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会计工作的个人总结范文- -学习升职跳槽(会计岗位工作体会)

会计工作的个人总结范文(精选3篇)会计工作的个人总结范文 篇1 一、严格会计核算,强化内部管理,规范会计行为 信用社的各项业务活动最终都要通过会计核算来反映。会计核算是内控的第一道防线,加强会计监督尤为重要。年初,我社根据计财科制定的综合柜员制会计制度,制定柜员分工一览表,使每位会计出纳人员在较短时间完成从复核制向柜员制角色的转换,熟练掌握操作规程,按规章程

管帐任务的团体总结范文(精选3篇)

管帐任务的团体总结范文 篇1

  一、严厉管帐核算,强化外部经管,规范管帐举动

  信用社的各项营业勾当终极都要经由过程管帐核算来反映。管帐核算是内控的第一道防地,增强管帐监仓尤其重大。年头,我社按照计财科拟定的综合柜员制管帐轨制,拟定柜员分工一览表,使每位管帐出纳人丁在较短期实现从复核制向柜员制脚色的转换,纯熟把握操作规程,按规章法式操持每项营业。成立按期和不按期查抄轨制,保持过后监仓和查核轨制。严厉增强重大空缺凭证、有价证券、印章、外部往来帐务、库存现金的经管管制。周全履行管帐营业过后监仓和查抄轨制。本年我社针对于柜员制特色,配置管帐营业过后监仓岗亭,对于逐日产生的营业于第二天举行周全查抄监仓,并按月举行帐帐、帐据、帐实、帐款、帐表和表里帐的局部查抄。过后监仓员对于过后监仓环境举行当真记实,发明问题实时向管帐主管陈述。管帐主管重点举行抽查,实时发明和纠正具有的问题,梗塞破绽。对于信用社每个月至多举行一次管帐轨制执行环境的查抄,将查抄的问题实时举行反应和纠正。严厉执行管帐营业操作规程,管帐凭证按规则体例和传送;帐务核算保持综合核算和明细核算双线管制的准则;帐务办事遵循响应的管帐核算手续;错帐冲正和大额付给、帐户信息批改等重大管帐事项及在任务时间外举行的任何帐务办事,必需经管帐主管批准。微机办事管帐营业执行周密的经管规则和操作规程。信用社微机操作人丁严厉按规则权限举行操作,受权营业指定专人受权,团体暗码要按期或不按期强迫改换,谨防失稀。微机打印资料由专人经管、妥帖保存。通常管帐帐表凭证的装订、保存和调阅严厉按规则执行。

  二、成立管帐人丁学习机制,普及管帐人丁政治思惟素养和营业操作技术,加强管帐危害意识和危害防备威力

  我社常常组织管帐人丁对于已产生的金融案件举行解析、总结、研究,使他们的危害意识根深蒂固。同时,放慢经管型管帐人才培育,普及经管程度,普及管帐危害防备威力。本年我社针对于一些人思惟品德看法淡漠、外部经管没有弹性的状态,增强了对于《管帐法》、《单据法》、《付给结算法子》、《金融守法处分法子》等法例轨制的培训。展开兢兢业业勾当,接纳多种体式格局对于管帐人丁举行政治思惟、职业品德、法例轨制、营业常识、操作技术和计较机常识的.教诲学习。经由过程政治培训、岗亭练兵、营业角逐等模式如存存款计息,翻打百张传票,珠算加减乘除了测试和《管帐法》自测题测试,周全普及信用社管帐人丁素养。切实履行管帐任务赏罚制,对于管帐任务成就光鲜明显、梗塞破绽,防止危害和案件产生的人丁,给予惩处奖励。对于不执行管帐轨制,管帐过失较多的无关人丁,举行通报批判。周全履行岗亭义务制和重大岗亭人丁按期轮换制。严厉按轨制规则的岗亭配置要求装备管帐人丁,并根据彼此制约的准则明确任务权限和岗亭义务。年度完毕依据岗亭职责的实行环境严厉举行赏罚。对于信用社重大岗亭的人丁(记帐、联行、单据互换等)履行按期轮换轨制。管帐人丁调动交代分明,并严厉执行各项监交法式。

  三、抓好帐户经管、现金经管、财政经管

  1、按照群众币银行结计帐户经管措施的要求,我社增强告终计帐户经管、大额现金经管及群众币经管,防备金融危害,我社按照联社的同一摆设,对于大额现金经管和群众币银行帐户经管环境举行查抄,对于帐户资料不全的补办无关结算手续,严峻了信用社结算纪律,展开了“反假群众币”勾当,加强了一线员工防假、反假的威力,普及了现金经管程度,无效地预防了金融犯法,防备了金融危害。在现金经管方面成立审批轨制、查漏补缺,确保合规非法。

  2、增强财政经管,做好增收节支任务。增强用度经管,节约勤俭。我社当真测算财政出入方案,正当拟定谋划方针,年头,本着“效损优先”的引导思惟,在连系我社上年度财政出入的根蒂根基上,频频举行测算,正当设定各项财政指标,明确了谋划标的目的和义务方针。深入财政经管,规范财政举动,最大限度增收节支,按照上年财政开支两重经管的教训,连系本年的理论环境,深入“总量管制,效损优先,以收定支,逾额审批,超限停支,财政暗地,平易近主办财”的财政经管措施,将本年的各项财政指标细化到月,逐月管制,为本年利润方案的顺遂完成奠基根蒂根基。

  四、加强效劳意识,普及效劳素养

  树立了“效劳第一”的思惟,把效劳放在第一名,把优质效劳看法落实到每一笔营业、每个环节上,用优质效劳博得诺言、博得主顾,才干博得市场,要求临柜人丁把快捷正确办事营业作为本人的谋求方针,尽可能淘汰主顾等待时间。在效劳上求立异,做到四心,即:“热心、恳切、耐烦、精心”;从“规范效劳”向“星级效劳”、“品牌效劳”成长;在规范效劳上,咱们首要注意全体视觉样子上的塑造,对于员工的着装仪表、言语举行规范,在“星级效劳”上从“客户得意”动身,强化效劳办法,展开上门效劳,导储效劳,暗地效劳答应;从品牌效劳上,咱们首要拓宽效劳内在动手,奉行特点效劳,借助公损勾当,普及社会样子,改动了当年柜面贷款老是不时下落的场合排场,使柜面贷款坚持不变。

  五、增强宁静捍卫任务,确保宁静无事故

  踊跃做好值班守库任务,值班人丁必需定时到岗到位,出格增强节沐日宁静捍卫任务,采用按期不按期的宁静抽查,对于各岗亭的宁静器材按期查抄到位,并常常培训和练习训练业务时代和值班守库时代的防抢、防盗预案,确保了集体财富、团体生命宁静。保持每个月四次查库、按期查库与不按期相连系,防微杜渐。

管帐任务的团体总结范文 篇2

  20X年,在带领的支持和帮手下,我与单元共事的连合协作,以求真求实的任务精力,较好的实现了各项任务工作,取患有的必需成就,现就20X年度团体任务状态总结以下:

  一、当真实现管帐核算任务,实时上报各种管帐报表

  1、当真做好了管帐核算任务

  (1)实现了一样平常财政报销、工资以及各项补助的发放。办事好一样平常管帐事务等根蒂根基任务,是财政经管的重大环节。20X年,我严厉根据“年度估算轨制”无关规则,年头拟定了各科室的财政付出估算任务按进度按日期给予各部门资金付出,年末体例各部门财政决算并实时将各项营业按期与财务、银行举行对于帐,严厉根据资金付出进度正当运用资金。

  (2)本着对于单元带领、共事卖力的立场,我科按要求实时向交纳了职工的各项保险。20X年整年,实时缴纳各项保险万元。此中:为X名职工操持退疗养老保险X万元。

  (3)20X年,实现了为名退职工操持住房公积金交纳任务,整年共为名退职工交纳万元。

  (4)拟定了外部管帐帐务办事规章轨制及经管任务措施,增强财政外部经管,对于各项经济营业手续的审核当真粗疏,严厉把关,并可能实时与部门估算比力,对于分歧理的开支回绝操持。

  (5)增强和完善国有资产经管,20X年,为避免我办的国有流动资产的经管呈现问题(如流动产明细记实不完备),咱们降级账务软件将当年单调的流动资产经管降级为多样式的经管,为流动资产的运用和经管打下更好根蒂根基。

  (6)对于管帐资料举行了收拾整顿,将相干管帐档案举行了收拾整顿入档,使我办管帐任务向尺度化、规范化更进一步。

  (7)按照财务部颁发的新事业管帐轨制。按财务局要求一切20X年管帐营业办事务必执行新的管帐轨制,因为文件下达较晚造成为了任务重复。为此我加班加点的举行管帐的营业办事,实时正确举行了相干玉林人才网数据上报。

  2、实时实现了下级无关部门下达的各项工作

  (1)根据市财务局的要求对于流动资产账等银行往来账款举行了逐笔查对并举行了账务调治及上报任务。同时,根据审计轨制对于拨出的各项资金举行了严厉的审计,现审计任务根基实现。

  (2)按财务无关体例估算精力,连系我办理论付出状态,经当真研讨测算,按规则时间实现了20X年估算上报任务。

管帐任务的团体总结范文 篇3

  紧紧掌握“乘势而进、放慢成长”的任务基调,奋力做好新情势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值任务,不时强化估算经管,健全工会财政轨制,理顺和流通各类渠道,在承继中立异,在改造中成长,在立异中进步,把收好、管好、用好工会经费作为主要工作,上半年首要做如下多少方面的任务:

  上半年,我州工会仍把经滨州人才网费收缴作为财政任务的重点,阐明新环境,解决新问题,方针明确、办法无力,经费收缴较快平稳增进,上半年共收缴经费537万元。

  1、强化牢固财务划拨经费任务。

  为扎实推动财务划拨工会经费任务,州总工会进一步增强与财务局相干部门增强任务协调,获得财务局的鼎力支持,持续将财务拨款的行政、事业单元工会经费年头归入财务估算,履行国库集中付给。财政部已于7月份将委托同一划拨经费的相干文件和收款收条送至财务局估算估算科、国库科、付给中间等相干部门,取得相干部门的鼎力支持,此项任务已在七月份周全展开,各财务拨款的行政、事业单元的工会经费已陆续上交至我单元帐上。

  2.规范完善地税代征经费任务。

  为规范、完善我州地税代征任务,确保经费足额收缴,上半年首要作如下任务:一是州总工会屡次与同级地税部门召开座谈会、协调会,独特研讨地税无关轨制改造对于代征经费任务带来的影响及对于策,实时解决理论运作中具有的详细问题;二是进一步加大准备金的收缴力度,不时扩展收缴面;三是当真做好与地税在经费征出工作中的对于账、分红和划拨工会经费(准备金)等任务;四是与地税部门签定整年收缴经费的方针义务书。

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