期量查核指标，义务到人、义务到部门，并增强了阶段性督查与环境通报，无力的推进市局决议的贯彻落实;

　　②加紧档案资料的收拾整顿任务，严厉根据省级优秀级此外尺度，规范文书档案、人事档案、管帐档案、基建档案等的搜集、收拾整顿和保存任务，完善档案室微机、专门用的货仓、防盗门等硬件举措措施的装备。7月份，向省局正式申报降级请求。在此根蒂根基上，踊跃指导县级公司增强档案经管任务。截止11月尾，已有3个单元实现后期筹备和自查任务，筹备申报降级请求。

　　③按照省局修志的无关要求，实时下发修志告诉，抽调专职人丁，周全搜集、收拾整顿相干资料，10月份将局部资料上交省局修志办。

　　④捉住行业重点问题，增强了专项督办任务。出格是对于中层干部末位减烟台人才网少、争夺上岗、以及职工反馈比力多的宿舍楼等敏感问题，咱们办公室协调各部门踊跃参加督办，根基上做到了件件有着落，事事有反响;

　　⑤以发明息争决问题为重点，增强了预感性督办任务。在落实决议的进程中，咱们抽调部份同道实时深化到构造科室和下层理解环境，发明问题，提出提议，拟定办法，被动解决问题，以此奋力构成实干涉干实的同一，从而完成了办公室任务品质和成效的新超过。

　　三、狠抓规范化经管，奋力普及任务效力。

　　办公室任务存在纷纷庞大，短少连接性、随机性大的特色;再加之咱们人丁少，上司单元多，一个德律风告诉要两个多小时，发个全市传真起码也要半天，任务量绝对比力大。若是没有规范的任务法式和很高的任务效力，圆满实现工作是难以办到的。为此，咱们以规范经管为突破口，鉴戒市直工委果做法，在构造展开了“讲秩序、懂规范、树样子”教诲，勾当中，牢牢盘绕成立处理高效、运行协调、举动规范的经管系统那个总方针，对于办公室的各项任务和轨制举行了新的定位。

　　1、规范办公室任务的实效性。做到“树样子”。从建章立制动手，狠抓规范化经管的落实，本年以来，接踵下发了5个规范性文件，对于车辆、印章、行文、文印、窃密轨制等事项的任务法式，纪律要求做了具体的规则。在详细任务中，盘绕办文、办会、处理，以规范化建设为要求，在普及任务品质和效力上下工夫。增强了对于重大勾当、重大文件、重大集会、重要事项以及上下左面右、表里任务关系的协调;对于集会质料、议案、议题、集会秩序等项任务做到了迷信而又精简的结构安置;对于草拟的任务陈述做到了高效、优质、针对于性强;对于公牍的办事做到了正确规范，传送迅速。为普及任务效力，在硬件建设上，添加了两台微机，装配了激光打印机、扫描仪，完成了全区各县及网点的联网，办公自动化程度有了明明普及。规范化程度的普及，确保了一样平常任务失常有序，下情下达、左面右联络畅达，为圆满实现各项工作提供了靠得住的保障。

　　2、规范办公室任务的根基要求。做到“懂端正”。经由过程培训教诲，严厉赏罚和纪律约束，使办公室每一个成员知道哪些能办，哪些不克不及办;哪些可以亮相，哪些不行以亮相;哪些该说，哪些不应说;做到处理有规则，不克不及越“雷池”、破端正;

　　3、规范办公室任务的根基准则，做到“讲法式”。要求办公室人丁对于省、市局的各项规则传阅、审批、一些重大文件的签发、重大事项的回答，该走哪个法式的，不折不扣的按法式操持，不省略、不简化、不迁延;

　　车辆经管多年来是办公室任务的重点环节。咱们根据市局带领的要求，严厉利用经管本能机能，强化效劳意识。针对于构造营业用车的热门、难点问题，拟定了《关于增强行业内灵活车辆和交通宁静经管任务的规则》、《关于修车资、车辆用油经管措施》、每个月暗地行车里程与蚝油量等经管轨制和操作法子，公车同一集中经管，定点培修，不但包管了车辆的无缺率，并且各项用度也有较大幅度的升高。

　　一年来，咱们办公室尽管取患有一些成就，但间隔下级要求、和兄弟单元的任务相比，在周全成长上，在抢先创优上，都还具有必然差异。在从此的任务中，咱们要当真实行办公室职责，开拓立异，把咱们的任务普及到一个新的程度。新世纪，新情势付与了办公室新的汗青重担，办公室愿与行业内同业一块儿努力拼搏，克意朝上进步，与时俱进，经由过程不懈的奋力为办公室的建设和行业的成长增砖添瓦。

　　在20xx的任务中，咱们综合办公室还要持续弘扬咱们在当年一年的任务立场，咱们会持续奋力的，为公司的业绩扩展和公司成长做出最大的奉献。尽管综合办公室的任务人丁不直接参加企业的出产，但是办公室的人卖力企业出产的贩卖，后勤等等一系列任务，可以说，综合办公室的任务时最不行或缺的!

　　咱们综合办公室整体职工会持续奋力!

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇15

　　回顾当年的一年，办公室始终延续着踊跃阳光的处理立场，当真做好每一项任务办公室是甚么?只有真正插手那个集体才干领会。它不但代表着学院的面貌，分割着学生会各个部门之间的友情，也是各个学院相同的一种桥梁。办公室在20xx年度实现了以下任务：

　　一、惯例任务

　　每周的集会记实，一样平常的值班磨练着咱们的精心和耐烦。每个月按期发布部门查核环境，对于每个月之星举行宣传，并发放奖状。为了使办公室运作愈加规范，咱们拟定了一系列的经管措施，如《销假条轨制规范》《经管学院团委学生会查核细则》。

　　二、踊跃承办勾当

　　3月，举办了良好典范培训的勾当;5月，举办了专隶属办公室的总结大会，取患有不错的回声;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的间隔，也让班长们的到了一次彼此交流的机遇。10月，举办了经管学院第一次干部大会。12月，作为主理方之一承办了办公室之寒舍勾当，在学糊口动中间向全校学生展现了咱们的\’风度。另有明天的学生会总结大会，这些勾当都是对于咱们的锤炼，都是咱们一块儿搏斗的名贵回想。

　　三、踊跃参加勾当

　　在静止会上，有咱们的部员在跑道上冲刺，有咱们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩驳赛的战场上，咱们部员当真筹备，踊跃合营。在迎新晚会的幕后，咱们当真筹备节目。11月初，咱们组队代表经管学院参与了第一届美食节瓜果拼盘大赛。在经管学院青马学习中，部员为95%，在走遍西华勾当中取患有第一位的好成就

　　四、外部建设

　　给部员过欣喜寿辰，烧烤野炊，围成一个圈互换机密，在马尔代夫摄影，咱们的豪情交流不但在这些简略朴素的勾当中，更在一样平常糊口中，任务中。

　　五、与外学院踊跃交流

　　咱们别离与土木学院，本国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有彼此交流，吸取他们做的好之处，培训教训，强壮咱们本人。

　　这里一年里，在先生、主席和各个部门的支持下咱们发展了不少，将来的一年里，咱们更将加倍奋力，做出特点，塑造亮点。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇16

　　在名目带领和各部门共事的扶助与合营下，颠末办公室整体同道的独特奋力，较好的实现了各项任务工作。现将任务环境总结以下：

　　一、首要任务展开环境

　　1、各种下级文件的下载、传阅、归档。

　　2、后勤保障任务和小车经管任务。

　　3、办公共用的品、糊口用品等各种领用挂号。

　　4、下发周良好员工通报。

　　5、下发各部门红头文件。

　　6、根据公司要求收拾整顿贯标资料。

　　7、组织名目部整体人丁寓目反腐倡廉教诲片。

　　8、下发办公会集会记要。

　　9、上报公司物质设置装备摆设投标推销环境自查表。

　　10、转达公司文件“九种文明”而且落实相干要求。

　　11、转达公司文件20__]91号关于转发集团公司《关于展开创立“五好”党支部和争当“六好”共产党员勾当施行措施》的告诉。

　　12、上报公司纪检自纠自查陈述。

　　13、上报公司党委三季度总结。

　　14、上报查察院请示质料。

　　二、具有的缺乏

　　1、任务效力有待进一步普及，办文、处理时有滞后、懒惰及主动征象。

　　2、任务被动性、前瞻性不敷。

　　3、小车经管任务不到位，有极个体司机，呈现本人安置车辆的环境，有待进一步改良。

　　三、下一步任务筹算

　　1、增强小车经管任务。

　　2、最佳，最快的实现一样平常任务。

　　3、实现带领交办的其余事件。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇17

　　综合办公室是公司总司理室直接带领下的综合经管部门，是承前启后、相同表里、协调左面右、分割五湖四海的关节，任务也盘根错节，有文书办事、档案经管、文件批转、人事经管、薪资经管、推销经管等。任务尽管繁冗噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，人丁尽管极少，综合办公室人丁工却分工不分炊，在任务上彼此鼓动勉励，彼此培训。

　　当年的一年，综合办公室在公司带领的体贴和扶助下，在整体员工的不懈奋力下，各项任务有了必然的进展，为xx年任务奠基了根蒂根基，创举了优秀的前提。为了总结教训、寻觅差异，促成部门各项任务再上一个台阶，现将20xx年任务总结请示以下。

　　一、综合办公室行政经管任务：

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20xx年1月至11月，根据公司要求制定综合性文件、陈述96份；收拾整顿对于外发文167份；收拾整顿内部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由过程这些轨制，规范了公司员工的举动，添加了员工的义务心。

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　3、组织安置各项勾当

　　xx年综合办公室组织安置了各类模式的勾当，获得了各部门、名目部的支持。元月份组织各部门、名目部员工参与抗雪救灾勾当；4月份在批示部带领下组织了公司团员参与了多年生草本认养勾当；5月份起组织整体员工向地动灾区捐钱的勾当，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物质若干；6月份组织员工参与迎奥运火把方队，为奥运圣火在合肥的顺遂传送奉献了本人的力把，同期，组织各名目员工展开“从细节动手，普及效劳品质”大接头勾当。

　　二、综合办公室人事经管任务

　　1、按照需求，实时做大好人员雇用及现有人丁后劲开辟任务

　　人丁雇用是综合办公室人事经管任务中的重点，08年跟着政务区各项配套举措措施的建成，物业下层人丁处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室采用多元化雇用伎俩，与劳务公司签定下层员工用工协定；与周边街道处理处分割保送街道辖区内适龄人丁。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基人丁设置。截止11月份，公司今朝在岗人丁941人。

　　2、增强档案、考勤经管，确保劳资无误发放

　　xx年下半年，在外借一人的合营下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等举行了收拾整顿，今朝档案经管任务根基能到达带领的要求。在劳资经管方面，综合办公室人事经管人丁精打细算，对于公司各部门、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明质疑问实时请示，不造含胡不清的帐表，定时将工资表送交财政。

　　3、做到非法用工，完善劳作合同签定和社会保险入户、转收工作

　　xx年1月1日新的劳作合同法施行，这就要求，对于每位新入职员工都须签定劳作合同。改动了以往一向试用期后签定合同的做法，新的规则在有形中加大了劳作合同签定和社保操持的任务量，综合办公室人事经管人丁在一样平常任务子细查对每位员工的信息，以包管在劳作合同签定和社保操持中不堕落。

　　因为物业公司一线员工泛滥，自我爱护意识短缺，在一样平常任务中常常会呈现一些不测挫伤，08年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经由过程公司员工的各项保险基数审定任务。

　　4、增强绩效查核，拟定了正当的措施

　　推销部按名目部和施工单元上报的推销方案暗地投标，邀标单元都在三寒舍以上，有的多达十余寒舍，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全参加，添加阳光彩购通明度，真正做到升高本钱、爱护公司好处。

　　5、盘绕管制本钱、推销性价比最优的产物等方面展开任务

　　20xx年度综合办公室推销盘绕“管制本钱、推销性价比最优的产物”的任务方针，在充沛理解市场信息的根蒂根基长进行询比价，注意相同技巧和交涉计谋。要求各恒久单干供给商在合同价位的根蒂根基上下浮5－8个百分点（当然针对于部份代价较高而又不贬价的供货商咱们也也做结局部调治）。同时调治了部分任务法式，添加了推销复核环节，力图最大限度的管制本钱，为公司勤俭每一分钱。

　　6、进一步增强对于供给商的经管协调

　　20xx年综合办公室推销进一步增强了对于供给商经管，本着对于每一名来访的供给商卖力的立场，对于每一名来访的供给商举行分类挂号，确保了每个供给商资料不会散失。同时也利于采供对于供给商信息的把握，从而进一步扩展了市场信息空间。成立了及格供方名录，在举行邀标报价以前，对于商寒舍举行评估和阐明，及格者才干进入及格

　　7、缩减推销时间，力争名目所需出格实时到位

　　综合办公室推销在总司理室的鼎力支持下，缩减推销时间，实时无误的将天鹅湖畔小区所需物品推销到位；实现政务综合楼、体育中间外墙荡涤任务、绿怡、汇林小高层电梯维保任务以及各部门、名目部所需物品的的推销任务。

　　三、成就的取得离不开总公司带领的准确带领，也离不开各部门的鼎力胁从合营和支持

　　咱们在充沛必定成就的同时，也看到了本部门具有的问题：

　　1、因为综合办公室任务较噜苏，任务上经常事无大小，每项任务客观上都但愿能实现得最佳，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意

　　2、对于公司各部门有些任务理解得不敷深化，对于具有的问题把握属实环境不敷周全，从而对于带领决议应起到的顾问助手作用阐扬不敷。

　　3、抓轨制落实不敷，因为公司事物繁冗，于是具有必然的重轨制建设征象。

　　4、公司宣传力度有待增强。

　　5、对于公司其余业余营业培训抓得不敷。

　　这些都需求咱们在从此的任务中切实加以解决。20xx年行将当年，新的一年将要到来。在新的一年里，咱们将持续盘绕公司中间任务，降服错误谬误，改良法子；深化调研，把握事实；增强经管，改良效劳；斗胆索求综合办公室任务新思绪、新法子，促使任务再上一个新台阶，为公司的安康疾速成长作出更大的奉献。现将20xx年任务方案请示以下：

　　1、增强相同，抓好宣传任务

　　20xx年综合办公室将按照公司任务理论需求，拟定响应轨制执行环境反应表，并时时跟踪，对于相干轨制举行批改、完善，使其愈加合适公司任务理论的需求。

　　2、完善绩效查核轨制，使之更有序举行

　　20xx年公司试行绩效查核以来，截止今朝，取得必然效果，也从中获得必然的教训堆集。但在详细操作中，另有许多处所急需完善。20xx年，综合办公室将此方针列为今年度的重大任务工作之一，其目的就是经由过程完善绩效评估系统，到达绩效查核应无效果，完成绩效查核的底子目的。绩效查核任务的底子目的不是为了处分未实现任务指标和不渎职尽责的员工，而是无效激励员工不时改善任务法子和任务质量，成立公正的争夺机制，继续不时地普及组织任务效力，培育员工任务的方案性和义务心，实时查找任务中的缺乏并加以调治改善，从而推动企业的成长。20xx年，综合办公室在20xx年绩效查核任务的根蒂根基上，着手举行公司绩效评估系统的完善，并锲而不舍地贯彻和运转。

　　3、完善学习、福利机制。

　　企业的争夺，终极归于人才的争夺。今朝公司各部门、名目部的综合素养广泛有待普及，09年综合办公室将按照理论环境拟定学习方案，从真正意思上为员工带来扶助。

　　同时，20xx年7月份起头的整体员工大体检勾当，在泛博员工中获得了认可，添加了员工对于企业的信托及必定。20xx年综合办公室将但愿持续为员工能争取到此类的福利勾当。

　　4、完善xx年各种物品的推销投标任务

　　走向市场，理解市场行情做好采价筹备，对于一切推销物品要严把品质关，设置装备摆设、东西类必然要做好售后培修调养，踊跃听取相干业余人士对于所购物品及推销任务所提出的优秀提议定见。

　　以上总结方案妥否，请带领指挥！

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇18

　　一、20xx年各项任务展开环境

　　（一）行政任务展开环境

　　1.增强公牍经管，完善了行文轨制，使其非法化，20xx年矿山共对于外发文102份。

　　2.增强档案经管，为了更好的保管矿山重大档案，成立电子档案，把一切重大的档案都扫描成电子文档保管。

　　3.增强会务经管，完善集会经管轨制，会前做好集会告诉、集会签到、茶水、集会室卫生等筹备任务，会后做好集会记实，包管集会定时召开。

　　4.定时实现业务执照、组织机构代码证、采矿证年检任务。

　　5.实现云南省黄金行业进步前辈集团申报任务。

　　6.做好办公共用的品的经管任务。一切的办公共用的品都做好采办和领用记实。

　　7.胁从带领做好招待任务。

　　（二）人力资本任务展开环境

　　1.矿山今朝人丁形成环境：截止20xx年11月尾，矿山员工人总人数194人，光贺147人，热水塘47人。地质10人、丈量2人、试验测试4人、选矿114人，电机19人，财政7人、推销贩卖2人、宁静经管8人，其余17人，经管人丁11人。

　　2.学历职称环境：副高级4人、中级7人、低级6人；硕士研讨生1人、本科生13人、大专31人，登科及中专58人，登科如下91人。

　　3.从6月起，用时2个月，实现了人力资本经管信息体系根蒂根基资料的录入任务，该体系分为人事经管、薪酬福利、绩效学习、组织信息、报表体系、体系经管等模块，包含人力资本根基信息、教诲布景、业余技能职务、技能工种、持续教诲、社会保险、离退人丁经管、工资鉴定、信息查问等强盛的功劳能，该体系的无效应用，极大地普及了人力资本任务效力和人力资本经管与开辟程度。

　　4.针对于人力资本档案经管紊乱，各类汗青资料和数据空缺或不齐备的状态，出力解决完善了根蒂根基资料的搜集收拾整顿任务，成立起员工档案和人事任务各种根蒂根基台帐：工资台账、社保台账、学习台账、劳保用品台账、劳作合同台账等；执行集团人力资本各项经管轨制，推广运用集团同一的各项人力资本营业流程及表格，令人力资本各项任务愈加规范化、体系化。

　　5.按要求实时填报集团和处所各级部门要求上报的人事工资、用工等各种年报、季报和月报。

　　6.为公司新调及雇用的员工操持劳作用工手续，并卖力公司员工的劳作合同的签定及经管任务。

　　7.按劳作社保部门的规则，依法操持社保、赋闲保、医保的缴费基数申报手续，调治了员工的住房公积金尺度。

　　8.定时实现团体所得税网上申报任务。

　　9.经由过程岗亭阐明与配置，实现定岗定编任务。以出产需求为中间、按照精壮、高效的准则，合营集团总部HR及运营经管部，深化一线，研讨下层人力资本经管及人丁设置中具有的问题，经由过程调研，拟定出了《勐满金矿定岗定编文件》，对于现有组织架构、岗亭和人丁举行了正当优化。

　　10.拟定勐满金矿“十二五”人力资本设置布局。按照集团公司拟定“十二五”布局的同一安置，连系本单元“十二五”工业成长布局，以定岗定编文件为参考，当真实现了“十二五”人力资本设置布局的填报。

　　11.绩效经管任务

　　年头，组织实现了公司20xx年全员绩效查核任务，并将绩效查核记功与本单元年度效损工资挂了钩，完成了赏罚清楚的绩效查核方针，极大的阐扬了绩效查核的作用。

　　年末，修订了绩效查核计划（360度查核），在20xx年的根蒂根基上优化完善，查核成就拟与OER查核后果独特确定员工效损工资，查核后果将与职务降职和抬举、劳作合同签定、薪酬岗亭工资、实干之星、各种进步前辈评比、后备人才选拔等挂钩。20xx年绩效查核后果现已摆设落实，预计来岁1月20日前实现。

　　12.人力资本开辟任务

　　①.员工学习任务迈开步调。实现了集团公司主导的一、二级各项学习，展开了本单元三级学习，组织员工参与相干的内部学习，涵盖了宁静、薪酬社保福利、6S经管、班组长经管、办公室营业、财税体系、保安员学习、企业谋划经管等畛域。参与学习员工达686人次，155个学习课时。

　　②.持续推动职业生活生计布局任务。十仲春份实现了20xx年新入职大学生、新入职的E、D级人丁以及后备干部（已做过的除了外）11人的职业生活生计布局，并查抄落实了已拟定职业生活生计布局人丁的施行环境。

　　③.大学生培育。组织20__年以来的新入职大学生（7名）撰写任务总结，周全把握理解比年新入职大学生的任务、培训和思惟等环境，为集团带领发明和选拔公司成长所需的年青后备人才提供了路径。良好的任务总结有1篇入选并在《滇金人》杂志上登载。

　　②、为20xx年新调配的4名大学生拟定了培育方案，落实了导师制，将大学生安置到出产一线的重大岗亭举行锤炼，举行了为期5个月的岗亭实习练习训练，开端具备了岗亭要求的威力及素养，到达了预期的培育方针。

　　③、启动听才梯队后备库的建设

　　根据集团公司对于干部经管的全体摆设，合营总部组织本单元相干人丁报名、应考、考查，实现了后备干部选拔任务，出力培育入选人丁。

　　13.薪酬福利社保任务。定时发放员工各月工资及各项津贴；实现了20xx年新的工资套改审批任务；对于司龄工资以及学历职称工资中具有的问题举行了梳理；实现了上报审批以及兑现发下班作；实现20xx年度的社保基数调治申报任务。

　　（三）企督工作展开环境

　　1.拟定奉行方案，并深化车间先容奉行的意思及方案，普遍搜集下层员工的定见及提议。

　　2.宣导总部拟定的查抄尺度并与现场员工一同发明及改善出产现场具有的问题。

　　3.成立彼此查抄与彼此培训机制。经由过程组织各单元卖力人一块儿对于整个矿山的一切单元举行巡检的体式格局，成立彼此发明问题，以及彼此培训的机制，发明习认为常的问题点，以及彼此鉴戒各单元功效，从而到达少走弯路，疾速提升的目的。并设计《6S问题点改善记实表》、《6STPM现场查抄表》合营彼此查抄与彼此培训机制的运转。

　　4.成立公司级宣传栏，对于查抄发明的问题，以及做得好的单元及优异之处举行宣传，起到激励的作用。

　　5.设计《6S点检表》、《6S门标》以及《功课引导书》等格局，并现场想到运用法子以及意思。胁从各部门设计经管看板，到达看板经管的成效。

　　6.对于各部门常常性的放哨，对于发明的问题举行指出，并对于任务展开中现场员工具有的贰言举行解说。并督促各单元6S任务的有条不紊举行。

　　7.对于一些“死角”举行收拾整顿整治任务，如各个单元堆放的废铁及废边角料，对于能运用或许再行使的举行归类进堆栈办事，对于不克不及再用的同一卖掉办事。时代共办事此类堆7个。如中间堆栈后面的杂物堆，合营仓储部主任，在带动各单元对于己有物质举行取回并归仓的根蒂根基上，对于无人取回的物质举行同一归仓。到达物质防浊防锈防盗的目的，并在经营成立物质信息表及响应流程，让这些账外的遗忘物质可能真正物尽其用。

　　8.6S物资提报及签核。对于整个6S任务进程中所需的质料举行查询拜访，并拟定《6S质料提报表》供各单元提报参考。以及对于提报的需要表举行逐层会签，以及合营物质供销部推销及合营仓储部份发。

　　9.现场引导定置、定位、以及划线任务。在同一的尺度下，现场引导摆放、通道等的布局，并引导及树模划线的法子与技巧。

　　10.胁从仓储部收拾整顿光贺中间堆栈、热水塘堆栈及设置装备摆设能源部堆栈。

　　（四）车辆经管任务展开环境

　　20xx年在车班一切驾驶员的独特奋力下，整年完成宁静行驶。在旱季到来以前，组织矿山驾驶员培训公司总部属发的《车辆经管规则》，督促驾驶员在出车前、收车后对于车辆举行例行查抄，解除宁静隐患。针对于车多、事多、人少的环境，办公室进一步增强了对于车辆的经管，踊跃奉行车辆运用挂号审批轨制，对于突发性用车增强协调，尽可能做到统筹分身，正当调剂，包管了带领用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗亭义务制。成立了出车记实台账，当真做好出车记实，严厉各项用度的经管，做好每张车的培修用度、行驶里程、燃油费等台账。履行定点培修，勤俭了培修用度。

　　（五）旱路经管任务展开环境

　　因矿山供水体系从十多千米外的深山引入，因行程较远，经管起来难度不少，加上因时间的关系，许多阀门产生老化，时常产生漏水征象。本年，因久旱的影响，原本的水泉源出水量不克不及知足需要，又从原水泉源300多米外之处从头引进水源，来知足供水需要。5月份，因水压不敷，对于热水塘区内的主水管举行改道，合计240米。8～9月份布好新糊口区主管道。11月尾对于光贺采区180米左面右的旱路举行深埋。总之20xx年在旱路培修人丁的不懈奋力下，根基包管了整个矿山的用水。

　　（六）食堂经管任务展开环境

　　因矿山离城较远，平时都只能在镇上推销糊口物质及菜品，因小镇人流量不大，菜市场内所贩卖的菜大多为四周村平易近自已栽种，菜的品种比力单调，像肉类除了礼拜天外天天只宰一头猪，若是要凑够供矿山吃一顿猪脚就要间断推销三蠢才委曲够。推销员除了了尽可能在当地推销鲜活的菜品外，为了改善职工的伙食，如遇公司车辆去城里处理，就在城里采买一些腊肉、鸡肉之类的贮存着；11月份为了丰厚职工的早点类型，添加了包子、豆乳、油条的供给。在不添加人手的环境下，实现矿山外部招待任务，勤俭了招待用度。均匀每个月的招待桌餐都在10桌以上，12月份到达了18桌，总之20xx年在食堂整体员工的勤劳奋力下，圆满实现了工作。

　　二、具有的问题

　　1.对于任务的总体预感性不高，任务处于主动之中。

　　2.行政任务事多面广，有时思量问题不敷全面，办事问题不敷粗疏。

　　3.行政公牍的流转办事还具有缺乏。

　　4.预计的任务方案没有实现。

　　5.任务效力另有待增强。

　　6.企业文明建设任务故步自封。

　　7.食堂经管具有缺乏。

　　三、20xx年任务方案

　　1.按照公司20xx年总体学习布局，拟定具体的学习方案时间表。督促和合营各部门实现好20xx年的学习方案。

　　2.按照公司20xx年总体布局，年终小结实现本部门应实现的流程轨制建设，包含办公共用的品、档案、合同、集会、宿舍、车辆经管、食堂经管轨制、资本同享施行措施、劳务用工经管规则等。

　　3.在每一个季度展开良好员工评比勾当，做好宣传和惩处任务。

　　4.做好OER查核的统计任务。

　　5.增强办公共用的品、招待用品的经管任务。

　　6.实现整个矿山经管轨制的汇总收拾整顿任务，并构成册。

　　7.组织展开好职工的专业文明糊口,活泼矿山气氛。

　　8.增强食堂经管任务，拟定响应的经管轨制，经管好伙食账，账务每个月结算后暗地。

　　9.增强车辆经管，包管宁静行驶。

　　10.做好图书室的经管任务。

　　11.做好招待任务。

　　12.增强相干常识的培训，提升综合素养。

　　13.实现带领交接的其它任务。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇19

　　我综合办在局带领的准确带领和各部门的鼎力支持下，为了增强综合办经管任务，普及经管程度，包管宁静出产、方案生养、综合治理、创卫任务四项任务的顺遂举行，我办人丁精诚团结、扎扎实实、认当真真已较好的实现了上半年的各项任务工作，现将上半年的任务环境请示以下：

　　宁静出产任务：

　　我办以“宁静成长、迷信成长、综合治理”为引导目标，当真贯彻落实市委当局及安委会无关文件指示精力，做好宁静出产任务，以不变的社会情况促成我办各项任务均衡宁静成长，本年我办加大了对于宁静出产任务羁系力度，严厉落实各项宁静任务义务制，上半年的宁静出产情势优秀。

　　一、本年年头召开结局宁静任务专题集会，会上强调宁静任务是我局重大任务之一，安置摆设了本年的宁静任务，并几回再三强调各单元一把手是宁静任务的第一义务人，应当真实行好职责，包管宁静出产的顺遂举行。会上与上司二级单元签定了宁静出产方针经管义务状、交缴危害金、兑现了20xx年宁静出产方针经管奖励。

　　二、在“打非治违”专项步履、深化展开宁静出产尺度化建设、切实增强空中企业宁静出产任务、当真贯彻落实省委、省当局“两个规则”、深化展开宁静出产大查抄、展开20xx年“宁静出产月”等任务中取患有可喜成就。

　　三、组织局宁静带领小组举行宁静常识及相干法令法例的培训，普及了宁静任务营业常识，增强了宁静意识，做到“宁静成长、迷信成长、综合治理”。

　　四、对于上司三个二级单元举行督促和不按期的抽查，发明问题实时整改，要求严厉按经管轨制任务，严守宁静规程，对于拟定不完善及原有轨制已不顺应现时要求的，责令修订和完善。要求上司二级单元每个月向局里请示宁静出产任务和隐患排查除了除了环境，并成立好台帐。我局也定时向安委会请示任务小结和下一步的宁静任务方案。

　　五、踊跃实现市里及安委会交办的其它任务，踊跃组织参与了我市宁静出产的各项勾当，并取患有比力好的成就。

　　城乡情况整顿与建设任务：

　　一、增强组织带领，落实任务义务制

　　为了切实做好城乡情况整顿与建设任务，我局专门设立了城乡情况整顿与建设任务带领小组，由“一把手”任组长，分担带领任副组长，局综合办公室人丁为成员，并拟定了城乡情况整顿与建设任务施行计划，对于城乡情况整顿与建设任务的总体方针、施行步骤、任务要求、任务职责等做出了详细规则和安置，对于辖区方针工作进一步作了细化、显化，并与义务人签定了方针经管义务书。

　　二、落实义务，踊跃展开城乡情况整顿与建设

　　为使城乡情况整顿与建设任务落到实处，咱们严厉根据市委、市当局的城乡情况整顿与建设文件要乞降我局的城乡情况整顿与建设施行计划，与构造各股室签定了卫生义务书，落实了“门前五包”义务制，履行划片包干义务制，对于任务区和大众区逐级划分落实，义务到人，并明确了打扫、保洁尺度。

　　三、增强经管，办法到位

　　1、狠抓一样平常督促查抄。严厉履行按期和不按期的查抄评选轨制，查抄各股室室内及门前清洁任务，出格是走廊、楼道等大众处所的卫生，是否到达了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

　　2、搞好一样平常保洁任务。每周一上班前和天天晚上上班进步行周全打扫，坚持了办公桌、椅、门、窗、门前大众地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局优秀的卫生样子。

　　3、集中对于商务体系举行全方位、深条理、高尺度的综合整顿，截止6月中旬，全局共断根牛皮癣800余条，肃清卫存亡角60处，撤除乱搭乱建各种棚笆8处，规范摊位60余个，整顿车辆乱停乱放260次。咱们还按期督促各大型超市和阛阓按期改换安康教诲宣传栏。全局上下卫生情况风貌优秀，遭到市整建办的好评。

　　四、增强培训，宣传城乡情况整顿与建设

　　我局行使每周礼拜五的培训时间增强了对于城乡情况整顿与建设文件精力、安康常识的培训。经由过程培训，进一步普及了干部职工的爱卫安康意识，加强了自我保健威力。并连系本能机能任务，充沛行使《卫生任务宣传资料》以及印发宣传资料等体式格局鼎力宣传卫生、安康、绿化等各方面的城乡情况整顿与建设相干常识，激起了泛博人民的城乡情况整顿与建设激情，促成了我市市容市貌的恶化。

　　方案生养：

　　为落实整年方案生养综合治理义务方针，普及计生经管程度，我局对于义务单元市场效劳中间上半年的计生综合治理任务举行了专项督查，现将环境请示以下：

　　一、带领器重，义务到位。

　　一把手亲自抓，明确了分担带领和计生专干，市场各楼层卖力人丁合营紧密亲密，层层把关，抓好各项根基任务。

　　二、任务扎实，无效合营。

　　根据义务方针圆满实现上半年各项计生综合指标。上半年XX市、XX市计生局、冷办等单元为中间举行的各项查抄、查核局部成就及格，每个月的固定生齿变更信息实时向冷办举行请示更新。

　　三、经管办法到位。

　　单元组织已婚育龄主妇举行了普查，普查到位率到达100%。

　　四、专题集会抓落实。

　　召开了专门的方案生养集会，制订专门的方案生养经管办法，为确保方案生养综合治理任务根据年头义务方针落实到位打下了松软根蒂根基。最后面但愿在去年的根蒂根基上，鼎力阐扬协会的作用，愈加普遍扎实地展开各项任务，为20xx年计生任务取得好成就而奋力搏斗。

　　这半年来尽管平稳过来了，但从此还会遇到各类坚苦和应战，以是咱们一刻也不克不及抓紧，要判若两人的奋力、勤恳任务，协调好各单元、各部门的营业关系，超卓实现带领下达的各项任务工作，争取年末再创佳绩。

名目综合办公室的年度任务总结范文 篇20

　　20xx年，在集团公司的准确带领及鼎力支持下，在郭总及相干带领的准确引导下，面临剧烈的市场争夺之严肃情势，综合办牢牢盘绕经管、效劳、培训、雇用等任务重点，注意阐扬行政部承前启后、分割左面右、协调各方的中间关节作用，为公司圆满实现年度各名目标工作作出了踊跃奉献。现将一年来的任务环境请示以下：

　　一、增强根蒂根基经管，创举优秀任务情况

　　为带领和员工创举一个优秀的任务情况是行综合办重大任务内容之一。一年来，综合办连系任务理论，当真实行任务职责，增强与其余部门的协调与相同，使综合办根蒂根基经管任务根基完成了规范化，相干任务到达了优质、高效，为公司各项任务的展开创举了优秀前提。

　　如：做到了员工人事档案、学习档案、合同档案、公章经管等任务的明晰明确，严厉规范；做到了收、发文件的正确实时，并对于带领指挥的公牍做到了实时办事，从不迁延；做到了办公耗材管控及办公设置装备摆设维护、调养、一样平常行政营业结算和报销等任务的失常有序。乐成组织了室外文明拓展、棋牌角逐、乒乓球角逐、员工安康体检等勾当，做到了勾当以前有筹备，勾当进程有引导，勾当之后有功效，遭到一致好评；综合办在接人待物、人事经管、优化办公情况、包管办公秩序等方面做到了渎职尽责，为公司树立了优秀样子，起到了窗口作用。

　　二、增强效劳，树立优秀民风

　　综合办任务的关键就是搞好“三个效劳”，即为带领效劳、为员工效劳、为公司客户效劳。一年来，咱们盘绕中间任务，在效劳任务方面做到了如下三点：

　　1、变主动为被动。对于公司任务的重点、难点和热门问题，力图思量在前、效劳在前。出格是综合办分担的食堂、推销、车辆、办公耗材管控及办公设置装备摆设维护、调养等一样平常任务，任务有方案，落实有办法，实现有记实，做到了踊跃被动。一样平常任务及带领交办的姑且性事物根基做到了实时办事实时反应，当日事当日清。在胁从合营其余部门任务上也保持做到了踊跃激情不越位。

　　2、在任务方案中，每个月都突出1－2个“重点”任务。做到任务有重点有立异，改动综合办任务等候带领来安置的习气。

　　3、在立异与任务作风上有所突破。在任务思绪、任务法子等方面不时改良和立异，顺应公司成长的需求，做到任务有新动作，推进综合办任务不时下水平、下台阶。切实转变行政部效劳作风，普及处理效力，加强效劳意识和贡献精力。

　　三、增强培训，构成优秀的培训空气

　　综合办人丁要具备很强的任务威力和坚持行政部高效运行，就必需为切实实行好本身职责实时“充电”，做到根基常识笃学、本职营业常识深学、修身常识好学、急需常识先学，不时弥补各等方面的常识和深化钻研行政部营业常识。一年来，综合办从增强本身培训动手，当真培训了公司营业流程、集团轨制等营业内容，切实增强了实际、营业培训的自发性，构成了优秀的培训空气。

　　四、当真实行职责

　　1、狠抓员工礼节举动规范、办公情况办公秩序的监察任务。严厉根据公司要求，在公司员工举动规范和办公情况等员工自律方面加大了监仓查抄力度，不按期对于员工举动礼节、办公区域清洁卫生举行抽查，营建了优秀的办公情况和秩序。

　　2、学习任务：为了能切实普及员工素养，以更好地顺应市场争夺，综合办踊跃合营公司把优化人丁结构和普及员工素养与企业成长方针精密连系，鼎力增强对于员工政治实际和业余技术等方面的学习。

　　3、人力资本经管任务:按照各部门的\’人丁需要，在确保人丁体例彻底管制在尺度体例内，本着网上搜、报纸上招、外部引荐等法子，胁从部门实现人丁雇用任务。对于于新员工，按期与其面谈，发明问题随时相同，深化的理解，扶助他解决思惟上的难题，经由过程轨制学习、企业文明的学习等等伎俩，让员工稀罕公司的文明、理解企业的成长前景、设计员工的职业成长布局。经由过程查核，必定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺遂的度过实习期。实现公司人事档案信息的成立完善、公司员工劳作报答的监仓发放、公司人丁进出的人事经管等任务；并定时实现员工月考勤记实、月工资报表的上报任务。

　　五、具有的缺乏

　　当年的一年，在公司带领的器重和引导下，获得了各部门的鼎力胁从下，综合办取患有必然的成就。虽然咱们取患有必然成就但仍具有着不少缺乏的地方，首要浮现在如下多少个方面：

　　一是因为综合办任务经常事无大小，每项任务咱们客观上都但愿能实现得最佳，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意。

　　二是对于公司各部门有些任务理解得不敷深化，对于具有的问题把握属实环境不敷周全，从而对于带领决议应起到的顾问助手作用阐扬不敷。

　　三是抓轨制落实不敷，因为公司事物繁冗，根基查抄不到位，于是具有必然的重轨制建设，沉轨制落完成象。

　　四是对于公司的宣传力度有待增强，加大对于内对于外的宣传力度，不时普及集团公司的影响力和无名度。五是对于公司其余业余营业培训抓得不敷。这些都需求咱们在从此的任务中切实加以解决。