上半年工作总结格式范文- -职场面试攻略（上半年度工作总结）

上半年任务总结格局范文（精选15篇）

上半年任务总结格局范文 篇1

　　上半年转瞬即逝，再回顾，思虑亦多，感伤亦多，播种亦多。“忙并播种着，累并快活着”成为了襟曲的主旋律，常鸣耳盼。对于我而言，上半年的任务是难忘、印记最深的半年。任务内容的转换，连带着任务思惟、法子等一系列的顺应与调治，(包含任务上的顺应与心态上的调治)压力带来了累的觉得，累中也融进了播种的快活。在列位带领的支持下，在列位同道的紧密亲密合营下，兢兢业业，恪渎职守，作风求实，思惟动摇，较好地实现了本人的本职任务和带领交上去的其它工作。现简要回首这半年总结以下：

　　(一)强化样子，普及本身素养。

　　为做好本职任务，我保持严厉要求，注意以身作则，以诚待人，一是兢兢业业讲贡献。咱们箱督工作的最大地法则就是“无法则”，是以，咱们准确熟悉本身的任务和价值，准确办事苦与乐，得与失、团体好处和集体好处的关系，保持甘于贡献、诚笃敬业，二是锻炼营业讲普及。颠末半年的培训和锤炼，咱们在任务上取得必然的前进，行使办公室培训资料传阅的同时，精心培训别人短处，改掉本人缺乏，并虚心向带领、共事就教，在不时培训和索求中使本身任务品质有所普及。

　　(二)严于律已，不时增强作风建设。

　　半年来我对于本身严厉要求，一直把耐得平平、舍得支出、石破天惊作为本人的原则，一直把作风建设的重点放在严谨、粗疏、扎实、务实好高鹜远静心苦干上。在任务中，以轨制、纪律规范本人的所有言行，严厉遵循公司的各项规章轨制，尊敬带领，连合同道，谦卑谨严，被动承受来自各方面的定见，不时改良任务法子;保持做到倒霉于公司样子的事不做，倒霉于公司样子的话不说，踊跃维护公司的优秀样子。

　　(三)强化本能机能，做好效劳任务。

　　任务中，咱们注意掌握底子，奋力普及效劳程度。箱管人手少，任务量大，这就需求咱们连合协作。在这半年里，不顾遇到甚么样的坚苦，咱们都踊跃合营做好任务，咱们的心都能往一处想，劲都往一处使，不管帐较干得多，干得少，只但愿把任务圆满实现。

　　任务中的缺乏与从此的奋力标的目的

　　半年来的任务尽管取患有必然的成就，但也具有一些缺乏，首要是思惟束缚水平还不敷，培训、效劳上还不敷，和有教训的共事比力另有必然差异，在从此任务中，我必然当真总结教训，降服缺乏，奋力把任务做得更好。

　　(一)弘扬刻苦耐劳精力。

　　面临箱管事务杂、工作重的任务性子，不怕刻苦，被动谋事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃顺应各类费力情况，在繁重的任务中考验意志，增进才能。

　　(二)弘扬不知疲倦的朝上进步精力。

　　增强培训，敢于实践，博学多才，在向书本培训的同时注重搜集各种信息，普遍吸取各类“养分”;同时，讲求培训法子，规矩培训立场，普及培训效力，奋力培育本人存在扎实的实际功劳底、辩证的思维法子、准确的思惟概念、塌实的任务作风。力图把任务做得更好，树立公司的优秀样子。

　　在从此的任务中，我将在物流公司列位带领的准确带领下，持续以工钱本;紧记公司的宗旨，突出重点，狠抓效劳落实;树立迷信成长观，以求真求实的任务立场做好箱管效劳任务，为在箱管岗亭上做出本人应有的奉献，为运输户提供优质高效的效劳，为咱们公司的成长做出本人的奉献。

上半年任务总结格局范文 篇2

　　半年光阴急忙而过，一个严重、充足、分发的学期行将竣工，回首本学期的任务，我深感严重、繁忙、辛劳，但我很快慰，由于我的支出、奋力有了好的播种，借此机遇把本人的任务成就与大师分享：

　　一、以身作则，给学生做典范

　　先生要用人品魅力驯服学生，要用本人的激情和暮气传染学生。为此，无论是平时上课，仍是修改功课，我都多么注重本人的言谈举止是否得体，把每个环节做细、做好。尤为在教室卫生方面，平时我随手捡起地上的纸屑，随手关灯，随手关上健忘关的门窗等等，尽可能让学生从我的言行中遭到传染，从而起到潜移默化的作用。尽管我的做法收效不大，一些学生好习气还未养成，但我不悲观，我会尽量地把任务做细、做实、做活。

　　二、创立调和讲堂，使学生快活培训

　　讲堂是学生的首要场地，是包管品质的阵地，器重讲堂讲授，把调和带入讲堂，使讲堂布满活气，只有宽松、对等、调和、生动、布满活气的空气，才干引发学生的创举乐趣、创举思维，在学案培训中，每个问题的配置都能激起学生去索求、去交流，每个点评都能激励、叫醒、鼓动学生，使学生舒畅地培训，领会到培训的快活。

　　三、扶助学生降服自豪暴躁的征象

　　培训好的学生，过一段时间往往会呈现自豪、暴躁的征象，培训毫不在意，总感觉本人高屋建瓴，尤为温习时代，培训干劲缺乏，上课听讲也不当真，针对于这类征象，我对于他们举行波折教诲，成心出些难题让他们去做，当他们呈现少量毛病时，那种傲气就不见了，在此根蒂根基上，向他们教学解题的法子和技巧，拓展他们的解题思绪，使同窗们学会以稳定应万变，真正做到触类旁通，普及数学成就。

　　四、具有问题

　　1、讲授中反思不敷，不克不及把反思实时记实上去。

　　2、对于学困生的教导、保持不敷，具有善始善终的征象。

　　3、对于学生的耐烦不敷，有时会烦躁，普及嗓门。

　　虽然本人任务上取患有一些成就，但与带领的要求、寒舍长的但愿另有必然的差异，从此我会不时地增强培训，奋力普及本人的讲授艺术、育人艺术。

上半年任务总结格局范文 篇3

　　20–年的上半年已颠末去了，从本年元月份以来，踊跃相应公司招呼，踊跃合营专卖经管员、送货员、电访员，不辞辛苦，扎实做好辖区的任务，根基实现各项查核指标，各项指标与去年同期相比都有所提升。现将20–年任务请示以下：

　　一、首要任务

　　1、紧抓香烟结构调治，奋力普及省外香烟所占比重。在平时走访中，有着重点地对于省外烟举行了上柜，对于新投放市场的“兰州(软珍品)、兰州(软飞天)等，侧重举行香烟包装、口胃、代价等方面的宣传，不仅让批发户进一步熟悉这些省外烟的特色，同时还让消费者更多的理解省外的品牌香烟，以提升省外烟的销量比重。

　　2、增强批发终端建设。从承受新片区以来，踊跃向批发户宣传“批发终端”建设，一户一户的扶助客户访问香烟专柜，设计并扶助摆放客户的整条出样;换添加香烟整条出样面积和数目、添加了香烟告白，切实普及了香烟的宣传成效。

　　3、客户申诉热线宣传到位。同时将咱们本人的手机奉告辖区内每一名批发户，以便和批发户相同，实时发明问题，解决问题。

　　4、踊跃做好香烟约定任务。保持香烟供给正当定量，在约定数目约定、效劳上厚此薄彼，常常性地揭示批发户做好定货前的筹备任务，以普及定单的正确率，并牢固香烟明码标价。

　　5、与泛博违法香烟批发户常常分割、相同，以取得他们的信托，

　　从而更深化的理解市场行情，为公司营业开拓谋划提供决议。

　　二、具有的问题

　　1、营业常识单薄。

　　一样平常疏于对于营业常识的培训，培训意识淡漠，在六月份市局组织的客户司理技术大交锋中成就很靠后;一样平常任务中，疏于对于营业常识的培训，以为本人所学的根基能知足任务近况，不被动去培训相干的营业常识和技术常识来普及本人，致使任务展开的不是十分抱负，出了不少的纰漏;

　　2、疏于本身经管。

　　在一样平常的任务中趋于模式化，不思立异;任务立场不当真，疏于对于本人的经管，没有高尺度、高要求的的严厉要求本人，任务不当真，不子细，致使一样平常任务呈现了不少的毛病。

　　3、批发户香烟定单呈现过失较多。

　　此刻片区首要因此网上定货为主，而大部份客户是屯子客户，以是，从三月份起头，定单不乐成的客户始终比力多，阐明首要有如下多少种状况：

　　(1)不迭时贷款，阐明首要缘故原由是部份客户因为农忙，没有实时的存足货款，招致定单战败;

　　(2)贷款金额没有知足定单所需金额，阐明首要缘故原由是部份客户因为不是自己才操作，招致没有存足货款，招致定单战败;

　　(3)德律风定货的客户没有实时接听德律风，因为部份客户德律风号码变革频仍，没有跟我实时分割，招致部份资料没有实时的维护，招致定单战败;

　　作为客户司理的我没有实时、被动的搜集客户的根蒂根基资料，实时在体系内里维护，招致客户定单战败负首要义务。

　　4、对于批发户的谋划引导不到位。

　　从元月份起头以来，对于香烟批发客户的香烟谋划引导具有不周全的征象。从元月份之六月尾，共召开谋划户座谈会4场次，学习面到达了98%，但针对于客户新品培养方面做的比力差，上柜率比力低，偏偏远客户上柜品牌个数只有7、8个，上柜品牌个数没有到达公司的要求。

　　三、下半年的任务方案

　　1、增强本身营业常识的培训。行使所有空暇时间增强营业常识的培训，并做勤学习条记，变主动培训为被动培训，普及本人的营业常识和营业技术，普及本人的素养。同时，增强对于本身的经管，高要求、高尺度的严厉要求本人，规矩本人的任务立场，当真子细的实现天天的各项事务。

　　2、增强对于根蒂根基资料的维护。从本月起头，我要求本人保持天天市场访问回来就对于产生变革客户的根蒂根基资料举行维护，维护完之后保持起码复查一遍，根绝根蒂根基资料维护毛病的征象产生。

　　3、进一步做好电子结算任务，揭示香烟批发户被动定货，实时的存足货款，对于频仍呈现问题的客户，增强相同，使得电子结算率和定单乐成率可能上一个新台阶。

　　4、做好批发户的香烟标价签的改换任务。今朝批发户的香烟标

　　价签新品牌添加比力多，在下月的市场访问中，需求实时更新。

　　5、增强对于谋划户的香烟谋划引导，对于下半年公司新引进的香烟品牌做重点先容，具体先容香烟的特色，同时对于香烟的“卖点”向客户做先容，同时，要求客户向消费者“复制”。

　　6、增强对于客户的访问，行使周末、节沐日时间访问客户，和客户背靠背坐上去相同，扶助客户做好香烟的陈设和谋划引导，引荐适宜辖区的香烟品牌上柜贩卖，添加香烟品牌的上柜率。

　　以上就是我20–年上半年的任务总结，我大白，本人说的再好也要付诸于步履才算，从此的任务我警告本人必需干好。

上半年任务总结格局范文 篇4

　　本年上半年，我公司在马总裁和董事长的准确带领下，以董事长在五峰米业20–年度经管干部集会的发言为指针，“以上市、业绩、经管、宁静”为关键，求真求实、做事守业、连合拼搏、克意朝上进步，弘扬五峰精力，咱们成凤食粮购销无限公司各项任务继续稳步安康成长。

　　现将上半年任务环境总结以下：

　　一、完善和强化带领班子建设，普及经管规范化程度。20–年食粮收买前，王显禄总司理着眼企业成长，以更好的实现集团交给的工作，广纳英才，礼聘粗通食粮财政经管的张文华为公司主管管帐、存在原粮贮存丰厚教训的郑春涛主管公司的仓储营业，在此根蒂根基上，集团总部委派了孙立付担当公司副总司理，使公司的经管团队获得进一步增强。同时，出力完善公司各项财政轨制，健全财政手续，确保资金宁静，以顺应上市公司成长要求。

　　二、我公司根据总部年头任务方案安置，我总公司在总司理王显录带领下，在整体员工独特奋力下，顺遂地实现了22，907吨水稻收买工作，此中实现17，459吨水稻潮粮烘干工作。本食粮年度烘干收拾整顿实现后合计入库水稻22，384吨。

　　三、增收节支，升高本钱。我公司在食粮收买时代，在人丁缺乏的环境下，不过雇人丁，公司员工一人多职，一职多能，不怕苦，不怕累，起早贪黑，顺遂地实现了食粮收买工作，就此一项为公司勤俭开支3万元以上。

　　四、切实做好食粮宁静保存任务。按食粮仓位落实任务义务人。严厉遵循《粮油储备技能规范》的各项规章轨制，规范性的展开仓储任务：

　　1、是做好仓储根蒂根基任务。按期或不按期打扫库区卫生，断根杂物，确保库区洁净卫生;

　　2、是严厉遵循《粮油储备技能规范》，连年3月到9月举行食粮质量鉴定，对于储粮一年的质量有了总体把握。每个月进仓查虫，每一仓安插6—10个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对于重点部位重点检测，发明问题实时向主管带领回报，并踊跃办事，确保把坏粮苗头抹杀在萌芽状况。

　　3、是每周一举行粮情查抄，阐明本周储粮变革环境，做到了储粮环境明。

　　4、是保持“风、雨、雪三查”轨制，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，包管了储粮宁静;

　　5、是在11月尾—到来年2月的时辰货仓会举行透风，每一个礼拜会去货仓踩粮面，避免食粮结露。

上半年任务总结格局范文 篇5

　　当年的一年咱们一直把环护任务放在首位，树立抓好环保为经济，成长经济促环保的大局看法，周全展开下层环保任务，无效地促成了企业的济与情况协调成长，无效地促成了我公司成为情况敌对型企业的建设。

　　1.宣传，普及环保熟悉。

　　情况爱护是我国的一项根基国策，是树立“以工钱本”迷信成长观，构建社会的基矗为普及泛博员工的情况爱护国策意识，行使各类模式举行环保宣传，经由过程鼎力展开环保宣布道育，极大地加强了群众人民情况爱护的意识，普及了公家体贴出产糊口情况，被动参加情况建设，依法维护本身情况权柄的自发性。若有关企业具有着排污不规范的征象，我公司带领和情况爱护组成员代表就屡次递交了相干的提案和提议。因而可知，存眷情况、爱护情况正在逐渐成为全厂员工的自发步履，环保任务将在企业成长中饰演愈来愈重大的脚色。

　　2.强化经管，确保羁系到位。

　　在任务中，咱们严厉根据环保方针义务书要求，连系部门职责和任务理论，捉住重点，齐抓共管，无效施策，强化经管，使环保方针义务状各项内容和指标落到了实处。一是从泉源上规范。在出产进程中严厉执行情况爱护无关规则，对于引进的新、改、扩建的名目要求其先过环保审批关;在建设的进程中，当真落实环保举措措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运用的“三同时”轨制;在效劳中普及。防治情况净化，爱护生态情况，普及员工环保意识，奋力创立经济勤俭型、情况敌对型的企业，

　　回首一年的任务，咱们的情况爱护任务尽管取患有必然的成就，但也还具有许多的缺乏和问题，首要是无环保主体、无监测威力、人力少、经费保障坚苦等问题。但愿在从此的任务中能在下级情况部门的体贴和支持下，加以改良，让企业的环保任务获得质的飞跃。

　　从此筹算

　　1、要无机构、人丁、任务方针、任务经费和付与响应的经管本能机能。

　　2、同一带领，至上而下，层层抓落实，构成能顺畅运行的经管任务系统。

　　3、各级带领和从事环保任务的人丁，要有高度的义务感、使命感，决不克不及有深谋远虑的思惟。

　　企业将在当前的成长中不时地完善情况爱护轨制，踊跃做好环保任务。勤俭经济，爱护情况，奋力成为经济与情况共赢的良好企业。

上半年任务总结格局范文 篇6

　　20–年上半年，自己在公司的各级带领准确带领下，在共事们的连合单干和体贴扶助下，较好地实现了上半年的各项任务工作，在营业素养和思惟政治方面都有了更进一步的普及。现将半年来取得的成就和具有的缺乏总结以下：

　　一、思惟政治浮现、道德涵养及职业品德方面

　　在半年来，自己当真遵循劳作纪律，定时缺勤，无效的去行使任务时间;据守岗亭，需求加班实现任务定时去加班加点，包管任务可能定时实现。兢兢业业，存在猛烈的义务感和事业心。踊跃被动培训业余常识，任务立场规矩，当真卖力地看待每一项任务。

　　二、任务威力和其它方面

　　我的任务岗亭是一位司机，义务和宁静始终都是我的任务宗旨，在出车的进程中我始终严厉要求本人，做到小心宁静驾驶车辆，把混凝土宁静快捷送到用户工地。天天出车很辛劳，尤为是夜间出车又困又累，可是咱们都能做到包管宁静的条件下尽可能的多拉。驾驶搅拌车的技能含量较高，在平时的任务中，我可能做到车辆的维护和调养，同时保护车辆。有点小的妨碍能本人修缮的我本人来实现，尽可能的为公司勤俭点培修用度，也普及了我驾驶的车的缺勤率。在宁静方面我这半年来没有义务事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。

　　三、具有的缺乏

　　总结半年来的任务，尽管取患有必然的成就，本身也有了很大的前进，可是还具有着如下缺乏：

　　一是有时任务的品质和尺度与带领的要求另有必然差异。一方面，因为自控威力不过高，有时在路上会超速。另外一方面，为了团体好处，上主机挑活。

　　二是有时任务敏理性还不是很强。对于带领交办的事不敷敏感，有时任务没有定时实现。因为新司机上车不懂任务流程，我没有当真看待这件事，招致厥后粘罐事情。

　　三是义务心还不敷强，到工地没有按规则上去查看路况，麻木粗心。

上半年任务总结格局范文 篇7

　　20xx年对于于病院、科室、团体来讲都是一个转变、发展、分发的一年。如今20xx已颠末半，在这半年中，我科照顾护士人丁不时面对着应战和机会，颠末这半年的任务和培训，我有了质的转变，疾速的发展，明确了分发的方针。

　　一、转变看法，普及经管程度

　　1、多培训：向教训丰厚、任务突出的护士长培训，培训她们的任务教训、任务法子;向外院照顾护士同仁们培训，培训她们的进步前辈经管机制、排班法子、任务状况;向科里的护士们培训，培训她们任务中的短处，补充本身的缺乏。

　　2、多与其余科护士长相同，查找任务中的缺乏，发明任务中的隐患，随时调治任务状况，跟上病院的步调。

　　3、施行人道化经管：在糊口中体贴关心科里的护士，有坚苦被动扶助。在任务中严厉要求，做到人人对等，因人而异，充沛阐扬每一位护士的优点，调动护士们的踊跃性。

　　二、增强照顾护士经管，严把照顾护士品质关，确爱护理宁静

　　1、要求护士严厉遵循照顾护士关键轨制、各项规章轨制及各项操作规程，严把照顾护士品质关，防备照顾护士过失事故的产生。做到事先有评价有奉告，过后有办法有改良。真正做到成竹在胸，任务按尺度实现。

　　2、充沛阐扬照顾护士质控小组的作用，调动质控小组成员的踊跃性与义务心，可能做到被动承当查抄义务，扶助科里共事独特前进。

　　3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自发普及照顾护士品质。

　　三、展开优质照顾护士效劳树模病房，强化根蒂根基照顾护士效劳，普及患者的得意度

　　1、自展开优质照顾护士效劳树模病房以来，增强根蒂根基照顾护士效劳，多与患者相同，理解患者需要，真实的为患者解决难题。

　　2、弹性排班，充沛行使人力资本，阐扬护士的客观能动性，不便为患者提供效劳。经由过程弹性排班，不仅加重了护士的任务包袱，更首要的是解决了患者晨晚间照顾护士、上午措置晚、患者对于义务护士不熟等理论问题。

　　3、增强危重患者的经管任务。注意急救的合营和威力的学习。人人到达面临重患不慌乱，急救合营有章法。

　　四、“三基三严”学习及带教任务

　　1、按科室方案，每个月举行四次营业培训，一次技术学习，并定时举行实际及技术操作应考。做到有方案、有施行、有考评、有总结。

　　2、严厉要求护士按规范誊写，实时查抄并改过发明的问题、毛病，不时普及誊写品质。

　　3、严厉要务实习生，按方案带教。

　　五、增强院内传染的经管

　　1、严厉执行消毒隔离轨制，科室传染质控小组按方案举行查抄、总结、记实。

　　2、按病院传染科要求，按期举行院内传染常识学习。

　　六、制造外科一病区本人的照顾护士品牌——轻微的地方现温情

　　外科一病区常常有老慢支的患者住院，如许的患者不仅身体状态欠好，并且内心也长短常的发急。在照顾护士如许的患者的时辰，护士们往往会愈加的小心和精心。一个简略的操作，在此外患者身上能够只要要一分钟，但在如许的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无牢骚，带给患者和寒舍属的都是善意语言和了解的微笑。

　　七、具有缺乏及奋力标的目的

　　1、照顾护士质控短缺：一是体此刻病房经管方面，依然有不少的缺乏。二是照顾护士记实誊写方面，出格是照顾护士记实简化后，对于照顾护士记实誊写品质的要求有所下落。这两方面是我科急需普及和增强的。

　　2、学习方面：学习的机遇较少，护士不克不及够培训新的常识。

　　3、照顾护士科研、论文方面：不时更新照顾护士常识，尽快展开新技能、新名目，领导全科护士独特前进。

上半年任务总结格局范文 篇8

　　回望上半年的任务，感触感染到公司及身旁的人上半年产生的伟大变革，公司的名目成长得愈来愈多，身旁的共事也都在不时前进着，朝着统一个方针搏斗。在咱们筹备以全新的风貌来迎接新的应战时，也不忘回首和总结当年上半年来所做的任务，现对于我本年上半年的任务做以下总结。

　　一、考勤经管

　　逐日对于员工OA考勤单及销假单的办事。公事人丁按照海南公司传回的考勤数据对于报销用度举行审核。按照考勤数据审核任务人丁的车资及餐费补助。每个月按照考勤明细，当真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，按照考勤统计状态，发布考勤通报。按照每个月考勤状态统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、评优评奖的计较带给依据。

　　二、人事档案经管

　　新员工入职时，奉告筹备所需的人事资料，按照员工带给的人事档案，成立人事档案。成立员工混名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。卖力经管和保存集团公司及上司公司一切员工的人事档案。成立人事档案借阅挂号表。将集团公司及上司公司的到职档案举行收拾整顿，纳入档案室，合计归档人事档案__份。实现了人事台帐汇总表的更新，按照带领指标及要求添加了人丁体例及增减比率等栏目，集团公司及上司公司员工混名册上也响应添加了人丁体例栏目，为人丁雇用核编带给了便当。

　　三、雇用及储藏任务

　　理解各部门新增岗亭的经管及各部门人丁需要状态。按照各部门人丁的理论需要，有针对于性、正当性雇用员工已装备各岗亭。透过接纳一系列切实办法：广发雇用信息、网上雇用、外部员工引荐、现场雇用、贴雇用告白等各类路径雇用人才，集团公司及上司公司合计实现上半年__x位人才的雇用。为更好地顺应集团公司疾速成长的需求，无效地推动公司人才储藏任务，知足公司战略方针及营业成长对于人才的需要，作好公司人才梯队建设，为员工带给成长降职的平台。集团公司下发“关于人才储藏经管措施”，按照储藏经管措施的相干要求成立人才储藏库。

　　四、学习任务

　　为知足公司疾速成长的需求，制造一支高素养、高效力、高执行力团队，使新员工理解、熟悉并认同公司的事业及企业文明，每个月组织对于新员工举行入职学习。为强化经管，增强列位共事的文明素养及业余技术程度，知足公司的用人要求及员工团体成长，公司各部门展开了经管常识及营业技术方面的学习。为跟进学习执行状态，我部门每个月都到学习部门举行旁听。

　　五、任务缺乏及提议

　　绩效查核任务的底子目的不是为了处分未实现任务指标和不渎职尽责的员工，而是无效激励员工不时改善任务法子和任务质量，成立公正的争夺机制，继续不时地普及组织任务效力，培育员工任务的方案性和职责心，实时查找任务中的缺乏并加以调治改善，从而推动任务功效告竣。各部门对于学习的器重不敷，力度缺乏，公司学习经管轨制的约束力不强，是以具有着各部门为应酬学习随便安置学习课程;学习体式格局单调，均为讲堂教学为主，成效不明明;冀望公司能设立专门的学习专员、学习讲师步队，使员工有外出学习及外聘讲师学习的机遇。

上半年任务总结格局范文 篇9

　　时间转眼即逝，在20__年x月，我在__带领的领导下有幸进入了__公司的__部门。在这多少个月的时间来，我一点点的增强本人，完善威力，让本人从一位刚刚走上__行业的新人，逐步发展为一位奋力、靠得住的__任务者。如今，20__年的时间行将竣工，我也在列位带领和先辈的扶助下顺遂渡过了在__公司的第一年。回首这一年的培训与发展，我总结出本人的任务环境以下：

　　一、任务思惟立场

　　尽管这是我第一次参与社会任务，但也正由于如斯，我在任务中时刻坚持着激情踊跃的任务立场。同时，由于感触本人任务上有许多缺乏，以是也在任务中学会了培训，面临任务问题能坚持着钻研和阐明的心态，一边解决问题，也一边培训了若何应答问题，在任务上发展较快。

　　二、团体任务方面

　　在任务岗亭上，我当真的卖力，看待本人的事件当真有耐烦，能察看到任务中的细节并子细办事好本人的职责。同时在任务中也饱含激情，能被动实现一些力不从心的事件，普及本身业绩的同时也愈加锤炼了本人，让本人打下扎实的根蒂根基。

　　三、培训和学习

　　自从进入公司以来，我始终都坚持着踊跃的培训立场。在学习中，当真培训任务根蒂根基，理解的公司和岗亭的`环境，并塌实锤炼本身威力。厥后，任务垂垂转正后，尽管任务变得愈加繁忙，但我也会在空暇中抽出时间来强化本人，还常常与共事们交流相同，提升本身营业教训。

　　四、任务中的一些缺乏

　　回顾当年一年的任务环境，从进入公司到如今顺应了岗亭和公司情况，我本身尽管取患有很大的前进和发展。但却仍有一些不敷成熟的问题。如：

　　1.与共事相同较少。公司是一个集体，与共事踊跃培训，互相合营才干取得更大的成就和播种。但我却只顾一昧的提升自我，没有思量到和共事们的合营，挥霍了不少的机遇。

　　2.培训方针不敷明确。在上一年，我常常会行使空暇时间去培训一些相干的常识和教训。但却由于不足的方针，培训的常识不敷业余性，实用性也较低。在接上去，我还要更明确的阐明本身岗亭的所需，普及团体的方针。

　　总的来讲，这一年的任务让我真正走进了__行业，走进了__公司。但要真正成为一位超卓的员工，我另有不少要改良的问题，我也会持续奋力，让本人成为一位超卓的__员工，为公司奉献更多力把。

上半年任务总结格局范文 篇10

　　20xx年半年来，在院带领和照顾护士部及护士长的带领、扶助和指点下，本着“所有以病工钱中间，所有为病人”的效劳宗旨，实现了照顾护士部安插的各项照顾护士任务，现将任务环境总结以下：

　　针对于不便患者为患者提供优质效劳接纳如下办法：

　　一、严厉执行规章轨制是普及照顾护士品质，确保宁静医疗的底子包管。1、拟定了照顾护士人丁职责，明确了各种岗亭义务制和照顾护士任务轨制。2、保持了核对轨制：(1)要求医嘱班班核对，每周护士长参与总查对1次，并有记实;(2)照顾护士操作时要求三查七对于;(3)保持填写输液卡，半年来未产生大的照顾护士过失。3、当真落实妇产科照顾护士惯例。4、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，预防了并发症的产生。

　　二、保持了护士长手册的记实与查核：并按照护士长手册订出的科室的年方案、季安置、月方案重点举行督促施行，并监测施行成效。2、每个月召开照顾护士营业查房对于照顾护士诊断、照顾护士办法举行了探讨，以到达普及营业素养的目的。3、保持了护士长例会轨制：每个月召开病区护士例会一次，内容为：安置本月任务重点，总结上月任务中具有的优错误谬误，并提出响应的整改办法，向护士反应照顾护士质控查抄环境，并培训相干资料。3、每个月对于照顾护士品质举行查抄，并实时反应，不时普及护士营业程度。

　　三、落实护士举动规范，在一样平常任务中落实护士文化用语。持续展开安康教诲以及母乳喂养的利益及法子，并对于产妇的得意度查询拜访中具有的问题提出了整改办法，评比出了护士。每个月科室按期召动工休座谈会一次，征求产妇的定见，对于病人提出的要求给予水平的知足。对于新调配的护士举行岗前职业品德教诲、规章轨制、护士举动规范教诲及照顾护士根蒂根基常识、专科常识、照顾护士技能操作查核、母乳喂养的18个小时学习及科室3个小时的学习，及格者给予上岗。

　　四、严厉执行了院内经管带领小组拟定的消毒隔离轨制。每一个季度对于病区连云港人才网医治室举行氛围培育。科室保持了天天对于医治室举行紫内线消毒，并记实，每周对于紫内线灯管用75%酒精举行除了尘办事，并记实，每半年对于紫内线强度举行监测。定于每周一科室大拂拭。

　　保持了以病工钱中间，以品质为关键，为病人提供优质效劳的宗旨，深化展开了以病工钱中间的安康教诲及母乳喂养的利益及法子，经由过程发放安康教诲手册，以及经由过程护士的上行下效，让病人认识把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。病区流动了义务护士、使病员获得了殷勤的效劳。

　　病区具有缺乏：

　　半年来照顾护士任务因为照顾护士部的器重、支持和扶助，内强经管，外塑样子，在照顾护士品质、职业品德建设上取患有必然成就，但也具有必然错误谬误;1.个体护士素养不高，无菌看法不强，不善相同。2、照顾护士誊写欠规范。3、未按照顾护士分级轨制巡视病人。4、护士长及带教组长忙于一样平常事务，疏于病房经管尚不尽人意。5,优质照顾护士效劳另有待普及。下半年方案以下：

　　一、增强细节经管，培育优秀的任务习气。

　　细节决意品质，妇产科随机性强，平时任务习气差，下半年将把精神放在一样平常质控任务，从小事抓起，将质控任务贯串于逐日任务中，每周质控一到两项，构成规范，让科室人丁也在质控中逐步构成优秀的习气，淘汰懒惰生理及应酬生理，真正从不便任务，不便经管为动身点。另外阐扬质控员及义务护士的作用，将一些一样平常质控任务交给她们，普及大师参加意识，带动全科人丁参加经管，无效普及自我经管意识，普及科室经管的效力。常常深化病房查抄、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记实、听取大夫定见，发明照顾护士任务中的问题，普及整改办法。、二、规范营业查房，普及查房成效。

　　改动往年查房应酬的场合排场，由管床护士卖力病历拔取，真正拔取科室质疑难病历，誊写照顾护士方案，义务护士卖力接头该病的质疑、难点照顾护士问题，集思狭义，提出解决问题的措施，到达普及营业程度，解决照顾护士问题的目的。同时，接头的进程也是培训的进程，培训专科疾病的常识，规范专科疾病照顾护士惯例，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的照顾护士惯例应用于一样平常任务，逐渐普及照顾护士任务的规范性。

　　三、增强营业培训，普及全体业余程度。

　　1、组织科内营业培训常识，以普及业余常识。2、每周晨间发问1次，内容为根蒂根基实际常识和照顾护士惯例常识及母乳喂养常识。3.带教组长每个月不按时抽查照顾护士文书誊写环境，频频呈现的问题召开照顾护士阐明会，提出整改办法。强化实际和操作技能的培训，每个月领导组员当真操练照顾护士部的各项操作学习，做到每位组员零补考。四.当真展开优质照顾护士效劳，履行义务制照顾护士

　　四.当真展开优质照顾护士效劳，履行义务制照顾护士

　　1.义务护士要周全实行照顾护士职责，每一个护士均卖力必然数目的患者，每名患者均有响应流动的义务护士对于其卖力，为患者提供全体照顾护士效劳，紧密亲密察看患者病情，实时与大夫相同，随时与患者相同，对于患者展开个别化全程的安康教诲，扶助患者熟悉疾病，复兴自知力，提供支持性的生理照顾护士，做好患者的根蒂根基照顾护士2.分担护士到新出院病人床前被动毛遂自荐，并先容主管医师、护士长、同病室的病友；树模床头灯、呼叫器及床的运用法子；向病人及寒舍属具体先容病房情况，包含护士站、大夫办、开水房、洗漱间、茅厕等详细地位。住院须知、探视、伴随轨制、病房无关规章轨制、操作、查抄注重事项、疾病的病愈常识、生理照顾护士、入院引导等。

　　五、增强与患者的相同，深入亲情效劳，普及效劳品质。

　　优秀的护患相同，能使护士感触任务顺遂，心境愉快，能使病人因感触心境愉快而利于相同，更能防止医疗纠纷的产生。是以，在下一步的任务中，咱们将进一步培训相同技巧，增强护患相同，出格是对于于那些不擅长相同的护士，将侧重引导。

　　六.增强对于新进人丁及轮转护士的带教任务

　　1.新进人丁及轮转护士必需有带教组长亲自带教，拟定响应带教方案，按期、不按期举行根蒂根基常识及根基操作的查核。

　　2、一样平常任务中增强监仓，发明问题，实时指出，令其改过。3、年资高的护士做好传、帮、带任务。4、增强思惟教诲，促成其对于照顾护士任务的认知。

　　下半年，我违心支出奋力来到达更高的方针，照顾护士任务噜苏、重复，照顾护士品质管制任务贯平日常任务每一天，愿用每一天的辛劳调换科室任务的顺遂展开，用每一天的支出普及经管任务的规范实用，用每一天的血汗争取科室每位照顾护士人丁的舒畅任务。

上半年任务总结格局范文 篇11

　　一、以增强培训为根基,普及档案干部的政治素质和营业程度

　　保持培训轨制，切实增强思惟政治建设。我局一直保持把普及档案干部职工思惟政治素养摆在首位，指导干部职工树立准确的世界观、人生观、价值观，弘扬费力搏斗、兢兢业业、开拓立异精力。在注意政治思惟教诲的同时，我局持续加大营业培训学习力度。增强对于干部职工的营业常识、法令法例和综合常识学习，培育干部持续培训、谋求卓着意识，切实普及全局档案干部的政治素质和营业程度。

　　二、 以依法治档为伎俩，规范档案法制建设

　　1、召开了档案任务集会。整体任务人丁参与集会。集会总结了20__年全县档案任务，对于20__年档案任务举行了摆设，包管本年档案任务定时保质实现。

　　2、对于职工政治营业培训、举动规范、任务纪律等方面提出了要求，拟定完善了查核及赏罚轨制，增强了构造规范化经管，普及了处理效力和效劳品质。

　　3、培训、宣传贯彻《山西省档案经管条例》，组织干部职工集体培训、把营业引导和《条例》的宣传相连系、把培训《条例》同宣传贯彻档案法例法律和“五五”普法相连系等多种模式，切实抓好《条例》的培训、宣传和贯彻任务，并将《条例》的培训贯彻环境作为档案行政执法查抄的重大内容，确保任务落到实处。

　　三、以效劳社会为根蒂根基，夯实档案经管根蒂根基

　　1、增强信息网建设，制造一个与老苍生亲身好处相干的、现行文件全文扫描体系，成立平易近生档案数据库。我局录入本级现行文件293卷3172件。

　　2、增强档案和现行文件提供行使效劳。进一步完善了档案行使任务机制，指定专人做好现行文件接管、收拾整顿、保存、提供行使等效劳任务。在提供行使效劳时，注意树立优秀样子，一直保持“四好”要求，即文化讲好每一句话，激情招待好每个人，当真调阅好每一份档案，正确解答好每个问题，为行使者排难解纷，尽最大奋力知足行使者的需要。上半年共招待行使者170余人次，提供行使档案760余卷。为我县经济建设、调和社会建设提供了详尽的第一手资料，扩展了档案任务的无名度，获得了社会各界的好评。

　　3、增强档案经管，爱护档案的宁静。根据“八防”(防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防低温、防强光)的要求，做好宁静配套办法，做好货仓温湿度记实任务，天天1次对于货仓举行宁静查抄，每周一次以上对于馆藏档案举行抽样查抄，查抄货仓内档案是否呈现发霉蠹虫征象，实时记实并接纳办法，上半年未发明档案有蠹虫环境。每周对于货仓举行一次打扫，每季度举行一次卫生大拂拭。对于馆藏部份全宗破益、霉变档案改换卷皮，对于部份档案全引目次、卷案目次重编流水号。

上半年任务总结格局范文 篇12

　　上半年以来，镇党委、镇当局的准确带领下，全办牢牢盘绕下级营业部门任务方针工作，突出重点、多措并举、细心组织，以愈加微弱的力度推动各项任务顺遂进展。并进一步加大招商引资力度，强化综合协调效劳程度，完成了上半年全镇中小企业平稳较快增进，较好实现上半年的方针工作。

　　一、经济运转环境

　　截止6月尾，实现了中小企业添加值39600万元、中小企业业务收入144530万元、中小企业总产值133880万元、中小企业产业总产值97620万元、中小企业产业添加值37550万元、中小企业利润总额3280万元、实现中小企业实缴800万元税金万元。全镇中小微企业、非私有制经济组织、个别工商户较去年年末新增56户(此中企业5户，个别工商户51户)。实现新建名目2个、扩建改革名目2个，实现招商名目2户，新增从业人丁170余人，实现技能学习430余人。各项经济指标继续增进，同比去年上半年添加5.7%，各企业总体运转优秀，稳中有进。

　　二、经济成长、宁静牵头

　　为了更好的为企业效劳，促成企业成长，肃清出产宁静隐患，我镇效劳中间当真培训《20__年中小企业宁静出产任务施行定见》，并联结镇安监站扎实展开宁静出产宣布道育、宁静出产执法、宁静出产治理‘三项步履’。分片，分区履行网化经管，深化展开拉网式、地毯式举行宁静隐患大排查，排查空暇企业33寒舍。截止6月尾，我镇全镇中小微企业、非私有制经济组织、个别工商户未产生一例出产事故，无力的保障了企业的失常运转成长。

　　三、各种名目建设亮点纷呈

　　1、文治县秦朗照明无限公司该名目投资200万元，位于大庄镇观音堂街道，该名目已经投产，首要产物LED灯、节能灯。

　　2、大庄镇贸易二街工程降级改革名目开工该名目投资以1500万元，位于庄镇开辟区曹寒舍十字以南100米，一期工程已经局部结束，二期投资500万元的降级改革名目已经启动。

　　3、文治县后稷新田园蔬菜业余单干社二期降级改革投资名目预计投资80余万元，建设连体大棚40坐，该名目已经部份落成，位于西宝中线大西段，首要出产露天绿色无公害蔬菜。

　　4、文治县吉利养殖厂该厂位于大庄镇许寒舍村口，本年预计新投资60余万元，举行二期降级改革，投产后将新增鸡苗孵化车间一座，能无效的动员周边人民的养殖增收。

　　20__年上半年，我镇的企业成长各项任务在镇党委、镇当局和下级部门的准确带领下，圆满的实现了上半年既定的方针工作，无力的拉动了镇域经济的疾速成长。

上半年任务总结格局范文 篇13

　　一、线益指标实现环境

　　__年上半年公司总购入电量11254.5万kwh，实现售电量为10086.5万kwh几，累计实现综合线益率为10.14%，综合线益率比第一季度下落0.96个百分点，与去年同期相比添加0.31%，因本年元月起公司大客户抄表提早半个月，理论上实现线益是9.81%去年同期下落0.02%，但下落辐度不大，首要是本年小水电上彀增进较快(同比添加248万)，大客户用电量相比去年淘汰(约540万)等缘故原由造成，离下级下达的方针方案9.76%相差0.08个百分点，从数字上反映下半年的降益任务另有相称的压力;

　　二、线益经管年勾当的展开

　　本年是国网公司确定的“线益经管勾当年”，公司在接到该勾当的无关要求后，迅速步履起来组织人丁赴省公司学习，并建立线益经管带领小组，制定了线益经管组织机构网络图，确定公司各部门在线益经管中的职责和无关线益经管轨制，为该勾当的无力展开提供组织包管，另外一方面为了顺遂推进这项勾当展开，已在营销专职层面召开展开“线益经管年第一范文网”勾当的带动集会，将《县级供电公司电能益耗规范化经管验收尺度》举行义务分化后以文件模式下发到公司各部门、无关单元，并针对于供电所拟定了“线益经管年”勾当的考评细则;在本公司外部论坛开设了线益经管年专栏，力争营建浓郁的线益经管空气;确定了城北、西牛、铁石口等三个所作为公司线益经管树模所，以树模所来推进其它所线益经管任务。

　　二、经管降益方面的任务

　　1、起首是强化强化了正时抄表任务，普及线益数据的属实性和可阐明性，已要求各供电所上报流动抄表时间和流动的抄表途径，并在6月份抄表时代组织力把对于局部供电所举行了抄表任务品质的抽查，在从此的任务中还将不按期地举行抽查;

　　2、对于公变高压三相负荷均衡任务举行了安插和安置，要求绘制了台区负荷漫衍图并举行测试与调治，大部分供电所均已举行了施行，方案在玄月份从头对于任务环境举行查抄。

　　3、展开了周全的业务普查任务，根绝用电抄核出工作中的跑冒滴漏，此项任务已在5月份安插，七月份已举行任务进程中查抄落实，这项任务还在持续举行，本月将对于此项任务的周全查抄;

　　4、增强计量经管，正在按方案对于各供电所公专变计量箱举行周校，并已对于部份供电能源用户及圩镇用户表计举行了拆校;

　　三、技能降益方面的任务

　　1、对于部份无功劳缺乏10kv线路增设了电容抵偿;

　　2、对于城区部份供电量大的公变施行了，配变随器无功劳抵偿，将在本月尾举行一次降益成效的阐明;

　　3、连系迎峰度夏对于我公司配电网供电结构举行了部份调治，在肃清供电负荷瓶胫和降益都起了必然的作用;

　　4、调剂自动化方面正在健全对于公司全网的监控;

　　四、具有的缺乏

　　1、在线益经管体系体例方面，看法尚跟不上县级供电公司电能益耗规范化经管的形式，查核与激励体系体例不敷完善，线益指标的下达迷信性不高，如大多供电所10kv线益指标能实现以奖为主，而400v线益指标1—7月份只有少数供电所能实现;

　　2、部份供电所在施行公司下达的降益办法时，具有执行力不敷的问题，大多供电所对于台区卖力人的查核仅停留在对于线益指标的查核，短少对于降益任务进程的查核，部份供电所对于线益经管中的根蒂根基性任务都还没有做好，如客户资料现场环境与微机档案仍不相符，减少电能表仍未局部改换、表计未彻底加封等环境。下一步若何强化经管的执行力显得犹其重大。

　　3、公司网架单薄较为，35网络50妹妹导线占线35线路总长的67.3%，小水电上彀电量大的安西变912虎山线，线径过细(骨干线为35妹妹)始终是困扰公司的一个瓶颈，一方面该线路益耗伟大，另外一方面，安西小水电上彀时电压紧张超标，客户申诉较多;另外受网架结构影响在降益与购电均价方面具有必然的抵牾，如桃大线上彀时代,为了充沛消化水电上彀电量,供电迂回较大，以及铁石口与大塘变10kv联网等。

　　4、无功劳经管与经济运转方面，较多变电站还没有接纳无功劳电容无功劳集中抵偿，35kv线路、10kv线路功劳率因数不克不及别离局部到达0.95及0.9以上的要求，小水电上彀无功劳监控不力，没有很好地按差别的季候差别区域别离确定小水电上彀功劳率因数尺度、客户无功劳经管，今朝我公司只举行了对于100kva及以上专变用户举行查核，在4kw以上能源用户无功劳随器抵偿方面的任务还没有很好展开。

　　五、下一步的线益经管任务筹算

　　1、持续抓好“线益经管年”勾当的展开，经由过程线益经管树模所，进一步推进该勾当的展开;

　　2、对于年头线益指标举行适当调治，完善激励和查核机制;

　　3、做好公司全网的无功劳经管任务，出格是要抓好客户无功劳经管以及小水电无功劳的经管;高压能源用户逐渐推广或鼓动勉励接纳随器抵偿办法;

　　4、抓好反窃电任务，安插一次周全的用电查抄勾当，冲击各类违章窃电举动，重点查抄姑且用电用户环境;抓好自用电经管，对于各出产单元出产用电定额从头确定，并查抄各出产单自用电表主环境，对于职工用电再举行一次周全追查;

　　5、计量方面完善35网络各节点的计量，切确每条35kv线路的线变益统计阐明，持续抓好计量表计的经管任务，周全改换减少表计，实现对于各供电所公专变计量箱的周校，对于大供电量公变表计及能源表计举行拆校和轮换;

　　6、器重技改降益办法，按照公司现有资金，对于供电洽商环境以及影响线益大的环境进一步举行适当的整改，对于投入较小生效大的名目应尽快优先安置。

　　7、按照《县级供电企业电能益耗规范化经管尺度验收尺度》及《供电所“线益经管年”勾当展开考评细则》在玄月下旬至十月上旬对于无关单元及供电所线益经管任务举行查抄考评。

　　以上就是上半年的任务总结，接上去也要再接再砺!

上半年任务总结格局范文 篇14

　　对于我而言，20__年的任务是难忘、印记最深的一年。任务内容的转换，连带着任务思惟、法子等一系列的顺应与调治，(包含任务上的顺应与心态上的调治)压力带来了累的觉得，累中也融进了播种的快活。

　　一、进公司一年来的任务浮现

　　1、准确办事苦与乐，得与失、团体好处和集体好处的关系，保持甘于贡献、诚笃敬业，颠末一年的培训和锤炼，咱们在任务上取得必然的前进，精心培训别人短处，改掉本人缺乏，并虚心向带领、共事就教。

　　2、一年来我对于本身严厉要求，一直把耐得平平、舍得支出、石破天惊作为本人的原则，一直把作风建设的重点放在严谨、粗疏、扎实、务实好高鹜远静心苦干上。在任务中，以轨制、纪律规范本人的所有言行，严厉遵循公司各项规章轨制，尊敬带领，连合同道，谦卑谨严，被动承受来自各方面的定见，不时改良任务。

　　3、一样平常办公共用的品的保障，踊跃与库管做好承接，对于各部门需求申购的物质举行对于接，并上报效劳处主任举行审批，在过后做好保管、发下班作。

　　4、做好员工宿舍的经管，对于新入职员工举行住宿的安置，过后踊跃体贴，把任务思绪变主动为被动，踊跃被动，争取创举1个高品质的效劳系统，包管效劳处的各项任务失常举行。

　　二、任务中的缺乏与从此的奋力标的目的

　　一年来的任务尽管取患有必然的成就，但也具有一些缺乏，首要是思惟束缚水平还不敷，培训、效劳上还不敷，和有教训的共事比力另有必然差异，与客户相同还在根基格局上徜徉，在从此任务中，我必然当真总结教训，降服缺乏，奋力把任务做得更好。

　　1、弘扬刻苦耐劳精力。面临督查事务杂、工作重的任务性子，不怕刻苦，被动谋事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃顺应各类费力情况，在繁重的`任务中考验意志，增进才能。

　　2、弘扬不知疲河源人才网倦的朝上进步精力。增强培训，敢于实践，博学多才，在向书本培训的同时注重搜集各种信息，普遍吸取各类“养分”;同时，讲求培训法子，规矩培训立场，普及培训效力，奋力培育本人存在扎实的实际 功劳底、辩证的思维法子、准确的思惟概念、塌实的任务作风。力图把任务做得更好，树立办公室的优秀样子。

　　3、当好助手。对于各项决议和呈现的问题，实时提出正当化提议息争决措施供带领参考。

上半年任务总结格局范文 篇15

　　20xx年在院带领的带领下，照顾护士部牢牢盘绕病院场合精力构建、人才步队建设等中间重点任务，深化推动“诊疗情况新、经管形式新、人才步队新、效劳理念新、医疗品质新、技能程度新和精力面貌新”的“七新”建设任务，凝聚照顾护士步队，正当安置各项照顾护士任务。现将上半年照顾护士任务总结以下：

　　一、病院中间重点任务展开环境

　　(一)病院场合精力构建

　　1.为无效地普及照顾护士步队的活气和综合实力，根据新院效劳“四式四化”的任务要求，照顾护士部在各单位展开了差别特点的优质照顾护士效劳竞赛，病房“红灯零呼喊”、急诊“快准”、门诊“无忧”、手术室“无惧”，经由过程竞赛勾当，深入“所有以病工钱中间”的效劳内在，加强护士的义务意识、被动效劳意识及连合协作精力。改造临床照顾护士任务形式，注意人道化的关切，实时知足病人的需要，奋力为患者提供冲动的照顾护士效劳。并以此为切入点，激起全院护士改造立异的激情，优化照顾护士流程，普及任务效损，奋力制造我院照顾护士效劳品牌。

　　2.为更好的完成精力面貌新的方针，照顾护士部在全院照顾护士单位展开了个人和团体照顾护士职业礼节竞赛，经由过程全员学习，全员查核，评比出良好职业礼节个人和团体，促使每位照顾护士人丁注意本人在任务中的仪表仪态，提升了照顾护士人丁的职业样子。

　　3.为完善照顾护士效劳流程，为患者提供更知心的照顾护士效劳，照顾护士部在全院各照顾护士单位展开了良好照顾护士效劳脚本评选勾当。经由过程照顾护士效劳脚本的编写、照顾护士人丁的本性演绎，照顾护士人丁愈加深了对于本身任务的了解和患者对于咱们的冀望，领会到本人普通任务的巨大意思，愈加热爱本人的任务，愈加投入照顾护士任务。

　　（二）照顾护士人才步队建设

　　1.合营人力资本科实现了20xx年护士雇用实际应考、操作查核、应聘等任务。

　　2.完善了护士分层学习任务。低年资护士注意根蒂根基实际常识和操作技术的培训，强调照顾护士宁静意识，逐渐普及护患相同威力；中年资护士注意增强危重、抢救威力的培育；高年资护士进一步普及对于临床讲授、科研和经管威力的培育。按照各年限护士的特色，明确了各层级护士应具备的威力和学习查核法子，更无效的普及护士步队的综合素养。

　　3.按照临床任务需要，合营人力资本科对于各单位施行动静定岗定编任务，在包管照顾护士宁静的条件下，完成了照顾护士人丁的动静调治，包管了各照顾护士单位人岗婚配。

　　二、照顾护士经管一样平常任务实现环境

　　（一）照顾护士宁静获得包管

　　经由过程深化培训“患者十大宁静方针”，对于照患者宁静方针梳理照顾护士效劳各个环节，实时排查隐患；完善了照顾护士不良事情上报轨制，照顾护士部实时给出引导定见，并向临床各科室收回警戒信息；按期召开照顾护士宁静阐明会，阐明近阶段照顾护士品质和宁静环境，梳理具有问题，施行改良办法。

　　（二）照顾护士品质继续改良

　　组织护士长培训优质照顾护士效劳尺度（20xx版）和修订后的照顾护士品质尺度。在各单位展开“红灯零呼喊”等优质照顾护士效劳竞赛勾当，按勾当细则要求评出良好照顾护士效劳斥候，时奖勤罚懒，起到了普及照顾护士效劳得意度和鼓动勉励进步前辈的作用；以科护士长查抄、照顾护士部专项品质管制、护士永夜查房、照顾护士部夜查房等多种模式对于照顾护士效劳品质举行查抄管制，实时发明具有的问题，使用PDCA法子不时改良照顾护士品质。

　　（三）照顾护士讲授获得进一步完善

　　1.做好了20xx届实习生离院任务和2023届实习生衔接任务。20xx年3月衔接20xx届照顾护士业余实习生72名。按照本届实习生特色，照顾护士部完善了实习生临床带教方案，对于操作技术绝对比力单薄的学生举行了针对于性的根蒂根基照顾护士操作学习及查核，促成了该类同窗照顾护士操作技术迅速提升。

　　2.每个月组织举行实习生营业讲座，每季度举办实习生座谈会和讲授双向测评任务，不时普及科室照顾护士临床讲授程度。

　　3.规范展开三基学习与查核，牢固照顾护士人丁的根蒂根基教诲。每个月组织三基实际应考，三基操作学习及查核。全院照顾护士人丁操作程度明明普及。

　　4.规范展开年青护士规范化学习，普及年青护士营业素养。每个月组织三年内护士参与三基实际应考，每季度组织年青护士举行念书陈述会，按期查抄《规范化学习手册》填写环境，促使年青护士营业素养和人文素养同步发展，普及对于患者需要的了解威力和相同威力，从而为患者提供更知心的效劳。

　　5.上半年组织全院护士举行了《优质照顾护士中立异变化与思维》、《照顾护士文件誊写规范》等营业讲座，实时向全院护士教学新理念新要求，普及护士对于执业情况变革的了解和办事临床照顾护士问题的威力，增强照顾护士新技能新理念的传布，不时普及实际程度。

　　（四）踊跃展开各种勾当

　　1.举办了“5.12”护士节系列庆贺勾当，召开了惩处大会，必定了在照顾护士任务中浮现突出的良好护士的任务，起到了树立良好典范的作用。

　　2.乐成申报20xx年度市级持续教诲名目，经由过程学习班的举办，外请良好照顾护士专寒舍来我院引导，同时扩展我院照顾护士任务在郊区及周边地域的影响力。

　　三、踊跃合营其余部门任务

　　1.每个月参与党办组织的医德医风查抄，实时发明临床任务中具有的问题随时纠正。

　　2.胁从医教科实现了市级重点专科验收、新病区开设照顾护士单位人丁配臵及经管等任务。

　　3.踊跃合营信息科牵头的HIS体系降级任务。至各寒舍病院举行了理论调研，按照三级病院建设要乞降理论临床照顾护士任务要求，明确照顾护士信息体系建设任务要求，实时与信息科相同，与全院信息体系降级任务协调一致。

　　4.踊跃合营后勤效劳中间，督促各单位强化“节能减排”意识。

　　5.踊跃合营市场中间、体检，中间等部门，安置照顾护士人丁参与义诊、体检、礼节等任务。

　　以上为照顾护士军队20xx年上半年度的任务总结。照顾护士部将连合全院护士，踊跃相应病院的招呼，盘绕病院中间重点任务，展开下半年照顾护士任务。