综合办公室年度工作总结- -学习升职跳槽（办公室综合岗工作计划）

综合办公室年度任务总结（通用19篇）

综合办公室年度任务总结 篇1

　　一年来，综合办公室在名目部党工委及司理部的带领下，牢牢盘绕名目部201x年的任务重点及综合办公室任务方针方案，以效劳为已任，塌实任务，顺遂实现了各项任务方针。

　　一、201x年各项任务实现环境

　　1.调治组织机构包管各项经管任务的平稳过渡

　　跟着电站进入保运期，组织机构举行了重要整合，综合办公室应运而生并集党政办公室本能机能、党工团任务本能机能、人事工资经管本能机能及后勤保障效劳本能机能于一身。年内综合办公室按照名目部新版《品质包管纲领》及《施工组织经管法式》，实时体例公布了《综合办公室组织机构及任务形容》及其它相干经管法式，包管了机构整合后各项经管任务的平稳过渡。综合办公室年内登场6人，现有15人，此中经管人丁11人。

　　2.按法式做好文件经管任务，确保文件办事实时、正确、宁静

　　年内综合办公室根据《品质包管纲领》的要求，对于文件经管法式举行了整合，并根据新的组织机构及岗亭配置从头体例公布了《公牍及信函的经管》。因为做到了实时改版法式引导响应阶段的任务，且各岗亭人丁可能各尽其责，一直按法式展开任务，从而包管了今年度综合办公室的文件经管任务并未遭到机构调治及人丁变革的影响，一直坚持接口流通，文件品质及记实优秀，顺遂地经由过程了品质部的屡次监查。综合办公室201x年共收文521份、发文440份(不包含收发的各种传真)，各月度收发状况以下：

　　201x年由综合办公室执笔草拟信函、公牍、记要、司理指示书、贺信、喜报等各种文件77份，较好地实现了名目部201x年任务总结、建设集团总司理在秦山三期1号机组贸易运转典礼上的发言稿、秦山三期核电站核岛装配纪实讲解词及国事记等重大案牍任务。

　　3.做好招待效劳，正当管制接待费付出

　　201x年是秦山三期核电站建筑的最后面阶段，节点绝对集中，加之电站提早建成投产使其成为重水堆核电站建筑的榜样，从而吸引了相干单元前来观光、交流和培训，也添加了招待工作量。一年来综合办公室本着“展现企业样子，促成大众关系，扩展宣传成效”的准则规范地展开招待任务。尤为对于于大型的会务招待和高朋或个人来访均体例具体的会务指南或招待方案，按照来访对于象和目的抉择符合的招待模式和尺度，提早做好安置，不打无筹备的仗。整年重大来访、集会及观光、考查招待32 次，计102人。因为筹备充沛，较好地实现了建设集团秦山地域慰劳、迎接国度核宁静局查抄、中国电子科技14所观光洽谈及建设公司技能机密及计较机软件评审集会等重要的招待勾当。

　　201x年工程扫尾阶段任务量淘汰，按比例可提取的接待费也随之淘汰。为了确保接待费在方案范畴内开支，年内进一步加大了接待费的运用管制力度，严厉根据“需求、正当、勤俭”的准则产生。整年共产生接待费12.5万元，比去年淘汰了6.5万元。

　　4.提供实时用车效劳，完成整年宁静行车无事故

　　201x年综合办公室持续强化驾驶员的效劳意识，增强车辆的运用经管,在包管名目部带领外出操持公务及名目部外事勾当需求的同时踊跃为施工出产提供便当的交通效劳。定期组织驾驶员参与交通法例教诲培训，经由过程自傲违章罚款，奖励宁静行车等办法，普及驾驶员的宁静意识，促使驾驶员自发培训交通规定、宁静条例、查抄车辆状态，确保行车宁静。尤为在“11.7”事情之后，综合办公室引认为戒，屡次召开宁静集会，进一步严厉车辆宁静运用经管，经由过程印发《驾驶员举动手则》、《驾驶员岗亭义务制》及《车辆日查抄记实本》，催促驾驶员构成优秀的宁静查抄习气，将事故防备于已然。在规范的经管下，综合办公室整年无一块儿交通事故产生，宁静行车137479千米，耗油15910升，均匀100千米耗油11.5升。5.做好通信维护，管制话费开支

　　201x年按照工程进展状态、机构调治及通信理论需要，大幅度压缩通信网络。整年拆机92部，此中室第德律风13部，核电分机13部，任务区德律风65部，挪动德律风1 部。名目部现有任务德律风60部(包含三门准备处德律风8部)，此中有8部核电分机，另外另有22人享用限额话费。网络的实时缩减，大大升高了话费开支。 201x年整年产生话费13万元，比上一年淘汰了16万元。为了包管通信的流通，办公室一方面注重与内部通信机构坚持分割，肃清在通信营业上的各类停滞;另外一方面成立外部接口关系，使得一些简略的妨碍或外部移性能够获得实时办事，整年移机35部，受理妨碍培修12次，从头公布新的德律风号码3次。

　　6.增强信证经管，包管印章的相对宁静

　　为了确保机构调治、人丁大幅登场时代印章的失常运用和相对宁静，综合办公室按照印章挂号表，举行了两次羁系人的摸底追查，实时收受接管了裁撤单元的印章，并于 11月将作废印章全数移交建设公司办公室，避免了印章的散失。至今名目部在用印章15枚，均有印模挂号、并有人羁系。因为能严厉按经管法式提供行使，妥帖保存，严厉实行核准手续，整年综合办公室从未产生一块儿盲从盖印或因印信经管不善而被滥用、盗用事情，印章的经管处于受控状况。

　　7.做大好人力带动，落实人丁学习

　　年内综合办公室人事经管任务牢牢盘绕名目部任务重点及工程前期的特色调治任务重心。体例实现了《名目部201x年度人力带动方案》，为顺遂展开201x年的人力带动任务和管制整年人月数指标奠基了基矗同时增强外部经管，一方面正当分配人力，调治名目人力资本的组成结构，从单纯施工型人力形成向综合经管型人力形成转变，充沛无效天时用好现有人力资本;另外一方面，严厉执行名目部的月度方针查核轨制，促使各部门以踊跃的任务立场确保年度任务方针的完成。201x年

　　人丁登场任务连系名目部的组织机构调治，接纳循序渐进的体式格局举行。201x年年头人数889人，经管技能人丁377人，辅佐及后勤人丁69人，出产工人 443人;201x年年末人数220人，经管技能人丁108人，辅佐后勤人丁10人，出产工人102人。整年合计操持登场达669人，此中姑且用工和外单元借工登场250人左面右。整年结算各种人丁工资奖金1500万元;对于岗亭工资举行动静经管，调治岗亭工资151人次;操持请请假事宜298人次;结算各单元借工经管费188万;体例报送建设公司及名目部各种报表40余份。整年按照理论需要组织安置各种学习24期，合计596人次，产生学习课时4421个。

　　年内按照建设公司关于展开“树组织人事干部样子”勾当的要求，综合办公室实时组织人事、组工干部举行了培训，普及人事任务的效劳意识，规矩人事任务的效劳立场，以优秀的心态操持人事一样平常任务，从而将勾当落实到理论任务中。

　　8.以“三效劳”为宗旨，做好后勤保障任务

　　201x年综合办公室本着“效劳于工程，效劳于现场，效劳于职工”的“三效劳”宗旨，奋力做好各项后勤保障任务。在办公共用的品的经管方面，保持“少费钱，多处理”，以知足任务需求为准则，严厉按方案举行行政备品和办公共用的品的推销和发放;在办公楼、独身楼清洁维护方面接纳专人包干、不按期查抄的法子，使办公楼、独身楼区域的卫生状态有了很大改观;被动增强与效劳单元的相同，改善伙食状态，包管职工就餐、饮水及洗澡等糊口问题;一直保持独身楼、办公楼月查抄轨制，肃清消防宁静隐患;增强独身楼水电经管，按期抄表，定时收缴水电费;做好办公、糊口举措措施的维护经管，整年培修办公室独身楼门窗玻璃90多块，修复门锁70多把，改换水龙头30多个，阀门70多个，修复地漏20屡次，整年培修用度3500元。鉴于工程濒临序幕，人丁退尝机构调治绝对频仍，综合办公室加大了办公举措措施、职工住房经管及分配力度。办公室屡次整合;整年因人丁登场收受接管办公桌椅165套，清算独身宿舍258间，调治独身住房50多人次;退租办公楼1420平方米，车间1945平方米，园地6778平方米，住房17套;建设公司外部挑唆文件柜91套，办公桌265套，办公椅184把，上下铁床566套，单人床43套。一年来，因为咱们很好地把握了资本状态，并能按照理论需要实时统筹分配和挑唆，使得资本获得充沛的行使，淘汰了挥霍，升高了本钱。

　　9.盘绕施工出产，抓好党、工、团的各项任务

　　201x年综合办公室根据党工委果要求，增强干部思惟作风建设。年内对于“三个代表”重大思惟举行了宣讲，在党员带领干部中惹起强烈热闹回声;组织党员及中层以上干部寓目《党课一小时》资料片;组织泛博党员干部培训《毛泽东邓小平江x平易近关于费力搏斗、安不忘危、坚持同群众人民血肉分割的论说》、《党的xx大陈述培训教导百问》、《干部人民体贴的25个实际问题》及“2会”文件汇编，鼎力倡议“两个务必”;展开“费力搏斗，耿介从政”主题教诲勾当，用“三个代表”重大思惟将党员带领干部的思惟和步履同一起来。

　　201x年为了顺应机构的变革，实时调治党、工、团组织和干部装备，包管党工团组织不连续、继续地展开任务。颠末多少次调治，党工委今朝有3个党支部，个党小组，共有党员名，整年成长党员名，培育入党踊跃份子名;工会现有3个支会，整年转接会员关系432人次;名目部今朝仍保留1个团支部，有团员名。整年足额上缴党费元;会费7917元;团费元。

　　各级组织在党工委带领下踊跃展开任务，当真做好各种进步前辈的年度评优任务，整年评比各种进步前辈人次;被动体贴、解决职工理论坚苦，如解决独身职工看电视难、洗澡难等问题;落实女工爱护办法，为整体女工安置体检;踊跃组织各种慰劳及体裁勾当，如“送爱心”勾当、“除夕独身游”勾当、保龄球等等，丰厚了职产业余文明糊口。这些看似眇乎小哉的实事起到了连合人心、不变职工步队的作用，从思惟上包管了名目部各项任务的平稳过渡温顺利举行。

　　年中“非典”残虐之时，正值工程最后面冲刺阶段。为了不变职工情感，把“非典”拒之门外，包管2号机组提早并网发电，咱们一方面当真落实药品发放、区域消毒、体温查抄、增强人丁管制等各项预防办法，同时还展开了以“矫健体格，抗击非典，宁静出产，干好核电”为主题的“全员健身月”勾当，进一步增强了团队凝聚力，激起了员工的战役力;针对于在役电站对于功课人丁宁静意识、文化施工的高要求，展开“比文化施工，创效劳斥候”勾当，提出了“经管必需高出发点、高尺度、严要求;效劳必需高速率、高品质、零过失”的方针，经由过程每个月查核评选，发布排行，激起了职工踊跃向上的激情，构成了优秀的竞赛空气，促成了名目部品质任务目标和效劳宗旨的切实贯彻落实。

　　10.抓好宣传任务，树立公司样子

　　201x年的宣传任务首要是合营名目部的重要勾当、重大动作、核心节点，充沛行使《核建装配报》、内部的宣传媒体及口号、横幅等当令做好宣传，树立优秀样子。如合营机构重要调治、建筑期向保运期过渡对于普及职工效劳意识的急迫要求、合营周全保运后名目部推出的“比文化施工，创效劳斥候”勾当整年不按期出报3期;为庆贺电站周全建成投产出特刊1期;合营工程周全建成制作署名怀念品;合营“宁静月”、“品质月”等大型勾当挂口号横幅起到了较好的宣传鼓舞作用。整年向《中国核产业报》投稿篇，向杂志社投稿1篇，对于外宣传二三公司在秦山三期取得的可喜成就，树立了企业样子。年中，鉴于照片资料保管紊乱的问题，集中人力对于一切的照片举行了筛癣分类、建档。颠末周全清算，共成立照片档案18册，不便了从此照片资料的行使和留存，同时成立了照片随时归档轨制。秦山三期核电站核岛装配工程大型纪实片——世纪之约，在素材极端不足的环境，经由过程海盐电视台、秦山电视台、TQNPC政工部、团体保藏等多种渠道，组织补拍镜甲等伎俩，降服伟大坚苦终于实现了局部制作任务。跟着电站周全建成投产，秦山三期核电站核岛装配工程图片国事记也已制作实现，文字国事记经屡次审核、批改，也终极实现。综合办公室有了前车可鉴，在装配国事记实现之后随即成立了检修国事记，该项任务有专人卖力以确保记实一直陪伴着检修任务的成长同步举行。

　　二、具有的问题

　　综合办公室今朝从事党、工、团任务的人丁均是科班出身，任务中教训缺乏。需求增强培训，普及营业程度。

　　三、201x年首要任务方针

　　1.实现201x年任务总结和201x年任务安置;

　　2.下发名目部201x年方针任务方案;

　　3.持续做好文件经管任务，实现文书立卷及移交;

　　4.确保党、工、团各项任务的失常展开;

　　5.正当调剂车辆，提供优质效劳，持续做好车辆年检、保险、培修调养等任务;

　　6.包管名目部范畴内的通信任务;

　　7.定期组稿，编纂、印发《坎杜装配报》，持续阐扬外部小报的宣传本能机能;

综合办公室年度任务总结 篇2

　　20xx年是公司的起步之年，也是公司入驻产业园后取得长足成长的第一年。在公司带领的支持和关切下，综合办公室以“诚信为本、立异务实、迷信经管、福利员工”的企业精力为引导，任务取患有必然成就，但也具有缺乏，回首当年才干预测将来：

　　一、20xx年任务回首

　　1、做好办公室的各项根蒂根基经管任务，波及规章轨制的健全和完善、文件的操持和归档、文字的办事任务、统计报表任务、宣传报导任务、宿舍经管任务、人力资本经管任务(波及人丁雇用及学习任务)等。在办公室任务人丁较少的环境下，没有落下，没有拖后腿，虽然有些忙碌，但总体而言是较到位、较周全的。

　　例如，在年头一线出产人丁较少的环境下，办公室走进来、引出去，雇用人丁。人丁雇用后，踊跃合营宁静科举行学习，协调技能科、车间主任安置帮带先生，并实时做好后勤保障任务。

　　在后勤经管上，也是煞操心思。公司带领人道化的决议，为普及职工的糊口品质，为每位员工补助伙食费5元/天，并为住宿员工同一配发床垫、床单、被子、枕甲等必需的糊口用品，为宿舍经管作了硬件保障。办公室统计住宿人丁，按车间调配了宿舍，专门招集人丁培训了《宿舍经管规则》，召开宿舍长集会，将企业文明上墙，并举行不按期查抄、评选，营建温暖调和的栖息情况。

　　二、做好了效劳策动任务

　　20xx年办公室任务的安身点就是搞好效劳：为带领效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的成长，为员工放心任务做好了后勤保障，在前提容许的环境下，踊跃做好公司的“后勤部”。

　　三、做好了连合协调任务

　　办公室作为“抵牾荟萃体”与各部门同心协力、协作共进，合营各部门搞好任务、处好关系。车间及相干科室，办公室能帮的帮，能助的助，该合营的合营，该协调的协调，全力做好合营任务。比方，在召开各类集会、宿舍糊口用品的经管和发放、车间员工的经管等等方面，踊跃合营相干部门，做好任务。

　　四、具有的缺乏

　　一是办公室人丁的培训力度不敷，必需放慢各方面常识的培训、使用，顺应公司将来的成长。

　　二是对于全局掌握不敷，应当当真思虑，连系公司成长布局，对于办公室任务从头定位，即明确效劳本能机能，更好的做好效劳任务，高尺度、高效力、高品质的实现带领给予的工作，使之下台阶、下水平。这波及办公室的各项根蒂根基经管任务，尤为是要明确公司将来成长需求的人才，踊跃做好员工的雇用、经管、学习和运用，以防人才的少量散失。

　　三是受经管教训和程度的限定，在办事一些问题上不克不及驾轻就熟，乃至影响到经管的立异。

　　五、下一步任务筹算和提议

　　一是要不时培训，把握相干任务技术，可能应答将来成长需求，在任务、培训中加强总结、归结和协调威力以及信息办事威力。

　　二是要普及任务效力，定下的事件要以最快的速率、保质保量的实现。

　　这些都需求咱们在从此的任务中切实加以解决。20xx年行将当年，新的一年将要到来。在新的一年里，咱们将持续盘绕公司中间任务，降服错误谬误，改良法子；深化调研，把握事实；增强经管，改良效劳；斗胆索求综合办公室任务新思绪、新法子，促使任务再上一个新台阶，为公司的安康疾速成长作出更大的奉献。现将20xx年任务方案请示以下：

　　一、增强相同，抓好宣传任务

　　为了让更多的人理解政文外滩物业公司效劳名目和效劳范畴，分明咱们的效劳答应、效劳热线及效劳申诉渠道，20xx年综合办公室着手加大对于外宣传力度，为公司进入市场化谋划提供优秀的宣传前提。

　　二、加大轨制监仓执行力度

　　xx年综合办公室将按照公司任务理论需求，拟定响应轨制执行环境反应表，并时时跟踪，对于相干轨制举行批改、完善，使其愈加合适公司任务理论的需求。

　　三、完善绩效查核轨制，使之更有序举行

　　20xx年公司试行绩效查核以来，截止今朝，取得必然效果，也从中获得必然的教训堆集。但在详细操作中，另有许多处所急需完善。20xx年，综合办公室将此方针列为今年度的重大任务工作之一，其目的就是经由过程完善绩效评估系统，到达绩效查核应无效果，完成绩效查核的底子目的。绩效查核任务的底子目的不是为了处分未实现任务指标和不渎职尽责的员工，而是无效激励员工不时改善任务法子和任务质量，成立公正的争夺机制，继续不时地普及组织任务效力，培育员工任务的方案性和义务心，实时查找任务中的缺乏并加以调治改善，从而推动企业的成长。20xx年，综合办公室在20xx年绩效查核任务的根蒂根基上，着手举行公司绩效评估系统的完善，并锲而不舍地贯彻和运转。

　　四、完善学习、福利机制

　　企业的争夺，终极归于人才的争夺。今朝公司各部门、名目部的综合素养广泛有待普及，xx年综合办公室将按照理论环境拟定学习方案，从真正意思上为员工带来扶助。

　　同时，20xx年7月份起头的整体员工大体检勾当，在泛博员工中获得了认可，添加了员工对于企业的信托及必定。xx年综合办公室将但愿持续为员工能争取到此类的福利勾当。

　　五、完善xx年各种物品的推销投标任务

　　走向市场，理解市场行情做好采价筹备，对于一切推销物品要严把品质关，设置装备摆设、东西类必然要做好售后培修调养，踊跃听取相干业余人士对于所购物品及推销任务所提出的优秀提议定见。

　　以上总结方案妥否，请带领指挥！

综合办公室年度任务总结 篇3

　　我综合办在局带领的准确带领和各部门的鼎力支持下，为了增强综合办经管任务，普及经管程度，包管宁静出产、方案生养、综合治理、创卫任务四项任务的顺遂举行，我办人丁精诚团结、扎扎实实、认当真真已较好的实现了上半年的各项任务工作，现将上半年的任务环境请示以下：

　　宁静出产任务：

　　我办以“宁静成长、迷信成长、综合治理”为引导目标，当真贯彻落实市委当局及安委会无关文件指示精力，做好宁静出产任务，以不变的社会情况促成我办各项任务均衡宁静成长，本年我办加大了对于宁静出产任务羁系力度，严厉落实各项宁静任务义务制，上半年的宁静出产情势优秀。

　　一、本年年头召开结局宁静任务专题集会，会上强调宁静任务是我局重大任务之一，安置摆设了本年的宁静任务，并几回再三强调各单元一把手是宁静任务的第一义务人，应当真实行好职责，包管宁静出产的顺遂举行。会上与上司二级单元签定了宁静出产方针经管义务状、交缴危害金、兑现了20xx年宁静出产方针经管奖励。

　　二、在“打非治违”专项步履、深化展开宁静出产尺度化建设、切实增强空中企业宁静出产任务、当真贯彻落实省委、省当局“两个规则”、深化展开宁静出产大查抄、展开20xx年“宁静出产月”等任务中取患有可喜成就。

　　三、组织局宁静带领小组举行宁静常识及相干法令法例的培训，普及了宁静任务营业常识，增强了宁静意识，做到“宁静成长、迷信成长、综合治理”。

　　四、对于上司三个二级单元举行督促和不按期的抽查，发明问题实时整改，要求严厉按经管轨制任务，严守宁静规程，对于拟定不完善及原有轨制已不顺应现时要求的，责令修订和完善。要求上司二级单元每个月向局里请示宁静出产任务和隐患排查除了除了环境，并成立好台帐。我局也定时向安委会请示任务小结和下一步的宁静任务方案。

　　五、踊跃实现市里及安委会交办的其它任务，踊跃组织参与了我市宁静出产的各项勾当，并取患有比力好的成就。

　　城乡情况整顿与建设任务：

　　一、增强组织带领，落实任务义务制

　　为了切实做好城乡情况整顿与建设任务，我局专门设立了城乡情况整顿与建设任务带领小组，由“一把手”任组长，分担带领任副组长，局综合办公室人丁为成员，并拟定了城乡情况整顿与建设任务施行计划，对于城乡情况整顿与建设任务的总体方针、施行步骤、任务要求、任务职责等做出了详细规则和安置，对于辖区方针工作进一步作了细化、显化，并与义务人签定了方针经管义务书。

　　二、落实义务，踊跃展开城乡情况整顿与建设

　　为使城乡情况整顿与建设任务落到实处，咱们严厉根据市委、市当局的城乡情况整顿与建设文件要乞降我局的城乡情况整顿与建设施行计划，与构造各股室签定了卫生义务书，落实了“门前五包”义务制，履行划片包干义务制，对于任务区和大众区逐级划分落实，义务到人，并明确了打扫、保洁尺度。

　　三、增强经管，办法到位

　　1、狠抓一样平常督促查抄。严厉履行按期和不按期的查抄评选轨制，查抄各股室室内及门前清洁任务，出格是走廊、楼道等大众处所的卫生，是否到达了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

　　2、搞好一样平常保洁任务。每周一上班前和天天晚上上班进步行周全打扫，坚持了办公桌、椅、门、窗、门前大众地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局优秀的卫生样子。

　　3、集中对于商务体系举行全方位、深条理、高尺度的综合整顿，截止6月中旬，全局共断根牛皮癣800余条，肃清卫存亡角60处，撤除乱搭乱建各种棚笆8处，规范摊位60余个，整顿车辆乱停乱放260次。咱们还按期督促各大型超市和阛阓按期改换安康教诲宣传栏。全局上下卫生情况风貌优秀，遭到市整建办的好评。

　　四、增强培训，宣传城乡情况整顿与建设

　　我局行使每周礼拜五的培训时间增强了对于城乡情况整顿与建设文件精力、安康常识的培训。经由过程培训，进一步普及了干部职工的爱卫安康意识，加强了自我保健威力。并连系本能机能任务，充沛行使《卫生任务宣传资料》以及印发宣传资料等体式格局鼎力宣传卫生、安康、绿化等各方面的城乡情况整顿与建设相干常识，激起了泛博人民的城乡情况整顿与建设激情，促成了我市市容市貌的恶化。

　　方案生养：

　　为落实整年方案生养综合治理义务方针，普及计生经管程度，我局对于义务单元市场效劳中间上半年的计生综合治理任务举行了专项督查，现将环境请示以下：

　　一、带领器重，义务到位。

　　一把手亲自抓，明确了分担带领和计生专干，市场各楼层卖力人丁合营紧密亲密，层层把关，抓好各项根基任务。

　　二、任务扎实，无效合营。

　　根据义务方针圆满实现上半年各项计生综合指标。上半年XX市、XX市计生局、冷办等单元为中间举行的各项查抄、查核局部成就及格，每个月的固定生齿变更信息实时向冷办举行请示更新。

　　三、经管办法到位。

　　单元组织已婚育龄主妇举行了普查，普查到位率到达100%。

　　四、专题集会抓落实。

　　召开了专门的方案生养集会，制订专门的方案生养经管办法，为确保方案生养综合治理任务根据年头义务方针落实到位打下了松软根蒂根基。最后面但愿在去年的根蒂根基上，鼎力阐扬协会的作用，愈加普遍扎实地展开各项任务，为20xx年计生任务取得好成就而奋力搏斗。

　　这半年来尽管平稳过来了，但从此还会遇到各类坚苦和应战，以是咱们一刻也不克不及抓紧，要判若两人的奋力、勤恳任务，协调好各单元、各部门的营业关系，超卓实现带领下达的各项任务工作，争取年末再创佳绩。

综合办公室年度任务总结 篇4

　　转瞬间一年就如许的竣工了，咱们企业的任务也要搁浅一段时间了，在一年的任务中，咱们企业的任务业绩取患有久远的前进，这是值得咱们去总结和弘扬的。同时，咱们企业的综合办公室在一年的任务也是尽力的扶助企业完成出产效损最大化阐扬了重要的作用!

　　在20xx年的任务中，办公室作为企业的综合本能机能部门，在市局党组的带领下，在省局办公室的体贴扶助和详细引导下，转变思惟看法，强化效劳意识，普及本身素养和任务品质，奋力盘绕中间工作展开任务，较好地阐扬了本能机能作用，为行业的成长做出了应有的奉献。咱们的首要做法是：

　　一、强化贡献意识，奋力营建连合向上、费力搏斗的优秀精力面貌。

　　办公室任务大部份是“不干有人找，干了看不着”的事件，既业余又啰嗦。是以，不计名利、敢于贡献、勇挑重任、乐于刻苦、任务第一、甘于贫寒，是对于办公室人丁素养的根基要求。按照办公室理论环境，重点抓了两个方面的教诲指导任务。

　　1、强化贡献精力教诲。办公室任务忙、脉络多，有时会加班加点，时间一长，部份同道吐露出厌倦情感。针对于这一环境，咱们经由过程随机教诲与解决理论问题相连系的模式，使办公室人丁巩固树立不计名利、不辞辛苦、忘我贡献、兢兢业业的精力，严厉要求，经得起锤炼和磨练，耐得住辛劳、贫寒和寂寞，在费力的考验中充足本身，完善自我。

　　经由过程教诲指导使每一个办公室人丁在思惟和任务作风上逐渐完成了四个普及：

　　①是普及了政治素养，做到了在政治上与党国务院坚持一致不坚定;

　　②是普及了任务素养，可能盘绕公司经济效损那个中间，办事各方面的关系，擅长把各方面的力把连合在一块儿，无效的展开任务;

　　③是普及了生理素养，使办公室人丁真正做到国事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，自在、慎重而又斗胆的办事各类庞大事物，坚持旺盛的精神和斗志;

　　④是普及了办公室人丁的爱岗贡献意识，营建了连合向上、费力搏斗的优秀精力面貌。为了一篇典型的质料，咱们坐大众汽车到县公司和网点理解环境;为了搞好学习，咱们节沐日不栖息;为了赶质料，开夜车已经成为粗茶淡饭。恰是在这类“忘我贡献”精力的支持下，办公室的同道们不辞辛苦、毫无牢骚、踊跃任务。为圆满实现各项任务工作，较好的阐扬综合本能机能部门的作用，为企业的成长奉献了本人的一份力把。>>>点击查看一切浙江地域最新公布的热点职位信息

　　2、要大兴培训之风，不时指导和鼓动勉励办公室人丁增强对于无益于做好办公室任务常识的培训，拓宽常识畛域，更新常识结构，普及常识程度，并保持向实践学，向人民学，从改造开放和经济建设中罗致丰厚的常识和养分。同时，还注重组织任务人丁增强根基技术的培育和锤炼，不时试探做好本职任务的法则，奋力成为里手行家;

　　二、保持朝上进步的理念和任务法子，做到“实干”与“干实”的同一。

　　办公室作为一个单元的综合协调部门，在其任务进程中，若何落实“三个代表”的重大思惟，保持以平易近为本，是咱们需求不时索求和把握的法子论。保持以平易近为本，很重大的一点就是在实践中，完成实干涉干实的同一。在干实上要普及条理，不但一样平常任务要正确到位，并且更首要的应该进一步研讨若何把以平易近为主这一迷信的思惟法子真正自发地、周全地贯彻到效劳任务和辅佐带领抓国事的详细实践傍边去，在吃透下情的同时，愈加注意深化体察并正确反映全区任务的全体环境和行业的平易近情平易近意。基于这类熟悉，咱们在任务中保持做到了四个加强：

　　1、在查询拜访研讨上求深、务实。加强任务的针对于性，任务中，咱们保持把察事实、写假话、谋实事作为办公室胁从带领出主见、当顾问的出力点。对于省、市局的重大决议的贯彻落实，咱们不知足于在下面等请示、填报表，而是行使参与集会和下县查询拜访等机遇，把握第一手资料。在体系周全搜集质料的根蒂根基上，总结出在全区或大部份县(市)公司具有的共性问题，本着喜忧兼报的任务准则，向带领反应事实，为决议提供参考依据，出格是针对于影响任务进展，人民体贴存眷的深条理问题，不时的展开专题查询拜访研讨，做到了既提出问题，又研讨解决的对于策。从本年7月份起，按照各县任务进展环境，每个月确定一个调研课题，行使很多于10天的时间，别离就“若何坚持结构、销量高速成长”、“三项轨制改造”、“专卖户籍化经管”、“大访销、大配送”、“财政经管”为题，抉择成就突出的典型县(市)公司举行了专题调研，写出调研陈述，实时为带领提供决议参考。

　　2、保持为带领效劳与踊跃被动存眷下层和构造建设的辩证同一，加强任务的创举性。带领决议和推进任务展开的进程，理论上就是所有为下层效劳，为人民投机损的进程。在任务实践中，咱们针对于行业成长中具有的问题和职工体贴的热点话题，有见解的提出提议和定见，经由过程各类渠道保送正当化的提议，在全力胁从带领和构造不时丰厚和完善决议思惟上有所创见、有所作为的同时，最大奋力的注意、行使差别体式格局和渠道，理解下层在想甚么、做甚么;职工需求甚么、否决甚么，并按照下级的精力和带领的用意，捕风捉影地阐明环境，举行感性思虑，提出定见和提议，在下情与上情的连系和掌握上体现务实、求实的任务作风。

　　3、在普及预感性上下工夫，加强任务的超前性。实践中咱们熟悉到，不足超前意识，任务主动应酬，是影响办公室任务上品质、务实效的一个重大要素。降服懒散思惟，克意朝上进步，就必需阐扬任务的被动性、创举性，做到察带领所察，察带领未察，力争在某些环境的掌握上可能先于带领，宽于带领，在被动效劳上跟上带领决议的节奏，做到与时俱进。

　　本年以来，咱们踊跃被动的捕获行业成长中好的教训做法和相干信息，加工致理，实时在全区推广，以促成任务的全体推动。截止到今朝，共编发政务信息53期。此中，总结编发的在“一价制”试行进程中乐成县市的做法，无力地动员了“大访销、大配送”和“一价制”谋划运转形式的推广，遭到市局带领的充沛必定。

　　4、牢牢捉住事关全局的重点任务和国事要事，加强胁从带领抓落实的任务力度。在贯彻落实任务引导目标进程中，咱们一方面奋力抓好本部门的任务落实;另外一方面，盘绕中间任务的落实，在做好本部门本能机能任务的根蒂根基上，展开督促查抄，督办作用进一步阐扬。

　　①紧贴任务引导目标的贯彻落实，强化了决议督查任务。咱们将带领决议和各项工作指标的无关内容逐项分化，规则了各部门的期量查核指标，义务到人、义务到部门，并增强了阶段性督查与环境通报，无力的推进市局决议的贯彻落实;

　　②加紧档案资料的收拾整顿任务，严厉根据省级优秀级此外尺度，规范文书档案、人事档案、管帐档案、基建档案等的搜集、收拾整顿和保存任务，完善档案室微机、专门用的货仓、防盗门等硬件举措措施的装备。7月份，向省局正式申报降级请求。在此根蒂根基上，踊跃指导县级公司增强档案经管任务。截止11月尾，已有3个单元实现后期筹备和自查任务，筹备申报降级请求。

　　③按照省局修志的无关要求，实时下发修志告诉，抽调专职人丁，周全搜集、收拾整顿相干资料，10月份将局部资料上交省局修志办。

　　④捉住行业重点问题，增强了专项督办任务。出格是对于中层干部末位减少、争夺上岗、以及职工反馈比力多的宿舍楼等敏感问题，咱们办公室协调各部门踊跃参加督办，根基上做到了件件有着落，事事有反响;

　　⑤以发明息争决问题为重点，增强了预感性督办任务。在落实决议的进程中，咱们抽调部份同道实时深化到构造科室和下层理解环境，发明问题，提出提议，拟定办法，被动解决问题，以此奋力构成实干涉干实的同一，从而完成了办公室任务品质和成效的新超过。

　　三、狠抓规范化经管，奋力普及任务效力。

　　办公室任务存在纷纷庞大，短少连接性、随机性大的特色;再加之咱们人丁少，上司单元多，一个德律风告诉要两个多小时，发个全市传真起码也要半天，任务量绝对比力大。若是没有规范的任务法式和很高的任务效力，圆满实现工作是难以办到的。为此，咱们以规范经管为突破口，鉴戒市直工委果做法，在构造展开了“讲秩序、懂规范、树样子”教诲，勾当中，牢牢盘绕成立处理高效、运行协调、举动规范的经管系统那个总方针，对于办公室的各项任务和轨制举行了新的定位。

　　1、规范办公室任务的实效性。做到“树样子”。从建章立制动手，狠抓规范化经管的落实，本年以来，接踵下发了5个规范性文件，对于车辆、印章、行文、文印、窃密轨制等事项的任务法式，纪律要求做了具体的规则。在详细任务中，盘绕办文、办会、处理，以规范化建设为要求，在普及任务品质和效力上下工夫。增强了对于重大勾当、重大文件、重大集会、重要事项以及上下左面右、表里任务关系的协调;对于集会质料、议案、议题、集会秩序等项任务做到了迷信而又精简的结构安置;对于草拟的任务陈述做到了高效、优质、针对于性强;对于公牍的办事做到了正确规范，传送迅速。为普及任务效力，在硬件建设上，添加了两台微机，装配了激光打印机、扫描仪，完成了全区各县及网点的联网，办公自动化程度有了明明普及。规范化程度的普及，确保了一样平常任务失常有序，下情下达、左面右联络畅达，为圆满实现各项工作提供了靠得住的保障。

　　2、规范办公室任务的根基要求。做到“懂端正”。经由过程培训教诲，严厉赏罚和纪律约束，使办公室每一个成员知道哪些能办，哪些不克不及办;哪些可以亮相，哪些不行以亮相;哪些该说，哪些不应说;做到处理有规则，不克不及越“雷池”、破端正;

　　3、规范办公室任务的根基准则，做到“讲法式”。要求办公室人丁对于省、市局的各项规则传阅、审批、一些重大文件的签发、重大事项的回答，该走哪个法式的，不折不扣的按法式操持，不省略、不简化、不迁延;

　　车辆经管多年来是办公室任务的重点环节。咱们根据市局带领的要求，严厉利用经管本能机能，强化效劳意识。针对于构造营业用车的热门、难点问题，拟定了《关于增强行业内灵活车辆和交通宁静经管任务的规则》、《关于修车资、车辆用油经管措施》、每个月暗地行车里程与蚝油量等经管轨制和操作法子，公车同一集中经管，定点培修，不但包管了车辆的无缺率，并且各项用度也有较大幅度的升高。

　　一年来，咱们办公室尽管取患有一些成就，但间隔下级要求、和兄弟单元的任务相比，在周全成长上，在抢先创优上，都还具有必然差异。在从此的任务中，咱们要当真实行办公室职责，开拓立异，把咱们的任务普及到一个新的程度。新世纪，新情势付与了办公室新的汗青重担，办公室愿与行业内同业一块儿努力拼搏，克意朝上进步，与时俱进，经由过程不懈的奋力为办公室的建设和行业的成长增砖添瓦。

　　在20xx的任务中，咱们综合办公室还要持续弘扬咱们在当年一年的任务立场，咱们会持续奋力的，为公司的业绩扩展和公司成长做出最大的奉献。尽管综合办公室的任务人丁不直接参加企业的出产，但是办公室的人卖力企业出产的贩卖，后勤等等一系列任务，可以说，综合办公室的任务时最不行或缺的!

　　咱们综合办公室整体职工会持续奋力!

综合办公室年度任务总结 篇5

　　光阴荏苒，回首20xx年本人在xx厂综合办公室做的任务,尽管都是很普通，不需求很高技能含量的任务，可是粗浅领会到了看待任务要有很强的义务心，要当真子细，不克不及出任何过失。这一年里，在厂带领、部门司理及共事的精心引导和扶助下，我的营业威力和任务程度获得了必然普及，任务中可能严厉要求本人，不计算团体得失，当真实现本人本职任务及带领交办的任务工作。20xx年我的任务工作是卖力公司职工社保、公积金,xx厂劳作合同、学习报表和操持职工退休等任务.我的任务性子要求我要常常去社保部门和税务部门处理.经由过程这一年的锤炼,我的处理威力和处理效力也获得了普及。这一年，我一直以踊跃的心态去实现本人的任务，包管了公司整体员工五险一金的定时交纳，每个月定时实现各项保险的增减变更。并顺遂实现了公司20xx年社保和公积金的年度审定任务。

　　一、20xx年任务回首

　　(一)操持公司自有职工的社保、公积金审定任务

　　1、公司自有职工的社保月度审定任务

　　每个月定时操持公司、分厂、深圳分厂自有职工的根基医疗、养老、赋闲等保险申报审定和增减变更任务,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生养保险在xx市洪山区社保局参保，赋闲保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%;每个月定时交纳自有职工社保的用度。20xx年整年实现公司社保的各项根蒂根基经管任务。20xx年整年交纳公司自有职工社保用度合计381.07万元,每个月在规则时间内实现社保异开工作，并按要求做好月度增减变更台帐。对于于到职人丁的社保,按公司要求实时上报社保局操持停保,并按照团体要求，把部份到职人丁社保关系转入团体窗口缴费。对于外部调动听员的社保,和调入单元对于接,把调动听员的社保关系转给现任务单元。尽管这些事件都是比力噜苏的事,可是这两年任务给我的感触感染是必然要当真子细,任务上不克不及呈现任何毛病;就比方每次去交社保的钱，必需子细查对分明，究竟每一个月的社保用度也不是一笔小数量，若是由于本人一时大意粗心,就会招致公司财富遭到益失。以是每次我都不时揭示本人，在任务中思惟要高度集中，时刻坚持严谨的任务作风。

　　2公积金任务

　　今朝公司自有职工公积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每个月实时审定公积金用度给公司,由公司同一转帐给开户银行,并做好公积金增减变更等一样平常任务。为退休职工和部份到职职工操持公积金提取事宜。20xx年公积金整年交纳用度271.68万元;操持公积金启封、封存、新开户等团体变动，做好相干资料存案。

　　3、当真执行湖北省社保部门和xx市公积金中间的政策规则,于20xx年5月份操持公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报审定,6月份实现职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份操持了公司职工公积金年度缴费基数调治。包管了职工福利根蒂根基任务的实现。

　　4、按三局、公司相干文件要求为分厂125名自有职工企业年金，并做好相干存案。

　　(二)操持职工离退休任务

　　1、操持20xx年公司职工退休审批任务

　　尽早确定20xx年公司退休人丁名单，经公司带领审核后上报湖北省人力资本和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月尾，已局部操持，并将已退休人丁的档案实时移交给湖北省养老保险局档案经管处。

　　2、操持退休人丁其余任务

　　20xx年共操持4名退休人丁的丧葬省事宜，为2名退休人丁提取公积金;并实时操持退休人丁的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。本年8月份，按照湖北省养老保险局28号文和32号文的文件告诉，当真培训体会文件精力，已为24名退休职工操持异地养老金发放变动。

　　(三)操持公司职工医疗费报销，重症请求，工伤认定

　　20xx年为7名职工操持医疗费报销，共计报销用度x元;工伤保险理赔x人，报销用度x元，生养保险报销用度x元。为x名患沉痾的职工操持了医疗保险门诊重症，操持老工伤申报4人，并做好了相干资料存案。确保职工享有应有的福利。

　　(四)劳务差遣员工社保的经管

　　按公司要求实时查对每个月中新劳务差遣人丁的人数，实时上报每个月xx厂人丁的增减变更。并做好相干记实。为xx厂中新劳务差遣人丁操持医疗费报销和社保卡。截止11月尾，xx厂中新劳务差遣人丁有128人参保，本年新参保53人，停保24人。

　　(五)劳作合同的经管

　　到今朝为止，xx厂新签合同人丁x人，排除合同x人，终止合同x人，签定实习生协定x人。严厉根据《中建三局短时间用工经管规则》，退休返聘人丁7人，此中返聘车间操作人丁5人，经管人丁1人，后勤效劳人丁1人;并实时签定退休返聘协定。本年清算自有职工合同到期人丁6人，按公司规则，提早两个月组织到期人丁操持劳作合同续签请求，实时续签后移交给公司。清算劳务差遣员工到期人丁34人，并分割中新人力资本公司实时续签合同。对于新进人丁、到职人丁实时清算，录入合同台帐，每个月更新劳作合同台帐。分厂自有职工劳作合同在公司保管，劳务差遣员工合同局部收拾整顿寄存在本厂档案柜，便于当前查找需求。

　　(六)学习任务

　　1、20xx年xx厂学习任务盘绕公司人才培育战略和公司人力资本部拟定的学习,并连系分厂理论环境,强化员工学习意识。按照各部门的学习需要举行查询拜访，截止11月尾，举办经管人丁业余技术和综合素养学习共69期，参与学习人数约1000余人。组织外部学习50余次，累计158学时;内部学习19余次，累计744学时。员工教诲学习学时整年到达40学时以上有50人，员工教诲学习面达57%。20xx年分厂经由过程加大学习力度，不时普及了经管人丁的威力和素养，知足分厂疾速成长的需求。

　　2、分厂愈加器重对于新员工的教诲学习任务，本年8月份，组织公司本部份到我厂的11名高校结业生举行一周的新员工学习。做好集中岗前宁静三级教诲，并先容分厂的根基环境，联结团委组织新老员工篮球赛，唱歌角逐等文娱性勾当，使新员工尽快融入分厂的企业空气。为扶助新员工尽快认识分厂情况，早日融入分厂团队文明,本年我厂持续奉行导师带徒的培育法子，为每一名新员工指定一位教训丰厚的导师，并组织签订师徒协定,使新员工能更快的融入任务，可能在任务中独当一壁。对于新员工举行职业化心态学习,培育新员工优秀的职业心态，树立明确的职业生活生计方针。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，实时理解新员工在任务、糊口中具有的问题，并按照新员工提出的问题指定解决，解决他们糊口中遇到的坚苦，尽量知足新员工的要求。

　　3、连系车间出产环境，拟定一线工人学习方案，11月份，与车间31名工人签定导师带徒协定，踊跃组织技能工人操作技术学习班，增强对于新进操作工人技术的学习。

　　4、学习任务的根蒂根基经管方面：每个月定时向公司上报学习月报表，每次学习后，实时组织参与学习的人丁填写学习成效评估表和学习小结表，实时做好学习培训统计表的，每个月对于表格举行更新。对于员工学习资料举行搜集收拾整顿，包管各种资料完备存案。

　　二、任务中具有的缺乏

　　一、对于业余实际常识还比力不足，没有拟定恒久的培训方案，从此需增强本身培训，多向办公室教训丰厚的共事就教。行使公司开明的网络学院，培训业余常识;在前提容许下参与业余教诲学习，使本人的业余常识可能胜任岗亭任务的要求。

　　二、还需普及团体任务素养，普及团体应变协调威力，多向部门共事培训，具备办公室人丁应有的综合素养和技术程度。

　　三、任务中有些法子和思绪不合错误，任务还不敷规范性，在从此的任务中还应当当真总结、思虑，普及本人的处理威力，培训公司规范的任务法子和步骤，使本人的本职任务做的更好。

　　四、在任务中还要严厉要求本人，要把不克不及解决的事件实时反应给下级带领。而且给本人拟定恒久任务方针

　　第二部份20xx年

　　20xx年将是公司疾速成长的一年，此刻，新厂已经在建，在来年的任务中，将会有新的、艰难的工作迎接我，我要以踊跃的心态，好高鹜远的去实现我的每一项任务工作，严厉根据公司要求去执行工作。持续做好本人的本职任务。不时培训人力资本相干常识,普及本人在营业上的威力和素养.在做好本人本职任务的根蒂根基上,还要当真实现下级带领交给我的其它工作。

　　(一)离退休重点任务方案

　　操持20xx年职工退休审批事宜。收拾整顿20xx年退休人丁的名单，做好退休申报相干表格，报公司审批后再上报湖北省人力资本社会保障厅退休审批处审核。做好退休人丁档案移交任务，及退休人丁的退休待遇操持、年审、公积金提取等任务。

　　(二)社保、公积金重点任务方案

　　1、筹备20xx年社保、公积金年度基数申报任务

　　提早做好自有职工医疗保险、养老保险、赋闲保险和公积金申报的相干筹备，实时跟公司人力资本部相同，尽早确定社保和公积金缴费基数。合营社保部门做好年度申报任务。

　　2、操持好职工医疗费报销、异地安排、重症申报等事宜

　　20xx年，我将持续当真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在合适社保政策的范畴内，办妥职工的医疗费报销任务，为身患沉痾的员工操持大病重症，为恒久在外埠任务的职工和退休后在外埠假寓的人丁操持异地安排。按照国度政策，方案年头为分厂之前产生工伤人丁申报老工伤认定。

　　(四)劳作合同的经管任务

　　20xx年，我要持续当真做好xx厂自有职工和劳务差遣职工的合同台帐，每个月清算xx厂时间到期需求续签合同的人丁，上报公司后做好合同续签任务。要愈加器重劳务差遣员工的劳作合同，若有到职的，要做好记实。新雇用员工的劳作合统一定要收好，并定时更新台帐。培训公司劳作合同经管的好的做法，使分厂劳作合同经管愈加有序、规范。

　　跟着新厂在建的步调，对于经管人丁要求也愈来愈高。在新的一年里，我将盘绕咱们部门拟定的任务方案和本人整年的任务方案，以愈加踊跃心态去实现本职任务，在任务中不时培训，总结，普及本人的营业程度和处理威力，为分厂的疾速成长渎职尽责。

综合办公室年度任务总结 篇6

　　综合办公室这一块20xx年的任务，尽管看不到大的成就，但整体人丁忙繁忙碌、爱岗敬业，为把任务做好支出了很多艰辛的奋力。这一年，综合办公室、村志办、后勤部、水电部门及黉舍、卫生室在村两委班子的带领和下级无关单元及村属企业的支持下，各项任务都取患有必然的成就。

　　一、20xx年所做的首要任务

　　1、文件资料编纂、搜集事大批大，对于外宣传踊跃性普及。一是规范了两委文件。20xx年，共编纂印发总支、村委文件20份，集会记要5期。整年构成是非文字质料400余篇。二是撰写了典型质料。为村里申报了湖北省“卫生村”、“五四青年奖章”、“劳作尖兵”、襄阳市“文化村”、“迷信成长好总支”“迷信成长好支部”、保康县“十大精采青年”、“十小道德尖兵”、马桥镇“良好党务任务者”、“良好共产党员”、“良好治调主任”质料及各种查抄请示质料。三是启动了村志。村志办启动了编辑任务，9月份充足了村志编辑任务人丁，今朝已查阅档案资料2300多卷，采访人数54人，搜集文字数据250万字，实现了资料搜集70%的任务量。四是对于外报导。办公室人丁加大了对于黄龙观村的宣传力度，今年度《湖北日报》、《襄阳日报》、《本日保康》、《马桥风度》、《党员糊口》、《培训月刊》、《中国老区建设》等报刊刊发了侧面报导文章29篇。五是成立了网站。启动了黄龙观网站，上传了部份宣传资料。六是编写了名言。编写上墙了名言警语60余条，搜集收拾整顿了带领发言语录50余条。七是实现了轨制汇编。为了规范员工举动、迷信经管，按照两委要求，办公室组织修订了适宜我村任务的轨制及岗亭职责，构成了63000字的《轨制汇编（试行）》。八是合营了文明工程。协分配合实现了《黄龙观平易近间故事集》、《黄龙观平易近间歌谣集》的收集收拾整顿，实现了矿化公司“六大体系”的文字内容。

　　2、档案资料搜集、经管趋于规范，经由过程了屡次迎检。一因此前档案收拾整顿完善。年头办公室组织对于20xx年及之前的下级文件数据、村内档案数据、党风廉政建设档案、屯子宁静出产方针档案、综治任务档案举行了收拾整顿和装订，共构成档案数据19卷（册）。二是过去档案搜集较好。对于20xx年的一切文件数据、图片视频举行了分类搜集，同时，对于本年的下级各种必检档案同步更新，搞好了迎检筹备，包管了年末查核没扣分。

　　3、来客招待安置安插比力稳当，勾当展开经心全力。我村新屯子建设始终排在全县前列，引来了很多下级部门和其它村的存眷，本年共招待下级来客800余人，对于每次来访，综合办都举行了严密的安插、激情的迎接和具体的挂号，此中湖北省政协主席杨松一行、全市屯子支部书记来村观光、全县观摩会品位较高，体现了各部门彼此合营和彼此协调。本年，综合办还在村两委果带领下，合营实现了“三·八”主妇节庆贺、“七·一”庆贺、“党员争五星”评比、“十文化户”评比、“黄龙观杯”歌飞保康新一年的第一天庆贺等勾当，村集体还组织办公室部份人丁到恩施等地举行了旅游工业的考查，宽阔了大师的视线。

　　4、后勤保障职工得意，水电供给人民根基得意。后勤部保障了来客就餐及职工的用餐。除了职工一样平常用餐外共实现餐饮招待119桌，逢传统节日组织了职工会餐，体现了村两委对于员工的体贴，激起了员工勤恳任务的激情。大众区域卫生坚持较好，广场及黉舍周边卫生有专人卖力，做到了实时清扫、随时保洁、频频查抄。本年是黄龙观工程建设最多的一年，用水量极大，水电工入冬之前对于沿途管道做了包裹防冻办事，接通了福利院用水管道，对于新建房庄家根基接通了水电路，寒冷时节，还包管了部份地带的自来水供给。根据下级要求，为每寒舍每户操持了电费收缴存折，使电费收缴愈加规范和不便。

　　5、集会安置及安插严密，月总结实时。从年头的经济成长带动大会起头，历次集会办公室从质料筹备、会务经管、会后饮食等方面都细心安置。并且本年综合办每个月举行一次查核，总结上月任务成就，查找上月任务问题和未实现工作，提出下月任务方案和筹算，经由过程查核，兑现大师的答应，促成任务有序展开，延长了任务时间，提升了任务效力，从底子上治理了一些推、拖、散、漫的征象。

　　6、一样平常任务保持抓到位，合营实现了党建及农业屯子下层任务。办公室一样平常任务比力杂，无论是办公共用的品发放，集会的上传下达，仍是协调搞好每一项姑且性工作，整体人丁均可能当真看待，实时实现，尽可能做到干部得意、人民得意。办公室任务人丁充沛阐扬了为平易近效劳的作用，人民来访、乞助均能竭尽所能给予扶助。村内党建和农业屯子任务的记实档案软件，包含党建、党风廉政建设、纪检小组、社会治安综合治理、“十文化户”、“一事一议”、宁静饮水、危房改革、扶贫开辟等名目的软件建设，新农合收缴、新农保查对、食粮直补落实到户等，办公室都能踊跃合营实现。

　　7、黉舍、卫生室改革到位，社区建设初见转机。村集体出资、综合办组织对于黉舍的讲授情况举行了改善，为学生装配了5P大空调，同时对于村卫生室举行了乔迁和安排。社区建设启动后，综合办组织少量的人力对于村委会办公楼举行改革，新建了抵牾调解室、档案室、图书室。使我村便平易近效劳大厅成为全县培训的典范。本次建设办公室还组织对于益坏的墙面举行了革新，对于办公楼、集会室漏水处做了周全的防水办事。但冬季测验不漏水的一处屋顶，能够因雪水进夹缝后，上凌膨胀撑起裂纹所致漏水，待明春培修。

　　二、堆集的教训

　　1、带领器重，做事顺畅。本年，章书记多么器重综合办各项任务，政企分隔后，综合办层层卖力，事件落实快。另外，还给咱们改善了任务情况，装配了空调，装备了愈加低档和实用的办公举措措施，使咱们任务起来非分特别顺畅。

　　2、同道连合，心境愉快。一年来，整体同道没有产生抵牾和纠纷。浮现出世人拾柴火焰高的场合排场。当然也有小问题，咱们实时与当事人座谈，将抵牾化解在萌芽状况，没让抵牾降级，没有影响连合，没有影响事业。

　　3、每个月例会，警钟紧板。保持每个月的例会，咱们人人总结当月任务，找出各人具有的缺乏，对于呈现的问题咱们都当面暗地解决，对于行将产生的问题举行了警示，大师时刻服膺。会上对于上月的任务举行结账，对于下月的首要工作举行分化。以此促成任务踊跃性，确珍重点任务扎实实现，收到了优秀的成效。

　　4、立场规矩，作风扎实。各块人丁任务立场规矩，踊跃求实，小事干好，国事请示，任务思绪和任务法子正在一步步的改良。

　　5、擅长培训，促成任务。大师各有所长，一样平常能彼此培训、相同和交流，准确看待批判，承受定见和洽的提议，独特前进。

　　三、具有的问题

　　1、任务被动性、前瞻性有待普及。今朝，办公室首要是盘绕带领安置在干事，被动思虑国事，被动超前经营，被动为带领分忧做的还不敷。

　　2、任务细节落实的还不敷。有些勾当安置比力严密，可是在枝节问题上思量不周或许应急办事不到位，影响了整项任务。有些根蒂根基性事务因细节落实的不敷，而造成带领不得意。有些紧迫性工作因只思量到包管时间却细节掌握不敷，做的成效还不睬想。

　　3、营业程度还需进一步增强。厨师员的炒菜程度，水电工的功课技术，办公室人丁的写作威力，同道们的协调威力，都是任务的根基功劳。综合全体程度本年都有必然的前进，可是要想把任务做的更好，各块人丁都还要增强营业培训，提升全体素养，向着更高的方针奋力。这是一个恒久而艰难的工作，咱们要服膺章书记提出的“六个务必”和“六个动摇不移”，信赖只需当真了奋力了，肯定会有所前进。

　　四、来岁任务的首要改良办法

　　1、深化推动每个月例会轨制。经由过程本年每次的月例会，咱们明明感触感染到例会可以促成任务展开，尽管有时咱们都没有时间都坐上去，但扎实的深化的展开这项任务，必然能收到更好的成效。

　　2、增强信息化建设任务。综合办是信息贮存库，也是信息公布的平台，来岁咱们将加大对于各种信息资料的经管力度，规范信息经管，经由过程多种渠道搜集和公布信息资料，让信息化任务逐渐为带领决议效劳，为人民效劳。

　　3、普及效劳程度。在搞好本职任务的同时，咱们还要加强效劳理念，紧记效劳宗旨，改良效劳法子，普及效劳品质，进一步普及全体效劳程度，获得人民的好评和带领的认可。

　　4、突出文明宣传。本年，咱们在文明宣传方面小有成绩，可是难以完成“文明兴村”的方针，来岁咱们要增强对于文明任务、宣传任务的器重，带动更多的人插手宣传的团队，振兴我村的各类文明。

　　20xx年，咱们虽没有震天动地的大成就，可是咱们问心有愧。经由过程一年的实践，咱们取患有必然的教训，领会到了个人协作的力把，感触感染到了踊跃任务带来的愉悦，普及了为带领、为人民效劳的技术。同时，也获得了一些经验。

　　20xx年，咱们将把任务方案好、安插好，以丰满的激情来实现来年的任务，争取使综合办全体任务再上一个新的台阶，整体人丁营业程度获得新的前进，为全村成长做出更大的奉献。

综合办公室年度任务总结 篇7

　　一、办公室的一样平常经管任务

　　俗语说：隔行如隔山，初来本公司时，因为行业的区分，及任务性子的纷歧样，确凿有过一筹莫展，幸亏有共事的帮手，使我以最快的速率认识办公室的任务。我深知，办公室是总司理室直接带领上司的综合经管机构，是相同表里、分割五湖四海的关节。

　　办公室的任务盘根错节，有文书办事、档案经管、收发传真、必须品的采买、接待客官及后勤经管等。应答繁冗噜苏的任务，我从目生到认识，凭着对于任务的卖力精力，秉持着多问和多学的理念，逐渐把握办公室营业流程。

　　1、严厉遵循办公室的各项轨制

　　服膺带领的指示和批判并付诸于理论，不早退，不迟到，不旷工。干事要谨严当真，向带领请示的质料要子细查抄，一样平常任务要记实并实时上报；待人处事要有礼貌，看待共事要坦诚宽容；严峻办公室纪律，任务不懈怠，不玩游戏、不闲谈、不做与任务资料有关的事件。

　　2、当真做好公司的文档任务

　　对于于档案室的文件要根据次序和分类排好，还要在档案袋上明晰写出档案中文件名称，以便经管和查阅，对于于一些人丁和公司文件要加稀放好。准确实时打印各种文件和资料，当真做好公司无关文件的收发、挂号、分递、文印和督办任务；公司一切的文件、审批表、协定书收拾整顿归档入册，做好资料归档任务。合营带领在制订的各项规章轨制根蒂根基长进一步弥补、完善各项规章轨制。实时转达贯彻公司无关集会、文件、指挥精力。

　　3、经管、维护电脑、德律风、传真机、复印机等办公设置装备摆设，正确挂号运用状态，实时改换设置装备摆设耗材。

　　4、照实做好复印挂号任务。对于于——复印客户做到一张不漏，实时收帐，对于于一切现金复印客户做到照实挂号，实时上交财政部。

　　5、定时将复印费、传真费、水电费、等各项用度挂号在册，随时备查；每个月上报一次办公共用的品库存状态。

　　6、做好员工的后勤效劳任务。确保大师全心投入任务。

　　二、增强本身培训，普及营业程度

　　保持把增强培训作为普及本身素养的核心办法。在任务中，牢牢掌握“实际分割理论”这一主线，奋力把常识用到任务实践傍边，丰厚阅历，扩大视线，使自我尽快地顺应任务并成为良好的任务者。用心参与公司组织的学习勾当，当真培训规则的培训资料和篇目，保持每一天写任务日记，当真记实每一天的任务资料，使自我的素养有了很大的普及，为自我展开各项任务带给了强盛的能源支持。

　　1、迅速把握营业任务

　　局办公室是一个有着互帮相助、连合友善的进步前辈单元，在办公室任务人丁的激情帮手下，很快的理解结局办公室的首要任务及我将要展开的营业任务。我的任务首要是卖力收发文件和接听德律风，包含了解下级单元下达的文件和局本单元上报的文件，并上报局带领指挥，批复文件发至各相干单元，实时传阅相干文件，做到下情下达，上情上报。在展开根基营业的同时，我也可以定时实现办带领交予的一样平常营业，包含公函文件、告诉汇报等。

　　2、据守岗亭，机动应答

　　设计室是局水利局一个特殊的单元，肩负着平安县局部水利工程的布局和设计工作，本年我很幸运的也插手了那个个人。参加水利工程的布局、设计任务，颠末一段时间的培训和任务，我对于水利工程战争安县水利状态有了进一步熟悉，这对于我展开当前的任务有了很大帮手，在此时代我实现了平安县湟水河防洪工程张寒舍寨段横断面图纸绘制任务、冰岭山排洪渠开端设计陈述体例任务、胁从实现了平安县小型农田水利重点县建设计划体例任务及局带领下达的其余工作。

　　3、保持优秀的糊口习气

　　在任务的这段时期，我从命带领的各项工作，不抉剔、不报怨，逐日定时上放工，严厉遵循任务纪律，正当安置非任务时间及节沐日夙起锤炼，寓目报纸和电视消息，体贴国度国事。闲暇之余与各单元人丁探讨解决坚苦，互帮相助。

　　三、具有的问题和从此奋力标的目的

　　在这一年时代，自己能敬业爱岗、尽力以赴地展开任务，取患有一些成就，但也具有一些问题和缺乏，首要表现在：

　　第一，任务被动性有待进一步普及；

　　第二，有些任务还不敷过细，一些任务协调的不是十分到位；

　　第三，自我的文字功劳底还需增强操练；

　　第四，急需练字，才干更好地从事办公室任务。

　　在20xx年里，我想我应奋力做到：

　　第一，增强培训，拓宽常识面。

　　第二，本着捕风捉影的准则，做到下情下达、上情上报；真正做好带领的助手任务；

　　第三，注意本部门的任务作风建设，增强经管，连合一致，勤恳任务，形成优秀的部门任务空气。不时改善办公室对于其余部门的支持后劲、效劳程度。遵循公司外部规章轨制，维护公司好处，用心为公司创举更低价值，力争取得更大的任务成就。

综合办公室年度任务总结 篇8

　　xx年，在办公室列位主任的准确带领下，在各科室的鼎力支持和合营下，本年的综合任务保持效劳中间、效劳决议、效劳下层，突出重点，讲求品质，强化效劳，取患有较大成就。现将整年任务环境总结以下：

　　一、盘绕中间任务，普及效劳程度，阐扬助手作用

　　一年来，咱们一直把普及效劳程度，为带领服好务作为任务的重点和中间。

　　一是效劳县委大型集会，参加草拟带领发言。咱们当真收集收拾整顿全县经济社会成长环境，踊跃思虑，奋力立异，撰写了经济任务及三级干部会、屯子任务会、屯子税费改造会、党务任务会、人大政协任务会、县委十届七次全会、等十多少个县级重大集会上的带领发言。

　　二是效劳于县委一样平常勾当，搜集各方面的质料。咱们一直保持为下级党委效劳、为县委效劳的宗旨。平时当真收集各方面的资料，并增强与县直各本能机能部门的分割，以便把握全县经济建设、社会成长和重要事情等方面的环境，为写质料堆集素材。随时为带领搜集、收拾整顿各类所需资料，为带领决议提供靠得住的依据。

　　三是效劳于县委带领，做好秘书任务。我科抽出三名同道专职县委书记和两位副书记的秘书任务，卖力承办带领交办的各项工作，胁从带领办事一样平常任务，协和谐督办带领安置的任务，招待办事信访任务。科内其余同道也踊跃为带领效劳，姑且胁从秘书实现带领交办的各项工作。

　　二、盘绕带领决议，深化分割理论，阐扬顾问作用

　　一年来，咱们深化下层，踊跃参加县委、县当局的重要决议的落实，理解各方面的反映，为带领出台政策提供了重大依据。咱们参加了屯子化债的试点任务，查询拜访了对于外招商政策的落事实况，理解了全县成长水产养殖业的后劲和前景，摸清了我县旅游业成长近况、内部情况及与发财地域的差异，为县委出台屯子化债政策、招商引资政策、水工业养殖政策和旅游业成长政策提供了参考。同时，咱们盘绕全县经济任务大局，实时把握和发明经济和社会成长中的新环境、新事物、新教训，总结推广了对于经济建设做出重大奉献的进步前辈典型和进步前辈教训。总结了全县的经济任务教训，构成《培养经济龙头，建设坝上明珠》揭晓于《三峡远望》;总结了庙垭村的小康建设教训，构成《为有泉源死水来》的教训性质料，刊载于《查询拜访研讨》，并被《三峡远望》采用;总结了秭归县二病院的费力搏斗守业的进步前辈典型，构成《一个州里卫生院的成长壮大之路》的典型质料，刊载于《查询拜访研讨》，招呼全县向之培训，并被《三峡远望》采用。

　　三、盘绕总体摆设，从命全局需求，搞好协同作战

　　一是从命大局需求，踊跃参加县委安插的其余任务。我科前后抽调人丁参与了防非任务组、抢险救灾办公室、139米蓄水移平易近清库督导办公室等姑且机构，直接参加了千将坪抢险救灾，并在此中阐扬了踊跃作用。二是从命办公室同一安置，圆满实现了各类姑且性工作。咱们一直承袭只需是办公室的事，就是综合科的事，强化集体声誉感，以主子翁的形态前后参加了各类集会的准备、各类招待的筹备、各个带领的请示及其余任务。三是胁从办公室其余科室和人丁实现了一些详细任务，踊跃参加了千将坪抢险救灾任务和除夕、五一、十一黄金周时代的值班任务，并编发了相干信息。踊跃参加办公室的柑桔礼物的包装运输任务，经心全力的实现各个主任交办的详细工作。

　　当年的一年，是综合科不时调治、不时朝上进步的一年，取患有不小的成就，也留下了很多遗憾。一是深化下层查询拜访研讨不敷，综合所需的质料大多靠德律风和传真搜集;二是全县经济建设和社会成长中的新教训、新典型总结不敷;三是综合请示质料的品质有待于进一步普及。

　　xx年是新一届县委带领班子施政的残局年。新一年的综合任务，将进一步阐扬效劳下级党委、效劳县委、效劳下层的本能机能作用，奋力在四个方面下工夫：

　　一是多深化下层查询拜访研讨抓综合，在总结全县经济建设和社会成长的鲜活教训、鲜活典型上下工夫，争取有更多的关于秭归的典型和教训在省、市推广。

　　二是多连系县委任务中间抓综合，在总结各州里、县直各部门效劳经济、促成成长的进步前辈典型上下工夫，更好地阐扬典型的树模动员作用。

　　三是多举行实际立异抓综合，在总结请示质料的鲜活概念和鲜活归纳综合上下工夫，奋力撰写更多高品质的请示质料。

　　四是多效劳决议抓综合，对于国务院、省、市委果重要决议、任务摆设在秭归的贯彻落实，多举行立异思虑和实践思虑，在撰写高品质的带领发言上下工夫，更好地阐扬综合效劳作用。

　　一、具有的问题和坚苦

　　（一）体系内办公室广泛具有“人力资本”缺乏的征象。办公室天天需办事的任务较多，事务繁冗，不少处所的办公室任务人丁经常像“停不上去的陀螺”同样，以高强度的劳作和高度集中的精神维护着部门的失常运行。为使各项任务能实时有序展开，有些办公室任务人丁长年处于加班加点的任务状况，但即便是如许，受人丁缺乏的影响，任务中也不免呈现挂万漏一的环境，使相干任务呈现滞后。

　　（二）办公室广泛具有任务人丁春秋及常识结构老化征象。跟着办公体系信息化的不时成长，电子政务的继续推动，对于办公室任务人丁的计较机操作与应用威力要求愈来愈高。受此影响，部份办公室任务效力迟迟得不到普及，任务上不足立异精力和立异威力，墨守成规，使不少任务难以实时无效展开。

　　二、任务提议

　　（一）连系理论、增配任务人丁

　　签于上述环境，要包管办公室的任务可能高效有序展开，应连系理论对于响应的办公室增配过量任务人丁，若是人丁体例容许，可有针对于性地举行招录，抉择能刻苦耐劳、计较机常识过硬、写作威力较强、富有立异精力的人丁进入办公室任务步队；若是人丁体例不容许，可以当令设立部份公损性岗亭，一来可认为社会提供部份待业岗亭，二来可以将办公室部份简略、规范性任务托付公损性岗亭人丁操持，其余人丁就能腾脱手专一于其余任务，促成办公室全体任务更上一个台阶。

　　（二）增强义务意识，做到“一实一博一快两勤三心”

　　一实，即务实。办公室任务，无论是办文仍是处理，都要从理论动身，捕风捉影，对于症下药。

　　一快，即处理要快捷。好中求快，快中求好，奋力普及任务效力。当日事当日办，急事急办、特事特办，实时实现带领交办的任务。

　　一博，即博学，办公室任务盘根错节，波及面广，尺度高、要求严，这就需求办公室人丁必需具备博大的综合性常识和社会知识。

　　两勤，即腿勤和口勤。办公室任务人丁应常常到各部门逛逛，遇事多问问，有用的资料多记记，他人的定见多听听。

　　三心，即耐烦、分心、精心。

　　办公室人丁年度任务总结12-19

综合办公室年度任务总结 篇9

　　三年来，我牢牢盘绕当局办公室的中间任务，充沛阐扬岗亭本能机能，不时改良任务法子，普及任务效力和品质，超卓地实现了各项任务工作，较好地实行了本人的职责。

　　一、强化培训，不时普及政治程度和营业素养

　　虚心培训，树立优秀的学风，不时普及本身素养是做好各项任务的条件。我可能当真培训党的各项目标政策路线和各级带领的发言精力等外容，不时普及思惟政治涵养和实际程度，踊跃向身旁的带领、同道就教，培训他们的任务教训和法子

　　二、转变作风，当真做好本职任务

　　作为一位秘书，必需存在运筹威力、处理威力、查询拜访研讨威力、组织协调威力、社交威力、文字表白威力和操作古代化办公设置装备摆设的威力。为做好秘书任务，我保持严厉要求本人，注意以身作则，讲贡献、树正气。一是保持兢兢业业。办公室任务比力繁冗，是以，我准确熟悉本身的任务和价值，准确办事苦与乐、得与失、团体好处与集体好处、任务与寒舍庭的关系，保持甘于贡献、诚笃敬业，常常加班加点草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、带领批判不言悔、取得成就不自豪，从而包管了各项任务的高效运行。二是不时普及写作威力，树立文字精品意识。颠末多年的培训和锤炼，本人在文字工夫上取得很大的前进。三年来共撰写各种质料500余份，向行署报送信息1000余条。三是狠抓细节，严谨粗疏。我奋力养成精打细算、虎头蛇尾的任务作风。带领的发言稿和各种发文存在很高的严峻性和权势巨子性，代表着当局的样子。对于带领的发言和印发的质料，我每次都当真核稿，至多校对于3遍以上，包管了发放文件质料的正确、实时。

　　三、强化本能机能，当真做好效劳任务

　　我保持从小事做起，从国事着眼，奋力普及效劳程度。一是巩固树立效劳意识，为带领当好顾问和助手。下级带领来查抄任务，我可能踊跃合营办公室当真做好各项效劳任务。出格是XX市各考查团来X人数多、规模大，我被动做好各项效劳保障任务。二是搞好合营，为办公室效劳突出被动性。在展开任务中，我常常与办公室带领和同道互通环境，独特盘绕中间任务搞好效劳、当好顾问，构成协力，普及全体任务程度。三是巩固树立鞠躬尽瘁为群众效劳的思惟。踊跃参与各项慰劳勾当勾当，踊跃为贫穷弱势群体排难解纷。

　　四、当真遵循耿介自律的各项规则

　　自己一直做到警钟长鸣，巩固树立拒腐防变思惟，推行“踏塌实实干事，清明净白做人”的人生信条。扎实承受反腐倡廉教诲，踊跃向全县进步前辈典型和身旁进步前辈典型培训，培训他们同心专心为平易近、廉政勤政的良好质量，不时打牢思惟基本。自发做到自重、自省、自警、自励，树立准确的世界观、人生观和价值观。

　　三年来的任务成就来之不容易。这些成就的取得，只是我尽了应尽的职责，实行了一个共产党员和一位秘书应当实行的责任。我深知，本人距党和群众的要求另有差异，本身还具有一些错误谬误和缺乏，还需求当真加以改过。从此，我将当真查找问题和缺乏，不时总结任务教训，开拓立异、扎实任务，为党和群众的事业殚思极虑、搏斗终身。

　　岗亭调治后，我离开了办公室，承受了办公室文秘任务。这是我职业生活生计的一个新出发点，我对于此也十分爱护保重，尽奋力去顺应这一岗亭。经由过程这段时间以来的不时培训，以及共事、带领的扶助，我已彻底融入了办公室那个空气中，团体的任务技术也有了明明的普及，尽管任务中还具有如许那样的缺乏的地方，但应当说支出了很多，但也播种了不少，我感触逐步成熟了。此刻就这段时间以来的任务环境做下总结：

　　一、以塌实的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是单元运行的一个重大关节部门，对于单元表里的许多任务举行协调、相同，做到下情下达，这就决意了办公室任务繁冗但重大的特色。天天除了了本职任务外，还常常有方案以外的事件需求姑且办事，并且一般比力紧迫，这时候就需求本人协调好时间，如许，就缓缓减速了本人处理的效力和火速的思维。

　　办公室任务量大，信息量多，出格是单元会务、勾当、公事等，都需求部门共事连合协作。来办公室这段时间，遇到各种勾当和集会，我都踊跃合营做好任务，与部门共事同心合力，为单元其余共事铺好路，全力把事件圆满解决。

　　办公室是效劳性子的部门，我当真做好各项任务，以保障任务的失常展开。遇到其余共事来处理或许外来人丁来征询，我城市实时当真的回答，尽可能第一时间解答息争决。以一颗朴拙的心去为大师效劳。

　　二、经心尽责，做好本职任务

　　这段时间以来，我首要实现了如下的任务：

　　1、文秘任务

　　(1)按照带领的要求，卖力任务质料的撰写、汇总，做到当真撰写，当真编纂，尽可能全力写好各类任务资料。

　　(2)卖力本局集会及各级无关任务集会质料的起草和批改，拟写无关文件质料;同时卖力集会等记实，以及各种勾当集会告诉的拟写。

　　2、信息任务

　　此刻是信息化交流的社会，是信息化高速成长，信息化是古代联通糊口、社会的纽带。以是，做好局信息化任务，是我重大的职责所在。

　　(1)随时存眷时事热门，存眷开辟区管委会和我局在网络上的动静，做好宣传，实时发明并禁止各不妥舆论。

　　(2)向开辟区每个月至多提供一篇我局信息，使我局的任务状况时刻更新，让我局动静通明化、公共化。

　　3、流动资产的经管

　　我卖力单元的流动资产什物挂号和经管;各类办公共用的品的\’更新和运用记实、分割各培修站、局电脑、打印机等的培修和调养、置办所缺的办公共用的材。

　　4、卖力带领安置的任务

　　我的岗亭是一个联通上下，下情下达的岗亭，以是就需求我在任务中子细、耐烦，当真实现带领交办的各类事务。

　　这段时间以来，无论在思惟熟悉上仍是任务威力上都有了较大的前进，但差异和缺乏仍是具有的：比方任务总体思绪不明晰，对于本人的任务还不敷钻，任务激情和被动性还不敷，有些事件没有踊跃被动地去投入太多精神而造成为了任务上的主动。

　　面临今朝的任务，我应当以愈加踊跃被动的立场，在岗亭上阐扬更大的作用，取得更大的前进。

综合办公室年度任务总结 篇10

　　一、文件、档案的经管。

　　本年也是我经管行政的第一年，总体来讲还行，在20xx年我要更进一步完善自已的任务，严厉根据常规系统要求举行文件的编写和记实，从文件的草拟、审核、审批到印发，严把发文法式关、格局关、文字关。同时当真做好文书资料的搜集、收拾整顿、归档、立卷，做到资料齐备、目次分明、装订规范、保存有序。无漏存，无错发明象。行政办出差务实时办事，包管员工能顺遂展开任务。

　　二、后勤任务

　　咱们办公室的后勤任务就是如许存在普遍性、效劳性、噜苏性的任务涵盖面较广，营业名目繁冗，波及范畴广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全公司员工的任务、糊口都非亲非故。如有失慎，将会直接影响到员工任务的情感，如许就要求咱们办公室人丁看待任务激情、被动、耐烦，也只有如许才干做好后勤保障任务，让员工安心的将全身心的精神投入任务中去，沉松愉悦的实现任务。

　　1、办公共用的品的推销及发放都规则了响应的轨制并举行了相干记实，体例了《办公共用的品领用表》，使员工不会由于办公共用的品的缺失而影响任务进度。

　　2、各类学习证书举行了归档，归档率达100%。

　　3、按照公司营业展开实时与各部门举行相同及合营，不时完善营业流程，强化对于各部门的轨制化经管，放慢信息反应的速率，普及了任务效力。体例了《收发文挂号表》

　　4、组织在主妇节、端五节、中秋等重要节日里定时发放员工福利，同时发放员工寿辰福利。

　　5、一切员工的档案质料、入职手续、劳作合同、劳作保险按照公司的相干轨制举行了经管挂号和归档。

　　6、社保任务的增减人、缴费、审核等一系列任务也有序举行。

　　7、印章经管轨制执行率100%，运用违纪为0。

　　8、流动资产推销、发放实时，做到账实相符，散失率管制在了正当范畴内，无缺率到达94%以上。

　　三、人事任务

　　1、增强考勤纪律。20xx年考勤始终做的欠好，为此20xx年综合办公室将添置指纹打卡机记实员工缺勤环境，每周不按期抽覆按勤纪律环境，到岗环境，对于违背劳作纪律的人丁，根据公司考勤轨制，给予适当的处罚。

　　2、增强员工学习普及员工综合素养，按照20xx年学习方案，当真展开员工的新工教诲和宁静教诲，经由过程学习培训，普及了公司员工的综合素养。

　　四、宁静、消防、环保任务

　　1、抓宁静任务起首是增强咱们本身营业素养，从宁静经管法令法例尺度规范等培训动手，周全普及本身的宁静常识程度。如许才干做好对于员工的宁静教诲，行使平时闲暇时间强调宁静和国际有重要宁静事故产生时做时事宁静教诲，20xx年公司未产生沉、轻伤事故；未产生火警、交通、管线、设置装备摆设、中毒等事故；特殊工种持证上岗率到达100%；劳作爱护用品发放率100%；未产生一例职业病。

　　2、严厉执行消防举措措施及器材的巡回查抄，并做好巡检记实，包管任务顺遂举行，本年组织1次消防练习训练，目的是为了加强全厂职工消防宁静意识，晓得消防器材的应用和无关火情扑救的知识培训，要让每名职工从都能果敢办事突生机情，将火警事故管制到零状况。

　　3、情况方面针对于公司重要情况要素制订了响应经管计划，并组织施行，管制率到达100%；节能降耗，首要质料定额容许耗损率3%；固废料按规则100%分类；噪声排放未跨越GB1252390尺度。

　　五、20xx年的任务方案

　　20xx年咱们尽管做了少量的任务取患有可喜的成就，但任务中仍具有一等的差异。咱们要在在20xx年任务中咱们要重点做好如下多少点：

　　1、做好经管规范与经管系统的整合任务，完善相干规章轨制和任务流程。同时增强经管系统的培训。

　　2、持续做好综合办公室本职任务，普及报表和发文的品质；做到文件实时收发、传阅、送阅；明确印鉴经管法式，完善运用挂号轨制，完善各项规章轨制，根据各项轨制处理，做到收文有规范、处理有轨制有纪律，各项任务都有章可循，有据可依。

　　3、抓好宁静方针，加大对于员工的宁静教诲，多放哨高发现问题，实时整改，根绝产生重要、特大火警事故。根据“宁静第一、预防为主、综合治理”的目标政策，把宁静任务做的更好，更扎实。

　　4、持续增强员工的学习和培训使员工经由过程学习，理解宁静、环保、职业安康等常识，并在任务中规范化操作包管出产前不脱后不堵。

　　5、不变人心、不变员工步队，成立独占的顺达胜业文明，多展开无益勾当也实时把分公司的大好人功德宣传进来，树立企业优秀样子，多让外界和兄弟单元对于咱们分公司有更多的熟悉。

　　20xx年办公室的各项任务尽管取患有一些成就，但离要求有必然的差异，我部门将不时地总结教训，增强培训，更新看法，普及各方面的任务威力和经管程度。牢牢盘绕公司的中间任务，以好高鹜远的任务作风，求真求实的任务立场，踊跃立异

综合办公室年度任务总结 篇11

　　20xx年的任务行将告一段落，回首这一年来的任务，我在公司带领及列位共事的支持与扶助下，严厉要求本人，根据公司的要求，奋力普及营业、任务程度，较好地实现了本职任务。现将任务环境总结以下：

　　一、办公室行政经管任务。

　　办公室的任务盘根错节，雇用入职、社保存理、天资申报、文书办事、档案经管、文件批转、集会安置、迎来送往等。面临繁冗噜苏的少量事务性任务，自我强化任务意识，注重放慢任务节拍，普及任务效力，统操办理各项事务，力图全面、正确、适度，防止疏漏和过失，根基做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，操持公司天资证件。20xx年公司天资降级两项，新增一项。因为新出台了天资审批规则天资请求任务加量大、需求多方协调、试探进步。在公司带领的鼎力支持下，公路降级及增项交通工程天资已经由过程建设厅审查并投递建设部；建造天资质料搜集也在全力搜集中。

　　2、当真做好公司的文字任务。起草综合性文件，卖力办公集会的记实，集会记要提炼，卖力对于集会无关决策的施行。当真做好公司无关文件的收发、挂号、分递、文印和督办任务；公司一切的文件、审批表、协定书收拾整顿归档入册，做好资料归档任务。合营带领在制订的各项规章轨制根蒂根基长进一步弥补、完善各项规章轨制。实时转达贯彻公司无关集会、文件、指挥精力。

　　3、抓好公司的福利、企业经管的一样平常任务。

　　二、办公室人事经管任务

　　1、落实公司人事、劳资经管任务，办公室当真组织落实公司的劳作、人事、工资经管和员工的考勤经管任务，实时申报月考勤报表、当真记实，操持交纳社保新增、转入、淘汰等各项手续。根据公司推销方案，组织落实公司办公举措措施、劳保福利等物品的推销、分配和什物经管任务。切实做好公司通信费、水电费、车辆运用挂号手续，严厉根据法式审定发放。

　　2、踊跃组织雇用应聘任务。今年度公司人才需要进一步扩展，为包管相干人才干实时到岗，在接到公司人丁需要增补告诉后，踊跃展开雇用任务。经由过程专场雇用、网络雇用等各类渠道普遍招募业余人丁，踊跃组织人丁应聘选拔，根基知足了各岗亭人丁需要。员工被录取后，办公室踊跃胁从操持入职手续，当真举行入职学习，扶助新员工尽快顺应公司情况，进入任务脚色。

　　三、增强本身培训，普及营业程度

　　因为感触本人身上的担子很重，本人的学问、威力和阅历与公司要求有必然的间隔，平时注意培训堆集，任务中向带领、共事培训，专业时间保持自学。颠末不时培训、不时堆集，已开端具备了办公室经管教训，可能比力自在地办事一样平常任务中呈现的各种问题，在组织经管威力、综合阐明威力、协调处理威力和文字语言表白威力等方面，颠末一年的锤炼有了很大的普及，可能包管本岗亭各项任务的失常运转，可能以准确的立场看待各项任务工作，奋力普及任务效力和任务品质。

　　四、任务中具有的问题

　　一年来，自己能敬业爱岗、创举性地展开任务，取患有一些成就，但也具有一些问题和缺乏，首要浮现在：

　　第一，有些任务还不敷粗疏。

　　第二，经管程度有待普及。

　　第三，统筹、协调威力有待增强。

　　五、20xx年任务方案和奋力标的目的

　　在新的一年里，本人决计当真普及营业、任务程度，奋力做到：

　　1、增强培训，拓宽常识面。奋力培训业余常识和相干法令知识。

　　2、本着捕风捉影的准则，做到下情下达、上情上报，真正做好带领的助手。

　　3、注意本部门的任务作风建设，增强经管，连合一致，勤恳任务，构成优秀的部门任务空气。

　　4、不时改良办公室对于其余部门的支持威力、效劳程度。

　　5、严厉执行公司各项规章轨制，维护公司好处，踊跃为公司创举更低价值，力争取得更大的任务成就。

　　总之，咱们正处在一个思惟大束缚、社会大变化、事业大成长的期间，作为办公室任务人丁咱们必需一直坚持一种兴旺暮气，一种高昂锐气，一种浩然正气，以振奋无为的精力，捉住机会，迎接应战，乘势而上，完成新成长。

综合办公室年度任务总结 篇12

　　总结是对于本身社会实践举行回首的产品，它以本身任务实践为质料，对于前一段时间里的任务举行反思，但目的仍是为了做好下一阶段的任务。

　　20xx年，在带领的器重体贴和各部门的鼎力支持下，我保持以效劳为宗旨，一直严厉要求本人，增强本身素养，扎实勤恳任务，降服种种坚苦，与办公室整体同道同心合力较好地阐扬了部门本能机能作用，现总结以下：

　　一、增强本身培训，不时普及营业经管程度。

　　一是保持增强实际培训，经由过程参与各类集会和学习培训，凝听带领重大发言，撰写各类质料和培训条记，不时普及实际素质。

　　二是保持把培训贯串于任务一直。任务之余我频频通读了《劳作法》相干法例，常常深化下层，准确了解和掌握各站点任务性子，将实际培训与任务理论连系起来，不时普及解决问题的威力。

　　三是保持在任务中不时总结思虑。在任务中注重向带领学，向共事学，培训好的任务法子和经管教训，在处于不时变革的任务中，办事事件，解决问题，尽量做到有章可循，对于解决办事的每个案例举行总结，进一步普及营业经管程度。

　　二、抓好部门经管，提升部门全体营业素养。

　　一是强化义务意识，阐扬部门本能机能作用。综合科作为本能机能部门，营业对于口集团党群、工会、人力资本、办公室、综合经管部包含汇业等多个部门，每一个营业口安置的任务，咱们落实实现的黑白都关系到综合科乃至影响到企业的样子，有的还关系到员工的底子好处，是以，常常要求科里每一名成员都必需以高度卖力的精力看待每一项任务。

　　本年集团加大平易近生，以工钱本，出台普及员工福利待遇方面的政策，再加之正在施行定岗定级查核应考，时间紧，工作重，人丁散，地址远，我与劳资人丁各站点往返跑，粗疏再粗疏的查对每个人丁环境，对于照每一条信息，实时实现上报的各类资料。在全科同道奋力下，无论是党建仍是工会和人力资本营业任务，集团相干部门都给予了较高评估。

　　二是强化规范意识，完善各项营业任务。本年在进一步规范档案经管、办公共用的品、德律风和小车经管的根蒂根基上，加大了人力资本经管的规范性，在总司理的引导，运转办的协作下，本年咱们拟定和施行了岗亭工时经管，员工定岗定级，根基解决了员工同岗差别薪的问题。

　　三是强化效劳意识，切近下层一线员工。尽管综合科的事务繁冗，分割普遍，随机性大，再加之科里人丁少，企业办公地址多，阵线长，可是，在一样平常任务中我频频向全办人丁贯注效劳的理念，使咱们的各项任务安置、营业政策，做到营业告诉先发邮件后打德律风再发飞信提示，诲人不倦的告诉、奉告到每个相干人丁。员工来处理，咱们事讲分明，话说明书白，翻开员工心节，撤销员工心中质疑虑，尽所能经由过程咱们耐烦、用心的效劳动员员工放心干好任务。

　　三、坚持优秀作风，营建踊跃向上任务空气。

　　一是突出重点，奋力当好带领助手。效劳带领，效劳大局是做好任务的根基准则，我深化下层，对于各站点人丁环境做到成竹在胸；本着捕风捉影的准则，做到下情下达、上情上报，由主动效劳向被动效劳转变，奋力争取做好带领助手。

　　二是连合协作，注意部门之间相同。综合科各项任务的实现离不开各部门紧密亲密合营，互相支持，在展开任务中，我常常与各部门带领互通环境，遇到各类问题，踊跃出主见想措施，尽量不克不及让任务呈现真空，终极到达同一熟悉，步伐一致，解除烦扰，构成协力，独特普及全体任务程度。

　　三因此身作则，坚持优秀任务作风。始终以来，我严厉遵循廉政轨制，保持严于律己，以勤为本，渎职尽责，构成办公室连合一致，勤恳任务的优秀空气，使科里每一位营业人丁都能独挡一壁。综合科任务的法则就是无法则，不禁自立。办公地址的\’变革，人丁的变革，随时要求咱们做好应答和效劳，面临纷纷庞大的少量任务，本人不分节沐日，不分白日和夜晚，每一项任务都当真看待，每一件事件都当真办事，力图全面、正确、适度。

　　四、缺乏的地方：

　　一是干事思量问题有时安分守纪，不敷机动，不足开拓立异意识。

　　二是在准确贯彻带领的用意，为带领效劳的超前性，充沛阐扬带领的顾问作用方面还短缺。

　　三是在人事经管上还要进一步规范细化，索求合适企业的人事经管体式格局法子，为企业的疾速成长奠基人才根蒂根基。

　　我将在当前的任务中降服弱点，改过错误谬误，以优秀的心态、动摇的信念和丰满的任务激情投入到任务中。多动脑多思虑，不时完善本人，奋力普及任务程度，跟上新情势下企业成长的需求。

综合办公室年度任务总结 篇13

　　当年的一年，综合办公室在公司带领的体贴和扶助下，在整体员工的不懈奋力下，各项任务有了必然的进展，为XX年任务奠基了根蒂根基，创举了优秀的前提。

　　为了总结教训、寻觅差异，促成部门各项任务再上一个台阶，现将20xx年任务总结请示以下。

　　一、综合办公室行政经管任务：

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20xx年1月至11月，根据公司要求制定综合性文件、陈述96份;收拾整顿对于外发文167份;收拾整顿内部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由过程这些轨制，规范了公司员工的举动，添加了员工的义务心。

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　3、组织安置各项勾当

　　XX年综合办公室组织安置了各类模式的勾当，获得了各部门、名目部的支持。元月份组织各部门、名目部员工参与抗雪救灾勾当;4月份在批示部带领下组织了公司团员参与了多年生草本认养勾当;5月份起组织整体员工向地动灾区捐钱的勾当，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物质若干;组织各名目员工展开“从细节动手，普及效劳品质”大接头勾当。

　　二、综合办公室人事经管任务

　　1、按照需求，实时做大好人员雇用及现有人丁后劲开辟任务

　　人丁雇用是综合办公室人事经管任务中的重点，XX年跟着政务区各项配套举措措施的建成，物业下层人丁处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室采用多元化雇用伎俩，与劳务公司签定下层员工用工协定;与周边街道处理处分割保送街道辖区内适龄人丁。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基人丁设置。截止11月份，公司今朝在岗人丁941人。

　　2、增强档案、考勤经管，确保劳资无误发放

　　XX年下半年，在外借一人的合营下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等举行了收拾整顿，今朝档案经管任务根基能到达带领的要求。在劳资经管方面，综合办公室人事经管人丁精打细算，对于公司各部门、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明质疑问实时请示，不造含胡不清的帐表，定时将工资表送交财政。

　　3、做到非法用工，完善劳作合同签定和社会保险入户、转收工作

　　XX年1月1日新的劳作合同法施行，这就要求，对于每位新入职员工都须签定劳作合同。改动了以往一向试用期后签定合同的做法，新的规则在有形中加大了劳作合同签定和社保操持的任务量，综合办公室人事经管人丁在一样平常任务子细查对每位员工的信息，以包管在劳作合同签定和社保操持中不堕落。

　　因为物业公司一线员工泛滥，自我爱护意识短缺，在一样平常任务中常常会呈现一些不测挫伤，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经由过程公司员工的各项保险基数审定任务。

　　4、增强绩效查核，拟定了正当的措施

　　推销部按名目部和施工单元上报的推销方案暗地投标，邀标单元都在三寒舍以上，有的多达十余寒舍，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全参加，添加阳光彩购通明度，真正做到升高本钱、爱护公司好处。

　　5、盘绕管制本钱、推销性价比最优的产物等方面展开任务

　　20xx年度综合办公室推销盘绕“管制本钱、推销性价比最优的产物”的任务方针，在充沛理解市场信息的根蒂根基长进行询比价，注意相同技巧和交涉计谋。要求各恒久单干供给商在合同价位的根蒂根基上下浮5-8个百分点(当然针对于部份代价较高而又不贬价的供货商咱们也做结局部调治)。同时胶州人才网调治了部分任务法式，添加了推销复核环节，力图最大限度的管制本钱，为公司勤俭每一分钱。

　　6、进一步增强对于供给商的经管协调

　　20xx年综合办公室推销进一步增强了对于供给商经管，本着对于每一名来访的供给商卖力的立场，对于每一名来访的供给商举行分类挂号，确保了每个供给商资料不会散失。同时也利于采供对于供给商信息的把握，从而进一步扩展了市场信息空间。成立了及格供方名录，在举行邀标报价以前，对于商寒舍举行评估和阐明，及格者才干进入。

　　7、缩减推销时间，力争名目所需出格实时到位

　　综合办公室推销在总司理室的鼎力支持下，缩减推销时间，实时无误的将天鹅湖畔小区所需物品推销到位;实现政务综合楼、体育中间外墙荡涤任务、绿怡、汇林小高层电梯维保任务以及各部门、名目部所所需物品的的推销任务。

　　三、成就的取得离不开总公司带领的准确带领，也离不开各部门的鼎力胁从合营和支持，咱们在充沛必定成就的同时，也看到了本部门具有的问题：

　　1、因为综合办公室任务较噜苏，任务上经常事无大小，每项任务客观上都但愿能实现得最佳，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意。

　　2、对于公司各部门有些任务理解得不敷深化，对于具有的问题把握属实环境不敷周全，从而对于带领决议应起到的顾问助手作用阐扬不敷。

　　3、抓轨制落实不敷，因为公司事物繁冗，于是具有必然的重轨制建设征象。

　　4、公司宣传力度有待增强。

　　5、对于公司其余业余营业培训抓得不敷。

　　这些都需求咱们在从此的任务中切实加以解决。

综合办公室年度任务总结 篇14

　　一年来，综合办公室在名目部党工委及司理部的带领下，牢牢盘绕名目部20xx年的任务重点及综合办公室任务方针方案，以效劳为已任，塌实任务，顺遂实现了各项任务方针。

　　20xx年各项任务实现环境：

　　1.调治组织机构包管各项经管任务的平稳过渡

　　跟着电站进入保运期，组织机构举行了重要整合，综合办公室应运而生并集党政办公室本能机能、党工团任务本能机能、人事工资经管本能机能及后勤保障效劳本能机能于一身。年内综合办公室按照名目部新版《品质包管纲领》及《施工组织经管法式》，实时体例公布了《综合办公室组织机构及任务形容》及其它相干经管法式，包管了机构整合后各项经管任务的平稳过渡。综合办公室年内登场6人，现有15人，此中经管人丁11人。

　　2.按法式做好文件经管任务，确保文件办事实时、正确、宁静

　　年内综合办公室根据《品质包管纲领》的要求，对于文件经管法式举行了整合，并根据新的组织机构及岗亭配置从头体例公布了《公牍及信函的经管》。因为做到了实时改版法式引导响应阶段的任务，且各岗亭人丁可能各尽其责，一直按法式展开任务，从而包管了今年度综合办公室的文件经管任务并未遭到机构调治及人丁变革的影响，一直坚持接口流通，文件品质及记实优秀，顺遂地经由过程了品质部的屡次监查。综合办公室20xx年共收文521份、发文440份（不包含收发的各种传真），各月度收发状况以下：

　　20xx年由综合办公室执笔草拟信函、公牍、记要、司理指示书、贺信、喜报等各种文件77份，较好地实现了名目部20xx年任务总结、建设集团总司理在秦山三期1号机组贸易运转典礼上的发言稿、秦山三期核电站核岛装配纪实讲解词及国事记等重大案牍任务。

　　3.做好招待效劳，正当管制接待费付出

　　20xx年是秦山三期核电站建筑的最后面阶段，节点绝对集中，加之电站提早建成投产使其成为重水堆核电站建筑的榜样，从而吸引了相干单元前来观光、交流和培训，也添加了招待工作量。一年来综合办公室本着“展现企业样子，促成大众关系，扩展宣传成效”的准则规范地展开招待任务。尤为对于于大型的会务招待和高朋或个人来访均体例具体的会务指南或招待方案，按照来访对于象和目的抉择符合的招待模式和尺度，提早做好安置，不打无筹备的仗。整年重大来访、集会及观光、考查招待32次，计102人。因为筹备充沛，较好地实现了建设集团秦山地域慰劳、迎接国度核宁静局查抄、中国电子科技14所观光洽谈及建设公司技能机密及计较机软件评审集会等重要的招待勾当。

　　20xx年工程扫尾阶段任务量淘汰，按比例可提取的接待费也随之淘汰。为了确保接待费在方案范畴内开支，年内进一步加大了接待费的运用管制力度，严厉根据“需求、正当、勤俭”的准则产生。整年共产生接待费12.5万元，比去年淘汰了6.5万元。

　　4.提供实时用车效劳，完成整年宁静行车无事故

　　20xx年综合办公室持续强化驾驶员的效劳意识，增强车辆的运用经管,在包管名目部带领外出操持公务及名目部外事勾当需求的同时踊跃为施工出产提供便当的交通效劳。定期组织驾驶员参与交通法例教诲培训，经由过程自傲违章罚款，奖励宁静行车等办法，普及驾驶员的宁静意识，促使驾驶员自发培训交通规定、宁静条例、查抄车辆状态，确保行车宁静。尤为在“11.7”事情之后，综合办公室引认为戒，屡次召开宁静集会，进一步严厉车辆宁静运用经管，经由过程印发《驾驶员举动手则》、《驾驶员岗亭义务制》及《车辆日查抄记实本》，催促驾驶员构成优秀的宁静查抄习气，将事故防备于已然。在规范的经管下，综合办公室整年无一块儿交通事故产生，宁静行车137479千米，耗油15910升，均匀100千米耗油11.5升。

　　5.做好通信维护，管制话费开支

　　20xx年按照工程进展状态、机构调治及通信理论需要，大幅度压缩通信网络。整年拆机92部，此中室第德律风13部，核电分机13部，任务区德律风65部，挪动德律风1部。名目部现有任务德律风60部（包含三门准备处德律风8部），此中有8部核电分机，另外另有22人享用限额话费。网络的实时缩减，大大升高了话费开支。20xx年整年产生话费13万元，比上一年淘汰了16万元。为了包管通信的流通，办公室一方面注重与内部通信机构坚持分割，肃清在通信营业上的各类停滞；另外一方面成立外部接口关系，使得一些简略的妨碍或外部移性能够获得实时办事，整年移机35部，受理妨碍培修12次，从头公布新的德律风号码3次。

　　一、具有的问题和坚苦

　　（一）体系内办公室广泛具有“人力资本”缺乏的征象。办公室天天需办事的任务较多，事务繁冗，不少处所的办公室任务人丁经常像“停不上去的陀螺”同样，以高强度的劳作和高度集中的精神维护着部门的失常运行。为使各项任务能实时有序展开，有些办公室任务人丁长年处于加班加点的任务状况，但即便是如许，受人丁缺乏的影响，任务中也不免呈现挂万漏一的环境，使相干任务呈现滞后。

　　（二）办公室广泛具有任务人丁春秋及常识结构老化征象。跟着办公体系信息化的不时成长，电子政务的继续推动，对于办公室任务人丁的计较机操作与应用威力要求愈来愈高。受此影响，部份办公室任务效力迟迟得不到普及，任务上不足立异精力和立异威力，墨守成规，使不少任务难以实时无效展开。

　　二、任务提议

　　（一）连系理论、增配任务人丁

　　签于上述环境，要包管办公室的任务可能高效有序展开，应连系理论对于响应的办公室增配过量任务人丁，若是人丁体例容许，可有针对于性地举行招录，抉择能刻苦耐劳、计较机常识过硬、写作威力较强、富有立异精力的人丁进入办公室任务步队；若是人丁体例不容许，可以当令设立部份公损性岗亭，一来可认为社会提供部份待业岗亭，二来可以将办公室部份简略、规范性任务托付公损性岗亭人丁操持，其余人丁就能腾脱手专一于其余任务，促成办公室全体任务更上一个台阶。

　　（二）增强义务意识，做到“一实一博一快两勤三心”

　　一实，即务实。办公室任务，无论是办文仍是处理，都要从理论动身，捕风捉影，对于症下药。

　　一快，即处理要快捷。好中求快，快中求好，奋力普及任务效力。当日事当日办，急事急办、特事特办，实时实现带领交办的任务。

　　一博，即博学，办公室任务盘根错节，波及面广，尺度高、要求严，这就需求办公室人丁必需具备博大的综合性常识和社会知识。

　　两勤，即腿勤和口勤。办公室任务人丁应常常到各部门逛逛，遇事多问问，有用的资料多记记，他人的定见多听听。

　　三心，即耐烦、分心、精心。

综合办公室年度任务总结 篇15

　　一、安身效劳，强化经管，周全普及本身素养

　　办公室作为公司对于外招待和效劳后勤部门，每一个人的一言一行、一举一动均可能影响着公司样子，反映着公司的素养。为此，咱们时刻以优秀的样子来高定位、高要求，非论在内涵外，措辞处理，待人接物，办事任务，都奋力做到无形象、有档次、有人格。在理论任务中，咱们出力强化三种意识：

　　1、强化规范意识，就是把办公室的各项任务、各个步骤、各个环节，用迷信、正当的机制和轨制加以规范，并以轨制包管整体任务人丁都能严厉、自发地根据规范展开任务。办公室是一样平常行政事务任务的关节，事务繁冗，分割普遍，抵牾集中，经常会遇到一些急需解决但又十分顺手的问题，是以在理论任务中，咱们严厉遵循公司各项规章轨制，使办公室任务到处有章法，人人懂端正；在文件经管、档案经管、办公设置装备摆设经管、车辆经管、后勤经管及对于外招待经管中，做到了任务有序、举动规范。

　　2、强化义务意识，就是要求办公室每位同道都必需以高度卖力的.精力看待每一项任务，高尺度、严要求、创举性地办事好每一件事件。充沛阐扬螺丝钉的作用，看待每一项任务，奋力做到小心小心再小心，粗疏粗疏再粗疏，当真当真再当真。经由过程强化义务意识，咱们办公室每一个同道都能明确本人担负的职责，自发地根据职责实行本能机能。

　　3、强化贡献意识。办公室任务大部份是“不干有人找，干了看不着”的事件，既业余又啰嗦，20xx年集团公司主业乐成转变，营业量迅速添加，响应的对于办公室也提出了更高的要求，例如在对于外招待中，任务忙、脉络多，工作重，节沐日、双休日、八小时之外常常加班加点实现任务工作，对于此，办公室人丁巩固树立不计名利、不辞辛苦、忘我贡献、兢兢业业的精力，在费力的考验中充足本身，完善自我，圆满实现了各项任务工作，为企业的成长奉献了本人的一份力把。

　　二、当真总结，体系阐明，奋力降服缺陷与缺乏

　　在取得必然的成就与前进下，办公室没有知足不前，而是当真的总结教训经验，经由过程自我批判自我检讨使咱们粗浅熟悉到在20xx年的任务中还具有着如下三个方面的缺陷与缺乏：

　　1、有时任务敏理性还不是很强，对于带领交办的事贯通的不敷透辟，上报环境不敷实时。

　　2、本身培训抓得不紧，尤为是在自学方面，自我加压精力不强，与任务的尺度和要求另有较大的差异。

　　3、带领的顾问助手作用阐扬不敷明明，对于全局任务环境把握不细，还不克不及被动、提早的谋思绪、想措施，许多任务还只是充任“算珠”，比力主动。

　　三、好高鹜远，踊跃朝上进步，优质高效的实现各项任务

　　弘扬优点改良缺乏，办公室将持续弘扬以工钱本的精力，拓宽思绪，求真求实、尽力做好本职任务，下一步筹算从如下三个方面展开任务：

　　1、增强任务统筹。按照公司带领来岁的任务要求，对于任务举行详细经营，明确内容、时限和需求到达的方针，集中力把抓国事、抓功效。增强部门与部门之间的协同合营，把各项任务无机地连系起来，理清任务思绪，普及处理效力，加强任务实效。

　　2、培育过硬作风。一直坚持优秀的精力状况，弘扬刻苦耐劳、知难而进、不断改进、严谨粗疏、踊跃朝上进步的任务作风。树立优秀的任务样子。充沛行使“八小时之外”时间，以时间保品质，以品质求效损，高尺度地实现各项工作。

　　3、阐扬本能机能作用。增强对于下级文件精力的培训了解，充沛体会带领用意，搞好下情下达、上情上达，当好顾问助手，创举性展开任务。实时把握最新的实际功效、任务法子，奋力普及找事、做事、成事的威力。深化抓落实，确保带领、集团用意在全公司获得贯彻执行。

　　新的一年象征着新的出发点新的机会新的应战。咱们办公室整体成员决计再接再砺，争取任务更上一层楼。

综合办公室年度任务总结 篇16

　　一、增强培训，普及素养，连合协作，搞好效劳

　　做好办公室任务，争创一流业绩，必需要有较高的政治实际素养和阐明解决问题的威力。整体办公室任务人丁都可能经由过程各类路径培训邓小平实际和精力，培训各项教诲法令、法例，实时理解、把握教诲成长的新意向、新教训，踊跃参与构造组织的模式多样的培训教诲勾当，常常性下下层展开调研，办公室人丁的政治实际程度、营业素养和任务威力不时普及。每学期都召创办公室整体人丁任务集会和期末总结，明确了每一个人的岗亭义务，任务工作，做到分工明确，义务明晰。树立高度的效劳意识，效劳立场和善、激情、耐烦、粗疏，为带领下层单元提供优秀殷勤的效劳。。本学期在落实各项任务的时辰，大师都可能注重立场和法子，和同道们的关系办事得比力调和，各项任务都获得了各科室、黉舍同道们的支持，落实顺遂。办公室整体人丁绝后连合，任务气氛融洽，合营默契。每一个人都能从教诲局任务的大局动身，从教诲局全体好处动身，互相支持，任务顺心，大师心境愉快。

　　二、分工明确，紧密亲密合营，突出重点，任务到位

　　1、做好办会、办文和处理任务。办公室任务繁琐、庞大，简略的说就是办文、办会、处理。关于办文任务，咱们降服人少文多的理论坚苦，实现局党委、教诲局任务方案、任务总结、五年布局以及各类集会少量的质料、带领发言和各类方案、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的实现了工作。关于办会，整年圆满实现了庆贺教员节惩处大会、教诲局学期任务集会、期末总结大会等各类集会

　　次。关于处理，首要是督促查抄局党委和教诲局的摆设在下层黉舍的贯彻落事实况，即便转达带领指示，即便反应各类信息，做到了快捷和实效，包管全局上下政令流通。整年没有呈现重要失误举动。

　　2、做好宣传任务。本着宣传任务为教诲讲授效劳、为教诲改造效劳、为普及黉舍无名度效劳的准则，增强全区教诲体系的宣布道育任务，注意通信员步队的建设，整年合计在各类报刊、消息媒体商揭晓稿件230多篇，被区委宣传部评为通信报导任务达标单元。

　　3、信访及人大、政协提议、提案任务。保持当真、卖力办事信访任务，把信访任务作为分割人民平易近意的一条重大渠道。信访任务对于办公室人丁素养要求很高，既要不骄不躁、不急不慌，又要对于呈现的问题办事实时、果敢、不留后遗症、不给带领添乱，为此，咱们出格强调效劳的思惟，看待每个上访人丁、复电、来信都能礼貌招待、耐烦回答，尤为是在招生等重大时期，天天都要接到少量的复电、来访，有些顺手的问题，咱们在向带领请示的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于于人大代表提议和政协委员提案的回答任务，咱们由专人协调，实时回答，实时与代表、委员相同，整年合计回答18件，局部使代表和委员得意，获得了带领的必定。

　　4、做好档案归档和教诲志的编撰任务。本年，办公室建全了档案搜集归档轨制，各科室的文件实时搜集、归档;成立了黉舍国事记搜集轨制，每一个月要修业校上交黉舍国事记;根据省市教诲构造的的要求，组织编写了新华区教诲志，编入河北省教诲志。教诲志的编写对于编写人丁的素养要求高、工作重、时间紧，可是，咱们降服了种种坚苦，圆满实现了工作，被教诲厅评为教诲志编写进步前辈单元。

　　5、做好构造后勤事务的经管。对于于办公共用的品、为生用品实时置办和发放，包管了构造的失常运行;做好构造卫生任务，为带领服好务;做好车辆的分配、运用和经管，司机义务心强、效劳品质高，整年没有产生任何事故;做好宁静不变、值班任务，整年没有产生重要宁静义务事故。

　　6、做好各类姑且重要任务。本年波及全局的国事多，如防备 “非典”任务、中高考属地经管任务等等，这些任务工作量大、任务繁重、义务重要、波及面广，为包管高品质实现这些任务，局带领将重担放在了办公室，办公室整体同道没有牢骚，舒畅承受工作，迅速展开任务，时代加班加点有数，圆满实现各项工作，遭到了带领的必定和信托，也锤炼了步队，普及了任务的威力。

　　三、增强协调，包管相同，互相拆台

　　办公室整体人丁与其余各部门增强相同，紧密亲密合营，互相支持，包管教诲局全体任务不呈现纰漏。办公室有一条任务准则，隶属办公室的任务要实现，不隶属办公室系列的任务其余系列找到了也要实现，不隶属办公室的任务发明了问题要措辞，要实时与其余系列相同，不克不及让任务呈现真空。一年来，办公室与各科室坚持了优秀的关系，科室之间的相同也多么顺畅。

　　四、完善各项经管轨制，落实“迷信经管为主，人本关切为辅”的科室经管理念。

　　增强对于人、财、物的经管，咱们完善了当年的各类经管轨制，突出轨制经管，严厉照章处理，以此来贯彻局带领提出的“依法治局”的经管理念。咱们进一步明确了任务职责，完善了公章运用、纸张运用、复印机运用、销假、值日等各类惯例经管，充沛体现了对于事不合错误人的经管思惟，各项任务井井有理。一年来，办公室任务取患有一些成就，可是依然具有一些缺乏，经管轨制仍需完善、落实力度需求进一步加大;办公室人丁全体素养有待进一步普及，任务的义务心和事业心有待进一步普及，效劳的看法有待进一步深化;与科室之间、黉舍的分割有待进一步紧密亲密，任务应该更进一步注意效果等等。在新的一年光降之际，咱们办公室整体成员将在局带领班子的准确带领下，进一步弘扬成就，降服缺乏，立异任务，取得愈加优异的任务业绩。

综合办公室年度任务总结 篇17

　　本年上半年以来，市局办公室整体人丁在市局党组准确带领下，在州局办公室的`详细引导下，在兄弟科室鼎力支持下，市局办公室精密盘绕税收中间任务，充沛阐扬组织协调、查抄督办、顾问效劳的本能机能作用，鼎力增强构造经管、后勤保障、步队建设，继续普及干部职工综合素养，不时提升办公效劳程度，较为圆满实现各项任务，无力促成全市国税任务顺遂开展。

　　一、增强后勤经管质效，确保构造失常运行

　　一是继续规范财政经管。市局对于构造的公共用的经费付出履行估算经管，做到有估算就开支，无估算不列支，当真审定车辆、水电、德律风、办公耗材、和一样平常用品等付出的月根基经费，根绝了当年那种“大手大脚”的挥霍征象，连系市局构造任务理论，细化招待尺度、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定尺度”的招待轨制，无效管制了年年用度回升的状态。

　　二是严厉车辆运用经管。在车辆培修调养方面，一样平常培修必需到指定的汽车修缮厂举行修缮，对于统一妨碍修缮报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修请求单”，在报修单内填写报修缘故原由、修缮部位、换件名称、数目、代价等，经分担构造的带领和办公室审批赞成前方可举行修缮，修缮换件时必需发出旧件，其用度报销需由三人具名，对于司机履行派车单轨制，接纳按千米定油耗的奖励措施，鼓动勉励司机勤俭用油。同时，市局还率先在全市履行节沐日车辆封存轨制，规则不顾是失常双休日，仍是国度法定节沐日，无出格重大事项，单元车辆一概封存，不顾是带领仍是职工，一概不容许公车私用，遭到市委市当局充沛必定。

　　三是扎实做好综治任务。针对于全局宁静任务近况，市局将人身财富宁静、行车宁静、卫生宁静、信访维稳等6项任务列入安保任务重点，要求各分局、局内各单元进一步增强外出人丁信息反应，当真做好信息挂号任务，实时向市局办公室陈述，周全把握和理解出行人丁动静。严厉落实带领值班制，增强对于专门用的货仓、办税大厅、财政室、机房中间等重大场合宁静经管，履行24小时不连续巡逻，按期组织专班对于全市涉税场合举行拉网式排查，完全断根宁静隐患，不留任务死角。完善带领招待轨制，当真谛听信访人丁的正当倾吐，切实做好诠释劝导任务，将问题解决在下层一线，实时化解人民抵牾，肃清社会不良影响，避免信拜访题扩展化。

　　二、提升办文处理效能，放慢行政效能建设

　　一是阐扬文以辅政作用。市局办公室一直保持高尺度、严要求，细心安置专职文秘人丁，当真收集收拾整顿文字质料各方面写作素材，外行文格局、初审把关、带领签订上报等环节按规则要求层层把关，定时保质实现无关集会质料、请示质料、调研质料等综合性文字质料，本年上半年以来，市局办公室共草拟撰写行政文件、告诉、总结、发言、请示质料等40余份，较好地阐扬了效劳决议、转达政令、上下协调的任务职责，获得市局带领、兄弟科室的一致必定。

　　二是周全提升办会程度。集会任务是办公室承当的首要任务之一，集会组织、品质、程度直接影响到各项任务摆设和实现的落实成效。办公室根据“会前准备、会中效劳、会后总结”的要求，突出集会任务重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，精密连系任务理论，迅速拟定出内容详尽正当、可操作性强集会计划。同时，当真思量集会内容、人数、规格、时间等诸多要素，确定然议地址、会场安插、后勤保障，实时拟定出集会任务指南，明确人丁任务分工和职责，增强集会时代任务查抄，当真查漏补缺，触类旁通，实时总结任务教训，吸取任务缺乏，确保集会任务失常有序开展。本年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、带动会等各种巨细集会30余次，无一次呈现过失和疏漏。

　　三是狠抓亮点任务名目。咱们以“关键营业强化年”勾当为契机，连系办公室营业任务理论，迅速推出“制造网页品牌，展现任务营业”亮点名目，每季展开“我最得意的网页”评比勾当，组织专班专人对于各单元网站举行查抄评比，对于良好网站和网页举行通报惩处，并给予必然的物资奖励，切实阐扬亮点名目的动员作用，影象不增强网站一样平常维护经管任务，普及网页全体数目和品质，激起全市干部职工勾当踊跃性和被动性。今朝，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采用120条，被省局采用4条邵阳人才网，展开2次季度评比勾当。

　　按照工商体系机构改造后办公室的职责要求，办公室的首要任务职责有：卖力构造文电、信息、统计、窃密、捍卫、信访、机要、政务暗地、构造党群等任务；承当本级构造的资产经管、消息公布等任务；卖力本局的人事经管、机构体例、步队建设、劳作工资、外事、社会保险、离退休人丁的经管和效劳等任务；经管本局事业单元和相干社会个人的职工技能职务评聘任务；制定本局教诲学习布局、学历教诲经管轨制、人丁学习方案并组织施行；引导查抄教诲学习任务；卖力引导下层规范化建设、方针经管和下层党群任务；引导本局政治思惟任务、文书档案、机要窃密、督查信息、消息宣传及综合统计任务；承当构造后勤效劳及保障任务。贯彻落实财政经管任务的规章轨制并组织施行；体例经费估算计划及审查决算计划；卖力本局的方案、财政、国有资产、执法配备、当局推销和根基建设以及单据经管等任务。

　　办公室作为构造的中枢部门，必需效劳好构造各本能机能处（科、股）室，确保单元各项任务顺遂举行，详细营业有：构造文电办事、信息编纂、统计、窃密、捍卫、信访、机要、政务暗地、构造党群、社会治安综合治理、生齿与方案生养、消防宁静、下层党建、人事教诲学习、人事档案经管、本局工程建设经管、流动资产经管、起草本局文件及后勤保障效劳等20多项任务。天天需办事少量文件、编纂各种信息、向下级主管部门报送各种报表或质料信息、做好各类集会安置等。

综合办公室年度任务总结 篇18

　　一年来，在名目部的准确带领和各部门的鼎力支持下，综合办公室牢牢盘绕着名目部20xx年的任务重点及综合办公室的任务方针方案，各项任务进展顺遂，我部门时刻承袭其效劳性与规范性的处理准则，踊跃被动效劳于名目各部门任务展开，协调解理各部门在任务中遇到的方便；在效劳的进程中，更应体现处理的规范性，无端正不成周遭，任何效劳都应当成立在规范性的根蒂根基之上。现将年度任务总结以下：

　　一、综合办公室行政经管任务

　　1、增强部门经管，完善规章轨制

　　严厉名目部办公经管任务，按照公司综合办公室规章轨制，连系名目部施工理论环境，拟定了考勤经管轨制、车辆经管轨制、食堂经管轨制等各项规章轨制，无效地保障了名目部失常办公。

　　2、文件收拾整顿、归档任务

　　当真做好文件经管、对于各类文件实时收发、挂号、归档，包管上传下达，做到资料齐备、目次分明、保存有序。

　　3、各项集会勾当、招待任务

　　尽力做好各项集会和勾当筹备、安插和招待。对于每一次集会和集中勾当，都做到了会前筹备充沛，会中细心组织，会后当真总结，做好每一次集会记实，确保满有把握。

　　二、综合办公室人事经管任务

　　1、成立完善职工档案，周全把握员工动静

　　对于名目部一切员工举行了信息挂号，成立了名目职工环境动静档案，周全把握职工信息。

　　2、考勤与名目部经费经管任务

　　每个月当真做好职工考勤统计任务，把握职工缺勤环境。当真做好各项用度的估算及统计任务，每季度德律风费、车辆用度及其余办公经费等，以包管名目部失常糊口。

　　3、踊跃准备举办丰厚多彩的职产业余勾当

　　为了丰厚职工的专业糊口，综合办公室踊跃准备举办了羽毛球赛、篮球赛、意见意义静止会、集体寿辰等一系列勾当，让泛博职工在任务之余可能享用到更多快活的同时也在有形中加强了名目整体职工的凝聚力和离心力，可能以愈加踊跃地心态、愈加丰满的激情投入到施工出产中去，为名目、企业的成长奉献更大的力把。

　　三、综合办公室后勤经管任务

　　1、车辆经管

　　当真做好车辆的调剂、运用和经管。充沛保障了名目部带领及其余各部门公务用车，出格是司机的义务心和效劳意识较强，确保了各项任务的顺遂展开和姑且性工作的圆满实现。

　　2、食堂经管

　　全力做好食堂的经管任务，一方面严厉管制食堂付出本钱，一方面正当调度食堂伙食，争取做好本钱低廉、饭菜适口、养分丰厚，让食堂切实成为职工的“能量加油站”。

　　3、卫生经管

　　情况卫生反馈了名目部职工的精力风貌和卫生习气。综合办公室致力于制造一个柔美、安康、调和的任务和糊口情况为方针，不时健全各项卫生轨制。除了门卫，保安按职责要求举行一样平常清扫外、要求各部门按期举行大拂拭，综合办公室也按期对于团体办公卓、职工宿舍举行监仓查抄，对于分歧格者举行响应通报。

　　4、办公共用的品推销任务

　　做好半公共用的品的置办和发放，实时搜集各部门请求并挑选汇总经带领指挥后同一推销，包管名目部办公需求的根蒂根基上，严厉管制经费付出，避免铺张挥霍。

　　5、宁静维护经管

　　做好名目部办公设置装备摆设、衡宇等修缮、维护任务。综合办公室连同安质部对于办公区、宿舍、食堂等用电集中区域展开用电、消防宁静隐患排查，首要查抄电气线路、大功劳率电器、灭火器环境，根绝宁静隐患，包管名目部职工宁静办公。

　　四、20xx年度任务中的缺乏

　　回首20xx年的全体任务环境，尽己所能，踊跃奋力地做好部门本职任务，但对于照部门本能机能要求以及名目带领的期3望，整个任务方针要求还具有必然差异，具有问题的同时也看到了不少缺乏：

　　1、邃密化经管不详细、任务在细节方面另有待普及；

　　2、任务方案性不强，有序性也需求进一步普及；

　　3、对于内、外宣传力度不敷；

　　4、与名目各部门相同协调力度不敷；

　　5、部门职工之间的合营默契水平还需进一步磨合；

　　惧满溢，则思江海下百川；忧懈怠，则慎始而敬终。在20xx年的任务中，综合办公室将不时增强在党务、工会、人事、组织、宣传等营业方面的经管，时刻坚持骄傲自大，振奋向上的精力，真正用心看待每一件任务。

综合办公室年度任务总结 篇19

　　综合办公室是公司总司理室直接带领下的综合经管部门，是承前启后、相同表里、协调左面右、分割五湖四海的关节，任务也盘根错节，有文书办事、档案经管、文件批转、人事经管、薪资经管、推销经管等。任务尽管繁冗噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，人丁尽管极少，综合办公室人丁工却分工不分炊，在任务上彼此鼓动勉励，彼此培训。

　　当年的一年，综合办公室在公司带领的体贴和扶助下，在整体员工的不懈奋力下，各项任务有了必然的进展，为xx年任务奠基了根蒂根基，创举了优秀的前提。为了总结教训、寻觅差异，促成部门各项任务再上一个台阶，现将20xx年任务总结请示以下。

　　一、综合办公室行政经管任务：

　　1、当真做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　20xx年1月至11月，根据公司要求制定综合性文件、陈述96份；收拾整顿对于外发文167份；收拾整顿内部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、奋进、文件和督办任务，以及对于文件资料的收拾整顿存档任务。

　　2、胁从公司带领，完善公司轨制

　　按照公司运转任务理论，胁从公司带领接踵完善了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由过程这些轨制，规范了公司员工的举动，添加了员工的义务心。

　　3、实现公司资产变动、年审工商挂号、组织机构代码证、天资证书等任务

　　因为公司成长需求，资产变动故需举行变动工商挂号。于20xx年6月5日顺遂实现工商挂号和组织机构代码证变动任务，为公司顺遂谋划打下根蒂根基。于20xx年9月实现天资证书变动任务，为公司顺遂成长打下根蒂根基。

　　4、顺遂实现各项集会、招待任务

　　对于在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项筹备任务，包管集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对于在公司外召开的集会及招待，实时根据告诉要求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　5、组织安置各项勾当

　　xx年综合办公室组织安置了各类模式的勾当，获得了各部门、名目部的支持。元月份组织各部门、名目部员工参与抗雪救灾勾当；4月份在批示部带领下组织了公司团员参与了多年生草本认养勾当；5月份起组织整体员工向地动灾区捐钱的勾当，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物质若干；6月份组织员工参与迎奥运火把方队，为奥运圣火在合肥的顺遂传送奉献了本人的力把，同期，组织各名目员工展开“从细节动手，普及效劳品质”大接头勾当。

　　二、综合办公室人事经管任务

　　1、按照需求，实时做大好人员雇用及现有人丁后劲开辟任务

　　人丁雇用是综合办公室人事经管任务中的重点，xx年跟着政务区各项配套举措措施的建成，物业下层人丁处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室采用多元化雇用伎俩，与劳务公司签定下层员工用工协定；与周边街道处理处分割保送街道辖区内适龄人丁。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基人丁设置。截止11月份，公司今朝在岗人丁941人。

　　人力资本的雇用与设置，不单纯是开多少场雇用会如斯简略。要根据既定组织架构和各部门各职位任务阐明来雇用人才知足公司运营需要。也就是说，尽量地勤俭人力本钱，尽量地令人尽其才，并包管组织高效运行是人力资本的设置准则。以是，在告竣方针进程中，从此将对于各部门的人力需要举行须要的阐明与管制。力争令人事雇用与设置任务做到三点：知足需要、包管储藏、谨严雇用。

　　2、普及员工综合素养，踊跃开展各项学习

　　为了普及员工的效劳意识、争夺意识、立异意识，综合办公室踊跃展开员工学习任务。5月份约请皖建学习黉舍对于天鹅湖畔新入职人丁举行物业常识学习，同时向相干培训人丁发放了物业上岗证。9月份约请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月约请市消防支队的谢科长对于公司相干人丁举行消防监控方面的常识学习。另，屡次组织相干员工参与跟本身营业常识无关的学习，促成了公司员工实际常识的普及，本身素养获得必然水平的改善。

　　3、增强档案、考勤经管，确保劳资无误发放

　　xx年下半年，在外借一人的合营下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等举行了收拾整顿，今朝档案经管任务根基能到达带领的要求。在劳资经管方面，综合办公室人事经管人丁精打细算，对于公司各部门、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明质疑问实时请示，不造含胡不清的帐表，定时将工资表送交财政。

　　4、做到非法用工，完善劳作合同签定和社会保险入户、转收工作

　　xx年1月1日新的法案施行，这就要求，对于每位新入职员工都须签定劳作合同。改动了以往一向试用期后签定合同的做法，新的规则在有形中加大了劳作合同签定和社保操持的任务量，综合办公室人事经管人丁在一样平常任务子细查对每位员工的信息，以包管在劳作合同签定和社保操持中不堕落。

　　因为物业公司一线员工泛滥，自我爱护意识短缺，在一样平常任务中常常会呈现一些不测挫伤，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经由过程公司员工的各项保险基数审定任务。

　　5、增强绩效查核，拟定了正当的措施

　　为充沛调带动工的踊跃性，改动做好做坏工资同样的状态。于4月份和5月份别离在公司各名目内保洁部、客服部内展开绩效查核轨制。轨制执行后，大大普及了员工的任务踊跃性。

　　三、综合办公室推销经管任务

　　1、暗地大众通明，完成暗地投标

　　推销部按名目部和施工单元上报的推销方案暗地投标，邀标单元都在三寒舍以上，有的多达十余寒舍，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全参加，添加阳光彩购通明度，真正做到升高本钱、爱护公司好处。

　　2、盘绕管制本钱、推销性价比最优的产物等方面展开任务

　　20xx年度综合办公室推销盘绕“管制本钱、推销性价比最优的产物”的任务方针，在充沛理解市场信息的根蒂根基长进行询比价，注意相同技巧和交涉计谋。要求各恒久单干供给商在合同价位的根蒂根基上下浮5－8个百分点（当然针对于部份代价较高而又不贬价的供货商咱们也做结局部调治）。同时调治了部分任务法式，添加了推销复核环节，力图最大限度的管制本钱，为公司勤俭每一分钱。

　　3、进一步增强对于供给商的经管协调

　　20xx年综合办公室推销进一步增强了对于供给商经管，本着对于每一名来访的供给商卖力的立场，对于每一名来访的供给商举行分类挂号，确保了每个供给商资料不会散失。同时也利于采供对于供给商信息的把握，从而进一步扩展了市场信息空间。成立了及格供方名录，在举行邀标报价以前，对于商寒舍举行评估和阐明，及格者才干进入及格

　　4、缩减推销时间，力争名目所需出格实时到位

　　综合办公室推销在总司理室的鼎力支持下，缩减推销时间，实时无误的将天鹅湖畔小区所需物品推销到位；实现政务综合楼、体育中间外墙荡涤任务、绿怡、汇林小高层电梯维保任务以及各部门、名目部所需物品的的推销任务。

　　四、成就的取得离不开总公司带领的准确带领，也离不开各部门的鼎力胁从合营和支持，咱们在充沛必定成就的同时，也看到了本部门具有的问题：

　　1、因为综合办公室任务较噜苏，任务上经常事无大小，每项任务客观上都但愿能实现得最佳，但因为威力无限，不克不及把每件事件都做到尽如人意

　　2、对于公司各部门有些任务理解得不敷深化，对于具有的问题把握属实环境不敷周全，从而对于带领决议应起到的顾问助手作用阐扬不敷。

　　3、抓轨制落实不敷，因为公司事物繁冗，于是具有必然的重轨制建设征象。

　　4、公司宣传力度有待增强。

　　5、对于公司其余业余营业培训抓得不敷。

　　岗亭调治后，我离开了办公室，承受了办公室文秘任务。这是我职业生活生计的一个新出发点，我对于此也十分爱护保重，尽奋力去顺应这一岗亭。经由过程这段时间以来的不时培训，以及共事、带领的扶助，我已彻底融入了办公室那个空气中，团体的任务技术也有了明明的普及，尽管任务中还具有如许那样的缺乏的地方，但应当说支出了很多，但也播种了不少，我感触逐步成熟了。此刻就这段时间以来的任务环境做下总结：

　　一、以塌实的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是单元运行的一个重大关节部门，对于单元表里的许多任务举行协调、相同，做到下情下达，这就决意了办公室任务繁冗但重大的特色。天天除了了本职任务外，还常常有方案以外的事件需求姑且办事，并且一般比力紧迫，这时候就需求本人协调好时间，如许，就缓缓减速了本人处理的效力和火速的思维。

　　办公室任务量大，信息量多，出格是单元会务、勾当、公事等，都需求部门共事连合协作。来办公室这段时间，遇到各种勾当和集会，我都踊跃合营做好任务，与部门共事同心合力，为单元其余共事铺好路，全力把事件圆满解决。

　　办公室是效劳性子的部门，我当真做好各项任务，以保障任务的失常展开。遇到其余共事来处理或许外来人丁来征询，我城市实时当真的回答，尽可能第一时间解答息争决。以一颗朴拙的心去为大师效劳。

　　二、经心尽责，做好本职任务

　　这段时间以来，我首要实现了如下的任务：

　　1、文秘任务

　　（1）按照带领的要求，卖力任务质料的撰写、汇总，做到当真撰写，当真编纂，尽可能全力写好各类任务资料。

　　（2）卖力本局集会及各级无关任务集会质料的起草和批改，拟写无关文件质料；同时卖力集会等记实，以及各种勾当集会告诉的拟写。

　　2、信息任务

　　此刻是信息化交流的社会，是信息化高速成长，信息化是古代联通糊口、社会的纽带。以是，做好局信息化任务，是我重大的职责所在。

　　（1）随时存眷时事热门，存眷开辟区管委会和我局在网络上的动静，做好宣传，实时发明并禁止各不妥舆论。

　　（2）向开辟区每个月至多提供一篇我局信息，使我局的任务状况时刻更新，让我局动静通明化、公共化。

　　3、流动资产的经管

　　我卖力单元的流动资产什物挂号和经管；各类办公共用的品的更新和运用记实、分割各培修站、局电脑、打印机等的培修和调养、置办所缺的办公共用的材。

　　4、卖力带领安置的任务

　　我的岗亭是一个联通上下，下情下达的岗亭，以是就需求我在任务中子细、耐烦，当真实现带领交办的各类事务。

　　这段时间以来，无论在思惟熟悉上仍是任务威力上都有了较大的前进，但差异和缺乏仍是具有的：比方任务总体思绪不明晰，对于本人的任务还不敷钻，任务激情和被动性还不敷，有些事件没有踊跃被动地去投入太多精神而造成为了任务上的主动。

　　面临今朝的任务，我应当以愈加踊跃被动的立场，在岗亭上阐扬更大的作用，取得更大的前进。