税务工作者年度总结- -面试知识指南（税务人员工作）

税务任务者年度总结（精选3篇）

税务任务者年度总结 篇1

　　在xx年上半年，地税局办公室连系任务本能机能，突出重点，狠抓落实，首要做了如下任务：

　　1、当真做好“经管年”勾当组织协调任务。

　　“经管年”勾当是本年全局任务的重点，办公室作为牵头部门，按照局党委果任务摆设澄迈人才网和要求，协调相干科室，就“经管年”勾当的组织施行做了少量根蒂根基性任务，前后拟定了《处所税务局“经管年”勾当施行定见》、《处所税务局xx年下层单元方针经管暨“经管年”勾当查抄评选措施》、《构造方针经管暨“经管年”勾当查抄评选措施》、《处所税务局构造一样平常查核及“经管年”勾当查抄评选名目和尺度》、《经管措施》等一系列规范化经管查核措施，确保了我局“经管年”勾当的顺遂展开。

　　“经管年”勾当中，根据局党委果要求，保持高尺度，组织协调相干科室连系我局理论抓亮点，搞突破，并踊跃被动地做好与市局经管年勾当办公室的任务分割，实时提报我局的亮点任务，我局的经管考评轨制、重点税源企业征税申报纵贯车经管、稽察揭示轨制、干军队伍建设等任务均被市局经管年勾当办公室列为立异性任务名目，遭到xx市局带领的存眷和必定。连系“经管年”勾当的展开，牵头对于之前的涉税事项、任务流程及轨制、措施举行梳理整合和修订完善，实现了《xx市处所税务局岗责任务规范（试行）》初稿撰写任务。《岗责规范》共分六大类，内容涵盖征税申报、税务挂号、发票经管、征税效劳、减免税经管、征税评价、社会综合治税、重点税源监控等税出工作各个环节，共六十余个岗亭，对于每一个岗亭的任务法式和任务尺度、任务要求都举行了明确和规范。

　　2、做好经管考评任务。

潜江人才网　　按照局党委果要求，立异经管查核系统，牵头拟定了《（岗亭明星）经管暂行措施》、《岗亭明星评比措施》，明确单元和团体的查核评比尺度及法式。上半年，连系方针经管查核，前后组织了三批单元考评，并下发了通报。经由过程单元引荐、应考选拔、公示等法式，组织评比了二季度岗亭明星。

　　3、强化政务督查任务。

　　为使督查任务走上规范化、轨制化的轨道，进一步充足完善了《督查任务轨制》。从督查任务工作、督查任务法式、督查体式格局及权限、督查组织施行等五方面举行了具体的规范和明确，成立健全了督查立项挂号、督办、反应和查抄轨制、督查专报、通报等一系列督查任务轨制和措施，无效地保障了政务督查任务的顺遂展开。本年以来，盘绕全局任务重点、每个月份重点任务、局务会确定的重点任务事项、局党委果重要任务摆设和决议等，加大督查广度和深度，周全做好一样平常督查、方针督查、专项督查及带领交办的重大事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，无力地促成了各项任务的落实到位。

　　4、进一步完善方针经管查核任务。

　　按照局党委要求，明确分工，专人卖力，连系理论，在普遍征求局党委和各单元定见的根蒂根基上，对于方针经管查核措施举行了修订完善，使我局的方针经管查核任务与青岛市局查核措施愈加迷信正当，切合市局查核要求。同时，把方针经管查核与“经管年”勾当查核相连系、一样平常经管查核和下级各项查核相连系、单项查核和综合查核相连系，当真做好全局一样平常经管查核和“经管年”勾当查核，奋力做到周全粗疏，规范殷勤，以查核经管促成各项任务的落实。

税务任务者年度总结 篇2

　　一、任务总结

　　(一)、在大厅内履行“一窗通办” 涉税事项

　　在办税效劳厅内奉行涉税营业“一窗通办”，即完成征税人在办税大厅内操持涉税事项时，在任何办税窗口通办申报征税(含车辆置办税征收、落籍、转籍、变动等营业)，认证报税、发票发售、税务挂号、文书受理等营业。

　　(二)、在大厅内履行“按分计酬” 查核措施

　　在办税效劳厅内奉行任务人丁操持涉税营业“按分计酬”查核措施。行将大厅人均500元岗亭津贴，按分值比例调配。一切涉税事项，根据查问不便、分值任务量配比正当的准则分类近30种，营业数目分类经由过程体系查问，计较窗口人丁当月理论实现任务量的分值，使任务量巨细直接与岗亭津贴挂钩。

　　经由过程制造办税效劳厅“一窗通办、按分计酬”效劳平台，提升了征税效劳品质。但也具有重效劳，沉经管，效劳伎俩单调、营业办结品质不低等方面缺乏。

　　二、任务布局

　　(一)、降级“一窗通办” 涉税事项效劳

　　将“一窗通办”涉税效劳降级为“一窗通办，同城通办”。从知足征税人需要动手，将办税效劳大厅“一窗通办”涉税事项效劳降级为“一窗通办、同城通办”效劳。即全县区域的征税人，操持任何涉税事项时，可抉择在办税效劳厅的任何办税窗口通办一切涉税事项。办税大厅将严厉执行“同城通办、一窗通办”涉税事项操作规范，踊跃索求“同城通办、一窗通办”新路子，起到斥候作用，被动和分局结对于子，行使办税效劳厅后行“一窗通办”的劣势，为县局做好“一窗通办，同城通办”征税效劳任务提供支持。

　　（二）、降级“按分计酬” 查核内容。

　　将“按分计酬” 查核内容濒临三十项降级为一切的涉税事项查核，将单调的营业数目查核拓展为营业品质查核和效劳品质查核，完善查核评估系统，使查核评估愈加主观，愈加合适征税效劳的需要。

　　（三）、立异征税效劳伎俩

　　除了了办税效劳厅提供表证单书样本、纸墨等用品，经由过程电子显现屏举行税法布告等传统体式格局征税效劳外，将立异以下征税效劳伎俩：

　　(一)多样式的申报。行使古代科技，开明网上申报，让征税人自由抉择传统的`上门申报或不便快捷的网上申报。

　　(二)简洁的缴款体式格局。开明税务构造与征税人开户银行的计较机网络互联，即ets银行扣款。增设银联pos机刷卡交纳税款的体式格局，作为缴款体式格局的弥补。

　　(三)规范的征询体式格局。开明专门的税收12366;开明站，征税人可以经由过程上门征询、德律风征询、网上征询，短信征询等体式格局，享用不受时间、空间限定的征税效劳。

　　总之，办税效劳厅将牢牢盘绕县局征税效劳品质迈上一个新台阶的方针的要求，加大效劳伎俩立异力度，想方设法普及效劳品质，为把我局办税效劳厅建设成省级斥候而奋力搏斗。

税务任务者年度总结 篇3

　　税务任务的首要工作是为平易近执法，为国聚财，微观调控国平易近经济。收拾整顿了20xx税务所团体年终任务总结，欢送阅读。

　　20xx税务所团体年终任务总结

　　光阴转眼即逝，严重、充足的xx年行将当年。一年来咱们一直以“三个代表”重大思惟为引导目标，奋力普及本人的政治憬悟;以组织税收收入为中间，促成税收增进;以增强干军队伍建设，周全普及干军队伍全体素养;以增强行风建设为契机，树立窗口样子。现将本年的任务总结以下:

　　政治思惟方面

　　注意政治营业常识培训，以培训普及素养。当真培训、粗浅体会十九大陈述及“三个代表”重大思惟，周全普及政治思惟素养。为使干部的思惟尽快顺应新情势新任务的需求。我所前后组织培训了十九大陈述及“三个代表”重大思惟和国度公务员举动规范、公平易近品德教诲及耿介自律手册等。将思惟任务一样平常化，在做思惟任务一直保持以工钱本、捕风捉影、注意实效。树立保全大局，连合平易近主，加强全所的凝聚力和战役。

　　组织收入方面

　　严厉经管、挖内潜，逾额实现税收工作。xx年，税务所税收工作60万元。绝对于我所税源少、小、散且征税人固定性强的\’特色，为确保实现县局下达的税收工作，在年头就明确任务思绪，全所干部同一熟悉拟定具体的任务方案，有筹备的展开任务，逐渐完善岗亭义务制，截止年底共组织税收收入105万元，逾额实现方案的175%。

　　1、迷信正当划分任务岗亭。按照干部的各自本身特色点划分任务岗亭，做到量才录用，扬长避短充沛调动了干部的踊跃性。

　　2、展开岗亭技术学习。将征管规程和软件连系起来，根据各自的岗亭职责举行摹拟操练并在任务中呈现的问题实时上报。此刻每名干部都能自力地实现本人岗亭任务，并对于操作软件遇到罕见问题可能解决。

　　3、广范成立代收代缴关系。对于税源不宜控管接纳源泉控管成立代收代缴。本年仅代收代缴组织收入60余万元占整年税收收入的一半。

　　4、增强重点税源的监控。常常到重点税源企业举行教导、理解把握企业的贩卖环境，对于企业在征税上遇到的问题给予踊跃回答和扶助。重点税源企业本年比去年税收添加50%。

　　5、增强外部经管，添加征税人的信息。对于辖区个别工商户和企业根蒂根基资料从头举行搜集、收拾整顿、装订。并借此对于辖区征税人进一步理解。

　　6、规范发票经管。从年头到年底我始终在企业事业及184团和夏孜盖当局宣传发票经管措施及税收政策。并对于重点单元举行了监控，无效促成税收增进。

　　增强行风建设、普及效劳品质

　　税务所是窗口单元，反映税务样子。下层一线干部的举动是否规范在很大水平上影响窗口样子是否好看，去年征税人对于我所的效劳立场得意率不高。经由过程构造行风评断及和干部相同，普及干部的效劳意识本年征税人对于我所得意率跨越90%。

　　增强党风廉政建设方面

　　周全落实党风廉政建设义务制。把周全落实党风廉政建设义务制贯串于税出工作全进程，摆在突出地位，推进反凋射各项任务的落实。切实改良任务作风，纠正行业不正之风。将切实改良任务作风，纠正行业不正之风落实到每一个税收岗亭。一是与干部签订纠正行业不正之风包管书;二是组织干部培训征管规程，实行岗亭职责，普及了处理效力;三是经由过程自查改良任务作风，纠正行业不正之风同时对于呈现的不良征象实时作了纠正。四是树立“公仆”意识中，文化执法、礼貌用语、诚服气务。加大“两权”监仓力度。强化“两权”监仓的制约，连系税收征管规程的施行，整年各项任务盘绕税务挂号、税款征收入库、税收减免、定税评定、发票的发售、发票的运用、代开、处分法式等，对于呈现的问题实时整改。

　　增强干军队伍建设，普及了全体素养

　　1、组织培训十九大陈述及“三个代表”重大思惟，普及政治素养。

　　2、强化岗亭人丁根据规程操作计较机的威力，普及技术素养。

　　3、组织干部培训税收、财政、及相干法令、法例，普及营业素养。

　　4、对于县局拟定各项经管轨制的培训，使每各干部有所为，有所不为。

　　其余方面

　　1、改善任务、糊口情况。在局带领体贴和支持下我所辞别破旧不胜的平房搬进了宽敞璀璨的楼房。并添置了热水器及办公设置装备摆设，极大改善任务、糊口情况。

　　2、在“非典”时期天天对于大厅举行一次消毒。

　　3、常常与干部相同思惟，发明问题，实时解决，使干部没有思惟负担沉装上阵。

　　4、根基实现下级安置其余任务。

　　具有的缺乏

　　1、没有切实落实信息上报任务，没有实现整年工作。

　　2、任务不敷松散，自查不敷深化。

　　3、本所一切干部写作、计较机程度很低。

　　4、所短工作不足被动性、踊跃性及义务心。

　　从此假想

　　1、来岁无意识增强写作、计较机的威力。

　　2、在任务方面当天的任务当天就干完，还要培育超前意识。

　　3、在任务纪律方面增强自律和他律。

　　4、添加一样平常自查次数和品质。

　　5、普及所短工作的被动性、踊跃性及义务心，增强思惟任务从而调动全所干部任务的被动性、踊跃性及义务心。