办公室年终工作总结- -简历知识指南（办公室工作人员年终总结）

办公室年终任务总结（精选17篇）

办公室年终任务总结 篇1

　　回首半年的任务，办公室在公司带领和营业部门支持和帮手下，根据公司的要求，较好的实现了财政、前言、策动、监听和保障等一系列任务，尤为是透过本年公司组织的学习，任务形式有了新的突破，任务体式格局有很大的改动，现将办公室阶段任务总结以下：

　　一、做好了人事经管任务。

　　二、严厉了行政经管任务。

　　三、当真操持了一样平常公牍。

　　四、当真卖力的做了办公共用的品的推销和发放挂号任务。

　　五、严厉当真的做好了财政任务，做到了实时催款、发下班资和福利。

　　六、当真粗疏的做好了前言任务。严厉的对于告白上播单、下播单和停播单举行了审核。

　　七、实现了对于相干频次的监听，实时举行了数据阐明和陈述发送。

　　八、组织实现了公司的大项勾当。

　　九、实现了公司带领交赋的其余事务及办公室的各项杂项任务。

　　在下半年的任务中，咱们办公室将在带领的准确领导下，进一步弘扬成就，降服缺乏，立异任务，争取愈加优异的任务业绩。

办公室年终任务总结 篇2

　　一、作风规矩，严厉经管

　　这一年，我保持勤恳任务、奋力任务的作风，让本人的作风规矩起立，摆正团体的地位，在甚么职位，就做甚么任务，不越权办事，也不懒惰任务，为办公司成员做典范。当真执行下面带领交办的任务，定时实现一切的本职任务，不缺交任务，也不漏任务，都是卖力任的做好，同时对于上面的成员也严厉举行经管，对于他们的任务纪律抓的很严，并严厉监仓大师的任务，当然也是互相监仓，我也会当真的听取员工的定见，不会专断仲裁，会思量好一切的方面，再去做决意。

　　二、塌实任务，当真培训

　　办公室是传送新闻，给大师便当的一个部门，以是我面临办公室里一切的任务，都是踏塌实实的做好的，而且知道本人尽管身为主任，可是仍然要去培训，以是我塌实的任务的条件下，也会去看书，并当真的做好每次的念书条记，让本人真实的去学工具，而不是看完就放在一边不顾。办公室一切需求去下发的文件及告诉，我会局部都当真欣赏一遍，再去具名盖印，而且一切文件的起草都是本人做的，内里的每一句话都是我推敲再推敲才写下的，就是为了让大师看的大白，可能了解，防止了告诉有误的环境。塌实去任务才干阐扬本人那个办公室主任的作用，为大师提供好的效劳。

　　三、具有的问题

　　当然，经由过程一年的任务，我很分明本人身上另有缺乏的地方，是需求去举行更改的，只有改过了，才可以把办公室给建设的更好。首要的问题有以下：一是对于员工的任务环境还不敷理解，就不克不及实时把握他们的环境；二是在任务方面的创举性还不敷，不克不及让办公室有更好的成长；三是任务法子另有很大的改良空间。以上缺乏，我将在当前的任务中举行改过。

　　一年的办公室任务让我有播种，晓得了不少事理，对于带领下达的告诉都很好的去实现，是以堆集的教训也很多。即刻就要迎来新的一年，我在新年里更奋力任务，把咱们办公室给制造的更好的。

办公室年终任务总结 篇3

　　一、做好招待，强化效劳意识

　　作为黉舍的窗口部门，办公室在做好一样平常任务的同时，细心规画，严密摆设，经心全力地组织好每个集会，协调好每一次勾当，安置好每一次招待，使黉舍的人力和财力阐扬了最大效损。办公室的一样平常任务很繁冗，只有牢牢盘绕普及任务效力和效劳品质，才干在现有人力资本和办公前提下，完成效损的最大化，从而最大限度地完成咱们为教诲讲授效劳的任务宗旨。在实践中培训，在培训中普及，奋力普及顺应新情势和实现新工作的后劲。办公室人丁也透过培训增强对于黉舍全体成长思绪的了解，加深对于黉舍带领任务思绪的了解；透过培训，掌握任务标的目的，开拓任务思绪，执行勤学校各项重大目标政策，与黉舍继续高度一致。办公室不少事务性的任务都与先生或外界往来较多，是以在任务中强化效劳意识，要求本部门的人丁做到：礼貌、耐烦、精心、恳切，并机动把握处理的标准，对于姑且性的急件，要特事特办，实其实在为教员干事，跟外界往来进程中做好桥梁作用。

　　二、增强组织协调后劲，保全大局，保障黉舍各项任务顺遂展开

　　从命效劳于大局是做好办公室任务的根基前提。咱们要求每位办公室人丁务必树立大局看法，准确办事大局和小局，全局好处与全部好处的关系，要擅长从大局的角度思虑问题，使办公室任务与黉舍任务大局协调同一。咱们透过当真培训岗亭职责后熟悉到重要集会、勾当是黉舍办公室各项任务的重中之重。对于于集会勾当组织和协调，明确提出了大型勾当务必做到“组织超前、效劳全面、节约高效”的任务准则，尤为注重勾当的粗疏性、殷勤性和实效性，同时愈加注重各本能机能部门和相干科室之间的用心单干和相同，从而保障了各项重要勾当的顺遂举行。

　　两个月来黉舍召开了若干巨细集会，招待下级带领视察等。在此时代，黉舍办公室从会场安插、制作宣传条幅等各个环节增强了组织协调，圆满实现了各项相干任务。

　　三、强化职责意识，任务落实到人

　　办公室任务可否创举出一流的业绩，核心在于办公室人丁是否存在猛烈的事业心，职责感。是以，办公室同道树立职责意识，弘扬高度卖力的精力，对于本人任务敢于卖力，勇于卖力，自发做到尺度上求高，办法上求严，任务上务实，经心全力，渎职尽责，扎扎实实，创举性地展开任务。为此，办公室人丁举行了任务分工，职责到人，互相揭示，按期查抄，使得各项任务有条不紊地展开。

　　四、强化贡献意识，切实做好各项任务

　　甘于贡献，诚笃敬业是办公室任务人丁的必备素养。办公室任务的无法则性，没有没有私贡献，是难以胜任的。是以，办公室每位同道都能做到兢兢业业，不计名利，不辞劳怨，忘我贡献。使得办公室各项任务展开的愈加顺遂。

　　1、当好校长的行政助手。按照黉舍的理论状态，根据行政集会的精力，当真粗疏地做好各项任务的方案和安置，从而使各项任务有条不紊地展开。当真做好各级各种文件、告诉的收转任务，并按文件、告诉要求，协调解理好办公室职责范畴内的\’事。

　　2、细心组织安置会场。我校巨细集会、人民勾当都由办公室参加。每次集会或勾当，办公室在会标设计、照像、消息报导等方面，都做到迷信安置、粗疏落实，包管了集会、勾当的顺遂召开。

　　3、做好教职工的考勤挂号经管任务。黉舍办公室卖力教职工的考勤，要讨教职工销假务必有销假条，经校长或部门卖力人署名后交办公室存档。

　　4、做大好人事档案和文书档案的规范和经管任务。实时有序地办事下级各类文件和网上文件的收发、传阅和分类归档收拾整顿，黉舍各类汇报与陈述的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门任务总结与方案的搜集收拾整顿。近两个月办公室实现了教诲报刊征订、20xx年“绿色黉舍”、国防教诲后劲数据库信息收罗、20xx年国务院专项彩票公损金教诲助学名目励耕方案等相干质料的上报任务。

　　5、增强文字质料的加工任务，普及办公室的文字办事和效劳后劲。胁从黉舍带领针对于重大任务摆设以及组织制定以黉舍名义公布的告诉、公告等，草拟或参加草拟任务陈述、总结、方案等。

　　6、增强党务任务和黉舍宣传任务。近两个月办公室对于创先争优的相干质料举行了充足和收拾整顿；十八大时代对于退职党员进社区任务举行了安置摆设；充沛行使黉舍橱窗、教诲局上报信息等，对于我校各方面的成长状态举行实时的宣传和推介。

　　7、细心做好各种保险任务。为了更好地保障学生权柄，加重学生和寒舍庭的经济包袱，办公室妥帖操持了学生的医保、不测险、校方职责险。

　　8、其它任务。卖力接听德律风并作好德律风记实，实时将德律风告诉精力转达给相干人丁；做好量化评选任务；组织展开全员学习任务；组织泛爱一日捐勾当；实现黉舍带领姑且交办的其它各类任务工作。

　　在从此的任务中办公室要在黉舍带领的准确带领下，保持以工钱本的准则，盘绕黉舍中间任务和重点任务，成立健全公牍办事、督办等规章轨制，进一步规范任务法式；持续增强宣传任务，强化征询和顾问本能机能；保障任务的失常展开；增强政治实际与营业实际培训和研讨，增强和改善任务作风，进一步普及为校带领、为教员效劳的后劲，为黉舍超过式成长做出更大的奉献。

办公室年终任务总结 篇4

　　人不知20_年就要当年，簇新的一年缓缓的向咱们走来，回顾这一年，在总司理室的带领下，在身旁列位共事的紧密亲密合营下，实现了综合办公室行政任务。经由过程一年来的培训、任务，使本人缓缓发展和完善，使本人的举动尺度、思惟憬悟和任务威力尽快的向公司要求的方针聚拢，从每件小事做起，默默的利用着本能机能，阐扬着作用，尽我所能，为公司的失常任务及各个名目举行提供着保障和支持。现将一年来团体任务总结陈述以下：

　　一、一样平常首要任务

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20_年1月至11月，根据公司要求制定综合性文件、陈述96份;收拾整顿对于外发文167份;收拾整顿内部收文125份，当真做好公司各种文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》两本小册子，并按照理论操作需求制定《加班轨制》、《员工宿舍经管轨制》等。并按照各项轨制执行环境修订《员工制服及运用经管轨制》等。

　　3、实现公司证照年审、变动任务

　　公司业务执照、代码证连年的年审任务，是公司顺遂展开各项任务的根蒂根基，20_年2月份，顺遂实现两证的的年审任务;后因为公司成长需求，资产变动后需举行变动工商挂号。于20_年6月5日顺遂实现工商挂号和组织机构代码证变动任务，为公司顺遂谋划打下根蒂根基。并合营总司理室及办公室主任搜集、收拾整顿各项资料，于9月实现天资证书变动任务，为公司顺遂成长打下根蒂根基。于20_年9月份实现___二次供水水箱荡涤任务及二次供水卫生许可证的换证年审任务。

　　4、做好办公室任务方案，实现公司各项集会、招待任务等后勤任务

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　5、做好公司勾当组织及企业文明宣传任务

　　6、其余任务

　　综合办公室是一个与其余部门分割最多的部门，在各部门、名目与总司理室之间担任着桥梁的脚色，__年在总司理室曹总的指导下，转变任务意识，变为为各名目能顺遂展开任务的效劳者，在“大名目、小公司”的情况指导下，实现了公司总部的一样平常经管任务。每个月定时缴纳电费、德律风费、月物质的申领、公司花草租摆、办公情况的督察及重要节日值班安置任务。

　　二、不时培训，奋力普及本身素养

　　一年来，我时刻承袭“把任务当做培训，把培训当做任务”的信念，奋力在一样平常任务中不时培训。经由过程电视、报纸、网络等传布渠道实时理解以后情势;经由过程向身旁的带领、共事培训，实时把握任务法子;别的，我还行使专业时间，自行出资举行普及式退职再教诲，以经由过程不连续的培训来更新常识，从而奋力普及本身素养，以不掉队于企业成长的要求。

　　三、具有问题

　　一年来，尽管能定时根据带领的要求实现各项任务，但也具有一些缺乏，首要浮现在：

　　1、综合协调威力方面欠佳，遇到问题容易烦躁，办事问题不敷岑寂，不克不及实时捉住带领给予的提升机遇。

　　2、行政任务事多面广，有时思量问题

　　3、物业实际常识程度短缺。

　　四、从此奋力标的目的

　　1、持续搭建好并阐扬好行政经管体系的根蒂根基平台作用，做好20__年团体任务方案，阐扬部门团队的协力，重点做好各部门、名目部的后勤保障的效劳本能机能，持续增强对于各部门、名目部的分割，创建公司优秀的相同网络。

　　2、提升团体综合素养，以顺应公司的疾速成长。作为行政任务人丁，要不时的培训，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有猛烈的时效看法、意识，求真求实的任务作风。

　　公司是我寒舍，成长靠大师，我渴想公司的乐成壮大，以是全力在本身的岗亭上做实、做好，与公司一块儿发展、乐成。

办公室年终任务总结 篇5

　　20xx年对于于公司来讲，是取得本质性进展的一年，各项任务取患有显著效果。作为公司的综合办公室，在总司理的准确带领下，在各部门的协作下，顺遂地实现了综合办的各项任务。

　　综合办公室任务既卖力人力资本经管，又主持行政事务，既是综合部门，又是效劳部门。承前启后，相同表里，协调左面右，分割各方的关节，任务盘根错节，纷纷庞大。

　　人力资本经管任务：

　　1、人事档案经管

　　员工入职，与员工都签订劳作合同，保障企业和员工的单方好处。整体员工在入职时都成立了人事档案。

　　2、轨制建设

　　20年，从公司理论动身，成立健全各项经管轨制、岗亭义务轨制、任务法式等，从而成立起办公室优秀的任务秩序。做大好人员的劳资关系、纠纷的预感与办事。既保障员工非法权柄，又维护公司的样子和底子好处。

　　3、员工交流

　　咱们公司是一支年青的团队，年青就有暮气，就有但愿。增强与员工面谈的力度，不变员工步队建设。员工试用期满以及一样平常任务中，坚持与公司每一名员工的相同交流。

　　行政经管任务：

　　1、实时做好文件传阅任务

　　文件传阅是公司信息传布的根蒂根基渠道，也是各部门合力单干的重大保障。对于于接管到的文件及需求下发给个部门的文件告诉，都能在当日转交相干营业部门做来由理定见。

　　2、档案经管

　　档案是公司在任务勾当中构成的各类有保管价值并归档集中保管起来的文件质料。办公室对于公司的一切档案举行了分类收拾整顿，并成立起档案目次，且由专人卖力经管。

　　3、公章经管

　　办公室充沛熟悉到公章经管的重大性和严峻性，增强了公章经管。专人经管，专人卖力。用印前，当真审核，明确理解用印的内容和目的，确认合适用印手续后，经带领审批具名，方可用印，并举行逐项挂号。

　　4、用度经管

　　办公室本着开源节省，根绝挥霍的准则，严厉管制各项行政用度的开支。办公室推销的各种物质均多方比价，升高推销本钱。所购物质严厉根据财政轨制需有发票才会采办。

　　5、集会经管

　　公司例会在每周六上午准时召开（特殊环境另行告诉），集会上互相分享任务，提出问题，解决问题，促成团队的安康成长。为了包管各种集会的顺遂举行，办公室踊跃做好会前筹备。每次集会都有集会记要，对于带领交接的各种事项，督办实现。

　　6、行政规范

　　在公司轨制规范化方面，一方面着手成立健全公司经管的相干轨制，另外一方面加大轨制的奉行和执行力度，学习和培育员工依规行事的任务作风。

　　20xx任务方案

　　1、牢牢盘绕公司总的任务方针展开各项任务，将人事经管和行政经管任务有针对于性的增强。

　　2、人事行政任务是一个繁冗的任务系统，必需增强人事行政任务的执行力度。把一样平常详细任务做细、做好、做抵家。对于此，我部门将在总司理的准确带领下，把带领的鞭笞作为本人进步的能源，不时培训，不时加强本身威力，从而胁从带领的任务，构成企业独占的文明和空气，普及公司凝聚力。

办公室年终任务总结 篇6

　　在这一年中，经由过程列位带领和共事的扶助下，办公室顺遂的实现了带领交办的各项工作。我将对于一年来的齐河人才网任务举行总结与归结。

　　一、增强培训，奋力普及本身素养

　　保持把增强培训作为普及本身素养的核心办法。在任务中，牢牢掌握“实际分割理论”这一主线，奋力把常识用到任务实践傍边，丰厚阅历，扩大视线，使本人尽快地顺应任务并成为良好的任务者。踊跃参与公司的集体勾当，当真培训规则的培训内容和篇目，保持每周写任务总结，当真记实天天的任务内容，使本人的素养有了很大的普及，为本人展开各项任务提供了强盛的能源支持。同时。无视本人的缺乏并踊跃补正，重点增强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人丁的招待等方面的训练，为更好实现本职任务打下了松软根蒂根基。

　　二、恪渎职守，当真做好本职任务

　　一年来，当真实行岗亭职责，较好地实现了各项任务工作。一是保持实现带领办公室的卫生清洁和物品经管任务。判若两人，保持不懈，除了极特殊缘故原由外（时间变动、天气缘故原由），根基实现了任务工作，尽可能做到让带领得意。二是胁从主任做好办公室的一样平常事务、任务。实现带领天天安插的任务并奋力做好，如文件的打印和复印，无关人丁的来访，集体勾当的安置和安插等。三是档案的经管。实现了档案的收拾整顿任务并归档。任务的同时，也发明了本人的缺乏，如打字速率慢、干事过于矜持等，我已经奋力降服并已初生效果，但愿带领和同道们审查。

　　三、严于律己，不时增强作风建设

　　严厉遵循办公室的各项轨制。服膺带领的指示和批判并付诸于理论，不早退，不迟到，不旷工。干事要谨严当真，向带领请示的质料要子细查抄，一样平常任务要记实并实时上报；待人处事要有礼貌，看待共事要坦诚宽容；严峻办公室纪律，任务不懈怠，不玩游戏、不闲谈、不做与任务内容有关的事件；思惟踊跃向上，奋力维护公司样子，以严厉尺度要求本人，奋力使本人从学生向任务者转变。同时，要踊跃培训带领为人处事的法子，以带领为典范，做一个既能为带领效劳解忧的共事，又能为举世创举价值的办公室文员。

　　总之，一年来，我做了必然的任务，也取患有一些成就，但距带领和同道们的要求另有很多差异，任务教训尚浅。在从此的任务中，我将弘扬成就，降服缺乏，本着对于任务对于事业高度卖力的立场，好高鹜远，渎职尽责地做好各项任务，不孤负带领和同道们对于我的冀望。

　　四、来岁的任务思绪

　　1、进一步起强化培训意识。在普及威力上下工夫，把培训作为武装和普及本人的\’主要工作，树立与时俱进的培训理念，养成勤于培训，勤于思虑的优秀习气。在任务中擅长总结，不时前进。按照情势的成长和任务的需求，完善本人，展示本人。遇到坚苦不垂头，不逞一时之勇，用步履本人的决心信念和威力，要知道：全国事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。

　　2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下工夫，树立准确的人生观和价值观，加强事业心和义务感，当真做好职责范畴内和带领交办的任务工作，欠好高骛远，也不杞人忧天，由于：一屋不扫，何故扫全国？凡事从点滴做起，只需服膺义务，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。

　　3、进一步规矩任务立场。坚持乐观的立场，不以物喜，不以己悲，不因一时满意而忘乎以是，也不因一时得志而妄自肤浅，坚持一颗泛泛的心，微笑面临每一天；胸装谨严的意识，外饰踊跃的作风，任务糊口乐观谨严，举动举止风雅有礼，待人待事激情老实。服膺：立场决意所有。

　　言必行，在从此的任务中，我必然加倍奋力，争取创举佳绩。一年来的任务糊口，我已经根基顺应了这里的所有，而且深深地爱上这份任务，但愿带领安插新的工作，我必然不负众望，重塑辉煌。

　　转瞬间20xx年已当年了，回首这一年，在带领的体贴引导和共事的支持与扶助下，我顺遂的实现了今年度的任务。作为公司的后勤专员，半年来，在公司各部门带领的体贴引导和共事们的支持扶助下，我勤恳塌实地实现了今年度的本职任务，也顺遂实现了带领交办的各项工作，本身在各方面都有所提升，现将这半年的任务、培训环境总结以下：

　　一、首要展开的任务

　　1、食堂经管方面

　　公司食堂现有任务人丁3人，承当着公司40余人的饮食糊口效劳和各部门外来客官的营业就餐。除了了逐日三餐外，还要承当各类姑且加餐。为了效劳好公司员工定时提供就餐，确保饮食宁静，对于此咱们下了很多工夫举行经管，一是要求食堂表里和任务人丁必需到达公司拟定的卫生尺度，包管效劳激情殷勤，包管饭菜品质，种类多样，搭合营理。二是厉行俭仆，防止挥霍。按照逐日所定菜谱举行配菜，逐日统计就餐人数，尽可能防止剩菜剩饭。三是本钱经管。每个月末举行当月的食材统计阐明，做到肉食、食用油等的每个月用量成竹在胸。常常性去市场探听菜价，以免被宰，给公司造成益失。

　　2、保安保洁经管

　　公司的保安、保洁的经管任务是我的另外一项重大任务。公司现有保安3名，担负着公司一样平常以及重要勾当的安保任务，确保公司财富和人身宁静，包管失常出产、糊口秩序。保安方面首要任务一是扶助有乞助、有坚苦的客官，迎送客官，以殷勤、粗疏的效劳看待客官。白班举行巡场，盘查可质疑人丁。逐日举行员工用电查抄，确保员工放工后敞开空调、电脑等用电器，根绝挥霍。

　　公司现有保洁3名，卖力整个办公大楼的保洁任务，在公司员工上班以前清扫好招待大厅以及列位带领的办公室。

　　经由过程正当的经管，无效的管制了事故和案件的产生，今年度未产生任何财富丧失以及人身挫伤的事情，实现了保安保洁方面的本职任务。

　　3、员工宿舍的经管

　　本年举行过一次员工宿舍的搬场任务，在董主任的带领下，以一周的时间顺遂的租到了屋，以及乔迁。为列位共事推销的洗衣机等一样平常所需电器。

　　3、公司用车的经管

　　公司用车首要合营董主任举行经管，公司共有车辆6辆，担负着公司一样平常用车的需求。做到正当派车，包管公司列位共事的用车需要。另外增强司机的宁静教诲，强化交通宁静，坚决根绝交通事故。

　　4、本部门其余任务

　　首要是合营董主任举行公司重要勾当的安置，如公司举办演唱会，卖力现场的安插以及现场安保，以及演唱会竣工后的善后任务，在公司中高层的正当带领下，乐成的举办了演唱会，无一块儿宁静事故以及其余突发事情。再一个公司工会的建立以及盛世荣华党支部的建立的各类手续的审批以及配和下级工会，党组织的查抄，是盛世荣华工会和党小组顺遂建立。

　　二、具有的问题

　　当年的一年，后勤方面做了少量的任务，但也具有着很多的问题，首要反映在一下方面

　　1、食堂经管轨制的执行遵循另有伟大差异。

　　2、对于后勤效劳任务的羁系还需增强轨制建设，逐渐做到有章可循，奖惩清楚。

　　上述问题与缺乏拟在从此任务中逐渐加以改良。

　　三、来岁的筹算

　　来岁后勤任务的方针是：一直保持为公司效劳的标的目的，妥帖的办事好责权关系，到达无利于普及后勤效劳品质、升高后勤效劳本钱、普及公司效损的改造目的。

　　有了新方针，新出发点下一步就是怎么在实践中阐扬作用，在任务量一劳永逸的环境下，要想不被压垮独一的解决措施只有两个，一是增强岗亭练兵，添加本人对于后勤各个环节的纯熟水平，从而普及任务效力，一是增强外部团体员间的连合单干，互相精密合营，充沛开掘集体的后劲。在新的一年里，不时培训新的营业常识，普及本人的经管程度，切实抓好如下多少件事件。

　　1、持续索求后勤经管新路子，新的经管理念，把后勤效劳品质推上一个新台阶，普及对于公司的效劳品质。

　　2、持续索求食堂以及保安保洁经管的新路径，切实包管公司共事伙食与公司大楼的宁静与卫生。

　　在来年的任务中，我将踊跃做好本职任务。以规矩的心态，踏塌实实、不辞辛苦的实现下级交派的各项任务工作。为企业今天的壮大成长奉献本人的一份力把。

办公室年终任务总结 篇7

　　黉舍办公室是黉舍的综合经管部门，是校带领的顾问助手，综合衔接下级部门指示，综合协调解理黉舍行政事务，是黉舍运行的中枢，是校带领和各本能机能部门的中介，是黉舍的窗口，上半来，在黉舍带领的准确带领下，黉舍办公室以“运行有序、协调无力、督办无效、效劳到位”为方针，盘绕黉舍中间和重点任务，增强轨制建设建设，增强组织协调，增强外部本能机能和规范公牍办事等，办公室总体任务状况优秀，任务程度有了普及，为保障黉舍任务失常运行阐扬了应有的作用。现将X年年上半年的首要任务总结以下。

　　一、摆正地位、做好效劳任务

　　办公室担负着档案经管、招待、会务、人事经管、工资经管、精力文化建设等多项任务，是黉舍信息传送、落实政策、上下表里相同的窗口，是全校各项任务起辅佐作用的综合本能机能部门,作为办公室任务人丁，最重大的是要摆正本人的地位，分明本人所应具备的职责和应尽的义务。每位同道必需有高度的事业心，要甘愿刻苦，奋力做好协调、联络、督促和效劳任务。在任务中，尽可能阐扬本人的客观能动性，踊跃被动地想问题，处理情，力争把各项效劳都做在带领决议前，同时注重做好教训总结，发明问题实时纠正。在贯彻带领旨意或在催办、督办任务时，从独特做好任务的优秀欲望动身，尊敬每一个部门的每一名同道，切实做好协和谐督办任务，促成全校各项任务的顺遂举行。

　　二、增强轨制建设，普及经管程度。

　　办公室建立后把改良任务作风，增强轨制建设，摆上重大地位。胁从带领完善和拟定各项规章轨制。先从任务需要动手，上学期起首针对于考勤轨制不敷完善，从头按照黉舍的理论环境以及下级的无关规则拟定了育才二小的考勤轨制，借聘教员须知、岗亭津贴发放计划等，再借助本年的专项督导评价，收拾整顿了我校的校本经管规范，虽然还很粗拙，但用轨制规范的咱们的任务举动的思惟很重大，起首要让轨制从无到有，而后才干促成经管。但愿经由过程轨制建设普及行政执行力。

　　三、保持朝上进步的理念和任务法子，做到“实干”与“干实”的同一。

　　办公室作为一个单元的`综合协调部门，在其任务进程中，若何落实“三个代表”重大思惟，保持以工钱本，是咱们需求不时索求和把握的法子。重大的一点就是在完成实干涉干实的同一。在干实上要普及条理，不但一样平常任务要正确到位，并且更首要的应该进一步研讨若何周全地贯彻到效劳任务和辅佐带领抓国事的详细实践傍边去，在吃透下情的同时，愈加注意深化体察并正确反映黉舍的全体环境和黉舍的平易近意，加强任务的创举性。

　　四、正当做好一样平常性事务任务

　　1、严厉根据下级部门要求当真完各项人事任务。

　　（1）本学年举行了两次工资晋级任务(一次国标、一次特区贴)实时正确无过失。

　　（2）实现职称评定报送、退休教员的资料报送任务，今年度，共有两位先生申报中学高级职称，四位先生申报小学高级职称、两位先生申报小学一级职称，有五位教员操持退休，这些任务法式多，疏漏哪个环节，城市给先生们造成团体好处的益失，以是我尽奋力实时和下级相干部门相同，详细任务做到精心、纯熟，为先生们作好效劳。

　　2、宣传任务。充沛行使校园网、蛇口新闻报、育才报宣传我校的教诲讲授中的良好事迹和进步前辈人物在徐寒舍栋先生以及各年级组宣传员的鼎力合营下，我校的宣传任务有明明的转机。

　　3、定时实现下级安插的一些突发性的任务。

　　4、各种巨细集会在办公室统筹下，各部门的紧密亲密合营下，较好的实现了工作。

　　5、一样平常任务记实齐备（包含任务方案、总结、备忘录、国事记、集会记要等）。

　　五、行使校园网开拓我校校务暗地的新场合排场。

　　校务暗地任务是一项严峻而又严谨的任务，办公室拟定了校务暗地的轨制和法式，较好的掌握了暗地的度。由于在这项任务中没有以往的教训，只能不时试探，发明问题实时总结教训，办公室在这项任务中起规画和督促作用。在本年的校务暗地查抄中，这项任务遭到了下级的必定。

　　六、任务中的缺乏和从此的奋力标的目的

　　1、深化年组不敷

　　2、在任务中还具有着一些不敷粗疏之处。

　　3、规章轨制有许多处所需求改良。更重大的是若何促成执行，让轨制不是部署是从此的奋力标的目的。

　　4、实际程度有待普及，要练好办公室任务的根基功劳。

　　5、宣传任务的力度和敏感度还要增强，把我校更多的良好教员和教诲讲授成就向外宣传。

　　在从此的任务中要有立异精力，让办公室成为除了了任务分工之外，当各部门任务之间呈现裂缝时，能象一根焊条同样，将裂缝填平，使行政班子构成协力，成为校带领的得力助手。

办公室年终任务总结 篇8

　　20xx年行将进入序幕，迪曼D厂房基建任务也将在此告一段落。这一年内的基建任务是艰难而忙碌的，我基建名目在公司及集团各公司的鼎力支持上，在全名目经管及任务人丁的勤劳奋力下，取患有顺遂的进展和不错的成就，在20xx新的一年行将到来之际，我部门现将20xx年度任务做以下总结：

　　一、名目经管

　　在这一年里，我基建办外部逐渐开展方案经管、按期例会、文化施工奖罚轨制，不时降服各类图纸技能计划上的坚苦奋力使工程向前推动。对于各工队施工中的宁静、品质、进度严厉把关，实时协和谐纠正施工中具有的各类问题。是以，在后续施工的经管中也极大的调动了各分包工队及任务人丁的劳作踊跃性和义务感，营建了一个优秀的施工情况和任务空气，使名目的经管任务有条不絮的举行着。

　　二、年度首要任务

　　1、后期土建遗留问题的办事

　　在土建施工单元浙江环宇登场后，于20xx年头着手举行D厂房前期遗留的土建施工。首要包含：屋面防水层施工，屋面避雷引下线和避雷网的施工，楼层板内陶粒的填补浇筑，室外污水、雨水管道的铺设，室外台阶砼的浇筑，室外天井内少量建造渣滓的清算，对于厂房院内举行护栏封锁经管。在施工中发明D厂房地下室17轴~18轴/A轴，-3.69标高处呈现紧张的结构遗留问题和少量漏水。对于此，我基建办屡次给浙江环宇公司发函，在公司淡总和集团高总的不辞劳怨踊跃的带领下，颠末与设计人丁与对于方技能相干人丁的终极协调，确定地下室根蒂根基漏水施工修补及整改计划，颠末办事地下室遗留品质问题根基获得改善，使得基建办后续装修任务得以顺遂的展开。

　　2、结束验出工作的踊跃筹备

　　这一年里，跟着后期土建施工遗留问题的逐一解决，我基建办在集团高总、公司淡总尽力协调中踊跃的着手D厂房结束验收的筹备，首要波及结束验收中结束分部份项资料问题与浙江环宇公司举行屡次相同协商。曾经两次前去浙江环宇公司查抄后期土建施工资料。同时，发明施工方资猜中具有少许漏项、缺项问题，要求对于方尽快完善资料，且对于方也是踊跃的合营验出工作。因为D厂房后期遗留问题比力贫苦，结束验出工作也是相称庞大的，集团高总协同基建办任务人丁也在踊跃的协商相干部门完善验收手续。此中，本年11月份请布局局已实现结束测绘任务，出具了结束测绘陈述。实现人造气报批手续，今朝正在踊跃的举行消防验收手续和电梯验收手续的操持中。使得各项结束验收手续在不时地完善中，预计20xx年5月份主体交工验收将顺遂经由过程并周全投入运用。

　　3、技能、品质经管管制

　　在这一年里，我基建办严厉根据公司、处所、国度相干品质经管轨制举行名目品质经管。为的是一个目的：给公司交一栋技能品质及格的大楼，给公司的成长创举更大的好处，交一份得意的答卷。

　　在技能计划方面，因为D厂房施工名目比力庞大，结构特殊，且因各类要素招致一些技能、装修计划迟迟未能定案。在淡总的鼎力带领和基建办技能人丁的独特奋力下，面临各类问题迎难而上，详细问题详细解决。终极，颠末相干技能人丁不时的阐明和频频研讨接头，使得各项技能施工计划最后面定稿，为本年基建办后续任务的举行起到很大的推进作用。装修计划逐一确定，水电、消防施工图的定稿，五六层夹层钢构的计划图纸定稿，空调施工计划简直定等等逐一确定，使得各项任务得以相续顺遂的举行。随后各项施工逐一开展，尽管施工中不时的呈现新的问题和各类施工难题，但颠末大师与各方的踊跃协调，终极都逐一消化在施工中，取患有不错的成就。

　　在施工品质的经管方面，我基建办拟定每周五为工程例会日，各施工队按期参与例会，对于于施工中具有的品质问题在例会上总结并责令其整改，提出切实可行的`技能办法。在施工进程中咱们谋求优化进程经管、普及施工品质，给集团建筑优质工程。不按期对于楼层中的施工举行查抄，实时将品质问题消化在萌芽状况中，确保从此投入运用的运用率。

　　4、宁静绿色文化经管

　　在施工现场的经管进程中，我基建办严抓宁静文化施工，坚决根绝不文化施工征象。宁静施工警钟长鸣，这也是咱们每个经管人丁要高度器重的。

　　对于于每个新出场的施工步队，责令其卖力人必需对于其举行宁静文化施工教诲，基建办还专门给每一个工人操持了收支证，以普及经管力度。同时，基建办专门花鼎力气对于一切楼层内的临边、洞口、楼梯间做了周全的防护。是以，在这一年的整个施工中，未发明一块儿宁静事故。这是基建办每一个人勤劳奋力的后果。

　　咱们要求现场的宁静文化施工都要做到工拆档清，确保每个工队在出场时都能看到一个洁净整洁的施工情况。对于此咱们下很大的精神去经管监仓，每周的工程例会都要提出批判和整改。可是，在施工进程中依然具有不文化施工的工人，对于此咱们毫不迁就，给予所在工队卖力人通报批判和现金处分，并上报财政，当然，对于于浮现好的施工队也给于奖励，让好的征象持续坚持和弘扬。

　　5、D厂房东要施工名目

　　1）地下室同尊货仓、一层、三层姑且洗手间和办公区实现装修并投入运用；

　　2）同尊起落机和传输机的装配并投入运用；

　　3）D厂房楼表里一切门窗、幕墙的装配；

　　4）电梯的装配及调试终了，待投入运用；

　　5）室外护栏网装配终了；

　　6）地下室配电室设置装备摆设参预并装配到位，待投入运用；

　　7）三、四层水磨石空中、天棚喷涂实现；

　　8）水电工程及消防工程的投标及出场施工；

　　9）空调计划简直定和工队的出场及施工；

　　10）弱电、安防工程的投标及出场施工；

　　11）中国电信入网协定的签定及施工；

　　12）五层夹层钢结构的投标及出场施工；

　　13）屋面消防水箱的制作装配实现；

　　14）地下室消防池塘的防水及楼层内洗手间的防水施工；

　　15）三四层室内装修步队的投标及出场施工；

　　预计来岁5月份实现楼内一切装修工程并投入运用。今朝所有相干施工工序都在严重的举行，预期可以实现，为此咱们正在做鼎力严重的奋力，确保工程进度。

　　6、本钱管制、质料经管

　　按照工程内容，在本钱管制经管中在施工设置装备摆设原质料质料的推销中咱们做到货比三寒舍，向厂寒舍理解对于方材质、品牌和规格，咱们尽最大的奋力经由过程各类渠道理解质料的价值和利润，将本钱管制在最低。

　　在质料的经管上，基建办派有专人卖力质料的清点入库，实时的盘货，做好记实，确保本钱经管到达正当无效的管制。既要到达施工要乞降装修成效，还要做到质料的勤俭，防止挥霍。施工中发明具有甲供材的挥霍时，实时给予揭示和纠正，严厉管制，将施工质料益耗管制在最低范畴内。深化理解施工工艺和施工法子，尽可能在施工中采用确凿可行的计划，勤俭本钱。

　　严厉对于施工品质把关，对于不合适要求的工程不予结算，责令其不时整改，到达及格验收尺度方可。这是咱们一致的目的。

　　三、持续高品质、高尺度、高要求现场经管

　　20xx年行将当年，在这一年里是公司列位带领的忘我关切和名目整体经管人丁的勤劳任务，才有今朝的成就和前进。东风春雨春光辉，新年新岁新出发点。在20xx年我D厂房基建办方案在现有的根蒂根基上，持续加大现场经管力度，从宁静绿色文化施工，技能品质，现场施工，本钱管制等方方面面，举行全方位的经管。新的征途已经指明，新的战役已经起头。蓝图已绘，战鼓已响，基建办一切任务人丁将不负公司使命，再谱新篇，独特创举迪曼夸姣的今天。

办公室年终任务总结 篇9

　　20__年办公室任务的引导思惟是：盘绕公司任务重点，捉住一个中间，抓好二个经管，突出二个重点，搞好三个效劳，促成办公室任务跃上新台阶。捉住一个中间，即出产谋划中间;抓好二个经管，即后勤经管、办公室外部经管;突出二个重点，即顾问助手作用、综合文字质料的撰写;搞好三个效劳，即为带领、所属企业和各部门效劳。根据年头拟定的那个任务思绪，盘绕与公司签定的方针义务书要求，一年来，办公室整体人丁奋力做好各方面任务，管好后勤，当好效劳员;搞好文书任务，持续坚持规范化运转。所有从命于公司任务中间，所有效劳于公司出产谋划，当真实行了部门各项职责。

　　一、年任务环境

　　(一)根基实现了部门义务方针

　　根据年头职代会上与公司签定的方针义务书要求，办公室查核指标分为9大类，经由过程查抄总结咱们的任务，方方面面根基上都根据方针要求得以圆满实现。整年无失泄稀事情产生;公司总司理办公会决意重要事项督办无失误、过失和漏掉，并成立了德律风督查记实和书面督查轨制;实现调研陈述4篇;公牍运转实时正确、规范;完善了车辆及操作把持人丁经管措施，有规范的轨制和执行记实;各种档案局部按要求规档;后勤效劳得意率也跨越%;公司办公自动化按要求订定了计划，由公司确定后便可施行;各项用度经管根基完成管制方针。

　　(二)文秘任务持续按规范运转

　　1.文字效劳任务程度有必然普及。本年以来，办公室撰写、写作的文字质料的数目和品质与往年相比均有必然普及，顾问助手作用有了更进一步的阐扬。截止xx月xx日，整年拟写各种文件份，各种集会记要份。为了相同环境，督促任务，还新设立了《任务通报》，今朝已经编发了xx期。

　　2.公牍运转经管愈加规范。在公牍经管任务中，办公室出力强化运转的规范，持续坚持了较高的程度。

　　一是在收文的办事上，要求传送、阅文、操持进程准则不跨越一周任务日，除了因带领公事等缘故原由外，大都文件的办事到达了这一方针。与公司出产谋划相干的文件资料乃至做到了当日投递当日办结，无效地普及了公牍的运转效力，为公司出产谋划的失常举行提供了包管。

　　二是在发文的经管上，经由过程对于各部门的屡次频频提示，在公牍的拟制和审签等方面，绝大大都部门都根基到达了国度公牍经管措施要求的程度，行文规范，法式分明，格局正确，标注根基规范，普及了整个公司的公牍制作程度。在市局组织的全市烟草行业公牍评选中，我司参评的三个文种中，两个得到一等奖，一个二等奖。

　　三是根据公司无关规则和要求，严厉发文经管，对于可发可不发的文件，经由过程与部门协商，根基没有举行发文，或接纳其它模式变通发文，不需求发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。无效地淘汰了发文数目，普及发文品质，根绝了文牍主义，降服了文山征象。

　　3.集会效劳程度进一步普及。会务任务做得若何，是对于办公室效劳程度的一个总体测验。一年来，公司组织和胁从各部门顺遂实现了一些巨细集会的组织和效劳，出格是公司职代会的召开，因为办公室在历次职代会的组织中，堆集了教训，是以，在集会效劳进程中，没有呈现失误。在市局承办的天下部分都会网建任务会上，办公室也派出人丁参加会务任务，合营提供集会效劳，包管了集会的顺遂召开。

　　4.加大了督查督办力度。从下半年起头，办公室经由过程公司纪律、效力、作风整治，粗浅剖解本人，总结任务中的缺乏后，花鼎力气抓好公司决意重要事项的督查督办任务，整年共收回督查告诉书21号，德律风督查屡次，无效地促成了相干部门展开任务，收到了很好的成效。

　　5.扎实展开档案经管和窃密任务。因为档案室设置的缘故原由，对于公司档案的尺度化经管任务造成必然影响，可是在现有前提下，办公室对于档案的达标任务依然没有抓紧，根据既定方案，实现了上年应归档文件的收拾整顿归档任务。实现了近30万字的公司建立以来的规范文件汇编。窃密任务也有了进一步增强，对于应清算退回的文件，没有产生任何泄稀和遗失窃密文件事情，窃密任务人丁还参与了市委窃密局举办的学习班，普及了公司窃密任务程度。

　　(三)后勤经管任务有所突破

　　后勤任务是办公室的重大任务之一，在做好一样平常的后勤效劳、包管公司带领和各部门任务失常展开方面，办公室力图做到规范化，包管了任务的实时性、正确性和周全性。在周全搞好效劳任务的同时，办公室重点抓了如下任务：

　　1.强化了宁静经管。出格是交通宁静经管任务，经由过程订立轨制、集会培训等模式，强化交通宁静经管，确保了公司车辆运转宁静，一年来无一例巨细交通事故产生。同时办公室还注意普及驾驶人丁素养，定期给合适前提的驾驶人丁报送了技师职称的申评质料。在驾驶人丁的聘任和运用经管上，也根基完成了规范化和法式化，包管了每个进入公司的驾驶人丁都具备了宁静驾驶必须的素养，确保了交通宁静。

　　2.实现了办公楼的装修装点工程。经由过程协调，奋力调动各方面踊跃要素支持施工单元的任务，增强合营协作，周全实现了新办公楼的装修、装点任务，新食堂投标按方案顺遂举行，各类举措措施设置装备摆设按方案到位，包管了新办公室大楼随时可以投入运用。在公司决意暂不乔迁办公室的环境下，又在很短的时间内实现了原办公楼的修理，对于部分有益公司样子的破旧寒舍具举行了实时改换，使办公情况焕然一新，创举了优秀的任务情况，维护了公司样子和失常的任务秩序。

　　3.样品物质经管完成规范化。为了完成样品物质经管的迷信化和规范化，办公室对于经管的样品物质举行了当真的清算。一是样品香烟完全清算终了，理清了恒久以出处于经管欠迷信造成较为紊乱的样品物质经管状态，摸清了库存和运用环境。

　　4.增强了对于职工食堂的经管。经由过程概要求、上品位，今朝公司职工食堂饭菜品质有较大的普及，情况卫生获得很大改善，为职工创举了一个凉爽的用餐情况。

　　5.为新进独身员工装修了6套集体宿舍，解决了独身员工的住宿问题，并成立完善了《职工宿舍经管措施》，增强了对于宿舍的经管。经由过程解决独身职工后顾之忧，调动了职工的踊跃性。

　　二、20__年任务中的缺乏

　　办公室任务是时间性和效劳性极强的任务，工作繁冗，脉络泛滥，虽然部门整体员工都作了较大的奋力，可是整个任务离义务方针要乞降公司任务要求还具有必然的差异，对于部门充沛履责造成为了必然的影响。首要浮现及缘故原由以下：

　　1.与时俱进意识较差。首要是在思惟上对于情势跟得较远，造成培训抓得不紧，出格是对于政治、经济等情势熟悉不高、体贴不敷，短少对于经济经管等方面常识培训的踊跃性，知足于忙事务、抓事务，抓紧了对于本人常识的充足，对于政治的敏锐性不敷。

　　2.外部根蒂根基经管有所抓紧。重点是对于部门外部运转的规范化、法式化经管有所松懈，造成部分任务运转迟缓。

　　3.办公自动化进展迟缓。公司办公自动化任务起步较早，但在运用上至今尚未周全推开，造成为了较大的资本挥霍。首要缘故原由是受国度局同一布局的影响和制约，公司在对于办公自动化体系运用上的要求不明确，方案不详细。

　　三、20__年任务的开端筹算

　　办公室是公司重大的关节部门，同时也是重大的样子窗口之一，担负着分割表里、上下和外部协调的重担，公司外部的失常运行，起首依靠于办公室的失常运行。是以，年办公室将持续根据带领“任务要过得细、任务效力要高、任务要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好一样平常任务的同时，有方针、有重点地展开好如下任务：

　　1.强化办公室牵头作用，斗胆展开任务。办公室是公司的综合部门，来岁将加大协调力度，撤销挂念，所有从公司好处动身，斗胆展开任务，被动担负起润滑剂的作用，促成公司失常、高效运行。

　　2.推动办公自动化建设。年，公司办公自动化任务已经有了进一步的布局并构成了计划，办公室屡次组织两厂和公司无关人丁到市内办公自动化使用较好的市公安局110批示中间、航运公司等单元观光考查，对于办公自动化的运转有了直观的熟悉。咱们将踊跃合营企管部，根据国度局和市局的同一安置，按照公司方针要求，奋力推动公司办公自动化建设。

　　3.增强调研任务，阐扬决议顾问作用。踊跃展开多种模式的调研勾当，抽出时间和人丁，展开为带领决议提供参考的各类专题查询拜访研讨，按照公司中间任务展开典型查询拜访研讨，按照突出问题展开重点查询拜访和按照无关事情产生、成长的动静环境展开追踪查询拜访研讨，把调研勾当作为办公室一样平常的重大任务之一，真正阐扬办公室参加政务的本能机能。

　　4.强化办公室外部经管，严厉劳作纪律。出格是要增强驾驶人丁的经管，严厉驾驶操作举动的规范，对于容易惹起宁静事故的不规范操作举动将举行严峻办事。

　　5.当真履责，周全实现义务方针。进一步强化办公室的根蒂根基经管，包管公牍制作和传送正确、实时、规范;奋力做好各项后勤效劳，包管公司出产谋划的失常运转;增强对于公司各类物品物质的迷信规范经管;加大对于办不是自己出钱用运用的管制力度，严厉运用法式，确顾全面实现部门方针义务。

　　6.加大决议督查力度，持续做好专项督查。在持续做好总司理办公会决意事项的决议督查的同时，编发《任务通报》，增强对于带领安置事项、公司重点任务等的专项督查，做到事事有督查，督查有进程，后果有回音，成立和完善督查系统，使公司督查任务规范化、常常化，完成对于公司督查任务的迷信经管。

办公室年终任务总结 篇10

　　自年头进入___以来，我牢牢盘绕局办公室任务，从命带领安置，在带领和同道们的体贴支持下，我以“从命带领、连合同道、当真培训、扎实任务”为原则，紧记组织和带领重托，一直保持高尺度、严要求，勤恳敬业、克意朝上进步，不时普及本身的政治素质、营业程度和综合威力，现将思惟熟悉环境请示以下：

　　一、增强培训，注意政治素养和任务威力普及。

　　保持用马列主义武装脑筋，不时增强本身世界观、人生观和价值观的改革，普及本身的政治实际程度和任务威力。当真培训、粗浅体会下级任务集会精力，在理论任务中当真加以贯彻，包管党和国度路线目标政策的执行。经由过程扎实的思惟政治实际培训，为本人展开各项任务提供了强盛的思惟武器。在一样平常任务中注意学以至用，取患有明明成效。在增强实际培训的同时，注意更新常识结构，重点增强营业和政策法例常识的培训，奋力做到在任务中培训，在培训中任务，不断改进，不时索求，使本人愈加胜任本职任务。

　　二、事必躬亲，深化粗疏地作好本职任务。

　　按照组织和单元带领的安置，近一年来，我时时严厉要求本人，较好的实现了如下多少项任务：一是办公室行政任务。作为办公室任务人丁，我规矩立场，踊跃被动，看待干部人民布满激情。无论是接听一个德律风、转达一个指示，仍是撰写查对一篇文稿、请示一项任务，都力图做到正确无误，较好地实现上传下达任务，充沛阐扬了办公室的纽带作用、窗口作用。二是后勤效劳任务。局构造部份办公设置装备摆设老化，我充沛阐扬本身业余劣势，承当起局办公设置装备摆设培修的工作，各科室(局)办公微机等设置装备摆设一有妨碍我老是粗疏查抄、全力解除。针对于平时势构造的物品需要，我都当真做好记实，实时请示、分配，包管任务的失常运转。同时，还胁从办公室主任经管构造车辆和部份财政任务，任务中都爱岗敬业、耐烦粗疏，奋力做到既搞好效劳又厉行勤俭。三是信息调研任务。近期，局里为促成我周全发展，安置逐渐接办信息调研任务，面临新的任务对于象，我所有重新做起，当真钻研营业常识，不时培训，勤于练笔，虚心向老同道就教，决计以满腔的激情实现带领交办的工作。平时我尊敬带领，连合同道，谦卑谨严，和颜悦色。综合浮现获得结局带领的充沛认可与必定，遭到办公室列位同道的一致好评。

　　三、保持严于律己，奋力做好楷模。

　　近一年来我不时增强思惟作风建设。严厉根据__提出的“勤于培训、擅长创举、乐于贡献”的要求，保持“讲培训、讲政治、讲正气”，争做“爱念书、肯实干、操守正”的新型干部，一直把勤劳耕作、石破天惊作为本人的原则;一直把加强公仆意识、效劳意识作为所有任务的根蒂根基;一直把作风建设的重点放在严谨、粗疏、扎实、务实上，好高鹜远静心苦干;一直坚持青年干部的兴旺暮气、高昂锐气和浩然正气，奋力成为其余同道的表率。

　　总之，一年来，我在任务上取患有必然成就，实际程度、任务威力和本身涵养有了必然普及。但距带领和同道们的要求另有很多的差异：一是政治实际培训的体系性和深度还不敷，出格是详细事务性任务多的时辰，对于本人无理论普及方面要求的尺度不敷高;二是任务中有时有烦躁情感，任务体式格局法子有时不太细，需求进一步改良;三是若何在岗亭任务中保持与时俱进、斗胆立异做的有短缺，意识还不敷强。在从此的任务中，我将弘扬成就，降服缺乏，以对于任务、对于事业高度卖力的精力，好高鹜远，爱岗敬业，渎职尽责地做好各项任务，奋力做一位良好的平易近政干部，不孤负组织和带领对于我的冀望。

办公室年终任务总结 篇11

　　办公室的任务比力繁琐，也比力多，不外在玄月份，我首要是做了如下一些事件，为共事们效劳，也是让公司的任务能愈加顺遂的举行。

　　一、文件办事

　　以前的文件尽管有收拾整顿过，可是有些文件缺失，或许在查找的时辰，不是那么的不便，在玄月份，行使一个月的时间，把文件都举行了一次体系的收拾整顿，让共事们查找的时辰也是愈加的不便，同时归档的资料也是举行了再次的细化，便于带领举行查阅。同时在一样平常中，一些文件的收发，转达，批阅等，我都实时的办事，让共事们的任务都能即便的做好，不会由于我这边的缘故原由招致文件没有实时的投递到响应共事或许带领手中而担搁了任务。

　　二、一样平常招待

　　玄月份来公司访问的人丁比力多，并且也是有一些集会需求召开，以是人丁的招待是不少时辰需求做的事件，在一样平常里，我当真的招待每一名来访人丁，即便来访人数较多，我也是能很好的办事好，防止由于繁忙而将一些客官给接待没那么好。在和来访人丁相同中，也是较好的理解他们访问的目的，即便的转达给相干的共事举行招待，或许办事，让访问的人丁感触感染到咱们公司的激情和业余的立场。让客官理解到咱们公司是怎样样的，让他们感触感染到咱们公司是有实力的，出格是一些来单干的访问人士，更是让他们知道咱们公司长短常值得单干的。

　　三、集会召开

　　玄月份公司举行了三次大型集会的召开，在集会后期我会胁从共事把集会的筹备任务做好，集会中把集会记实做好，让参加集会的人丁到时能查阅，而且理解集会的环境，防止集会召开之后，有些内容健忘了，或许漏掉了。集会竣工后，我会办事好集会室的扫尾任务，让集会室复兴如初，无论是公司外部的集会，仍是有内部人丁参与的集会，我都是踊跃当真的去筹备，去参加，把任务做好，让集会能顺遂的召开和竣工。

　　尽管任务举行的比力顺遂，但我也发明本人仍是有些缺乏，在集会筹备阶段，不少工具都不是太懂，需求问共事，问带领，这也是我没怎样做过集会筹备的任务，当前还需求持续多培训，多理解更多的办公室任务需求用到的常识，让本人愈加的良好，晓得若是做，只有如许才干成为一位更好的办公室的任务人丁。

办公室年终任务总结 篇12

　　__，男，汉族，甘肃__人，生于1983年5月，，__年7月参与任务，__年10月被抽调至____局行政办公室，担当秘书，胁从局首要带领及办公室主任卖力公牍撰写、会务组织、协调督查、查核等全局一样平常事务。从事秘书任务以来，在带领和共事的体贴扶助下，我当真实行职责，牢牢盘绕全局办公室的中间任务，经由过程不时增强培训锤炼，改良任务法子，普及任务效力和品质，周全普及了本人的思惟熟悉、任务威力和综合素养，较好的实现了各项任务工作。

　　一、政治思惟及培训环境

　　为了更好的顺应新情势下对于办公室任务的要求，我一直把培训放在重大位臵，保持把政治实际和营业常识培训作为普及政治信念、思惟素养、任务威力的重大路径，当真培训了党的xx届四中、五中全会及集会精力，培训迷信成长观、调和社会建设、新屯子建设以及廉政原则等法令、法例常识，在培训进程中，注意实际分割理论，学以至用，不时普及了本身的思惟政治素养和营业威力程度，进一步动摇了政治态度，加强了党性，普及本人的政治洞察力，巩固树立了鞠躬尽瘁为群众效劳的宗旨和准确的世界观、人生观、价值观，多方面的完善了本人的任务威力。

　　二、首要任务及实现环境

　　为做好秘书任务，我严厉要求本人，注意以身作则，讲贡献、树正气，以诚待人，一直保持所有任务从身旁小事做起，合营局带领及办公室主任踊跃做好全局一样平常事务。不时培训和锤练营业，比年来，前后草拟了全区__成长任务方案、任务安置7篇，调研陈述12篇，各种总结20余份，请示质料40余份，各种公牍300余份，包含掌管草拟了《___“十二五”__工业成长布局》，间断两年参加了《“双万万元”城乡一体化施行计划》的编写，自力实现了《_年全区____成长任务要点》的撰写，草拟揭晓了《关于对于____成长的多少点思虑》等论文，合营实现了事业单元年终部门及团体等查核任务，同时还踊跃做好了对于首要带领的外勤效劳，全局的信息报送，集会会务的组织安置、农业政策宣传等任务。就外勤效劳一项任务来讲，就要比他人来的更早，走的更晚，只有如许才不孤负带领对于我的信托。经由过程这一系列的任务，我团体的威力获得了不时完善，为人民效劳和对于事件，事物的鉴别威力也取患有明明的提升，得到了单元带领的认可和共事们的尊敬。

　　三、耿介自律及作风建设

　　作为办公室秘书，常在带领身旁任务，波及各类招待、效劳等事项较多，我时刻以用良好党员的高尺度严厉要求本人，约束本人的言行，自发地做到了自重、自省、自警、自励，一直做到警钟长鸣，巩固树立拒腐防变思惟，推行“踏塌实实干事，清明净白做人”的人生信条，自发承受反腐倡廉教诲，踊跃向身旁进步前辈典型培训，培训他们同心专心为平易近、廉政勤政的良好质量，不时打牢思惟基本。同时，在任务作风上我保持求真求实、捕风捉影，否决模式主义，否决塞责敷衍，精密连合全局干部职工，不时谋求、振奋朝上进步，以规矩的思惟立场，做好本职任务。

　　三年来的成就尽管来之不容易，但这是我应尽的职责和一个共产党员、一位秘书应当实行的责任，我深知本人还具有一些缺乏，首要是思惟束缚水平还不敷，和有教训的老秘书比另有必然差异，质料内容上短少纵深开掘的延伸，在从此的任务中，我将不时总结任务教训，开拓立异、扎实任务，奋力把任务做得更好。

办公室年终任务总结 篇13

　　当真子细的对于自我的任务举行一次具体的阐明，而后尽奋力去做好这一任务.透过20__年以来的不时培训，以及共事：带领的帮手，自己已彻底融入到了办公室那个大情况中，团体的任务技术也有了明明的普及，尽管任务中还具有如许那样的缺乏的地方，但就应说20__年支出了很多，也播种了比力多，自己自我感触发展了，也逐步成熟了.

　　办公室文员任务是我从事的第一份任务，是我职业生活生计的一个出发点，我对于此也十分爱护保重，尽奋力去顺应这一岗亭。现在就20__年的任务状态总结以下：

　　一：以塌实的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是企业运行的一个重大关节部门，对于企业表里的许多任务举行协调：相同，做到下情下达，这就决意了办公室任务繁冗的特色.每一天除了了本职任务外，还常常有方案以外的事件需求姑且处

　　，而且通常比力紧迫，让自己不能不安心手头的任务先去解决，以是这些姑且性的事务占用了比力多任务时间，常常是忙繁忙碌的一全国来，本来方案要实现的却没有做.但手头的任务也不克不及迟误，

　　此日欠了帐，今天还会有其余任务要行止理，以是，自己常常行使栖息时间来举行[补课]，把一些文字任务带回寒舍去写.

　　办公室人手少，任务量大，特性是企业会务任务较多，这就需求部门员工连合协作.在20__年里，遇到各种勾当预会议，自己都用心合营做好会务任务，与部门共事心往一处想，劲往一处使，不管帐较干得多，干得少，只冀望把勾当圆满实现.

　　当年的20__年是企业的效损与效劳年，而办公室就是个效劳性子的部门，自己当真做好各项效劳任务，以保障任务的失常展开.部门之间遇到其余共事来查阅文件或是调阅电子文档，自己城市实时办好;上司机构遇到相干问题来征询或许要求帮手，自己城市第一时间解答与解决.以一颗朴拙的心去为大师效劳.

办公室年终任务总结 篇14

　　本年以来，办公室在___的直接带领下，整体任务人丁根据新要求，顺应新情势、实现新工作，盘绕___整年任务方针，保持以立异经管形式、经管法子为抓手，以轨制建设为关键，为工委、___各项中间任务作出了应有的奉献。

　　办公室尽管实现了各项任务工作。但对于照带领的要求，还具有很大的差异，详细浮现在如下多少个方面。

　　一、任务中具有的缺乏

　　一是任务的被动性不敷。任务没有超前意识，具有主动应酬征象，有些任务不是在带领安插上来后疾速实现，而是在带领催办或带领的督促下才干实现，有的排上任务方案的也未能实现。

　　二是督查任务不到位。任务方案排出后，办公室未能当真督查，遇到阻力没有实时向带领请示。出格是在督查任务进程中，以为大师都很幸苦，从而抓紧了督查尺度，具有着你好、我好、大师好的不良倾向。

　　三是组织纪律性不强。办公室的经管松懈，对于值班人丁要求不严，造成值班离岗，在不应呈现的场所上呈现。

　　二、下一步筹算

　　为了切实解决办公室本身具有的问题，办公室将在从此的任务中改过，不时增强本身建设，任务中顶真碰硬，奋力实现各项任务工作。

　　1、细心草拟文稿。

　　文稿草拟任务是办公室是掂量办公室任务的重大标尺之一。尽量用最明确的模式反映最丰厚的内容，用最朴实的言语表白最粗浅的事理，做行漫笔、写力作、出精品，把下级的决议摆设与溱湖本身环境连系起来，使文稿成为真正转达下级政策、促成风___更快更好的成长的东西之一。

　　2、顶真碰硬抓督查。

　　督促查抄任务必需保持工委、___决意，在狠抓落实上取得实效，用好主任室付与的权力，不为情面左面右，不计团体得失，斗胆督查、频频督查、跟踪督查，重点督查___中间任务的任务进度，首要卖力人安插的任务的进展环境、实现环境，做到问题疑惑决不放过，任务不实现不放过，带领交办的事不落实不放过，一督终究，加大专项督查力度，跟踪问效，紧抓不放，真正促成任务的实现、问题的解决。

　　3、规范一样平常任务。

　　只有高效规范实现一样平常任务，才干确保___任务的高效性。精简、规范办文法式，普及任务品质和效力。严厉执行___各项轨制，切实实现任务工作。进一步规范集会勾当，严密摆设，粗疏安置，逐项承接落实各项集会勾当，确保满有把握，将以工钱本溶入到招待任务中，多一点人道需要，多一点情面关切，多一点人文空气，不时改良效劳体式格局，普及效劳品质。

　　4、保障后勤效劳。

　　根据立异机制，强化经管，健全和落实各项轨制，增强构造人、财、物的经管，促成后勤任务的规范化、轨制化。鼎力展开文化构造创立勾当，踊跃推动___办公区绿化、污染、丑化，出格是强化卫生经管、食堂经管、用车经管，改善___办公区办公前提，普及___办公城所的文化水平，创举优秀的任务和糊口情况。

办公室年终任务总结 篇15

　　xx年是我市利用绝对集中行政处分权任务的第一年。办公室在局党组和局带领的准确带领下，盘绕“打根蒂根基，强素养,出效果”的引导思惟，不时试探，奋力普及。颠末一年的奋力实践，人丁的全体素养有了较大的普及，办公室的各项本能机能任务得以较好的展开。

　　整年首要任务和工作环境

　　一年来，办公室展开的任务首要包含如下多少个方面：

　　一、本身建设环境。

　　本年来，根据下级关于增强构造建设的指示要求，以普及全科人丁全体素养为突破口，增强本身建设，首要抓了四个方面的任务：一是抓思惟政治建设，一直坚持高昂的精力状况。针对于办公室人丁成份新，素养整齐不齐，而任务工作间断集中、压力较大的环境，咱们保持每周一次的科务例会，经由过程以会带训，对于相干法令法例、规章轨制和根蒂根基常识举行体系培训，并踊跃参与市组织的各种营业学习，如档案经管、计较机网络操作、佛山市撰写处所志、管帐学习等，从而普及办公室人丁的本身素养和营业程度，全科同道自发讲政治、顾大局、守端正。一直坚持了思惟不变、心齐民风、连合协作的优秀场合排场，节沐日、双休日、八小时之外常常加班加点实现任务工作，有的带病保持任务，浮现出了很强的敬业精力。

　　二是抓法例轨制建设，进一步正轨任务秩序。办公室组装当前，对于人丁任务举行了粗疏的分工，进一步完善了任务轨制，明确了任务职责，任务中讲法式、讲端正，根据谁主管、谁负首要义务，谁承办、谁牵头的准则，把义务落实到详细人、详细事，淘汰了错、忘、漏。

　　三是抓营业素养建设，奋力普及任务品质。针对于办公室任务面广、工作重、质料多的特色，注重在任务实践中鼎力培育全科人丁“严、细、快、准、实”的任务作风，要求科里每一个同道“处理情做到点水不漏，写质料写到柳暗花明”。接纳集中培训、专题研究、以老带新、实践锤炼、领会交流等模式，增强营业训练。在全科叫响了“多干任务多长才能”标语。大的质料保持集体研讨、人人参加、集体改稿，普及大师体会局党组和局带领用意和承文处理的威力。

　　四是抓作风纪律建设，树立构造干部的优秀样子。首要分为两个阶段来施行，

　　第一阶段：上半年，首要以实现局大的工作为牵引，抓任务品质、抓处理法式、抓任务效力，淘汰过失、梗塞破绽，确保局党组、带领用意在构造、下层得以贯彻落实。并针对于争夺上岗后及新公务员招录到岗到位后，人丁有“车到船埠船到岸” 的抓紧思惟，狠抓了作风纪律建设。

　　第二阶段：下半年，重点抓效果，上条理，促成科室人丁全体素养普及。在局带领的批判引导和揭示下，经由过程奋力培训，不时的改良，降服了磨合期任务不认识、人丁环境不理解、任务进入慢等种种问题，根基根绝了大的过失，大师严厉遵循军队各项规则，自律意识大为加强，各项任务有了明明的推动。

　　二、实行职责环境。

　　一年来，办公室按照本身本能机能首要从六个方面增强人丁实行职责任务的建设。一是明确职责，完善规章轨制。因为办公室人丁来自差别岗亭和部门，大部份同道没有接触过构造尤为办公室任务，对于办公室任务不甚理解，任务时呈现了思绪不明确，职责不分明等问题。为使办公室整体人丁义务明确、有章可循、各负其责，连系咱们的任务理论，从抓根蒂根基动手，前后拟定和完善了《佛山市都会经管行政执法任务规定》、《办公室人丁分工》、《公牍格局》、《办公室秩序》、《办公自动化体系经管规则》、《执法局文件阅办轨制》等20余份针对于性强、易操作、卓有成效的规章轨制，而且实时予如下发和抓好落实，逐渐构成了较为完善的构造任务轨制保障系统。二是筑牢基本，普及人丁全体素养。

　　在那个方面办公室首要捉住了三个重点展开任务：

　　一抓人丁的协调磨合与外部连合。办公室8团体，性情、威力各有差距，又各管一摊，各负其责，若何用其所长，阐扬团体和全体作用，成为办公室任务残局来的主要工作，咱们巩固树立连合出战役力和一盘棋的思惟，侧重抓好连合协作，以大局为重。经由过程交心、批判与自我批判和“拉袖子”等体式格局不时增强协调意识。促成了连合，构成了协力，战役力、凝聚力不时提升。

　　二抓文字表白威力。文字综合程度的凹凸，直接关系到全局任务的品质。文稿品质要合适本市、本部门的理论，同时要可能在掌握大局，突出重点。是以咱们在空余时间组织培训《都会经管》、《秘书任务》、《半月谈》、《求是》、《北方》等与办公室任务相干的册本，经由过程多学、多看、多思虑、多堆集，并实时向局带领就教，摸清带领用意、思绪。在局带领的扶助引导下，不时普及写作威力。整年上报、下发正式文件130多份，草拟大的请示质料10多份。

　　三抓协调处理威力。为不时普及办公室人丁的处理威力和效力，老同道以身作则、举行传帮带，小至若何接听德律风、汇报陈述，大到文稿的制定、对于外招待都对于新同道上行下效。刘飞同道在任务中行使本人在构造永劫间堆集上去的教训帮手指导新同道，使新同道的处理威力逐步获得普及。三是对于外宣传任务取患有必然效果。

　　按照办公室本能机能和局带领指示，咱们按局带领“宣布道育是行政执法永久的主题”的任务思绪，盘绕局对于外宣传那个重点，实时建立了以办公室牵头的对于外宣传小组，卓有成效的展开了任务。前后牵头组织了“共建夸姣寒舍园城管论坛”、“市执法局挂牌典礼和上路巡游勾当”、“一市三区执法局消息公布会”、“华法杯城管法例常识竞赛勾当”、“上路征询亲平易近勾当”等大型勾当，并草拟了相干消息通稿，与各大媒体成立起优秀关系，为展现执法步队样子，宣传我局本能机能阐扬了踊跃的作用。宣传组的同道搏斗任务，已初见效果，获得了市委、市当局和泛博市平易近的必定。四是加大局政务信息建设。为增强局政务信息建设，在关局和吴局的高度器重下，咱们在局网站建设任务上下功夫，花气力，使局网站从无到有。局带领十分器重，高度存眷，上彀稿件局带领亲自批阅，根绝错落。保持逐日更新，并成立了联络员轨制，注重搜集把握环境，各科的带领和同道给予鼎力支持和胁从。卖力此项任务的张维，在刘飞、栾萧萧的胁从下，当真卖力，千方百计的奋力实现好网站建设任务。整年共编纂文字高达20多万字，上彀公布信息370多条，点击率到达34500人次，向市当局信息网提供信息179条，采用率到达100%，在全市市直单元中排名第八。政务信息建设取患有长足进展，正在向“政务暗地进步前辈网站”冲刺。五是完善档案经管，做好窃密任务，加大后勤保障力度。档案经管任务方面，在按新法子把xx年档案归档，实现了档案局要求上交xx年以前的电子公牍任务共220份。同时为了使我局的档案任务尽快进入正轨化、信息化经管轨道，将我局档案经管体系降级至最新版本，并开明在线移交体系，确保我局的电子公牍宁静、疾速、完备地移交至档案局，进一步推动政务任务的顺遂举行。喻曦同道当真卖力、精打细算按下级要求操持档案经管任务，使我局档案经管任务被市里评为“归档及格梁溪人才网单元”。冯思艺同道严厉遵循无关窃密规则，执行窃密轨制，确窃密件传阅、操持、保管的宁静、实时，根绝各种泄稀事情的产生。外行政后勤保障方面，实时成立了后勤任务保障办法。保持每周向局带领和各科征求保障定见。办公室每个月实时置办粮油肉菜，包管食物宁静卫生，并屡次征求带领和共事的定见，不时翻新菜式以知足大师的口胃;增订报刊，杂志，统计了全局的流动资产;按期到各科室理解环境，保障各科室办公所需物品，除了一样平常办公共用的品外，在局带领的奋力争取下，置办了灌音笔、挪动硬盘、数码相机、数码摄像机等装设置装备摆设，拟定了对于讲机体系网络构建计划。六是严厉财政轨制、为局当好寒舍。刘飞、李虹华同道都是第一次接触财政、出纳方面的任务，他们经由过程上彀、查书，当真培训相干任务规范虚心向有教训的同道就教，在短时间内便认识了相干任务，定时间规则，实现了每个月的管帐报表、资产欠债表、收入付出表、经费付出明细表、行政单元根基数字表、并按每个月的经费环境，填报财务拨款请求书，拟定xx年局财务估算，包管结局构造经费失常的运用。并在资金报领上严厉按规章轨制处理，管好局里的每一分账。

　　具有的首要问题和单薄环节

　　回首一年的任务，咱们的首要领会是多汇报、多请示、多通气、多动脑、多动笔、多就教，注重在干中学、学中干，不时在实践中增进常识才能。可是，在看到成就的同时，还必需清醒看到本身具有的问题和单薄环节。

　　一是有时任务的品质和尺度与带领的要求另有必然差异。一方面，个别的威力素养不敷高，质料品质上不去;另外一方面，就是任务量多、时间比力紧，任务效力不高。

　　二是有时任务敏理性还不是很强。对于带领交办的事不敷敏感，有时任务没有提早量，上报环境不敷实时。

　　三是本身培训抓得不紧。尤为是在自学方面，自我加压精力不强，与任务的尺度和要求另有较大的差异。

　　四是带领的顾问助手作用阐扬不敷明明。对于全局任务环境把握不细，还不克不及被动、提早的谋思绪、想措施，许多任务还只是充任“算珠”。

办公室年终任务总结 篇16

　　一年来，办公室在局带领的准确带领和鼎力支持下，牢牢盘绕局党委和行政年头确定的任务思绪和方针，较好地实行了部门本能机能，踊跃阐扬助手作用，当真协调各部门间的任务关系，进一步强化外务经管和后勤效劳，确保结局构造外部事务及各项任务的失常运转，为局构造年度全体任务方针的完成阐扬了应有的作用，现将办公室以下：

　　各项经费管制在26.7万元之内，此中：

　　1、办公经费管制在15.2万元，包含办公共用的品、文件及各种质料打印和流动德律风费等开支。

　　2、汽车资用管制在10万元（50077、57780、52888），包含耗油、通常性培修和调养、过桥过路以及其它规费等。

　　3、水电费管制在1。5万元之内。

　　1、严厉落实上、放工考勤和卫生考勤轨制。由第一副主任执行考勤。

　　2、严厉请请假轨制，成立请请假挂号并履行销假累计记帐轨制。由第一副主任执行挂号。

　　3、成立办公共用的品置办、经管、耗损及领用挂号轨制。通常性办公物品由办公室同一置办、经管和配发，因部门任务性子的特殊性而需求置办或装备出格办公物品的，准则上由运用部门私费置办、装备。由副主任执行办公物品置办、耗损及领用挂号。

　　4、公章经管，完善和落实《重大事项公章盖章挂号轨制》，成立专门的公章盖章挂号薄，凡重要事项必需经首要带领、主管带领别离具名赞成，方可盖章经管局公章。由办公室主任把关。

　　5、质料打印：以经管局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件质料，本能机能部门开具的行政执法文书，向下级党委、当局、主管部门举行任务请示、总结、汇报、陈述等质料，向平级或上级收回的`函、告诉、通报等质料，均由办公室承当印制。其它质料由相干部门自行承当。打字室设立现金收讫帐目，履行立即免费。由打字员执行帐目挂号，收取现金交副主任经管。

　　6、严厉落实德律风值班轨制。由办公室任务人丁轮番值班。

　　7、增强构造院内的卫生经管和环保绿化经管。对于卖力此项任务的人丁履行独自考勤。由第一副主任执行考勤。

　　8、拟定专门的《车辆经管和运用规则》，进一步规范和增强车辆经管，履行用车和派车轨制，严厉根据出车地址、里程审定耗油及确定车辆回去时间。

　　9、严厉管制营业接待经费，履行就餐请求轨制，因任务需求就餐时，必需填写就餐请求单，注明事由、招待对于象、招待人丁、就餐地址、接待尺度等外容，交由办公室审核、存案。

　　10、正当安置任务，按期到下层单元理解和把握根基环境，为带领决议收集和提供有价值的信息和环境，出谋献策，充沛阐扬好助手和顾问作用。第一篇：黉舍办公室任务

办公室年终任务总结 篇17

　　集团公司办公室20__年任务总结及20__年任务思绪20__年，是集团公司“尺度化经管年”，也是公司不时深入改造，完善轨制、强化经管、迎新应战的一年。公司办公室在公司、公司党委果准确带领下，进一步规矩了任务立场，规范了办公室各项任务尺度，较好地阐扬了办公室顾问助手、协调效劳、监仓把关、后勤保障的作用，周全实现了任务工作。

　　20__年“两办”任务环境

　　在当年的一年里，咱们牢牢盘绕公司出产谋划中间工作，持续增强办公室体系的建设，周全奉行尺度化经管，立异任务思绪，普及效劳品质，严厉任务纪律，在办会、办文、处理及信息相同等方面加大了任务力度，充沛阐扬了办公室效劳、顾问、协调、督查的作用。

　　一、同一思惟，规范法式，尺度化建设无力推动

　　根据“知行合一，勇争第一”的步履指南，公司办公室连系“三标一体”经管系统周全推动尺度化经管，追求办公室经管的尺度化、轨制化、规范化、法式化，以顺应企业高速发展的经管需要。办公室体系人丁作为相干尺度的拟定者和执行者，对于于集团公司推动名目经管尺度化的重大决议，迅速拟定包含组织培训学习、成立文件系统、构建运转系统、督促系统运转和总结推广等阶段的推动任务方案，明确了各个阶段的尺度化建设任务内容和详细时间。在落实进程中，同一思惟，改动作风，经由过程深化理论，充沛调研，继续改良，不时推动尺度化经管的职责，普及标

　　准的可操作性，明确各自岗亭尺度，上下接口尺度，时间尺度，纠偏偏尺度，查核尺度等系列尺度;从邃密化经管动身，与解决以后经管任务中具有的问题连系起来，与按期与不按期、惯例与突击查抄连系起来，与督导落实名目体系人丁的理论任务连系起来，构成一个完备的动静闭环经管系统，动员了办公室体系尺度化经管任务不时的向纵深成长。

　　二、严细求实，勤于相同，不时普及邃密化经管程度 办公室是带领的顾问与助手，任务繁冗、噜苏，但归根结柢要落实到办文、办会、处理下去。

　　周密组织，细心“办会”。咱们本着从企业好处动身的准则，尽力做好各项集会和重大勾当的规画、筹备、安插和落实，确保了各项集会和勾当的顺遂召开，并前后实现了公司职代会、任务会、惩处会等大型集会的会务任务，即坚持了企业俭仆的传统，又包管了效劳的品质。

　　严厉把关，邃密“办文”。一年来，办公室在“办文”方面承袭严厉粗疏的任务作风，做到了公牍撰稿、审核格局规范，词句精粹，流程顺畅，报送、下发实时，确保了各项任务规范、有序、顺遂展开，无效的普及了办文的速率和品质。截止12月10日整年共办事网络公牍1538份，此中：办事集团公司文件392份、告诉326份、信息380份、环境通报25份;办事公司发文183份、告诉59份、信息30期、接班会36期、环境通报6份、下层汇报陈述101份;办事纸质文件358份，此中集团公司文件167份、外来文件191份。

　　严细本能机能，勤于“处理”。严厉落实《办公室任务经管措施》，

　　规范经管，做功德务，并充沛行使办公室的经管本能机能及信息网络资本，当好带领的顾问助手，效劳于“大局”，效劳于带领决议。巩固树立全公司一盘棋的思惟，协调各方，耐烦解答，实时办事，充沛阐扬了办公室的效劳保障本能机能。严厉印章经管力度，一直保持印章运用审批法式，包管公章的运用，时刻处在无效的管制中。深化贯彻《档案法》及《企业档案经管规则》，成立并逐渐完善了档案经管尺度及轨制系统。当真落实并贯彻执行《档案经管措施》，踊跃粗疏的举行了20__年的文书档案归档任务，整年共收拾整顿归档科技档案48卷、文书档案106卷、证书牌匾18份;借阅各种档案170卷、证书109次。咱们巩固树立了人民看法，强化政治意识、大局意识和义务意识，高度器重信访任务，深化培训了集团公司《信访条例》和《信访任务经管规则》，加强信访任务的实际程度，并对于信访任务举行了方针分化，对于于人民的来信、复电、来访，办公室做到了激情招待、妥帖办事、压服指导、化解抵牾。整年招待人民来访3次，人民来信复电5封(次)，一切来信来访均获得了落实息争决，没有产生集体访。实时操持了公司《业务执照》、《组织机构代码证》和企业法人代码的年检事宜，确保了公司谋划出产的失常举行。咱们增强窃密教诲，强化窃密意识，普及了熟悉，整年收到并按规则传阅窃密文件28件，并将20__年的窃密文件局部根据规则实时返还，在确保国度秘密宁静的同时，重点增强了计较机及其网络的经管任务，未呈现外来入侵等不失常征象，在发扬企业文明，宣传企业实力的同时，确保了企业贸易资料、常识产权、技能窍门等贸易机密的宁静。办公室切实把勤于效劳做为部门的一项重大本能机能，年头组织构造

　　本部48名女职工举行妇检，做到了没病预防，有病早发明、早医治，淘汰了妇科大病的产生机率。为尽力保障构造事务、各部门任务及出产谋划的失常运行，咱们当真做好车辆的调剂、运用和经管，充沛保障了带领以及其余各部门公务用车，确保了各项任务的顺遂展开和姑且性工作的圆满实现，整年完成宁静行车约25万千米。实现邮递文件资料发送540件，收17000件及一样平常后勤效劳等任务工作切实做到保障无力。

　　三、增强信息建设，阐扬中枢作用

　　公司计较机中间首要卖力公司本部及猫儿岭地域局域网、办公正台失常运转、办公设置装备摆设的无缺运用及公司网站的维护。为了普及办公效力、包管信息的流通和公司网络的的无效运转，20__年计较机中间为公司新置办计较机、打印机等办公设置装备摆设29台，并派专人对于网络办公设置装备摆设举行培修、维护。另外，在集团公司同一网络办公正台招呼下，公司办公室实时更新了计较机网络办公正台，并按照《中铁三局集团网络办公正台经管措施》要求，为了普及全公司新网络办公正台信息经管人丁的技能程度，更好、更快地推进公司新网络办公正台的应用，在这次网络办公正台更新换代时代，公司办公室举办了一期新网络办公正台实践操作学习班，为新网络办公正台在全公司的疾速推广和应用奠基了根蒂根基。计较机中间经由过程强化本身建设，充沛阐扬网络“经管员”的职责，不时规范外务经管，规范操持流程，包管了任务失常有序的运行;本年初，计较机中间对于公司网站页面举行了改版，其实不断搜集相干信息和更新内容，宣传公司样子和活气，倡议优秀的企业文明以及公司各项任务、勾当展开环境，整年共公布信息

　　43条;同时不时普及网络的宁静性和实用性，为普及任务效、实现各项网络信息的公布、转达提供了强无力的保障;在新网络办公正台、信息网络技能更新改革、电子档案经管、信息经管、电子文档经管等办公体系的集成应用、信息同享和数据整合等方面作了少量任务。

　　具有的问题:

　　在总结成就的同时，咱们也清醒地看到，在当年一年中，咱们任务中具有一些缺乏，需求在从此的任务中加以改过。首要浮现在：

　　一、党务任务还需增强。在党务方面的信息数目和品质也具有着绝对的短缺。

　　二、信访任务实际根蒂根基和案例教训短缺。尽管深化培训信访条例，可是对于于机动地办事各种信访事情不足必然的实际根蒂根基，办事庞大事情的教训还缺乏，短少对于于企业信访案例的研讨。

　　三、督察任务还应增强。两办对于于带领存眷的重点、下层任务的难点和人民反映的热门的实时立项，当真督查方面做的不敷，总结教训，推广典型方面需求进一步增强。

　　四、助手和顾问作用有待普及。由于忙于一样平常事务，对于全体系的运转状态把握不敷，没无为带领的决议提供有参考价值的定见和提议，助手和顾问作用阐扬欠好。

　　20__年办公室任务思绪

　　20__年办公室的首要任务思绪是：明确一条主线、推动两大转变，做好三个效劳，捉住四项重点。